Anda di halaman 1dari 82

INSTRUMEN

LAPORAN DAN EVALUASI


PENILAIAN KINERJA GURU KELAS /
MATA PELAJARAN

Nama

NIP / Nomor Seri Karpeg

Pangkat / Gol.Ruang

NUPTK/NRG

Nama sekolah

: SD Plus Darul Ulum Jombang

Periode Penilaian

SD PLUS DARUL ULUM


Jalan Sultan Agung Nomor 03 Telp.(0321)875122 Jombang

e-mail : sdplusdu@yahoo.co.id

NSTRUMEN

RAN DAN EVALUASI

N KINERJA GURU KELAS /

MATA PELAJARAN

PLUS DARUL ULUM


Nomor 03 Telp.(0321)875122 Jombang

ail : sdplusdu@yahoo.co.id

LAPORAN DAN EVALUASI


PENILAIAN KINERJA GURU KELAS / GURU MATA PELAJARAN

Nama Guru
NIP/Nomor Seri Karpeg
Tempat tanggal lahir
Pangkat /Golongan Ruang
Terhitung Mulai Tanggal
NUPTK/NRG
Nama sekolah
Telp / Fax
Kelurahan
Kecamatan
Kabupaten/Kota
Provinsi

:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:

0
0
0
0
SD Plus Darul Ulum Jombang
(0321) 875122
Jelakombo
Jombang
Jombang
Jawa Timur

Tanggal mulai bekerja di sekolah ini : 31 Oktober 2003


Periode penilaian
: 07 Maret 2015

sampai

31 Desember 2015

(tanggal, bulan, tahun)

(tanggal, bulan, tahun)

PERSETUJUAN
Penilai dan guru yang dinilai menyatakan telah membaca dan mamahami semua
aspek yang ditulis/dilaporkan dalam format ini dan menyatakan setuju.
Nama Guru
NIP

:
:

Nama penilai
NIP

Tanda tangan :

Tanggal

: IKE SINTA DEWI, S.S


:-

Tanda tangan :

`30

bulan :

Desember

tahun

2015

Lampiran 1B

AJARAN

31 Desember 2015

anggal, bulan, tahun)

hami semua

KE SINTA DEWI, S.S., M.Pd.I

REKAP HASIL PENILAIAN KINERJA GURU KELAS/MATA PELAJARAN


a. Nama
NIP
Tempat/Tanggal Lahir
Pangkat/Jabatan/Golongan
TMT sebagai guru
Masa Kerja
Jenis Kelamin
Pendidikan Terakhir/Spesialisasi
Program Keahlian yang diampu
b. Nama Instansi/Sekolah
Telp / Fax
Kelurahan
Kecamatan
Kabupaten/Kota
Provinsi

:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:

0
0
0
0
1 Desember 1999
14 tahun 07 bulan
Perempuan
S 1 / Bahasa dan Sastra Indonesia
Guru Kelas
SD Plus Darul Ulum Jombang
(0321) 875122
Jelakombo
Jombang
Jombang
Jawa Timur

Periode penilaian

07 Maret 2015

sampai

(tanggal, bulan, tahun)

31 Desember 2015

(tanggal, bulan, tahun)

No

Formatif
Sumatif
Kemajuan

Kompetensi

A. Kompetensi pedagogik

1
2
3
4
5
6
7

Menguasai karakteristik peserta didik


Menguasai teori belajar dan prinsipprinsip pembelajaran yang mendidik
Pengembangan kurikulum
Kegiatan pembelajaran yang mendidik
Pengembangan potensi peserta didik
Komunikasi dengan Peserta didik
Penilaian & evaluasi

B. Kompetensi kepribadian

8
9
10

Bertindak sesuai dengan norma agama, hukum, sosial dan kebudayaan nasional
Kepribadian matang dan stabil
Etos kerja, tanggung jawab yang tinggi, rasa bangga menjadi guru

C. Kompetensi sosial

11
12

Bersikap inklusif, bertindak obyektif, serta tidak diskriminatif


Komunikasi dengan sesama guru, tenaga kependidikan, orang tua, peserta didik dan masyarakat

D. Kompetensi profesional

13

Penguasaan materi, struktur, konsep dan pola pikir keilmuan yang mendukung mata pelajaran yang diampu

14

Meningkatkan keprofesionalan melalui tindakan yang reflektif

Jumlah
*) Nilai diisi berdasarkan laporan dan evaluasi PK Guru. Nilai minimum per kompetensi =
maksimum*)
= Nilai
4
diisi berdasarkan laporan dan evaluasi PK Guru. Nilai minimum per ko

Guru yang dinilai

Penilai

LADY PRASTANINGTYAS, S.P.

DWI WAHYUNI, S.Pd

Lampiran : I C

ARAN

Tahun : 2015
Nilai
4
4
4
4
3
4
3
3
4
4
4
3
4

mpu

51

um per kompetensi = 1 dan nilai


Jombang, 30 Desember 2015
Kepala Sekolah

IKE SINTA DEWI, S.S., M.Pd.I

FORMAT PENGHITUNGAN ANGKA KREDIT PK GURU KELAS/MATA PELAJARAN


a. Nama
NIP
Tempat/Tanggal Lahir
Pangkat/Jabatan/Golongan
TMT sebagai guru
Masa Kerja
Jenis Kelamin
Pendidikan Terakhir/Spesialisasi
Program Keahlian yang diampu
b. Nama Instansi/Sekolah
Telp / Fax
Kelurahan
Kecamatan
Kabupaten/Kota
Provinsi

:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:

0
0
0
0

Guru Kelas
SD Plus Darul Ulum Jombang
(0321) 875122
Jelakombo
Jombang
Jombang
Jawa Timur

Nilai PK GURU Kelas/Mata Pelajaran


Konversi nilai PK GURU ke dalam skala 0 100 sesuai Permenneg PAN &
RB No. 16 Tahun 2009 dengan rumus :
Nilai PKG
Nilai PKG (100%) =

x 100
Nilai PKG Tertinggi

Berdasarkan hasil konversi ke dalam skala nilai sesuai dengan


peraturantersebut, selanjutnya ditetapkan sebutan dan persentase angka
kreditnya
Perolehan angka kredit (untuk pembelajaran) yang dihitung
berdasarkan
rumus berikut ini.
Angka Kredit satu tahun = (AKK AKPKB AKP) x (JM/JWM) x NPK
4

Jombang, 16 Nopember 20
Guru yang dinilai

Penilai

LADY PRASTANINGTYAS, S.P.

DWI WAHYUNI, S.Pd

Kepala Sekolah

IKE SINTA DEWI, S.S., M.Pd

Lampiran 1 D

AS/MATA PELAJARAN

51

89

125%

25.31

ombang, 16 Nopember 2016


Kepala Sekolah

IKE SINTA DEWI, S.S., M.Pd.I

Kompetensi 1 : Mengenal karakteristik peserta didik


Nama Guru
Nama Penilai

:
:

Sebelum Pengamatan
Tanggal
Dokumen dan bahan lain
yang diperiksa
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
* Guru mempunyai dokumen lengkap yg diperlukan dalam pembelajaran
* Buku catanan perkembangan siswa ada dan terisi
* Guru dapat menyebutkan kemampuan siswa yang dipilih secara acak
* Guru dapat menyebut karakteristik siswa yang dipilih secara acak.
* Buku catatan tentang hasil belajar siswa terisi lengkap

Tindak lanjut yang diperlukan:


* lanjutkan pengsisan data kelas dan buku catatan
perkembangan siswa

Selama Pengamatan
Tanggal
Dokumen dan bahan lain
yang diperiksa
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
* Guru melakukan pengaturan tempat duduk siswa
* Guru berkeliling untuk mengamati dan memantau setiap kegiatan siswa
* Guru melakukan pengecekan secara rutin untuk mengetahui
aktif atau tidak peserta didik dalam pembelajaran
* Guru selalu mengingatkan peserta didik yang melakukan kegiatan selain
pembelajaran yang diderikan.
* Guru memberi pertanyaan terbuka kpd semua siswa dan memberi kesempatan
kepada semua siswa untuk menjawabnya
* Guru memberi kesempatan pada siswa /kelompok untuk melakukan presentasi

Tindak lanjut yang diperlukan:


* Lanjutkan apa yang telah anda lakukan

Setelah Pengamatan
Tanggal
Dokumen dan bahan lain
yang diperiksa
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
* Guru selalu mengajar sambil bertanya apakah siswa kurang jelas dalam penglihatan
maupun pendengaran sehingga tidak dapat menerima pelajaran dengan baik

Tindak lanjut yang diperlukan:

Guru harus selalu mengamati tingkah laku siswa selama pembelajaran berlangsung

Pemantauan
Tanggal
Dokumen dan bahan lain
yang diperiksa
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
* Guru selalu membuat catatan kemajuan peserta didik

Tindak lanjut yang diperlukan:


* Lanjutkan apa yang sudah anda lakukan

karakteristik peserta didik


0
IKE SINTA DEWI, S.S., M.Pd.I

7 Maret 2015
* Data Kelas
* Buku catatan perkembangan peserta didik

p dokumen dan/atau keterangan guru

en lengkap yg diperlukan dalam pembelajaran

ngan siswa ada dan terisi


kemampuan siswa yang dipilih secara acak

rakteristik siswa yang dipilih secara acak.

sil belajar siswa terisi lengkap


kelas dan buku catatan

7 Maret 2015
* Data Kelas
* Buku catatan perkembangan peserta didik

p dokumen dan/atau keterangan guru

n tempat duduk siswa

gamati dan memantau setiap kegiatan siswa

n secara rutin untuk mengetahui

k dalam pembelajaran

eserta didik yang melakukan kegiatan selain

erbuka kpd semua siswa dan memberi kesempatan

menjawabnya

pada siswa /kelompok untuk melakukan presentasi

nda lakukan

10 Maret 2015
* Data Kelas
* Buku catatan perkembangan peserta didik

p dokumen dan/atau keterangan guru

mbil bertanya apakah siswa kurang jelas dalam penglihatan

hingga tidak dapat menerima pelajaran dengan baik

ati tingkah laku siswa selama pembelajaran berlangsung

12 Maret 2015
* Data Kelas

p dokumen dan/atau keterangan guru

atan kemajuan peserta didik

h anda lakukan

* Buku catatan perkembangan peserta didik

Penilaian untuk Kompetensi 1: Mengenal karakteristik peserta didik


Skor
No

Indikator

Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar setiap


peserta didik di kelasnya

Guru memastikan bahwa semua peserta didik mendapatkan


kesempatan yang sama untuk berpartisipasi aktif dalam
kegiatan pembelajaran.

Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan kesempatan


belajar yang sama pada semua peserta didik dengan
kelainan fisik dan kemampuan belajar yang berbeda

Guru mencoba mengetahui penyebab penyimpangan


perilaku peserta didik untuk mencegah agar perilaku
tersebut tidak merugikan peserta didik lainnya

Guru membantu mengembangkan potensi dan mengatasi


kekurangan peserta didik

Guru memperhatikan peserta didik dengan kelemahan fisik


tertentu agar dapat mengikuti aktivitas pembelajaran,
sehingga peserta didik tersebut tidak termarginalkan
(tersisihkan, iolokolok, minder, dsb.).

Tdk ada
bukti (tdk
terpenuhi

Total skor untuk kompetensi 1

10

Skor maksimum kompetensi 1 = jumlah indikator 2

12

Persentase = (total skor/Skor max ) 100%


Nilai untuk kompetensi 1
(0% < X 25% = 1; 25% < X 50% = 2;
50% < X 75% = 3; 75% < X 100% = 4)

teristik peserta didik


Skor
Terpenuhi
sebagian

Terpenuhi
seluruhnya

10
12
83%

Kompetensi 2 :
Nama Guru
Nama Penilai

:
:

Sebelum Pengamatan
Tanggal
Dokumen dan bahan lain
yang diperiksa
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
*Metode yang digunakan sesuai
*Adanya kaitan dengan tujuan pembelajaran sebelumnya
*Kegiatan pembelajaran disesuaikan dengan kondisi peserta didik
*Guru dapat menyebutkan tujuan pembelajaran yg ingin dicapai

Tindak lanjut yang diperlukan:


* Tingkatkan apa yang telah anda lakukan dan pertahankan sikap selalu siap
dalam menyampaikan pembelajaran
Selama Pengamatan
Tanggal
Dokumen dan bahan lain
yang diperiksa

Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru


* Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran dgn metode yang bervariasi
* Guru memberi kesempatan kepada siswa untuk bertanya dan merseponnya
*Guru menggunakan beberapa teknik untuk memotivasi siswa
* Guru menggunakan alat bantu dan media pembelajaran
*Guru menghubungkan hal -hal yang baru dengan pengetyahuan awal
yang dimiliki siswa
*Guru menggunakan strategi pembelajaran sesuai dgn rencana tujuanyg akan dicapai
* Guru merespon semua pertanyaan siswa yg kurang difahami kpd semua siswa

Tindak lanjut yang diperlukan:


* Lanjutkan apa yang telah anda lakukan selama pembelajaran

Setelah Pengamatan
Tanggal
Dokumen dan bahan lain
yang diperiksa
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
* Guru menggunakan beberapa strategi pembelajaranuntuk mencapai tujuan
pembelajarn yang telah ditentukan .
* Guru membimbing siswa dalam kelompok yg mengalami kesulitan dalam
mengerjakan tugas.

Tindak lanjut yang diperlukan:


* Cara anda sudah baik, namun perlu dipertahankan bahkan
ditingkatkan

Pemantauan
Tanggal
Dokumen dan bahan lain
yang diperiksa

Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru


* Cara anda mengajar sudah baik

Tindak lanjut yang diperlukan:


* Lanjutkan yang sudah baik

Menguasai teori belajar dan prinsipprinsip pembelajaran yang


mendidik
0
IKE SINTA DEWI, S.S., M.Pd.I
7 Maret 2015
* Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP)

rhadap dokumen dan/atau keterangan guru

akan sesuai

gan tujuan pembelajaran sebelumnya

ran disesuaikan dengan kondisi peserta didik

butkan tujuan pembelajaran yg ingin dicapai

yang telah anda lakukan dan pertahankan sikap selalu siap

aikan pembelajaran

10 Maret 2015
* Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP)

terhadap dokumen dan/atau keterangan guru

n kegiatan pembelajaran dgn metode yang bervariasi

empatan kepada siswa untuk bertanya dan merseponnya

n beberapa teknik untuk memotivasi siswa

n alat bantu dan media pembelajaran

kan hal -hal yang baru dengan pengetyahuan awal

n strategi pembelajaran sesuai dgn rencana tujuanyg akan dicapai

mua pertanyaan siswa yg kurang difahami kpd semua siswa

diperlukan:

ang telah anda lakukan selama pembelajaran

10 Maret 2015
* Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP)

terhadap dokumen dan/atau keterangan guru

n beberapa strategi pembelajaranuntuk mencapai tujuan


telah ditentukan .
siswa dalam kelompok yg mengalami kesulitan dalam

diperlukan:
baik, namun perlu dipertahankan bahkan

12 Maret 2015
* Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP)

terhadap dokumen dan/atau keterangan guru

ajar sudah baik

diperlukan:

Penilaian untuk Kompetensi 2: Menguasai teori belajar dan prinsipprinsip pembelajaran yang mend
Skor
No

Indikator

Guru memberi kesempatan kepada peserta didik untuk


menguasai materi pembelajaran sesuai usia dan kemampuan
belajarnya melalui pengaturan proses pembelajaran dan aktivitas
yang bervariasi.

Guru selalu memastikan tingkat pemahaman peserta didik


terhadap materi pembelajaran tertentu dan menyesuaikan
aktivitas pembelajaran berikutnya berdasarkan tingkat
pemahaman tersebut

Guru dapat menjelaskan alasan pelaksanaan kegiatan/aktivitas


yang dilakukannya, baik yang sesuai maupun yang berbeda
dengan rencana, terkait keberhasilan pembelajaran.

Guru menggunakan berbagai teknik untuk memotiviasi kemauan


belajar peserta didik.

Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang saling terkait


satu sama lain, dengan memperhatikan tujuan pembelajaran
maupun proses belajar peserta didik.

Guru memperhatikan respon peserta didik yang belum/kurang


memahami materi pembelajaran yang diajarkan dan
menggunakannya untuk memperbaiki rancangan pembelajaran
berikutnya

Total skor untuk kompetensi 2


Skor maksimum kompetensi 2 = jumlah indikator 2
Persentase = (total skor/Skor max ) 100%
Nilai untuk kompetensi 2
(0% < X 25% = 1; 25% < X 50% = 2;
50% < X 75% = 3; 75% < X 100% = 4)

Tdk ada
bukti (tdk
terpenuhi

9
12

sip pembelajaran yang mendidik


Skor
Terpenuhi
sebagian

Terpenuhi
seluruhnya

9
12
75%

Kompetensi 3: Pengembangan kurikulum


Nama Guru
Nama Penilai

:
:

Sebelum Pengamatan
Tanggal
Dokumen dan bahan
lain yang diperiksa
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
*RPP sudah sesuai dengan silabu dalam KTSP

Tindak lanjut yang diperlukan:


* Lanjutkan dengan RPP yang sudah sesuai ini

Selama Pengamatan
Tanggal
Dokumen dan bahan
lain yang diperiksa
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
* Guru menyampaikan materi pembelajaran lancar, jelas, dan runtut
* Guru menyampaikan pembelajaran disesuaikan dengan tingkat usia dan latar belakang siswa
* Guru menghubungkan materi pembelajaran dengan kehidupan sehari-hari siswa
* Guru menyampaikan materi pembelajaran diawali dengan apersepsi
* Guru menyampaikan materi sesuai dengan indikator pencapaian kompetensi
* Guru membantu siswa untuk mengembangkan aspek kognitif, afektif dan psikomotor

Tindak lanjut yang diperlukan:


* Lanjutkan dan tingkatkan cara mengajar anda

Setelah Pengamatan
Tanggal
Dokumen dan bahan
lain yang diperiksa
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
* Bagaimana anda memanfaatkan hasil pembelajaran yang telah
anda laksanakan untuk mengembangkan topik selanjutnya.

Tindak lanjut yang diperlukan:


*Guru mengembangkan pelajaran yang sudah disampaikan dengan menyuruh siswa
mengamati apakah makanan yang dimakan bermanfaat untuk kesehatan mata

Pemantauan

engembangan kurikulum
0
IKE SINTA DEWI, S.S., M.Pd.I

7 Maret 2015
* silabus
* RPP
ai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru

ai dengan silabu dalam KTSP

g diperlukan:

an RPP yang sudah sesuai ini

10 Maret 2015
* silabus
*RPP
ai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru

kan materi pembelajaran lancar, jelas, dan runtut

kan pembelajaran disesuaikan dengan tingkat usia dan latar belakang siswa

gkan materi pembelajaran dengan kehidupan sehari-hari siswa

kan materi pembelajaran diawali dengan apersepsi

kan materi sesuai dengan indikator pencapaian kompetensi

siswa untuk mengembangkan aspek kognitif, afektif dan psikomotor

g diperlukan:

ingkatkan cara mengajar anda

12 Maret 2015
* silabus
* RPP
ai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru

memanfaatkan hasil pembelajaran yang telah

ntuk mengembangkan topik selanjutnya.

g diperlukan:

gkan pelajaran yang sudah disampaikan dengan menyuruh siswa

ah makanan yang dimakan bermanfaat untuk kesehatan mata

--

Penilaian untuk Kompetensi 3: Pengembangan kurikulum


Skor
No

Indikator

Tdk ada
bukti (tdk
terpenuhi

Terpenuhi
sebagian

Guru dapat menyusun silabus yang sesuai dengan


kurikulum

Guru merancang rencana pembelajaran yang sesuai


dengan silabus untuk membahas materi ajar tertentu agar
peserta didik dapat mencapai kompetensi dasar yang
ditetapkan.

Guru mengikuti urutan materi pembelajaran dengan


memperhatikan tujuan pembelajaran.

Guru memilih materi pembelajaran yang: a) sesuai dengan


tujuan pembelajaran, b) tepat dan mutakhir, c) sesuai
dengan usia dan tingkat kemampuan belajar peserta didik,
dan d) dapat dilaksanakan di kelas e) sesuai dengan
konteks kehidupan seharihari peserta didik.

Total skor untuk kompetensi 3

Skor maksimum kompetensi 3 = jumlah indikator 2

Persentase = (total skor/Skor max ) 100%

75%

Nilai untuk kompetensi 3


(0% < X 25% = 1; 25% < X 50% = 2;
50% < X 75% = 3; 75% < X 100% = 4)

Skor
Terpenuhi
seluruhnya

Kompetensi 4 : Kegiatan Pembelajaran yang Mendidik


Nama Guru
Nama Penilai

:
:

Sebelum Pengamatan
Tanggal
Dokumen dan bahan lain
yang diperiksa
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
* Bagaimana Strategi anda bila ada peserta didik yang mengalami kesulitan
*Guru menjelaskan cara menyelesaikan tugas kelompok agar dapat selesai dengan baik

Tindak lanjut yang diperlukan:


* RPP anda sesuai dan lanjutkan

Selama Pengamatan
Tanggal
Dokumen dan bahan lain
yang diperiksa
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
* Guru menyuruh siswa untuk untuk berkonsentrasi dalam menerima pelajaran
* Guru menyampaikan pelajaran dengan antusias dan menarik perhatian siswa
* Guru memberikan pujian atas jawaban siswa yang benar
* Guru memeberikan kesempatan berpikir kpd siswa dalam menjawab pertanyaan
* Guru menggunakan metode pembelajaran yang bervariasi.
* Guru trampil menggunakan media : papan tulis dan gambar
* Guru menyampaikan materi pelajaran dengan urut,logis,sederhana dan lengkap
* Guru memotivasi siswa yang pasif dalam mengikuti pembelajaran

Tindak lanjut yang diperlukan:


* Tingkatkan penggunaan media pembelajaran

Setelah Pengamatan
Tanggal
Dokumen dan bahan lain
yang diperiksa
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
* Bagaimana cara mengidentifikasi bagian yang perlu diperbaiki

Tindak lanjut yang diperlukan:


* Lakukan identifikasi masalah

Pemantauan

giatan Pembelajaran yang Mendidik


0
IKE SINTA DEWI, S.S., M.Pd.I

7 Maret 2015
* Silabus dan RPP, bahan ajar dan alat peraga

erhadap dokumen dan/atau keterangan guru

egi anda bila ada peserta didik yang mengalami kesulitan

kan cara menyelesaikan tugas kelompok agar dapat selesai dengan baik

an lanjutkan

10 Maret 2015
* Silabus dan RPP, bahan ajar dan alat peraga

erhadap dokumen dan/atau keterangan guru

iswa untuk untuk berkonsentrasi dalam menerima pelajaran

an pelajaran dengan antusias dan menarik perhatian siswa


pujian atas jawaban siswa yang benar

n kesempatan berpikir kpd siswa dalam menjawab pertanyaan

an metode pembelajaran yang bervariasi.

ggunakan media : papan tulis dan gambar

an materi pelajaran dengan urut,logis,sederhana dan lengkap

siswa yang pasif dalam mengikuti pembelajaran

unaan media pembelajaran

12 Maret 2015
* Silabus dan RPP, bahan ajar dan alat peraga

erhadap dokumen dan/atau keterangan guru

mengidentifikasi bagian yang perlu diperbaiki

si masalah

_____

Penilaian untuk Kompetensi 4: Kegiatan Pembelajaran yang Mendidik


Skor
No

Indikator

Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran sesuai dengan


rancangan yang telah disusun secara lengkap dan pelaksanaan
aktivitas tersebut mengindikasikan bahwa guru mengerti
tentang tujuannya.

Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran yang bertujuan


untuk membantu proses belajar peserta didik, bukan untuk
menguji sehingga membuat peserta didik merasa tertekan.

Guru mengkomunikasikan informasi baru (misalnya materi


tambahan) sesuai dengan usia dan tingkat kemampuan belajar
peserta didik.

Guru menyikapi kesalahan yang dilakukan peserta didik sebagai


tahapan proses pembelajaran, bukan sematamata kesalahan
yang harus dikoreksi. Misalnya: dengan mengetahui terlebih
dahulu peserta didik lain yang setuju atau tidak setuju dengan
jawaban tersebut, sebelum memberikan penjelasan tentang
jawaban yang benar.

Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi kurikulum


dan mengkaitkannya dengan konteks kehidupan seharihari
peserta didik.

Guru melakukan aktivitas pembelajaran secara bervariasi


dengan waktu yang cukup untuk kegiatan pembelajaran yang
sesuai dengan usia dan tingkat kemampuan belajar dan
mempertahankan perhatian peserta didik.

Guru mengelola kelas dengan efektif tanpa mendominasi atau


sibuk dengan kegiatannya sendiri agar semua waktu peserta
dapat termanfaatkan secara produktif.

Guru mampu menyesuaikan aktivitas pembelajaran yang


dirancang dengan kondisi kelas.

Guru memberikan banyak kesempatan kepada peserta didik


untuk bertanya, mempraktekkan dan berinteraksi dengan
peserta didik lain.

Guru mengatur pelaksanaan aktivitas pembelajaran secara


sistematis untuk membantu proses belajar peserta didik.
10 Sebagai contoh: guru menambah informasi baru setelah
mengevaluasi pemahaman peserta didik terhadap materi
sebelumnya.
Guru menggunakan alat bantu mengajar, dan/atau audiovisual

11 (termasuk TIK) untuk meningkatkan motivasi belajar peserta


didik dalam mencapai tujuan pembelajaran.

Total skor untuk kompetensi 4


Skor maksimum kompetensi 4 = jumlah indikator 2
Persentase = (total skor/Skor max ) 100%
Nilai untuk kompetensi 4
(0% < X 25% = 1; 25% < X 50% = 2;
50% < X 75% = 3; 75% < X 100% = 4)

Tdk ada bukti


(tdk ter
penuhi

aran yang Mendidik


Skor
Terpenuhi
sebagian

Terpenuhi
seluruhnya

2
1

15
22
68%

Kompetensi 5 : Memahami dan Mengembangkan Potensi


Nama Guru
:
Nama Penilai
:
Sebelum Pengamatan
Tanggal
Dokumen dan bahan lain
yang diperiksa
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
* Guru dapat menunjukkan kekuatan dan kelemahan belajar siswa secara acak.
* Guru dapat menceritakan cara mengatasi kelemahan belajar siswa

Tindak lanjut yang diperlukan:


* Guru perlu meningkatkan bimbingan pada siswa yg bermasalah dalam pembelajaran.

Selama Pengamatan
Tanggal
Dokumen dan bahan lain
yang diperiksa
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
*Guru memperhatikan setiap peserta didik
*Guru meyakinkan dan memotivasi setiap peserta didik aktif dalam pembelajaran
*Guru memberi kesempatan kepada peserta didik untuk menyampaikan pendapat / pemikirannya
*Guru memotivasi peserta didik untuk bertanya tentang topik yang dibahas
*Guru memotivasi peserta didik untuk mengembangkan pemikiran dan
pengalaman dilingkungannya

Tindak lanjut yang diperlukan:


* Kegiatan guru cukup baik dan inovatif tapi perlu ditingkatkan
* Guru harus selalu siap setiap saat memebrikan motivasi pada siswa

Setelah Pengamatan
Tanggal
Dokumen dan bahan lain
yang diperiksa
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
*Guru melakukan perbaikan dan pengayaan thd hasil ulangan siswa
* Guru diminta menjelaskan apa ada peserta didik yang
mendapatkan perhatian khusus untuk perbaikan RPP

Tindak lanjut yang diperlukan:


* Guru mencatat siswa yang mendapat bimbingan khusus

Pemantauan
Tanggal
Dokumen dan bahan lain
yang diperiksa
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
Guru melakukan penilaian terhadap siswa dan memasukkan dalam daftar nilai

Tindak lanjut yang diperlukan:

Guru selalu memantau perkembangan siswa tentang kemajuan belajarnya

5 : Memahami dan Mengembangkan Potensi


0
IKE SINTA DEWI, S.S., M.Pd.I

7 Maret 2015
* Buku Perkembangan Peserta didik
* Daftar hadir / absen siswa

Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru

menunjukkan kekuatan dan kelemahan belajar siswa secara acak.

menceritakan cara mengatasi kelemahan belajar siswa

meningkatkan bimbingan pada siswa yg bermasalah dalam pembelajaran.

10 Maret 2015
* Buku Perkembangan Peserta didik
* Daftar hadir / absen siswa
Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru

rhatikan setiap peserta didik

nkan dan memotivasi setiap peserta didik aktif dalam pembelajaran

ri kesempatan kepada peserta didik untuk menyampai-

vasi peserta didik untuk bertanya tentang topik yang dibahas

vasi peserta didik untuk mengembangkan pemikiran dan

uru cukup baik dan inovatif tapi perlu ditingkatkan

s selalu siap setiap saat memebrikan motivasi pada siswa

12 Maret 2015
* Buku Perkembangan Peserta didik
* Daftar hadir / absen siswa

Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru

kukan perbaikan dan pengayaan thd hasil ulangan siswa

ta menjelaskan apa ada peserta didik yang

an perhatian khusus untuk perbaikan RPP

atat siswa yang mendapat bimbingan khusus

12 Maret 2015
Hasil ulangan siswa, daftar nilai siswa
Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru

ukan penilaian terhadap siswa dan memasukkan dalam daftar nilai

memantau perkembangan siswa tentang kemajuan belajarnya

Penilaian untuk Kompetensi 5: Memahami dan mengembangkan potensi


Skor
No

Indikator

Tdk ada
bukti (tdk
terpenuhi

Terpenuhi
sebagian

Guru menganalisis hasil belajar berdasarkan segala


1 bentuk penilaian terhadap setiap peserta didik untuk
mengetahui tingkat kemajuan masingmasing.
Guru merancang dan melaksanakan aktivitas
pembelajaran yang mendorong peserta didik untuk
2
belajar sesuai dengan kecakapan dan pola belajar
masingmasing.
Guru merancang dan melaksanakan aktivitas
3 pembelajaran untuk memunculkan daya kreativitas
dan kemampuan berfikir kritis peserta didik
Guru secara aktif membantu peserta didik dalam
4 proses pembelajaran dengan memberikan perhatian
kepada setiap individu.

Guru dapat mengidentifikasi dengan benar tentang


5 bakat, minat, potensi, dan kesulitan belajar masing
masing peserta didik.

Guru memberikan kesempatan belajar kepada peserta


didik sesuai dengan cara belajarnya masingmasing

Guru memusatkan perhatian pada interaksi dengan


7 peserta didik dan mendorongnya untuk memahami
dan menggunakan informasi yang disampaikan.

Total skor untuk kompetensi 5

10

Skor maksimum kompetensi 5 = jumlah indikator 2

14

Persentase = (total skor/Skor max ) 100%

71%

Nilai untuk kompetensi 5


(0% < X 25% = 1; 25% < X 50% = 2;
50% < X 75% = 3; 75% < X 100% = 4)

potensi
Skor
Terpenuhi
seluruhnya

Kompetensi 6 : Komunikasi dengan peserta Didik


Nama Guru
Nama Penilai

:
:

Sebelum Pengamatan
Tanggal
Dokumen dan bahan lain
yang diperiksa
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
* Guru menjelaskan cara mendorong interaksi aktif antar peserta didik
* Guru menyuruh siswa duduk berkelompok untuk mengerjakan tugas

Tindak lanjut yang diperlukan:


* Guru harus lebih mengaktifkan siswa dalam tugas kelompok untuk memupuk
kerjasama antar siswa

Selama Pengamatan
Tanggal
Dokumen dan bahan lain
yang diperiksa
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
*Guru membagi waktu untuk kegiatan
*Guru membagi kelompok dan bertanya jawab dgn peserta didik
*Guru memastikan peserta didik semua aktif dalam kelompok
*Guru berkeliling kelas mengamatai kerjasama anggota kelompok
*Guru memberi pertanyaan yang sifatnya terbuka untuk semua siswa
*Guru memilih peserta didik yang menjawab pertanyaan
*Guru merespon jawaban peserta didik
Tindak lanjut yang diperlukan:
* Kegiatan yang dilakukan guru cukup baik perlu ditingkatkan
*Dalam menjelaskan materi pada siswa sebaiknya tidak terlalu cepat agar siswa
dapat menerima materi dengan baik.

Setelah Pengamatan
Tanggal
Dokumen dan bahan lain
yang diperiksa
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
*Guru menjelaskan tentang persepsinya berkaitan dengan efektifitas
komunikasi yang terjadi selama pembelajaran
* Guru berusaha menjawab semua pertanyaan siswa dan memadukan pertnyaan yg sama

Tindak lanjut yang diperlukan:


* Guru sebaiknya selalu bersikap adil terhadap siswa yang bertanya maupun
yang menjawab pertanyaan

omunikasi dengan peserta Didik


0
IKE SINTA DEWI, S.S., M.Pd.I

7 Maret 2015
* RPP dan Hasil kerja kelompok siswa

terhadap dokumen dan/atau keterangan guru

n cara mendorong interaksi aktif antar peserta didik

iswa duduk berkelompok untuk mengerjakan tugas

mengaktifkan siswa dalam tugas kelompok untuk memupuk

10 Maret 2015
*RPP dan LKS

terhadap dokumen dan/atau keterangan guru

aktu untuk kegiatan

lompok dan bertanya jawab dgn peserta didik


peserta didik semua aktif dalam kelompok

elas mengamatai kerjasama anggota kelompok

rtanyaan yang sifatnya terbuka untuk semua siswa

erta didik yang menjawab pertanyaan

waban peserta didik

diperlukan:

akukan guru cukup baik perlu ditingkatkan

an materi pada siswa sebaiknya tidak terlalu cepat agar siswa

materi dengan baik.

12 Maret 2015
*RPP, alat peraga

terhadap dokumen dan/atau keterangan guru

n tentang persepsinya berkaitan dengan efektifitas

terjadi selama pembelajaran

njawab semua pertanyaan siswa dan memadukan pertnyaan yg sama

selalu bersikap adil terhadap siswa yang bertanya maupun

pertanyaan

Penilaian untuk Kompetensi 6: Komunikasi dengan peserta didik


Skor
No

Indikator

Guru menggunakan pertanyaan untuk mengetahui


pemahaman dan menjaga partisipasi peserta didik,
1 termasuk memberikan pertanyaan terbuka yang
menuntut peserta didik untuk menjawab dengan ide
dan pengetahuan mereka.

Tdk ada bukti


(tdk
terpenuhi

Terpenuhi
sebagian

Guru memberikan perhatian dan mendengarkan


semua pertanyaan dan tanggapan peserta didik,
2 tanpa menginterupsi, kecuali jika diperlukan untuk
membantu atau mengklarifikasi pertanyaan/
tanggapan tersebut.
Guru menanggapinya pertanyaan peserta didik
secara tepat, benar, dan mutakhir, sesuai tujuan
3
pembelajaran dan isi kurikulum, tanpa
mempermalukannya
Guru menyajikan kegiatan pembelajaran yang dapat
4 menumbuhkan kerja sama yang baik antar
pesertadidik.

Guru mendengarkan dan memberikan perhatian


terhadap semua jawaban peserta didik baik yang
5
benar maupun yang dianggap salah untuk mengukur
tingkat pemahaman peserta didik.

Guru memberikan perhatian terhadap pertanyaan


peserta didik dan meresponnya secara lengkap dan
6
relevan untuk menghilangkan kebingungan pada
peserta didik.
Total skor untuk kompetensi 6
Skor maksimum kompetensi 6 = jumlah indikator 2

9
12

Persentase = (total skor/Skor max ) 100%

75%

Nilai untuk kompetensi 6


(0% < X 25% = 1; 25% < X 50% = 2;
50% < X 75% = 3; 75% < X 100% = 4)

didik
Skor
Terpenuhi
seluruhnya

Kompetensi 7 : Penilaian dan evaluasi


Nama Guru
Nama Penilai

:
:

Sebelum Pengamatan
Tanggal
Dokumen dan bahan lain
yang diperiksa
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
* Guru diminta untuk menjelaskan bagaimana cara memanfaatkan perangkat
penilaian tersebut untuk merencanakan, memonitor kemajuan siswa
*Guru menjelaskan berbagai teknik dan jenis penilaian yang pernah dilakukan

Tindak lanjut yang diperlukan:


* Guru perlu meningkatkan lagi teknik penilaian yang dapat meningkatkan
kemampuan siswa secara menyeluruh

Setelah Pengamatan
Tanggal
Dokumen dan bahan lain
yang diperiksa
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
* Guru menjelaskan cara memperoleh masukan balik tentang pembelajarannya
*Guru menunjukkan hasi analisis penilaian dan menunjukan topik yang sulit dan
perlu diremidial
*Guru berkomunikasi dengan peserta didik tentang materi pembelajaran yang
belum dikuasi peserta didik.
*guru mendipskripsikan dan memanfaatkan hasil analisis penilaian untuk
merencanakan pembelajaran berikutnya.

Tindak lanjut yang diperlukan:


Perlu melakukan perbaikan dan pengayaan terhadap hasil evaluasi secara teratur

enilaian dan evaluasi


0
IKE SINTA DEWI, S.S., M.Pd.I

7 Maret 2015
* RPP
*Alat Penilaian
terhadap dokumen dan/atau keterangan guru

tuk menjelaskan bagaimana cara memanfaatkan perangkat

ut untuk merencanakan, memonitor kemajuan siswa

n berbagai teknik dan jenis penilaian yang pernah dilakukan

diperlukan:

ningkatkan lagi teknik penilaian yang dapat meningkatkan

wa secara menyeluruh

12 Maret 2015
* RPP
*Alat Penilaian
terhadap dokumen dan/atau keterangan guru

an cara memperoleh masukan balik tentang pembelajarannya

an hasi analisis penilaian dan menunjukan topik yang sulit dan

kasi dengan peserta didik tentang materi pembelajaran yang

serta didik.

psikan dan memanfaatkan hasil analisis penilaian untuk

embelajaran berikutnya.

g diperlukan:

perbaikan dan pengayaan terhadap hasil evaluasi secara teratur

Penilaian untuk Kompetensi 7: Penilaian dan evaluasi


Skor
No

Indikator

Tdk ada
bukti (tdk
terpenuhi

Terpenuhi
sebagian

Guru menyusun alat penilaian yang sesuai dengan tujuan


1 pembelajaran untuk mencapai kompetensi tertentu seperti
yang tertulis dalam RPP.
Guru melaksanakan penilaian dengan berbagai teknik dan
jenis penilaian, selain penilaian formal yang dilaksanakan
2 sekolah, dan mengumumkan hasil serta implikasinya kepada
peserta didik, tentang tingkat pemahaman terhadap materi
pembelajaran yang telah dan akan dipelajari.

Guru menganalisis hasil penilaian untuk mengidentifikasi


topik/kompetensi dasar yang sulit sehingga diketahui
3
kekuatan dan kelemahan masingmasing peserta didik
untuk keperluan remedial dan pengayaan.

Guru memanfaatkan masukan dari peserta didik dan


merefleksikannya untuk meningkatkan pembelajaran
4 selanjutnya, dan dapat membuktikannya melalui catatan,
jurnal pembelajaran, rancangan pembelajaran, materi
tambahan, dan sebagainya.

Guru memanfatkan hasil penilaian sebagai bahan


5 penyusunan rancangan pembelajaran yang akan dilakukan
selanjutnya.
Total skor untuk kompetensi 7
Skor maksimum kompetensi 7 = jumlah indikator 2

10

Persentase = (total skor/Skor max ) 100%

80%

Nilai untuk kompetensi 7


(0% < X 25% = 1; 25% < X 50% = 2;
50% < X 75% = 3; 75% < X 100% = 4)

Skor
Terpenuhi
seluruhnya

Kompetensi 8 : Bertindak sesuai norma agama,hukum, sosila, dan kebudayaan


Nama Guru
Nama Penilai

:
:

Sebelum Pengamatan
Tanggal
Dokumen dan bahan
lain yang diperiksa
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
* Pandangan guru terhadap keberagaman bangsa Indonesia, dan memotivasi siswa
agar cinta tanah air yg dihubungkan dgn materi yang diajarkan

Tindak lanjut yang diperlukan:


* Guru perlu mengingatkan siswa untuk memupuk rasa cinta tanah air walaupun
berbeda-beda suku, adat istiadat maupun budaya

Pemantauan
Tanggal
Dokumen dan bahan
lain yang diperiksa
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
* Dari hasil wawancara dengan warga Sekolah diperoleh
keterangan bahwa guru tersebut :selalu menghargai dan menghormati teman
walaupun berbeda agama dan suku bangsa.
- Sikapm guru dalam pergaulan sehari-hari menunjukkanpribadi yang baik

Tindak lanjut yang diperlukan:


* Dari hasil wawancara kepribadian guru tersebut sangat baik
namun perlu ditingkatkan

8 : Bertindak sesuai norma agama,hukum, sosila, dan kebudayaan


nasional
0
IKE SINTA DEWI, S.S., M.Pd.I

6 Maret 2015

Alat peraga
enilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru

guru terhadap keberagaman bangsa Indonesia, dan memotivasi siswa

anah air yg dihubungkan dgn materi yang diajarkan

yang diperlukan:

mengingatkan siswa untuk memupuk rasa cinta tanah air walaupun

da suku, adat istiadat maupun budaya

10 Maret 2015

enilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru

awancara dengan warga Sekolah diperoleh

bahwa guru tersebut :selalu menghargai dan menghormati teman

erbeda agama dan suku bangsa.

u dalam pergaulan sehari-hari menunjukkanpribadi yang baik

yang diperlukan:

awancara kepribadian guru tersebut sangat baik

u ditingkatkan

Penilaian untuk Kompetensi 8: Bertindak sesuai dengan norma agama, hukum, sosial dan kebudayaan
nasional Indonesia
Skor
No

Indikator

Guru menghargai dan mempromosikan prinsipprinsip


Pancasila sebagai dasar ideologi dan etika bagi semua
warga Indonesia.

Guru mengembangkan kerjasama dan membina


kebersamaan dengan teman sejawat tanpa
memperhatikan perbedaan yang ada (misalnya: suku,
agama, dan gender).

Guru saling menghormati dan menghargai teman sejawat


sesuai dengan kondisi dan keberadaan masingmasing.

Guru memiliki rasa persatuan dan kesatuan sebagai


bangsa Indonesia.

Guru mempunyai pandangan yang luas tentang


keberagaman bangsa Indonesia (misalnya: budaya, suku,
agama).

Tdk ada
bukti (tdk
terpenuhi

Terpenuhi
sebagian

Total skor untuk kompetensi 8

10

Skor maksimum kompetensi 8 = jumlah indikator 2

10

Persentase = (total skor/Skor max ) 100%

100%

Nilai untuk kompetensi 8


(0% < X 25% = 1; 25% < X 50% = 2;
50% < X 75% = 3; 75% < X 100% = 4)

osial dan kebudayaan


Skor
Terpenuhi
seluruhnya

Kompetensi 9 Menunjukkan pribadi yang dewasa dan teladan


Nama Guru
Nama Penilai

:
:

Sebelum Pengamatan
Tanggal
Dokumen dan bahan lain
yang diperiksa
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
* Guru berbicara dengan peserta didik sangat baik dan santun
* Peserta didik sikap santun dan hormat terhadap guru
* Guru memastikan peserta didiknya aktif dan berpartisifasi
dalam pembelajaran

Tindak lanjut yang diperlukan:


Lanjutkan kebiasaan yang sudah baik, bila perlu lebih
ditingkatkan dan guru perlu memertahankan sikap disiplin agar menjadi contoh

Pemantauan
Tanggal
Dokumen dan bahan lain
yang diperiksa
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
Hasil wawancara Penilai dengan Kepala Sekolah, diperoleh
gambaran tentang guru terebut adalah : guru selalu hadir tepat waktu
*Kehadiran guru di sekolah dan kelas tepat waktu
*Guru selalu menilai hasil kerja peserta didik dan mengembalikannya
*Guru selalu bagi pengalaman terhadap teman sejawatnya
* Guru selalu mengikuti kegiatan KKG

Tindak lanjut yang diperlukan:


* Hasil yang sudah baik perlu dipertahankan dan ditingkatkan

njukkan pribadi yang dewasa dan teladan


0
IKE SINTA DEWI, S.S., M.Pd.I

7 Maret 2015

hadap dokumen dan/atau keterangan guru

ngan peserta didik sangat baik dan santun

p santun dan hormat terhadap guru

peserta didiknya aktif dan berpartisifasi

yang sudah baik, bila perlu lebih

u perlu memertahankan sikap disiplin agar menjadi contoh

14 Maret 2015

hadap dokumen dan/atau keterangan guru

ilai dengan Kepala Sekolah, diperoleh

uru terebut adalah : guru selalu hadir tepat waktu

ekolah dan kelas tepat waktu

hasil kerja peserta didik dan mengembalikannya

ngalaman terhadap teman sejawatnya

uti kegiatan KKG

aik perlu dipertahankan dan ditingkatkan

Penilaian untuk Kompetensi 9: Menunjukkan pribadi yang dewasa dan teladan


Skor
No

Indikator

Guru bertingkah laku sopan dalam berbicara,


berpenampilan, dan berbuat terhadap semua peserta
didik, orang tua, dan teman sejawat.

Guru mau membagi pengalamannya dengan teman


sejawat, termasuk mengundang mereka untuk
mengobservasi cara mengajarnya dan memberikan
masukan.

Guru mampu mengelola pembelajaran yang


membuktikan bahwa guru dihormati oleh peserta didik,
sehingga semua peserta didik selalu memperhatikan
guru dan berpartisipasi aktif dalam proses pembelajaran

Guru bersikap dewasa dalam menerima masukan dari


peserta didik dan memberikan kesempatan kepada
peserta didik untuk berpartisipasi dalam proses
pembelajaran.

Guru berperilaku baik untuk mencitrakan nama baik


sekolah.

Total skor untuk kompetensi 9


Skor maksimum kompetensi 9 = jumlah indikator 2
Persentase = (total skor/Skor max ) 100%
Nilai untuk kompetensi 9
(0% < X 25% = 1; 25% < X 50% = 2;
50% < X 75% = 3; 75% < X 100% = 4)

Tdk ada
bukti (tdk
terpenuhi

yang dewasa dan teladan


Skor
Terpenuhi
sebagian

Terpenuhi
seluruhnya

8
10
80%

Kompetensi 10 : Etos kerja, tanggungjawab yang tinggi, dan rasa bangga menjadi
Nama Guru
Nama Penilai

:
:

Sebelum Pengamatan
Tanggal
Dokumen dan bahan lain
yang diperiksa
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
* Guru memiliki materi tambahan sesuai dengan tujuan
pembelajaran yang dapat digunakan oleh guru piket apabila
guru tersebut melakukan tugas lain.

Tindak lanjut yang diperlukan:


* Persiapan materi tambahan nya cukup baik dan dapat ditingkatkan lagi

Pemantauan
Tanggal
Dokumen dan bahan lain
yang diperiksa
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
* guru selalu tepat waktu dalam mengawali dan mengakhiri
pembelajaran tepat waktu
* Peserta didik melakukan tugas sesuai dengan jadwal
* Guru selalu hadir, kecuali ada keperluan yang sangat penting
dan itupun seizin kepala sekolah
* jika guru tidak hadir, maka peserta didik diberi materi tanbahan

Tindak lanjut yang diperlukan:


* Lanjuttkan kebiasaan yang sudah baik.

Etos kerja, tanggungjawab yang tinggi, dan rasa bangga menjadi


guru
0
IKE SINTA DEWI, S.S., M.Pd.I

7 Maret 2015
*RPP materi tambahan
terhadap dokumen dan/atau keterangan guru

ateri tambahan sesuai dengan tujuan

ang dapat digunakan oleh guru piket apabila

elakukan tugas lain.

diperlukan:

i tambahan nya cukup baik dan dapat ditingkatkan lagi

14 Maret 2015

terhadap dokumen dan/atau keterangan guru

t waktu dalam mengawali dan mengakhiri

lakukan tugas sesuai dengan jadwal

r, kecuali ada keperluan yang sangat penting


kepala sekolah

adir, maka peserta didik diberi materi tanbahan

diperlukan:

saan yang sudah baik.

Penilaian untuk Kompetensi 10: Etos kerja, tanggung jawab yang tinggi, dan rasa bangga menjadi guru
Skor
No

Indikator

Guru mengawali dan mengakhiri pembelajaran dengan


tepat waktu.

Tdk ada bukti


(tdk
terpenuhi

Terpenuhi
sebagian

Jika guru harus meninggalkan kelas, guru


mengaktifkan siswa dengan melakukan halhal
2
produktif terkait dengan mata pelajaran, dan meminta
guru piket atau guru lain untuk mengawasi kelas.
Guru memenuhi jam mengajar dan dapat melakukan
3 semua kegiatan lain di luar jam mengajar berdasarkan
ijin dan persetujuan pengelola sekolah.
Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal,
dengan memberikan alasan dan bukti yang sah jika
4
tidak menghadiri kegiatan yang telah direncanakan,
termasuk proses pembelajaran di kelas.

Guru menyelesaikan semua tugas administrative dan


5 nonpembelajaran dengan tepat waktu sesuai standar
yang ditetapkan.

Guru memanfaatkan waktu luang selain mengajar


6 untuk kegiatan yang produktif terkait dengan
tugasnya.

Guru memberikan kontribusi terhadap pengembangan


7 sekolah dan mempunyai prestasi yang berdampak
positif terhadap nama baik sekolah.

8 Guru merasa bangga dengan profesinya sebagai guru.


Total skor untuk kompetensi 10

13

Skor maksimum kompetensi 10 = jumlah indikator 2

16

Persentase = (total skor/Skor max ) 100%

81%

Nilai untuk kompetensi 10


(0% < X 25% = 1; 25% < X 50% = 2;
50% < X 75% = 3; 75% < X 100% = 4)

bangga menjadi guru

Skor
Terpenuhi
seluruhnya

Kompetensi 11 : Bersikap inklusif,bertindak subyektif, serta tidak deskriminatif


Nama Guru
Nama Penilai

:
:

Selama Pengamatan
Tanggal
Dokumen dan bahan lain
yang diperiksa
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
* Guru dapat membagi waktunya dalam berinteraksi denganpeserta didik baik
individu maupun berkelompok
* Guru menghargai proses dan hasil kerja peserta didik
* Guru dapat mengatsi pesaingan antara peserta didik yang kurang sehat
* Guru dapat menangani peserta didik yang melakukan tindakan pesrta didik
yang negatif terhadaperta didik lainnya.
*Guru memberi perhatgian yang sama terhadap peserta.

Tindak lanjut yang diperlukan:


* Tindakan yang dilakukan oleh guru sangat baik, dan perlu ditingkatkan

Pemantauan
Tanggal
Dokumen dan bahan lain
yang diperiksa
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
* Guru menjalin hubungan dengan teman sejawat, dan orang tua siswa

*
Tindak lanjut yang diperlukan:
* Sikap dan perilaku yang cukup baik perlu dipertahankan dan
ditingkatkan

ersikap inklusif,bertindak subyektif, serta tidak deskriminatif


0
IKE SINTA DEWI, S.S., M.Pd.I

7 Maret 2015

terhadap dokumen dan/atau keterangan guru

bagi waktunya dalam berinteraksi denganpeserta didik baik

berkelompok
proses dan hasil kerja peserta didik

gatsi pesaingan antara peserta didik yang kurang sehat

ngani peserta didik yang melakukan tindakan pesrta didik

adaperta didik lainnya.

rhatgian yang sama terhadap peserta.

lakukan oleh guru sangat baik, dan perlu ditingkatkan

14 Maret 2015

terhadap dokumen dan/atau keterangan guru

bungan dengan teman sejawat, dan orang tua siswa

u yang cukup baik perlu dipertahankan dan

Skor
No

Indikator

Guru memperlakukan semua peserta didik secara adil,


memberikan perhatian dan bantuan sesuai kebutuhan
masingmasing, tanpa memperdulikan faktor personal.

Guru menjaga hubungan baik dan peduli dengan


teman sejawat (bersifat inklusif), serta berkontribusi
positif terhadap semua diskusi formal dan informal
terkait dengan pekerjaannya.

Guru sering berinteraksi dengan peserta didik dan


tidak membatasi perhatiannya hanya pada kelompok
tertentu (misalnya: peserta didik yang pandai, kaya,
berasal dari daerah yang sama dengan guru).

Tdk ada
bukti (tdk
terpenuhi

Terpenuhi
sebagian

Total skor untuk kompetensi 11

Skor maksimum kompetensi 11 = jumlah indikator 2

Persentase = (total skor/Skor max ) 100%

83%

Nilai untuk kompetensi 11


(0% < X 25% = 1; 25% < X 50% = 2;
50% < X 75% = 3; 75% < X 100% = 4)

Skor
Terpenuhi
seluruhnya

Kompetensi 12 : Komunikatif dengan sesama guru, Tenaga Pendidikan, orangtua


Nama Guru
Nama Penilai

:
:

Pemantauan
Tanggal
Dokumen dan bahan lain
yang diperiksa
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
* Guru mempunyai Catatan tentang kemajuan, kesulitan, dan potensi
peserta didik sangat baik dan tertib
* Perilaku, sikap, atau kegiatan guru yang berhubungan sesama guru cukup baik

Tindak lanjut yang diperlukan:


* kegiatan yang baik perlu dipertahankan, bahkan ditingkatkan

omunikatif dengan sesama guru, Tenaga Pendidikan, orangtua


peserta didik, dan masyarakat
0
IKE SINTA DEWI, S.S., M.Pd.I

14 Maret 2015
* Dokumen / catatan pertemuan Guru dan orangtua siswa

erhadap dokumen dan/atau keterangan guru

Catatan tentang kemajuan, kesulitan, dan potensi

at baik dan tertib

au kegiatan guru yang berhubungan sesama guru cukup baik

k perlu dipertahankan, bahkan ditingkatkan

didik, dan masyarakat

Skor
No

Indikator

Guru menyampaikan informasi tentang kemajuan,


kesulitan, dan potensi peserta didik kepada orang
tuanya, baik dalam pertemuan formal maupun tidak
formal antara guru dan orang tua, teman sejawat,
dan dapat menunjukkan buktinya.

Guru ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar


pembelajaran yang diselenggarakan oleh sekolah
dan masyarakat dan dapat memberikan bukti
keikutsertaannya.

Guru memperhatikan sekolah sebagai bagian dari


masyarakat, berkomunikasi dengan masyarakat
sekitar, serta berperan dalam kegiatan sosial di
masyarakat.

Tdk ada bukti


(tdk
terpenuhi

Terpenuhi
sebagian

Total skor untuk kompetensi 12

Skor maksimum kompetensi 12 = jumlah indikator 2

Persentase = (total skor/Skor max ) 100%

83%

Nilai untuk kompetensi 12


(0% < X 25% = 1; 25% < X 50% = 2;
50% < X 75% = 3; 75% < X 100% = 4)

Skor
Terpenuhi
seluruhnya

Kompetensi 13 :Penguasaan materi, struktur konsep dan pola pikir keilmuan


Nama Guru
Nama Penilai

:
:

Sebelum Pengamatan
Tanggal
Dokumen dan bahan
lain yang diperiksa
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
* Materi yang ada di RPP sudah sesuai dengan silabus dan
merupakan materi yang tepat dan mutakhir

Tindak lanjut yang diperlukan:


Materti sesui dan perlu ditingkatkan dan guru perlu mempertahankan gaya
mengajar yang menarik perhatian siswa

Selama Pengamatan
Tanggal
Dokumen dan bahan
lain yang diperiksa
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
* Guru menguasai materi pembelajaran dan tidak membuka catatan/buku
* Guru melaksanakan pembelajaran berdasarkan topik dan
dapat mengidentifikasi bagian-bagian yang penting.
* Guru mengetahui topik yang sulit dan mengulang kembali.
* Guru selalu meresporn pertanyaan kepada peserta didik
* Guru menanggapi pertanyaan peserta didik walaupun
tidak sesuai denmgan topik, agar peserta tidak kecewa.

Tindak lanjut yang diperlukan:


* Kebiasaan guru sudah baik, perlu dipertahankan dan di
ditingkatkan

:Penguasaan materi, struktur konsep dan pola pikir keilmuan


yang mendukung mata pelajaran yang diampu
0
IKE SINTA DEWI, S.S., M.Pd.I

7 Maret 2015
* RPP

ai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru

a di RPP sudah sesuai dengan silabus dan

teri yang tepat dan mutakhir

g diperlukan:

n perlu ditingkatkan dan guru perlu mempertahankan gaya

menarik perhatian siswa

14 Maret 2015

ai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru

ai materi pembelajaran dan tidak membuka catatan/buku

akan pembelajaran berdasarkan topik dan

ntifikasi bagian-bagian yang penting.

hui topik yang sulit dan mengulang kembali.

eresporn pertanyaan kepada peserta didik

api pertanyaan peserta didik walaupun

nmgan topik, agar peserta tidak kecewa.

g diperlukan:

u sudah baik, perlu dipertahankan dan di

mata pelajaran yang diampu

Skor
No

Indikator

Guru melakukan pemetaan standar kompetensi dan


kompetensi dasar untuk mata pelajaran yang diampunya,
untuk mengidentifikasi materi pembelajaran yang dianggap
1
sulit, melakukan perencanaan dan pelaksanaan
pembelajaran, dan memperkirakan alokasi waktu yang
diperlukan.

Guru menyertakan informasi yang tepat dan mutakhir di


dalam perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran.

Guru menyusun materi, perencanaan dan pelaksanaan


pembelajaran yang berisi informasi yang tepat, mutakhir, dan
3
yang membantu peserta didik untuk memahami konsep
materi pembelajaran.
Total skor untuk kompetensi 13
Skor maksimum kompetensi 13 = jumlah indikator 2
Persentase = (total skor/Skor max ) 100%
Nilai untuk kompetensi 13
(0% < X 25% = 1; 25% < X 50% = 2;
50% < X 75% = 3; 75% < X 100% = 4)

Tdk ada
bukti (tdk
terpenuhi

Skor
Terpenuhi
sebagian

Terpenuhi
seluruhnya

5
6
83%

Kompetensi 14 :
Nama Guru
Nama Penilai

:
:

Pemantauan
Tanggal
Dokumen dan bahan
lain yang diperiksa
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
* Guru menyediakan evaluasi diri dan rencana tahunan program PKB
* Adnya bukti keikutsertaan dalam kegiatan Pengembangan Keprofesian (PKB)
* Guru menjejaskan dampak PKB terhadap pembelajaran
* Guru selalu hadir dalam kegiatan keprofesian (KKG)
* Guru aktif berpartisifasi dalam kegiatan PKB
* Guru aktif berpartisifasi dalam kegiatan KKG

Tindak lanjut yang diperlukan:


* Kegiatan guru merupakan kegiatan yan g positip dan perlu
dipertahankan dan ditingkatkan.

Mengembangkan keprofesian melalui tindakan reflektif


0
IKE SINTA DEWI, S.S., M.Pd.I

14 Maret 2015
*Jurnal

ai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru

kan evaluasi diri dan rencana tahunan program PKB

ikutsertaan dalam kegiatan Pengembangan Keprofesian (PKB)

kan dampak PKB terhadap pembelajaran

dir dalam kegiatan keprofesian (KKG)

partisifasi dalam kegiatan PKB

partisifasi dalam kegiatan KKG

g diperlukan:

merupakan kegiatan yan g positip dan perlu

dan ditingkatkan.

Penilaian untuk Kompetensi 14: Mengembangkan keprofesian melalui tindakan reflektif


Skor
No

Indikator

Guru melakukan evaluasi diri secara spesifik, lengkap, dan


didukung dengan contoh pengalaman diri sendiri.

Guru memiliki jurnal pembelajaran, catatan masukan dari


kolega atau hasil penilaian proses pembelajaran sebagai
bukti yang menggambarkan kinerjanya.

Guru memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya untuk


mengembangkan perencanaan dan pelaksanaan
pembelajaran selanjutnya dalam program Pengembangan
Keprofesian Berkelanjutan (PKB).

Guru dapat mengaplikasikan pengalaman PKB dalam


perencanaan, pelaksanaan, penilaian pembelajaran dan
tindak lanjutnya.

Guru melakukan penelitian, mengembangkan karya


inovasi, mengikuti kegiatan ilmiah (misalnya seminar,
konferensi), dan aktif dalam melaksanakan PKB.

Guru dapat memanfaatkan TIK dalam berkomunikasi dan


pelaksanaan PKB.

Total skor untuk kompetensi 14


Skor maksimum kompetensi 14 = jumlah indikator 2
Persentase = (total skor/Skor max ) 100%
Nilai untuk kompetensi 14
(0% < X 25% = 1; 25% < X 50% = 2;
50% < X 75% = 3; 75% < X 100% = 4)

Tdk ada
bukti (tdk
terpenuhi

kan reflektif
Skor
Terpenuhi
sebagian

Terpenuhi
seluruhnya

7
12
58%
3

Skala Konversi
Permenneg PAN
dan RB No.16
tahun 2009
(Skala 0 100)
91 100
76 90
61 75
51 60
50

Sebutan

Persentase Angka kredit yang


diperoleh

Amat baik
Baik
Cukup
Sedang
Kurang

125%
100%
75%
50%
25%

Kerangka Peningkatan Karir Gu


TINGKAT JABATAN
GURU UTAMA

GURU MADYA

GURU MUDA

GURU PERTAMA

GOL

ANGKA KREDIT

IV/e

Akhir jabatan

IV/d

200; 5 dari pengembangan diri; 20 dari


publikasi
ilmiah
dan/atau
karya
inovatif;

IV/c

150; 5 dari pengembangan diri; 14 dari


publikasi
ilmiah
dan/atau
karya
inovatif; presentasi ilmiah

IV/b

150; 4 dari pengembangan diri; 12 dari


publikasi
ilmiah
dan/atau
karya
inovatif;

IV/a

150; 4 dari pengembangan diri; 12 dari


publikasi
ilmiah
dan/atau
karya
inovatif;

III/d

100; 4 dari pengembangan diri; 8 dari


publikasi
ilmiah
dan/atau
karya
inovatif;

III/c

100; 3 dari pengembangan diri; 6 dari


publikasi
ilmiah
dan/atau
karya
inovatif;

III/b

50; 3 dari pengembangan diri; 4 dari


publikasi
ilmiah
dan/atau
karya
inovatif;

III/a

50; 3 dari pengembangan diri;

katan Karir Guru


KARIR

LAMA DALAM GOL

Guru
dan
semua
pengelolaan; 4 tahun

jabatan Akhir jabatan;


ada batas

Guru
dan
semua
pengelolaan; 4 tahun

jabatan Min. 4 tahun;


Total
kumulatif
tahun

Guru
dan
semua
pengelolaan; 4 tahun

jabatan Min. 4 tahun total 12


tahun; Total kumulatif
28 tahun

Guru
dan
semua
pengelolaan; 4 tahun

jabatan Min. 4 tahun

Guru
dan
semua
pengelolaan; 4 tahun

jabatan Min. 4 tahun

Guru
dan
semua
pengelolaan; 4 tahun

jabatan Min. 4 tahun

32

Total 8 tahun
Total
tahun

Guru
dan
semua
pengelolaan; 4 tahun

Tidak

kumulatif

jabatan Min. 4 tahun

Guru; 4 tahun

Min. 4 tahun
Total 8 tahun

Guru; 4 tahun

Min. 4 tahun

16

Anda mungkin juga menyukai