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Repblica de Colombia

Ministerio de Educacin

EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL


PROTOCOLO PARA LA EVALUACIN DE DOCENTES
I. IDENTIFICACIN
A. EVALUADO
Nombres,
MADERA BANQUEZ JAIRO DE JESUS
Apellidos

Tipo de
Identificacin

CC

Establecimiento
Educativo

Institucion Educativa San Mateo - Sede Principal

No.

3839867

Cdigo
DANE

270215001099

Zona

Urbana

Entidad Territorial SECRETARIA DE EDUCACION


DEPARTAMENTAL DE SUCRE
Certificada

Municipio
Docente
El Roble (Suc)
Cargo
Localidad
B. EVALUADOR
Tipo de
Nombres,
CC
No.
64579978
BERTEL BERTEL LINA MARGARITA
Identificacin
Apellidos
II. VALORACION DE LAS COMPETENCIAS
CATEGORAS PARA LA EVALUACION DE DESEMPEO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)
Ao
Fecha
Fecha
# Das Licencias
2016
12/01/2016
02/12/2016
Escolar
Inicio
Final
Incapacidades
# TOTAL DAS VALORADOS

321

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES DOCENTES (70%)


Area de Gestion

Competencia
Dominio Curricular

Actualizar los planes de rea de las


asignaturas de castellano y matemticas
teniendo en cuenta los criterios estableci...

Evaluacin del Aprendizaje

Disear evaluaciones aplicando los criterios


fijados por el MEN en las pruebas SABER

Pedagogia y Didactica

Actualizar los planes de rea de las


asignaturas de castellano y matemticas
teniendo en cuenta los criterios establecid...

Planeacion y Organizacin Academica

Disear los planes de clases, que permita


optimizar el tiempo diario en el aula

Seguimiento de Procesos

Apoyar el cumplimiento de las actividades


de desarrollo institucional y de nuevas

Uso de Recursos

Promover el uso de la coleccin semilla en


los estudiantes para fortalecer el
comportamiento lector.

Comunicacin Institucional

Promover una campaa para el buen uso e


higiene en el comedor escolar.

Gestin Acadmica 40%

Gestin Administrativa 15%

Gestion Comunitaria 15%

70.0%

Vincular a padres de familia al proyecto de


Interaccin con la comunidad y el
embellecimiento y ornamentacin de la
entorno
institucin
Subtotal Competencias Funcionales
B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES DOCENTES (30%)
Competencia

VALORACIN
Puntaje Prom
Pond

Contribucion Individual
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84

79
32.7

81.5

12.2

83.5

12.5

83

81

82

81

83

84
57.4
FINAL
Puntaje Prom

Compromiso Social e Institucional

82

Orientacin al Logro

81

Trabajo en Equipo

80

Humano - (156,5.1) - Evaluacion Docentes y Directivos Docentes Protocolo II

81.8

81

Pgina 1 de2

Pond

24.3

C. RESULTADO TOTAL (100%)

FINAL

CALIFICACIN TOTAL= S PONDERACIN PROMEDIOS

81.7

VALORACIN FINAL DEL DESEMPEO

NO SATISFACTORIO

SATISFACTORIO

SOBRESALIENTE

III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DOCENTE

IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIN


En la fecha_______________se le notifica a MADERA BANQUEZ JAIRO DE JESUS el resultado total de la Evaluacin Anual de Desempeo de
Docentes y Directivos Docentes correspondiente al ao escolar 2016. Se le entrega copia del resultado y se le hace saber que ante el mismo proceden los
recursos de reposicin y apelacin, dentro de los (0) das hbiles siguientes a esta notificacin, en los trminos que establece el articulo 36 del Decreto
Ley 1278 de 2002, en concordancia con el Cdigo Contencioso Administrativo.
Nombre completo del evaluado:

Nombre completo del evaluador:

MADERA BANQUEZ JAIRO DE JESUS

BERTEL BERTEL LINA MARGARITA

Firma y nmero de documento del evaluado:

Firma y nmero de documento del evaluador:

Ciudad y fecha:

V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL


Competencias Objeto de mejoramiento, priorizadas con base en los puntajes Estrategias y acciones especificas de mejoramiento. Pueden ser nuevas o
finales.
continuacin de las anteriores
EVALUACIN DEL APRENDIZAJE: Continuar implementando evaluaciones
tipo prueba saber.
USOS DE RECURSOS: Reforzar la implementacin de todos los recursos
didcticos que dispone la Institucin.
TRABAJO EN EQUIPO: Disear mas actividades que promuevan el trabajo
en equipo
Nombre completo del evaluado:

Nombre completo del evaluador:

MADERA BANQUEZ JAIRO DE JESUS

BERTEL BERTEL LINA MARGARITA

Firma y nmero de documento del evaluado:

Firma y nmero de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboracin del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

Humano - (156,5.1) - Evaluacion Docentes y Directivos Docentes Protocolo II

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