Instituto Tecnolgico Superior de Loreto

Ingeniera Industrial
7 B

Taller de investigacin II

Ensayo: trabajo en equipo

Ing. Carlos Figueroa Guillen

Alumna: Rodolfo Torres Ovalle

Loreto Zacatecas 22 de noviembre del 2016

Introduccin

En este documento tratare de explicar lo que es el trabajo en equipo, el trabajo en

equipo es un conjunto de personas que se organizan de una forma determinada
para lograr un objetivo comn. Esto con el fin de lograr dicho objetivo y de forma
satisfactoria permanecer con los dems objetivos que se lleven ms adelante.
Principalmente para realizar un trabajo en equipo se debe de tener en cuenta lo
que es la organizacin, esto quiere decir, que cada una de las personas
integrantes de un equipo son de igual de importancia que los dems miembros del
equipo, hay diferentes tipos de organizacin pero lo ms claro es que cada uno
de los miembros del equipo realizan actividades para lograr tener un buen
resultado para el objetivo puesto en su mente y otra que es llevarlo a cabo de
forma conjunta para analizar anomalas que se presenten.
Un claro ejemple es en una orquesta ya que el lder se entiende como si fuera el
director pero que hace que esto sea un ejemplo de trabajo en equipo, pues esto se
considera as ya que el director no puede hacer una meloda l solo, sino que
necesita de los dems miembros de la orquesta para crear esta meloda.

El trabajo en equipo, este se considera como un grupo de personas que

conforman una sola comunidad con un objetivo en mente, en la conferencia que
se escuch, pues nos menciona un claro ejemplo el tal es con una orquesta, Por
qu se considera como un ejemplo de trabajo en equipo?, pues es un ejemplo
muy claro ya que para que la orquesta haga la creacin de una meloda pues
obviamente necesita varios instrumentos que en conjunto logran hacer esa
hermosa meloda, se considera que el Director es el lder de este equipo, pero el
solo no puede realizar una meloda con tan solo dirige con si varita, sino que
necesita de varios elementos tales como personas y dems instrumentos, todos
ellos en conjunto logran la creacin de esa meloda, ya que cada uno de los
elementos del equipo son de suma importancia para la orquesta y todos llevan el
objetivo principal en mente que es la creacin de la meloda.
Para que el trabajo en equipo sea exitoso y satisfactorio no tienes que llevar en la
mente la palabra YO sino siempre pensar en NOSOTROS ya que el trabajo lo
haremos entre varias personas que conforman mi equipo para lograr cumplir con
el objetivo planteado, para as lograr que el equipo este en una armona con los
dems miembros y tener coincidencias y sugerencias que sean de agrado para
cada uno de los dems integrantes, la convivencia sana dentro del equipo debe de
ser buena ya que esta evitara que existan o surjan problemticas que puedan
perjudicar al objetivo que se quiere superar buscando el beneficio del equipo y no
el personal, para que el equipo este en un ambiente exitoso y agradable, donde
ellos vean que estn en un terreno seguro, para que esto sea posible, el lder no
debe de ser tan solo un buen lder sino tambin un buen seguidor ya que todos en
esto todos somos lderes, seguidores y parte de un grupo, adems de que dentro
de este grupo tenemos que crear un ambiente de confianza e integridad, de
humildad, y tener una buena comunicacin para que los miembros dentro del
equipo para no perder esa organizacin del equipo.
Para evitar que el grupo caiga no debemos tener el mente que el grupo es tuyo,
que tu eres el que manda en el grupo, claras seales que demuestran que el
grupo esta mal es porque aquella persona que oculta informacin, no quiere

colaboraciones de otros miembros y creer que eres el pilar importante dentro del
equipo cuando todos son los miembros son de importancia para el equipo.
El segundo punto para que tu equipo sea de xito tienes que lograr que cada uno
de los miembros se sienta amado que se sienta querido para que estos se sientan
tranquilos, a gusto para logar su permanencia dentro del equipo, ya que si no
sienten ese cario te pierden confianza y lo orientaras a que este ya no quiera
pertenecer en el equipo.
El tercer punto para esto es demostrar tus los logros ya que con esto haces que
las personas te sigan por los logros que has tenido dentro a lo largo de tu vida, por
eso te siguen las personas por que logras ganarte su admiracin, esto lo tienes
que hacer sin brincarte el segundo punto, debido a que si tienes logros no quieras
ganarte a tus elementos si no les has brindado cario ni atencin.
El cuarto punto es desarrollar a tu grupo para que estos hagan cosas para logar
mejores resultados, esto con la ayuda que t les brindas ya que los ayudas a
crecer.
El quinto nivel es formar la lealtad de tus seguidores ya que te los has ganado con
todo el cario que les has dado, el apoyo que les has brindado y el crecimiento
que les has hecho crear con todo lo que les ayudaste.
Estos son los cinco pasos que debes hacer para que tu grupo sea de xito y tu
personalidad como lder sea buena para generar confianza en tu equipo.
Un elemento muy importante que debes de tomar en cuenta es de conocer las
personalidades de tus miembros ya que cada uno tiene habilidades y fortalezas
que puedes usar a tu favor para alcanzar el objetivo puesto en mente y as
identificar tus debilidades.
Debes aprender a escuchar para tener un mejor entendimiento, si no se escucha
de forma correcta esto causa que no exista una comunicacin efectiva y existan
conflictos.

Todo esto hace que el equipo sea de xito, los miembros del equipo no permiten
que le hagan dao a su lder y el lder no deja que su equipo reciba dao por falta
de un buen control y organizacin dentro del mismo equipo, porque ese es
objetivo de ser un equipo de xito, superar conflictos de forma exitosa para que
estos no vuelvan a surgir, para que el equipo se supere por s mismo con la ayuda
de todos los elementos del equipo.
Para hacer cosas grandes se debe de tener un buen quipo porque si se tiene xito
para superar ese objetivo es porque esta con un buen equipo detrs de ese
hombre que logro superar ese objetivo ya que esto solo se logra por un buen
equipo.
Si en el desarrollo de este equipo se tuvo la buena organizacin, una buena
comunicacin, se brind el cario y el apoyo necesario para cada uno de los
miembros de este equipo, tendrs un equipo exitoso y capaz de superar los
obstculos que se te presenten, si el equipo tiene actitud buena, cada uno de los
miembros producirn resultados buenos para que ese objetivo sea alcanzado y
superado, tienes que poner de gran parte lo necesario para que tu equipo te vea
como un lder que da buenos resultados, un buen lder que logra sus objetivos con
la ayuda de su equipo, ese lder que comparte sus triunfos, ese lder que no se
encierra en el pensamiento de que l es el ms importante.
Creando personas que dan ayuda, que buscan soluciones y aportan para el
beneficio de los dems, la importancia de esto es que no solo creas un equipo de
xito, sino tambin creas personas de calidad, que trabajan en conjunto para
superarse, que trabajan en equipo para obtener mejores resultados, personas que
no le tendrn miedo a nada de lo que se presente, personas con actitud y
dedicacin para ayudarse unas a otras y mantener esa calidad en sus actitudes
para tener buenos resultados que para estas sean satisfactorias y para su equipo.

Conclusin
Este ensayo se hiso con el objetivo de hacer que el lector tenga en cuenta todos
los factores que son de suma importancia para lograr tener un equipo de xito, ya
que si no se toma en cuenta todos estos factores tendrs un equipo que no sea
productivo y que solo provoque fallas dentro del procesos para alcanzar sus
metas.
Es de suma importancia tener una buena organizacin para que el equipo de
resultados que sean de provecho, para eso, se debe tener en cuenta lo importante
que es cada miembro del equipo y que es lo que aporta este, para identificar esas
habilidades y fortalezas que hay en cada uno de ellos y as ser explotadas a favor
de los objetivos que se tienen en mente, ganando la confianza y la admiracin de
cada uno de ellos por el buen liderazgo que les ofreces, adems de la admiracin
que en ellos pondrs para que sigan tus pasos y se superen como personas.
Esto lograra que el equipo sea de xito y confen en que sus objetivos pueden ser
superados de forma satisfactoria y fomentar en cada uno de ellos la armona y el
trabajo en equipo.