NICANOR SEGUNDO RAMOS GONZALEZ.

Colonia Pintados parcela 14, Pozo Almonte

CONTRATO DE TRABAJO DE CONDUCTOR O CHOFER

En Pozo Almonte, a 01 de Julio de 2016, entre, NICANOR S. RAMOS GONZALEZ, RUT: 12.021.5051, representada por s mismo, domiciliado en Pozo Almonte, Colonia Pintados Parcela 14, en adelante
EL EMPLEADOR, y don Nelson Erick Thon Torres, Cdula de Identidad N 8.096.454-4, nacionalidad
Chilena, estado civil casado, nacido el 3 de Septiembre de 1958, domiciliado en Pasaje Llareta N
1156, Pozo Almonte, en adelante indistintamente denominado el trabajador o el conductor, por la otra,
se ha convenido en el siguiente contrato de trabajo.
PRIMERO: NATURALEZA DE LOS SERVICIOS.
El trabajador se obliga a desempear la labor de Chofer - Conductor o requeridos para la prestacin
del servicio contratado por los clientes de la empresa, debiendo transportar personas as como todo
tipo de carga, productos en general, mercaderas, insumos, etc., susceptible de ser trasladados en
buses u otros vehculos de carga terrestre.
Queda expresamente establecido que al trabajador no se le asigna vehculo especfico a su cargo, y por
lo tanto, estar obligado a aceptar todo vehculo que, de acuerdo a las necesidades de la empresa, se
destine para el cumplimiento de las funciones para las cuales fue contratado. Las partes expresamente
declaran que an en el evento que el trabajador conduzca regularmente un determinado vehculo, ello
no implica, en caso alguno, que dicho vehculo le haya sido asignado al conductor, en forma particular,
quedando en consecuencia establecida su obligacin de conducir cualquier vehculo de la flota del
empleador.
Adems de su funcin principal de Conductor o chofer, el trabajador tambin se compromete a cumplir
con las tareas auxiliares, que sean necesarias para el buen cumplimiento de su actividad y que son las
siguientes:
a) Llevar el cuaderno de mantencin del vehculo de carga asignado, de la forma sealada por el
empleador;
b) Revisar, antes de salir de viaje, el estado mecnico del vehculo que estar a su cargo, su estado de
frenos y de luces (estas ltimas tanto de navegacin como de sealizacin); su carga de combustible;
controlar niveles de aceite varios y de agua y otros; estado de instrumentos sealizadores de fallas
mecnicas como presin de aceite, de aire de frenos, temperaturas de agua y de transmisin; presin
de los neumticos, existencia y estado del o los neumticos de repuesto; dotacin de herramientas, las
que recibir bajo inventario; estado y existencia a bordo de elementos de seguridad como: cadenas,
tensores, estacas, luz de trocha y/o paoleta roja para la madera larga, tringulos, cuas, botiqun y
extintor. En el caso que los dos ltimos elementos sealados hayan sido daados, debe pedir su
inmediato recambio. El Trabajador se hace responsable de la prdida o deterioro culpable de los
elementos sealados, los cuales, en este caso, sern repuestos a su costo.
c) La vigilancia del vehculo y de la carga desde el retiro del equipo desde las instalaciones de la
empresa hasta su devolucin conforme en el mismo lugar.
d) Mantener la limpieza y conservar el buen estado del vehculo observando, en especial, efectuar o
comunicar oportunamente los cambios de aceite y engrases a su debido tiempo.
e) Entregar toda la documentacin necesaria para la facturacin de los servicios prestados, tales como
guas de despacho.
SEGUNDO: LUGAR DONDE SE PRESTARN LOS SERVICIOS.
Los servicios han de prestarse en todas las FAENAS, con las que mantiene Contrato el
Empleador.
TERCERO: JORNADA DE TRABAJO.
La jornada de trabajo Ser en turno de 10 x 5; 10 das de trabajo continuados por 5 da de descanso,
distribuidos de lunes a domingo y festivos en el siguiente horario, con 1 hora de colacin no imputable
a la jornada de trabajo:

TURNO A:
TURNO B:

De 07:00 a 19:00 hrs.

DE 19:00 a 07:00 hrs.

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CUARTO: REMUNERACIN.
El empleador pagar al trabajador como contraprestacin a sus servicios, detallados en la clusula primera, una
remuneracin mensual ascendente a $392.542.- (Trecientos noventa y dos mil quinientos cuarenta y dos
pesos) moneda legal, por mes calendario, que ser liquidado y pagado por perodos mensuales vencidos, el ltimo
da de cada mes. Conjuntamente con el sueldo, se pagar gratificacin del 25% de su sueldo imponible,
con tope de 4.75 ingresos mnimos. De las remuneraciones se deducirn los impuestos, las cotizaciones de
seguridad social, y las obligaciones con Institutos de Previsin o con organismos pblicos. No podrn hacerse otras
deducciones que las ya sealadas, salvo que ellas estn autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la
empresa, o que hayan sido decretadas judicialmente, o que sean autorizadas por escrito por el trabajador. El
trabajador acepta y autoriza a la empleadora para que le descuente el tiempo no trabajado debido a atrasos,
asistencias o permisos.
La remuneracin, en los trminos en que precedentemente se ha sealado, comprende tanto la prestacin de
servicios efectivos de conduccin, como tambin la retribucin o compensacin de los tiempos de espera y los
tiempos de descanso a bordo o en tierra.
La remuneracin convenida se pagar por perodos mensuales vencidos, en dinero efectivo, moneda legal y del
monto de ellas el empleador efectuar los descuentos o deducciones legales que correspondan, tales como
impuestos que las graven, cotizaciones previsionales, y obligaciones con instituciones de previsin o con
organismos pblicos.
El trabajador autoriza expresamente al empleador para que, dentro de los lmites legales descuente de sus
remuneraciones, las sumas a que fuere condenado por infracciones a la ley del trnsito y su reglamentacin
complementaria, siempre que le fuere imputable, y cuando las haya pagado el empleador.
Cualquier otra deduccin a las remuneraciones deber constar por escrito y dentro de los lmites establecidos por
el Cdigo del Trabajo.
Los Haberes que corresponda pagar al trabajador se podrn pagar en dinero efectivo, o por medio de vale vista,
cheque, depsito en cuenta corriente o cuenta vista.

QUINTO: OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR.

Sin perjuicio de lo estipulado en este instrumento, se establecen como obligaciones esenciales del
trabajador, para los efectos de lo dispuesto en el nmero 7 del artculo 160 del Cdigo del Trabajo,
entre otras, las que se mencionan a continuacin, configurando stas en caso de incumplimiento,
individualmente y por s misma, la causal de terminacin de este contrato, a saber:
a
b

d
e

f
g
h

Cumplir la jornada ordinaria de trabajo en su totalidad.

Cumplir estrictamente las normas del trnsito pblico, contenidas en la ley 18.920 y su
legislacin complementaria a sus modificaciones, y todas las instrucciones que le sean
impartidas por el empleador, a travs de sus jefes inmediatos del trabajo y seguridad que se
disponga.
Cumplir con todas las disposiciones establecidas en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y
Seguridad de la empresa, especialmente las obligaciones y prohibiciones establecidas en el
mismo, como tambin los distintos procedimientos establecidos en ste para el correcto
desarrollo de las labores encomendadas. Las partes convienen incluir dicho Reglamento como
parte integrante de este contrato de trabajo, para todo efecto legal o contractual. Cualquier
incumplimiento de estas normas ser causal de trmino del contrato de trabajo.
En caso de ser necesario para el cumplimiento de sus labores, utilizar elementos de proteccin
personal y seguridad, tales como lentes de seguridad, cascos, zapatos de seguridad, guantes de
cuero, etc.
Cuidar, proteger y mantener en perfecto estado de conservacin, presentacin y aseo del
vehculo, tanto cabina como equipos, implementos, bienes y tiles que se le proporcione para su
trabajo, tales como, amarras, tensores, herramientas, etc. estando obligado a dar oportuna
cuenta a su jefe inmediato del deterioro o mal estado del vehculo.
Cuidar y proteger la carga que transporta, para lo cual deber contar su contenido desde su
carga hasta su entrega, autorizando al empleador a descontar de su liquidacin mensual
cualquier faltante que se detecte.
Cuidar su presentacin y aseo personal y proporcionar una esmerada y corts atencin y
servicio a los clientes de la empresa y pblico en general.
Cumplir estrictamente las instrucciones que reciba directamente de sus jefes inmediatos y de
los procedimientos establecidos en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad,
relativos al porte, llenado, mantencin y entrega de la Libreta de Registro Diario de Asistencia y
del cuaderno de mantencin del vehculo de carga.
Firmar el libro de control de asistencia, tanto a la entrada como a la salida.

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En caso de inasistencia al trabajo por enfermedad, justificarla nicamente con la

correspondiente licencia mdica dentro del plazo de 48 horas contado a partir de su
inasistencia.
k Cumplir con las rutas asignadas y los horarios establecidos para el transporte de la carga
asignada, debiendo informar telefnicamente a la empresa cualquier cambio que fuere
necesario realizar para la correcta ejecucin de las funciones para las cuales fue contratado, en
el momento que dicho cambio vaya a realizarse.
l
Informar a la empresa y a Carabineros de Chile, la ocurrencia de cualquier accidente de trnsito
en que tenga participacin, debiendo entregar a su jefe inmediato el nmero de identificacin de
la respectiva constancia.
m Realizar el informe de fin de viaje, por escrito, en el formato proporcionado por la empresa,
indicando gastos incurridos, consumos de petrleo indicando la lectura de odmetro cada vez
que debi abastecerse de petrleo, y en general toda observacin relativa al viaje o al estado
del vehculo de carga.
n Entregar toda la documentacin relativa a la labor que desempea, al personal correspondiente,
tales como Libreta de Registro Diario, Cuaderno de Mantencin, Guas de Despacho, etc.
SEXTO: PROHIBICIONES DEL TRABAJADOR
Sern prohibiciones especficas del trabajador, cuya infraccin ser considerada como un incumplimiento grave a
las obligaciones que impone el contrato de trabajo, dando derecho a la aplicacin de la causal de caducidad del
contrato de trabajo establecida en el nmero 7 de artculo 160 de Cdigo del Trabajo, las siguientes:
a
b
c
d
e
f
g
h
i
j
k
l
m
n

Negarse a trabajar, sin causa justificada, en la tarea o labor que se le asigne o encomiende, de
conformidad a lo pactado en este contrato.
Ejecutar labores de control o administracin que correspondan exclusivamente al empleador, a menos que
se encuentre expresamente autorizado para ello.
Difundir o comentar con personas ajenas a la empresa, las operaciones comerciales, tcnicas,
procedimientos y prcticas de la empresa o de los terceros a quienes sta preste servicios, y de las que
haya tomado conocimiento en razn de su trabajo.
Transportar durante sus recorridos a cualquier persona ajena a la empresa para la cual el empleador presta
servicios y/o a las funciones que el trabajador est realizando, salvo aquellas que sean expresamente
autorizadas en forma escrita por su jefe directo.
Salirse de la ruta asignada para fines ajenos a los de la empresa.
Destinar el vehculo a otro objetivo, que no sean los correspondientes al trabajo asignado.
Transportar carga sin gua de despacho o factura, o bien, hacerlo con documentos extendidos en forma
incompleta o indebida, entendindose por tales, los que infrinjan las disposiciones legales vigentes a la
poca en que realice el servicio.
Vender, donar, gravar, deteriorar, destruir, y en general, disponer a cualquier ttulo o de cualquier forma
que no sea el que naturalmente le corresponda, de los implementos de trabajo, de seguridad, neumticos,
lubricantes o combustible que se le asigne o entregue para desempear su labor.
Cometer una infraccin gravsima, o tres infracciones graves, o cinco infracciones menos graves, en el
lapso de un ao.
Realizar trabajo lento o descuidado que en cualquier forma entorpezca las labores de la empresa dentro o
fuera de la jornada de trabajo.
Trabajar durante la jornada laboral en otros asuntos que no sean los de la empresa y tener parte directa o
indirecta que requieran su atencin personal.
Ejecutar toda clase de operaciones, parecidas o equivalentes que digan relacin con el giro del empleador
Presentarse al trabajo en estado de ebriedad o drogado y consumir bebidas alcohlicas, drogas o
estupefacientes durante la jornada de trabajo.
Fumar dentro de los lugares o recintos en que exista prohibicin de hacerlo, en especial bodegas y salas de
trabajo.

SPTIMO: DAOS MATERIALES AL VEHCULO DE CARGA.

El trabajador se responsabiliza de los daos materiales que le ocasione al vehculo a su cargo por
accidentes y por daos a terceros, adems se hace responsable de las notificaciones por infracciones
que se le hagan y aquellas que se deriven del empadronamiento del vehculo a su cargo.
El trabajador responder personalmente por las sanciones que se le impongan por la infraccin a las
normas legales de trnsito pblico o aquellas que se deriven del tipo de carga transportada, que sean
aplicadas por los tribunales o las autoridades encargadas de su fiscalizacin.

OCTAVO: DESCUENTOS.

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El trabajador autoriza al empleador para descontar de sus remuneraciones, los montos o valores
correspondientes a los daos, deterioros, destruccin, extravo y uso indebido, de vehculos, equipos,
herramientas, neumticos, celulares, implementos de trabajo y seguridad y cualquier otro bien que el
trabajador tuviere a su cargo en razn de la relacin laboral. Autoriza tambin el trabajador para que
sin limitacin alguna se practique de su finiquito los descuentos antes referidos.
Asimismo, el trabajador declara que el celular entregado por la empresa es de uso exclusivo para los
servicios para los que fue contratado. En consecuencia, en caso de hacer uso de dicho equipo para
efectos personales, el trabajador pagar los gastos originados por este concepto, autorizando desde
luego, el descuento de dicho importe de sus remuneraciones mensuales.
NOVENO: DURACIN.
El presente contrato tendr una duracin de 30 das, hasta el 30 de Julio del 2016.
DCIMO: CONSTANCIA.
Se deja constancia que el trabajador ha expresado que sus cotizaciones provisionales debern
realizarse en AFP CUPRUM y las cotizaciones de salud en ISAPRE FONASA, y que ingres al servicio, con
fecha 01/07/2016.
El presente Contrato se firma en tres ejemplares quedando dos de ellos en poder de la empresa y el
restante en poder del trabajador, quien declara recibirlo a su entera satisfaccin.

Empleador
12.021.505-1

Trabajador
8.096.454-4

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DERECHO A SABER D.A.S.

Declaro que he sido informado acerca de los riesgos que tienen las labores las cuales
desempear en las actividades propias del trabajo:

Y las tareas preventivas que deber aplicar en el desempeo de mis labores, as como
tambin acerca de los riesgos de exposicin permisibles a los contaminantes existentes en las
reas de trabajo, los peligros de los elementos, sustancias y productos qumicos, as como
tambin se me han sealado las medidas de prevencin y control que deben adoptarse para
evitar tales riesgos; como as mismo, los mtodos de trabajo correcto.
1)

Nombre Trabajador: Hernn Daro Delgado Vera

3)

Ocupacin, Cargo o Funcin: Chofer-Conductor

4)

Fecha 1/12/2015

5)

Nombre Instructor: Nicanor Ramos Gonzlez

6)

Cargo Instructor: Gerencia

7)

Vigencia:

_______________________
Firma del Trabajador
Distribucin Instruccin DAS:
Original: Ficha Personal
CC.: Trabajador

RIESGOS
IDENTIFICADOS EN

CONTROLES OPERACIONALES

FIRMA

NICANOR SEGUNDO RAMOS GONZALEZ.

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LA ACTIVIDAD
Golpes
Cortes
Aprisionamiento
Cadas a Nivel
Cadas a desnivel
Radiacin Solar
Ruido

Realizar la actividad de manera pausada y con

la mxima precaucin. Uso obligatorio de los
elementos de proteccin personal asignados
por la empresa.
Mantener siempre el rea limpia y ordenada
Uso de sistema de proteccin contra cadas
(Arns de seguridad)
Uso de Bloqueadores solares y polera o
camisa manga larga, lentes de seguridad (UV)
Uso de tapones auditivos
Respetar

Atropellos
Mala Postura de
trabajo
Sobre esfuerzo
Choques, colisiones,
volcamiento
Atrapamiento
Aplastamiento

las

reas

delimitadas

las

sealticas del sector

Mantener siempre una correcta postura de
trabajo, evitando el esfuerzo muscular en la
espalda
Repartir la carga de trabajo con otros
compaeros
Respetar reglamento interno de conduccin
de Trans ramos tour y de empresa mandante
Cosayach, Respetar sealtica del rea,
respetar ley de trnsito.
Usar siempre equipos que se encuentren con
guardas en sus partes mviles
Respetar las reas delimitadas

nunca

transitar debajo de carga suspendida.

Empresa
Ramos Tour

Entrega de reglamento interno

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A 1 de Diciembre de 2015, declaro haber recibido el reglamento interno y hecho la charla de induccin de acuerdo a
las normas del reglamento interno de la empresa por parte de don NICANOR RAMOS GONZALEZ RUT: 12.021.5051, de la empresa ramos tour.

Nombre: Hernn Daro Delgado Vera

RUT: 15.002.790-K

______________________
Nicanor Ramos Gonzlez
Gerente General

_____________________________

Hernn Daro Delgado Vera

Trabajador

NICANOR SEGUNDO RAMOS GONZALEZ.

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Entrega de implementos de
Seguridad

1 de Diciembre de 2015
Se hace entrega de los siguientes implementos de seguridad declarando que los harn entrega de
los implementos
al trmino de su contrato. O por cualquier motivo que no se encuentre trabajando. Si no se
devuelven los implementos
se descontara de su sueldo mensual o
finiquito.

ENTREGA
IMPLEMENTOS:
OBEROL
LENTE
CASCO
CHALECO REFLECTANTE
CHALECO
ZAPATO SEGURIDAD
GUANTES
CAMISA
PANTALON
NOMBRE: Hernn Daro Delgado Vera
RUT: 15.002.790-K

FIRMA:____________________________