Anda di halaman 1dari 3

PEMERINTAH KOTA TANJUNGPINANG

DINAS KESEHATAN

PUSKESMAS TANJUNGPINANG
Jalan. Ir. Juanda No.1 TanjungpinangTelp. 0771-21642
TANJUNGPINANG 29122

KERANGKA ACUAN PENILAIAN KINERJA PENANGGUNGJAWAB


UPAYA PUSKESMAS TANJUNGPINANG
I.

PENDAHULUAN
Puskesmas adalah unit pelaksana teknis dinas kesehatan kabupaten/kota yang
bertanggungjawab menyelenggarakan pembangunan kesehatan disuatu wilayah kerja
tertentu. Puskesmas berfungsi sebagai (1) Pusat penggerak pembangunan
berwawasan kesehatan ; (2) Pusat pemberdayaan keluarga dan masyarakat ; (3) pusat
pelayanan kesehatan strata pertama.
Untuk menunjang pelaksanaan fungsi dan penyelenggaraan upayanya, puskesmas
memiliki struktur organisasi yang sesuai dengan Permenkes No. 75 tahun 2014.
Dimana didalam struktur organisasi tersebut terdapat penanggungjawab upaya
puskesmas. Untuk mengetahui apakah tujuan pelayanan puskesmas tercapai dan tidak
menyimpang, maka perlu dilakukan penilaian kinerja penanggungjawab upaya
puskesmas sebagai wujud akuntabilitas.

II.

TUJUAN UMUM DAN TUJUAN KHUSUS


A. TUJUAN UMUM
Untuk menegetahui akuntabilitas penanggungjawab upaya puskesmas dalam
melaksanakan tugasnya.
B. TUJUAN KHUSUS
1. Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan Puskesmas pada
akhir tahun kegiatan
2. Mengetahui tingkat kinerja penanggungjawab upaya Puskesmas
3. Mendapatkan informasi analisis kinerja penanggungjawab upaya Puskesmas
dan bahan masukan dalam penyusunan rencana kegiatan untuk tahun yang
akan datang

III.

KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN


a. Kegiatan pokok :
1. Kepala Puskesmas melakukan penilaian kinerja penanggungjawab upaya
puskesmas
2. Penanggungjawab melakukan penilaian kinerja pelaksana/ pemegang program
b. Rincian kegiatan
Melakukan penilaian kinerja terhadap penanggungjawab upaya/ pemegang
program

IV.

CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN DAN SASARAN


A. Cara melaksanakan kegiatan :
1. Melakukan penilaian kinerja terhadap penanggungjawab upaya/ pemegang
program
2. Membuat kesimpulan dan rencana tindak lanjut hasil penilaian
B. Sasaran
1. Penanggungjawab administrasi dan manejemen/ Kasubbag. Tata Usaha
2. Penanggungjawab UKM Esensial dan keperawatan kesehatan masyarakat

PEMERINTAH KOTA TANJUNGPINANG


DINAS KESEHATAN

PUSKESMAS TANJUNGPINANG
Jalan. Ir. Juanda No.1 TanjungpinangTelp. 0771-21642
TANJUNGPINANG 29122

3. Penanggungjawab UKM Pengembangan


4. Penanggungjawab UKP, kefarmasian dan laboratorium
5. Penanggungjawab jaringan pelayanan kesehatan puskesmas dan jejaring
fasilitas pelayanan kesehatan
6. Pelaksana/ pemegang program
V.

JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN


Jadwal pelaksanaan penilaian kinerja pada akhir tahun berjalan

VI.

EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN


Hasil penilain kinerja yang dilakukan oleh kepala puskesmas dan penanggungjawab
dievaluasi dan dianalisa untuk mengetahui akuntabilitas penanggungjawab dan
pelaksana. Setelah dilaksanakan evaluasi dan analisis dibuat laporan untuk
meningkatkan kinerja penanggungjawab dan pelaksana selanjutnya.

Mengetahui,
KEPALA PUSKESMAS TANJUNGPINANG

dr. Hj. R. LISA RIANTUTI


Penata TK I
NIP. 19741007 200502 2 006

PEMERINTAH KOTA TANJUNGPINANG


DINAS KESEHATAN

PUSKESMAS TANJUNGPINANG
Jalan. Ir. Juanda No.1 TanjungpinangTelp. 0771-21642
TANJUNGPINANG 29122

INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA PENANGGUNGJAWAB


UPAYA PUSKESMAS TANJUNGPINANG
1. Indikator penialain akuntabilitas penanggungjawab upaya :
a. Cakupan kinerja program (50%)
b. Kepemimpinan (10%)
c. Kerjasama (10%)
d. Tanggungjawab (10%)
e. Perilaku (20%)
2. Kriteria penilaian :
a. Baik sekali
b. Baik
c. Sedang
d. Buruk

: 10
:8
:6
:4

3. Hasil penilaian :
a. Nilai tertinggi
b. Baik sekali
c. Baik
d. Sedang
e. Buruk

: 100%
: 80% - 100%
: 60% - 79%
: 40% - 59%
: < 40%

Mengetahui,
KEPALA PUSKESMAS TANJUNGPINANG

dr. Hj. R. LISA RIANTUTI


Penata TK I
NIP. 19741007 200502 2 006