CASE 4.

2
1. Apa yang sebaiknyaandasarankankepada Ms. Shivers untukmelakukanpromosi ide
untukmeng-uprgade data entry clerk dan posisi supervisor?
SebaiknyaIbu Shivers tetapbertahanuntukmelakukanpenbaharuanterhadap level
data entry danpekerjaan supervisor. Dan tetapberusaha agar
perusahaantidakberpengaruh/semakinjatuhakibatadanya turnover problem
(permasalahanpegawai yang keluarmasukperusahaan)
2. Apa yang dapatdilakukanolehIbu Shivers untukmengatasi turnover problem?
Membuatsistemkerja yang jelas
Membuatsistemkompensasi yang transparan
Membuatjenjangkarir yang jelas
Membangunemployeer branding
CASE 5.2
1. Tidak, karena hal tersebut membuang buang waktu dan sumberdaya terutama uang, selain
itu Sam Kutzman tidak mwmiliki pengalaman dalam pekerjaan tersebut. Hal ini dapat
menimbulkan masalah dalam pekerjaan.
2. Dalam situasi ini perencanaan HR tidak dapat karena membuang sumberdaya yang sudah
ada terutama sumberdaya manusia yaitu Waymon Burrell yang sudah berpengalaman dan
lebih mengerti pekerjaan di bidang ini.