FORMATO DE ENTREGA
Los documentos de respuesta a los Trabajos Individuales, debern cumplir los siguientes requisitos
formales:
1.
2.
3.
As por ejemplo el Alumno Julio Daz Garca, con un TI llamado La Gestin de las Relaciones
nombrara el fichero como: TI_GestionRelaciones_Daz_Garca.doc
4.
Utilizar fuente Arial de 10 puntos. Las pginas del documento tienen que estar numeradas.
5.
En la parte superior del documento se deber cumplimentar el campo Nombre y Apellidos del
Participante.
El Trabajo Individual que se presenta a continuacin, es un ejemplo didctico desarrollado con el nico
objetivo pedaggico de ayudar al aprendizaje de los alumnos.
De la informacin que se presenta de cada empresa, slo es real aquella que aparece en su Web. Los
datos aadidos slo pretenden plantear una situacin que sirva como ejemplo para el alumno, sin
prejuzgar la actuacin de la empresa.
Todo ello nos ayuda a alcanzar unas buenas condiciones de trabajo, que son una exigencia coherente
con la filosofa empresarial de Electroempresa S.L., e imprescindibles para mantener y ampliar nuestra
posicin en el mercado.
V
El procedimiento o procedimientos para la identificacin de peligros y la evaluacin
de riesgos han de tener en cuenta las actividades de todas las personas que
tengan acceso al lugar de trabajo.
La poltica de SST se debe documentar, implementar y mantener.
Los programas deben ser revisados como mnimo anualmente.
La organizacin debe establecer un procedimiento para realizar la revisin por la
direccin.
La organizacin debe implementar y mantener procedimientos documentados para
cubrir situaciones en las que su ausencia podra llevar a desviaciones de su
poltica y objetivos de SST.
La organizacin ha de realizar anualmente pruebas de su procedimiento de
preparacin y respuesta ante emergencias.
Se debe asegurar que las versiones pertinentes de los documentos aplicables se
encuentran disponibles en los puntos de uso.
La documentacin ha de incluir la descripcin del alcance del sistema.
Los registros del Sistema de Gestin de la SST se deben conservar durante 3
aos.
Aquellos resultados de la revisin por la direccin que resulten relevantes han de
estar disponibles para su comunicacin y consulta.
PARTE A
Analiza y evala la conformidad de la poltica de Electroempresa S.L. con la
Compromiso de la alta direccin y la mejora continua en los procesos que afectan a la salud
y seguridad en el trabajo
Si bien es cierto que indica que Es imprescindible, para lograr una mejora continua en las
condiciones de la seguridad y salud, disear e implementar un Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud adecuado a las actividades con riesgo que se desarrollan en Electroempresa S.L. ,
no
Cumplir con todos los requisitos legales y otros que estn relacionados con la salud y
seguridad en el trabajo
Proporcionar el marco de referencia para instaurar y revisar los objetivos de Seguridad y salud en el
trabajo
Es comunicada a todo el personal de la organizacin, con la finalidad que sean conscientes de sus
obligaciones con la Seguridad y Salud en el trabajo, adems de ser de fcil acceso para todos los
trabajadores.
Si bien es cierto hace mencin de que los trabajadores estn plenamente comprometidos
con sus responsabilidades y la gestin de la politica, pero no existe evidencia respecto a
como se comunico o divulgo dicha informacin
Es revisada peridicamente para que no deje de ser pertinente y apropiada para la organizacin
PARTE B
En base a los requisitos establecidos en la OHSAS 18001:2007, responda
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