En el anlisis de contenido realizado sobre los servicios ofertados por los consultores de
ergonoma y las asociaciones profesionales de ergnomos se encuentra una enorme
variedad de campos de aplicacin y de ocupacin, lo cual podra llevar a hablar de
Ergonomas (Montmollin, 1995) ms que de Ergonoma en singular. Sin embargo, las
diferencias de marcos tericos, metodolgicas y conceptuales no constituyen un obstculo
que impida evidenciar lo comn: servir al hombre desde el diseo, la adecuacin, la
correccin o la reclamacin de lo comprendido en el marco socio-tcnico de la actividad
humana. Estos campos de aplicacin, que pueden ser agrupados desde diferentes criterios,
seran:
3. Ergonoma Cognitiva
Diseo de interfaces. Elaboracin de guas de diseo del interfaz
Usabilidad. Intervenciones y evaluacin
Simulacin. Desarrollo de simuladores y prototipos.
Diseo, seleccin y ubicacin de los dispositivos de presentacin de la informacin y
controles.
Diseo de las salas de control y pupitres.
4. Ergonoma y ofimtica
Diseo y desarrollo del software;
Diseo de espacio de trabajo y mobiliario.
Diseo y disposicin de las PDVs y de los perifricos.
Salud y seguridad en el trabajo con PDVs.
Sndrome del edificio enfermo.
5. Ergonoma Ambiental
Condiciones ambientales y efectos.
Ergoacstica. Ruido y seales acsticas, inteligibilidad.
Ambientes climticos;
Visibilidad e iluminacin;
Vibraciones espacio de trabajo y herramientas electromecnicas.
6. Ergonoma Judicial
Investigaciones de peritos. Anlisis del trabajo y discapacidad.
Ergonoma forense. Reconstruccin de accidentes.
Recargo de prestaciones y compensaciones por accidentes y daos.
Responsabilidad productos no ergonmicos. Causalidad de las lesiones.
7. Fiabilidad Humana
Error y fiabilidad humana. Anlisis del error intervencin sobre los factores humanos.
Integracin de los factores humanos en seguridad de los sistemas. Evaluacin de la
fiabilidad.
8. Diseo Industrial
Investigacin de mercados/usuarios.
Equipos mdicos: laboratorios, dentistas, cirujanos;
Diseo y especificaciones para mobiliario, accesorios, instrumental.
9. Gerencia y Ergonoma
Gestin de Recursos Humanos. Gestin de competencias.
Cambios en la gestin; anlisis de costes y beneficios.
Anlisis de la carga de trabajo.
Poltica y prctica ergonmica.
Resultan evidentes las organizaciones y empresas donde se pueden ejercer estos diferentes
campos de aplicacin. Es en el mbito ms popular de la prctica, ligada a seguridad y
salud en el trabajo, donde se hallan los organismos en los cuales se puede ejercer la
profesin con mayor implicacin y siempre buscando la clave de la prevencin: el factor
humano y la gestin de los recursos humanos; estos especialistas pueden practicar la
ergonoma aplicada de verdad en diferentes y concretas corporaciones:
Entidades externas y empresas privada de prevencin de riesgos laborales
Ejercicio libre de la profesin como peritos, consultores o asesores.
En las grandes empresas pblicas o privadas, en los Servicios de Prevencin o en otras
reas de Recursos Humanos:
.-Formacin, Gestin de Personal, etc. En produccin centrados en la concepcin de
los sistemas de trabajo y la organizacin de la produccin o en el diseo de productos.
.-En organismos pblicos o asociaciones donde realizan estudios e investigaciones.
.-En equipos de trabajo con otros profesionales ocupados en el mbito de las
condiciones de trabajo, de la medicina del trabajo, la seguridad, la fiabilidad, etc.
Biomecnica y fisiologa
Estudia al cuerpo desde el punto de vista mecnico en donde se basa en una serie de
conocimientos de la medicina del trabajo, la fisiologa y la antropometra en donde el
estudio del cuerpo es clave para la obtencin de un rendimiento mximo.
Ergonoma ambiental
Estudia las condiciones fsicas que rodean al ser humano influyendo en su desempeo, en la
realizacin de diversas actividades, como es el ambiente trmico, el nivel del ruido, el nivel
de iluminacin y las vibraciones.