PERTEMUAN PENILAIAN KINERJA

SPO
PUSKESMAS KARANG
TALIWANG

No. Dokumen
No. Revisi

: 441/64/05-SPO/PKM/VIII/2015
:

Tgl Terbit

: 26 Agustus 2015

Halaman

: 1/1

1. Pengertian

Kepala Puskesmas, Penanggung jawab upaya Puskesmas dan Pelaksana Upaya Puskesmas

2. Tujuan

hasil pencapaian kinerja secara periodik, paling sedikit dua kali setahun.
Untuk menilai hasil pencapaian kinerja secara periodik, sehingga dapat dianalisa hasil pencapa
perbaikan jika hasil penilaian kinerja tidak mencapai target yang diharapkan.

3. Kebijakan

Surat Keputusan Kepala Puskesmas Karang Taliwang Nomor: 441/33/05-SK/PKM/VIII/2015 Ten

4. Referensi

1. Permenkes no 75 tahun 2014

2. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 128/MENKES/SK/II/2004 tentang K

5. Prosedur

1. Penetapan Target Puskesmas.

2. Pengumpulan data hasil kegiatan.
3. Pengolahan data
4. Analisis hasil
5. Pelaksanaan pertemuan penilaian kinerja program melalui forum UKM untuk membah

6. Unit Terkait

Pelaksana UKM
Penanggung Jawab UKM
Kepala Puskesmas

JA
Ditetapkan oleh:
Kepala Puskesmas Karang Taliwang
dr. Hj. Wiwin Nurhasida
NIP: 19700312 200112 2 002

Puskesmas melakukan pertemuan untuk menilai

asil pencapaian kinerja, sehingga dapat diusulkan

VIII/2015 Tentang Evaluasi Kinerja Program.

04 tentang Kebijakan Dasar Puskesmas

mbah

NO. KRITERIA
1
2
3

SASARAN
TUJUAN
TARGET

PERENCANAAN PELAKSANAAN

EVALUASI KINERJA
TERCAPAI
TAK TERCAPAI

KE

KINERJA
PAI
TAK TERCAPAI

No

Evaluasi Kinerja
Perencana Pelaksana
KRITERIA
Tidak
an
an
Tercapai
Tercapai

Sasaran

Tujuan

Target
KET

Keteranga
n