Anda di halaman 1dari 5

ANALISIS JOB DESCRIPTION DAN

JOB SPECIFICATION BERDASARKAN FILM


DIVERGENT

Disusun Oleh:
Reza Prasetya Utama
1201140012

FAKUTAS REKAYASA INDUSTRI


TEKNIK INDUSTRI
2016

Resume Film
Setelah terjadinya peperangan besar, seluruh dunia menjadi hancur. Chicago adalah salah
satu kota yang mengalami dampaknya, namun berhasil bertahan. Di kota tersebut dibentuk lah
beberapa kelompok khusus yang disebut faksi untuk menjaga perdamaian. Ada 5 faksi yaitu;
Erudite, Amity, Candor, Abnegation dan Dauntless. Setiap faksi memiliki karakteristik, peran dan
tugas yang berbeda. Erudite, dikenal sebagai kaum terpintar, serta menghargai pengetahuan dan
logika, Amity, dikenal sebagai kaum yang selalu riang gembira dan Amity juga mengolah lahan
untuk memproduksi bahan makanan untuk 5 faksi.
Candor, kaum yang dikenal sebagai penjunjung tinggi keadilan dan kejujuran, Candor-lah yang
menjalankan kegiatan peradilan. Abnegation, dikenal sebagai kaum yang tidak mementingkan diri
sendiri serta berdedikasi untuk menolong sesama, karenanya faksi Abnegation dipercaya untuk
menjalankan pemerintahan. Dauntless, sebagai kaum yang pemberani, bebas dan juga tak kenal
lelah disini faksi Dauntless sebagai perangkat keamanan dan ketertiban negara.
Beatrice Prior anggota dari faksi Abnegation yang merasakan bahwa dirinya tidak cocok
dengan faksinya. Setelah menjalani tes kepribadian untuk menentukan pemilihan faksi, didapat
bahwa Beatrice adalah seorang yang cocok untuk kelima faksi sekaligus, orang yang memiliki
keanehan seperti ini disebut Divergent. Ada sebuah kepercayaan bahwa Divergent akan
menghancurkan sistem faksi karena kemampuanya yang mencakupi 5 faksi sekaligus. Pada event
penentuan faksi, Beatrice pun akhirnya memutuskan untuk menjadi seorang Dauntless.
Namun Beatrice menghadapi sebuah masalah besar, faksi Erudite menginginkan bahwa
faksi erudite-lah yang pantas memimpin negara bukan faksi Abnegation. Maka dari itu Janine,
selaku pemimpin dari faksi Erudite ingin menggulingkan faksi Abnegation dari pemerintahan
dengan bantuan faksi Dauntless. Faksi Dauntless memberikan fasilitas berupa sumber daya
manusia dan faksi Erudite memberikan serum yang bisa membuat manusia melakukan apapun
yang diperintahkan dalam kondisi tidak sadar. Namun, serum ini tidak mempan kepada Divergent.
Tris, Four, caleb dan sisa faksi Abnegation pun melakukan perlawanan yang pada akhirnya
program serum ini dapat dihentikan secara paksa namun sebagai gantinya ayah dan ibu dari Tris
meninggal dunia atas insiden ini.
Maksud dan Tujuan Pengamatan: untuk mencari informasi tentang job description dan job
specification pada film Divergent
Definisi Rekrutmen: Rekrutmen adalah proses menarik dan memilih orang yang memenuhi
syarat pekerjaan
Tujuan dan dasar Rekrutmen: untuk memastikan bahwa calon memiliki spesifikasi yang
telah menjadi persyaratan dalam sebuah pekerjaan serta menggali kemampuan dan keahlian
calon.

Nama Jabatan
Job Description
Job Specification
Nama Jabatan
Job Description
Job Specification
Nama Jabatan
Job Description
Job Specification
Nama Jabatan
Job Description
Job Specification
Nama Jabatan
Job Description
Job Specification

Analisa
Jabatan
Erudite
Ilmuwan, peneliti, pengkritisi ilmiah
Mempunyai rasa ingin tahu yang tinggi terhadap ilmu pengetahuan serta
Amity
penelitian.
Pengusaha, petani, peternak
Selalu riang gembira, suka tantangan,
Candor
Praktisi hukum, jaksa, hakim, pengacara
Jujur dan adil
Dauntless
Polisi, tentara, penjaga pagar, penjaga para non-faksi
Berani, tak kenal lelah, selalu bersemangat.
Abnegation
Kepemerintahan, pelayan masyarakat, birokrat
Peduli sesama, tidak mementingkan diri sendiri

Tahapan proses rekrutmen dan seleksi:


Organisasi

Individu

Stage 1
Identifikasi
aplikan

Identifikasi
faksi

Stage 2
Memilih
kualifikasi
terendah dari
aplikan
Memilih faksi
yang pas

Stage 3
Stage 4
Stage 5
Memilih yang Memilih aplikan Menentukan
aplikan pantas bisa menjalankan siapa yang ingin
untuk faksinya.
tujuan faksi diterima sebagai
bagian dari faksi
Memilih faksi
Memilih faksi
Menentukan
berdasarkan niat
yang sesuai
faksi yang pas
dari diri sendiri dengan keinginan
sesuai
kemampuan.

Proses Rekrutmen:
1. Proses rekruitasi kepribadian menggunakan serum kepribadian, yang dimana proses ini
menentukan penempatan faksi seorang berdasarakan kepribadiannya
2. Proses rekruitasi yang kedua, dimana pada saat rekrutmen memilih faksi, berdasarkan dirinya
sendiri, tidak dipengaruhi orang lain.
Identifikasi Person Job Fit
Overqualified Divergent (mempunyai kemampuan 5 faksi)
Match
Yang sesuai dengan keahliannya.
Underqualified Non-Faksi, tidak memiliki keahlian apapun sehingga tidak tempatkan di faksi
manapun

Identifikasi Person-Organization Fit:


Kepribadian
Goals
Values
Interpersonal skills
Kepribadian
Goals
Values
Interpersonal skills
Kepribadian
Goals
Values
Interpersonal skills
Kepribadian
Goals
Values
Interpersonal skills
Kepribadian
Goals
Values
Interpersonal skills

Erudite
Serius, menyukai ilmu pengetahuan, berpikir ilmiah, terkadang sombong
Menciptakan dan mengembangkan sesuatu berdasarkan ilmu pengetahuan
Suka ilmu pengetahuan dan cara berpikir ilmiahnya
Skill komunikasi yang dimiliki kaum Erudite terkenal tegas serta agak
Amity
sombong
Cinta damai, harmonis
Menciptakan kondisi yang damai sejahtera tanpa peperangan dan konflik
Memunculkan suasana yang demokratis karena selalu voting jika ada
permasalahan.
kegiatan
seperti bertani, yang berhubungan dengan alam.
Candor
Terbuka, apa adanya, jujur
Menghindarkan kelompok dari ketidakjujuran dan ketidakadilan
Menjadi pribadi yang selalu jujur dan adil
Mempunyai skill komunikasi yang paling baik dari semua faksi
Dauntless
Berani/tak kenal takut
Menjaga agar kelompok selalu merasa aman.
Memberanikan diri atas segala sesuatu yang sulit sekalipun
Gaya serta citra faksi Dauntless sebagai orang yang bebas.
Abnegation
Peduli sesama, tidak memikirkan diri sendiri.
Selalu membantu, menyayangi dan mengasihi sesama.
Selalu membantu sesama, walaupun dalam kondisi yang sulit
Faksi Abnegation kebanyakan memiliki sifat kaku, serta menerima apa
adanya.

Sumber Rekrutmen:
1. Internal: rekrutmen ingin masuk ke faksi keturunannya (faksi orang tuanya)
2. Eksternal: rekrutmen tidak ingin masuk ke faksi keturunannya (faksi orang tuanya)

Proses Seleksi Dauntless:


1. Seleksi kemampuan fisik.
2. Seleksi kemampuan bertarung satu lawan satu.
3. Seleksi kemampuan menembak menggunakan senjata
4. Seleksi kemampuan melempar pisau
5. Seleksi akhir simulasi survival berdasarkan faksi (seleksi simulasi survival Dauntless)

Krieria kelulusan: Rekrutmen dinyatakan lulus apabila dapat memiliki seluruh kemampuan
dalam proses seleksi serta lulus dalam seleksi akhir simulasi survival.
Permasalahan yang dihadapi pada proses rekrutmen dan seleksi:
1. Permasalahan yang ada pada proses rekrutmen ialah tidak teridentifikasinya kepribadian yang
merujuk kepada sebuah faksi tertentu sebagai contoh: Divergent dan Non-Faksi
2. Permasalahan yang timbul pada proses seleksi ialah dimana calon tidak bisa mengikuti proses
seleksi dengan baik karena terkendalanya kemampuan/keahlian.
Saran perbaikan untuk proses rekrutmen dan seleksi:
1. Proses rekrutmen menurut saya sudah baik, tapi seharusnya simulasi yang diberikan tidak
harus selalu berhubungan dengan rasa takut.
2. Karena Proses seleksi Dauntless terlalu mengintimidasi , maka diperlukan adanya perbaikan
diantaranya proses seleksi harusnya lebih menimbulkan kesan yang fun namun serius.

Anda mungkin juga menyukai