REPBLICA FEDERATIVA DO BRASIL

ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

Municpio de Palmares do Sul

LEI COMPLEMENTAR N. 046, DE 1. DE NOVEMBRO DE 1999.

Dispe Sobre o Cdigo de Pessoal Civil do

Municpio de Palmares do Sul e D Outras
Providncias.

O PREFEITO MUNICIPAL DE PALMARES DO SUL, Estado do Rio Grande do Sul,

FAO SABER que a Cmara Municipal aprovou e eu sanciono e promulgo a seguinte LEI
COMPLEMENTAR:
TITULO I
DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1. Esta Lei institui o Cdigo de Pessoal Civil do Municpio de Palmares do Sul.
Pargrafo nico. O Cdigo de Pessoal Civil do Municpio eleito como Regime Jurdico
nico do Servidor Pblico Municipal.
Art. 2. Para os efeitos desta Lei servidor pblico a pessoa legalmente investida em cargo
pblico.
Art. 3. Cargo pblico o criado em lei, em nmero certo, com denominao prpria,
remunerado por recursos financeiros municipais, ao qual corresponde um conjunto de atribuies e
responsabilidades.
Pargrafo nico. Os cargos pblicos so de provimento efetivo ou em comisso.
Art. 4. A investidura em cargo pblico depende de aprovao prvia em concurso pblico
de provas ou de provas e ttulos, de acordo com a natureza e complexidade do cargo, na forma prevista
em lei, ressalvadas as nomeaes para cargos em comisso declarados em lei de livre nomeao e
exonerao.
Pargrafo nico. Os cargos e funes pblicas so acessveis aos brasileiros que
preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como os estrangeiros, na forma da lei.
Art. 5. As funes de confiana, exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de
cargo efetivo, e os cargos em comisso, a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos,
condies e percentuais mnimos previstos em lei, destinam-se apenas a atender atribuies de direo,
chefia e assessoramento.
Art. 6. vedado cometer ao servidor atribuies diversas das de seu cargo, exceto encargos
de direo, chefia, assessoramento e comisses legais.
TITULO II
DO PROVIMENTO E DA VACNCIA
CAPTULO I
Do Provimento

SEO I
Disposies Gerais
Art. 7. So requisitos bsicos para ingresso no servio pblico municipal:
I - ser brasileiro ou estrangeiro legalmente habilitado na forma da lei;
II - ter idade mnima e mxima na forma estabelecida em Lei;
III - estar em situao regular com as obrigaes militares e eleitorais;
IV - comprovar aptido de sade fsica e mental, mediante exame mdico;
V - atender as condies que a lei dispuser para o exerccio do cargo;
Art. 8. Os cargos pblicos sero providos por:
I - nomeao
II - reconduo
III - readaptao
IV - reverso
V - reintegrao
VI - aproveitamento
SEO II
Do Concurso Pblico
Art. 9. As normas gerais para realizao de concurso pblico sero estabelecidas em
regulamento especfico.
Pargrafo nico. Alm das normas gerais, os concursos sero regidos por instrues
especiais, que devero ser expedidas pelo rgo competente, com ampla publicidade.
Art. 10. Os limites de idade para inscrio em concurso pblico sero os fixados em lei, de
acordo com a natureza e complexidade de cada cargo.
Pargrafo nico. O candidato dever comprovar que, na data da abertura das inscries,
atingiu a idade mnima e no ultrapassou a idade mxima fixada para o exerccio do cargo.
Art. 11. O prazo de validade do concurso ser de at dois anos, prorrogvel, uma vez por
igual prazo.
SEO III
Da Nomeao
Art. 12. A nomeao ser feita:
I - em comisso, quando se tratar de cargo que, em virtude de lei, assim deva ser provido;
II - em carter efetivo, nos demais casos.
Art. 13. A nomeao em carter efetivo obedecer ordem de classificao dos candidatos
no respectivo concurso pblico;
SEO IV
Da Posse e do Exerccio
Art. 14. Posse a aceitao expressa das atribuies, deveres e responsabilidades inerentes
ao cargo pblico, com o compromisso de bem servir, formalizada em termo assinado pela autoridade
competente e pelo compromissando.

1. A posse dar-se- no prazo de at dez dias contados da data de publicao do ato de

nomeao, podendo, a pedido, ser prorrogado por igual perodo.
2. No ato da posse o servidor apresentar, obrigatoriamente, declarao sobre o exerccio
de outro cargo, emprego ou funo pblica e declarao dos bens e valores que constituem seu
patrimnio.
Art. 15. Exerccio o efetivo incio pelo servidor, do desempenho das atribuies do cargo.
1. de cinco dias o prazo para o servidor entrar em exerccio, contados da data da posse.
2. Ser tornado sem efeito o ato de nomeao, se no ocorrer a posse ou o exerccio, nos
prazos legais.
3. O exerccio deve ser dado pelo chefe do rgo de lotao do servidor.
Art. 16. Nos casos de reintegrao, reverso e aproveitamento, o prazo de que trata o 1 do
artigo anterior ser contado da data da publicao do ato.
Art. 17. A promoo, a readaptao e a reconduo, no interrompem o exerccio.
Art. 18. O incio, a interrupo e o reinicio do exerccio sero registrados nos assentamentos
funcionais do servidor.
Pargrafo nico. Ao entrar em exerccio o servidor apresentar, ao rgo de pessoal, os
elementos necessrios ao assentamento individual.
Art. 19. O servidor que, por prescrio legal, deva prestar cauo como garantia, no poder
entrar em exerccio sem prvia satisfao dessa exigncia.
1. A cauo poder ser feita por uma das modalidades seguintes:
I - depsito em moeda corrente;
II - garantia hipotecria;
III - ttulo de dvida pblica;
IV - seguro, emitido por instituio legalmente autorizada.
2. No caso de seguro, as contribuies referentes ao prmio sero descontadas do servidor
segurado, em folha de pagamento.
3. No poder ser autorizado o levantamento da cauo antes da tomadas de contas do
servidor.
4. O responsvel por alcance ou desvio de material no ficara isento da cauo
administrativa e criminal, ainda que o valor da cauo seja superior ao montante do prejuzo causado.
SEO V
Da Estabilidade
Art. 20. So estveis, aps trs anos de efetivo exerccio, os servidores nomeados para cargo
de provimento efetivo em virtude de concurso pblico.
1. O servidor pblico estvel s perder o cargo:
I - em virtude de sentena judicial transitada em julgado;
II - mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa;

III - mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, na forma da lei,

assegurada ampla defesa.
2. Como condio para a aquisio da estabilidade, obrigatria a avaliao especial de
desempenho por comisso instituda para essa finalidade.
Art. 21. O servidor nomeado para cargo de provimento efetivo cumprir estgio probatrio
por perodo de 03 (trs) anos de efetivo exerccio, durante o qual ser avaliada a sua aptido, capacidade
e desempenho, observado o princpio da eficincia.
1. O servidor em estgio probatrio ser exonerado do cargo independente de processo
administrativo caso no demonstre desempenho satisfatrio no perodo experimental, assegurado o
princpio do exerccio da ampla defesa e do contraditrio.
2. A avaliao do perodo experimental de estgio probatrio ser feita por comisso de
servidores municipais estveis, especialmente nomeada para essa finalidade.
3. O regulamento do estgio probatrio ser estabelecido por lei.
SEO VI
Da Reconduo
Art. 22. Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado, em
decorrncia da reintegrao do anterior ocupante.
1. A reconduo decorrer de:
a) falta de capacidade e eficincia no exerccio de outro cargo de provimento efetivo; ou;
b) reintegrao do anterior ocupante.
2. A hiptese de reconduo de que trata a alnea a do pargrafo anterior, ser apurada
nos termos do artigo 21 e somente poder ocorrer no prazo de trs anos a contar do exerccio em outro
cargo.
3. Inexistindo vaga, sero cometidas ao servidor as atribuies do cargo de origem,
assegurados os direitos e vantagens decorrentes, at o regular provimento.
SEO VII
Da Readaptao
Art. 23. Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e
responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental,
verificada em inspeo mdica.
1. A readaptao ser efetivada em cargo de igual padro de vencimento ou inferior.
2. Realizando-se a readaptao em cargo de padro inferior, ficar assegurado ao servidor
vencimento correspondente ao cargo que ocupava.
3. Inexistindo vaga sero cometidas ao servidor as atribuies do cargo indicado, at o
regular provimento.
SEO VIII
Da Reverso
Art. 24. Reverso o retorno do servidor aposentado por invalidez atividade no servio
pblico quando verificado em processo, que no subsistem os motivos determinantes da aposentadoria.

1. A reverso far-se- a pedido ou de ofcio, condicionada sempre existncia de vaga.

2. Em nenhum caso poder efetuar-se- reverso sem que, mediante inspeo mdica,
fique comprovada a capacidade para o exerccio do cargo.
3. Somente poder ocorrer reverso para o cargo anteriormente ocupado ou, se
transformado, no resultante da transformao.
Art. 25. Ser tornada sem efeito a reverso e cassada a aposentadoria do servidor que,
dentro do prazo legal, no entrar no exerccio do cargo para o qual haja sido revertido, salvo motivo de
fora maior, devidamente comprovado.
Art. 26. No poder reverter o servidor que contar 70 (setenta) anos de idade.
Art. 27. A reverso dar direito contagem do tempo em que o servidor esteve aposentado,
exclusivamente para nova aposentadoria.
SEO IX
Da Reintegrao
Art. 28. Reintegrao a investidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado,
quando invalidada a sua demisso por deciso judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.
Pargrafo nico. Reintegrado o servidor e no existindo vaga, aquele que houver ocupado
o cargo ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao, aproveitado em outro cargo ou
posto em disponibilidade com remunerao proporcional ao tempo de servio.
SEO X
Da Disponibilidade e do Aproveitamento
Art. 29. Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estvel ficar em
disponibilidade com remunerao proporcional ao tempo de servio at seu adequado aproveitamento em
outro cargo.
Art. 30. O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se- mediante
aproveitamento em cargo de igual ou inferior padro, com retribuio equivalente quele de que era
titular.
Pargrafo nico. No aproveitamento ter preferncia o que estiver h mais tempo em
disponibilidade e no caso de empate o que contar mais tempo de servio pblico municipal.
Art. 31. O aproveitamento de servidor que se encontre em disponibilidade h mais de doze
meses depender de prvia comprovao de sua capacidade fsica e mental, por junta mdica oficial.
Pargrafo nico. Verificada a incapacidade definitiva, o servidor em disponibilidade ser
aposentado.
Art. 32. Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor
no entrar em exerccio no prazo legal, contado da publicao do ato de aproveitamento, salvo doena
comprovada por inspeo mdica.
SEO XI
Da Promoo

Art. 33. As promoes obedecero s regras estabelecidas na Lei que dispuser sobre os
planos de carreira dos servidores municipais.
Pargrafo nico. As regras das promoes devem ser fundamentadas na demonstrao do
mrito pelo servidor, com base em critrios de tempo de exerccio mnimo em cada classe, no
desempenho e na eficincia.
CAPITULO II
Da Vacncia
Art. 34. A vacncia do cargo decorrer de:
I - exonerao;
II - demisso;
III - readaptao;
IV - reconduo;
V - aposentadoria;
VI - falecimento.
Art. 35. Dar-se- a exonerao:
I - a pedido
II - de ofcio quando:
a) se tratar de cargo em comisso;
b) e servidor no estvel nas hipteses do art. 21 desta lei;
c) ocorrer posse de servidor no estvel em outro cargo inacumulvel, observado o disposto
nos 1 e 2 do art. 149 desta lei.
Art. 36. A abertura de vaga ocorrer na data da publicao da lei que criar o cargo ou do ato
que formalizar qualquer das hipteses previstas no art.35.
Art. 37. A vacncia de funo gratificada dar-se- por dispensa, a pedido ou de ofcio, ou
por destituio.
Pargrafo nico. A destituio ser aplicada como penalidade, nos casos previstos nesta
lei.
TITULO III
DAS MUTAES FUNCIONAIS
CAPITULO I
Da Substituio
Art. 38. A critrio da autoridade competente e no interesse dos servios poder dar-se
substituio de titular de cargo efetivo ou das funes de confiana durante seu impedimento legal
quando por perodo superior a dez dias.
1. Poder ser organizada e publicada no ms de janeiro a relao de substitutos para o ano
todo.
2. Na falta dessa relao, a designao ser feita em cada caso.
Art. 39. A substituio gera direito ao substituto de receber a diferena entre o vencimento
de seu cargo e aquele correspondente ao cargo ou funo que vier a substituir.

Pargrafo nico. No caso de substituio de exercente de cargo de Secretrio Municipal, o

substituto perceber, o subsdio fixado para o cargo, que no ser cumulativo com o vencimento do
cargo efetivo.
CAPITULO II
Da Remoo
Art. 40. Remoo o deslocamento do servidor de seu rgo de lotao para outra unidade
administrativa.
Pargrafo nico. A remoo poder ocorrer:
I - a pedido, atendida a convenincia do servio;
II - de ofcio, no interesse da administrao.
Art. 41. A remoo ser feita por ato da autoridade competente.
Art. 42. A remoo por permuta ser precedida de requerimento firmado por ambos os
interessados.
CAPITULO III
Do Exerccio de Funo de Confiana
Art. 43. O exerccio de funo de confiana pelo servidor pblico efetivo, poder ocorrer
sob a forma de funo gratificada.
Art. 44. A funo gratificada instituda por lei para atender exclusivamente encargos de
direo, chefia ou assessoramento.
Pargrafo nico. A funo gratificada poder tambm ser criada em paralelo com o cargo
em comisso, como forma alternativa de provimento da posio de confiana, hiptese em que o valor da
mesma no poder ser superior a cinqenta por cento do vencimento do respectivo cargo.
Art. 45. A designao para o exerccio de funo gratificada, que nunca ser cumulativa
com o cargo em comisso, ser feita por ato expresso da autoridade competente.
Art. 46. O valor da funo gratificada ser percebido cumulativamente com o vencimento
do cargo de provimento efetivo.
Art. 47. O valor da funo gratificada continuar sendo percebido pelo servidor que, sendo
seu ocupante, estiver ausente em virtude de frias, casamento, licena para tratamento de sade, licena
gestante ou paternidade, servios obrigatrios por lei ou atribuies decorrentes de seu cargo ou funo.
Art. 48. Ser tornada sem efeito a designao do servidor que no entrar o exerccio da
funo gratificada no prazo de dois dias a contar do ato de investidura.
Art. 49. O provimento de funo gratificada poder recair tambm em servidor de outra
entidade pblica, quando legalmente posto a disposio do Municpio sem prejuzo de seus vencimentos
no rgo de origem.
Art. 50. facultado ao servidor efetivo do Municpio, quando indicado para o exerccio de
cargo em comisso, optar pelo provimento sob a forma da funo gratificada correspondente.
Pargrafo nico. Excetuam-se do disposto a indicao para o cargo de Secretrio
Municipal.

Art. 51. A lei indicar os casos e condies que os cargos em comisso sero exercidos
preferencialmente por servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo.
TITULO IV
DO REGIME DO TRABALHO
CAPITULO I
Do Horrio e do Ponto
Art. 52. O Executivo Municipal determinar, quando no estabelecido em lei ou
regulamento, o horrio de expediente das reparties.
Art. 53. O horrio normal de trabalho de cada cargo ou funo o estabelecido na
legislao especfica, no podendo ser superior a oito horas dirias e a quarenta e quatro horas semanais.
Art. 54. Atendendo convenincia ou necessidade do servio, e mediante acordo escrito,
poder ser institudo sistema de compensao de horrio, hiptese em que a jornada diria poder ser
superior a oito horas, sendo o excesso de horas compensado pela correspondente diminuio em outro
dia, observada sempre a jornada mxima semanal.
Pargrafo nico. A jornada diria, em regime especial, nunca poder ultrapassar 12 (doze)
horas consecutivas.
Art. 55. A freqncia do servidor ser controlada:
I - pelo ponto;
II - pela forma determinada em regulamento, quanto aos servidores no sujeitos ao ponto;
1. Ponto o registro, mecnico ou no, que assinala o comparecimento do servidor ao
servio e pelo qual se verifica, diariamente, a sua entrada e sada.
2. Salvo nos casos do inciso II deste artigo, vedado dispensar o servidor do registro do
ponto e abonar faltas ao servio.
CAPITULO II
Do Servio Extraordinrio
Art. 56. A prestao de servios extraordinrios s poder ocorrer por expressa
determinao da autoridade competente, mediante solicitao fundamentada do chefe do rgo, ou de
oficio.
1. O servio extraordinrio ser remunerado por hora de trabalho que exceda o perodo
normal, com acrscimo de 50% (cinqenta por cento) em relao hora normal.
2. Salvo nos casos excepcionais, devidamente justificados, no poder o trabalho em
horrio extraordinrio exceder a 02 (duas) horas dirias.
3. O servio extraordinrio praticado com habitualidade no gera qualquer direito de
incorporao ou indenizao.
Art. 57. O servio extraordinrio, excepcionalmente, poder ser realizado sob a forma de
plantes para assegurar o funcionamento dos servios municipais essenciais de carter ininterrupto.
Pargrafo nico. O planto extraordinrio visa a substituio do plantonista titular
legalmente afastado ou em falta ao servio.

Art. 58. O exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana, no sujeito ao controle

de ponto, exclui a remunerao por servio prestado em carter extraordinrio.
Pargrafo nico. A prtica de servio extraordinrio somente poder ocorrer mediante
expressa autorizao da autoridade competente, fundamentada em razes justificadoras da necessidade.
CAPITULO III
Do Repouso Semanal
Art. 59. O servidor tem direito a repouso remunerado, num dia de cada semana,
preferencialmente aos domingos, bem como nos dias feriados.
1. A remunerao do dia de repouso corresponder a um dia de trabalho.
2. Consideram-se j remunerados os dias de repouso semanal do servidor mensalista ou
quinzenalista, cujo vencimento remunera trinta ou quinze dias, respectivamente.
Art. 60. Perder a remunerao correspondente ao repouso semanal, o servidor que tiver
faltado ao servio durante a semana, sem motivo justificado, mesmo em apenas um turno.
Pargrafo nico. So motivos justificados as concesses, licenas e afastamentos previstos
em lei, nas quais o servidor continua com direito ao vencimento normal, como se em exerccio estivesse.
Art. 61. Nos servios pblicos ininterruptos poder ser exigido o trabalho nos dias feriados
civis e religiosos, hipteses em que as horas trabalhadas sero pagas com acrscimos de 50% (cinqenta
por cento), salvo a concesso de outro dia de folga compensatria.
TTULO V
DOS DIREITOS E VANTAGENS
CAPTULO I
Do Vencimento, Subsdio e da Remunerao
Art. 62. Vencimento a retribuio paga ao servidor pelo efetivo exerccio de cargo
pblico, correspondendo ao valor fixado em lei.
Art. 63. Subsdio a retribuio remuneratria fixada para o cargo de Secretrio Municipal,
na forma da lei.
Art. 64. Remunerao o vencimento e/ou subsdio acrescido das vantagens permanentes,
estabelecidas em lei.
Art. 65. Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a ttulo de remunerao,
importncia superior aos limites estabelecidos pela Constituio Federal.
Art. 66. A lei fixar a relao de valores entre a maior e a menor remunerao dos
servidores municipais.
Art. 67. Excluem-se dos tetos de remunerao estabelecidos nos artigos precedentes as
vantagens previstas nos artigos. 81, inciso I , 93, Inciso I e a remunerao por servio extraordinrio e o
acrscimo de um tero por frias.
Art. 68. O servidor perder:
I - a remunerao dos dias que faltar ao servio, bem como dos dias de repouso da respectiva
semana sem prejuzo da penalidade disciplinar cabvel;

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II - A parcela da remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias e sadas

antecipadas, iguais ou superiores a trinta minutos, sem prejuzo da penalidade disciplinar cabvel;
III - metade da remunerao na hiptese prevista no pargrafo nico do art. 147.
Art. 69. Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a
remunerao , subsdio ou provento.
Pargrafo nico. Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em folha de
pagamento a favor de terceiros, a critrio da administrao e com reposio de custos, at o limite de
40% (quarenta por cento) da sua remunerao.
Art. 70. As reposies devidas Fazenda Municipal podero ser feitas em parcelas mensais,
corrigidas monetariamente, e mediante desconto em folha de pagamento.
1. O valor de cada parcela no poder exceder a 20% (vinte por cento) da remunerao do
servidor.
2. O servidor ser obrigado a repor, de uma s vez, a importncia do prejuzo causado a
Fazenda Municipal em virtude de alcance, desfalque, ou omisso de efetuar o recolhimento ou entrada de
receitas nos prazos legais.
Art. 71. O servidor em dbito com o Errio, que for demitido, exonerado ou que tiver a sua
disponibilidade cassada, ter de repor a quantia de uma s vez.
Pargrafo nico. A no quitao de dbito implicar em sua inscrio em dvida ativa e
cobrana judicial.
CAPTULO II
Das Vantagens
Art. 72. Alm do vencimento, podero ser pagas aos servidores, as seguintes vantagens:
I - indenizao;
II - gratificao;
III - adicionais;
IV - auxlio para diferena de caixa;
V - promoes de carreira.
VI auxlio-natalidade;
VII auxlio funeral.
1. As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento, para qualquer efeito.
2. As gratificaes, adicionais e as promoes incorporam-se ao vencimento ou provento,
nos casos e condies indicados em lei.
Art. 73. Os acrscimos pecunirios percebidos por servidor pblico no sero computadas
nem acumuladas para fins de concesso de acrscimos ulteriores.
SEO I
Das Indenizaes
Art. 74. Constituem indenizaes ao servidor:
I - dirias;
II - ajuda de custo;
III - transporte;

11

SUBSEO I
Das Dirias
Art. 75. Ao servidor que, por determinao da autoridade competente, se deslocar eventual
ou transitoriamente do Municpio, no desempenho das atribuies inerentes ao seu cargo, em misso ou
em estudo de interesse da administrao, sero concedidas, alm do transporte, dirias de valor suficiente
para cobrir as despesas de alimentao e estadia.
1. As dirias no cobrem as despesas de transporte, as quais devero ser ressarcidas
mediante apresentao do documento correspondente.
2. O valor das dirias e sua regulamentao sero estabelecidos em lei, observando-se o
princpio de economicidade e da suficincia para dar cobertura as despesas de alimentao e estadia.
3. Poder a lei estabelecer valores diferenciados para viagens a servio dentro e fora do
Estado, assim como para fora do Pas.
Art. 76. Se o deslocamento do servidor constituir exigncia permanente do cargo, no far
jus a dirias.
Art. 77. O servidor que receber dirias e no se afastar da sede de trabalho, por qualquer
motivo, ficar obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de trs dias.
Pargrafo nico. Na hiptese de o servidor retornar ao Municpio em prazo menor do que o
previsto para seu afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso, em igual prazo.
SUBSEO II
Da Ajuda de Custo
Art. 78. A ajuda de custo destina-se a cobrir as despesas de viagem e instalao do servidor
que for designado para cumprir misso especial ou estudo fora do Municpio, por tempo que justifique a
mudana temporria de residncia, assim como outras peculiares que a Lei especificar.
Pargrafo nico. A concesso da ajuda de custo para servidor designado para cumprir
misso especial ou estudo ficar a critrio da autoridade competente, que considerar os aspectos
relacionados com a distncia percorrida, o nmero de pessoas que acompanharo o servidor a durao da
ausncia.
Art. 79. A ajuda de custo no poder exceder o dobro do vencimento do servidor, salvo
quando o deslocamento for para o exterior, caso em que poder ser at de quatro vezes o vencimento,
desde que arbitrada justificadamente.
SUBSEO III
Do Transporte.
Art. 80. Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar despesas com a
utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por fora das atribuies
prprias do cargo, nos termos de lei especfica.
1. Somente far jus a indenizao de transporte pelo seu valor integral, o servidor que, no
ms, haja efetivamente realizado servio externo, durante pelo menos vinte dias.
2. Se o numero de dias de servio externo for inferior ao previsto no pargrafo anterior, a
indenizao ser devida na proporo de1/20 (um vinte avos) por dia realizado do servio.

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SEO II
Das Gratificaes
Art. 81. Constituem gratificaes dos servidores municipais.
I - gratificao de final de ano;
SUBSEO I
Da Gratificao de Final de Ano
Art. 82. A Gratificao de Final de Ano corresponde ao 13 salrio e ser equivalente a 1/12
(um doze avos) da remunerao a que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio, no
respectivo ano.
1. Os adicionais e a funo gratificada percebidos pelo servidor, para efeitos de percepo
da gratificao de final de ano sero computados razo de 1/12 (um doze avos ) de seu valor vigente em
dezembro, por ms de exerccio em que o servidor percebeu tais vantagens, no ano correspondente.
2. A frao igual ou superior a quinze dias de exerccio no mesmo ms ser considerada
como ms integral.
Art. 83. A Gratificao de Final de Ano ser paga at o dia vinte do ms de dezembro do
respectivo ano.
Pargrafo nico. Poder o Municpio durante o ano pagar, a ttulo de adiantamento da
gratificao de final de ano metade do seu valor, tendo como base para o clculo a remunerao
percebida no ms anterior..
Art. 84. Em caso de exonerao ou falecimento, a Gratificao de Final de Ano ser devida
proporcionalmente aos meses de efetivo exerccio, calculada sobre a remunerao do ms da exonerao
ou falecimento.
Art. 85. A Gratificao de Final de Ano no ser considerada para clculo de qualquer
vantagem pecuniria.
SEO III
Dos Adicionais
Art. 86. Constituem adicionais dos servidores municipais:
I - Adicional pelo exerccio de atividades em condies insalubres ou perigosas.
II - Adicional noturno.
SUBSEO I
Dos Adicionais de Insalubridade e Periculosidade
Art. 87. Os servidores que executem atividades insalubres ou perigosas, fazem jus a um
adicional calculado sobre o valor do padro 3, do Quadro Geral de Cargos de Provimento Efetivo do
Municpio.
Pargrafo nico: As atividades insalubres ou perigosas sero definidas em lei prpria, com
base em Laudo Pericial emitido por profissional habilitado.
Art. 88. O exerccio de atividade em condies de insalubridade, assegura ao servidor a
percepo de um adicional respectivamente de quarenta, vinte ou dez por cento, segundo a classificao
nos graus mximo, mdio ou mnimo.

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Art. 89. O adicional de periculosidade corresponde a 30% (trinta por cento) do vencimento
e/ou salrio bsico do servidor.
Art. 90. Os adicionais de insalubridade e periculosidade no so acumulveis, cabendo ao
servidor optar por um deles, quando for o caso.
Art. 91. O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade, cessa com a eliminao
das condies ou dos riscos que deram causa a sua concesso.
SUBSEO II
Do Adicional Noturno
Art. 92. Ao servidor que prestar trabalho noturno ser pago um adicional de valor
correspondente a 20% (vinte por cento) de seu vencimento bsico.
1. Considera-se trabalho noturno, para efeito deste artigo, o executado entre as 22 horas
de um dia e s 05 horas do dia seguinte.
2. Nos horrios mistos, assim entendidos os que abrangem perodos diurnos, o adicional
ser pago proporcionalmente s horas de trabalho noturno.
SEO IV
Dos Auxlios
Art. 93. Constituem auxlios do servidor:
I - Auxlio para diferena de caixa;
SUBSEO I
Do Auxlio Para Diferena de Caixa
Art. 94. O servidor que, por fora das atribuies de seu cargo, pague ou receba em moeda
corrente ou cheque, perceber um auxlio para diferena de caixa, no montante de 10% do vencimento do
cargo.
1. O servidor que estiver respondendo legalmente pelas funes de tesoureiro ou caixa,
durante os impedimentos legais deste, far jus ao pagamento do auxlio.
2. O auxlio de que trata este artigo s ser pago enquanto o servidor estiver efetivamente
executando servios de pagamento ou recebimento e nas frias regulamentares.
SEO V
Das Promoes
Art. 95. Constituem promoes do servidor:
I - Promoes de carreira.
Art. 96. As promoes de carreira sero sistematizadas nos respectivos quadros funcionais,
por categorias individuais, tendo como fundamento os critrios de antigidade e de avaliao peridica
do desempenho do servidor.
SEO VI
Do Auxlio-Natalidade
Art. 96-A. assegurado o pagamento de auxlio-natalidade a servidora, por motivo de
nascimento de filho, de valor equivalente a 50% (cinqenta por cento) do menor padro de vencimentos
do Quadro Geral de Cargos de Provimento Efetivo do Municpio, inclusive, em caso de natimorto.

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1. Na hiptese de parto mltiplo o valor ser acrescido de 50% (cinqenta por cento).
2. No sendo a parturiente servidora do Municpio, o auxlio ser pago ao cnjuge ou
companheiro, servidor pblico municipal.
SEO VII
Do Auxlio-Funeral
Art. 96-B. O auxlio-funeral devido a famlia do servidor falecido na atividade, em
disponibilidade ou aposentado, em valor equivalente a um meio vencimento do Quadro Geral de
provimento Efetivo do Municpio.
1. Se o funeral for custeados por terceiros, este ser indenizado das despesas realizadas,
at o valor mximo estabelecido neste artigo.
2. O pagamento ser autorizado pela autoridade competente, vista da certido de bito e
dos comprovantes de despesa, se for o caso.
CAPTULO III
Das Frias
SEO I
Do Direito a Frias e da Sua Durao
Art. 97. O servidor ter direito anualmente ao gozo de um perodo de frias, sem prejuzo da
remunerao.
Art. 98. Aps cada perodo de doze meses de vigncia da relao entre o Municpio e o
servidor, ter este direito a frias, na seguinte proporo:
I - trinta dias corridos, quando no houver faltado ao servio mais de cinco vezes;
II - vinte e quatro dias corridos quando houver tido de seis a quatorze faltas;
III - dezoito dias corridos, quando houver tido de quinze a vinte e trs faltas;
IV - doze dias corridos, quando houver tido de vinte e quatro a trinta e duas faltas.
Pargrafo nico. vedado descontar, do perodo de frias, as faltas do servidor ao servio.
Art. 99. No sero considerados faltas ao servio as concesses, licenas e afastamento
previstos em lei, nos quais o servidor continua com direito ao vencimento normal, como se em exerccio
estivesse.
Art. 100. O tempo de servio anterior ser somado ao posterior para fins de aquisio do
perodo aquisitivo de frias nos casos de licenas previstas nos incisos II, III e IV do art. 107 desta Lei.
Art. 101. No ter direito a frias o servidor que, no curso do perodo aquisitivo tiver
gozado licenas para tratamento de sade, por acidente em servio ou por motivo de doena em pessoa
da famlia, por mais de seis meses, embora descontnuos, e licenas para tratar de interesses particulares
por qualquer prazo.
Pargrafo nico. Iniciar-se- a decurso de novo perodo, aquisitivo quando o servidor, aps
o implemento de condio prevista neste artigo, retornar ao trabalho.
SEO II
Da Concesso e do Gozo das Frias

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Art. 102. obrigatrio a concesso e gozo das frias, em um s perodo, nos dez (10) meses
subseqentes data em que o servidor tiver adquirido o direito.
Pargrafo nico. As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade
pblica, comoo interna ou por motivo de superior interesse pblico.
Art. 103. A concesso das frias, mencionado o perodo de gozo, ser participado, por
escrito, ao servidor, com antecedncia de, no mnimo 15 dias, cabendo a este assinar a respectiva
notificao.
Art. 104. Vencido o prazo mencionado no art. 102, sem que a administrao tenha
concedido as frias, incumbe ao servidor, no prazo de dez dias, requerer o gozo de frias, sob pena de
perda do direito s mesmas.
1. Recebido o requerimento, a autoridade responsvel ter de despachar no prazo de
quinze dias, marcando o perodo de gozo de frias, dentro dos sessenta dias seguintes.
2. No atendido o requerimento pela autoridade competente no prazo legal, o servidor
poder ajuizar ao, pedindo a fixao, por sentena, da poca do gozo de frias.
3. No caso de pargrafo anterior, a remunerao ser devida em dobro, sendo de
responsabilidade da autoridade infratora a quantia relativa a metade do valor devido, a qual ser
recolhido ao errio, no prazo de cinco dias a contar da concesso das frias nestas condies ao servidor.
SEO III
Da Remunerao das Frias.
Art. 105. O servidor perceber durante as frias a remunerao integral, acrescida de 1/3
(um tero).
1. Os adicionais, as gratificaes e o valor de funo gratificada no percebidos durante
todo o perodo aquisitivo, sero computados proporcionalmente, observados os valores atuais.
2. O pagamento da remunerao das frias, por solicitao do servidor, ser feito dentro
dos cinco dias anteriores ao incio do gozo.
SEO IV
Dos Efeitos na Exonerao e no Falecimento
Art. 106. No caso de exonerao ou falecimento ser devida a remunerao correspondente
ao perodo de frias cujo direito o servidor tenha adquirido.
1. O servidor exonerado ou falecido, ter direito tambm remunerao de frias
proporcionais ao perodo superior a doze meses de trabalho, de acordo com o art. 98, na proporo de
1/12 (um doze avos) por ms de servio ou frao superior a quatorze dias.
2. A exonerao a pedido, antes de se completar o primeiro ano de servio, no gera
direito ao pagamento de frias proporcionais.
CAPTULO IV
Das Licenas
SEO I
Disposies Gerais

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Art. 107. Conceder-se- licena ao servidor:

I - por motivo de doena em pessoa da famlia;
II - para cumprir servio militar;
III - para concorrer a cargo eletivo;
IV - para desempenho de mandato classista;
V - licena prmio.
VI licena para tratar de Interesses Particulares.
VII Licena Paternidade.
VIII licena por acidente em servio.
1. O servidor no poder permanecer em licena da mesma espcie por perodo superior a
vinte e quatro meses, salvo nos casos dos incisos II, III e IV.
2. A licena concedida dentro de sessenta dias do trmino de outra da mesma espcie ser
considerada como prorrogao.
SEO II
Da Licena Por Motivo de Doena em Pessoas da Famlia
Art. 108. Poder ser concedida licena ao servidor, por motivo de doena do cnjuge ou
companheiro, do pai ou da me, do filho ou enteado e de irmo, mediante comprovao mdica oficial do
Municpio.
1. A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e
no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo, o que dever ser apurado, atravs de
acompanhamento pela Administrao Municipal.
2. A licena ser concedida sem prejuzo da remunerao, at 15 (quinze) dias, e, aps,
com os seguintes descontos:
I - de 1/3 (um tero), quando exceder a quinze dias e at um meses;
II - de 2/3 (dois teros), quando exceder a um ms at dois meses;
III - sem remunerao, a partir de terceiro ms at o mximo de dois anos.
SEO III
Da Licena Para Cumprir Servio Militar
Art. 109. Ao servidor que for convocado para o servio militar ou outros encargos de
segurana nacional, ser concedida licena sem remunerao.
1. A licena ser concedida vista de documento oficial que comprove a convocao.
2. O servidor desincorporado em outro Estado da Federao dever reassumir o exerccio
do cargo dentro do prazo de trinta dias; se a desincorporao ocorrer dentro do Estado o prazo ser de
quinze dias.
SEO IV
Da Licena para Concorrer a Cargo Eletivo
Art. 110. Salvo prescrio diferente em Lei Federal, o servidor ter direito a licena, sem
remunerao, durante o perodo que mediar entre a sua escolha, em conveno partidria, como
candidato a cargo eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral.
1. O servidor candidato a cargo eletivo no prprio Municpio e que exera cargo ou
funo de direo, arrecadao ou fiscalizao, dele ser afastado, a partir do dia imediato ao registro de
sua candidatura perante a Justia Eleitoral, at o dia seguinte ao do pleito.

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2. A partir do registro da candidatura e at o dia seguinte ao da eleio, o servidor

ocupante de cargo eletivo far jus a licena remunerada, como se em efetivo exerccio estivesse.
SEO V
Da Licena para Desempenho de Mandato Classista.
Art. 111. assegurado ao servidor o direito a licena para desempenho de mandato em
confederao, federao ou sindicato representativo da categoria, sem remunerao.
1. Somente podero ser licenciados servidores eleitos para cargos de direo ou
representao nas referidas entidades, at o mximo de trs, por entidade.
2. A licena ter durao igual do mandato, podendo ser prorrogada no caso de
reeleio por uma nica vez.
SEO VI
Da Licena Prmio
Art. 112. assegurado ao servidor que, por qinqnio completo, no interromper a
prestao de servios ao Municpio e revelar assiduidade, o direito de 03 (trs) meses de licena prmio,
com todos os direitos inerentes a seu cargo, observadas as disposies regulamentadoras desta lei.
1. Somente o tempo de servio prestado ao Municpio no Regime do Estatuto, ser
contado para fins de licena prmio.
2. Havendo interesse pblico devidamente justificado, e o aceite do servidor, a licena
prmio de 3 (trs) meses poder ser convertida a um prmio por assiduidade de valor igual a 2/3 (dois
teros) da remunerao do seu cargo efetivo, mesmo que esteja no exerccio de cargo em comisso ou
funo gratificada.
Art. 113. No ter direito a licena prmio o servidor que, dentro do perodo aquisitivo,
houver:
I - sofrido pena de multa ou suspenso;
II - mais de dez faltas injustificadas ao servio;
III - gozado licena:
a) para tratamento de sade, por prazo superior a 60 (sessenta) dias;
b) por motivo de doena em pessoa da famlia ou de afastamento de cnjuge civil ou militar
por mais de 30 (trinta) dias.
c) condenao a pena privativa de liberdade, por sentena definitiva.
d) desempenho de mandato classista; e
e) licena para atividade poltica.
Art. 114. A licena prmio ser concedida mediante requerimento do servidor e poder ser
gozada integral ou parcialmente, atendendo o interesse dos servios municipais.
Pargrafo nico. No caso de parcelamento, nenhuma parcela poder ser inferior a um ms.
Art. 115. facultado a autoridade competente, tendo em vista interesse pblico,
devidamente fundamentado, decidir dentro do prazo de doze meses contados do requerimento da licena,
quanto ao perodo e forma de gozo.
Art. 116. O servidor aguardar em exerccio, o despacho permissivo para entrar em gozo da
licena prmio.

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SEO VII
Da Licena para Tratar de Interesses particulares
Art. 116-A. A critrio da Administrao Municipal, poder ser concedida ao servidor
efetivo estvel, Licena para Tratar de Interesses Particulares, pelo prazo de 01 (um) e/ou 02 (dois) anos
consecutivos, sem remunerao.
1. . A licena poder ser interrompida aps transcorrido no mnimo 50% (cinqenta por
cento) do perodo concedido, a pedido do servidor ou por interesse dos servios.
1.-A. A Licena poder ser interrompida antes de completar-se o perodo concedido, a
pedido do servidor ou por necessidade dos servios, a critrio da Administrao Municipal. (inciso
includo pela Lei Complementar n. 84, de 2014.
2. No se conceder nova licena antes de decorridos 02 (dois) anos do trmino ou
interrupo da anteriormente concedida.
3. A licena somente poder ser concedida com fundamento exarado no processo pelo
rgo de lotao do servidor, no qual se constate efetivamente o resguardo dos servios e do interesse
pblico.
SEO VIII
Da Licena Paternidade
Art. 116-B. A Licena Paternidade ser de 05 (cinco) dias a contar da data do nascimento
do filho, sem prejuzo da remunerao.
Pargrafo nico. Sendo a licena regulamentada na forma da Constituio Federal, ela ser
aplicada segundo o que for disposto na regulamentao.
Art. 116-C. Ser licenciado com remunerao integral, o servidor acidentado em servio.
Art. 116-D. Configura acidente em servio o dano fsico ou mental sofrido pelo servidor e
que se relacione, mediata ou imediatamente, com as atribuies do cargo exercido.
Pargrafo nico. Equipara-se ao acidente em servio o dano:
I decorrente de agresso sofrida e no provocada pelo servidor no exerccio do cargo; e
II sofrido no percurso da residncia para o trabalho e vice-versa.
Art. 116-E. O servidor acidentado em servio que necessite de tratamento especializado
poder ser tratado em instituio privada, conta de recursos pblicos.
Pargrafo nico. O tratamento de que trata esse artigo, recomendado por junta mdica
oficial, constitui medida de exceo e somente ser admissvel quando inexistirem meios e recursos
adequados em instituio pblica.
Art. 116-F. A prova do acidente ser feita no prazo de 5 dias, prorrogvel quando as
circunstncias o exigirem.
CAPTULO V
Do Afastamento para Servir a Outro rgo ou Entidade.
Art. 117. O servidor estvel poder ser cedido para ter exerccio em outro rgo ou entidade
dos Poderes da Unio, dos Estados e dos Municpios, nas seguintes hipteses.
I - para exerccio de funo de confiana;

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II - em casos previstos em leis especficas, e;

III - para cumprimento de convnio.
Pargrafo nico. Na hiptese do inciso I deste artigo, a cedncia ser sem nus para o
Municpio, e nos demais casos conforme dispuser a lei ou o convnio.
CAPTULO VI
Das Concesses
Art. 118. Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio:
I - por um dia, em cada doze meses de trabalho, para doao de sangue;
II - at dois dias:
a) para alistar-se como eleitor; e
b) por motivo de falecimento de av ou av.
III - at cinco dias consecutivos, por motivo de:
a) casamento; e
b) falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos ou enteados
e irmos
Art. 119. Poder ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada
a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo.
Pargrafo nico. Para efeitos do disposto neste artigo, ser exigida a compensao de
horrio na repartio, respeitada a durao semanal do trabalho.
CAPTULO VII
Do Tempo de Servio
Art. 120. A apurao do tempo de servio ser feita em dias.
Pargrafo nico. O nmero de dias ser convertida em anos, considerados de 365 dias.
Art. 121. Alm das ausncias ao servio previstas no art. 118, so considerados como de
efeito exerccio os afastamentos em virtude de:
I - frias;
II - exerccio de cargos com comisso, no Municpio;
III - convocao para o servio militar;
IV - jri e outros servios obrigatrios por lei;
V - licena:
a) gestante, adotante e paternidade;
b) para tratamento de sade, inclusive por acidente em servio ou molstia profissional;
e
c) licena para tratamento de sade de pessoa da famlia, quando remunerada.
Art. 122. Contar-se- apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade o tempo:
I - de servio pblico federal, estadual e municipal, inclusive o prestado s suas autarquias;
II - de licena para desempenho de mandato classista;
III - de licena para concorrer a cargo eletivo; e
IV - em que o servidor esteve em disponibilidade remunerada.
Art. 123. Para efeito de aposentadoria, ser computado tambm o tempo de servio na
atividade privada, nos termos da legislao federal, pertinente.
Art. 124. O tempo de afastamento para exerccio de mandato eletivo ser contado na forma
das disposies constitucionais ou legais especficas.

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Art. 125. vedada a contagem acumulada de tempo de servio simultneo.

CAPTULO VIII
Do Direito de Petio
Art. 126. assegurado ao servidor o direito de requerer, pedir reconsiderao, recorrer e
representar, em defesa de direito ou de interesse legtimo.
Pargrafo nico. As peties, salvo determinao expressa em lei ou regulamento, sero
dirigidas ao Prefeito Municipal e tero deciso final no prazo de trinta dias.
Art. 127. O pedido de reconsiderao dever conter novos argumentos ou provas suscetveis
de reformar o despacho, a deciso ou ato.
Pargrafo nico. O pedido de reconsiderao, que no poder ser renovado, ser submetido
autoridade que houver prolatado o despacho, proferido a deciso ou praticado o ato.
Art. 128. Caber recurso ao Prefeito, como ltima instncia administrativa, sendo
indelegvel sua deciso.
Pargrafo nico. Ter carter de recurso o pedido de reconsiderao quando o prolator do
despacho, deciso ou ato, houver sido o Prefeito.
Art. 129. O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso, de trinta
dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida.
Pargrafo nico. O pedido de reconsiderao e o recurso no tero efeito suspensivo e, se
providos, seus efeitos retroagiro data do ato impugnado.
Art. 130. O direito de reclamao administrativa prescreve, salvo disposio legal em
contrrio, em um ano a contar do ato ou fato do qual se originar.
1. O prazo prescricional ter incio na data da publicao do ato impugnado ou da data de
cincia, pelo interessado, quando o ato no for publicado.
2. O pedido de reconsiderao e o recurso interrompem a prescrio administrativa.
Art. 131. A representao ser dirigida ao chefe imediato do servidor que, se a soluo no
for de sua alada, a encaminhar a quem de direito.
Pargrafo nico. Se no for dado andamento representao, dentro do prazo de cinco
dias, poder o servidor dirigi-la direita e sucessivamente s chefias superiores.
Art. 132. assegurado o direito de vistas do processo ao servidor ou representante legal.
TTULO VI
Do Regime Disciplinar
CAPTULO I
Dos Deveres
Art. 133. So deveres do servidor:
I - exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo;
II - lealdade s instituies a que servir;
III - Observncia das normas legais e regulamentares;

21

IV - cumprimento s ordens superiores, exceto quando manifestadamente ilegais;

V - atender com presteza:
a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas
por sigilo;
b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de
situaes de interesse; e
c) s requisies para defesa da Fazenda Pblica.
VI - levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia
em razo do cargo;
VII - zelar pela economia do material e conservao do patrimnio pblico;
VIII - guardar sigilo sobre assuntos da repartio;
IX - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;
X - ser assduo e pontual ao servio;
XI - tratar com urbanidade as pessoas;
XII - representar contra ilegalidade ou abuso de poder;
XIII - apresentar-se ao servio em boas condies de asseio e convenientemente trajado ou
com o uniforme que for determinado;
XIV - observar as normas de segurana e medicina do trabalho estabelecidas, bem como o
uso obrigatrio dos equipamentos de proteo individual (EPI) que lhe forem fornecidas;
XV - manter esprito de cooperao e solidariedade com o colegas de trabalho;
XVI - freqentar cursos e treinamento institudos para seu aperfeioamento e especializao;
XVII - apresentar relatrios ou resumos de suas atividades nas hipteses e prazos previstos
em lei regulamento, ou quando determinado pela autoridade competente; e
XVIII - sugerir providncias tendentes e a melhoria ou aperfeioamento do servio.
Pargrafo nico. Ser considerado como co-autor o superior hierrquico que, recebendo
denncia ou representao a respeito de irregularidade no servio ou falta cometida por servidor, seu
subordinado, deixar de tomar as providncias necessrias sua apurao.
CAPTULO II
Das Proibies
Art. 134. proibido ao servidor qualquer ao ou omisso capaz de comprometer a
dignidade e o decoro da funo pblica, ferir a disciplina e a hierarquia, prejudicar a eficincia do
servio ou causar dano Administrao Pblica, especialmente:
I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato;
II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da
repartio;
III - recusar f a documentos pblicos;
IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo, ou execuo de
servio;
V - promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio;
VI - referir-se de modo depreciativo ou desrespeitoso s autoridades pblicas ou aos atos do
Poder Pblico, mediante manifestao escrita ou oral;
VII - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho
de encargo que seja de sua competncia ou de seu subordinado;
VIII - compelir ou aliciar outro servidor no sentido de filiao a associao profissional ou
sindical, ou a partido pblico;
IX - manter sob sua chefia imediata, cnjuge, companheiro ou parente at segundo grau
civil, salvo se decorrente de nomeao por concurso pblico;
X - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade
da funo pblica;
XI - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se
tratar de benefcios previdencirios ou assistncias de parentes at o segundo grau;

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XII - receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de

suas atribuies;
XIII - aceitar comisso, emprego ou penso de Estado estrangeiro, sem licena prvia nos
termos da lei;
XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas;
XV - proceder de forma desidiosa no desempenho das funes;
XVI - cometer a outro servidor atribuies estranhas s do cargo que ocupa, exceto em
situao de emergncia e transitrias;
XVII - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades
particulares; e
XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou
funo e com o horrio de trabalho.
Art. 135. lcito criticar atos do Poder Pblico do ponto de vista doutrinrio ou da
organizao do servio, em trabalho assinado.
CAPTULO III
Da Acumulao
Art. 136. vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos.
1. Excetuam-se da regra deste artigo os casos previstos na Constituio Federal, mediante
comprovao escrita da compatibilidade de horrios.
2. A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em autarquias,
fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos
Estados, dos Territrios e dos Municpios.
CAPTULO IV
Das Responsabilidades
Art. 137. O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de
suas atribuies.
Art. 138. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comisso, doloso ou culposo,
que resulte em prejuzo ao Errio ou a terceiros.
1. A indenizao de prejuzo causado ao Errio poder ser liquidada na forma prevista no
art. 70.
2. Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda
Pblica, em ao regressiva.
3. A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada,
at o limite do valor da herana recebida.
Art. 139. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados ao
servidor, nessa qualidade.
Art. 140. A responsabilidade administrativa resulta de ato omisso ou comisso praticado no
desempenho do cargo ou funo.
Art. 141. As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo
independentes entre si.

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Art. 142. A responsabilidade civil ou administrativa do servidor ser afastada no caso de

absolvio criminal que negue a existncia do fato ou a sua autoria.
CAPTULO V
Das Penalidades
Art. 143. So penalidades disciplinares:
I - advertncia;
II - suspenso;
III - demisso;
IV - cassao de aposentadoria e disponibilidade; e
V - destituio de cargo ou funo pblica.
Art. 144. Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da
infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou
atenuantes e os antecedentes.
Art. 145. No poder ser aplicada mais de uma pena disciplinar pela mesma infrao.
Pargrafo nico. No caso de infraes simultneas, a maior absorve as demais,
funcionando estas como agravantes na gradao da penalidade.
Art. 146. Observado o disposto nos artigos precedentes, a pena de advertncia ou suspenso
ser aplicada, a critrio da autoridade competente, por escrito, na inobservncia de dever funcional
previsto em lei, regulamento ou norma interna nos casos de violao de proibio que no tipifique
infrao sujeita a penalidade de demisso.
Art. 147. A pena de suspenso no poder ultrapassar a sessenta dias.
Pargrafo nico. Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso
poder ser convertida em multa, na base de cinqenta por cento por dia de remunerao, ficando o
servidor obrigado a permanecer em servio.
Art. 148. Ser aplicada ao servidor a pena de demisso nos casos de:
I - crime contra a administrao pblica;
II - abandono de cargo;
III - indisciplina ou insubordinao graves ou reiteradas;
IV - inassiduidade ou impontualidade habituais;
V - improbidade administrativa;
VI - incontinncia pblica e conduta escandalosa;
VII - ofensa fsica contra qualquer pessoa, cometida em servio, salvo em legtima defesa;
VIII - aplicao irregular de dinheiro pblico;
IX - revelao de segredo apropriado em razo do cargo;
X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio pblico;
XI - corrupo;
XII - acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes;
XIII - transgresso do art. 134, incisos X a XVI.
Art. 149. A acumulao de que trata o inciso XII do artigo anterior acarreta a demisso de
um dos cargos, empregos ou funes, dando-se ao servidor o prazo de cinco dias para opo.
1. Se comprovado que a acumulao se deu por m f, o servidor ser demitido de ambos
os cargos e obrigado a devolver o que houver recebido dos cofres pblicos.

24

2. Na hiptese do pargrafo anterior, sendo um dos cargos, empregos ou funes exercido

na Unio, nos Estados, no Distrito Federal ou em outro Municpio, a demisso ser comunicada ao outro
rgo ou entidade onde ocorre acumulao.
Art. 150. A demisso nos casos dos incisos V, VIII e X do artigo 148, implica em
indisponibilidade de bens e ressarcimento ao Errio, sem prejuzo da ao penal cabvel.
Art. 151. Configura abandono de cargo a ausncia intencional ao servio por mais de trinta
dias consecutivos.
Art. 152. A demisso por inassiduidade ou impontualidade somente ser aplicada quando
caracterizada a habitualidade de modo a representar sria violao dos deveres e obrigaes do servidor,
aps anteriores punies por advertncia ou suspenso.
Art. 153. O ato de imposio de penalidade mencionar sempre o fundamento legal.
Art. 154. Ser cassada a aposentadoria e a disponibilidade se ficar provado que inativo:
I - praticou, na atividade, falta punvel com a pena de demisso;
II - aceitou ilegalmente cargo ou funo pblica;
III - praticou usura, em qualquer de suas formas.
Art. 155. A pena de destituio de funo de confiana ser aplicada:
I - quando verificar falta de exao no seu desempenho;
II - quando for verificada que, por negligncia ou benevolncia, o servidor contribuiu para
que se apurasse, no devido tempo, irregularidade no servio.
Pargrafo nico. A aplicao da penalidade deste artigo no implicar em perda do cargo
efetivo.
Art. 156. O ato de aplicao de penalidade de competncia do Prefeito Municipal.
Pargrafo nico. Poder ser delegada competncia aos Secretrios Municipais para
aplicao de pena de suspenso ou advertncia.
Art. 157. A demisso por infringncia ao artigo 134, incisos X e XI, incompatibiliza o ex. servidor para nova investidura em cargo ou funo pblica do Municpio, pelo prazo de cinco anos.
Pargrafo nico. No poder retornar ao servio pblico municipal o servidor que for
demitido por infringncia do artigo 148, incisos I, V, VIII, X e XI.
Art. 158. A pena de destituio de funo de confiana implica na impossibilidade de ser
investido em funes dessa natureza durante o perodo de dois anos, a contar do ato de punio.
Art. 159. As penalidades aplicadas ao servidor sero registradas em sua ficha funcional.
Art. 160. A ao disciplinar prescrever:
I - em cinco anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria e
disponibilidade, ou destituio de funo de confiana;
II - em dois anos, quanto suspenso; e
III - em cento e oitenta dias, quanto advertncia.
1. A falta tambm prevista na lei penal como crime prescrever juntamente com este.
2. O prazo de prescrio comea a correr da data em que autoridade tomar conhecimento
da existncia da falta.

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3. A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a

prescrio.
4. Na hiptese do pargrafo anterior, todo o prazo comea a correr novamente, no dia da
interrupo.
CAPTULO VI
Do Processo Disciplinar em Geral
SEO I
Disposies Preliminares
Art. 161. A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a
promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo administrativo disciplinar.
1. As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde que contenham a
identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito.
2. Quando o fato narrado, de modo evidente, no configurar infrao disciplinar ou ilcito
penal, a denncia ser arquivada, por falta de objeto.
Art. 162. As irregularidades e faltas funcionais sero apuradas por meio de:
I - sindicncia, quando no houver dados suficientes para sua determinao ou para apontar
o servidor faltoso;
II - processo administrativo disciplinar, quando a gravidade da ao ou omisso torne o
servidor passvel de demisso, cassao da aposentadoria ou da disponibilidade.
SEO II
Da Suspenso Preventiva
Art. 163. A autoridade competente poder determinar a suspenso preventiva, at sessenta
dias, prorrogveis por mais trinta se, fundamentalmente, houver necessidade de seu afastamento para
apurao de falta a ele imputada.
Art. 164. O servidor ter direito:
I - remunerao e contagem do tempo de servio relativo ao perodo de suspenso
preventiva, quando do processo no resultar punio ou esta se limitar a pena de advertncia
II - remunerao a contagem do tempo de servio correspondente ao perodo de
afastamento excedente ao prazo de suspenso efetivamente aplicada.
SEO III
Da Sindicncia
Art. 165. A sindicncia ser cometida a servidor, podendo este ser dispensado de suas
atribuies normais at a apresentao do relatrio.
Pargrafo nico - A critrio da autoridade competente, considerando o fato a ser apurado, a
funo sindicante poder ser atribuda a uma comisso de servidores efetivos, at o mximo de trs.
Art. 166. O sindicante ou a comisso efetuar, de forma sumria, as diligncias necessrias
ao esclarecimento da ocorrncia e indicao do responsvel, apresentando, no prazo mximo de dez dias
teis, relatrio a respeito.

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1. Preliminarmente, dever ser ouvido o autor da representao e o servidor implicado, se

houver.
2. Reunidos os elementos apurados, o sindicante ou comisso traduzir no relatrio as
suas concluses, indicando o possvel culpado, qual irregularidade ou transgresso e o seu
enquadramento nas disposies estatutrias.
3. Se o sindicante entender que a penalidade cabvel apenas de advertncia ou
suspenso, abrir o prazo de 05 (cinco) dias para o indiciado apresentar defesa, antes de elaborar o
relatrio.
Art. 167. A autoridade, de posse do relatrio, acompanhado dos elementos que instruram o
processo, decidir, no prazo de cinco dias teis:
I - pela aplicao de penalidade, de advertncia ou suspenso;
II - pela instaurao de processo administrativo disciplinar, ou
III - arquivamento do processo.
1. Entendendo a autoridade competente que os fatos no esto devidamente elucidados,
inclusive na indicao do possvel culpado, devolver o processo ao sindicante ou comisso, para
ulteriores diligncias, em prazo certo, no superior a cinco dias teis.
2. De posse do novo relatrio e elementos complementares, a autoridade decidir no
prazo e nos termos deste artigo.
SEO IV
Do Processo Administrativo Disciplinar
Art. 168. O processo administrativo disciplinar ser conduzido por comisso de trs
servidores estveis, designada pela autoridade competente que indicar, dentre eles, o seu presidente.
Pargrafo nico. A comisso ter como secretrio, servidor designado pelo presidente,
podendo a designao recair de um dos seus membros.
Art. 169. A comisso processante, sempre que necessrio e expressamente determinado no
ato de designao dedicar todo o tempo aos trabalhos do processo, ficando os membros da comisso, em
tal caso, dispensados dos servios normais da repartio.
Art. 170. O processo administrativo ser contraditrio, assegurada ampla defesa ao acusado,
com a utilizao dos meios e recursos admitidos em direito.
Art. 171. Quando o processo administrativo disciplinar resultar de prvia sindicncia, o
relatrio desta integrar os autos, como pea informativa da instituio.
Pargrafo nico. Na hiptese do relatrio da sindicncia concluir pela prtica de crime, a
autoridade competente oficiar autoridade policial, para abertura de inqurito, independente da
imediata instaurao do processo administrativo disciplinar.
Art. 172. O prazo para a concluso do processo no exceder sessenta dias, contados da
data do ato que constituir a comisso, admitida a prorrogao por mais trinta dias, quando as
circunstncias o exigirem, mediante autorizao da autoridade que determinou a sua instaurao.
Art. 173. As reunies da comisso sero registradas em atas que devero detalhar as
deliberaes adotadas.

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Art. 174. Ao instalar os trabalhos da comisso, o Presidente determinar a autuao da

portaria e demais peas existentes e designar o dia, hora, local para a primeira audincia e a citao do
indiciado.
Art. 175. A citao do indiciado dever ser feita pessoalmente e contra - recibo, com pelo
menos, quarenta e oito horas de antecedncia em relao audincia inicial e conter dia, hora, local e
qualificao do indiciado e a falta que lhe imputada.
1. Caso o indiciado se recuse e receber a citao, dever o fato ser certificado, a vista de,
no mnimo, duas testemunhas.
2. Estando o indicado ausente do Municpio, se conhecido seu endereo, ser citado por
via postal, em carta registrada, juntando-se ao processo o comprovante do registro e o aviso de
recebimento.
3. Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser citado por edital, divulgado
como os demais atos oficiais do Municpio, com prazo de quinze dias.
Art. 176. O indiciado poder constituir procurador para fazer a sua defesa.
Pargrafo nico. Em caso de revelia, o presidente da comisso processante designar, de
ofcio, um defensor.
Art. 177. Na audincia marcada, a comisso promover o interrogatrio do indiciado,
concedendo-lhe, em seguida, o prazo de trs dias, com vista do processo na repartio, para oferecer
alegaes escritas, requerer provas e arrolar testemunhas, at o mximo de cinco.
Pargrafo nico. Havendo mais de um indicado, o prazo ser comum e de seis dias,
contados a partir da tomada de declaraes do ltimo deles.
Art. 178. A comisso promover a tomada de depoimentos, acareaes, investigaes e
diligncias cabveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e peritos de
modo a permitir a completa elucidao dos fatos.
Art. 179. O indiciado tem o direito de, pessoalmente ou por intermdio de procurador,
assistir aos atos probatrios que se realizarem perante a comisso, requerendo as medidas que julgar
convenientes.
1. O presidente da comisso poder indeferir pedidos considerados impertinentes, perante
protelatrios ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos.
2. Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato independer
de conhecimento especial de perito.
Art. 180. As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandato expedido pelo
presidente da comisso, devendo a segunda via, com o ciente do intimado, ser anexada aos autos.
Pargrafo nico. Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do mandato ser
imediatamente comunicada ao chefe da repartio onde serve, com a indicao do dia e hora marcados
para a inquirio.
Art. 181. O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo lcito a
testemunha traze-lo por escrito.

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1. As testemunhas sero ouvidas separadamente, com prvia intimao do indiciado ou de

seu procurador.
2. Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem, proceder-se-
acareao entre os depoentes.
Art. 182. Concluda a inquirio de testemunhas, poder a comisso processante, se julgar
til ao esclarecimento dos fatos, reinterrogar o indiciado.
Art. 183. Ultimada a instruo do processo, o indiciado ser intimado por mandado pelo
presidente da comisso para apresentar defesa escrita, no prazo de dez dias, assegurando-lhe vista do
processo na repartio.
Pargrafo nico. O prazo de defesa ser comum e de quinze dias se forem dois ou mais os
indiciados.
Art. 184. Aps o decurso do prazo, apresentada a defesa ou no, a comisso apreciar todos
os elementos do processo, apresentando relatrio, no qual constar em relao a cada indiciado,
separadamente, as irregularidades de que foi acusado, as provas que instruram o processo e as razes de
defesa, propondo, justificadamente, a absolvio ou punio do indiciado, e indicando a pena cabvel e
seu fundamento legal.
Pargrafo nico. O relatrio e todos os elementos dos autos sero remetidos autoridade
que determinou a instaurao do processo, dentro de dez dias, contados do trmino do prazo para
apresentao da defesa.
Art. 185. A comisso ficar disposio da autoridade competente, at a deciso final do
processo, para prestar esclarecimentos ou providncia julgada necessria.
Art. 186. Recebidos os autos, a autoridade que determinou a instaurao do processo:
I - dentro de cinco dias:
a) pedir esclarecimentos ou providncias que entender necessrios, comisso processante,
marcando-lhe prazo;
b) encaminhar os autos autoridade superior, se entender que a pena cabvel escapa sua
competncia;
II - despachar o processo dentro de dez dias, acolhendo ou no as concluses da comisso
processante, fundamentando seu despacho se concluir diferentemente do proposto.
Pargrafo nico. Nos casos do inciso I deste artigo, o prazo para deciso final ser contado,
respectivamente, a partir do retorno ou recebimento dos autos.
Art. 187. Da deciso final, so admitidos os recursos previstos nesta Lei.
Art. 188. As irregularidades processuais que no constituam vcios substanciais insanveis,
suscetveis de influrem na apurao da verdade ou na deciso do processo, no lhe determinaro a
nulidade.
Art. 189. O servidor que estiver respondendo a processo administrativo disciplinar s
poder ser exonerado a pedido do cargo, ou aposentado voluntariamente, aps a concluso do processo e
o cumprimento da penalidade, acaso aplicado.
Pargrafo nico. Excetua-se o caso de processo administrativo instaurado apenas para
apurar o abandono de cargo, quando poder haver exonerao a pedido, a juzo da autoridade
competente.

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SEO V
Da Reviso do Processo
Art. 190. A reviso do processo administrativo disciplinar poder ser requerida a qualquer
tempo, uma nica vez, quando:
I - a deciso for contrria ao texto de lei ou s evidncias dos autos;
II - a deciso se fundar em depoimentos, exames ou documentos falsos ou viciados;
III - forem aduzidas novas provas, suscetveis de atestar a inocncia do interessado ou de
autorizar diminuio da pena.
Pargrafo nico. A simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento
para a reviso do processo
Art. 191. No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente.
Art. 192. O processo de reviso ser realizado por comisso designada segundo os moldes
das comisses de processo administrativo e correr em apenso aos autos do processo originrio.
Art. 193. As concluses da comisso sero encaminhadas autoridade competente, dentro
de trinta dias, devendo a deciso ser proferida, fundamentalmente, dentro de dez dias.
Art. 194. Julgada procedente a reviso, ser tornada insubsistente ou atenuada a penalidade
imposta, restabelecendo-se os direitos decorrentes dessa deciso.
TTULO VII
Da Seguridade Social do Servidor
CAPTULO I
Disposies Gerais
Art. 195. O Municpio manter, mediante sistema contributivo que garanta seu equilbrio
financeiro, Previdncia Social para o servidor submetido ao regime de que trata esta Lei, e para sua
famlia.
Pargrafo nico. A Previdncia Social ser prestada mediante sistema contributivo, na
forma prevista em legislao especfica.
Art. 196. A Previdncia Social visa dar cobertura aos riscos a que est sujeito o servidor e
sua famlia, e compreende um conjunto de benefcios e aes que atendam s seguintes finalidades:
I - garantir meios de subsistncia nos eventos de doena, invalidez, velhice, acidente em
servio, inatividade, falecimento e recluso;
II - proteo maternidade e adoo;
III - assistncia sade.
Art. 197. Os benefcios de previdncia social compreendem:
I - quanto ao servidor:
a) aposentadoria;
b) salrio famlia;
c) auxlio doena;
d) salrio maternidade.
II - quanto ao dependente:
a) penso por morte;
b) auxlio recluso. (NR)

30

Art. 197-A. Os benefcios sero concedidos conforme lei especfica.

CAPTULO II
Dos Benefcios
SEO I
Da Aposentadoria
Art. 198. REVOGADO
Art. 199. REVOGADO
Art. 200. REVOGADO
Art. 201. REVOGADO
Art. 202. REVOGADO
Art. 203. REVOGADO
Art. 204. REVOGADO
Art. 205. REVOGADO
Art. 206. REVOGADO
SEO III
Do Salrio - Famlia
Art. 207. REVOGADO
Art. 208. REVOGADO
Art. 209. REVOGADO
SEO IV
Da Licena para Tratamento de Sade.
Art. 210. REVOGADO
Art. 211. REVOGADO
Art. 212. REVOGADO
Art. 213. REVOGADO
Art. 214. REVOGADO

SEO V
Da Licena, Gestante, Adotante e Paternidade.
Art. 215. Ser concedida, mediante laudo mdico, licena servidora gestante, por 180
(cento e oitenta) dias consecutivos, sem prejuzo da remunerao.

31

Art. 216. A servidora que adotar a criana de at um ano de idade sero concedidos noventa
dias de licena remunerada para ajustamento do adotado ao novo lar.
1. No caso de adoo ou guarda judicial de criana at 1 (um) ano de idade, o perodo de
licena ser de 180 (cento e oitenta) dias.
2. No caso de adoo ou guarda judicial de criana a partir de 1 (um) ano de idade at 4
(quatro) anos de idade, o perodo de licena ser de 90 (noventa) dias.
3. No caso de adoo ou guarda judicial de criana a partir de 4 (quatro) anos de idade at
8 (oito) anos de idade, o perodo ser de 45 (quarenta e cinco) dias.
Art. 217. REVOGADO
SEO VI
Da Licena Por acidente em Servio
Art. 218. REVOGADO
Art. 219. REVOGADO
Art. 220. REVOGADO
Art. 221. REVOGADO
SEO VII
Da Penso Por Morte
Art. 222. REVOGADO
Art. 223. REVOGADO
Art. 224. REVOGADO
Art. 225. REVOGADO
Art. 227. REVOGADO
Art. 228. REVOGADO
Art. 229. REVOGADO
Art. 230. REVOGADO

SEO VIII
Do Auxlio - Funeral
Art. 231. REVOGADO.
SEO IX
Do Auxlio - Recluso
Art. 232. REVOGADO
CAPTULO III
Da Assistncia Sade

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Art. 233. A assistncia sade do servidor e de sua famlia compreende assistncia mdica,
hospitalar e odontolgica, prestada mediante sistema prprio do Municpio, ou mediante convnio, nos
termos da lei.
CAPTULO IV
Do Custeio
Art. 234. REVOGADO
Art. 235. REVOGADO
TTULO VIII
Da Contratao Temporria de Excepcional Interesse Pblico
Art. 236. REVOGADO
Art. 237. REVOGADO
Art. 238. REVOGADO
Art. 239. REVOGADO
Art. 240. REVOGADO
TTULO IX
Das Disposies Gerais, Transitrias e Finais.
CAPTULO I
Disposies Gerais
Art. 241. O dia do servidor pblico ser comemorado no dia 28 de outubro de cada ano.
Art. 242. Os prazos previstos nesta Lei sero contados em dias corridos, excluindo-se o dia
do comeo e incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia til seguinte, o prazo
vencido em dia em que no haja expediente.
Art. 243. Consideram-se da famlia do servidor, alm do cnjuge e filhos, quaisquer pessoas
que vivam s suas expensas e constem de seu assentamento individual.
Pargrafo nico. Equipara-se ao cnjuge, o companheiro ou companheira, com mais de
cinco anos de vida em comum ou por menor tempo, se da unio houver prole.
Art. 244. Do exerccio de encargos ou servios diferentes dos definidos em lei ou
regulamento, como prprios de seu cargo ou funo gratificada, no decorre nenhum direito ao servidor.
CAPTULO II
Das Disposies Transitrias e Finais
Art. 245. As disposies desta Lei aplicam-se aos servidores dos Poderes Executivo e
Legislativo, das autarquias e fundaes pblicas.
Art. 246. Os atuais servidores municipais estatutrios, admitidos mediante prvio concurso
pblico, ficam submetidos ao regime desta Lei.
Art. 247. Os servidores celetistas no concursados e estveis nos termos do art. 19 das
Disposies Constitucionais Transitrias da Constituio de 1988, constituiro quadro especial em
extino, excepcionalmente regido pela CLT, com remunerao e vantagens estabelecidas em lei
especfica, at o ingresso por concurso em cargo sob o regime desta Lei ou a aposentadoria.

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Pargrafo nico. Ao servidor estabilizado de que trata este artigo assegurada a

reconduo situao de contratado estvel, em caso de no satisfazer as exigncias do estgio
probatrio em cargo no qual venha a ser investido por concurso pblico.
Art. 248. As vantagens do servidor conquistadas at a vigncia desta Lei, permanecem
inalteradas e gravadas nominalmente, passando a ser percebidas como parcela autnoma.
Art. 249. Revogam-se todas as disposies contrrias a esta Lei, especialmente a Lei
Complementar n. 003, de 04 de junho de l990.
Art. 250. Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao.
GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE PALMARES DO SUL(RS), em 1. de
novembro de 1999.

LUCIANO SANTANNA BINS

Prefeito Municipal

REGISTRE-SE E PUBLIQUE-SE

ELIO DERCIO EMMERT

Secretrio de Administrao