Respuesta
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Cuestionario Kostick
Hoja de Respuesta
Nombre y Apellidos
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12/10/1980
35.04
EDAD
CUESTIONARIO KOSTIK
DIMENSIONES DE COMPORTAMIENTO
7. FACTORES GENERALES
NGA
GRADO DE ENERGIA (N,G,A)
LPI
LIDERAZGO (L,P)
TV
MODO DE VIDA (T,V)
XSBO
NATURALEZA SOCIAL (X,S,V,O)
RDC
ADAPTACION AL TRABAJO (R,D,C)
ZEK
NATURALEZA EMOCIONAL (Z,E,K)
FW
SUBORDINACION (F,W)
10, NECESIDADES
N N. Necesidad de terminar una tarea
A A. Necesidad de logro
P P. Necesidad de controlar a otros
X X. Necesidad de ser notificado (ser tomado en cuenta
B B. Necesidad de pertenecer al grupo
O O. Necesidad de acercamiento y afecto (afinidad)
E E. Tipo emocionalmente restringido
K K. Necesidad de ser agresivo, a la defensiva
F F. Necesidad de apoyo del supervisor (de contar con a
W W. Necesidad de reglas y supervisor
10. ROLES
Z Z. Necesidad de cambio/Necesidad de no modificar
C C. Tipo organizado
D D. Inters en trabajo con detalles
R R. Tipo terico
S S. Extensin social (sociable)
V V. Tipo vigoroso
T T. Tipo siempre activo
I I. Facilidad para tomar decisiones/impulsividad
L L. Actividad de liderazgo
G G. Trabajador tenaz e intensivo
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Grfico No. 1
Inventario de Percepcin y preferencias (PAPI-Kostick)
ESTILOS DE ADMINISTRACION
5
Grfico No.2
Inventario de Percepcin y preferencias (PAPI-Kostic
LAS NECESIDADES O PREFERENCIAS
W. Necesidad de reglas y supervisor0
F. Necesidad de apoyo del supervisor (de contar con autoridad)0
K. Necesidad de ser agresivo, a la defensiva0
E. Tipo emocionalmente restringido0
O. Necesidad de acercamiento y afecto (afinidad)0
B. Necesidad de pertenecer al grupo0
X. Necesidad de ser notificado (ser tomado en cuenta)0
P. Necesidad de controlar a otros0
A. Necesidad de logro0
N. Necesidad de terminar una tarea0
0
Grfico No.3
Inventario de Percepcin y preferencias (PAPI-Kostic
PAPELES, ROLES O PERCEPCIONES
G. Trabajador tenaz e intensivo0
L. Actividad de liderazgo0
I. Facilidad para tomar decisiones/impulsividad0
T. Tipo siempre activo0
V. Tipo vigoroso0
S. Extensin social (sociable)0
R. Tipo terico0
D. Inters en trabajo con detalles0
C. Tipo organizado0
Z. Necesidad de cambio/Necesidad de no modificar0
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ncias (PAPI-Kostick)
ACION
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90
180 180
Trabajador tenaz e
intenso
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Lider
I
Impulsivo
T
Activo
V
Vigoroso
S
Social
R
Teorico
C
Organizado
Emocionalmente
refrenado
Personalmente
8,9 - Est muy interesado en personalmente trabajar en
interesado en trabajar detalles. Puede afectar su habilidad para delegar y distinguir
con detalles
detalles importantes de los no importantes.
crecerpsi@gmail.com