Deberes Formales Parafiscales

Inscripcin en el IVSS
1)
Inscribirse a travs del portal TIUNA, el Sistema le dar la opcin de imprimir la Constancia de Solicitud de
Afiliacin.
2)
Llevar la Constancia de Solicitud impresa a la Oficina Administrativa correspondiente, de acuerdo a la terminacin
de su nmero de RIF. Adicionalmente debe consignar ciertos requisitos, los cuales sern revisados por un funcionario del
I.V.S.S., para verificar la autenticidad de los datos y proceder a aprobar dicha solicitud.
3)
Una vez aprobada la solicitud, el sistema genera de forma automtica las credenciales de acceso al sistema y las
mismas se les har llegar va correo. A partir de ese momento usted podr tener acceso al sistema.

Inscripcin en INCES
1)

Planilla de Inscripcin en el R.N.A. (Emitida por la pagina Web del INCES), Debidamente

llenada por la Empresa.

2)
Llevar la Planilla de Inscripcin en el R.N.A a la Oficina Administrativa correspondiente,
adicionalmente debe consignar ciertos requisitos, los cuales sern revisados por un funcionario
del INCES., para verificar la autenticidad de los datos y proceder a aprobar dicha solicitud.

3)
Las empresas con menos de trabajadores, no tienen la obligacin de aportar pero debern
de igual manera inscribirse y retener y pagar el 0,5% de aporte de los empleados en la
oportunidad del pago de las utilidades.

Inscripcin en FAOV
1)

La inscripcin se har de manera electrnica a travs del portal del FAOV, as como la

carga de las nominas.

2)
El mismo sistema dar de manera electrnica las constancias de inscripcin, recibos de
pago y solvencias en formato .pdf que podr imprimir el aportante.
Patente de Industria y Comercio
1)

Cada alcalda dispondr de normas y procedimientos especficos para la inscripcin y

pago de los mismos.

Inscripcin en MINPPTRASS
1)
Llenar la Solicitud de Inscripcin a travs del Sistema de Registro Nacional de Empresas y
Establecimientos
2)
Con la planilla de solicitud y ciertos recaudos, asistir a la Oficina del Ministerio del Trabajo
(asignada conforme al domicilio de la empresa o establecimiento) en la fecha fijada por el
mencionado Sistema
3)
Posterior a la entrega de los recaudos, el funcionario o funcionaria del Ministerio del
Trabajo le suministrar a El o la representante de la empresa o establecimiento el Nmero de
Identificacin Laboral (NIL), el cual es un documento que confirma que la empresa o
establecimiento est debidamente inscrita el Ministerio del Trabajo.

Inpsasel, Ivss, Inces, Minpptrass, FAOV, LOCTI ,Clculos, Patente de Industria y Comercio de
antigedades, Vacaciones, Utilidades y Liquidaciones, Salarios promedios. Reclutamiento y
Seleccin de Personal, Capacitacin, Permiso Sanitario, RIF, Bono de Alimentacin.
Administracin Integral.
Asesora Tributaria y Laboral.
Deberes Formales Parafiscales

http://www.wesco.com.ve/index.htm
http://dsgasesoriascontables.blogspot.com/
http://www.enriqueherrera.com.ve/temas-laborales-de-interes/las-vacaciones-en-lanueva-lott

http://www.venelogia.com/archivos/9243/

Sueldo bsico x 12 meses entre 52 semanas, el resultado se multiplica por el 0,4% de retencin
SSO y luego se multiplica por los lunes que tenga el mes, que pueden ser 4 o 5.
Ejemplo:
Sueldo bsico: Bs.F. 2.000,00
Bs. 2000 x 12 / 52 = Bs. 461,53 x 0,04% = Bs. 18,46 x 4 (lunes del mes, pueden ser 4 o 5) = Bs. 73,84 a
descontar al trabajador.
=(32515*12)/52*0,4%*5

Se determina el salario semanal

Salario semanal = (Salario del mes x 12 meses = salario anual) / 52 semanas

Paso 2. Se calcula el aporte mensual al Seguro Social:

Aporte del patrono
9% del salario semanal (empresas de riesgo mnimo)
10% del salario semanal (empresas de riesgo medio)
11% del salario semanal (empresas de riesgo mximo)
Retencin al trabajador
4% del salario semanal
Aporte mensual al SSO
(Aporte del patrono + Retencin al trabajador) multiplicado por
el nmero de lunes del mes

Clculo directo
Es posible que el patrono calcule los aportes al SSO simplemente tomando el porcentaje respectivo
del salario mensual (por ejemplo: aporte mensual = salario mensual x 0,09 + salario mensual x 0,04),
lo que en principio puede funcionar, pero tambin puede causar discordancia entre los aportes que se
deben cancelar durante el ao. Segn el Reglamento del SS las cotizaciones se deben desde el
primer da de trabajo de cada semana (art. 102).

Clculo del Seguro de Paro Forzoso

El Seguro de Paro Forzoso (Rgimen Prestacional de Empleo desde 2005) es una figura que busca
asistir a los trabajadores dependientes o por cuenta propia cuando pierden su trabajo por cualquier
motivo, bien sea por despido injustificado, por renuncia justificada, terminacin del contrato u obra, o
por razones de fuerza mayor.
Para el clculo del aporte mensual del Seguro de Paro Forzoso el patrono aporta un equivalente al
2% del salario normal mensual y al trabajador se le retiene un 0.5% de su salario normal mensual. El
tope para el clculo son 10 salarios mnimos.
Aporte mensual por SPF
Aporte del patrono

salario mensual x 0,02 (2%)

Retencin al trabajador

salario mensual x 0.005 (0,5%)

Lo beneficiarios del rgimen prestacional de empleo reciben como beneficio por hasta 5 meses, un
equivalente al 60% del monto promedio que resulte del salario de los ltimos 12 meses antes de la
cesanta. Para optar por este beneficio es necesario estar en el Sistema de Seguridad Social y cotizar
por un mnimo de 12 meses, dentro de los 24 meses previos (inmediatos) a la cesanta.

Rgimen prestacional de empleo

SUELDO DIARIO*30*12/52)*0,5%*5))
Faov(numero de dias)*salario normal*1%