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SAVE OUTFILE='E:\FRANDEJANJU_FB\INVESTIGACION_2016\CLIMA ORGANIZACIONAL Y

SATISFACCION.sav'
/COMPRESSED.
FREQUENCIES VARIABLES=PREGUNTA1 PREGUNTA2 PREGUNTA3 PREGUNTA4 PREGUNTA5
PREGUNTA6 PREGUNTA7 PREGUNTA8 PREGUNTA9 PREGUNTA10 PREGUNTA11 PREGUNTA12
PREGUNTA13 PREGUNTA14 PREGUNTA15 PREGUNTA16 PREGUNTA17 PREGUNTA18 PREGUNTA19
PREGUNTA20 PREGUNTA21 PREGUNTA22
PREGUNTA23 PREGUNTA24 PREGUNTA25 PREGUNTA26 PREGUNTA27 PREGUNTA30 PREGUNTA31
PREGUNTA32 PREGUNTA33 PREGUNTA34 PREGUNTA35 PREGUNTA36 PREGUNTA37 PREGUNTA38
PREGUNTA28 PREGUNTA29 PREGUNTA39 PREGUNTA40 PREGUNTA41 PREGUNTA42 PREGUNTA43
PREGUNTA44 PREGUNTA45
/PIECHART PERCENT
/ORDER=ANALYSIS.

Frecuencias

Notas
Resultados creados

04-may-2016 16:21:44

Comentarios
Entrada

Datos

E:\FRANDEJANJU_FB\INVESTIGACIO
N_2016\CLIMA ORGANIZACIONAL Y
SATISFACCION.sav

Conjunto de datos activo

Conjunto_de_datos2

Filtro

<ninguno>

Peso

<ninguno>

Segmentar archivo

<ninguno>

Nm. de filas del archivo de

238

trabajo
Manipulacin de los valores

Definicin de los perdidos

perdidos

Los valores perdidos definidos por el


usuario sern tratados como perdidos.

Casos utilizados

Los estadsticos se basan en todos los


casos con datos vlidos.

Sintaxis

FREQUENCIES
VARIABLES=PREGUNTA1
PREGUNTA2 PREGUNTA3
PREGUNTA4 PREGUNTA5
PREGUNTA6 PREGUNTA7
PREGUNTA8 PREGUNTA9
PREGUNTA10 PREGUNTA11
PREGUNTA12 PREGUNTA13
PREGUNTA14 PREGUNTA15
PREGUNTA16 PREGUNTA17
PREGUNTA18 PREGUNTA19
PREGUNTA20 PREGUNTA21
PREGUNTA22
PREGUNTA23 PREGUNTA24
PREGUNTA25 PREGUNTA26
PREGUNTA27 PREGUNTA30
PREGUNTA31 PREGUNTA32
PREGUNTA33 PREGUNTA34
PREGUNTA35 PREGUNTA36
PREGUNTA37 PREGUNTA38
PREGUNTA28 PREGUNTA29
PREGUNTA39 PREGUNTA40
PREGUNTA41 PREGUNTA42
PREGUNTA43 PREGUNTA44
PREGUNTA45
/PIECHART PERCENT
/ORDER=ANALYSIS.

Recursos

Tiempo de procesador

00:00:10,390

Tiempo transcurrido

00:00:10,732

[Conjunto_de_datos2] E:\FRANDEJANJU_FB\INVESTIGACION_2016\CLIMA ORGANIZACIONAL


Y SATISFACCION.sav

Estadsticos

Los objetivos de Los objetivos de

Me brindan

tareas en la

normas y

organizacin

procedimientos

Conozco la

la institucin se

la organizacin

segn los

que me sirven

misin, visin y

relacionan con

estn

objetivos

como gua para

valores de la

su misin y

claramente

planteados a

hacer bien mi

definidos.

inicio de ao.

institucin.
N

Ejecuto mis

Vlidos

visin.

trabajo.

238

238

238

238

238

Perdidos

Estadsticos
Mi superior me
brinda apoyo

S y conozco

para resolver

Mi jefe

especficamente

algunos

inmediato se

qu actividades

problemas que

preocupa

Yo cumplo una
Recibo un trato

actividad

debo realizar en se me presentan porque entienda

justo por parte

importante en el

la organizacin. en el trabajo.

de mi superior.

Vlidos

bien mi labor.

colegio.

238

238

238

238

238

Perdidos

Estadsticos
Se conoce
cunto han
avanzado otras

Vlidos
Perdidos

El sueldo que

En esta

reas del

recibo se

institucin se

colegio con

relaciona con la

premia a las

respecto a los

Mis sugerencias

comunicacin

actividad que

personas que

objetivos

y consejos son

dentro de la

realizo

trabajan bien.

planteados.

Se promueve la

escuchados.

institucin.

238

238

238

238

238

Estadsticos

Para definir los

Mis compaeros

Tengo fcil

institucin me

objetivos dentro

Los recursos de

me ayudan a

acceso a

capacitan para

de mi rea,

la institucin se

lograr los

informacin

desarrollar

todos nos

reparten y

objetivos

importante para

mejor

ayudamos

administran

mutuamente.

correctamente.

trazados.
N

En esta

Vlidos

mi trabajo.

mi

labor.

238

238

238

238

238

Perdidos

Estadsticos
Peridicamente

Los problemas

se realizan

que surgen

controles y

Con este trabajo

entre los grupos

Para desarrollar

evaluaciones

me siento

Aqu todos los

de trabajo se

mi labor me

para ver el

realizado/a

problemas se

resuelven de

preparo

desarrollo de mi

profesionalment

discuten de

manera ptima.

adecuadamente.

Vlidos

trabajo.

e.

buena manera.

238

238

238

238

238

Perdidos

Estadsticos
Aqu siento que

Mi sueldo es

Mi horario de

se satisfacen

adecuado con

El sueldo que

Mi remuneracin

trabajo me

mis necesidades

relacin al

tengo es

satisface mis

resulta

de

trabajo que

bastante

necesidades

autorrealizacin.

realizo.

aceptable

econmicas

incmodo
N

Vlidos
Perdidos

238

238

238

238

238

Estoy conforme

Mi superior est

Estadsticos
Normalmente se

Vlidos
Perdidos

da un

Estoy satisfecho

con las

abierto a

reconocimiento

con las

supervisiones

cualquier

especial por el

oportunidades

que puedan

opinin o duda

La relacin que

buen

de ascender

darse de

que tenga con

tengo con mi

desempeo en

dentro de esta

improviso en el

respecto a la

superior es

el trabajo.

institucin.

colegio.

organizacin.

buena

238

238

238

238

238

Estadsticos
No solemos
tener problemas
Me llevo bien

debido a la

Mis compaeros

Aqu uno se

circulacin de

de trabajo son

con todos mis

Me siento til

siente motivado

chismes y

totalmente

compaeros de

con la labor que

con el ambiente

rumores en la

sinceros

trabajo

realizo.

organizacin

conmigo.

Vlidos
Perdidos

de trabajo.

238

238

238

238

238

Estadsticos
La

infraestructura

Estoy de

En este colegio

de esta

acuerdo con las

existen grupos

institucin es

Me identifico

El ambiente que

normas y

que se oponen a

adecuada para

con mi colegio y

se respira en

valores que se

todos los

desempear mi

me gusta

este colegio es

han establecido

cambios.

labor.

agradable.

en este colegio.

Vlidos
Perdidos

trabajar aqu.

238

238

238

238

238

Tabla de frecuencia

Conozco la misin, visin y valores de la institucin.

Frecuencia
Vlidos

TA

Porcentaje

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

1,3

1,3

1,3

171

71,8

71,8

73,1

52

21,8

21,8

95,0

10

4,2

4,2

99,2

,8

,8

100,0

238

100,0

100,0

TD
Total

Los objetivos de la institucin se relacionan con su misin y visin.

Frecuencia
Vlidos

TA

Porcentaje

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

2,1

2,1

2,1

163

68,5

68,5

70,6

54

22,7

22,7

93,3

16

6,7

6,7

100,0

238

100,0

100,0

Total

Los objetivos de la organizacin estn claramente definidos.

Frecuencia
Vlidos

Porcentaje

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

148

62,2

62,2

62,2

74

31,1

31,1

93,3

16

6,7

6,7

100,0

238

100,0

100,0

Total

Ejecuto mis tareas en la organizacin segn los objetivos planteados a inicio de


ao.

Frecuencia
Vlidos

Porcentaje

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

149

62,6

62,6

62,6

83

34,9

34,9

97,5

2,5

2,5

100,0

238

100,0

100,0

Total

Me brindan normas y procedimientos que me sirven como gua para hacer bien
mi trabajo.

Frecuencia
Vlidos

152

Porcentaje
63,9

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado
63,9

63,9

72

30,3

30,3

94,1

14

5,9

5,9

100,0

238

100,0

100,0

Total

S y conozco especficamente qu actividades debo realizar en la organizacin.

Frecuencia
Vlidos

Porcentaje

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

138

58,0

58,0

58,0

81

34,0

34,0

92,0

19

8,0

8,0

100,0

238

100,0

100,0

Total

Mi superior me brinda apoyo para resolver algunos problemas que se me


presentan en el trabajo.

Frecuencia
Vlidos

Porcentaje

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

100

42,0

42,0

42,0

121

50,8

50,8

92,9

17

7,1

7,1

100,0

238

100,0

100,0

Total

Mi jefe inmediato se preocupa porque entienda bien mi labor.

Frecuencia
Vlidos

Porcentaje

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

87

36,6

36,6

36,6

136

57,1

57,1

93,7

15

6,3

6,3

100,0

238

100,0

100,0

Total

Recibo un trato justo por parte de mi superior.

Frecuencia
Vlidos

Porcentaje

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

80

33,6

33,6

33,6

143

60,1

60,1

93,7

15

6,3

6,3

100,0

238

100,0

100,0

Total

Yo cumplo una actividad importante en el colegio.

Frecuencia
Vlidos

TA

Porcentaje

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

3,8

3,8

3,8

107

45,0

45,0

48,7

110

46,2

46,2

95,0

12

5,0

5,0

100,0

238

100,0

100,0

Total

El sueldo que recibo se relaciona con la actividad que realizo

Frecuencia
Vlidos

Porcentaje

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

143

60,1

60,1

60,1

89

37,4

37,4

97,5

2,5

2,5

100,0

238

100,0

100,0

Total

En esta institucin se premia a las personas que trabajan bien.

Frecuencia
Vlidos

Porcentaje

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

128

53,8

53,8

53,8

96

40,3

40,3

94,1

14

5,9

5,9

100,0

238

100,0

100,0

Total

Se conoce cunto han avanzado otras reas del colegio con respecto a los
objetivos planteados.

Frecuencia
Vlidos

TA

Porcentaje

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

,8

,8

,8

126

52,9

52,9

53,8

96

40,3

40,3

94,1

14

5,9

5,9

100,0

238

100,0

100,0

Total

Mis sugerencias y consejos son escuchados.

Frecuencia
Vlidos

Porcentaje

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

131

55,0

55,0

55,0

95

39,9

39,9

95,0

12

5,0

5,0

100,0

238

100,0

100,0

Total

Se promueve la comunicacin dentro de la institucin.

Frecuencia
Vlidos

TA

Porcentaje

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

,8

,8

,8

103

43,3

43,3

44,1

109

45,8

45,8

89,9

24

10,1

10,1

100,0

238

100,0

100,0

Total

Mis compaeros me ayudan a lograr los objetivos trazados.

Frecuencia
Vlidos

100

Porcentaje
42,0

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado
42,0

42,0

130

54,6

54,6

96,6

3,4

3,4

100,0

238

100,0

100,0

D
Total

Tengo fcil acceso a informacin importante para mi trabajo.

Frecuencia
Vlidos

Porcentaje

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

76

31,9

31,9

31,9

141

59,2

59,2

91,2

21

8,8

8,8

100,0

238

100,0

100,0

Total

En esta institucin me capacitan para desarrollar mejor

Frecuencia
Vlidos

Porcentaje

mi labor.

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

60

25,2

25,2

25,2

168

70,6

70,6

95,8

10

4,2

4,2

100,0

238

100,0

100,0

Total

Para definir los objetivos dentro de mi rea, todos nos ayudamos mutuamente.

Frecuencia
Vlidos

Porcentaje

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

75

31,5

31,5

31,5

146

61,3

61,3

92,9

17

7,1

7,1

100,0

238

100,0

100,0

Total

Los recursos de la institucin se reparten y administran correctamente.

Frecuencia

Porcentaje

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

Vlidos

71

29,8

29,8

29,8

150

63,0

63,0

92,9

17

7,1

7,1

100,0

238

100,0

100,0

Total

Los problemas que surgen entre los grupos de trabajo se resuelven de manera
ptima.

Frecuencia
Vlidos

Porcentaje

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

83

34,9

34,9

34,9

141

59,2

59,2

94,1

14

5,9

5,9

100,0

238

100,0

100,0

Total

Para desarrollar mi labor me preparo adecuadamente.

Frecuencia
Vlidos

Porcentaje

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

69

29,0

29,0

29,0

153

64,3

64,3

93,3

16

6,7

6,7

100,0

238

100,0

100,0

Total

Peridicamente se realizan controles y evaluaciones para ver el desarrollo de


mi trabajo.

Frecuencia
Vlidos

Porcentaje

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

TA

1,7

1,7

1,7

66

27,7

27,7

29,4

154

64,7

64,7

94,1

14

5,9

5,9

100,0

238

100,0

100,0

Total

Con este trabajo me siento realizado/a profesionalmente.

Frecuencia
Vlidos

Porcentaje

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

TA

,8

,8

,8

77

32,4

32,4

33,2

140

58,8

58,8

92,0

19

8,0

8,0

100,0

238

100,0

100,0

Total

Aqu todos los problemas se discuten de buena manera.

Frecuencia
Vlidos

Porcentaje

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

1,7

1,7

1,7

158

66,4

66,4

68,1

66

27,7

27,7

95,8

10

4,2

4,2

100,0

238

100,0

100,0

Total

Mi horario de trabajo me resulta incmodo

Frecuencia
Vlidos

Porcentaje

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

157

66,0

66,0

66,0

63

26,5

26,5

92,4

18

7,6

7,6

100,0

238

100,0

100,0

Total

Aqu siento que se satisfacen mis necesidades de autorrealizacin.

Frecuencia
Vlidos

Porcentaje

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

136

57,1

57,1

57,1

81

34,0

34,0

91,2

4
Total

21

8,8

8,8

238

100,0

100,0

100,0

Mi sueldo es adecuado con relacin al trabajo que realizo.

Frecuencia
Vlidos

Porcentaje

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

65

27,3

27,3

27,3

155

65,1

65,1

92,4

18

7,6

7,6

100,0

238

100,0

100,0

Total

El sueldo que tengo es bastante aceptable

Frecuencia
Vlidos

Porcentaje

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

85

35,7

35,7

35,7

135

56,7

56,7

92,4

13

5,5

5,5

97,9

2,1

2,1

100,0

238

100,0

100,0

Total

Mi remuneracin satisface mis necesidades econmicas

Frecuencia
Vlidos

Porcentaje

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

78

32,8

32,8

32,8

142

59,7

59,7

92,4

18

7,6

7,6

100,0

238

100,0

100,0

Total

Normalmente se da un reconocimiento especial por el buen desempeo en el


trabajo.

Frecuencia
Vlidos

Porcentaje

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

66

27,7

27,7

27,7

152

63,9

63,9

91,6

18

7,6

7,6

99,2

,8

,8

100,0

238

100,0

100,0

Total

Estoy satisfecho con las oportunidades de ascender dentro de esta institucin.

Frecuencia
Vlidos

Porcentaje

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

139

58,4

58,4

58,4

81

34,0

34,0

92,4

18

7,6

7,6

100,0

238

100,0

100,0

Total

Estoy conforme con las supervisiones que puedan darse de improviso en el


colegio.

Frecuencia
Vlidos

Porcentaje

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

138

58,0

58,0

58,0

82

34,5

34,5

92,4

18

7,6

7,6

100,0

238

100,0

100,0

Total

Mi superior est abierto a cualquier opinin o duda que tenga con respecto a la
organizacin.

Frecuencia
Vlidos

Porcentaje

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

146

61,3

61,3

61,3

67

28,2

28,2

89,5

25

10,5

10,5

100,0

Total

238

100,0

100,0

La relacin que tengo con mi superior es buena

Frecuencia
Vlidos

Porcentaje

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

133

55,9

55,9

55,9

78

32,8

32,8

88,7

27

11,3

11,3

100,0

238

100,0

100,0

Total

Me llevo bien con todos mis compaeros de trabajo

Frecuencia
Vlidos

Porcentaje

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

95

39,9

39,9

39,9

116

48,7

48,7

88,7

27

11,3

11,3

100,0

238

100,0

100,0

Total

Me siento til con la labor que realizo.

Frecuencia
Vlidos

Porcentaje

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

119

50,0

50,0

50,0

100

42,0

42,0

92,0

19

8,0

8,0

100,0

238

100,0

100,0

Total

Aqu uno se siente motivado con el ambiente de trabajo.

Frecuencia
Vlidos

Porcentaje

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

,8

,8

,8

94

39,5

39,5

40,3

123

51,7

51,7

92,0

19

8,0

8,0

100,0

238

100,0

100,0

Total

No solemos tener problemas debido a la circulacin de chismes y rumores en la


organizacin

Frecuencia
Vlidos

Porcentaje

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

91

38,2

38,2

38,2

130

54,6

54,6

92,9

17

7,1

7,1

100,0

238

100,0

100,0

Total

Mis compaeros de trabajo son totalmente sinceros conmigo.

Frecuencia
Vlidos

Porcentaje

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

68

28,6

28,6

28,6

140

58,8

58,8

87,4

30

12,6

12,6

100,0

238

100,0

100,0

Total

En este colegio existen grupos que se oponen a todos los cambios.

Frecuencia
Vlidos

Porcentaje

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

101

42,4

42,4

42,4

108

45,4

45,4

87,8

29

12,2

12,2

100,0

238

100,0

100,0

Total

La infraestructura de esta institucin es adecuada para desempear mi labor.

Frecuencia
Vlidos

Porcentaje

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

88

37,0

37,0

37,0

119

50,0

50,0

87,0

31

13,0

13,0

100,0

238

100,0

100,0

Total

Me identifico con mi colegio y me gusta trabajar aqu.

Frecuencia
Vlidos

Porcentaje

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

84

35,3

35,3

35,3

129

54,2

54,2

89,5

25

10,5

10,5

100,0

238

100,0

100,0

Total

El ambiente que se respira en este colegio es agradable.

Frecuencia
Vlidos

Porcentaje

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

66

27,7

27,7

27,7

135

56,7

56,7

84,5

37

15,5

15,5

100,0

238

100,0

100,0

Total

Estoy de acuerdo con las normas y valores que se han establecido en este
colegio.

Frecuencia
Vlidos

Porcentaje

Porcentaje

Porcentaje

vlido

acumulado

84

35,3

35,3

35,3

129

54,2

54,2

89,5

25

10,5

10,5

100,0

238

100,0

100,0

Total

Grfico de sectores