Anac 2015-Edital

ESCOLA DE ADMINISTRAO FAZENDRIA
RETIFICAO(*)
No Edital ESAF n 76, de 04/12/2015, publicado no Dirio Oficial da Unio de 07/12/2015, Seo 3, pginas 99 a 109:
onde se l: ... 1.2.4 Cargo de Nvel Superior ESPECIALISTA EM REGULAO DE AVIAO CIVIL
REA 3 ...
Nmero de vagas
Localidade
Ampla concorrncia
Deficientes
Cota Lei n 12.990/2014
Total
de Exerccio
4
1
2
Braslia-DF
7
leia-se: ... 1.2.4 Cargo de Nvel Superior ESPECIALISTA EM REGULAO DE AVIAO CIVIL REA 3
...
Nmero de vagas
Localidade
Ampla concorrncia
Deficientes
Cota Lei n 12.990/2014
Total
de Exerccio
5
1
1
Braslia-DF
7
Carlos Henrique de Azevedo Moreira
(*) Publicado no DOU de 29/12/2016, seo 3, pg. 80
RETIFICAO (*)
No Edital ESAF n 76, de 04/12/2015, publicado no Dirio Oficial da Unio de 07/12/2015, Seo 3,
pginas 99 a 109:
onde se l: 1.2.6 Cargo de Nvel Superior ESPECIALISTA EM REGULAO DE
AVIAO CIVIL REA 5 - REQUISITO: ..., acrescido de licena de piloto de linha area ou de
piloto de linha de helicptero, com Certificado Mdico Aeronutico (CMA) vlido ou Certificado de
Capacitao Fsica (CCF) vlido e Certificado de Habilitao Tcnica (CHT). leia-se: 1.2.6 Cargo
de Nvel Superior ESPECIALISTA EM REGULAO DE AVIAO CIVIL REA 5 REQUISITO: ..., acrescido de licena de piloto de linha area nas categorias avio ou helicptero, com
Certificado Mdico Aeronutico (CMA) vlido.
Alexandre Ribeiro Motta
(*) Publicado no DOU de 17/12/2015, Seo 3, pg. 95
ESCOLA DE ADMINISRAO FAZENDRIA
RETIFICAO
No Edital ESAF n 76, de 04/12/2015, publicado no Dirio Oficial da Unio de 07/12/2015, Seo 3,
pginas 99 a 109:
no Anexo I PROGRAMAS: ... PROVA 2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ESPECIALISTA EM REGULAO DE AVIAO CIVIL REA 3, onde se l:
CONTABILIDADE ... 1.3. Pronunciamentos do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPCs)
leia-se: CONTABILIDADE ... 1.3. Comit de Pronunciamentos Contbeis CPC. 1.3.1. Origem.
1.3.2. Criao e Objetivo. 1.3.3. Caractersticas Bsicas. 1.3.4. Estrutura;
b) No item PROVA 2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS ESPECIALISTA EM
REGULAO DE AVIAO CIVIL REA 5 ... PLANEJAMENTO DE VOO E
NAVEGAO AREA: onde se l: Planejamento de Voo: ... 1.3. Planejamento de voo com at
dois motores operantes (at pois assim as questes podero ser montadas para um ou dois motores
operando). 1.3.1 ... leia-se: Planejamento de Voo: ... 1.3. Planejamento de voo com at dois motores
operantes. 1.3.1 ...; onde se l: TEORIA DE VOO E REGRAS DE TRFEGO AREO: ... Regras
de Trfego Areo: ... 1.3. Servios de trfego areo (ICA 100-12) leia-se: TEORIA DE VOO E
REGRAS DE TRFEGO AREO: ... Regras de Trfego Areo ... 1.3. Servios de trfego areo
(ICA 100-12 e ICA 100-37).
a)
Raimunda Ferreira de Almeida
Diretoria de Recrutamento e Seleo - DIRES
ATENO CANDIDATO: Em nome da transparncia que sempre norteou as aes desta Escola e
considerando a salutar publicidade dos prazos programados para o desenvolvimento das etapas
deste concurso, apresentamos o respectivo cronograma, que servir como instrumento de
orientao sua participao no certame. No entanto, trata-se de cronograma provvel,
podendo se confirmar ou no, a depender de variveis inerentes ao processo, tais como: nmero
de candidatos inscritos na etapa, nmero de recursos apresentados, cumprimento de prazos
pelas respectivas Bancas, ocorrncia simultnea de outros concursos, entre outros.
CRONOGRAMA
Concurso Pblico: Agncia Nacional de Aviao Civil - ANAC
Cargos: Analista Administrativo - reas 1 e 2, Especialista em Regulao de Aviao Civil reas 1 a 5, Tcnico
Administrativo e Tcnico em Regulao de Aviao Civil
Cargo: Analista de Comrcio Exterior A t i v i d a d e s
Publicao do Edital de abertura do concurso
Perodo Previsto
7/12/2015
Perodo de Inscries (internet)
14/12/15 a 4/1/2016
Perodo de inscries com iseno
14/12/15 a 4/1/2016
Confirmao ou desistncia exclusivamente pelos candidatos que optaram por concorrer s vagas reservadas
a candidatos pretos ou pardos
5 e 6/1/2016
Divulgao do resultado provisrio dos pedidos de iseno
11/1/2016
Perodo para recursos do indeferimento do pedido de iseno
12/1/2016
Divulgao do resultado dos recursos da iseno
20/1/2016
ltimo dia para pagamento da taxa de inscrio
22/1/2016
Aplicao das provas objetivas
20/3/2016
Divulgao dos gabaritos e das questes aplicadas
21/3/2016
Perodo para recursos referentes s provas objetivas
22 e 23/3/2016
Publicao do resultado final das provas objetivas e convocao para prestar as provas discursivas
At 12/4/2016
Aplicao das provas discursivas
15/5/2016
Publicao do resultado provisrio das provas discursivas
14/6/2016
Perodo para vista das provas discursivas e apresentao de recursos

Publicao do resultado final das provas discursivas para os cargos de nvel mdio e convocao dos
candidatos deficientes para a percia mdica
Publicao do resultado final do concurso para os cargos de nvel mdio
Publicao do resultado final das provas discursivas para os cargos de nvel superior e convocao para
apresentao de ttulos
Perodo para apresentao de ttulos (SEDEX ou AR)
Publicao do resultado provisrio da anlise dos ttulos
Perodo para recurso da aferio dos ttulos
15 e 16/6/2016
22/7/2016
5/8/2016
22/7/2016
25 a 29/7/2016
At 30/8/2016
31/8 e 1/9/2016
Publicao do resultado final da anlise dos ttulos e convocao dos candidatos deficientes para a percia
mdica para os cargos de Analista Administrativo e Especialista em Regulao
27/9/2016
Publicao do resultado final do concurso para o cargo de Analista Administrativo
7/10/2016
Publicao do resultado final da 1 Etapa para o cargo de Especialista em Regulao e convocao para
matrcula na 2 Etapa
7/10/2016
Atualizao: 8/12/2015
MINISTRIO DA FAZENDA
EDITAL ESAF N 76 DE 04 DE DEZEMBRO DE 2015(*)
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL
INTERMEDIRIO DA AGNCIA NACIONAL DE AVIAO CIVIL ANAC
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA DE ADMINISTRAO FAZENDRIA, considerando a
subdelegao de competncia outorgada ESAF pela Portaria n 2.701 do Diretor-Presidente da Agncia Nacional
de Aviao Civil ANAC, publicada na Seo 1 do Dirio Oficial da Unio de 13 de outubro de 2015, RESOLVE
divulgar a abertura das inscries e estabelecer normas para a realizao de concurso pblico destinado a
selecionar candidatos para o provimento de cargos vagos de Analista Administrativo, de Especialista em
Regulao de Aviao Civil, de Tcnico Administrativo e de Tcnico em Regulao de Aviao Civil,
autorizado pela Portaria n 236, de 23 de junho de 2015, publicada na Seo 1 do Dirio Oficial da Unio de 24
de junho de 2015, observadas as disposies constitucionais referentes ao assunto, a legislao e as normas
aplicveis aos concursos pblicos, especialmente os termos da Lei n 10.871/2004 (DOU de 21/5/2004) e, em
particular, as normas contidas neste Edital.
1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1- O concurso visa ao provimento do nmero de vagas definido no subitem 1.2, ressalvada a possibilidade de
acrscimo prevista no art. 11 do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, e ser assim constitudo:
I Cargos de Nvel Superior:
a) Provas Objetivas de Conhecimentos Bsicos e Especficos, de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio,
valendo, no mximo, 160 pontos ponderados para o cargo de Analista Administrativo e 190 pontos ponderados
para o cargo de Especialista em Regulao de Aviao Civil;
b) Prova Discursiva de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio, valendo, no mximo, 80 pontos;
c) Prova de Ttulos apenas para os cargos de nvel superior, de carter somente classificatrio, valendo, no
mximo, 15 pontos para o cargo de Especialista em Regulao de Aviao Civil/rea 5 e, no mximo, 10 pontos
para os demais cargos/reas;
d) Segunda Etapa Curso de Formao somente para o cargo de Especialista em Regulao de Aviao
Civil com valor mximo de 80 pontos de carter eliminatrio e classificatrio, a ser realizada pela ESAF, em
Braslia-DF, ao qual sero submetidos somente os candidatos habilitados e classificados na Primeira Etapa,
observado o contido no subitem 1.1 deste Edital, e obedecido o Regulamento prprio a lhes ser entregue quando
da apresentao no local de realizao desta Etapa.
II Cargos de Nvel Intermedirio:
a) Provas Objetivas de Conhecimentos Bsicos e Especficos, de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio,
valendo, no mximo, 100 pontos ponderados para o cargo de Tcnico Administrativo e 110 pontos ponderados
para o cargo de Tcnico em Regulao de Aviao Civil;
b) Prova Discursiva de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio, valendo, no mximo, 50 pontos para ambos
os cargos.
1.2 O cargo/rea, a escolaridade, o requisito, a taxa de inscrio, o nmero de vagas e a localidade de exerccio
so os estabelecidos nos quadros a seguir:
1.2.1 Cargo de Nvel Superior ANALISTA ADMINISTRATIVO REAS 1 e 2
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em qualquer rea de
formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
Taxa de inscrio: R$ 150,00
Nmero de vagas
Localidade
reas
Ampla
Cota Lei n
de Exerccio
Total
concorrncia
Deficientes
12.990/2014
13
1
3
rea 1
17
5
1
2
Braslia-DF
rea 2
8
18
2
5
Total
25
1.2.2 Cargo de Nvel Superior ESPECIALISTA EM REGULAO DE AVIAO CIVIL REA 1

formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
Nmero de vagas
Localidade
Ampla concorrncia
Deficientes
Cota Lei n 12.990/2014
Total
de Exerccio
17
2
5
Braslia-DF
24
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Engenharia

Mecnica ou Engenharia Aeronutica ou Engenharia de Produo, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo MEC, e registro no respectivo rgo de classe.
Nmero de vagas
Localidade
Ampla concorrncia
Deficientes
Cota Lei n 12.990/2014
Total
de Exerccio
13
1
4
Braslia-DF
18
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Economia ou

Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no
respectivo rgo de classe.
Nmero de vagas
Localidade
Ampla concorrncia
Deficientes
Cota Lei n 12.990/2014
Total
de Exerccio
4
1
2
Braslia-DF
7
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Engenharia Civil
ou Engenharia de Produo ou Arquitetura, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
MEC, e registro no respectivo rgo de classe.
Nmero de vagas
Localidade
Ampla concorrncia
Deficientes
Cota Lei n 12.990/2014
Total
de Exerccio
7
1
2
Braslia-DF
10
formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, acrescido de licena de piloto
de linha area nas categorias avio ou helicptero, com Certificado Mdico Aeronutico (CMA) vlido.
Nmero de vagas
Localidade
Ampla concorrncia
Deficientes
Cota Lei n 12.990/2014
Total
de Exerccio
4
1
1
Braslia-DF
6
1.2.7 - Cargo de Nvel Intermedirio TCNICO ADMINISTRATIVO
REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel intermedirio (antigo
segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC.
Nmero de vagas
Ampla
concorrncia
11
Deficientes
1
Cota Lei n
12.990/2014
3
Localidade de Exerccio
Total
Braslia-DF
15
1.2.8 - Cargo de Nvel Intermedirio TCNICO EM REGULAO DE AVIAO CIVIL

REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel intermedirio (antigo
segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC.
Nmero de vagas
Ampla
concorrncia
33
Deficientes
3
Cota Lei n
12.990/2014
9
Localidade de Exerccio
Total
Braslia-DF
45
1.3 As vagas distribudas por cargo ou cargo/reas, conforme os quadros constantes do subitem 1.2, so
independentes e no se comunicam para efeito da aprovao e da classificao no concurso.
2 DA REMUNERAO INICIAL DOS CARGOS
2.1 A remunerao inicial, correspondente a uma jornada de 40 horas semanais, para cada cargo, a estabelecida
a seguir:
Cargo
Remunerao Inicial (R$)
Analista Administrativo
11.071,29
Especialista em Regulao de Aviao Civil
11.974,49
Tcnico Administrativo
5.689,52
Tcnico em Regulao de Aviao Civil
5.957,52
3 DAS ATRIBUIES DOS CARGOS
- Analista Administrativo: atribuies de nvel superior, voltadas para o exerccio de atividades administrativas
e logsticas relativas ao exerccio das competncias constitucionais e legais a cargo da ANAC, fazendo uso de
todos os equipamentos e recursos disponveis para a consecuo dessas atividades.
- Especialista em Regulao de Aviao Civil: atribuies de nvel superior, voltadas para o exerccio de
atividades especializadas de regulao, inspeo, fiscalizao e controle da aviao civil, dos servios areos, dos
servios auxiliares da infraestrutura aeroporturia civil e dos demais sistemas que compem a infraestrutura
aeronutica, bem como implementao de polticas e realizao de estudos e pesquisas respectivos a essas
atividades.
- Tcnico Administrativo: atribuies voltadas para as atividades administrativas e logsticas de nvel
intermedirio relativas ao exerccio das competncias constitucionais e legais a cargo da ANAC, fazendo uso de
todos os equipamentos e recursos disponveis para a consecuo dessas atividades.
- Tcnico em Regulao de Aviao Civil: atribuies voltadas ao suporte e ao apoio tcnico especializado s
atividades de regulao, inspeo, fiscalizao e controle da aviao civil, dos servios areos, dos servios
auxiliares, da infraestrutura aeroporturia civil e dos demais sistemas que compem a infraestrutura aeronutica,
bem como implementao de polticas e realizao de estudos e pesquisas respectivos a essas atividades.
4 DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO
4.1 O candidato aprovado e classificado no concurso pblico de que trata este Edital ser investido no cargo se
atendidas as seguintes exigncias:
a) ter sido aprovado e classificado no concurso, na forma estabelecida neste Edital;
b) ter nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade
entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no art.
13 do Decreto n 70.436, de 18 de abril de 1972;
c) gozar dos direitos polticos;
d) estar quite com as obrigaes eleitorais;
e) estar quite com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino;
f) ter idade mnima de 18 anos;
g) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovadas por junta mdica;
h) para os cargos de Nvel Superior: possuir diploma de curso superior concludo, em nvel de graduao,
conforme requisito para a rea de opo, indicado no subitem 1.2, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC;
i) para os cargos de Nvel Intermedirio, possuir certificado de concluso de curso de ensino Intermedirio (antigo
2 grau) devidamente registrado, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC;
j) apresentar declarao firmada pelo candidato de no ter sido, nos ltimos cinco anos:
I responsvel por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do Tribunal
de Contas de Estado, do Distrito Federal ou de Municpio, ou ainda, por conselho de contas de Municpio;
II punido, em deciso da qual no caiba recurso administrativo, em processo disciplinar por ato lesivo ao
patrimnio pblico de qualquer esfera de governo;
III condenado em processo criminal por prtica de crimes contra a Administrao Pblica, capitulados nos
Ttulos II e XI da Parte Especial do Cdigo Penal Brasileiro, na Lei n 7.492, de 16 de junho de 1986 e na Lei n
8.429, de 2 de junho de 1992;
IV punido com demisso ou destituio de cargo em comisso, por infringncia do artigo 117, incisos IX e XI
e artigo 132, incisos I, IV, VIII, X e XI, ambos da Lei 8.112/90;
k) apresentar outros documentos que se fizerem necessrios, poca da posse.
4.1.1 A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados neste subitem e daqueles que vierem
a ser estabelecidos na letra k impedir a posse do candidato.
I PRIMEIRA ETAPA
5 DA INSCRIO
5.1 A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas
neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.
5.2 A inscrio ser efetuada exclusivamente via internet, no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br, no
perodo compreendido entre 10 horas do dia 14 de dezembro de 2015 e 23h59min do dia 04 de janeiro de
2016, considerado o horrio de Braslia-DF (horrio de vero), mediante o pagamento da taxa a ela pertinente, no
valor de R$ 150,00 (cento e cinquenta reais) para os cargos de nvel superior e R$ 90,00 (noventa reais) para os
cargos de nvel intermedirio, por meio de boleto eletrnico, pagvel em toda a rede bancria.
5.2.1 O boleto para recolhimento da taxa de inscrio (GRU COBRANA) estar disponvel no endereo
www.esaf.fazenda.gov.br e dever ser impresso aps a concluso do preenchimento do formulrio de
inscrio.
5.2.2 A impresso do boleto e o pagamento da taxa, correspondente exclusivamente a Formulrio de Inscrio
j preenchido, via internet, durante o perodo e horrio estabelecidos no subitem 5.2, podero ser efetuados, no
horrio bancrio, at o dia 22 de janeiro de 2016.
5.2.3 Para efetivao da inscrio via internet o candidato poder, tambm, utilizar, nos dias teis, computadores
disponibilizados nos rgos do Ministrio da Fazenda, nos endereos constantes do Anexo II deste Edital, durante
o horrio de funcionamento do respectivo rgo.
5.2.4 O candidato poder retirar o Edital regulador do concurso no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br
ou nos endereos indicados no Anexo II.
5.3 A ESAF no se responsabilizar por pedidos de inscrio, via internet, que deixarem de ser concretizados
por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao ou outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
5.4 No ser aceito pedido de inscrio por via postal, via fax, via correio eletrnico, condicional ou
extemporneo.
5.5 No caso de pagamento com cheque, esse somente ser aceito se do prprio candidato, sendo considerada
sem efeito a inscrio se o cheque for devolvido por qualquer motivo.
5.6 O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do
concurso por convenincia ou interesse da Administrao.
5.7 Ao preencher o Formulrio de Inscrio o candidato indicar:
a) o cargo ou cargo/rea de opo, entre os indicados nos quadros constantes do subitem 1.2 deste Edital;
b) a localidade na qual deseja prestar as provas, entre as indicadas no Anexo II;
c) a vaga para a qual deseja concorrer (ampla concorrncia, cota Lei n 12.990/2014 ou deficientes).
5.7.1 O candidato somente poder inscrever-se uma nica vez e para um nico cargo/rea, considerando que as
provas sero realizadas no mesmo dia e horrio.
5.8 As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio so da inteira responsabilidade do candidato, dispondo
a ESAF do direito de excluir do concurso aquele que o preencher com dados incorretos ou incompletos, bem como
se constatado, posteriormente, que os mesmos so inverdicos.
5.9 Qualquer alterao nos dados ou nas opes inseridas no pedido de inscrio poder ser efetivada, pelo
prprio candidato, exclusivamente durante o perodo estabelecido para as inscries, mediante acesso ao cadastro
4
disponvel no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br, sendo desconsideradas quaisquer solicitaes, nesse

sentido, posteriores a esse prazo, observado o contido no subitem 8.7.
6. DA ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO
6.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para o candidato que,
cumulativamente:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata o
Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007.
6.1.1 Para estar inscrito no Cadastro nico, necessrio que o candidato tenha efetuado o cadastramento junto
ao rgo gestor do Cadastro nico do municpio em que reside, considerando que o processamento das
informaes na base nacional do Cadnico poder ocorrer no prazo de at 45 (quarenta e cinco) dias para
concretizao da inscrio no referido Programa do Governo Federal.
6.1.2 No ser concedida a iseno do pagamento da taxa de inscrio a candidato que no possua o Nmero de
Identificao Social (NIS) j identificado e confirmado na base de dados do Cadnico, na data da sua inscrio.
6.1.3 da inteira responsabilidade do candidato procurar o rgo gestor do Cadnico do seu municpio para a
atualizao do seu cadastro na base de dados.
6.2 Para a realizao da inscrio com iseno do pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever preencher
o Formulrio de Inscrio, via internet, no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, no qual indicar o NIS atribudo
pelo Cadnico do Governo Federal e firmar declarao de que atende condio estabelecida na letra b do
subitem 6.1.
6.2.1 Os dados informados pelo candidato, no ato da inscrio, devero ser exatamente iguais aos que foram
declarados ao rgo Gestor do Cadnico, sob pena de o pedido de iseno ser indeferido caso apresente
divergncia em relao aos dados constantes no Cadnico.
6.3 No sero analisados os pedidos de iseno sem indicao do nmero do NIS e, ainda, aqueles que no
contenham informaes suficientes para a correta identificao do candidato na base de dados do rgo Gestor
do Cadnico.
6.4 A inscrio com o pedido de iseno poder ser efetuada no perodo compreendido entre 10 horas do dia
14 de dezembro de 2015 e 23h59min do dia 04 de janeiro de 2016.
6.5 As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio, referentes iseno do pagamento da taxa de inscrio
sero de inteira responsabilidade do candidato.
6.6 A ESAF consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo
candidato.
6.7 A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no
pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
6.8 Sero desconsiderados os pedidos de iseno de pagamento de taxa de inscrio a candidato que omitir ou
prestar informaes inverdicas.
6.9 No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio via fax, postal, correio eletrnico
ou extemporneo.
6.10- Ser desconsiderado o pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio de candidato que tenha efetuado
o pagamento da taxa de inscrio.
6.11 No sero acatados pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio para candidatos que no
preencham as condies para sua concesso, seja qual for o motivo alegado.
6.12 A relao dos candidatos com pedidos de iseno deferidos ser disponibilizada na internet, no endereo
www.esaf.fazenda.gov.br, at o dia 11 de janeiro de 2016.
6.13 A relao dos candidatos com pedidos de iseno indeferidos, contendo os respectivos motivos do
indeferimento, ser divulgada, na internet, simultaneamente divulgao dos pedidos de iseno deferidos.
6.14 O candidato poder apresentar recurso contra o indeferimento do seu pedido de iseno, somente no
primeiro dia til posterior divulgao de que trata o subitem 6.13, via internet, no endereo
www.esaf.fazenda.gov.br, seguindo as orientaes ali contidas.
6.14.1 Admitir-se- um nico recurso para cada candidato com pedido de iseno indeferido, desde que
devidamente fundamentado e desprovido de documentos anexados, considerando que o reexame do indeferimento
ser feito na base de dados do rgo gestor do Cadastro nico, para verificar se o candidato se enquadra no perfil
necessrio para a concesso da iseno.
6.15 O resultado da anlise de eventuais recursos apresentados ser dado a conhecer, via internet, no site da
ESAF.
6.16 Os candidatos cujos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio forem indeferidos devero, para
5
efetivar sua inscrio no concurso, acessar o endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br e imprimir o

respectivo boleto para efetuar o pagamento da taxa de inscrio dentro do prazo indicado no subitem 5.2.2.
6.17 Os candidatos com pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferidos que no efetuarem o
pagamento da taxa de inscrio, na forma do disposto no subitem 6.16, sero automaticamente excludos do
concurso.
7. DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
7.1 O candidato que se julgar amparado pelo Decreto n 3.298, de 20/12/99, publicado no DOU de 21/12/99,
Seo 1, alterado pelo Decreto n 5.296, de 02/12/2004, publicado na Seo 1 do DOU de 03/12/2004, poder
concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia, fazendo sua opo no pedido de inscrio no concurso.
7.2 O candidato com deficincia dever:
a) enviar, via SEDEX ou carta registrada, com Aviso de Recebimento (AR) para: Escola de Administrao
Fazendria-ESAF/DIRES/Concurso Pblico para ANAC-2015 Rodovia DF 001 Km 27,4 Setor de
Habitaes Individuais Sul Lago Sul CEP 71.686-900, Braslia-DF, cpia simples do respectivo CPF e laudo
mdico, expedido nos ltimos 12 (doze) meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa
da deficincia e indicar, obrigatoriamente, no seu pedido de inscrio via eletrnica, o nmero do registro da
postagem;
b) se necessrio, requerer tratamento diferenciado para os dias do concurso, indicando as condies de que
necessita para a realizao das provas;
c) se necessrio, requerer tempo adicional para a realizao das provas, apresentando justificativa acompanhada
de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia.
7.3 O tratamento diferenciado, referido nas letras b e c do subitem 7.2, ser atendido obedecendo a critrios
de viabilidade e de razoabilidade e ser dado a conhecer ao candidato quando da informao, via internet, do local
onde este ir prestar as provas, na forma do subitem 9.3.
7.4 O atestado mdico (original ou cpia autenticada) valer somente para este concurso, no podendo ser
devolvido ou dele ser fornecida cpia.
7.5 O candidato com deficincia participar do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos,
no que se refere ao contedo, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio, ao local de aplicao das provas
e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
7.6 Os deficientes visuais que requererem prova em Braille devero levar, nos dias de aplicao das provas,
reglete e puno, para que suas respostas sejam dadas, tambm, em Braille.
7.7 O candidato de que trata o subitem 7.1, se habilitado e classificado na forma do subitem 14.1, ser convocado
para ser submetido percia mdica promovida por Equipe Multiprofissional de responsabilidade da ESAF, que
analisar a qualificao do candidato como deficiente, na forma do disposto no art. 43 do Decreto n 3.298/99,
alterado pelo Decreto n 5.296/2004, no 1 do Art. 1 da Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012 e na Smula
n 377/2009, do Superior Tribunal de Justia STJ.
7.8 Para os efeitos do subitem 7.7 o candidato ser convocado uma nica vez.
7.9 O no comparecimento avaliao de que trata o subitem 7.7, no prazo a ser estabelecido em Edital de
convocao, implicar ser o candidato considerado desistente do processo seletivo.
7.10 A Superintendncia de Gesto de Pessoas da ANAC, com base no parecer da Equipe Multiprofissional
decidir sobre a qualificao do candidato como deficiente.
7.10.1 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada
durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes.
7.10.2 O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar incompatibilidade da
deficincia com as atribuies do cargo indicadas no item 3 deste Edital ser considerado INAPTO e,
consequentemente, exonerado.
7.11 O candidato no considerado como deficiente ou cuja deficincia tenha sido julgada incompatvel com as
atribuies do cargo poder apresentar pedido de reexame da deciso Superintendncia de Gesto de Pessoas
da ANAC, no prazo de 2 (dois) dias teis contado da notificao da respectiva deciso.
7.12 Caso o candidato no tenha sido qualificado pela Equipe Multiprofissional como deficiente, nos termos do
art. 4 do Decreto n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 02/12/2004, este perder o direito
de concorrer s vagas reservadas a candidatos em tal condio e passar a concorrer juntamente com os candidatos
de ampla concorrncia, observada a rigorosa ordem de classificao.
7.13 Os candidatos com deficincia, aprovados no concurso em conformidade com o subitem 14.1, sero
classificados considerando-se a proporcionalidade entre o quantitativo de vagas destinado ampla concorrncia
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e o destinado a candidatos com deficincia para o cargo ou cargo/rea de opo.

7.14 Para os efeitos da proporcionalidade de que trata o subitem anterior, ser considerado o quantitativo de
vagas originariamente reservado a candidatos com deficincia estabelecido no subitem 1.2, independentemente
do quantitativo de candidatos com deficincia aprovados.
7.15 Os candidatos considerados deficientes, se habilitados e classificados, alm de figurarem na lista de
classificao, por cargo ou cargo/rea, tero seus nomes publicados em separado.
7.16 As vagas reservadas a candidatos com deficincia no preenchidas revertero aos demais candidatos
aprovados e classificados de ampla concorrncia, observada a ordem classificatria para o respectivo cargo ou
cargo/rea.
8 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PRETOS OU PARDOS
8.1 As vagas reservadas s pessoas pretas ou pardas encontram-se explicitadas nos quadros constantes do
subitem 1.2.
8.2 Alm das vagas previstas neste Edital, das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade deste
concurso pblico, 20% (vinte por cento) sero providas na forma da Lei n 12.990, de 09 de junho de 2014,
observada a distribuio por cargo ou cargo/rea.
8.3 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem acima resulte em nmero fracionado, este ser elevado
at o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5 (cinco dcimos), ou
diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5 (cinco dcimos), nos
termos do 2 do artigo 1 da Lei n 12.990/2014.
8.4 No ato da inscrio, o candidato dever se autodeclarar de cor preta ou parda, conforme quesito cor ou raa
utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
8.5 O candidato que se autodeclarar preto ou pardo no ato da inscrio no concurso pblico formalizar,
automaticamente, sua opo em concorrer s vagas reservadas cota racial.
8.6 O candidato que, no ato de inscrio, no declarar a opo de concorrer s vagas reservadas para pessoas
pretas ou pardas, conforme determinado no subitem acima, deixar de concorrer a essas vagas e no poder
interpor recurso em favor de sua situao.
8.7 Aps o encerramento do perodo de inscrio, o candidato que optou por concorrer s vagas reservadas s
pessoas pretas ou pardas ter o prazo de 2 (dois) dias para acessar o seu pedido de inscrio, na pgina
www.esaf.fazenda.gov.br, a fim de desistir dessa opo. A no desistncia ensejar a validao da opo inicial
do candidato.
8.8 As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, devendo
esse responder por qualquer falsidade.
8.9 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso pblico e, se tiver
sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua nomeao, aps procedimento administrativo em que lhe sejam
assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis, conforme previsto pelo
Pargrafo nico do artigo 2 da Lei n 12.990, de 09 de junho de 2014.
8.10 O processo de verificao da falsidade da declarao de que trata o subitem anterior poder ser iniciado a
qualquer tempo por provocao ou por iniciativa da Administrao Pblica.
8.11 Os candidatos pretos ou pardos concorrero concomitantemente s vagas a eles reservadas e s vagas
destinadas ampla concorrncia, bem como s de pessoa com deficincia, caso se declarem tambm deficientes,
de acordo com a classificao no concurso pblico.
8.12 O candidato que se declarar pessoa preta ou parda participar deste concurso pblico em igualdade de
condies com os demais candidatos no que concerne ao contedo das provas e aos critrios de aprovao, ao
horrio e ao local de aplicao das provas e s notas mnimas exigidas.
8.13 O candidato que se inscrever como pessoa preta ou parda e obtiver classificao dentro dos critrios
estabelecidos neste Edital figurar em lista especfica de acordo com o cargo ou cargo/rea de sua opo e tambm
na listagem de classificao geral dos candidatos.
8.14 Na apurao do Resultado Final do concurso, o candidato preto ou pardo aprovado dentro do nmero de
vagas oferecido para ampla concorrncia no ser computado para efeito do preenchimento das vagas reservadas
cota racial.
8.15 Em caso de desistncia ou eliminao de candidato preto ou pardo aprovado em vaga reservada, a vaga
ser preenchida pelo candidato preto ou pardo posteriormente classificado.
8.16 As vagas reservadas para pessoas pretas ou pardas que no forem providas, na hiptese de no haver
nmero de candidatos pretos ou pardos aprovados suficientes, sero revertidas para a ampla concorrncia e
preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem geral de classificao por cargo ou cargo/rea.
7
9. DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS

9.1 A data provvel indicada no subitem 10.1, o tempo de durao e os horrios de aplicao das provas sero
oportunamente confirmados por meio de Edital a ser publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado no
endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br.
9.2 da inteira responsabilidade do candidato acompanhar, pelo Dirio Oficial da Unio e/ou por meio da
internet, no site da ESAF, a publicao de todos os atos e editais referentes a este concurso pblico.
9.2.1 As datas ou perodos programados para todas as fases deste concurso pblico constaro de cronograma a
ser disponibilizado no site da ESAF.
9.2.2 O candidato que faltar a qualquer das provas estar automaticamente eliminado do certame.
9.3 Os locais de aplicao das provas sero dados a conhecer somente via internet, no endereo
www.esaf.fazenda.gov.br, para consulta pelo prprio candidato, durante os 3 (trs) dias teis que antecederem a
sua realizao.
9.4 Caso o nome do candidato no conste do cadastro disponibilizado para consulta na internet, de sua inteira
responsabilidade comparecer ao rgo do Ministrio da Fazenda sediado na cidade onde optou por prestar as
provas, indicado no Anexo II, durante os 3 (trs) dias teis que antecederem a realizao das provas, para
confirmar sua inscrio e inteirar-se do local de aplicao de suas provas.
9.5 Em hiptese alguma o candidato poder prestar provas sem que esteja previamente cadastrado.
9.6 O candidato dever comparecer ao local das provas com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do
horrio fixado para o fechamento dos portes de acesso aos locais de aplicao das provas, considerado o horrio
de Braslia-DF, munido do seu documento oficial de identificao e de caneta esferogrfica (tinta azul ou preta)
fabricada em material transparente. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira e/ou borracha durante a realizao
das provas.
9.7 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar no pedido
de inscrio o atendimento especial para tal fim, dever levar um acompanhante adulto, que ficar em sala
reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana.
9.7.1 O acompanhante somente ter acesso ao local das provas at o horrio estabelecido para o fechamento dos
portes, ficando com a criana em sala reservada para essa finalidade, onde ser devidamente identificado.
9.7.2 A ESAF no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
9.7.3 A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas.
9.7.4 A no solicitao prvia de atendimento especial implicar a sua no concesso no dia de realizao das
provas.
9.8 No haver prorrogao do tempo previsto para aplicao das provas, inclusive aquele decorrente de
afastamento de candidato da sala de prova e do preenchimento do Carto de Respostas, observado o subitem 7.2,
alnea c.
9.9 Os candidatos amblopes que requererem provas em tamanho diferenciado tero estas ampliadas somente
em corpo tamanho 20 (vinte).
9.10 O candidato que no ato da inscrio tenha indicado que faz uso de aparelho auditivo dever, aps
concretizado seu pedido de inscrio, enviar via SEDEX ou via carta registrada com aviso de recebimento (AR),
para a Escola de Administrao Fazendria- ESAF/DIRES/Concurso Pblico para a ANAC/2015 Rodovia DF
001 Km 27,4 Setor de Habitaes Individuais Sul Lago Sul CEP: 71.686-900, Braslia DF, laudo mdico
especfico, no qual conste ser indispensvel o uso do referido aparelho durante a realizao das provas.
9.10.1 De posse do laudo mdico, a ESAF analisar a viabilidade de uso do aparelho auditivo e o resultado ser
dado a conhecer ao candidato quando da informao, via internet, do local onde este ir prestar as provas, na
forma do subitem 9.3.
9.10.2 O candidato que no se manifestar na forma do contido no subitem 9.10 no poder prestar provas fazendo
uso de aparelho auditivo.
9.11 No ser permitido o ingresso de candidatos, em hiptese alguma, no estabelecimento, aps o fechamento
dos portes.
9.12 O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena e no carto de respostas, de acordo com aquela
constante do seu documento de identidade.
9.13 Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver previamente cadastrado e munido do
original de seu Documento Oficial de Identidade, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas.
9.14 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares;
carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc); passaporte
8
brasileiro (ainda vlido); certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico e da Magistratura;
carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de
trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto, obedecido o perodo de validade).
9.15 No sero aceitos como documentos de identidade certides de nascimento ou casamento, CPF, ttulos
eleitorais, carteiras de motorista (com o perodo de validade vencido h mais de 30(trinta) dias), carteiras de
estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, boletins de ocorrncia emitidos por rgos policiais, nem
documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
9.16 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitirem, com clareza, a identificao
do candidato e devero conter, obrigatoriamente, filiao, fotografia e data de nascimento.
9.17 Nenhum outro documento poder ser aceito em substituio ao documento de identidade.
9.18 O documento de identidade permanecer junto fiscalizao, em local visvel da respectiva sala de prova,
para adequada identificao do candidato durante a realizao da prova e, se for o caso, para identificao dos
pertences pessoais de que trata o subitem 9.25, devendo ser restitudo ao candidato no momento da devoluo do
seu Caderno de Prova e do seu Carto de Respostas, quando de sua sada definitiva da sala de aplicao da prova.
9.18.1 de responsabilidade do candidato, ao trmino da sua prova, recolher e conferir os pertences pessoais e
o seu documento de identidade apresentados quando do seu ingresso na sala de provas.
9.19 Durante as provas no ser admitido, sob pena de excluso do concurso:
a) qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, manuais,
impressos ou anotaes, mquinas calculadoras, relgio de qualquer espcie, agendas eletrnicas ou similares,
telefone celular, controle de alarme de carro, smartphone, tablets, Ipod, MP3, walkman, pager, notebook, palmtop,
pen drive, mquina fotogrfica, gravador ou qualquer outro receptor ou transmissor de mensagens;
b) o uso de luvas, bon, boina, chapu, gorro, leno ou qualquer outro acessrio que impea a viso total das mos
e das orelhas do candidato.
9.19.1 O candidato que fizer uso de qualquer acessrio que no esteja listado no pedido de inscrio ou que
necessite de outro tratamento diferenciado para realizao das provas, seja por motivos de sade, convico
religiosa ou situaes imprevisveis, caso no tenha solicitado autorizao durante o perodo de inscries, para
essa necessidade, no ter o tratamento diferenciado concedido no dia de realizao das provas.
9.20 vedado o ingresso de candidato em local de prova portando arma.
9.21 Aps identificado e instalado em sala de provas, o candidato no poder consultar ou manusear qualquer
material de estudo ou de leitura enquanto aguardar o horrio de incio das provas.
9.22 Fechados os portes, iniciam-se os procedimentos operacionais relativos ao processo seletivo no qual ser
observado o contido no subitem 19.7.
9.23 O horrio de incio das provas ser definido dentro de cada sala de aplicao, observado o tempo de durao
estabelecido em Edital de convocao para as provas.
9.23.1 A ESAF manter em cada sala de prova um marcador de tempo para fins de acompanhamento pelos
candidatos.
9.24 A inviolabilidade das provas ser comprovada somente no Posto de Execuo, no momento do rompimento
do lacre dos malotes, mediante Termo Formal, e na presena de, no mnimo, dois candidatos.
9.25 Os pertences pessoais, inclusive aparelho celular (desligado) ou outros aparelhos eletrnicos sero
guardados em sacos plsticos fornecidos pela ESAF, que dever ser identificado, lacrado e colocado embaixo da
carteira onde o candidato ir sentar-se. Demais pertences, se houver, devero ser entregues aos fiscais de sala e
ficaro vista durante todo o perodo de permanncia dos candidatos em sala, no se responsabilizando a ESAF
por perdas ou extravios ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados.
9.25.1 O aparelho celular permanecer desligado desde sua entrega ao fiscal at a sada do candidato do recinto
de provas.
9.26 No haver segunda chamada para as provas.
9.27 Em nenhuma hiptese o candidato poder prestar provas fora da data, do horrio estabelecido para
fechamento dos portes, da cidade, do local e do espao fsico predeterminados.
9.28 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para o Carto de Respostas, que ser o
nico documento vlido para correo das provas.
9.29 Os candidatos somente podero ausentar-se do recinto de provas, aps decorrida (1) uma hora do incio
das mesmas.
9.30 No ser permitido, em nenhuma hiptese, o ingresso ou a permanncia de pessoas estranhas ao processo
seletivo no estabelecimento de aplicao das provas.
9.31 Os candidatos com cabelos longos devero mant-los presos desde a sua identificao at a sua retirada do
9
recinto de aplicao de provas.

9.32 Poder haver revista pessoal por meio da utilizao de detector de metais.
9.33 No ser permitido ao candidato fumar em sala de provas.
10 DAS PROVAS OBJETIVAS
10.1 As provas objetivas, para todos os cargos, sero aplicadas, no mesmo dia, nas cidades constantes do Anexo
II, na data provvel de 20 de maro de 2016.
10.2 Sero aplicadas, para cada cargo, duas provas objetivas, sendo uma de Conhecimentos Bsicos e outra de
Conhecimentos Especficos, eliminatrias e classificatrias, relativas s disciplinas constantes dos quadros a
seguir, cujos programas constam do Anexo I deste Edital:
10.2.1 Cargo: ANALISTA ADMINISTRATIVO
Provas
Disciplinas
D1 Lngua Portuguesa
D2 Lngua Inglesa
D3 Raciocnio Lgico
Quantitativo e Estatstica
D4 Direito Administrativo
D5 Direito Constitucional
Total Prova 1
Prova 2 Conhecimentos Especficos:
D6 Administrao Pblica
D7 Administrao Geral
D8 Estratgia e Planejamento
D9 Gesto de Pessoas
rea
D10 Contabilidade Pblica,
1
Auditoria e Controle
D11 Administrao Financeira e
Oramentria
D12 Finanas Pblicas
Total Prova 2 rea 1
D6 Gesto e Desenvolvimento
de Sistemas
rea
D7- Gesto de Infraestrutura de TI
2
D8 Governana de TI
Total Prova 2 rea 2
1Conhecimentos
Bsicos (comum
s duas reas)
N de
questes
Peso
20
10
2
1
10
10
10
60
1
1
1
10
5
10
10
2
1
1
1
Total de
pontos
80
15
10
10
70
1
1
25
25
20
70
1
1
1,5
Mnimo
de
pontos
por
prova
Mnimo
de pontos
no
conjunto
das
provas
32
80
80
32
80
32
10.2.2 Cargo: ESPECIALISTA EM REGULAO DA AVIAO CIVIL
Provas
1
Conhecimentos
Bsicos (comum a
todas as reas)
Disciplinas
D1 Lngua Portuguesa
D2 Lngua Inglesa
D5 Legislao do Sistema de
N de
questes
Peso
15
10
5
5
2
1
1
1
Total de
pontos
90
Mnimo
de
pontos
por
prova
Mnimo
de pontos
no
conjunto
das
provas
36
10
Aviao Civil
D6 Administrao Pblica
Total Prova 1
Prova 2 Conhecimentos Especficos:
D7 Legislao Especfica
D8 Direito Constitucional e
Administrativo
D9 Direito Civil e Processo
Civil
D10 Direito Empresarial
D11 Direito Econmico e do
rea 1
Consumidor
D12 Direito Internacional
Pblico e Privado
D13 Direito Tributrio
D14 Gesto Governamental
D15 Gesto Estratgica e
Economia da Regulao
Total Prova 2 - rea 1
D7 Mtodos Quantitativos
D8 Engenharia Mecnica
rea 2
D9 Engenharia Aeronutica
D10 Engenharia de Produo
Total Prova 2 rea 2
D7 Contabilidade
D8 Economia
D9 Gesto Governamental
rea 3
D10 Gesto Estratgica e
Economia da Regulao
Total Prova 2 rea 3
D7 Engenharia de Aeroportos
D8 Gesto da Qualidade de
Produtos e Processos
rea 4
D9 Gesto de Projetos
D10 Estratgia de Produo
D11 Auditoria
Total Prova 2 rea 4
D7 Meteorologia Aeronutica
D8 Planejamento de Voo e
Navegao Area
D9- Procedimentos Operacionais
D10 Teoria de voo e Regras de
rea 5
Trfego Areo
D11 Radiocomunicaes
D12- Administrao de Recursos
na Cabine de Comando
D13 Sistema e Equipamentos
de Aeronaves
Total Prova 2 rea 5
15
10
60
2
1
10
5
5
1
2
10
1,5
10
5
10
1
1
1
10
70
25
15
15
15
70
30
20
10
1,5
10
70
30
10
10
10
10
70
5
1
1
1
1
20
10
2
1
2,2
1
1
1
2
1
1
100
40
100
40
100
40
100
40
100
40
Total de
Mnimo
de
pontos
95
10
5
2
1
10
10
70
10.2.3 Cargo: TCNICO ADMINISTRATIVO

Provas
Disciplinas
N de
questes
Peso
Mnimo
de pontos
11
1Conhecimentos
Bsicos
D1 Lngua Portuguesa
20
D4 Informtica Bsica
Total Prova 1
10
10
10
50
1
1
1
2
Conhecimentos
Especficos
1- Conhecimentos
Bsicos
2 Conhecimentos
Especficos
por
prova
70
28
no
conjunto
das
provas
50
D5 Administrao Geral
10
1
D6 Gesto de Pessoas
10
1
D7 Raciocnio Lgico
10
1
Total Prova 2
30
10.2.4 Cargo: TCNICO EM REGULAO DE AVIAO CIVIL
Provas
pontos
Disciplinas
D1 Lngua Portuguesa
D4 Lngua Inglesa
D5 Informtica Bsica
Total Prova 1
D6 Conhecimentos de
Regulao
D7- Administrao Pblica
D8 Legislao Especfica
D9 Raciocnio Lgico
Total Prova 2
N de
questes
Peso
20
10
5
10
5
50
10
2
1
1
1
1
5
10
5
30
1
2
1
30
Total de
pontos
70
12
Mnimo
de
pontos
por
prova
Mnimo
de pontos
no
conjunto
das
provas
28
55
1
40
16
10.2.5 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital no ser objeto de avaliao nas
provas do concurso.
10.3 Ser considerado aprovado nas provas objetivas, conforme estabelecido nos quadros constantes do subitem
10.2, somente o candidato que, cumulativamente:
a) tenha obtido, no mnimo, 40% (quarenta por cento) dos pontos ponderados correspondentes a cada uma das
provas objetivas;
b) tenha obtido, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) do somatrio dos pontos ponderados totais de todas as
provas objetivas;
c) no tenha obtido nota zero em nenhuma das disciplinas que integram as provas objetivas.
10.4 Se as provas forem aplicadas com gabaritos diferentes, o candidato dever sentar-se em carteira com a
mesma numerao de gabarito constante do seu Carto de Respostas.
10.4.1 Da mesma forma, da inteira responsabilidade do candidato verificar, antes de iniciada a prova, se o
caderno de provas que lhe foi entregue tem a mesma numerao constante do seu Carto de Respostas.
10.5 Somente sero permitidos assinalamentos nos Cartes de Respostas feitos pelo prprio candidato, vedada
qualquer colaborao ou participao de terceiros, respeitado o contido na letra b do subitem 7.2.
10.5.1 - O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para o carto de respostas, que ser o
nico documento vlido para a correo das provas.
10.6 Durante a realizao das provas, o candidato dever transcrever, como medida de segurana, em letra
legvel, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente, um texto apresentado,
12
para posterior exame grafolgico e confirmao de sua identificao, no sendo permitida a interferncia e/ou a
participao de outras pessoas.
10.7 Somente durante os 30 (trinta) minutos que antecederem o trmino das provas, podero os candidatos
copiar os seus assinalamentos feitos no Carto de Respostas, em papel prprio, fornecido pela ESAF.
10.8 Ao terminar a prova, o candidato entregar obrigatoriamente ao Fiscal de Sala o seu Carto de Respostas
e o seu Caderno de Prova.
10.9 Na correo do Carto de Respostas, ser atribuda nota zero questo com mais de uma opo assinalada,
sem opo assinalada ou com rasura.
10.10 Em nenhuma hiptese haver substituio do Carto de Respostas por erro do candidato.
10.11 O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar o seu Carto de
Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica.
10.12 Sero convocados para realizao da prova discursiva, por meio de Edital, a ser publicado no Dirio
Oficial da Unio, somente os candidatos aprovados nas provas objetivas, na forma estabelecida no subitem
10.3 deste Edital at o limite fixado no quadro a seguir:
Cargo/rea
Analista Administrativo /rea 1
Analista Administrativo /rea 2
Especialista em Regulao de Aviao Civil /rea 1
Tcnico Administrativo
Tcnico em Regulao de Aviao Civil
Quantitativo de candidatos a serem convocados para

prestar a prova discursiva
Ampla
Candidatos com Cota Lei n
Total
concorrncia
deficincia
12.990/2014
240
20
80
340
100
20
40
160
340
40
100
480
260
20
80
360
80
20
40
140
120
20
40
180
60
20
40
120
220
20
60
300
475
45
135
655
10.12.1 Ao total de candidatos estabelecido no subitem anterior sero acrescidos, por cargo/rea, aqueles cujas
notas empatarem com o ltimo classificado para candidatos de ampla concorrncia, para candidatos com
deficincia e para cotistas.
10.13 Os candidatos no classificados para efeito de realizao da prova discursiva, na forma do disposto no
subitem 10.3, sero automaticamente considerados reprovados no concurso, para todos os efeitos.
11 DA PROVA DISCURSIVA
11.1 Esta prova ser aplicada para os candidatos a que se refere o subitem 10.12, em um mesmo dia, em turnos
distintos para os cargos de nvel superior e de nvel intermedirio, em data posterior divulgao do resultado das
provas objetivas.
11.2 A prova discursiva para os cargos de nvel superior valer 80 (oitenta) pontos e ter por objeto matrias
integrantes do contedo de Conhecimentos Especficos das respectivas reas, quanto a esta consistindo na
elaborao de 1 (uma) Dissertao, em um mnimo de 45 e em um mximo de 60 linhas.
11.3 A prova discursiva para os cargos de nvel intermedirio valer 50 (cinquenta) pontos e consistir na
redao de texto dissertativo, em um mnimo de 15 e um mximo de 30 linhas, abordando temas relacionados aos
conhecimentos especficos de cada cargo.
11.4 A prova discursiva dever ser elaborada em letra legvel, com caneta esferogrfica (tinta azul ou preta),
fabricada em material transparente, observados os roteiros estabelecidos na prova.
a) quanto capacidade de desenvolvimento do tema: a compreenso e o conhecimento do tema, o
desenvolvimento e a adequao da argumentao, a conexo e a pertinncia a cada tema, a objetividade e a
sequncia lgica do pensamento, que sero aferidos pelo examinador com base nos critrios a seguir indicados:
Contedo da resposta
Capacidade de argumentao
Sequncia lgica do pensamento
Cargos de Nvel Superior

Pontos a deduzir
(At 15)
(At 10)
Cargos de Nvel Intermedirio

Pontos a deduzir
(At 13)
(At 10)
13
Alinhamento ao tema
Cobertura dos tpicos apresentados
(At 15)
(At 10)
(At 12)
(At 10 )
b) quanto ao uso do idioma: a utilizao correta do vocabulrio e das normas gramaticais, que sero aferidos
pelo examinador com base nos critrios a seguir indicados:
Tipos de erro
Pontos a deduzir
Dissertao (NS)
Dissertao (NI)
Aspectos formais:
Erros de forma em geral e erros de ortografia
(-0,25 cada erro)
(-0,25 cada erro)
Aspectos Gramaticais:
Morfologia, sintaxe de emprego e colocao,
sintaxe de regncia, concordncia e pontuao
(-0,50 cada erro)
(-0,50 cada erro)
Aspectos Textuais:
Sintaxe de construo (coeso prejudicada);
clareza; conciso; unidade temtica/estilo;
(-0,75 cada erro)
(-0,75 cada erro)
coerncia; propriedade vocabular; paralelismo
semntico e sinttico; paragrafao.
Cada linha que exceder ao mximo exigido
(-1,20)
(-0,50)
Cada linha que faltar para o mnimo exigido
(-1,70)
(-1,30)
11.5 Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local
apropriado.
11.6 Em caso de fuga aos assuntos abordados, de ausncia de texto e/ou de identificao em local indevido, o
candidato receber a nota zero.
11.7 O resultado provisrio da prova discursiva, para os efeitos do subitem 12.1 deste Edital, ser publicado no
Dirio Oficial da Unio e conter a relao, em ordem alfabtica, por cargo/rea, dos candidatos que tenham
obtido, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) da pontuao total referente prova discursiva.
11.8 Os demais candidatos no habilitados na prova discursiva na forma do subitem anterior sero considerados
reprovados, para todos os efeitos.
11.9 Os cadernos de provas discursivas sero incinerados 1 (um) ano aps a homologao do concurso.
12 DO TTULO ACADMICO E DA EXPERINCIA PROFISSIONAL
12.1 Os candidatos optantes pelos cargos de nvel superior que alcanarem as pontuaes mnimas na forma
estabelecida nas letras a, b, c e d do subitem 14.1 tero suas respectivas notas somadas e classificadas
em ordem decrescente, e sero convocados, por Edital a ser publicado no Dirio Oficial da Unio, a apresentarem
ttulos.
12.1.1 Os demais candidatos no convocados para apresentao de ttulos sero considerados reprovados, para
todos os efeitos.
12.2 Os ttulos devero ser apresentados mediante cpia devidamente autenticada em cartrio, remetidos via
SEDEX ou via Carta Registrada com Aviso de Recebimento (AR) para: Escola de Administrao FazendriaESAF/DIRES/Concurso pblico para ANAC/2015 Rodovia DF 001 Km 27,4 Setor de Habitaes
Individuais Sul CEP: 71686-900, Braslia-DF.
12.2.1 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em cartrio, bem como
documentos gerados por via eletrnica que no estejam acompanhados do respectivo mecanismo de autenticao.
12.3 No sero aferidos quaisquer ttulos diferentes dos estabelecidos no subitem 12.16 e aqueles remetidos fora
do prazo estabelecido no edital de convocao de que trata o subitem 12.1.
12.4 Apenas ser aceito ttulo acadmico de ps-graduao em nvel de especializao, mestrado ou doutorado
reconhecidos pelo Ministrio da Educao.
12.5 Somente sero aceitas certides ou declaraes de instituies oficiais de ensino devidamente reconhecidas
pelo Ministrio da Educao, nas quais constem todos os dados necessrios a sua perfeita avaliao.
12.6 O documento relacionado a curso realizado no exterior somente ser considerado quando traduzido para o
portugus por tradutor juramentado.
12.7 A experincia profissional, na rea de formao acadmica, somente ser considerada aps a concluso do
curso superior.
12.7.1 A comprovao de experincia profissional ser feita mediante apresentao de documento que comprove
o vnculo da pessoa com a instituio (cpia de CTPS ou, ainda, de certido de tempo de servio), no caso de
empregados, ou de contrato de prestao de servios, no caso de autnomo, acompanhada de declarao ou
14
atestado de capacidade tcnica expedido pelo rgo ou empresa, com indicao das atividades desempenhadas.
12.7.2 Para efeito de pontuao de experincia profissional na rea da formao acadmica, o candidato dever
apresentar cpia autenticada do diploma do curso de nvel superior a fim de se verificar qual a data de concluso
do curso e atender ao disposto no subitem 12.7 deste edital.
12.8 Os atestados de capacidade tcnica, expedidos por instituies pblicas ou privadas, devem ser assinados
por representante devidamente autorizado da instituio contratante dos servios, com firma reconhecida (quando
no se tratar de rgo pblico), que comprove o tempo e a experincia apresentados. O atestado de capacidade
tcnica dever trazer indicao clara e legvel do cargo e nome do representante da empresa que o assina, bem
como referncia, para eventual consulta, incluindo nome, nmero de telefone e endereo eletrnico do
representante legal do contratante.
12.9 A declarao expedida por instituio pblica ou privada dever ser assinada por representante da
instituio, devidamente autorizado, com firma reconhecida (quando no se tratar de rgo pblico), que
comprove o tempo e a experincia apresentados. A declarao dever trazer indicao clara e legvel do cargo e
nome do representante da empresa que o assina, bem como referncia, para eventual consulta, incluindo nome,
nmero de telefone e endereo eletrnico do representante legal do contratante.
12.10 Os atestados de capacidade tcnica e as declaraes devero apresentar, no mnimo, razo social do
emitente; identificao completa do profissional beneficiado; descrio do cargo exercido e principais atividades
desenvolvidas; local e perodo (incio e fim) de realizao das atividades; assinatura e identificao do emitente
(nome completo, legvel, cargo e funo).
12.11 O candidato dever apresentar, juntamente com a documentao de comprovao da experincia
profissional, declarao assinada, conforme modelo constante do Anexo III, atestando a autenticidade e a
veracidade da documentao e das informaes apresentadas.
12.12 A comprovao de experincia profissional, em caso de candidato que tenha prestado servios no
exterior, ser feita mediante apresentao de cpia de declarao do rgo ou empresa ou de certido de tempo
de servio. Esses documentos somente sero considerados quando traduzidos para a lngua portuguesa por
tradutor juramentado.
12.13 Ser desconsiderado o ttulo que no preencher devidamente os requisitos exigidos para sua comprovao.
12.14 Aps a publicao do resultado do concurso, o candidato dever retirar os ttulos enviados para a ESAF,
no endereo para o qual foram remetidos.
12.15 Os ttulos no retirados dentro do prazo de 6 (seis meses), contado a partir da publicao do resultado
final do concurso, sero incinerados.
12.16 Para a comprovao de titulao acadmica e da experincia profissional somente sero admissveis os
ttulos indicados a seguir, observado o valor mximo para pontuao, valendo, para todos os cargos/reas, apenas
o ttulo ou comprovantes adquiridos at a data de convocao para sua apresentao estabelecida no edital:
ANALISTA ADMINISTRATIVO (TODAS AS REAS)
QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS
VALOR
VALOR DE
MXIMO
ALNEA
TTULO
CADA
DOS
TTULO
TTULOS
Diploma de curso de ps-graduao em nvel de doutorado
(ttulo de doutor), conforme conhecimentos especficos da
A
rea na qual o candidato est inscrito. Tambm ser aceito
2,00
2,00
certificado/declarao de concluso de curso de doutorado,
desde que acompanhado de histrico escolar.
Diploma de curso de ps-graduao em nvel de mestrado
(ttulo de mestre), conforme conhecimentos especficos da
B
1,50
1,50
certificado/declarao de concluso de curso de mestrado,
Certificado de curso de ps-graduao em nvel de
especializao, conforme conhecimentos especficos da
C
rea na qual o candidato est inscrito, com carga horria
0,75
1,50
mnima de 360 h/a. Tambm ser aceita a declarao de
concluso de ps-graduao em nvel de especializao,
15
desde que acompanhada de histrico escolar.

Exerccio de atividade profissional em empregos/cargos de
nvel superior em atividades definidas conforme os
conhecimentos especficos da rea na qual o candidato est
inscrito, na Administrao Pblica Federal, Estadual ou
Municipal de qualquer um dos poderes.
nvel superior em atividades definidas conforme os
inscrito, na iniciativa privada.
TOTAL MXIMO DE PONTOS
0,50 por ano

completo sem
sobreposio
de tempo.
2,50
0,50 por ano

completo, sem
sobreposio
de tempo
2,50
10,00
ESPECIALISTA EM REGULAO DE AVIAO CIVIL (REA 1)

VALOR
VALOR DE
MXIMO
ALNEA
TTULO
CADA
DOS
TTULO
TTULOS
(ttulo de doutor) conforme conhecimentos especficos da
A
2,50
2,50
certificado/declarao de concluso de curso de doutorado
na rea especfica a que concorre, desde que acompanhado
de histrico escolar.
(ttulo de mestre) conforme conhecimentos especficos da
B
1,50
1,50
certificado/declarao de concluso de curso de mestrado
na rea especfica a que concorre, desde que acompanhado
de histrico escolar.
especializao conforme conhecimentos especficos da
rea na qual o candidato est inscrito, com carga horria
C
mnima de 360 h/a. Tambm ser aceita a declarao de
1,00
1,00
concluso de ps-graduao em nvel de especializao na
rea especfica a que concorre, desde que acompanhada de
histrico escolar.
0,50 por ano
completo sem
D
nvel superior especfico na rea de aviao, na
3,50
sobreposio
Administrao Pblica ou na iniciativa privada.
de tempo.
Exerccio de atividade profissional em empregos /cargos de
0,50 por ano
nvel superior na Administrao Pblica ou na iniciativa
completo, sem
E
privada, em atividades definidas conforme os
1,50
sobreposio
de tempo
inscrito.
10,00
ESPECIALISTA EM REGULAO DE AVIAO CIVIL (REAS 2, 3 e 4)
VALOR
VALOR DE
MXIMO
ALNEA
TTULO
CADA
DOS
TTULO
TTULOS
16

(ttulo de doutor) na rea de formao acadmica. Tambm
ser aceito certificado/declarao de concluso de curso de
doutorado na rea de formao acadmica, desde que
acompanhado de histrico escolar.
(ttulo de mestre) na rea de formao acadmica. Tambm
ser aceito certificado/declarao de concluso de curso de
mestrado na rea de formao acadmica, desde que
acompanhado de histrico escolar.
especializao na rea de formao acadmica, com carga
horria mnima de 360 h/a. Tambm ser aceita a
declarao de concluso de ps-graduao em nvel de
especializao na rea de formao acadmica, desde que
acompanhada de histrico escolar.
2,50
2,50
1,50
1,50
1,00
1,00
0,50 por cada

Exerccio de atividade profissional em empregos/cargos de ano completo
nvel superior relacionados rea de aviao na
sem
Administrao Pblica ou na iniciativa privada.
sobreposio
de tempo.
0,50 por cada
Exerccio de atividade profissional em empregos/cargos de ano completo,
nvel superior na Administrao Pblica ou na iniciativa
sem
privada, na rea da formao acadmica.
sobreposio
de tempo
3,00
2,00
10,00
ESPECIALISTA EM REGULAO DE AVIAO CIVIL (REA 5)

VALOR
VALOR DE
MXIMO
ALNEA
TTULO
CADA
DOS
TTULO
TTULOS
(ttulo
de
doutor).
Tambm
ser
aceito
A
2,00
2,00
certificado/declarao de concluso de curso de doutorado,
(ttulo
de
mestre).
Tambm
ser
aceito
B
1,50
1,50
certificado/declarao de concluso de curso de mestrado,
especializao, com carga horria mnima de 360 h/a.
C
Tambm ser aceita a declarao de concluso de ps1,00
1,00
graduao em nvel de especializao, desde que
acompanhada de histrico escolar.
Possuir International Civil Aviation Organization (ICAO),
D
a partir do Nvel 4, em ingls averbada com Certificado de
0,50
0,50
Habilitao Tcnica (CHT) da ANAC.
Exerccio de atividade como piloto em comando de avies
0,50 pontos
certificados na categoria transporte (Regulamentos
E
por cada 250h
3,00
Brasileiros da Aviao Civil RBAC 25, PART 25 ou
de voo.
equivalente) nos ltimos 3 anos.
F
Exerccio de atividade como piloto em comando de 0,50 pontos
3,00
17
helicpteros
categoria
transporte
(Regulamentos por cada 250h
Brasileiros da Aviao Civil RBAC 29, PART 29 ou
de voo.
equivalente) nos ltimos 3 anos.
Exerccio de atividade como piloto de avies certificados 0,25 ponto por
G
na categoria transporte (Regulamentos Brasileiros da cada 500h de
2,00
Aviao Civil RBAC 25, PART 25 ou equivalente).
voo.
Exerccio de atividade como piloto de helicpteros 0,25 ponto por
H
categoria transporte (Regulamentos Brasileiros da Aviao cada 500h de
2,00
Civil RBAC 29, PART 29 ou equivalente).
voo.
15,00
13 DOS RECURSOS
13.1 Quanto s provas objetivas:
a) os gabaritos e as questes das provas aplicadas, para fins de recursos, estaro disponveis nos endereos
indicados no Anexo II deste Edital e no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br a partir do primeiro dia til
aps a aplicao das provas e durante o perodo previsto para recurso;
b) admitir-se- um nico recurso, por questo, para cada candidato, relativamente ao gabarito ou ao contedo das
questes, desde que devidamente fundamentado;
c) se do exame dos recursos resultar anulao de questo, os pontos a ela correspondentes sero atribudos a todos
os candidatos presentes, independentemente da formulao de recurso;
d) se, por fora de deciso favorvel a impugnaes, houver modificao do gabarito divulgado antes dos recursos,
as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito definitivo, no se admitindo recurso dessa modificao
decorrente das impugnaes;
e) o recurso dever ser formulado e enviado, via internet, at 2 (dois) dias teis, contados a partir do dia seguinte
ao da divulgao dos gabaritos, no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, seguindo as orientaes ali contidas.
13.2 Quanto prova discursiva:
a) o resultado provisrio da prova discursiva poder ser objeto de recurso nos 2 (dois) dias teis subsequentes a
sua publicao no Dirio Oficial da Unio, podendo o candidato ter vista de sua prova, por cpia, sendo-lhe
facultado, somente nessa oportunidade, o fornecimento da respectiva cpia, no rgo do Ministrio da Fazenda
constante do Anexo II deste Edital, correspondente localidade onde prestou a prova;
b) admitir-se- um nico recurso referente ao resultado da avaliao do contedo e um nico recurso referente ao
resultado da avaliao do uso do idioma, desde que devidamente fundamentado e remetido, via internet, no prazo
recursal, para o endereo www.esaf.fazenda.gov.br;
c) a vista e o recebimento da respectiva cpia de que trata a letra a deste subitem podero ser promovidos e
efetivados pelo candidato ou por procurador.
13.3 Quanto aos Ttulos:
a) os candidatos podero interpor recurso quanto pontuao de seus ttulos nos 2 (dois) dias teis subsequentes
a sua publicao no Dirio Oficial da Unio;
b) admitir-se- um nico recurso, para cada candidato, relativamente nota atribuda aos ttulos, desde que
devidamente fundamentado e remetido, via internet, no prazo recursal, para o endereo eletrnico
www.esaf.fazenda.gov.br.
13.4 - Sero desconsiderados os recursos remetidos via fax, postal ou extemporneos.
13.5 A deciso dos recursos ser dada a conhecer, coletivamente, por meio de Edital a ser publicado no Dirio
Oficial da Unio.
13.6 O contedo dos pareceres referentes ao indeferimento ou no dos recursos apresentados quanto s provas
objetivas e discursiva e quanto aferio dos ttulos, estar disposio dos candidatos no endereo eletrnico
www.esaf.fazenda.gov.br, a partir do quinto dia subsequente respectiva publicao no Dirio Oficial da Unio.
13.6.1- O contedo dos pareceres ser disponibilizado para consulta pelos candidatos durante 2 (dois) dias teis
seguintes ao perodo indicado no subitem 13.6.
14 DA HABILITAO E CLASSIFICAO
14.1 Somente ser considerado habilitado a prosseguir no concurso o candidato classificado por cargo ou
cargo/rea que, cumulativamente, atender s seguintes condies:
a) ter obtido, no mnimo, 40% (quarenta por cento) dos pontos ponderados em cada uma das provas objetivas;
b) ter obtido, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) do somatrio dos pontos ponderados de todas as provas
objetivas;
c) no ter obtido nota zero em nenhuma das disciplinas que integram todas as provas objetivas;
18
d) ter obtido, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) da pontuao total referente prova discursiva;
e) ter sido habilitado na Segunda Etapa do concurso quando se tratar do cargo de Especialista em Regulao de
Aviao Civil;
f) ter sido classificado, em decorrncia do somatrio dos pontos ponderados do conjunto das provas objetivas, da
nota final da prova discursiva e, nos cargos de nvel superior, adicionado dos pontos correspondentes aos ttulos
apresentados e, ainda, no cargo de Especialista em Regulao de Aviao Civil, acrescido dos pontos referentes
ao Curso de Formao, at o nmero mximo estabelecido no Anexo II do Decreto n 6.944/2009, observado o
3 do Art. 16 do mesmo Decreto.
14.1.1 Havendo empate na totalizao dos pontos, ter preferncia o candidato com idade igual ou superior a
60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003
(Estatuto do Idoso).
14.1.2 Persistindo o empate, o desempate beneficiar o candidato que, na ordem a seguir, tenha obtido,
sucessivamente:
1o o maior nmero de pontos na prova discursiva;
2o a maior pontuao na disciplina Lngua Portuguesa;
3o a maior pontuao na prova 2 Conhecimentos Especficos;
4 - tenha exercido a funo de jurado, conforme Art. 440 do Cdigo de Processo Penal e Resoluo n 122 do
CNJ.
5- tenha a maior idade.
14.1.3 Os candidatos a que se refere o item 4 do subitem 14.1.2 deste edital, se necessrio, sero convocados
antes do resultado final do concurso, para a entrega da documentao que comprovar o exerccio da funo de
jurado.
14.1.4 Para fins de comprovao da funo de jurado sero aceitas certides, declaraes, atestados ou outros
documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emitidos pelos Tribunais de Justia Estaduais e
Regionais Federais do Pas, relativos ao exerccio da funo de jurado, nos termos do art. 440 do CPP, a partir de
10 de agosto de 2008, data de entrada em vigor da Lei n 11.689/2008.
14.2 Somente podero ser convocados para participar da Segunda Etapa do concurso os candidatos ao cargo de
Especialista em Regulao de Aviao Civil habilitados e classificados na forma do subitem 14.1.
14.3 Os candidatos com deficincia e cotistas, aprovados no concurso em conformidade com o subitem 14.1,
sero classificados considerando-se a proporcionalidade e a alternncia entre o quantitativo de vagas destinado
ampla concorrncia e o destinado a candidatos com deficincia e/ou cotistas, para cada cargo/rea.
14.4 Sero considerados reprovados, para todos os efeitos, os demais candidatos que no satisfizerem todos os
requisitos fixados no subitem 14.1.
14.5 As vagas reservadas a candidatos com deficincia e aos optantes pela cota, no preenchidas, revertero aos
demais candidatos habilitados de ampla concorrncia, observados o cargo/rea e a ordem classificatria.
14.6 Em hiptese alguma haver classificao de candidatos considerados reprovados no concurso.
14.7 O resultado da Primeira Etapa para o cargo de Especialista em Regulao de Aviao Civil e o Resultado
Final para os demais cargos sero publicados no Dirio Oficial da Unio, no se admitindo recurso desses
resultados.
14.8 A publicao a que se refere o subitem anterior contemplar, separadamente, os candidatos aprovados
concorrentes s vagas reservadas a pessoas com deficincia e cota, em cada cargo/rea.
II SEGUNDA ETAPA PARA O CARGO DE ESPECIALISTA EM REGULAO DE AVIAO
CIVIL
15 DO CURSO DE FORMAO
15.1 Exclusivamente para o cargo de Especialista em Regulao de Aviao Civil, o Curso de Formao, a ser
realizado em Braslia-DF, sob a responsabilidade da Escola de Administrao Fazendria ESAF, de carter
eliminatrio e classificatrio, ter durao mnima de 160 (cento e sessenta) horas presenciais em tempo integral
e ser regido por Edital e Regulamento prprios, que estabelecero a frequncia e o rendimento mnimos a serem
exigidos e demais condies de aprovao, podendo ser ministrado, inclusive, aos sbados, domingos e feriados
e, ainda, em horrio noturno.
15.2 O Edital de convocao para a Segunda Etapa, a ser publicado no Dirio Oficial da Unio e disponibilizado
na internet, estabelecer o prazo para a matrcula e obedecer ao interesse e convenincia da Administrao,
que fixar prioridades para o desenvolvimento dessa etapa.
15.3 As informaes prestadas no Formulrio de Matrcula no Curso de Formao so da inteira
19
responsabilidade do candidato, dispondo a ESAF do direito de excluir do processo seletivo aquele que o preencher
com dados incorretos, incompletos ou rasurados, bem como os constatados, posteriormente, como inverdicos.
15.4 Expirado o prazo de que trata o subitem 15.2, os candidatos convocados que no efetivarem suas matrculas
sero considerados desistentes e eliminados do processo seletivo.
15.5 Aps o incio do Curso de Formao, visando garantir a necessria igualdade de condies de avaliao
entre os candidatos, considerando-se que o processo de avaliao ocorre no transcorrer de toda a Segunda Etapa,
nenhuma nova matrcula ser admitida, sob qualquer pretexto.
15.6 No ato da matrcula no Curso de Formao, sero exigidos:
a) no caso de servidor ocupante de cargo efetivo da Administrao Pblica Federal Direta, de Autarquia Federal
ou de Fundao Pblica Federal, apresentao de declarao do dirigente de pessoal do rgo/entidade de lotao,
comprovando essa condio, bem como formalizao de sua opo quanto percepo pecuniria, conforme
estabelecido no subitem 15.8;
b) os candidatos optantes pelas vagas reservadas a pessoas com deficincia devero apresentar, ainda, documento
de reconhecimento, a que se refere o subitem 7.10, da situao de portador de deficincia compatvel com o
desempenho das atribuies do cargo.
15.7 O candidato que deixar de efetuar a matrcula, no comparecer ao Curso de Formao desde o incio, dele
se afastar, ou no satisfizer os demais requisitos legais, regulamentares ou regimentais, ser reprovado e,
consequentemente, eliminado do processo seletivo.
15.8 Durante o Curso de Formao, o candidato far jus a auxlio financeiro de 50% (cinquenta por cento) da
remunerao inicial do cargo objeto do concurso, na forma da legislao vigente poca de sua realizao, sobre
o qual incidiro os descontos legais, ressalvado o direito de optar pela percepo do vencimento e das vantagens
do cargo efetivo, no caso de ser servidor da Administrao Pblica Federal.
15.9 O candidato que venha a desistir de participar do Curso de Formao durante a sua realizao ter que
devolver, nos prazos e condies previstos no regulamento de que trata o subitem 15.1, o auxlio financeiro ou
vencimentos e vantagens percebidos do cargo efetivo referentes a sua participao no curso, considerando que,
no caso de desistncia, no poder haver nus para a Administrao, exceto nas hipteses de caso fortuito ou
motivo de fora maior.
15.9.1 A devoluo do auxlio financeiro ou vencimentos e vantagens percebidos no decorrer do Curso de
Formao tambm ser obrigatria, nos prazos e condies previstos no regulamento de trata o subitem 15.1, no
caso de o candidato aprovado no concurso no se apresentar para a posse e exerccio do cargo, dentro dos prazos
legais, aps sua nomeao, sendo excetuadas, igualmente, as hipteses de caso fortuito ou motivo de fora maior.
15.10 O candidato a que se refere o subitem 15.6, letra a, se eliminado, ser reconduzido ao cargo ou emprego
permanente do qual houver se afastado, considerando-se de efetivo exerccio apenas o perodo que frequentou o
Curso de Formao.
15.11 As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e procedimentos do concurso de que trata este
Edital, inclusive no Curso de Formao, correro por conta dos candidatos, os quais no tero direito a alojamento,
alimentao, transporte ou ressarcimento de despesas.
15.12 - A nota final correspondente ao cargo de Especialista em Regulao ser resultante da soma da nota final
obtida na Primeira Etapa com a nota final obtida no Curso de Formao.
15.12.1 Havendo empate na totalizao dos pontos, ter preferncia o candidato com idade igual ou superior a
60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei n 10.741, de 01 de outubro de 2003
(Estatuto do Idoso).
15.12.2 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato que tenha obtido o maior nmero de pontos totais na
primeira etapa do certame.
16 DA APROVAO NO CONCURSO
16.1 Sero considerados aprovados no concurso apenas os candidatos habilitados e classificados na forma do
disposto no subitem 14.1 e, para o cargo de Especialista em Regulao de Aviao Civil, que tenham sido,
cumulativamente, habilitados na Segunda Etapa do concurso.
17 DA HOMOLOGAO
17.1 O Resultado Final do concurso ser homologado pela Direo-Geral da ESAF, respeitados o disposto no
art. 42 do Decreto n 3.298/99 e os termos da Lei n 12.990/2014, mediante publicao no Dirio Oficial da Unio,
no se admitindo recurso desse resultado.
17.2 Para o cargo de Especialista em Regulao de Aviao Civil, o Resultado Final ser homologado pela
Direo-Geral da ESAF, uma nica vez, aps a realizao do Curso de Formao, respeitados o disposto no art.
42 do Decreto n 3.298/99 e os termos da Lei n 12.990/2014, mediante publicao no Dirio Oficial da Unio,
no se admitindo recurso desse resultado.
20
18 DA NOMEAO E DA LOTAO
18.1 Os candidatos aprovados e classificados conforme o disposto no subitem 16.1 sero, aps nomeados,
lotados na Agncia Nacional de Aviao Civil ANAC e tero exerccio em Braslia-DF.
18.1.1 A exclusivo critrio da Administrao, o local de exerccio poder ser modificado.
18.2 A nomeao dos candidatos com deficincia e dos optantes pela cota, de que trata a Lei n 12.990/2014,
aprovados e classificados no concurso, observar a proporcionalidade e a alternncia com os candidatos de ampla
concorrncia.
18.3 A classificao obtida pelo candidato aprovado no concurso no gera para si o direito de escolher a Unidade
de seu exerccio, ficando essa definio condicionada ao interesse e convenincia da Administrao.
18.4 O candidato nomeado apresentar-se- para posse e exerccio s suas expensas.
19 DAS DISPOSIES FINAIS
19.1 No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativos classificao ou notas de candidatos,
valendo, para tal fim, os resultados publicados no Dirio Oficial da Unio.
19.2 No sero fornecidos atestados, cpia de documentos, certificados ou certides relativos a notas de
candidatos reprovados.
19.3 No sero acatados os pedidos de divulgao de dados das bancas examinadoras (nomes dos membros, sua
qualificao acadmica e origem institucional ou outros de cunho pessoal), no sentido de salvaguardar o sigilo e
a inviolabilidade dos trabalhos.
19.4 A aprovao no concurso assegurar apenas a expectativa de direito nomeao, ficando a concretizao
desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, do exclusivo interesse e convenincia da
Administrao, da rigorosa ordem de classificao e do prazo de validade do concurso.
19.5 O prazo de validade do concurso ser de 1 (um) ano, prorrogvel por igual perodo, contado a partir da data
de publicao do edital de homologao do resultado final do concurso.
19.6 Qualquer informao a respeito do concurso poder ser obtida, por meio dos telefones indicados no Anexo
II deste Edital e, ainda, junto Central de Atendimento da ESAF em Braslia-DF, pelos telefones (61) 3412-6238
ou 3412-6288 ou pelo endereo eletrnico concursos.df.esaf@fazenda.gov.br.
19.7 Ser excludo do concurso, por ato da Direo-Geral da ESAF, o candidato que:
a) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata;
b) agir com incorreo ou descortesia, para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao das provas;
c) agir com o propsito de provocar tumulto, insurgindo-se sobre as normas do concurso;
d) perturbar de qualquer modo a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
e) for surpreendido utilizando-se de um ou mais meios previstos no subitem 9.19;
f) for responsvel por falsa identificao pessoal;
g) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa
do processo seletivo;
h) recusar-se a transcrever o texto apresentado durante a aplicao das provas objetivas, para posterior exame
grafolgico;
i) no devolver integralmente o material recebido, exceto o material didtico do Curso de Formao;
j) efetuar o pedido de inscrio fora do prazo estabelecido neste Edital;
k) no atender s determinaes regulamentares pertinentes ao processo seletivo.
19.8 Ser excludo, ainda, do concurso, por ato da Direo-Geral da ESAF, o candidato que utilizou ou tentou
utilizar meios fraudulentos para obter aprovao prpria ou de terceiros em qualquer etapa de processo seletivo
j realizado pela Escola de Administrao Fazendria ESAF.
19.9 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, probabilstico, estatstico, visual, grafolgico ou
por investigao policial, ter sido utilizado processo ilcito para obter aprovao prpria ou de terceiros, as provas
dos candidatos envolvidos sero anuladas e esses candidatos sero, automaticamente, eliminados do concurso.
19.10 Durante o prazo estabelecido para recurso das Provas Objetivas e Discursiva, um exemplar dos cadernos
das provas aplicadas ser afixado nos locais indicados no Anexo II deste Edital e disponibilizado na internet para
todos os interessados, no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, assegurando-se, desse modo, a observncia dos
princpios da publicidade e da isonomia. Por razes de ordem tcnica permanecer na internet apenas 1 (um)
exemplar de cada prova aplicada.
19.11 O candidato dever manter atualizado o seu endereo:
a) na ESAF, enquanto estiver participando do concurso;
21
b) na Superintendncia de Gesto de Pessoas da ANAC, aps a homologao do resultado final do concurso, sob
pena de, quando nomeado, perder o prazo para tomar posse no cargo, caso no seja localizado.
19.12 Sero da inteira responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no atualizao de seu
endereo, na forma do subitem 19.11.
19.13 Os casos omissos sero resolvidos pela Direo-Geral da Escola de Administrao Fazendria ESAF,
ouvida a Agncia Nacional de Aviao Civil ANAC, no que couber.
Alexandre Ribeiro Motta

Diretor-Geral
(*) Publicado no DOU de 07/12/2015 - Seo 3 - pgs. 99 a 109
ANEXO I
PROGRAMAS
Cargo: ANALISTA ADMINISTRATIVO
PROVA 1 - CONHECIMENTOS BSICOS (comum s duas reas)
LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso Textual. 2. Ortografia. 3. Semntica. 4. Morfologia. 5. Sintaxe. 6.
Pontuao.
LNGUA INGLESA: 1. Compreenso e interpretao de textos. 1.1. Compreenso geral do texto. 1.2.
Reconhecimento de informaes especficas. 1.3. Capacidade de anlise e sntese. 1.4. Inferncia e predio. 1.5.
Coeso e coerncia. 1.6. Falsos cognatos. 2. Itens gramaticais relevantes para a compreenso de contedos
semnticos. 2.1. Verbos. 2.2. Preposies. 2.3. Conjunes. 2.4. Pronomes. 2.5. Coordenao e subordinao. 2.6.
Discurso direto e indireto. 2.7. Voz passiva.
RACIOCNIO LGICO QUANTITATIVO E ESTATSTICA:
Raciocnio Lgico Quantitativo: 1. Estruturas Lgicas. 2. Lgica de Argumentao. 3. Diagramas Lgicos e
Sequncia Lgica. 4. Funes: Polinomial, Racional, Exponenciais, Logartmicas e Trigonomtricas. 5.
Geometria Analtica: Ponto, Reta e planos. Estatstica 1. Medidas de posio: mdia, moda, mediana e percentis.
2. Medidas de disperso: varincia, desvio-padro, coeficiente de variao, assimetria e curtose. 3. Anlise
combinatria e Probabilidade. 4. Varvel aleatria discreta: esperana (mdia), varincia, desvio-padro,
coeficiente de variao e distribuio binomial. 5. Distribuio normal.
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Direito administrativo como direito pblico. Objeto do direito
administrativo. 2. Conceito de administrao pblica sob os aspectos orgnico, formal e material. 3. Fontes do
direito administrativo: doutrina e jurisprudncia na formao do direito administrativo. Lei formal. Regulamentos
administrativos, estatutos e regimentos; instrues; princpios gerais; tratados internacionais; costume. 4.
Ausncia de competncia: agente de fato. 5. Hierarquia. Poder hierrquico e suas manifestaes. 6. Centralizao
e Descentralizao da atividade administrativa do Estado. Administrao pblica direta e indireta. Terceiro setor
(Leis 8.958/94, 9.790/1999 e 13.019/2014 e respectivas alteraes.) 7. Fatos da administrao pblica: atos da
administrao pblica e fatos administrativos. Formao do ato administrativo: elementos; procedimento
administrativo. 8. Ato administrativo: validade, eficcia e auto-executoriedade. Classificao. Mrito do ato
administrativo: discricionariedade. 9. Teoria das nulidades no direito administrativo. Vcios do ato administrativo.
Ato administrativo nulo, anulvel e inexistente. Teoria dos motivos determinantes. 10. Revogao, anulao e
convalidao do ato administrativo. 11. Licitaes, contratos e convnios. Lei n 8.666, de 21/06/1993. Instruo
Normativa SLTI/MPOG n 2/2008 e alteraes posteriores. Instruo Normativa SLTI/MPOG n 4/2014 da
SLTI/MPOG e alteraes posteriores. Lei n 10.520, de 17/07/2002 e demais disposies normativas relativas ao
prego. Decreto n 6.170, de 25/07/2007 e alteraes. Portaria Interministerial n 507, de 24/11/2011.
Contrataes sustentveis (Decreto n 7.746/2012). 12. Sistema de Registro de Preos. 13. Poder de polcia:
conceito; polcia judiciria e polcia administrativa; liberdades pblicas e poder de polcia. Ciclo de Polcia. 14.
22
Servios pblicos: conceito, princpios, formas de prestao, classificao; concesso, permisso e autorizao
(Lei n 8.987, de 13/02/1995). 15. Controle jurisdicional da administrao pblica no direito brasileiro. 16.
Responsabilidade civil do Estado e dos prestadores de servios pblicos: evoluo, conceito e teorias. Ao e
omisso. Responsabilidade civil, penal e administrativa do servidor. 17. Agentes pblicos: classificao; preceitos
constitucionais. 18. Regime jurdico: servidor pblico estatutrio, empregado pblico e ocupante de cargo em
comisso. Direitos, deveres e responsabilidades dos servidores pblicos civis 19. Contratao Temporria. 20. Lei
n 8.112, de 11/12/1990 e alteraes. 21. Improbidade administrativa. 22. Procedimento administrativo. Instncia
administrativa. Representao e reclamao administrativas. Pedido de reconsiderao e recurso hierrquico
prprio e imprprio. Prescrio administrativa. (Lei 9.784/99). 23. Cdigo de tica Profissional do Servidor
Pblico Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n 1.171, de 22/06/1994 e Decreto n 6.029, de 01/02/2007).
24. Acesso informao no mbito da Administrao Pblica (Lei n 12.527/2011 e Decreto n 7.724/2012).
DIREITO CONSTITUCIONAL: 1. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 1.1. Princpios
constitucionais. 2. Aplicabilidade das normas constitucionais. 2.1. Normas de eficcia plena, contida e limitada.
2.2. Normas programticas. Constitucionalismo e neoconstitucionalismo: caractersticas e evoluo histrica. 3.
Direito constitucional contemporneo: conceitos fundamentais e a construo do novo modelo. 3.1. Novos
paradigmas de interpretao e a mutao constitucional. 4. Direitos e garantias fundamentais. 4.1. Direitos e
deveres individuais e coletivos, direitos sociais. 5. Organizao poltico-administrativa do Estado. 5.1. Estado
federal brasileiro, Unio. 6. Administrao pblica. 6.1. Disposies gerais, servidores pblicos. Regras de
organizao do Estado na CF/88. 7. Poderes Legislativo, Executivo e Judicirio na Constituio. 7.1. Atribuies
e responsabilidades do presidente da Repblica. Ordem Social na CF/88.
PROVA 2 - CONHECIMENTOS ESPECFICOS - ANALISTA ADMINISTRATIVO REA 1
ADMINISTRAO PBLICA: 1. Estado, Governo e Sociedade: conceito e evoluo do Estado
contemporneo; aspectos fundamentais da formao do Estado brasileiro; teorias das formas e dos sistemas de
governo. 2. A Administrao Pblica Brasileira: processo evolutivo; reformas administrativas, seus princpios,
objetivos, resultados e ensinamentos; patrimonialismo, burocracia e gerencialismo. 3. Atual conformao da
Administrao Pblica em face dos preceitos constitucionais e legais; aspectos contemporneos da gesto pblica.
4. O Sistema de Freios e Contrapesos. 5. O processo de modernizao da Administrao Pblica. 6. Evoluo dos
modelos/paradigmas de gesto: a nova gesto pblica. 7. Governabilidade, governana e accountability. 8.
Governo eletrnico e transparncia. 9. Qualidade na Administrao Pblica. 10. Novas tecnologias gerenciais e
organizacionais e sua aplicao na Administrao Pblica. 11. Gesto Pblica empreendedora. 12. Ciclo de
Gesto do Governo Federal. 13. Processo decisrio: tcnicas de anlise e soluo de problemas; fatores que afetam
a deciso; tipos de decises.
ADMINISTRAO GERAL: 1. Processo decisrio: tcnicas de anlise e soluo de problemas; fatores que
afetam a deciso; tipos de decises. A organizao e o processo decisrio. 2. Gesto do conhecimento e
aprendizagem organizacionais. 2.1. O conhecimento como ativo estratgico. 2.2. Conhecimento pessoal e
organizacional. 2.3. Principais prticas de gesto do conhecimento. 3. A organizao e suas dimenses estruturais
e dinmicas. 4. Evoluo do pensamento administrativo. 4.1. Abordagens clssica, humanista, burocrtica,
sistmica e contingencial. 5. Diviso do trabalho: especializao e enriquecimento de tarefas. 6. Efeitos da
revoluo tecnolgica. 7. Departamentalizao: critrios de agrupamento de atividades. 8. Coordenao:
necessidade, problemas, mtodos. 9. Mudana organizacional: foras internas e externas. Processo de mudana:
o papel do agente e mtodos de mudana. 10. Organizaes como comunidades de conhecimento. 11. Gesto de
projetos. Conceitos e Tcnicas.
ESTRATGIA E PLANEJAMENTO: 1. Fundamentos de estratgia: o que estratgia; quais as condies
necessrias para se desenvolver a estratgia; quais so as questes-chave em estratgia. 2. Planejamento
estratgico. 2.1. Conceitos, mtodos e tcnicas. 2.2. Modelos de gesto e estruturas organizacionais. 2.3.
Avaliao de desempenho institucional. 2.4. Planejamento organizacional. 2.5. As escolas de planejamento
estratgico. 2.6. Modelo SWOT. 2.7. Planejamento baseado em cenrios. 2.8. Sistema de medio de desempenho
organizacional. 2.9. Indicadores de desempenho. 2.10. Balanced Scorecard. 2.11. Elaborao, anlise e avaliao
de projetos. 2.12. Projetos e suas etapas. 3. Gesto de qualidade. 3.1. Anlise, padronizao e melhoria de
processos. 3.2. Ciclo PDCA. 3.3. Benchmarking. 3.4. Ferramentas clssicas para o gerenciamento de processos.
23
GESTO DE PESSOAS: 1. A funo do rgo de Gesto de Pessoas: Conceitos, importncia, relao com os
outros sistemas da organizao. As atribuies bsicas e objetivos, polticas e sistemas de informaes gerenciais.
2. Lei n 8.112/1990 (direitos, deveres e responsabilidades dos servidores pblicos civis). 3. Tendncias em gesto
de pessoas no setor pblico. 4. Comportamento organizacional: relaes indivduo/organizao, motivao,
liderana, estilos de liderana, desempenho, trabalho em equipe, empoderamento. 5. Competncia interpessoal.
6. Clima e cultura organizacional. 7. Qualidade de Vida no Trabalho. 8. Recrutamento e Seleo: tcnicas e
processo decisrio. 9. Avaliao de Desempenho: objetivos, mtodos, vantagens e desvantagens. 9.1. Sistemas de
Recompensas. 10. Gesto por competncias: abordagens e ferramentas atualmente utilizadas no levantamento das
competncias e habilidades necessrias para a busca do perfil profissional ideal. 11. Educao corporativa. 12.
Educao distncia. 13. Desenvolvimento de Pessoas como estratgia de Gesto e a interao desta atividade
com as demais funes do processo de Gesto de Pessoas. 14. Elaborao de Projetos de Desenvolvimento de
Pessoas: suas fases e procedimentos diagnstico, planejamento, execuo e acompanhamento/avaliao. 15.
Desenho de cursos e programas de capacitao. 16. Liderana: Natureza da liderana. Estilos de liderana e
situaes de trabalho. 17. Teorias de motivao. Comprometimento e satisfao com o trabalho. 18. Lei n
12.813/2013 (conflito de interesses no exerccio de cargo ou emprego do Poder Executivo federal e impedimentos
posteriores ao exerccio do cargo ou emprego). 19. Comunicao nas organizaes: conceitos, teorias e tcnicas.
CONTABILIDADE PBLICA, AUDITORIA E CONTROLE: Contabilidade Pblica. 1. Conceito, objeto,
regime e campo de aplicao. 1.1. Conceitos e Princpios bsicos da Lei n 4.320/64 e do Decreto n 93.872/86.
1.2. Particularidades do novo de modelo de contabilidade aplicada ao setor pblico. 2. Sistema de Contabilidade
Federal (Lei n 10.180/2001). 2.1. Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico (MCASP, 6 Edio). 2.2.
Procedimentos Contbeis Oramentrios. 2.3. Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico. 3. Sistema
Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal (SIAFI): conceitos bsicos, objetivos, caractersticas,
instrumentos de segurana e principais documentos de entrada de dados. 3.1. Plano de Contas Aplicado ao Setor
Pblico (PCASP-2015). 3.2. Contas patrimoniais, de resultado e de compensao. 3.3. Escriturao contbil
relativa receita oramentria e despesa oramentria da Unio: a) critrios de reconhecimento; b) previso da
receita e arrecadao; c) fixao da despesa e empenho, liquidao e pagamento; d) utilizao do crdito
disponvel: pr-empenho, empenho e descentralizao de crdito interna e externa; e) bloqueio e cancelamento
do crdito disponvel; f) abertura e reabertura de crditos adicionais; g) inscrio, cancelamento e execuo de
restos a pagar. 4. Demonstraes Contbeis: Balano Oramentrio, Balano Financeiro, Balano Patrimonial e
Demonstrao das Variaes Patrimoniais de acordo com a Lei n 4.320/64. 5. Conceitos de Contabilidade Pblica
presentes na Lei de Responsabilidade Fiscal. Apurao do supervit financeiro: a) por meio do balano
patrimonial; b) por meio das disponibilidades por fonte de recursos. 6. Decreto Lei 200/1967. 6.1. Organizao
da Administrao Federal. Auditoria e Controle: Auditoria no Setor Pblico. 7. Sistemas de Controle na
Administrao Pblica Brasileira (art. 70 a 74 da Constituio Federal). 7.1. Tribunal de Contas da Unio:
natureza, competncia e jurisdio.
ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA. 1. O papel do Estado e a atuao do governo nas
finanas pblicas. 1.1. Formas e dimenses da interveno da administrao na economia. 1.2. Funes do
oramento pblico. 2. Oramento pblico. 2.1. Princpios oramentrios. 2.2. Diretrizes oramentrias. 2.3.
Processo oramentrio. 2.4. Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico; normas legais aplicveis.
2.5. SIDOR e SIAFI. 2.6. Receita pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa. 2.7. Despesa pblica:
categorias, estgios. 2.8. Suprimento de fundos. 2.9. Restos a pagar. 2.10. Despesas de exerccios anteriores. 2.11.
A conta nica do Tesouro. 3. Oramento pblico no Brasil. 3.1. Sistema de planejamento e de oramento federal.
3.2. Plano plurianual. 3.3. Diretrizes oramentrias. 3.4. Oramento anual. 3.5. Outros planos e programas. 3.6.
Sistema e processo de oramentao. 3.7. Classificaes oramentrias. 3.8. Estrutura programtica. 3.9. Crditos
ordinrios e adicionais. 4. Programao e execuo oramentria e financeira. 4.1. Descentralizao oramentria
e financeira. 4.2. Acompanhamento da execuo. 4.3. Sistemas de informaes. 4.4. Alteraes oramentrias. 5.
Receita pblica. 5.1. Conceito e classificaes. 5.2. Estgios. 5.3. Fontes. 5.4. Dvida ativa. 6. Despesa pblica.
6.1. Conceito e classificaes. 6.2. Estgios. 6.3. Restos a pagar. 6.4. Despesas de exerccios anteriores. 6.5.
Dvida flutuante e fundada. 6.6. Suprimento de fundos. 7. Lei de Responsabilidade Fiscal. 7.1. Conceitos e
objetivos. 7.2. Planejamento. 7.3. Receita Pblica. 7.4. Despesa Pblica. 7.5. Dvida e endividamento. 7.6.
Transparncia, controle e fiscalizao.
FINANAS PBLICAS: 1. A funo do Estado na economia moderna e sua evoluo. 2. Os objetivos da poltica
24
fiscal. 3. Polticas alocativas, distributivas e de estabilizao. 4. Financiamento dos gastos pblicos tributao e
equidade. Tipos de tributos. 5. Federalismo fiscal e transferncias intergovernamentais. Mecanismos
constitucionais de repartio das receitas pblicas.
PROVA 2 - CONHECIMENTOS ESPECFICOS - ANALISTA ADMINISTRATIVO REA 2
GESTO E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS. 1. Planejamento de TI na Administrao Pblica. 2.
Gerncia de projetos. 2.1. Conceitos bsicos. 2.2. Processos do PMBOK. 2.3. Fundamentos do Microsoft Project.
3. Engenharia de software. 3.1. Conceitos bsicos. 3.2. Metodologias de desenvolvimento de software. 3.3.
Mtricas e estimativas de software. 3.4. Anlise por pontos de funo. 3.5. Gesto de Requisitos. 3.6. Processos
e prticas geis de desenvolvimento de software (SCRUM).
GESTO DE INFRAESTRUTURA DE TI 4. Arquitetura e tecnologias de sistemas de informao. 4.1.
Conceitos bsicos. 4.2. Portais corporativos. 4.3. Sistemas colaborativos. 4.4. Especificao de metadados e web
services. 4.5. Conceitos de aplicao em dispositivos mveis. 5. Segurana da informao. 5.1. Conceitos bsicos
5.2. Mecanismos de segurana. 5.3. Gerncia de riscos. 5.4. Diretrizes para o Desenvolvimento e Obteno de
Software Seguro. 5.5. Fundamentos de criptografia. 5.6. Certificao Digital. 6. Banco de Dados. 6.1. Conceitos
bsicos. 6.2. Controle de proteo, integridade e concorrncia. 6.3. Projeto de bancos de dados. 6.4. Funes e
comandos SQL. 6.5. Movimentao de dados. 6.6. Segurana de Banco de Dados. Auditoria, papis e controle de
acesso. 6.7. Modelagem de dados relacional, logica, fsica e multidimensional. 6.8. Fundamentos de Minerao
de Dados. 7. Ambiente Windows (2008 R2, 2012 e 2012 R2) e ambiente Linux: fundamentos. 8. Servidores de
Aplicao e Web: fundamentos. 9. Redes. 9.1. Fundamentos. 9.2. Topologias de redes. 9.3. Segurana de
servidores e sistemas operacionais. Firewall. 9.4. Redes locais, redes geograficamente distribudas, topologias
ponto a ponto e multiponto. 9.5 Cpias de segurana totais, incrementais e diferenciais. 9.6. Qualidade de Servio
(QoS), Servios integrados, Servios diferenciados, Classe de servio (CoS).
GOVERNANA DE TI. 10. Governana e Gesto de TI. 10.1. Fundamentos do ITIL. 10.2. Fundamentos de
COBIT (verso 5). 10.3. Governana Digital. 10.4. UML 2.x, BPM e BPMN. 10.5. Padro de Interoperabilidade
do Governo (ePing) e Modelo de Acessibilidade em Governo Eletrnico e-MAG. 10.6. Contrataes de TI na
Administrao Pblica Federal. Fiscalizao de contratos de TI. 11. Sistemas de suporte deciso e Inteligncia
de negcio. 11.1. Conceitos bsicos. 11.2. Fundamentos de Gesto do Conhecimento e Inteligncia Competitiva.
11.3. Tcnica de modelagem e otimizao de bases de dados multidimensionais. 11.4. Noes de
Georreferenciamento. 11.5. Fundamentos de Big Data.
Cargo: ESPECIALISTA EM REGULAO DE AVIAO CIVIL

PROVA 1 - CONHECIMENTOS BSICOS (comum a todas as reas)
Pontuao.
LNGUA INGLESA: 1. Compreenso e interpretao de textos. 1.1. Compreenso geral do texto. 1.2.
Reconhecimento de informaes especficas. 1.3. Capacidade de anlise e sntese. 1.4. Inferncia e predio. 1.5.
Coeso e coerncia. 1.6. Falsos cognatos. 2. Itens gramaticais relevantes para a compreenso de contedos
semnticos. 2.1. Verbos. 2.2. Preposies. 2.3. Conjunes. 2.4. Pronomes. 2.5. Coordenao e subordinao. 2.6.
Discurso direto e indireto. 2.7. Voz passiva.
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Administrao pblica: princpios bsicos. 2. Organizao da administrao
direta e indireta: conceitos, princpios, classificao e delegao. 3. Poderes administrativos. 3.1. Poder
hierrquico, disciplinar, regulamentar, de polcia. 3.2. Uso e abuso de poder. 4. Servios pblicos: conceito e
princpios. 5. Ato administrativo. 5.1. Conceito, requisitos e atributos. 5.2. Anulao, revogao e convalidao.
5.3. Discricionariedade e vinculao. 6. Contratos administrativos: conceito e caractersticas. 7. Lei n 8.666/1993:
princpios, modalidades, tipos, dispensa, inexigibilidade e penalidades. 8. Prego - Lei 10.520/2002. 9. Regime
Jurdico dos Servidores Civis da Unio - Lei n. 8.112/1990. 10. Responsabilidade Civil do Estado. 11. Processo
25
administrativo no mbito da Administrao Pblica Federal - Lei n 9.784/1999. 12. Acesso informao no
mbito da Administrao Pblica (Lei n 12.527/2011 e Decreto n 7.724/2012). 13. Cdigo de tica Profissional
do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n 1.171, de 22/06/1994 e Decreto n 6.029, de
01/02/2007).
DIREITO CONSTITUCIONAL: 1. Constituio: princpios fundamentais. 2. Aplicabilidade das normas
constitucionais. 2.1. Normas de eficcia plena, contida e limitada. 2.2. Normas programticas. 3. Direitos e
garantias fundamentais. 3.1. Direitos e deveres individuais e coletivos. 3.2. Direitos sociais. 4. Organizao
poltico-administrativa: competncias da Unio. 5. Administrao pblica. 5.1. Disposies gerais. 5.2.
Servidores pblicos. 6. Poder Executivo. 7. Princpios gerais da ordem econmica. 8. Interveno do Estado no
domnio econmico. 9. Controle da administrao pblica: administrativo, legislativo, judicial.
LEGISLAO DO SISTEMA DE AVIAO CIVIL: 1. Lei n 7.565/1986. 2. Lei n 10.871/2004. 3. Lei
n 11.182/2005. 4. Decreto n 5.731, de 20 de maro de 2006. 5. Lei n 12.462/2011. 6. Decreto n 65.144/1969.
ADMINISTRAO PBLICA: 1. Administrao Pblica: 2. Teorias das organizaes e da administrao
pblica. Estrutura e funo da administrao pblica. 3. Eficincia, eficcia e efetividade na administrao
pblica. 4. Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. 5. A evoluo da Administrao
Pblica e a reforma do Estado. 6. Excelncia nos servios pblicos. 7. tica no servio pblico. 7.1. Cdigo de
tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal.
PROVA 2 - CONHECIMENTOS ESPECFICOS - ESPECIALISTA EM REGULAO DE AVIAO

CIVIL REA 1
LEGISLAO ESPECFICA: 1. Decreto n 7.871/2012.
DIREITO CONSTITUCIONAL E ADMINISTRATIVO: Direito Constitucional: 1. Constituio da
Repblica Federativa do Brasil de 1988. 1.1. Princpios fundamentais. 2. Aplicabilidade das normas
constitucionais. 2.1. Normas de eficcia plena, contida e limitada. 2.2. Normas programticas. 3. Direitos e
garantias fundamentais. 3.1. Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade,
direitos polticos, partidos polticos. 4. Organizao poltico-administrativa do Estado. 4.1. Estado federal
brasileiro, Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 5. Administrao Pblica. 5.1. Disposies
gerais, servidores pblicos. 6. Poder Executivo. 6.1. Atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica.
7. Poder Legislativo. 7.1. Estrutura. 7.2. Funcionamento e atribuies. 7.3. Processo legislativo. 7.4. Fiscalizao
contbil, financeira e oramentria. 7.5. Comisses parlamentares de inqurito. 8. Poder Judicirio. 8.1.
Disposies gerais. 8.2. rgos do poder judicirio. 8.2.1. Organizao e competncias, Conselho Nacional de
Justia. 8.2.1.1. Composio e competncias. 9. Funes essenciais justia. 10. Noes bsicas do modelo legal
de interpretao, hierarquia das normas e Direito Constitucional da produo normativa. 11. Teoria da
Constituio. 12. Constitucionalismo e poder normativo da Constituio. 13. Interpretao constitucional. 14. O
Estado de Direito e o princpio da proporcionalidade. 15. Regulamentao. 16. Provises normativas positivas e
concretas. 17. Reviso formal e informal da Constituio. 18. Contedo objetivo da Constituio. 19. Dogmtica
Constitucional. 20. Princpios da ordem econmica na Constituio Federal de 1988. 21. Regulao e Agncias
Reguladoras. 22. A Constituio e a execuo/regulamentao dos servios pblicos e privados. Direito
Administrativo: 1.Direito administrativo como direito pblico. Objeto do direito administrativo. 2. Conceito de
administrao pblica sob os aspectos orgnico, formal e material. 3.Fontes do direito administrativo: doutrina e
jurisprudncia na formao do direito administrativo. Lei formal. Regulamentos administrativos, estatutos e
regimentos; instrues; princpios gerais; tratados internacionais; costume. 4. Ausncia de competncia: agente
de fato. 5. Hierarquia. Poder hierrquico e suas manifestaes. 6. Centralizao e Descentralizao da atividade
administrativa do Estado. Administrao pblica direta e indireta. Terceiro setor (Leis 8.958/94, 9.790/1999 e
13.019/2014 e respectivas alteraes.) 7. Fatos da administrao pblica: atos da administrao pblica e fatos
administrativos. Formao do ato administrativo: elementos; procedimento administrativo. 8. Ato administrativo:
validade, eficcia e auto-executoriedade. Classificao. Mrito do ato administrativo: discricionariedade. 9.
Teoria das nulidades no direito administrativo. Vcios do ato administrativo. Ato administrativo nulo, anulvel e
inexistente. Teoria dos motivos determinantes. 10. Revogao, anulao e convalidao do ato administrativo. 11.
Licitaes, contratos e convnios. Lei n 8.666, de 21/06/1993 e alteraes. Captulo V da Lei Complementar n
26
123, de 14 de dezembro de 2006 e alteraes. Instruo Normativa SLTI/MPOG n 2/2008 e alteraes

posteriores. Instruo Normativa SLTI/MPOG n 4/2014 da SLTI/MPOG e alteraes posteriores. Lei n 10.520,
de 17/07/2002 e demais disposies normativas relativas ao prego. Decreto n 6.170, de 25/07/2007 e alteraes.
Portaria Interministerial n 507, de 24/11/2011. Contrataes sustentveis (Decreto n 7.746/2012). 12. Sistema de
Registro de Preos. 13. Poder de polcia: conceito; polcia judiciria e polcia administrativa; liberdades pblicas
e poder de polcia. Ciclo de Polcia. 14. Servios pblicos: conceito, princpios, formas de prestao, classificao;
concesso, permisso e autorizao (Lei n 8.987, de 13/02/1995). 15. Parcerias Pblico- Privadas (Lei n 11.079,
de 30/12/2004 e alteraes). 16. Bens pblicos: classificao e caracteres jurdicos. Natureza jurdica do domnio
pblico. 17. Utilizao dos bens pblicos: autorizao, permisso e concesso de uso; ocupao; aforamento;
concesso de domnio pleno. 18. Interveno do Estado na propriedade: desapropriao, servido administrativa,
requisio, ocupao provisria e limitao administrativa. 19. Controle interno e externo da administrao
pblica. 20. Controle jurisdicional da administrao pblica no direito brasileiro. 21. Tribunal de Contas da Unio
e suas atribuies. Tomada de contas ordinria e especial. 22. Responsabilidade civil do Estado e dos prestadores
de servios pblicos: evoluo, conceito e teorias. Ao e omisso. Responsabilidade civil, penal e administrativa
do servidor. 23. Agentes pblicos: classificao; preceitos constitucionais. 24. Regime jurdico: servidor pblico
estatutrio, empregado pblico e ocupante de cargo em comisso. Direitos, deveres e responsabilidades dos
servidores pblicos civis. 25. Contratao Temporria. 26. Lei n 8.112, de 11/12/1990 e alteraes. 27.
Improbidade administrativa. 28. Procedimento administrativo. Instncia administrativa. Representao e
reclamao administrativas. Pedido de reconsiderao e recurso hierrquico prprio e imprprio. Prescrio
administrativa (Lei 9784/99) 29. Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo
Federal (Decreto n 1.171, de 22/06/1994 e Decreto n 6.029, de 01/02/2007). 30. Regime Diferenciado de
Contrataes Pblicas (Lei n 12.462, de 05/08/2011 e alteraes). 31. Processo Administrativo de
Responsabilizao - PAR (Lei n 12.846/2013 e Decreto n 8.420/2015). 32. Acesso informao no mbito da
Administrao Pblica (Lei n 12.527/2011 e Decreto n 7.724/2012). 33. Desestatizao. 34. Direito da
Regulao.
DIREITO CIVIL E PROCESSO CIVIL: Direito Civil: 1. Aplicao da lei no tempo e no espao. 1.1.
Interpretao da lei. 1.2. Analogia. 2. Princpios gerais do direito e equidade. 3. Pessoas. 4. Pessoas naturais. 5.
Pessoas jurdicas. 6. Domiclio. 7. Bens. 8. Diferentes classes de bens. 9. Fatos jurdicos. 10. Negcio jurdico.
11. Atos jurdicos lcitos. 12. Atos ilcitos. 13. Prescrio e da decadncia. 14. Prova. 15. Direito das obrigaes.
16. Modalidades das obrigaes. 17. Transmisso das obrigaes. 18. Adimplemento e extino das obrigaes.
19. Inadimplemento das obrigaes. 20. Contratos em geral. 21. Vrias espcies de contratos. 22. Contrato de
Transportes. 23. Responsabilidade civil. 24. Responsabilidade civil do Estado e do particular. 25. Direito de
empresa. 26. Empresrio. 27. Lei de Registros Pblicos (Lei n 6.015/1973). Processo Civil: 1. Noes: Processo
de Conhecimento, Processo de Execuo, Recursos e Processo Cautelar.
DIREITO EMPRESARIAL: 1. Sociedade. 1.1. Sociedade no personificada. 1.2. Sociedade em comum. 1.3.
Sociedade personificada. 1.4. Sociedade simples. 1.5. Sociedade em nome coletivo. 1.6. Sociedade em comandita
simples. 1.7. Sociedade limitada. 1.8. Sociedade annima e Lei n 6.404/1976. 1.9. Sociedade cooperativa. 1.10.
Sociedades coligadas. 2. Liquidao da sociedade. 3. Transformao, incorporao, fuso e ciso das sociedades.
4. Recuperao judicial. 5. Falncia. 5.1. Caracterizao e requerimento. 5.2. Universalidade do juzo. 5.3. Massa
falida. 5.4. Classificao dos crditos na falncia. 6. Realizao do ativo. 7. Reabilitao do falido. 8. Interveno
e liquidao extrajudicial.
DIREITO ECONMICO E DO CONSUMIDOR: Direito Econmico: 1. Ordem constitucional econmica:
princpios gerais da atividade econmica. 2. Ordem jurdico-econmica: conceito. 3. Ordem econmica e regime
poltico. 4. Sujeitos econmicos. 5. Interveno do Estado no domnio econmico. 6. Liberalismo e
intervencionismo. 7. Modalidades de interveno. 8. Interveno no direito positivo brasileiro. 9. Direito da
concorrncia. 10. Os princpios constitucionais da livre iniciativa e da livre concorrncia. 11. A represso ao abuso
do poder econmico, como instrumento de proteo da livre concorrncia. 12. A legislao infraconstitucional.
13. Lei n 12.529/2011 (Estrutura o Sistema Brasileiro de Defesa da Concorrncia). Direito do Consumidor: 1.
Lei n 8.078/1990 (Cdigo de Defesa do Consumidor). 2. Princpios gerais. 3. Campo de aplicao. 4.
Responsabilidade pelo fato do produto ou do servio. 5. Responsabilidade por vcio do produto ou do servio. 6.
Desconsiderao da personalidade jurdica. 7. Proteo contratual. 8. Sistema Nacional de Direito do Consumidor.
DIREITO INTERNACIONAL PBLICO E PRIVADO: Direito Internacional Pblico: 1. Definio de
27
Direito Internacional Pblico. 1.1. Fundamento do Direito Internacional Pblico. 1.2. Relao entre o Direito
Internacional Pblico e o Direito Interno. 2. Normas de Direito Internacional Pblico. 2.1. Tratado Internacional.
2.2. Costume Internacional. 2.3. Princpios Gerais de Direito. 2.4. Atos Unilaterais. 2.5. Decises das
Organizaes Internacionais. 2.6. Jurisprudncia e Doutrina. 2.7. Analogia e Equidade. 3. Personalidade Jurdica
Internacional. 3.1. Estado. 3.2. Organizaes Internacionais. 3.2.1. Espcies de Organizaes Internacionais.
3.2.1.1. Organizao das Naes Unidas. 3.2.1.2. Organizao da Aviao Civil Internacional. 3.3. Indivduo. 4)
Domnio Pblico do Direito Internacional. 4.1. O Espao. 4.1.1. O Espao areo 4.1.2. O Espao extraatmosfrico. 4.2.Transporte areo internacional - Conceito e evoluo. Direito Internacional Privado: 1.
Definio de Direito Internacional Privado. 2. Domnio do Direito Internacional Privado (Lei de Introduo s
Normas do Direito Brasileiro). 3. Fontes do Direito Internacional Privado. 3.1. Conflito de Fontes. 4.
Nacionalidade. 4.1. Conceito, critrios determinadores, conflito positivo e conflito negativo. 4.2. Nacionalidade
brasileira. 5. Condio Jurdica do estrangeiro. 5.1. Natureza e extenso dos direitos reconhecido ao estrangeiro
no Brasil.
DIREITO TRIBUTRIO: 1. Sistema Tributrio Nacional. 1.1. Limitaes do poder de tributar. 1.2. Princpios
do direito tributrio. 1.3. Imunidade tributria. 2. Tributo. 2.1. Espcies de tributos. 2.2. Imposto. 2.3. Taxa. 2.4.
Contribuio de melhoria. 2.5. Emprstimo compulsrio. 2.6. Contribuio. 3. Competncia tributria. 3.1.
Exerccio da competncia tributria. 4. Obrigao tributria: obrigao principal e acessria. 5. Crdito tributrio:
suspenso, extino e excluso de crdito tributrio.
GESTO GOVERNAMENTAL: 1. Gesto Pblica e Gesto governamental. Modelos e arranjos institucionais
para coordenao e implementao de polticas pblicas. Sistemticas de Monitoramento e Avaliao.
Ferramentas de Gesto. Processos de avaliao e monitoramento de polticas pblicas. Prticas de gesto
governamental no Brasil e seus resultados. Processos de trabalho (processo administrativo, processo de aquisio
e compras e servios pblicos); gesto da Informao, (Portal da Transparncia), (Registro de Preos Nacional,
Portal do Software Pblico). Gesto de suprimentos e logstica na administrao pblica. 2. Coordenao
Executiva problemas da articulao versus fragmentao de aes governamentais. Dimenses da coordenao:
intra-governamental, inter-governamental e governo-sociedade. Gesto por resultado. 3. Mecanismos e arranjos
de governana e financiamento de polticas pblicas no Brasil funcionamento e caractersticas: modelo de
governana de programas. 4. Planejamento e Oramento na Constituio de 1988: Objetivos, Planos Setoriais.
Plano Plurianual PPA 2012/2015, Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual. 5. Lei de
Responsabilidade Fiscal: princpios, objetivos, efeitos no planejamento e no processo oramentrio. 6. Os
controles interno e externo. Responsabilizao e Prestao de Contas. Lei de Acesso Informao. 7. Formas de
gesto de servios pblicos: formas de superviso e contratualizao de resultados parcerias estado e sociedade;
horizontalizao; pluralismo institucional; redes interorganizacionais. 8. Planejamento: Tcnicas de abordagem,
anlise e diagnstico. Estabelecimento de cenrios. Estabelecimento de objetivos e metas organizacionais.
Mtodos de desdobramento de objetivos e metas e elaborao de Planos de Ao e Mapas Estratgicos.
Implementao de estratgias. 9. Gesto de Pessoas: Liderana, Gerenciamento de Conflitos, Gesto por
Competncia, Motivao, Avaliao de Desempenho, sistemas de incentivo e responsabilizao; flexibilidade
organizacional; trabalho em equipe; mecanismos de rede.
GESTO ESTRATGICA E ECONOMIA DA REGULAO: 1. Gesto estratgica X Planejamento
Estratgico. Noes de Gerenciamento de Projetos. 2. Noes de Gesto baseada em processos. 3. Noes de
indicadores de desempenho organizacional. 4. Regulao e novas dimenses regulatrias. 5. Regulao: conceito,
tipos de regulao, falhas e benefcios da regulao. 6. O processo regulatrio no Brasil. 7. A criao das Agncias
Reguladoras 8. O Estado regulador e a defesa da livre concorrncia. 9. Regulao: teoria econmica da regulao,
teoria da captura, teoria do agente principal e condicionamentos polticos da regulao.

CIVIL REA 2
MTODOS QUANTITATIVOS: 1. Amostragem: 1.1. Populao e amostra: formao da amostra aleatria.
1.2. Amostra aleatria: com e sem reposio. 1.3. Outros tipos de amostragem: estratificada. 1.4. Descrio de
amostras com tabelas e grficos. 1.5. Medidas de ordenamento e posio. 1.6. Medidas de disperso. 1.7.
Distribuio amostral: mdia, desvio padro, propores. 2. Variveis aleatrias e distribuies discretas e
28
contnuas. 2.1. Noes de probabilidade. 2.2. Distribuies discretas: binomial e Poisson. 2.3. Distribuies
contnuas: normal, normal padronizada, t-Student, exponencial e log-normal. 2.4. Combinao linear de variveis
aleatrias. 2.5. Correlao e Covarincia. 3. Inferncia estatstica. 3.1. Estimao: pontual e intervalar. 3.1.1.
Estimao da mdia de uma populao: mdia conhecida e desconhecida com distribuio t. 3.1.2. Estimao da
proporo em uma populao. 3.1.3. Confiana da estimativa. 3.1.4. Teste de hipteses. 3.1.4.1. Testes de
significncia: mdias e propores. 3.1.4.2. Diferenas entre mdias. 3.1.4.3. Populaes com varincias iguais
e diferentes. 3.1.4.4. Amostras emparelhadas. 3.1.4.5. Distribuio F de Fisher. 3.1.5. Anlise da varincia. 4.
Anlise de regresso. 4.1. Regresso linear simples. 4.1.1. Mtodo de mnimos quadrados: premissas. 4.1.2.
Coeficientes de regresso. 4.1.3. Varincia e significncia dos coeficientes. 4.1.4. Intervalos de confiana. 4.1.5.
Anlise de resduos e da determinao. 4.1.6. Inferncias e estimativas. 4.2. Regresso Linear Mltipla. 4.2.1.
Mtodos de mnimos quadrados e mxima verossimilhana e premissas. 4.2.2. Obteno e teste de coeficientes e
resduos. 4.2.3. Inferncias e estimativas. 4.3. Regresso logstica. 4.3.1. Mtodo log-linear e premissas. 4.3.2.
Obteno e teste de coeficientes e resduos. 4.3.3. Inferncias e estimativas. 4.4. Noes sobre o modelo de
equaes estruturais: premissas. 5. Anlise multivariada. 5.1. Distribuio normal multivariada. 5.2. Mtodos de
mnimos quadrados e mxima verossimilhana e premissas. 5.3. Anlise de componentes principais. 5.4. Anlise
fatorial. 5.5. Anlise de correspondncia. 5.6. Anlise discriminante. 5.7. Anlise de conglomerados. 6. Anlise
de Sries Temporais: 6.1. Componentes de uma srie temporal. 6.2. Tendncia e variaes cclicas. 6.3. Variaes
estacionais e aleatrias. 6.4. O processo estocstico e sua realizao. 6.5. Os processos estacionrios. 6.6. Processo
auto regressivo. 6.7. Processo de mdias mveis.
ENGENHARIA MECNICA: 1. Esttica. 1.1. Anlise do equilbrio de corpos materiais. 1.2. Foras internas e
externas. 1.3. Equaes de equilbrio. 1.4. Sistemas equivalentes. 1.5. Binrios. 1.6. Centro de Gravidade. 1.7.
Foras axial e cortante. 1.8. Deformao em barras sob o efeito de cargas axiais. 1.9. Diagramas de esforos. 1.10.
Momento de inrcia. 1.11. Atrito. 1.12. Tenso. 2. Dinmica de Corpos Rgidos. 2.1. Cinemtica de corpos rgidos
no espao: velocidade angular, relao entre derivadas de vetores em referenciais distintos, acelerao angular,
velocidade e acelerao, relao entre velocidades e aceleraes de dois pontos fixos em um corpo rgido,
velocidade e acelerao de um ponto que se move em relao a um corpo rgido, rotao sem deslizamento,
sistemas de corpos rgidos: restries e vnculos. 2.2. Quantidade de movimento linear, quantidade de movimento
angular, tensor de inrcia, energia cintica e potencial. Caso particular da rotao em torno de um ponto fixo. 3.
Dinmica de Corpos Rgidos no Plano: equaes de movimento particularizadas para duas dimenses, modelagem
e simulao da dinmica de mecanismos planos. 4. Termodinmica: Propriedades de substncias puras, trabalho
e calor, primeira lei da Termodinmica, segunda lei da Termodinmica, entropia, irreversibilidade e
disponibilidade, ciclos motores e de refrigerao, relaes termodinmicas, misturas e solues. 5. Transferncia
de calor: fundamentos de transferncia de calor; modos de transmisso de calor; leis bsicas; equaes de
conduo de calor; coeficiente de conduo de calor; conduo de calor unidimensional e bidimensional;
conduo de calor em regime no permanente; condutibilidade trmica no uniforme; sistema com fonte de calor;
transmisso de calor por radiao; corpo negro; fator de forma; superfcies cinzentas; transmisso de calor por
conveco, transporte de energia e escoamento de fluido, nmero de Nusselt; coeficiente de transmisso de calor
por conveco forada; trocadores de calor. 6. Metrologia. 6.1. Erros de medio. 6.2. Instrumentos de medio.
6.3. Tolerncias e ajustes. 6.4. Estudo da rugosidade. 6.5. Medio e controle. 6.6. Calibradores de fabricao e
de recebimento. 7. Motores de Combusto Interna. 7.1. Introduo aos motores de combusto interna. 7.2.
Classificao e aplicaes. 7.3. Componentes bsicos: partes mveis e fixas. 7.4. Curvas caractersticas. 8. Ciclos
termodinmicos: ciclos ideais a ar, ciclos com combusto, ciclos indicados reais. 8.1. Combusto em motores de
ignio por compresso. 8.2. Combusto em motores de ignio por centelha. 8.3. Sistema de ignio. 8.4.
Sistemas de alimentao e exausto. 8.5. Formao e controle de emisses. 8.6. Unidade eletrnica de controle.
9. Fenmenos de Transporte. 9.1. Introduo aos fenmenos de transferncia. 9.2. Escoamento de fluidos. 9.3.
Equaes bsicas de dinmica de fluidos. 9.4. Escoamentos viscosos incompressveis. 9.5. Modos de transferncia
de calor. 9.6. Transferncia de calor por conveco. 9.7. Transferncia de calor por radiao. 10. Mtodos
Numricos aplicados Engenharia 10.1. Modelagem e resoluo de problemas. 10.2. O ambiente do computador.
10.3. O processo de desenvolvimento de softwares. 10.4. Algoritmos, Programao estruturada: comandos
bsicos, estrutura de dados, modularizao. 10.5. Planilha Excel, Anlise de erros: algarismos significativos,
acurcia, e preciso, tipos de erros numricos, controle de erros. 10.6. Mtodo da biseo. Mtodo de NewtonRaphson. 10.7. Sistemas de equaes lineares: mtodos de soluo. 10.8. Mtodo de eliminao de Gauss. 10.9.
Mtodo dos mnimos quadrados: regresso linear, regresso polinomial e linearizao. 10.10. Interpolao:
polinmios de Newton e polinmios de Lagrange. 10.11. Regra do trapzio e regras de Simpson. Integrao com
segmentos desiguais.
29
ENGENHARIA AERONUTICA: 1. Metrologia. 1.1. Erros de medio. Instrumentos de medio. 1.2.

Tolerncias e ajustes. 1.3. Estudo da rugosidade. 1.4. Medio e controle. 1.5. Calibradores de fabricao e de
recebimento. 2. Dinmica dos Gases e Camada Limite. 2.1. Ondas de som, nmero de Mach, escoamentos
subsnico, transnico e supersnico, estado de estagnao local. 2.2. Ondas de choque e expanso de PrandtlMeyer. 2.3. Escoamento unidimensional isentrpico. 2.4. Equao potencial compressvel. 2.5. Camada limite
incompressvel laminar. 2.6. Equaes de Prandtl, soluo de Blasius, separao. 2.7. Camada limite compressvel
laminar: efeitos do nmero de Prandtl, aquecimento aerodinmico. 2.8. Transio do regime laminar para o
turbulento. 2.9. Camada limite compressvel turbulenta. 3. Vibraes Mecnicas, dinmica de estrutura e
Aeroelasticidade. 3.1. Princpios de dinmica. 3.2. Movimento oscilatrio, movimento harmnico, sistema de um
grau de liberdade, equao do movimento, vibraes livres sem amortecimento, vibraes foradas sem e com
amortecimento, ressonncia, sistemas com dois graus de liberdade, respostas dinmicas de sistemas de vrios
graus de liberdade, superposio modal, formao do problema aeroelstico na base modal, Flutter. 4.
Aerodinmica da Asa e Fuselagem. 4.1. Aerodinmica do perfil em regime incompressvel. 4.2. Asa finita em
regime incompressvel. 4.3. Clculo da sustentao e do arrasto induzido. 4.4. Aerodinmica da fuselagem. 4.5.
Regime compressvel subsnico. 5. Aerodinmica de Alta Velocidade. 5.1. Extenso da aerodinmica aplicada
ao regime transnico e supersnico. 5.2. Equaes fundamentais do escoamento compressvel no-viscoso. 5.3.
Equaes de Prandtl-Glauert e Ackeret e regras de semelhana para escoamentos subsnicos e supersnicos. 5.4.
Asa finita em regime supersnico: escoamento cnico, mtodo das singularidades. 5.5. Arrasto transnico. 6.
Fundamentos da Teoria de Controle. 6.1. Comportamento de sistemas de controle linear. 6.2. Estabilidade de
sistemas de controle linear. 6.3. Anlise no domnio do tempo e da frequncia. 7. Desempenho de Aeronaves. 7.1.
Desempenho em voo de cruzeiro, subida, decolagem e pouso. 8. Estabilidade e Controle de Aeronaves. 8.1.
Equaes do movimento. 8.2. Linearizao das equaes de movimento longitudinal e ltero-direcional. 8.3.
Estabilidade esttica. 8.4. Determinao das derivadas de estabilidade e de controle. 9. Tcnicas de Ensaios em
Voo. 9.1. Teoria da medio da velocidade do ar. 9.2. Teoria da medio da altitude. 9.3. Calibrao do sistema
anemomtrico. 9.4. Velocidade de estol. 10. Propulso Aeronutica. 10.1. Princpios gerais do funcionamento de
sistemas propulsivos: tipos de motores e aplicaes. 10.2. Motores Aeronuticos: motor a pisto, motor a jato,
turbofan e turboeixo. 10.3. Funcionamento de hlices. 10.4. Componentes internos do motor a turbina a gs:
cmara de combusto, compressor e turbina. Admisso e exausto: entradas de ar e tubeiras. 10.5. Desempenho
de turbinas a gs: desempenho de um motor em seu ponto de projeto, desempenho dos principais componentes
do motor, desempenho do motor fora do seu ponto de projeto, curvas de desempenho. 10.6. Unidade auxiliar de
potncia (APU). 11. Resistncia dos Materiais. 11.1. Trao, compresso e noes de elasticidade. 11.2. Anlise
de tenses. 11.3. Anlise de deformaes. 11.4. Relaes entre tenses e deformaes. 11.5. Teoria da toro.
11.6. Teoria da flexo. 11.7. Critrios de resistncia. 12. Projeto de Avies. 12.1. Reviso da configurao inicial
e anlise crtica da aeronave projetada anteriormente. 12.2. Consideraes especiais do layout da configurao.
12.3. Cabine de pilotagem, de passageiros e de carga. 12.4. Propulso e integrao do sistema de combustvel.
12.5. Integrao de sistemas: ar condicionado, eltrico, hidrulico e avinico. 12.6. Estimativa dos pesos das
partes de uma aeronave: diagrama de balanceamento e estimativa dos momentos de inrcia. 13. Fadiga em
Estruturas Aeronuticas. 13.1. Espectros de cargas: frequncia de ocorrncias das cargas de rajadas, manobras,
taxiamentos e pousos. 13.2. Padronizao dos espectros de cargas e discretizao para os ensaios de fadiga. 13.3.
Tratamento estatstico dos resultados dos ensaios de fadiga. 13.4. Estabelecimento da vida til no projeto safelife.
13.5. Razo de propagao de fissuras sob carregamentos irregulares. 13.6. Estabelecimento de um programa de
inspeo da estrutura. 13.7. Escolha dos materiais para o projeto estrutural. 14. Fadiga e Mecnica da Fratura
Introduo. 14.1. Histrico de problemas de fadiga e fratura. 14.2. Projeto tolerante ao dano. 14.3. Fadiga S-N
definies bsicas. 14.4. Contagem de ciclos. 14.5. Concentradores de tenso. 15. Regulamentos Aeronuticos:
RBAC 21, 43, 65, 145; Legislao Bsica de Manuteno Aeronutica.
ENGENHARIA DE PRODUO: 1. Controle Estatstico da Qualidade: Repetitividade e Reprodutividade,
Projeto de Experimentos, Metodologia de Taguchi, Controle Estatstico de Processos. 2. Dinmica dos Slidos:
Sistemas de pontos materiais. 2.1. Noes de dinmica em trs dimenses. 3. Eletricidade. 3.1. Natureza da
Eletricidade. 3.2. Lei de Ohm e potncia. 3.3. Circuitos srie, paralelo e mistos. 3.4. Leis de Kirchoff. 3.5. Anlise
de circuitos em corrente contnua. 3.6. Fundamentos do eletromagnetismo: Capacitncia, circuitos magnticos,
indutncia, lei de Faraday- Lenz e perdas no ferro. 4. Estrutura e Propriedades dos Materiais. 4.1. Ligaes
atmicas. 4.2. Difuso. 4.3. Efeitos de temperatura e elementos de liga na elasticidade da estrutura. 4.4. Teoria da
ativao trmica, mecanismos que governam a deformao plstica, mecanismo de fluncia, nucleao de trincas
e fadiga, mecanismos de endurecimento dos aos. 5. Fenmenos de Transporte. 5.1. Grandezas e conceitos
30
fundamentais nos Fenmenos de Transporte. Transferncia de quantidade de movimento. 5.2. Transferncia de

calor. 6. Segurana do Trabalho. 6.1. Conceito: acidentes e doenas do trabalho, anlise de risco: abordagem
qualitativa e quantitativa. 6.2. Estatstica de acidentes, avaliao de risco. 6.3. Princpios, regras e equipamentos
de proteo. 6.4. Condies ambientais: padres, medio, avaliao. 6.5. Mtodos de proteo. 7. Instalaes
Industriais: 7.1. Sistemas de Instalaes Industriais. 7.2. Processos Associados s Instalaes Industriais. 7.3.
Metodologia de Implantao. 7.4. Unidades Tpicas de uma Indstria. 8. Processos de Fabricao. 8.1. Introduo
a sistemas de produo. 8.2. Sistemas de produo contnua. 8.3. Sistemas de produo discretos. 8.4. Siderurgia.
8.5. Conformao. 8.6. Usinagem. 8.7. Soldagem e Metrologia. 9. Metrologia. 9.1. Condies ambientais e
instalaes de laboratrios de metrologia. 9.2. Conceitos fundamentais e determinao do resultado da medio.
9.3. Controle geomtrico, tolerncia e ajuste. 9.4. Sistemas de medio da metrologia dimensional. 10.
Organizao e Gerncia da Manuteno Industrial. 10.1. Conceitos Bsicos: Introduo, histrico da manuteno;
objetivos e aplicaes; disponibilidades, estratgia e polticas de manuteno. 10.2. Planejamento e Controle da
Manuteno; Fundamentos; registros e fluxo de informaes; grandes reparos; o sistema PERTCPM no
planejamento e controle da manuteno; o apoio do computador. 11. Planejamento e Controle da Produo. 11.1.
Administrao Geral e Organizao de Empresas. Sistema de Produo 11.2. Tipos de Produo. 11.3. O PCP na
Empresa Industrial. 11.4. Previso de Vendas. 11.5. Parmetros de Controle de Produo. 11.6. Administrao de
Suprimentos e Sistema de Estoques. 11.7. Sistema Just in Time. 11.8. Planejamento os Recursos de ProduoMRPII. 12. Planejamento e Gesto da Qualidade: conceitos bsicos. 12.1. O controle da qualidade. 12.2.
Organizao do controle da qualidade. 12.3. Sistemas de garantia da qualidade. 12.4. Controle estatstico da
qualidade. 12.5. Tpicos especiais em qualidade. 12.6. Normas ISO, auditoria da qualidade 13. Planejamento e
Projeto do Produto. 13.1. Planejamento do produto. 13.2. Ergonomia. Ergonomia e segurana do produto. 14.
Planejamento Empresarial. 14.1. Planejamento e projetos. 14.2. Etapas de um projeto. 15. Probabilidade e
Estatstica. 15.1. Estatstica descritiva. 15.2. Conjuntos e probabilidade. 15.3. Variveis aleatrias. 15.4.
Distribuio de probabilidades. 15.5. Testes de hiptese. 15.6. Teoria da amostragem. 15.7. Anlise de varincia.
Regresso. 16. Tecnologia de Fabricao: Classificao dos Processos de Fabricao. 17. Logstica: estocagem e
expedio. 18. Regulamentos Aeronuticos: RBAC 21, 43, 65, 91, 135, 121, 145.

CIVIL REA 3
CONTABILIDADE: 1. Legislao. 1.1. Lei n 6.404/1976, suas alteraes e legislao complementar. 1.2. Lei
11.638/2007, suas alteraes e legislao complementar. 1.3. Comit de Pronunciamentos Contbeis - CPC. 1.3.1.
Origem. 1.3.2. Criao e Objetivo. 1.3.3. Caractersticas Bsicas. 1.3.4. Estrutura. 1.4. Resoluo CFC n
750/1993, atualizada pela Resoluo CFC n 1.282/2010. 1.5. Normas Brasileiras de Contabilidade Tcnicas
NBC T. 2. Demonstraes Contbeis. 2.1. Estrutura Conceitual para elaborao e divulgao de Relatrio
Contbil-Financeiro CPC 00 (R1). 2.2. Elaborao e Anlise das Demonstraes financeiras previstas na Lei n
6.404/1976, suas alteraes e legislao complementar. 2.3. Consolidao das Demonstraes Contbeis e
Demonstraes Separadas. 2.4. Correo integral das demonstraes contbeis. 3. Avaliao. 3.1. Mensurao do
valor justo.3.1.1. Definio do valor justo. 3.1.2. Valor justo: aplicao para ativos, passivos e instrumentos
patrimoniais. 3.1.3. Tcnicas para avaliao do valor justo. 3.2. Modelo CAPM (Capital Asset Pricing Method).
3.3. Metodologia de fluxos de caixa descontados (DFC). 3.4. Critrios de avaliao e mensurao de ativo
imobilizado. 3.5. Reduo ao valor recupervel (impairment). 4. Ativo Imobilizado. 4.1. Contabilizao de
investimentos em coligadas e controladas. Mtodo de Equivalncia Patrimonial. 4.1.1. Goodwill. 5. Ativos
Intangveis. 5.1. Impairment test: intangveis com vida til definida, indefinida e goodwill. 6. Combinao de
negcios. Fuso, incorporao e ciso. 7. Concesses: 7.1. Reconhecimento e mensurao. 7.2. ICPC 01(R1) Contratos de Concesso. 7.3. IFRIC 12. 7.4. OCPC 05 - Contratos de Concesso. 8. Contabilidade de Custos. 8.1.
Custeio por absoro. 8.2. Custeio Direto (ou custeio varivel). 8.3. Custo-Padro. 8.4. Custeio baseados em
atividades. 8.4.1. Representao da cadeia de valor e dos objetivos organizacionais. 8.4.2. Conceitos de Custo.
8.4.2.1. Especificidades das empresas de servios. 8.4.2.2. Direcionadores de custos das atividades. 8.4.2.3.
Comportamento dos custos. 8.4.2.3.1. Fixos ou variveis. 8.4.2.3.2. Custos comuns a mltiplos
produtos/atividades. 8.4.2.3.3. Preos de transferncia. 8.4.3. Mtodo de alocao de custos em dois estgios. 9.
Contabilidade Gerencial. 9.1. Mtodos de alocao dos recursos organizacionais. 9.1.1. Estimao de demanda.
9.1.2. Determinao do custo de capital. 9.1.3. Critrios de escolha de projetos: taxa contbil de retorno, VPL,
taxa interna de retorno e valor econmico adicionado (EVA). 9.1.4. Anlise de sensibilidade e do ponto de
equilbrio. 9.2. Estudo da Relao Custo versus Volume versus Lucro. 9.3. Mensurao e avaliao do
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desempenho da firma e da indstria. 9.3.1. Indicadores operacionais, financeiros, econmicos e comerciais. 9.3.2.
Anlise vertical e horizontal. 9.4. Gesto de Risco. 9.4.1. Determinao do Valor em Risco. 9.4.2. Ajuste das
taxas de desconto.
ECONOMIA: 1. Microeconomia: 1.1. Teoria do consumidor: restrio oramentaria, preferncia e utilidade,
taxa marginal de substituio, equilbrio do consumidor, curva de demanda, efeito preo total (efeito renda e efeito
substituio), teorema da preferncia revelada. 1.2. Teoria da Produo: curto e longo prazo, funo de produo
e restrio oramentria, rendimentos marginais, funo isoquanta, taxa marginal de substituio tcnica,
equilbrio do produtor, curva de oferta de curto e longo prazos, rendimentos constantes/crescentes/decrescentes
de escala. 1.3. Teoria de custos: custos fixos, varivel, privado, social, de oportunidade, custo de curto prazo,
custo total, unitrio (mdio e marginal). 1.4. Estruturas de Mercado: mercados competitivos, monoplio,
concorrncia monopolstica, oligoplio. 1.5. Escolha intertemporal: restrio oramentria, preferncia pelo
consumo, esttica comparativa, a equao de Slutsky e escolha intertemporal, valor presente, impostos e taxa de
juros. 1.6. Teoria da Escolha sob Incerteza: consumo contingente, funes de utilidade e Probabilidades, utilidade
esperada, averso ao risco, diversificando o risco. 1.7. Mercados de Ativos: taxas de rendimentos, arbitragem e
valor presente, ajustamento por diferenas entre os ativos, ativos com rendimentos em consumo, tributao sobre
os rendimentos dos ativos, instituies financeiras. 1.8. Mercados de Fatores: demanda de insumos em
concorrncia perfeita nos mercados de Insumos e do produto, demanda de insumos em concorrncia perfeita no
mercado de Insumos e monoplio no mercado do produto, demanda de insumos em Monopsnio, demanda de
insumos pelo monopolista/monopsonista. 1.9. Equilbrio Geral: mercados interdependentes, eficincia em trocas,
equidade versus eficincia, eficincia na produo, livre comrcio. 1.10. Bem-Estar: timo de Pareto, funes
de bem-estar, otimizao de bem-estar, teoria do Second Best. 1.11. Mercados com Informaes
Imperfeitas: externalidades e bens pblicos. 2. Economia industrial: 2.1. Exerccio do poder de monoplio,
comportamento de preos, custos. 2.2. Distores: acompanhamento do rent-Seeking. 2.3. Discriminao de
Preos: discriminao perfeita. 2.4. Multimercados. 2.5. Estratgica. 2.6. Conluio: cartel esttico e dinmico. 2.7.
Preveno entrada (Spence-Dixit). 2.8. Fuses horizontais. 3. Teoria dos Jogos: 3.1. Jogos estticos de
informao completa; Jogos dinmicos de informao completa. 3.2. Jogos dinmicos finitos com informao
completa e incompleta. 3.3. Jogos estticos com informao incompleta. 3.4. Jogos dinmicos com informao
incompleta. 3.5. Jogos dinmicos estacionrios. 3.6. Jogos repetidos. 4. Macroeconomia: 4.1. O Modelo
Clssico: funo de produo, mercado de trabalho, demanda por Moeda, demanda agregada clssica
neutralidade da moeda, oferta de fundos poupana agregada, equilbrio agregativo - polticas fiscal e
monetria no modelo clssico, a funo do governo. 4.2. Modelo Keynesiano; multiplicador da renda; o equilbrio
no mercado de bens; o equilbrio nos mercados de produtos e monetrio e o ajustamento em direo ao equilbrio.
4.3. Modelos IS-LM: polticas monetria e fiscal, efeitos sobre a demanda agregada, poltica econmica e seus
efeitos sobre a oferta e demanda agregadas. 4.4. Ajustamentos no curto e longo prazos. 4.5. Choques de oferta,
expectativas e contratos. 4.6. Funo consumo e investimento.
GESTO GOVERNAMENTAL: 1. Gesto Pblica e Gesto governamental. Modelos e arranjos institucionais
para coordenao e implementao de polticas pblicas. Sistemticas de Monitoramento e Avaliao.
Ferramentas de Gesto. Processos de avaliao e monitoramento de polticas pblicas. Prticas de gesto
governamental no Brasil e seus resultados. Processos de trabalho (processo administrativo, processo de aquisio
e compras e servios pblicos); gesto da Informao, (Portal da Transparncia), (Registro de Preos Nacional,
Portal do Software Pblico). Gesto de suprimentos e logstica na administrao pblica. 2. Coordenao
Executiva problemas da articulao versus fragmentao de aes governamentais. Dimenses da coordenao:
intra-governamental, inter-governamental e governo-sociedade. Gesto por resultado. 3. Mecanismos e arranjos
de governana e financiamento de polticas pblicas no Brasil funcionamento e caractersticas: modelo de
governana de programas. 4. Planejamento e Oramento na Constituio de 1988: Objetivos, Planos Setoriais.
Plano Plurianual PPA 2012/2015, Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual. 5. Lei de
Responsabilidade Fiscal: princpios, objetivos, efeitos no planejamento e no processo oramentrio. 6. Os
controles interno e externo. Responsabilizao e Prestao de Contas. Lei de Acesso Informao. 7. Formas de
gesto de servios pblicos: formas de superviso e contratualizao de resultados parcerias estado e sociedade;
horizontalizao; pluralismo institucional; redes interorganizacionais. 8. Planejamento: Tcnicas de abordagem,
anlise e diagnstico. Estabelecimento de cenrios. Estabelecimento de objetivos e metas organizacionais.
Mtodos de desdobramento de objetivos e metas e elaborao de Planos de Ao e Mapas Estratgicos.
Implementao de estratgias. 9. Gesto de Pessoas: Liderana, Gerenciamento de Conflitos, Gesto por
Competncia, Motivao, Avaliao de Desempenho, sistemas de incentivo e responsabilizao; flexibilidade
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organizacional; trabalho em equipe; mecanismos de rede.
GESTO ESTRATGICA E ECONOMIA DA REGULAO: 1. Gesto estratgica X Planejamento

Estratgico. Noes de Gerenciamento de Projetos. 2. Noes de Gesto baseada em processos. 3. Noes de
indicadores de desempenho organizacional. Regulao e novas dimenses regulatrias. Regulao: conceito, tipos
de regulao, falhas e benefcios da regulao. O processo regulatrio no Brasil. A criao das Agncias
Reguladoras 4. O Estado regulador e a defesa da livre concorrncia. 5. Regulao: teoria econmica da regulao,
teoria da captura, teoria do agente principal e condicionamentos polticos da regulao.

CIVIL REA 4
ENGENHARIA DE AEROPORTOS: 1. Planejamento e gerenciamento de projetos e obras de engenharia:
programao, controle, oramento e fiscalizao. 2. Execuo de obras civis. 3. Materiais de construo civil. 4.
Mecnica dos solos. 5. Resistncia dos materiais e anlise estrutural. 6. Projetos de pavimentos aeroporturios
(rgidos e flexveis e sua funcionalidade). 7. Gerncia de pavimentos. 8. Dimensionamento do concreto armado.
9. Hidrologia e drenagem. 10. Instalaes eltricas de baixa tenso. 11. Impactos do transporte areo sobre o
ambiente natural e construdo. 11.1. Poluio sonora, poluio do ar e outros impactos sobre o meio ambiente.
11.2. Impactos sobre o uso do solo. 11.3. Estudo de impacto ambiental/relatrio de impacto ambiental
(EIA/RIMA). 11.3.1. Resoluo CONAMA 001/1986 e demais legislaes aplicveis. 12. Planejamento, projeto
e operao de aeroportos. 12.1. Planos diretores. 12.2. Geometria e sinalizao do sistema de pistas. 12.3.
Componentes aeroporturios. 12.4. Quantificao dos fluxos a serem processados, conceitos de picos de trfego,
capacidade e nvel de servio. 12.5. Tcnicas de pesquisa operacional aplicadas anlise de capacidade de
sistemas aeroporturios. 12.6. Segurana operacional e anlise e gerenciamento de risco. 13. Noes de trfego
areo. 14. AutoCAD e AutoCAD 3D.
GESTO DA QUALIDADE DE PRODUTOS E PROCESSOS: 1. Conceituao de qualidade. 1.1. A
Evoluo do conceito da qualidade. 2. Gerenciamento da Qualidade Total. 3. Custo da qualidade: preveno,
inspeo, falhas internas e externas. 4. Os efeitos do Gerenciamento da qualidade sobre a produtividade. 5.
Qualidade e o papel da administrao da empresa. 6. Diretrizes da qualidade e seus desdobramentos. 7.
Desdobramentos da funo qualidade. 7.1. Qualidade dos sistemas de gerenciamento. 7.2. Gerenciamento pelas
diretrizes. 7.3. Gerenciamento por processos. 7.4. Gerenciamento da rotina. 8. Tendncias atuais e modelos para
gerenciamento da qualidade. 9. Gesto da qualidade na cadeia de suprimentos. 10. Ferramentas de qualidade:
histogramas, diagramas de causa e efeito, diagramas de Pareto, folhas de verificao, grficos lineares, diagramas
de disperso e fluxogramas.
GESTO DE PROJETOS: 1. Guias de melhores prticas. 2. Redes de projeto. 3. Determinao de caminhos
crticos. 4. Custos e otimizao em redes de projetos. 5. Cronograma fsico-financeiro de projetos. 6. As atividades
de projeto nas empresas. 7. Ciclo de vida de projetos. 8 Sistemas organizacionais de administrao de projetos.
ESTRATGIA DE PRODUO: 1. Tipos de produo e configuraes para manufatura e servios. 2. A
mentalidade enxuta nas empresas. 3. Estratgia corporativa, vantagem competitiva, foras competitivas, cadeia
de valor. 4. Implementao da estratgia, balanced scorecard, mapa estratgico. 4.1. Gesto de Projetos. 4.2.
Gesto por Processos. 5. Benchmarking. 6. Qualidade e produtividade. 7. Inovao e competitividade. 8. Gesto
da produo, Sistemas Integrados de Gesto, Justi-in-time, Teoria das Restries. 9. Gesto da Cadeia de
Suprimento.
AUDITORIA: 1. Auditoria de regularidade e auditoria operacional. 2. Instrumentos de fiscalizao: auditoria,
levantamento, monitoramento, acompanhamento e inspeo. 3. Planejamento de auditoria. 3.1. Plano de auditoria
baseado no risco. 3.2. Determinao de escopo. 3.3. Materialidade, risco e relevncia. 3.4. Exame e avaliao do
controle interno. 3.5. Risco inerente, de controle e de deteco. 3.6. Matriz de planejamento. 3.7. Programa de
auditoria. 3.8. Papis de trabalho. 3.9. Testes de auditoria. 4. Importncia da amostragem estatstica em auditoria.
5. Execuo da auditoria. 5.1. Tcnicas e procedimentos. 6. Evidncias, caracterizao de achados de auditoria.
6.1. Matriz de achados e matriz de responsabilizao. 7. Comunicao dos resultados: relatrios de auditoria e
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pareceres. 8. Monitoramento. 9. Auditoria de conformidade e auditoria de resultado ou de desempenho. 10. Marco

lgico. 11. Tcnicas de entrevista. 12. Elaborao de questionrios. 13. Brainstorming. 14. Delphi. 15. Anlise
SWOT. 16. Tcnicas de follow- up. 17. Conceito e mtodo de seleo estatstica e no estatstica. 17.1.
Determinao do tamanho da amostra.17.2. Risco aceitvel e fator de risco.
CIVIL REA 5
METEOROLOGIA AERONUTICA: 1. Interpretao e aplicao das informaes meteorolgicas
aeronuticas, mapas e prognsticos. 2. Cdigos e abreviaturas. 3. Procedimentos para obteno de informaes
meteorolgicas, antes do voo e em voo, e uso destas. 4. Altimetria 5. Climatologia do espao areo com relao
aos elementos que tenham consequncias para a aviao. 6. Movimento dos sistemas de presso. 7. Estrutura das
frentes. 8. Origem e caractersticas dos fenmenos meteorolgicos significativos que afetam as condies de
decolagem, o voo em rota e a aterrissagem. 9. Causas, reconhecimento e efeito da formao de gelo. 10. Forma
de evitar condies meteorolgicas perigosas. 11. Procedimentos de penetrao de zonas frontais. Fenmenos
especiais, incluindo tesoura de vento e turbulncia em cu claro.
PLANEJAMENTO DE VOO E NAVEGAO AREA: Planejamento de Voo: 1. Avies e Helicpteros.
1.1. Perfis de voo: finalidades, vantagens e desvantagens. 1.2. Requisitos para clculo da quantidade mnima de
combustvel requerida. 1.3. Planejamento de voo com at dois motores operantes. 1.3.1. Peso, balanceamento e
performance: aplicaes ao planejamento de voo 1.3.2. Uso dos grficos e tabelas de subida, de cruzeiro e de
descida. 1.3.3. Determinao do consumo em voo de cruzeiro, em funo do alcance especfico, com relao
altitude e ao peso da aeronave: uso de grficos e tabelas. 1.3.4. Determinao da velocidade de maior alcance
(VBR - V best range), em funo do peso, da altitude e da temperatura: uso de grficos e tabelas. 1.3.5.
Determinao de: consumo, alcance e velocidade em cruzeiro, para a condio com um dos motores inoperante.
1.3.6. Procedimento bsico para calcular: o peso mximo para decolagem, a disponibilidade para carga e a
quantidade de combustvel necessria: uso de grficos e tabelas. 2. Planejamentos de voo simples e integrado:
caracterizao. 3. Redespacho (reclearance): finalidade, processo bsico de determinao da quantidade mnima
de combustvel requerida com utilizao do redespacho (reclearance). 4. Requisitos mnimos para despacho, Lista
de Equipamentos Mnimos (MEL), Lista de Desvios de Configurao (CDL), Guia de Procedimentos para
Despacho (DPG): finalidades e procedimentos bsicos para utilizao. Navegao Area: 1. Navegao area,
incluindo a utilizao de cartas aeronuticas, auxlios de rdio-navegao e sistemas de navegao area. 2.
Requisitos especficos de navegao para voos de longa distncia. 3. Utilizao, limitao e condies de
funcionamento dos dispositivos de avinica e os instrumentos necessrios para o controle e a navegao das
aeronaves pertinentes. 4. Sistema de coordenadas geogrficas e sua importncia para a preciso da navegao. 5.
Utilizao, preciso e confiabilidade dos sistemas de navegao nas fases de sada, voo em rota, aproximao e
aterrissagem. 6. Identificao de auxlios de rdio-navegao. 7. Princpios e caractersticas dos sistemas de
navegao area autnomos e dos baseados em referncias externas. 8. Operao dos equipamentos de bordo. 9.
Utilizao do computador no avio. 10. Utilizao de equipamentos avanados em navegao.
PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS: 1. Interpretao e utilizao de documentos aeronuticos, como AIP
e NOTAM. 2. Cdigos e abreviaturas aeronuticas. 3. Cartas de procedimentos de voo por instrumentos para
sada, voo em rota, descida e aproximao. 4. Procedimentos de precauo e emergncia e medidas de segurana
relativas ao voo em condies IFR. 5. Descida vertical lenta com motor, efeito de solo, perda por retrocesso de
p, balano dinmico e outros riscos operacionais. 6. Procedimentos operacionais e transporte de carga externa e
procedimentos operacionais para o transporte de carga e de mercadorias perigosas. 7. Requisitos e mtodos para
dar instrues de segurana aos passageiros, precaues que devem ser observadas ao embarcar ou desembarcar
das aeronaves pertinentes.
TEORIA DE VOO E REGRAS DE TRFEGO AREO: Teoria de Voo: 1. Avio. 1.1. Aerodinmica de alta
velocidade: velocidade do som, efeitos da temperatura na projeo sonora, efeitos da compressibilidade do ar
sobre a aeronave e diferena entre o voo em ar considerado incompressvel e o voo em ar considerado
compressvel. 1.1.1. Nmero Mach e Mach crtico: definies e finalidade, principais recursos para aumento.
1.1.2. Enflechamento de asa e perfis supercrticos. 1.1.3. Camada limite, caracterizao, importncia na
manuteno da sustentao da aeronave, causas, consequncias e riscos do buffeting de alta velocidade. 1.1.4.
Onda de choque: caracterizao. 1.1.5. Efeitos do aumento da velocidade sobre o coeficiente de sustentao e
34
sobre o coeficiente de arrasto. 1.2. Estabilidade e controle. 1.2.1. Efeitos do nmero Mach. 1.2.2. Tuck under:
caracterizao, consequncias e risco. 1.2.3. Dutch roll: caracterizao, consequncias e risco; procedimentos para
correo; princpio bsico de funcionamento do yaw dumper. 1.2.4. Geradores de vrtice e estabilizador
horizontal de ngulo de incidncia varivel: finalidade, vantagens. 1.2.5. Mach trim: finalidade. 1.2.6. Variao
do centro de gravidade em relao corda mdia aerodinmica: efeitos. 1.2.7. Velocidade mnima de controle
(VMC): Caracterizao, VMC para um motor inoperante e VMC para dois motores inoperantes, efeitos das
variantes que influem na estabilidade e no controle da aeronave. 1.2.8. Funcionamento dos ailerons em alta
velocidade, inverso de controles e bloqueio dos ailerons externos em avies de grande porte. 1.2.9. Spoilers:
finalidade, funcionamento como controle, funcionamento como freio aerodinmico, procedimentos do piloto para
utilizao. 1.2.10. Windshear: reconhecimento sob o ponto de vista operacional, consequncias, preveno,
procedimentos do piloto para recuperao. 1.2.11. Enflechamento: influncia na estabilidade e no controle da
aeronave. 1.2.12. Fluxo transversal: caracterizao. 1.2.13. Wing fences e Wing lets: finalidade. 2. Helicptero.
2.1. Voo pairado. 2.1.1. Sustentao produzida pelo sistema do rotor principal; distribuio da velocidade ao longo
das ps do rotor principal, devido rotao deste. 2.1.2. Teoria da sustentao das ps: arrasto, torque e potncia
relacionados s ps do rotor principal. 2.1.3. Efeito de solo no voo pairado, estol de potncia e estol de
turbilhonamento. 2.2. Teoria do voo translacional. 2.2.1. Distribuio da velocidade ao longo das ps do rotor
principal, em voo com deslocamento horizontal. 2.2.2. Sistema do rotor principal quanto articulao. 2.2.3. Estol
de p e estol de compressibilidade. 2.2.4. Potncia necessria e desempenho no voo com deslocamento horizontal.
2.2.4.1. Velocidade mxima em voo nivelado (VNE - never exceed speed). 2.2.4.2. ngulo mximo de subida e
razo mxima de subida. 2.2.4.3. Teto mximo operacional: com auxlio do efeito de solo e sem auxlio do efeito
de solo. 2.2.4.4. Transio da sustentao do voo pairado para o voo translacional. 2.2.5. Voo descendente. 2.2.5.1.
Condio de trao normal e condio de trao limitada por potncia de motor. 2.2.5.2. Formao dos anis de
vrtice nas ps dos rotores e formao da regio auto-rotativa nas ps do rotor principal e utilizao do flare. 2.2.6.
Manobras de voo: acelerao nivelada, curva nivelada: fator de carga. 2.3. Estabilidade do helicptero. 2.3.1.
Ressonncia com o solo. 2.3.2. Estabilidade esttica e estabilidade dinmica: estabilidade em voo pairado e em
voo com deslocamento horizontal, estabilidade longitudinal quanto ao deslocamento horizontal do helicptero e
ao do efeito pendular e estabilidade direcional e ao do conjugado de reao ou torque. 2.3.3. Controles de
voo. 2.3.3.1. Sistemas de controles do rotor principal: comando cclico e comando coletivo, articulaes do rotor
principal em relao estabilidade do helicptero e atuao dos controles do rotor. 2.3.3.2. Ao da rigidez e
da precesso giroscpica sobre o rotor e efeito de Coriolis: ao sobre as articulaes do rotor principal. 2.3.3.3.
Sistemas de controle do rotor de cauda. Regras de Trfego Areo: 1. Regras de trafego areo. 1.1. Autoridade
aeronutica relativa trfego areo. 1.2. Regras do ar (ICA 100-12) 1.3. Servios de trfego areo (ICA 100-12 e
ICA 100-37). 1.4. Plano de voo (ICA 100-11). 1.5. Servio de informao aeronutica (ICA 53-1, ICA 53-5, AIP
Brasil e Rotaer). 1.6. Regras especiais de trfego areo para helicptero (ICA 100-4).
RADIOCOMUNICAES: 1. Procedimentos e fraseologia de radiocomunicaes e medidas que devem ser
tomadas em caso de falha de comunicaes. 2. Comunicaes aeroterrestres, notificao em voo e
responsabilidade do piloto em manter a escuta permanente. 3. Servio de radar: fatores interferentes. 4. Falha total
e parcial de comunicaes em condies VMC e IMC: procedimentos do piloto em caso de falha total. 5.
Procedimentos e sinais utilizados no salvamento de aeronaves e em casos de chamadas de socorro, de respostas a
mensagens de socorro, de interceptao de chamada ou mensagens de socorro e de observao de acidente.
ADMINISTRAO DE RECURSOS NA CABINE DE COMANDO: 1. Percepo situacional. 2.
Administrao do estresse e administrao da distrao. 3. Uso e funo do checklist. 4. Comunicao eficiente e
desenvolvimento da crtica. 5. Administrao de pessoas e de recursos tcnicos.
SISTEMA E EQUIPAMENTOS DE AERONAVES: 1. Avies. 1.1. Noes gerais sobre aeronaves e
estruturas. 1.2. Controles de voo. 1.3. Trem de pouso. 1.4. Grupo Motopropulsor. 1.5. Sistemas de alimentao,
combustvel e ignio Viso geral. 1.6. Sistemas hidrulico, de degelo/antigelo, de pressurizao, pneumtico,
de oxignio e de proteo contra incndio Viso geral. 1.7. Piloto automtico. 1.8. Hlices. 1.9. Instrumentos
de bordo. 2. Helicpteros. 2.1. Caracterizao geral de helicpteros. 2.2. Aeroflio e estruturas. 2.3. Rotores, ps
de rotores e sistema de transmisso. 2.4. Motores, sistema de alimentao e combustvel. 2.5. Sistema de ignio.
2.6. Sistema de lubrificao e sistema de refrigerao. 2.7. Sistema hidrulico e sistema eltrico. 2.8. Controles
de voo e trem de pouso. 2.9. Instrumentos de bordo e proteo contra incndio.
35
Cargo: TCNICO ADMINISTRATIVO

PROVA 1 - CONHECIMENTOS BSICOS
Pontuao.
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Noes de organizao administrativa. 2. Administrao direta e indireta,
centralizada e descentralizada. 3. Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 4.
Agentes pblicos. 4.1 Espcies e classificao. 4.2. Cargo, emprego e funo pblicos. 5. Poderes administrativos.
5.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 5.2. Uso e abuso do poder. 6. Licitao. 6.1 Princpios,
dispensa e inexigibilidade. 6.2 Modalidades e tipos. 6.3 Penalidades 7. Prego (Lei 10.520/2002.) 8. Controle da
administrao. 8.1. Controles administrativo, judicial e legislativo. 9. Responsabilidade Civil do Estado. 10.
Processo administrativo no mbito da Administrao Pblica Federal - Lei n 9.784/1999. 11. Acesso
informao no mbito da Administrao Pblica (Lei n 12.527/2011 e Decreto n 7.724/2012). 12. Cdigo de
tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n 1.171, de 22/06/1994 e
Decreto n 6.029, de 01/02/2007).
DIREITO CONSTITUCIONAL: 1. Constituio. 1.1. Conceito, classificaes, princpios fundamentais. 2.
Direitos e garantias fundamentais. 2.1. Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais. 3. Organizao
poltico-administrativa. 3.1. Unio. 4. Administrao Pblica. 4.1. Disposies gerais, servidores pblicos. 5.
Poder Executivo. 5.1. Atribuies do presidente da Repblica e dos ministros de Estado.
INFORMTICA BSICA: 1. Fundamentos de sistemas operacionais e pacotes (famlia Windows). 2. Conceitos
e modos de utilizao de ferramentas e aplicativos de navegao de correio eletrnico, de grupos de discusso, de
busca e pesquisa. 3. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e
procedimentos associados internet e intranet. 4. Conceitos bsicos de segurana da informao. 5. Pacote
Microsoft Office 2013.
Prova 2 - CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA TCNICO ADMINISTRATIVO
ADMINISTRAO GERAL. 1. Processo administrativo. 1.1. Funes da administrao: planejamento,
organizao, direo e controle. 1.2. Estrutura organizacional. 1.3. Cultura organizacional. 2. Gesto da qualidade
e modelo de excelncia gerencial. 2.1. Principais tericos e suas contribuies para a gesto da qualidade. 2.2.
Ciclo PDCA. 2.3. Ferramentas de gesto da qualidade. 2.4. Modelo do gespublica. 3. Noes de gesto de
processos: tcnicas de mapeamento, anlise e melhoria de processos. 4. Legislao administrativa. 5.
Administrao direta, indireta, e funcional. 6. Noes de administrao de recursos materiais. 7. Noes de
arquivologia. 7.1. Arquivstica: princpios e conceitos. 7.2. Legislao arquivstica. 7.3. Gesto de documentos.
7.3.1. Protocolos: recebimento, registro, distribuio, tramitao e expedio de documentos. 7.3.2. Classificao
de documentos de arquivo. 7.3.3. Arquivamento e ordenao de documentos de arquivo. 7.3.4. Tabela de
temporalidade de documentos de arquivo. 7.4. Acondicionamento e armazenamento de documentos de arquivo.
7.5. Preservao e conservao de documentos de arquivo.
GESTO DE PESSOAS: 1. Conceitos, importncia, relao com os outros sistemas de organizao. 2.
Fundamentos, teorias e escolas da administrao e o seu impacto na gesto de pessoas. 3. Funo do rgo de
recursos humanos. 3.1. Atribuies bsicas e objetivos. 3.2. Polticas e sistemas de informaes gerenciais. 4.
Comportamento organizacional. 4.1. Relaes indivduo/organizao. 4.2. Liderana, motivao e desempenho.
4.3. Qualidade de vida. 5. Competncia interpessoal. 6. Gerenciamento de conflitos. 7. Gesto da mudana. 8.
Recrutamento e seleo. 8.1. Tipos de recrutamento: vantagens e desvantagens. 8.2. Tcnicas de seleo:
vantagens, desvantagens e processo decisrio. 9. Anlise e descrio de cargos: objetivos, mtodos, vantagens e
desvantagens. 10. Gesto de desempenho. 10.1. Objetivos. 10.2. Mtodos de avaliao de desempenho:
caractersticas, vantagens e desvantagens. 11. Desenvolvimento e capacitao de pessoal. 11.1. Levantamento de
necessidades. 11.2. Programao, execuo e avaliao. 12. Administrao de cargos, carreiras e salrios. 13.
Gesto por competncias. 14. Lei n 8.112/1990 (direitos, deveres e responsabilidades dos servidores pblicos
civis). 15. Tendncias em gesto de pessoas no setor pblico. 16. tica no servio pblico. 16.1. Comportamento
profissional: atitudes no servio. 16.2. Organizao do trabalho; prioridade em servio. 16.3. Decreto
36
n 1.171/1994 (Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal).
RACIOCNIO LGICO: 1. Estruturas Lgicas. 2. Lgica de Argumentao. 3. Diagramas Lgicos e Sequncia
Lgica. 4. Trigonometria. 5. Matrizes, Determinantes e Soluo de Sistemas Lineares. 6. Teoria dos Conjuntos,
Funo do Primeiro Grau, Funo do Segundo Grau, Funo Exponencial e Logaritmo. 7. Combinaes, Arranjos
e Permutaes. 8. Anlise Combinatria e Probabilidade. 9. Geometria Plana e Geometria Espacial. 10. Nmeros
e Grandezas Proporcionais, Razo e Proporo e Regra de Trs Simples e Composta. 11. Progresso Aritmtica
e Progresso Geomtrica.
Cargo: TCNICO EM REGULAO DE AVIAO CIVIL

PROVA 1 - CONHECIMENTOS BSICOS
Pontuao.
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Noes de organizao administrativa. 2. Administrao direta e indireta,
centralizada e descentralizada. 3. Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 4.
Agentes pblicos. 4.1 Espcies e classificao. 4.2. Cargo, emprego e funo pblicos. 5. Poderes administrativos.
5.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 5.2. Uso e abuso do poder. 6. Licitao. 6.1 Princpios,
dispensa e inexigibilidade. 6.2 Modalidades e tipos. 6.3 Penalidades 7. Prego (Lei 10.520/2002.) 8. Controle da
administrao. 8.1. Controles administrativo, judicial e legislativo. 9. Responsabilidade Civil do Estado. 10.
Processo administrativo no mbito da Administrao Pblica Federal - Lei n 9.784/1999. 11. Acesso
informao no mbito da Administrao Pblica (Lei n 12.527/2011 e Decreto n 7.724/2012). 12. Cdigo de
tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n 1.171, de 22/06/1994 e
Decreto n 6.029, de 01/02/2007).
DIREITO CONSTITUCIONAL: 1. Constituio. 1.1. Conceito, classificaes, princpios fundamentais. 2.
Direitos e garantias fundamentais. 2.1. Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade,
cidadania, direitos polticos, partidos polticos. 3. Organizao poltico-administrativa. 3.1. Unio, estados,
Distrito Federal, municpios e territrios. 4. Administrao Pblica. 4.1. Disposies gerais, servidores pblicos.
5. Poder Legislativo. 5.1. Congresso nacional, cmara dos deputados, senado federal, deputados e senadores. 6.
Poder Executivo. 6.1. atribuies do presidente da Repblica e dos ministros de Estado. 7. Poder Judicirio. 7.1.
Disposies gerais. 7.2. rgos do poder Judicirio. 7.2.1. Competncias. 7.3. Conselho Nacional de Justia
(CNJ). 7.3.1. Composio e competncias. 8. Funes essenciais Justia. 8.1. Ministrio Pblico, advocacia e
defensoria pblicas.
LNGUA INGLESA: 1. Compreenso de texto escrito em lngua inglesa. 2. Itens gramaticais relevantes para a
compreenso dos contedos semnticos.
INFORMTICA BSICA: 1. Fundamentos de sistemas operacionais e pacotes (famlia Windows). 2. Conceitos
e modos de utilizao de ferramentas e aplicativos de navegao de correio eletrnico, de grupos de discusso, de
busca e pesquisa. 3. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e
procedimentos associados internet e intranet. 4. Conceitos bsicos de segurana da informao. 5. Pacote
Microsoft Office 2013.
PROVA 2 - CONHECIMENTOS ESPECFICOS - TCNICO EM REGULAO DE AVIAO CIVIL
CONHECIMENTOS DE REGULAO: 1. O Estado regulador e a defesa da livre concorrncia. 2. A criao
das agncias reguladoras. 3. Regulao: teoria econmica da regulao, teoria da captura, teoria do agente
principal e condicionamentos polticos da regulao. 4. Defesa da concorrncia: anlise de mercado, prticas
desleais, posio dominante, infraes ordem econmica, cartel, monoplio, truste, prticas restritivas,
oligoplio.
ADMINISTRAO PBLICA: 1. Evoluo da administrao. 1.1. Principais abordagens da administrao
37
(clssica at contingencial). 1.2. Evoluo da administrao pblica no Brasil (aps 1930). 1.2.1. Reformas
administrativas. 1.2.2. A nova gesto pblica. 2. tica no servio pblico. 2.1. Cdigo de tica Profissional do
Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n 1.171/1994). 2.2. Comportamento profissional.
2.3. Atitudes no servio. 2.4. Organizao do trabalho. 2.5. Prioridade em servio.
LEGISLAO ESPECFICA: 1. Lei n 11.182/2005. 2. Lei n 10.871/2004. 3. Lei n 7.565/1986. 4. Portaria
n 676/GC/2000. 4.1. Resoluo n 141/2010. 4.2. Portaria n 689 /GC5/2005.
RACIOCNIO LGICO: 1. Estruturas Lgicas. 2. Lgica de Argumentao. 3. Diagramas Lgicos e Sequncia
Lgica. 4. Trigonometria. 5. Matrizes, Determinantes e Soluo de Sistemas Lineares. 6. Teoria dos Conjuntos,
Funo do Primeiro Grau, Funo do Segundo Grau, Funo Exponencial e Logaritmo. 7. Combinaes, Arranjos
e Permutaes. 8. Anlise Combinatria e Probabilidade. 9. Geometria Plana e Geometria Espacial. 10. Nmeros
e Grandezas Proporcionais, Razo e Proporo e Regra de Trs Simples e Composta. 11. Progresso Aritmtica
e Progresso Geomtrica.
ANEXO II
Cidade/Endereo
Aracaju-SE - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Praa Fausto Cardoso n 372 -Centro Telefones: (79) 2104-6444
Belm-PA - Centro Regional de Treinamento da ESAF Av. Governador Jos Malcher, n 359 - Bairro Nazar
Telefones: (91) 3242-6261 / 3241-1040
Belo Horizonte-MG - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Celso Porfrio Machado, 1.100 - Bairro
Belvedere - Telefones: (31) 3257-7400 / 3254-7370
Boa Vista-RR - Delegacia da Receita Federal - Rua Agnelo Bittencourt n 106 - Centro - Telefone:
(95) 3198-3626
Braslia-DF - Escola de Administrao Fazendria ESAF - Central de Atendimento - Bloco Q2 - Rodovia DF 001
Km 27,4 Setor de Habitaes Individuais Sul Lago Sul - Braslia-DF - Telefone (61) 3412-6238 / 6288
Campo Grande-MS - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Rua Dr. Anbal de Toledo n 345
Bairro Santa Dorota - Telefone: (67) 3345-4190 / 3345-4198
Cuiab-MT - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Avenida Vereador Juliano da Costa
Marques n 99 Bosque da Sade - Telefone: (65) 3615-2206
Curitiba-PR - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Rua Joo Negro n 246 - 7 Andar - Centro - Telefone: (41)
3259-5800 / 5813
Florianpolis-SC Plo de Treinamento da ESAF Rua Nunes Machado n 192 - Centro - Telefone:
(48) 3251-2021 / 3251-2022
Fortaleza-CE - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Rua Baro de Aracati n 909 - 1 andar - Bairro Aldeota Telefones: (85) 3878-3101 / 3217
Goinia-GO - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Rua 6 Quadra F-04 Lotes38/40 n
483- Setor Oeste Telefones: (62) 3901-4300 / 4305
Joo Pessoa-PB - Plo de Treinamento da ESAF Av. Epitcio Pessoa 1.705 - Bairro dos Estados - Telefones: (83)
3216-4596 / 3216-4496
Macap-AP - Delegacia da Receita Federal do Brasil - Rua Eliezer Levy n 1.350 Centro - Telefone:
(96) 3198-2261
Macei-AL - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda Praa D. Pedro II n 16 Centro
Telefones: (82) 3311-2720
Manaus-AM Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda Rua Marechal Deodoro n 27, 4 andar
Sala 403 - Centro - Telefone: (92) 2125-5451
Natal-RN - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Rua Esplanada Silva Jardim n 109 - Ribeira
- Telefone: (84) 3220-2222
Palmas-TO - Delegacia da Receita Federal do Brasil Quadra 202 Norte - Conjunto 3 Av. L 04 - Lotes 5/6 Telefone: (63) 3901-1144
Porto Alegre-RS - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Av. Loureiro da Silva n 445 - 11 Andar - Telefone:
(51) 3455-2054
Porto Velho-RO - Superintendncia de Administrao do Ministrio do Planejamento - Av. Calama n 3775 Bairro
Embratel - Telefone: (69) 3217-5616
Recife-PE - Centro Regional de Treinamento da ESAF Alfredo Lisboa, 1168 5 andar Sala 506 - Bairro do Recife
Antigo - Telefones: (81) 3236-8314 / 8260
38
Rio Branco-AC - Superintendncia de Administrao do Ministrio do Planejamento - Rua Benjamin Constant, esquina
com Rua Amazonas n 1.088 - Bairro Cadeia Velha - Telefones: (68) 3224-4712 / 3212-3450
Rio de Janeiro-RJ - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Av. Presidente Antonio Carlos n 375 12 andar Sala 1.211 - Castelo - Telefones: (21) 3805-4022
Salvador-BA - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Frederico Pontes n 03 - Ed. MF - Galeria NESAF
- Telefones: (71) 3254-5107 / 5112
So Lus-MA - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Rua Osvaldo Cruz, 1.618 - Setor D 6 andar - Centro - Telefones: (98) 3218-7128 / 3218-7129
So Paulo-SP - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Prestes Maia n 733 - 21 andar Bairro da Luz Telefones: (11) 3376-1500
Teresina-PI - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Praa Marechal Deodoro S/N - Centro Telefones: (86) 3321-9466 / 8012
Vitria-ES - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Rua Pietrngelo de Biase n 56 - Centro Telefone: (27) 3211-5146 / 5102
ANEXO III
DECLARAO
......................................................................, portador do documento de identidade n. ............................,
expedido por ..................................., e do CPF n. ........................, inscrio n. ........................ do concurso
pblico para provimento de cargos de ........................................................................................................
declaro, sob as penas da lei, que a documentao e informaes que apresento, para fins de comprovao
de experincia profissional, so autnticas e integralmente verdicas.
(Localidade), ...... de .................. de 201...
______________________________________________
Nome completo
39

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Judul Asli

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ESCOLA DE ADMINISTRAO FAZENDRIA

(*) Publicado no DOU de 29/12/2016, seo 3, pg. 80

ESCOLA DE ADMINISTRAO FAZENDRIA

ESCOLA DE ADMINISRAO FAZENDRIA

Raimunda Ferreira de Almeida

Diretoria de Recrutamento e Seleo - DIRES

Perodo de Inscries (internet)

Perodo de inscries com iseno

Divulgao do resultado provisrio dos pedidos de iseno

Perodo para recursos do indeferimento do pedido de iseno

Divulgao do resultado dos recursos da iseno

ltimo dia para pagamento da taxa de inscrio

Aplicao das provas objetivas

Divulgao dos gabaritos e das questes aplicadas

Perodo para recursos referentes s provas objetivas

Aplicao das provas discursivas

Publicao do resultado provisrio das provas discursivas

Perodo para vista das provas discursivas e apresentao de recursos

Publicao do resultado final do concurso para o cargo de Analista Administrativo

1.2.2 Cargo de Nvel Superior ESPECIALISTA EM REGULAO DE AVIAO CIVIL REA 1

REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Engenharia

REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Economia ou

1.2.8 - Cargo de Nvel Intermedirio TCNICO EM REGULAO DE AVIAO CIVIL

disponvel no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br, sendo desconsideradas quaisquer solicitaes, nesse

efetivar sua inscrio no concurso, acessar o endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br e imprimir o

e o destinado a candidatos com deficincia para o cargo ou cargo/rea de opo.

9. DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS

recinto de aplicao de provas.

10.2.2 Cargo: ESPECIALISTA EM REGULAO DA AVIAO CIVIL

10.2.3 Cargo: TCNICO ADMINISTRATIVO

Quantitativo de candidatos a serem convocados para

Cargos de Nvel Superior

Cargos de Nvel Intermedirio

desde que acompanhada de histrico escolar.

0,50 por ano

0,50 por ano

ESPECIALISTA EM REGULAO DE AVIAO CIVIL (REA 1)

Diploma de curso de ps-graduao em nvel de doutorado

0,50 por cada

ESPECIALISTA EM REGULAO DE AVIAO CIVIL (REA 5)

Alexandre Ribeiro Motta

Cargo: ESPECIALISTA EM REGULAO DE AVIAO CIVIL

PROVA 2 - CONHECIMENTOS ESPECFICOS - ESPECIALISTA EM REGULAO DE AVIAO

123, de 14 de dezembro de 2006 e alteraes. Instruo Normativa SLTI/MPOG n 2/2008 e alteraes

PROVA 2 - CONHECIMENTOS ESPECFICOS - ESPECIALISTA EM REGULAO DE AVIAO

ENGENHARIA AERONUTICA: 1. Metrologia. 1.1. Erros de medio. Instrumentos de medio. 1.2.

fundamentais nos Fenmenos de Transporte. Transferncia de quantidade de movimento. 5.2. Transferncia de

PROVA 2 - CONHECIMENTOS ESPECFICOS - ESPECIALISTA EM REGULAO DE AVIAO

organizacional; trabalho em equipe; mecanismos de rede.

GESTO ESTRATGICA E ECONOMIA DA REGULAO: 1. Gesto estratgica X Planejamento

PROVA 2 - CONHECIMENTOS ESPECFICOS - ESPECIALISTA EM REGULAO DE AVIAO

pareceres. 8. Monitoramento. 9. Auditoria de conformidade e auditoria de resultado ou de desempenho. 10. Marco

Cargo: TCNICO ADMINISTRATIVO

Cargo: TCNICO EM REGULAO DE AVIAO CIVIL

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