Anda di halaman 1dari 11

CRITICAL JURNAL REVIEW

Diajukan sebagai tugas Perilaku Organisasi oleh


Dosen Pengampu : Aprinawati SE,MM

Disusun :
Hamdani (7143210013)

JURUSAN MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS NEGERI MEDAN
2016

BAB I
PENDAHULUAN
LATAR BELAKANG
Komunikasi adalah Suatu proses penyampaian pesan atau
informasi dari suatu pihak ke pihak yang lain dengan tujuan tercapai persepsi atau
pengertian yang sama.
Komunikasi dalam organisasi sangat penting karena dengan adanya
komunikasi maka seseorang bisa berhubungan dengan orang lain dan saling
bertukar pikiran yang bisa menambah wawasan seseorang dalam bekerja atau
menjalani kehidupan sehari-hari. Maka untuk membina hubungan kerja antar
pegawai maupun antar atasan bawahan perlulah membicarakan komunikasi secara
lebih terperinci.
Dalam menyalurkan solusi dan ide melalui komunikasi harus ada si
pengirim berita (sender) maupun si penerima berita (receiver). Solusi-solusi yang
diberikan pun tidak diambil seenaknya saja, tetapi ada penyaringan dan seleksi,
manakah solusi yang terbaik yang akan diambil, dan yang akan dilaksanakan oleh
organisasi tersebut agar mencapai tujuan, serta visi, misi suatu organisasi.

BAB II
2 | Critical Jurnal Report

ANALISIS JURNAL
PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP
KINERJA PERAWAT DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI
VARIABEL MODERATING
(Studi kasus pada Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah
Karangayar)
Hariyanti dan Inten Primawestri
STIE AUB Surakarta dan Universitas Setia Budi Surakarta
Komunikasi

adalah

proses

dimana pihak-pihak

saling menggunaka n infor masi dengan


tujuan

bersama

komunikasi

mencapai
ka

itan

hubungan yang ditimbulkan oleh penerus rangsangan

dan

pembangkitan

dan

untuk

merupakan

balasannya. Bentuk komuni kasi dibedakan

menjadi dua, yaitu

kdrnunikasi

verbal

dan

komunikasi

non verbal.
Motivasi merupakan suatu proses dimana
-kebutuhan

mendorong

serangkaian kegiatan

seseorang

yang

kebutuhan

untuk

melakukan

ke

tercapainya

men garah

suatu tujuan tertentu. Atau dapat diartikan sebagai kekuatan


(energi)

seseorang

yang

dapat

menimbulkan

tingkat

persistensi dan antusiasmenya dalam melaksanakan suatu


kegiatan, baik yang bersumber
itu

sendiri

(m otivasi

dari dalam diri individu

intrinsik) maupun dari luar individu

(motivasi ekstrinsik). Tujuan dari motivasi ini, jika berhasil


dicapai

akan

mem uaskan

atau memenuhi kebutuhan

-kebutuhan tersebut. Seberapa kuat motivasi yang dimiliki


individu akan banyak menentukan terhadap kualitas perilaku
yang ditampilkannya,
bekerja

baik dalam

konteks

maupun dalam kehidupan lainnya.

3 | Critical Jurnal Report

belajar,

Masalah kinerja bukanlah timbul begitu


faktor

yang

mempengaruhi

karyawan. Faktor-faktor
pendidikan

dan

komunikasi,

motivasi

tinggi

tersebut

pelatihan,
dan

saja.

Banyak

rendahnya

antara

lain

kerja

intens if

kep emimpinan, absensi,

lingkungan kerja (Nitisemito,

1996) dalam Yasminah 2002.


Penelitian

ini

oleh Yasminah

mengacu

pada

penelitian terdahulu

pada tahun 2002 dengan judul Analisa

Pengaruh Kepemimpinan,

Komunikasi,

Lingkungan kerja

terhadap Kinerja Karyawan pada RS Islam Purwokerto. Hasil


dari penelitian tersebut adalah:
1.

Variabel

kepemimpinan,

lingkungan

ke rja

komunikasi dan

mempunyai pengaruh yang berarti

secara bersamasama maupun secara parsial ter hadap


kinerja

karyawan.

Variabel

kepemimpinan, komunikasi

dan lingkungan kerja berpengaruh


kine

rja

karyawan.

komunikasi

Semakin

dan lingkungan

baik

positif

terhadap

kepe

mimpinan,

kerja

maka semakin baik

kepemimpinan,

komunikasi dan

pula kinerja karyawan.


2. Dari

Variabel

lingkungan kerja variabel kepemimpinan


variabel yang

paling

kinerja karyawan,
lebih

besar

merupakan

pengaruhnya

artinya keberadaan

terhadap

kepemimpinan

menen tukan kinerja karyawan dibanding dengan

komunikasi dan lingkungan kerja.

4 | Critical Jurnal Report

BAB III
KRITIK JURNAL
Aspek Yang Dikritisi
1.

Elemen yang

memepengaruhi

Hasil Kritisi

Author
Apakah peneliti mempunyai
kualifikasi

believability

tingkat

Report title
Apakah
judul

mahasiswa yang rasa cukup


kapasitasnya untuk melakukan

pengetahuan di bidang ini ?

penelitian

Peneliti merupakan dua orang

penelirian
-

dalam

penelitian jelas, akurat dan


tidak ambigu?

ini

dan

dipercaya
Judul
penelitian

dapat
jelas,

menggambarkan isi penelitian


ini, yamg kurang dijelaskan
adalah

mengenai

waktu

penelitian ini.
-

Abstract
Apakah abstrak tergambar
dengan

jelas,

termasuk

masalah penelitian, sampel,


metodologi,

temuan

dan

rekomendasi ?

Abstrak cukup tergambarkan


dengan

jelas,

menampilkan

tujuan

penelitian,

sampel

penelitian, dan hasil penelitian.


Masalah
ditampilkan.

penelitian
Yamg

juga
kurang

hanya tidak ada abstrak di


dalam bahasa Indonesia.

5 | Critical Jurnal Report

4.

Elemen yang

mempengaruhi

Statement

of

the -

phenomenon of interest
a. Apakah masalah yang

kekuatan

akan

penelitian

b.

jelas ?
Apakah

dengan

masalah

pertanyaan
c.

didalam

jurnal

teridentifikasi dengan jelas di

dipelajari

diidentifikasi

Masalah
dalam

perumusan

yaitu

ingin

mengetahui

pengaruh

komunikasi,

motivasi,

dan

masalah

komitmen,

komunikasi

penelitian

konsisten?
Bagaimana kepentingan

variabel

moderating terhadap kinerja.


Masalah dan pertanyaan dalam
penelitian

masalah penelitian ?

dan

konsisten

yaitu

apakah komunikasi, motivasi


dan komitment baik secara
parsial
-

atau

simultan

berpengaruh terhadap kinerja.


Masalah
penelitian
yang
diajukan dalam jurnal cukup
penting

untuk

pihak-pihak

tekait yang ingin melihat dan


meningkatkan
Purpose/significance

of

the -

study
Apakah

perawatnya.
Tujuan penelitian
dengan

tujuan

penelitian

jelas

mengetahui

teridentifikasi dengan jelas ?

kinerja
disebutkan

yaitu

untuk

pengaruh

yang

signifikan antara komunikasi,


motivasi, komitmen organisasi,
komunikasi

dan

motinasi

sebagai variabel moderating


terhadap kinerja perawatnya.
Literature review

Peneliti disini menggunakan

a.

Apakah penelitian memiliki

tinjauan pustaka yang sangat

tinjauan pustaka ?
Apakah kajian

lengkap yang dapat mendukung

b.

memenuhi
c.

literatur

penelitian ini. Sehingga peneliti

dasar-dasar

filosofis penelitian?
Apakah kajian literatur
memenuhi tujuannya?

6 | Critical Jurnal Report

memang
-

tidak

asal

ambil

mengenai teori yang digunakan.


Kajian literature disini tidak
hanya menampilkan teori-teori

yang cukup untuk memenuhi


standar filosofis tetapi juga
-

menampilkan landasan teoritis.


Didalam jurnal kajian literature
cukup

mampu

memperkuat

hasil pembahasan dari jurnal


tersebut.
Method

and

philosophical -

Underpinnings
a.

Apakah

metodologi

penelitian
b.

penelitian

digunakan

adalah

survey

telah

diidentifikasikan?
Mengapa pendekatan

Metodologi
yaitu

mengambil

yang
metode

penelitian
sampel

ini
dari

populasi dengan menggunakan


ini

kuosioner

dipilih?
-

sebagai

alat

pengumpulan data responden.


Metodologi
penelitian
ini
dipilih
ingin

dikarenakan
memastikan

peneliti
langsung

data penelitian ini.


Proses Penelitian

Posisi Peneliti
a.

b.

terjun

menyebarkan

dan

wawancara,

orang-orang

terlibat?
Bagaimana

yang

hubungan -

untuk
kuosioner

dan

melakukan

analisis data.
Tidak ada hubungan khusus,

antara fasilitator penelitian

sebatas antara peneliti dan

dan

responden.

partisipan

yang

proses

pencapaian

dan
hasil

penelitian?
Sample

Apakah metode sampling


dan

b.

kelapangan

Apa saja peran dari peneliti

membantu

a.

Peran peneliti disini langsung

ukuran

sampel

diidentifikasi dengan jelas?


Apakah metode sampling
dalam penelitian sesuai ?

7 | Critical Jurnal Report

Metode

sampling

kurang

teridentifikasi dengan jelas.


-

Partisipan
a.
b.

Siapa

yang

Perawat di Instalasi Rawat

inap RSU karanganyar.


Responden dirasa tepat.

menjadi

responden?
Apakah responden

tepat

untuk mengikuti penelitian ?


Data collection/ pengumpulan -

Pengumpulan

data

digunakan adalah

a.

Pengumpulan data / analisis

langsung terjun ke lapagangan

data

strategi

dan mecoba mengidentifikasi

yang

langsung melalui data primer.

Apakah

pengumpulan
b.

data

dijelaskan?
Apakah
strategi

Peneliti
yang

digunakan sudah tepat?

a.

b.

Apakah dijelaskan strategi


yang

digunakan

peneliti

menggunakan

cukup tepat
Peneliti sudah

mengikuti

langkah-langkah dari metode

untuk

menganalisis data ?
Apakah peneliti mengikuti

yang

data kulaitatif dan Kuantitaif.


Strategi yang digunakan sudah

Analisa Data

juga

data

analisa data
Data yang diharapkan tercapai

langkah-langkah dari metode


c.

analisis data ?
Apakah
data

saturasi

tercapai?

Ethical considerations
a.

Apakah responden diberikan


penelitian ini?
Apakah
otonomi
kerahasiaan

c.

partisipan

dijamin?
Apakah peserta dilindungi

8 | Critical Jurnal Report

dijelaskan

dalam jurnal.

informasi lengkap tentang


b.

Tidak

d.

dari bahaya?
Apakah izin etis diberikan

a.

untuk studi?
Findings/discussion
Apakah temuan dipaparkan

b.

dengan jelas ?
Apakah
temuan
menggambarkan

c.

ini

Temuan

dipaparkan

dengan

jelas dan lengkap.


Temuan
menggambarkan
masalah dalam jurnal ini.
Tujuan dari penelitian

masalah -

tersebut?
Apakah tujuan awal dari

ini

tercapai dengan hasil penelitian


yang menunjukkan pengaruh

penelitian tercapai dari hasil

dari masing-masing variabel.

study ?
-

Conclusions/implications

a.

and recommendations
Apakah
kesimpulan

b.

penelitian ini ?
Apa pentingnya implikasi
dan

c.

rekomendasi

dari

temuan ini ?
Apakah rekomendasi dibuat
untuk

menunjukkan

bagaimana
penelitian

temuan
dapat -

dikembangkan?

Kesimpulan dalam penelitian


ini adalah bahwa secara
parsial
dan
simultan
komunikasi, motivasi, dan
komitmen
organisasi
bepengaruh secara signifikan
terhadap kinerja perawat.
Akan
tetapi
komitmen
organisasi tidak memoderasi
pengaruh motivasi terhadap
kinerja perawat di RSUD
karanganyar.
Rekomendaasi dibuat dalam
bentuk

saran,

bahkan

juga

dijelaskan keterbatasan dalam


-

References
Apakah

semua

penelitian ini.
Daftar pustaka pada penelitian

referensi/

ini sudah cukup jelas dan

buku, jurnal dan media lain

tertulis pada daftar pustaka

dicantumkan

sesuai

dalam

penelitian ini ?

penulisan

BAB IV
PENUTUP
A. KESIMPULAN
9 | Critical Jurnal Report

dengan

kriteria

Melalui penyusunan makalah analisis jurnal yang berjudul PENGARUH


KOMUNIKASI

DAN

MOTIVASI

KERJA

TERHADAP

KINERJA

PERAWAT DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL


MODERATING
Dapat menyimpulkan antara lain sebagai berikut :
1. Kelebihan :
Peneliti berasal dari latar pendidikan yang sesuai, yaitu mahasiswa sekolah
tinggi ekonomi, dan Universitas setia budi Surakarta. Meskipun tidak
diketahui jurusan apa akan tetapi cukup kompeten dalam penelitian
terkait.
Menggunakan gaya penulisan yang benar, sistematis penyusunan juga rapi,
tata bahasa yang digunakan mudah dipahami dan tidak menggunakan
singkatan-singkatan.
Metode penelitian teridentifikasi dengan jelas.
Tinjauan pustaka yang digunakan didalam jurnal dicantum didalam daftar
pustaka.
Kesimpulan dan keterbatasan penelitian teridentifikasi dalam jurnal
penelitian.
Referensi yang digunakan dalam penelitian tercantum dalam daftar
pustaka dan cukup up to date dan relevan.
Saran dapat ditemukan dalam jurnal ini.
2. Kekurangan :
Judul dalam penelitian cukup tergambar.Hanya waktu penelitian tidak

tercantum dalam judul.


Metode sampling tidak teridentifikasi dengan jelas.
Lagi-lagi abstrak hanya menggunakan bahasa inggris, jadi sulit dipahami

bagi pembaca yang tidak menguasai bahasa inggris.


Tidak dijelaskan implikasi dalam jurnal ini.

SARAN
1. Penelitian lebih lanjut dapat dilakukan dengan hasil penelitian
2. Pihak-pihak yang membutuhkan dapat memanfaatkan hasil jurnal ini.

10 | C r i t i c a l J u r n a l R e p o r t

DAFTAR PUSTAKA
Harianti dan Inten Primawestri. 2011. Pengaruh Komunikasi dan
motivaasi kerja terhadap kinerja perawat dengan komitmen
organisasi sebagai variabel moderating dan kepemimpinan
terhadap kepuasan kerja karyawan (Studi Kasus pada instalasi
rawat inap RSUD karanganyar)

11 | C r i t i c a l J u r n a l R e p o r t