Anda di halaman 1dari 5

Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 298. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 144.KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS UJAN MAS NOMOR : 800 / / PKM-UM / 2016 TENTANG KEWAJIBAN MENGIKUTI ORIENTASI BAGI KEPALA PUSKESMAS. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 144. Tambahan Lembaran Republik Indonesia Nomor 5607). Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 46 Tahun 2015 tentang Akreditasi Puskesmas. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 63/KEP/M. 9. 10. 3. tentang Pedoman Umum Penyelenggaraan pelayanan Publik. Peraturan Pemerintah Nomor 41 tahun 2007 tentang Organisasi Perangkat daerah tahun 2007 Nomor 89. Dan Tempat Praktik Mandiri Dokter Gigi. 6. PELAKSANA KEGIATAN DAN PEGAWAI BARU KEPALA PUSKESMAS UJAN MAS. Nomor 269/MENKES/III/2008 tentang Pelayanan Kesehatan. bahwa dalam upaya meningkatkan mutu dan Kinerja di Puskesmas Puskesmas Ujan Mas perlu disusun kebijakan mutu dan Kinerja Puskesmas Ujan Mas.PAN / 2 / 2004 tentang Pedoman Umum Penyusunan Indeks Kepuasan Masyarakat Unit Pelayanan Instansi Pemerintah. MEMUTUSKAN Menetapkan : Keputusan Kepala Pukesmas Puskesmas Durian Depun Tentang . 7. 8.PAN/. Tambahan Lembaran Republik Indonesia Nomor 5063). Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor KEP / 25 / 25 / M. Tambahan Lembaran Republik Indonesia Nomor 5063). Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 Tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244. 2. 5. perlu ditetapkan Keputusan Kepala Puskesmas Ujan Mas. PENANGGUNG JAWAB PROGRAM. Klinik Pratama. Menimbang Mengingat : : a. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 75 tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat. Tambahan Lembaran Republik Indonesia Nomor 5587). b. 1. 4. Tempat Praktik Mandiri Dokter. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia.

19660622 198703 1 003 Lampiran : Keputusan Kepala Puskesmas Ujan Mas Nomor : 800/ / PKM-UM/ 2016 Tanggal : Januari 2016 . KESATU KEDUA : : Kebijakan Mutu dan Kinerja Puskesmas Durian Depun sebagaimana tercantum dalam lampiran yang tidak terpisahkan dari surat keputusan ini.Kebijakan Mutu Dan Kinerja Puskesmas Puskesmas Ujan Mas. EDY JOHARI. bila dikemudian hari ada kekeliruan dilakukan perubahan sebagaimana mestinya. Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan. Ditetapkan di Ujan Mas Pada tanggal Januari 2016 KEPALA PUSKESMAS UJAN MAS. SKM.MM NIP.

Perancangan sistem/proses pelayanan memperhatikan butir-butir di bawah ini: a. Program dan Kegiatan-kegiatan peningkatan mutu dan Kinerja Puskesmas. i. indikator kinerja UKM. risiko tinggi dan kecenderungan terjadinya masalah. kepustakaan ilmiah dan berbagai panduan dari profesi maupun panduan dari Kementerian Kesehatan. proses. dan perencanaan Puskesmas. h. pelaksanaan. perancangan sistem. Rencana monitoring dan evaluasi program mutu dan keselamatan pasien. Menggunakan pedoman penyelenggaraan UKM. c. pedoman praktik klinis. Pengukuran mutu dan keselamatan pasien dilakukan dengan pemilihan indikator. d. Rencana pertemuan sosialisasi dan koordinasi untuk menyampaikan permasalahan. j. 7. yang meliputi indikator struktur. dan indikator klinis. d. Mempertimbangkan informasi dari manajemen risiko. Wakil manajemen mutu wajib melaporkan kegiatan peningkatan mutu dan Kinerja kepada Kepala Puskesmas tiap tribulan. monitoring dan evaluasi. Area prioritas berdasarkan data dan informasi. Program pelatihan yang terkait dengan peningkatan mutu dan Kinerja Puskesmas. e. Seluruh kegiatan mutu dan Kinerja Puskesmas harus didokumentasikan. b. 6. baik dari hasil monitoring dan evaluasi indikator. Konsisten dengan visi. misi. Mengintegrasikan serta menggabungkan berbagai proses dan sistem pelayanan. 2. dan staf. f. rancang ulang sistem untuk peningkatan mutu dan kinerja Puskesmas. Perencanaan mutu berisi paling tidak : a. tindak lanjut. Menggunakan informasi dari kegiatan peningkatan yang terkait. Memenuhi kebutuhan pasien. 3.KEBIJAKAN MUTU DAN KINERJA PUSKESMAS PUSKESMAS DURIAN DEPUN 1. . Kepala Puskesmas dan seluruh penanggung jawab UKP dan penanggung jawab UKM wajib berpartisipasi dalam program mutu dan kinerja mulai dari perencanaan. Kegiatan-kegiatan pengukuran dan pengendalian mutu dan kinerja yang terkoordinasi dari semua unit kerja dan unit pelayanan. c. pengumpulan data. tujuan dan tata nilai Puskesmas. 5. Dibangun sesuai dengan pengetahuan dan keterampilan yang ada di Puskesmas. dan dikoordinasikan oleh Wakil Manajemen Mutu. dan kemajuan tindak lanjut yang dilakukan. Indikator meliputi indikator manajerial. Dibangun berbasis praktik klinis yang baik. h. Upaya-upaya perbaikan mutu dan kinerja melalui standarisasi. g. Para Penanggung Jawab Program wajib melakukan kolaborasi dalam pelaksanaan Program mutu dan Kinerja yang diselenggarakan di seluruh jajaran puskesmas. Sesuai dengan praktik bisnis yang sehat. dan outcome. i. g. Perencanaan mutu disusun oleh seluruh jajaran Puskesmas Puskesmas Durian Depun dengan pendekatan multidisiplin. maupun keluhan pasien/keluarga/staf dengan mempertimbangan kekritisan. e. untuk kemudian dianalisis dan ditindak lanjuti dalam upaya peningkatan mutu dan kinerja. standar pelayanan klinis. keluarga. Penerapan manajemen risiko pada semua lini pelayanan baik pelayanan klinis maupun penyelenggaraan UKM. 4. b. f.

KEPALA PUSKESMAS UJAN MAS.MM NIP. EDY JOHARI. SKM.19660622 198703 1 003 .