Anda di halaman 1dari 16

ep

hk
am

Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

PUTUSAN

No. 311 K/Pdt.Sus/2009

DEMI KEADILAN BERDASARKAN KETUHANAN YANG MAHA ESA

gu

MAHKAMAH AGUNG

memeriksa perkara perselisihan hubungan industrial dalam tingkat kasasi telah


memutuskan sebagai berikut dalam perkara:

PT ABADI JAYA MANUNGGAL, berkedudukan di Jalan

Raya Kaliwungu km. 19, Kaliwungu, Kendal, dalam hal ini

Manunggal,

ub
lik

ah

diwakli oleh Soekiono, Direktur Utama PT Abadi Jaya

memberi kuasa kepada Kuncoro,SE.,

am

Manager Personalia HRD/GA PT Abadi Jaya Manunggal,


berkantor di Jalan Raya km. 19 Nolokerto, Kaliwungu,
Kendal;

ah
k

ep

Pemohon Kasasi dahulu Tergugat; m


e l a w a n:

SUPRAYITNO, bertempat tinggal di Desa Lebosari

A
gu
ng

Termohon Kasasi dahulu Penggugat;

Membaca surat-surat yang bersangkutan;

In
do
ne
si

Krajan Kidul, RT 03/RW II, Kec. Kangkung, Kendal;

Mahkamah Agung tersebut;

Menimbang, bahwa dari surat-surat tersebut ternyata bahwa sekarang

Termohon Kasasi dahulu sebagai Penggugat telah menggugat sekarang Pemohon


Kasasi dahulu sebagai Tergugat di muka persidangan Pengadilan

Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Semarang pada pokoknya atas dalil-

Bahwa Penggugat telah bekerja 3 (tiga) tahun sebagai karyawan PT

lik

ah

dalil:

ub

Rp 662.500,-/bulan;

Bahwa Penggugat pada tanggal 05 Mei 2008 sakit di perusahaan (PT


Abadi Jaya Manunggal Kaliwungu) dan kemudian diantar ke rumah (Suprayitno)

ep

ka

Abadi Jaya Manunggal Kaliwungu dengan jabatan Operator dengan upah sebesar

oleh pihak perusahaan;

Bahwa setelah sembuh (sakit operasi hernia) Penggugat masuk kerja

daftar karyawan pekerja PT Abadi Jaya Manunggal Kaliwungu (tidak masuk kerja

In
d

gu

Bahwa Penggugat selama bekerja di PT Abadi Jaya Manunggal Kaliwungu

on

ng

sampai sekarang);

es

pada tanggal 20 Juni 2008 ternyata nama Penggugat sudah dicoret/dihapus dari

ik

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N
Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id
Telp : 021-384 3348 (ext.318)

ah

In
do
ne
si
a

ng

putusan.mahkamahagung.go.id
Dokumen ini diunduh dari situs http://putusan.mahkamahagung.go.id dan bukan
merupakan salinan otentik putusan pengadilan.

Halaman 1

ep
u

hk
am

Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

In
do
ne
si
a

putusan.mahkamahagung.go.id
belum pernah mendapatkan surat peringatan baik lisan/tertulis (berkondite baik);

es
on
In
d

gu

ng

ah

ep

ka

ub

lik

ah

A
gu
ng

In
do
ne
si

ah
k

ep

am

ub
lik

ah

gu

ng

Hal.1 dari 7 hal.Put.No.311 K/Pdt.Sus/2009

ik

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N
Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id
Telp : 021-384 3348 (ext.318)

Halaman 2

ep
u

hk
am

Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

In
do
ne
si
a

putusan.mahkamahagung.go.id

Bahwa pemutusan hubungan kerja yang dilakukan oleh Tergugat adalah


sepihak;

ng

Bahwa pemutusan hubungan kerja yang dilakukan oleh Tergugat, tanpa

ada skorsing sesuai dengan Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Pasal 155 ayat
(3);

gu

Bahwa dengan pemutusan hubungan kerja yang dilakukan oleh Tergugat,

kehidupan rumah tangga Penggugat saat ini berada kondisi memprihatinkan. Oleh

karena tidak memiliki sumber pendapatan (masih menganggur), padahal


Penggugat saat ini mempunyai angsuran sepeda motor setiap bulan sebesar

ub
lik

mengangsur semua akan disita;

Bahwa berbagai upaya penyelesaian sudah dilakukan yaitu melalui


perundingan Bipartit, perundingan Mediasi di mana pihak Tergugat tidak pernah
hadir;
Berdasarkan

fakta-fakta

tersebut

di

atas,

bahwa

Tergugat

tidak

ep

ah
k

am

ah

Rp 750.000,- dan angsuran rumah sebesar Rp 450.000,-/bulan dan apabila tidak

melaksanakan kewajiban membayar hak-hak Penggugat sesuai dengan UndangUndang No. 13 Tahun 2003 Pasal 164 ayat (3), karena alasan efisiensi, maka

A
gu
ng

Semarang supaya memberikan putusan sebagai berikut:


1. Menerima dan mengabulkan seluruh tuntutan Penggugat;

In
do
ne
si

Penggugat mohon kepada Pengadilan Hubungan Industrial pada Pegadilan Negeri

2. Menjatuhkan putusan sela (Pasal 96 UU No. 2 Tahun 2004) dengan


untu
memerintahkan Tergugat k
Rp 662.500,- per bulan,

membaya
r

upah Penggugat sebesar

mulai bulan Juni

2008 sehingga putusan ini

mempunyai kekuatan hukum pasti;

3. Membayar Tunjangan Hari Raya Keagamaan bagi pekerja/buruh di

lik

4. Menetapkan Tergugat membayar hak-hak Pengugat sebagai berikut :

- Uang penghargaan masa kerja 2 x Rp 662.500,-

= Rp
3.975.000,= Rp
1.325.000,-

- Uang penggantian hak 15% x Rp 5.300.000,Jumlah

= Rp 795.000,= Rp

ep

ub

- Uang Pesangon sebesar 2 x 3 x Rp 662.500,-

es
on
In
d

gu

ng

ah

ka

ah

perusahaan sebesar Rp 662.500,-

ik

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N
Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id
Telp : 021-384 3348 (ext.318)

Halaman 3

ep
u

hk
am

Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia


putusan.mahkamahagung.go.id

In
do
ne
si
a

Pengadilan berpendapat lain, mohon putusan yang seadil-adilnya;

Apabila

6.095.000,-

Bahwa terhadap gugatan Penggugat tersebut Pengadilan Hubungan


Pengadilan Negeri Semarang

ng

Industrial pada

putusan Nomor: 125/G/2008/PHI.Smg

telah mengambil putusan, yaitu

tanggal 03 Maret

2009 yang amarnya

gu

sebagai berikut:

1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian;

es
on
In
d

gu

ng

ah

ep

ka

ub

lik

ah

A
gu
ng

In
do
ne
si

ah
k

ep

am

ub
lik

ah

Hal.2 dari 7 hal.Put.No.311 K/Pdt.Sus/2009

ik

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N
Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id
Telp : 021-384 3348 (ext.318)

Halaman 4

ep
u

hk
am

Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

In
do
ne
si
a

putusan.mahkamahagung.go.id

2. Menghukum Tergugat untuk membayar upah Penggugat sebesar:

- Upah bulan Juni s/d Desember 2008 = 6 x Rp 662.500,- = Rp 3.975.000,--

ng

Upah bulan Januari s/d Februari 2009 = 2 x Rp 730.000,- = Rp 1.460.000,Jumlah

= Rp 5.435.000,-

(lima juta empat ratus tiga puluh lima ribu rupiah);

gu

3. Menghukum Tergugat untuk membayar Tunjangan Hari Raya tahun 2008


sebesar Rp 662.500,- (enam ratus enam puluh dua ribu lima ratus rupiah);

4. Menyatakan Putus secara hukum Hubungan Kerja antara Penggugat


dengan Tergugat terhitung sejak putusan diucapkan;

ub
lik

ah

5. Menghukum Tergugat untuk membayar uang pesangon, uang penghargaan


masa kerja dan penggantian hak-hak lainnya kepada penggugat sebesar:
= Rp
4.380.000,= Rp
1.460.000,= Rp
5.840.000,-

am

- Uang pesangon sebesar 2 x 3 x Rp 730.000,-

ah
k

ep

- Uang penghargaan masa kerja 2 x Rp 730.000,-

= Rp 876.000,= Rp
6.716.000,-

Jumlah

In
do
ne
si

- Uang penggantian hak 15% x Rp 5.840.000,-

A
gu
ng

(enam juta tujuh ratus enam belas ribu rupiah);


6. Menolak gugatan Penggugat selain dan selebihnya;

7. Membebankan biaya perkara kepada Negara Rp 134.200,- (seratus tiga


puluh empat ribu dua ratus rupiah);
Menimbang, bahwa sesudah putusan Pengadilan

Hubungan Industrial

pada Pengadilan Negeri Semarang tersebut diucapkan dengan dihadiri


pada tanggal

Tergugat

03 Maret 2009 kemudian terhadapnya oleh Tergugat

dengan

perantaraan kuasanya berdasarkan surat kuasa khusus tanggal 15 Maret

2009

ah

diajukan permohonan kasasi secara tertulis di Kepaniteraan Pengadilan Hubungan

lik

Industrial pada Pengadilan Negeri Semarang pada tanggal 18 Maret 2009

yang dibuat oleh Panitera Muda/Kasub Kepaniteraan

ub

09/Kas/2009/PHI.Smg

Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Semarang, permohonan

ep

tersebut diikuti oleh memori kasasi yang memuat alasan-alasan yang diterima di
Kepaniteraan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Semarang

es
on
In
d

gu

ng

ah

ka

sebagaimana ternyata dari risalah pernyataan permohonan kasasi Nomor:

ik

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N
Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id
Telp : 021-384 3348 (ext.318)

Halaman 5

ep
u

hk
am

Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

In
do
ne
si
a

putusan.mahkamahagung.go.id
pada tanggal 23 Maret 2009;

Menimbang, bahwa setelah itu Penggugat yang pada tanggal 8 April 2009

telah diberitahu tentang memori kasasi dari Tergugat, namun tidak diajukan

ng

jawaban/kontra memori kasasi;

Menimbang, bahwa permohonan kasasi a quo beserta alasan-alasannya

gu

telah diberitahukan kepada pihak lawan dengan seksama diajukan dalam tenggang

es
on
In
d

gu

ng

ah

ep

ka

ub

lik

ah

A
gu
ng

In
do
ne
si

ah
k

ep

am

ub
lik

ah

Hal.3 dari 7 hal.Put.No.311 K/Pdt.Sus/2009

ik

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N
Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id
Telp : 021-384 3348 (ext.318)

Halaman 6

ep
u

hk
am

Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

In
do
ne
si
a

putusan.mahkamahagung.go.id

waktu dan dengan cara yang ditentukan dalam undang-undang, maka oleh karena
itu secara formal permohonan kasasi tersebut dapat diterima;

ng

Menimbang, bahwa alasan-alasan permohonan kasasi tersebut pada


pokoknya sebagai berikut:

1. Bahwa Pemohon Kasasi Tergugat Konvensi/Penggugat Rekonvensi

gu

berpendapat bahwa Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri

Semarang telah salah menerapkan undang-undang dan telah lalai memenuhi

syarat-syarat yang diwajibkan oleh peraturan perundang-undangan dimana

surat keterangan dokter yang disampaikan oleh Penggugat Konvensi tidak

ah

pernah disampaikan kepada Tergugat Konvensi , sehingga Tergugat Konvensi,

ub
lik

menolak putusan PHI yang memutuskan bahwa surat keterangan dokter yang
disampaikan oleh Penggugat Konvensi adalah sah;

am

2. Bahwa judex facti telah salah menerapkan hukkumnya mengenai putusan


PHI yang telah disampaikan pada Tergugat Konvensi, dimana pemutusan

ep

hubungan kerja yang dilakukan oleh Tergugat Konvensi sudah sesuai

ah
k

dengan

Undang-Undang No. 13 Tahun 2003;

In
do
ne
si

Dengan penolakan putusan PHI yang menyatakan bahwa menghukum

Tergugat untuk membayar upah penggugat sebesar Rp 5.435.000,- tidak

A
gu
ng

sesuai dengan Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 bahwa sakit yang diderita
Penggugat tidak disertai surat keterangan dokter tidak disampaikan kepada

Tergugat, sehingga dalam absensi hanya ditulis sakit dengan initial (S) yaitu
sakit tanpa surat keterangan dokter (lampiran T.1);

Sehingga dengan demikian semua finansial yang diputuskan oleh Pengadilan


Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Semarang batal demi hukum;

lik

Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI) disebutkan:


Nama, jabatan, kewarganegaraan, tempat kediaman atau tempat kedudukan

ub

para pihak yang berselisih;


Alasan hukum yang menjadi dasar putusan;

4. Bahwa karena putusan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan

ka

ah

3. Bahwa berdasarkan Pasal 102 Undang-Undang No. 2 Tahun 2004 tentang

es
on
In
d

gu

ng

ah

ep

Negeri Semarang Nomor: 125/G/2008/PHI.Smg tidak sesuai dengan

ik

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N
Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id
Telp : 021-384 3348 (ext.318)

Halaman 7

ep
u

hk
am

Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

In
do
ne
si
a

putusan.mahkamahagung.go.id
sebenarnya, di mana nomor putusan adalah nomor surat gugatan,

sedangkan nomor putusan tidak dicantumkan;

5. Pertimbangan bahwa berdasarkan bukti-bukti P.2 a s/d P.2 h yang diajukan


dan

ng

Penggugat diperoleh fakta bahwa Penggugat pada tanggal 02 Juni 2008

gu

tangal 03 Juni 2008 tidak masuk kerja dan tidak pula memberikan bukti berupa
keterangan dokter kepada Tergugat, sehingga Majelis Hakim

Hal.4 dari 7 hal.Put.No.311 K/Pdt.Sus/2009

es
on
In
d

gu

ng

ah

ep

ka

ub

lik

ah

A
gu
ng

In
do
ne
si

ah
k

ep

am

ub
lik

ah

surat

ik

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N
Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id
Telp : 021-384 3348 (ext.318)

Halaman 8

ep
u

hk
am

Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

In
do
ne
si
a

putusan.mahkamahagung.go.id

berpendapat hal tersebut merupakan kesalahan yang dilakukan oleh

Penggugat. Hal tersebut dijadikan indikator atas ketidak-pedulian Penggugat

ng

pada perusahaan, dan hal ini merupakan tindakan indisipliner;

6. Bahwa tindakan Penggugat yang pada waktu persidangan memberikan


keterangan kepada Majelis Hakim bahwa pemutusan hubungan kerja tidak

gu

diberikan surat, hal tersebut adalah salah satau kesalahan Penggugat karena

setelah dicoret namanya dalam absensi tidak langsung menghubungi kuasa

hukum Tergugat, namun terus pulang hingga sampai saat dilakukan


persidangan di Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri

ub
lik

ah

Semarang;

7. Bahwa perbuatan Penggugat/Termohon Kasasi yang telah memenuhi unsur


Pasal 153 ayat (1) point (a) Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang

am

Ketenagakerjaan dapat dikategorikan sebagai pelanggaran disiplin


sebagaimana diatur dalam Pasal 153 ayat (1) point (a) Undang-Undang No. 13

ep

Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, karena peraturan tersebut yang dapat

ah
k

dikategorikan sebagai pelanggaran disiplin adalah apabila karyawan


Penggugat/Termohon Kasasi tidak masuk kerja tanpa surat keterangan yang

In
do
ne
si

sah selama 20 hari berturut-turut dari tanggal 5 Mei 2008 (sejak

Penggugat/Termohon Kasasi sakit) sampai dengan tanggal 31 Mei 2008 tanpa

A
gu
ng

surat keterangan dokter yang diatur dalam Pasal 153 ayat (1) point (a);

8. Sebetulnya Tergugat Konvensi di luar persidangan telah memberikan

nasihat kepada Penggugat Konvensi untuk bekerja kembali dan ditempatkan


di tempat semula, namun ditolak oleh Penggugat Konvensi. Hal tersebut

adalah upaya damai dari Tergugat Konvensi kepada Penggugat Konvensi.


Namun upaya tersebut tidak membuahkan hasil;

lik

tidak mengadakan kros-cek atas kebenaran surat keterangan dokter kepada


Tergugat Konvensi. Tergugat Konvensi tidak dapat menunjukkan bukti tertulis

ub

kepada Majelis Hakim berupa surat keterangan dokter tersebut tidak


disampaikan kepada Tergugat Konvensi, hanya bukti tertulis absensi bulan Mei
2008;

bahwa terhadap alasan-alasan kasasi tersebut di atas,

es
on
In
d

gu

ng

ep

Menimbang,

ah

ka

ah

9. Penggugat Konvensi pada waktu pembuktian tertulis dalam persidangan

ik

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N
Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id
Telp : 021-384 3348 (ext.318)

Halaman 9

ep
u

hk
am

Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

In
do
ne
si
a

putusan.mahkamahagung.go.id
Mahkamah Agung berpendapat, bahwa alasan-alasan kasasi tidak dapat

dibenarkan karena judex facti tidak salah dalam menerapkan hukum mengenai

menghukum Tergugat membayar uang pesangon, uang penghargaan masa kerja

ng

dan penggantian hak sesuai Pasal 156 ayat (2),(3) dan (4) Undang-Undang No. 13

gu

Tahun 2003;

es
on
In
d

gu

ng

ah

ep

ka

ub

lik

ah

A
gu
ng

In
do
ne
si

ah
k

ep

am

ub
lik

ah

Hal.5 dari 7 hal.Put.No.311 K/Pdt.Sus/2009

ik

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N
Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id
Telp : 021-384 3348 (ext.318)

Halaman 10

ep
u

hk
am

Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

In
do
ne
si
a

putusan.mahkamahagung.go.id

Namun demikian, judex facti yang menghukum Tergugat membayar upah selama 8
(delapan) bulan harus diperbaiki berdasarkan Pasal 100 Undang-Undang No. 2

ng

Tahun 2004 jo. Pasal 16 Kep. Menaker No. 150 Tahun 2000 jo. Pasal 191 Undang-

Undang No. 13 Tahun 2003, dan adanya fakta kelalaian Penggugat terlambat

menyerahkan bukti keterangan sakit sehingga menurut pendapat Mahkamah

gu

Agung adalah adil menghukum Tergugat membayar upah Penggugat selama 6


(enam) bulan;

Menimbang, bahwa berdasarkan pertimbangan tersebut di atas, maka

permohonan kasasi yang diajukan oleh Pemohon Kasasi: PT Abadi Jaya

Industrial

ub
lik

Hubungan

pada

Pengadilan

Negeri

Semarang

Nomor

125/G/

2008/PHI.Smg. tanggal 3 Maret 2009, sehingga amarnya seperti yang akan


disebutkan di bawah ini;

Menimbang, bahwa oleh karena nilai gugatan perkara di bawah Rp


150.000.000,- (seratus lima puluh juta rupiah), maka berdasarkan ketentuan

ep

ah
k

am

ah

Manunggal tersebut harus ditolak dengan perbaikan amar putusan Pengadilan

Pasal 58 Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 para pihak dibebaskan dari biaya
perkara, dan selanjutnya biaya perkara a quo dibebankan kepada Negara;

In
do
ne
si

Memperhatikan pasal-pasal dari Undang-Undang No. 2 Tahun 2004,

Undang-Undang No. 13 Tahun 2003, Undang-Undang No. 14 Tahun 1985,

A
gu
ng

sebagaimana yang telah diubah dengan Undang-Undang No. 5 Tahun 2004 dan
perubahan kedua Undang-Undang No. 3 Tahun 2009 serta peraturan perundangundangan lain yang bersangkutan;
M E N G A D I L I:

Menolak permohonan kasasi dari Pemohon Kasasi: PT ABADI JAYA

MANUNGGAL tersebut;

Memperbaiki amar putusan Pengadilan Hubungan Industrial pada

lik

ah

Pengadilan Negeri Semarang Nomor: 125/G/2008/PHI.Smg tanggal 03 Maret

sejak akhir bulan November 2008;

ub

2. Menyatakan hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat, putus

0- Uang pesangon:

es
on
In
d

gu

ng

ep

3. Menghukum Tergugat untuk membayar hak-hak Penggugat berupa:

ah

ka

2009 mengenai amar sehingga berbunyi sebagai berikut:


1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian;

ik

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N
Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id
Telp : 021-384 3348 (ext.318)

Halaman 11

ep
u

hk
am

Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia


3 x 2 x Rp 730.000,-

= Rp

4.380.000,-

- Uang penghargaan masa kerja:


2 x Rp 730.000,-

= Rp

1.460.000,-

- uang penggantian hak:

ng

In
do
ne
si
a

putusan.mahkamahagung.go.id

es
on
In
d

gu

ng

ah

ep

ka

ub

lik

ah

A
gu
ng

In
do
ne
si

ah
k

ep

am

ub
lik

ah

gu

Hal.6 dari 7 hal.Put.No.311


K/Pdt.Sus/2009

ik

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N
Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id
Telp : 021-384 3348 (ext.318)

Halaman 12

ep
u

hk
am

Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

15% x Rp 5.840.000,-

In
do
ne
si
a

putusan.mahkamahagung.go.id

= Rp

876.000,-

= Rp

3.975.000,-

= Rp

662.500,-

- Upah bulan Juni s/d November

ng

2008: 6 x Rp 662.500,-

Uang THR tahun 2008

= Rp 11.353.500,-

gu

Jumlah
4. Menolak gugatan Penggugat untuk
selebihnya;

Demikianlah diputuskan dalam rapat permusyawaratan Mahkamah Agung

oleh Dr. H. Abdurrahman, SH., MH.

ub
lik

pada hari Selasa tanggal 16 Februari 2010

Hakim Agung yang ditetapkan oleh Ketua Mahkamah Agung sebagai

Ketua

Majelis, Arief Soedjito, SH., MH. dan Jono Sihono, SH.


Hakim-Hakim Ad Hoc
Anggota
PHI pada
Mahkamah Agung sebagai
,
diucapkan dalam
sidan terbuk
g
a
untuk umum pada hari itu juga oleh Ketua Majelis beserta HakimHakim

ep

ah
k

am

ah

Membebankan biaya perkara dalam tingkat kasasi ini kepada Negara;

Anggota tersebut, dibantu oleh Baharuddin Siagian, SH. Panitera

Ketua
ttd./

ttd./

Arief Soedjito, SH., MH.

In
do
ne
si

Hakim-Hakim Anggota

A
gu
ng

Pengganti dengan tidak dihadiri oleh para pihak.

Dr. H. Abdurrahman, SH., MH.

ttd./

H. Jono Sihono, SH.

Panitera Pengganti
ttd./

ub

lik

ah

Baharuddin Siagian, SH.

es
on
In
d

gu

ng

ah

ep

ka

Untuk Salinan
MAHKAMAH AGUNG RI
a.n Panitera

ik

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N
Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id
Telp : 021-384 3348 (ext.318)

Halaman 13

ep
u

hk
am

Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

Rahmi Mulyati, SH.,MH.


NIP. O40.049.629

gu

ng

In
do
ne
si
a

putusan.mahkamahagung.go.id
Panitera Muda Perdata Khusus

es
on
In
d

gu

ng

ah

ep

ka

ub

lik

ah

A
gu
ng

In
do
ne
si

ah
k

ep

am

ub
lik

ah

Hal.7 dari 7 hal.Put.No.311 K/Pdt.Sus/2009

ik

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N
Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id
Telp : 021-384 3348 (ext.318)

Halaman 14

ep
u

hk
am

Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

es
on
In
d

gu

ng

ah

ep

ka

ub

lik

ah

A
gu
ng

In
do
ne
si

ah
k

ep

am

ub
lik

ah

gu

ng

In
do
ne
si
a

putusan.mahkamahagung.go.id

ik

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N
Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id
Telp : 021-384 3348 (ext.318)

Halaman 15

ep
u

hk
am

Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

ng

In
do
ne
si
a

putusan.mahkamahagung.go.id

es
on
In
d

gu

ng

ah

ep

ka

ub

lik

ah

A
gu
ng

In
do
ne
si

ah
k

ep

am

ub
lik

ah

gu

Hal.8 dari 7 hal.Put.No.311 K/Pdt.Sus/2009

ik

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N
Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id
Telp : 021-384 3348 (ext.318)

Halaman 16