De las afiliaciones en el Sistema General Seguridad

Social en Colombia
DE LAS AFILIAC

IONES EN EL SISTEMA GENERAL SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA

CENTRO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

2016

SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL

INTEGRAL EN COLOMBIA
Actividad 2
SOLUCION SITUACIONES PROBLEMA DE LIQUIDACION DE APORTES AL SISTEMA GENERAL DE
SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD

ESTUDIANTE
Rafael Ricardo Correa Meja

PROFESORA
Iveth Yolanda Espinosa Cano

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1. Freddy Ferrer es subgerente de la empresa Picarocas Ltda devengando

un salario de $ 2.500.000, comisiones de $ 300.000, bonificacin
constitutiva de salario por valor de $ 400.000, estando clasificado en nivel
de riesgo tipo 2 por la actividad econmica de la empresa.
SULUCION: tericamente hablando se cotizara el porcentaje total que
devenga el trabajador como contraprestacin al servicio/activad que est
desarrollando a favor de dicha empresa en este caso subgerente a
continuacin se determinara el salario devengado que sera con la siguiente
formula:
1. Salario Base de Cotizacin del trabajador.
Salario. $2.500.000
Comisiones $300.000
Bonificacin $400.000
Total Devengado $3.200.00 Base de Cotizacin.
2. Valor de aportes a Salud del trabajador.
Despus del clculo total anterior el trabajador debe aportar a salud el (4%)
de lo devengado, lo cual se deduce del salario a devengar, determinndose
Por la siguiente frmula.
$ 3.200.000x4% = $128.000.
Aporte a salud por el trabajador $ 128.000
3. Valor de aportes a Pensiones del trabajador.
Se debe aportar el (16%) del ingreso mensual del trabajador, dando por
parte de la empresa el (12%) y el trabajador el (4%) que se deduce del
salario a pagar. Esto se multiplica con el salario devengado.
$ 3.200.000x4% = $128.000
Aporte a pensiones por parte del trabajador $ 128.000.
4. Valor de cotizacin mnimo y mximo que
debe realizar la empresa a riesgos laborales.
La cotizacin y el clculo de aportes a este
sistema se realiza con base al nivel de riesgo al
que se encuentra sometido el trabajador que
segn la actividad laboral que tienes es nivel tipo
2 (riesgo bajo).

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Riesgos Laborales -ARL (Segn la tabla).
Tipo 2 = 0.435% Mnimo
$3.200.000x0.435% = $13.920
Tipo 2 = 1.653% Mximo
$3.200.000x1.653% = $52.896
5. Valor de aportes a salud de la empresa.
El aporte a salud se da como una reparticin de la carga de cotizacin al sistema entre
trabajador/empresa ya que se debe aportar un total del 12,5% del ingreso mensual del
trabajador, correspondindole a la empresa asumir el (8,5%) dependiendo de la siguiente
formula:
$ 3.200.000x85% = $272.000.
Aporte a salud por parte de la empresa $ 272.000
6. Valor de aportes a pensiones de la empresa.
Aporte a pensiones por parte de la empresa es del (12%)
Se determinara as:
$3.200.000x12%= $384.00

2. Una empresa de 200 trabajadores, que no debe pagar el CREE, tiene una
nmina mensual por valor de $ 400.000.000 de pesos mcte.
SOLUCION
Acorde a los datos establecidos como dicha empresa no paga el impuesto
CREE, debe aportar un porcentaje al ICBF y el SENA para que tengan un
sistema propio de financiacin y recursos para su operacin, as como para
que los trabajadores tengan acceso a los servicios de una Caja de
Compensacin Familiar. Se realiza con base a la totalidad de la nmina
mensual que liquida la empresa. (Parafiscales)
1. Aportes al SENA.
Sena. (2%). $400.000.000x (2%) 0.02 = $8.000.000
2. Aportes a ICBF.
I.C.B.F. (3%). $400.000.000*0.03 = $12.000.000
3. Aportes a Caja de Compensacin Familiar.
Cajas de compensacin familiar (4%). $400.000.000*0.04 = $16.000.000

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3. Pedro Martnez es contador contratista prestador de servicios devengando la

suma de $ 5.000.000, estando clasificado en nivel 1 de riesgo.
SOLUCION
Determinar IBC
1. Ingreso base de cotizacin.
Salario. $5.000.000x40% = $ 2.000.000
ICB= $2.000.000
2. Valor de aportes a Salud del contratista.
Por salud, el 12,5% sobre el 40%, (esto es, el 5% sobre el total del contrato):

Salud (4%). $2.000.000*5% = $100.000

3. Valor de aportes a Pensiones del contratista.
Por pensin debe pagar el 16% sobre el 40% del valor bruto facturado (es decir el 6,4% sobre
el valor total del contrato sin descontar la retencin):

Pension (4%). $2.000.000x6.4% = $128.000

4. Valor de cotizacin mnimo y mximo que
debe realizar el contratista a riesgos
laborales.
Riesgos Laborales -ARL (Segn la tabla).
Nivel 1 = 0.348% MINIMO
$2.000.000x0.348% = $6.960
Nivel 1 = 0.696% MAXIMO
$2.000.000x0.696% = $13.920
5. Valor de aportes a salud de la empresa.
6. Valor de aportes a pensiones de la empresa.
R/. En este caso al contratista la empresa no asume
Valores de pensin y salud, debido a su modalidad
de trabajo estos asumen en su totalidad los pagos de aportes.
La empresa puede pagarle lo correspondiente
y descontar despues solo si en el contrato
esta explicito y el contratista lo autoriza.

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BIBLIOGRAFIA

https://www.minsalud.gov.co/Lists/FAQ/DispForm.aspx?ID=652
http://www.dian.gov.co/contenidos/otros/Preguntas_Cree_2014.html
http://www.comunidadcontable.com/BancoConocimiento/N/noti-09011301%28impuesto_para_la_equidad_cree_%29/noti-090113-01%28impuesto_para_la_equidad_cree_
%29.asp
Material instructivo plataforma Sena.