INTRODUCCIN
El mbito militar siempre ha constituido
un campo de particular importancia para
la psicologa, tanto la clnica como la no
clnica. De hecho, la aplicacin de la psicologa en los contextos militares ha
supuesto importantes avances en la psicopatologa y la psicologa clnica, a la
vez que estas disciplinas han proporcioCorrespondencia: Ana Magaz, Universidad Nacional
de Educacin a Distancia, Facultad de Psicologa, Juan
del Rosal 10 (Ciudad Universitaria), 28040 Madrid.
Correo-e: anamagaz@terra.es
Parte de este trabajo fue presentado al IV Congreso de
la Asociacin Espaola de Psicologa Clnica y Psicopatologa, celebrado en Sevilla del 25 al 27 de marzo
de 2004.
232
233
tura cientfica centrada en cuestiones clnicas (p.ej., Bez et al., 1996; Quiles et
al., 2000).
Con objeto de centrar nuestro estudio,
nos hemos limitado al periodo correspondiente a la ltima dcada (1992 al
2002). Por otra parte, y puesto que el
campo de la psicologa militar excede los
propsitos de la presente investigacin,
en nuestro anlisis nos hemos centrado
exclusivamente en contenidos relacionados con satisfaccin laboral, personalidad, psicopatologa, prevencin y tratamiento de los trastornos psicolgicos.
Estos cambos estn directamente implicados en el bienestar y salud de los soldados profesionales, as como tambin en
su ajuste y desempeo de sus labores
profesionales. En nuestros anlisis nos
hemos basado tanto en el anlisis de la
productividad (anual y por pases y autores) como en el anlisis por materias
(revistas ms productivas, tipo de publicacin, y anlisis temtico de los trabajos) (vase Quiles e al, 2000).
MTODO
El anlisis bibliomtrico se ha llevado a
cabo exclusivamente a partir de la base
de datos PsycINFO (periodo 1992-2002,
ambos inclusive). Esta base de datos contiene ms de un milln de citas y resmenes de artculos de revistas, captulos
de libros, conferencias e informes tcnicos, todos referidos al campo de la psicologa. El fondo documental de revistas
incluye material internacional seleccionado de ms de 1.700 publicaciones
peridicas, en ms de 35 idiomas. Tambin recoge informacin sobre temas psicolgicos tratados en otras disciplinas
como medicina, psiquiatra, sociologa,
educacin, farmacia, antropologa, fisiologa, lingstica y derecho. PsycINFO es
sin duda la base de datos que incluye la
informacin ms exhaustiva sobre los
234
tpicos del presente estudio; se descartaron otras posibles bases de datos (p.ej.,
Medline o Current Contents) por considerar que la informacin que podran
aportar sera mayoritariamente redundante o de escasa relevancia para la presente investigacin.
Una vez establecida la base de datos
fuente, se procedi a disear la estrategia
de bsqueda que permitiera seleccionar
aquellos documentos que estuvieran relacionados con los campos establecidos.
Para ello se definieron las siguientes
variables de bsqueda: personalidad, psicopatologa, prevencin y tratamiento de
trastornos psicolgicos, y satisfaccin
laboral; todo ello en relacin con el contexto militar. Los descriptores utilizados
fueron: (1) personalit* and militar* para
la variable personalidad, (2) psychol*
disorder* and militar* y psychopathol*
and militar* para la variable psicopatologa, (3) mental health prevention and
militar* y mental health treatment and
militar* para la variable prevencin y
tratamiento de trastornos psicolgicos, y
(4) Job satisfaction and militar* para la
variable satisfaccin laboral. El rango de
edad utilizado fue a partir de los 18 aos
(i.e., 18 aos o ms), edad a partir de la
cual se puede ingresar en las Fuerzas
Armadas.
Una vez cotejados todos los trabajos
para cerciorarnos de que no se contabilizaban los mismos documentos dos veces
y, eliminados aquellos que trataban
exclusivamente sobre aspectos biolgicos
o mdicos, se cre una base de datos de
trabajo con los documentos obtenidos. El
total de trabajos que componen la base
bibliogrfica sobre la cual se realiz el
anlisis bibliomtrico fue de 526, de los
cuales, 162 (30,8%) estn vinculados al
campo temtico personalidad, 143
(27,2%) a psicopatologa, 169 (32,1%) a
prevencin y tratamiento de trastornos
psicolgicos, y 52 (9,9%) a satisfaccin
laboral.
RESULTADOS
En el anlisis de los datos y en la presentacin de los mismos seguiremos un
planteamiento general similar al efectuado recientemente por Quiles et al. (2000).
Presentaremos en primer lugar los datos
sobre el anlisis de productividad (anual,
por pases, y por autores) y posteriormente los relacionados con el anlisis de
materias (tipos de publicacin, productividad por revistas, y anlisis temtico).
Anlisis de la productividad
Los resultados relativos a la produccin anual se indican en la Tabla 1. En la
tabla presentamos la distribucin anual
de los trabajos seleccionados durante el
perodo 1992-2002 para cada una de las
variables estudiadas y tambin de forma
conjunta. Tal y como puede observarse
en esta tabla, los aos de mayor productividad total fueron 1996 y 2002, y el ao
donde la productividad total fue menor
fue 1992. Para la variable personalidad,
el ao de mayor productividad fue 1996
y los de menor productividad 1992 y
1998. En la variable psicopatologa, el
ao de mayor productividad fue 1996 y
el de menor productividad 1999. Para la
variable prevencin y tratamiento de trastornos psicolgicos, el ao de mayor productividad fue 2002 y los de menor productividad 1993 y 1994. Y finalmente,
para la variable satisfaccin laboral, los
aos ms productivos fueron 2001 y
2002, y el menos productivo 1999. Puede
observarse, as mismo, que 1996 es el ao
ms productivo tanto de trabajos sobre
psicopatologa (27 trabajos) como sobre
personalidad (22 trabajos). Se observa un
decremento con el tiempo de estudios
centrados en estas dos variables, mientras
que se produce un incremento en las
variables ms aplicadas (prevencin y
tratamiento, y satisfaccin laboral).
235
Tabla 1. Productividad anual (nmero de trabajos) en los cuatro campos temticos (personalidad, psicopatologa, prevencin y tratamiento de trastornos psicolgicos, y satisfaccin laboral), as como la productividad total (perodo 1992-2002)
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
Personalidad
(N=162)
Psicopatologa
(N=143)
Prevencin y
tratamiento
(N= 169)
Satisfaccin laboral
(N=52)
Total
(N=526)
9
10
17
17
22
11
9
17
14
20
16
11
19
10
10
27
9
15
7
18
9
8
8
7
7
14
10
22
18
16
18
12
37
3
4
3
4
3
4
6
2
6
9
8
31
40
37
45
62
46
48
42
56
50
69
128
7
9
2
2
1
1
1
Psicopatologa
(N= 143)
Prevencin y
tratamiento
(N= 169)
113
3
4
4
2
2
1
2
1
2
2
2
2
2
1
138
11
5
5
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
Satisfaccin
laboral
(N=52)
45
1
1
2
'
-
Total
(N=526)
424
21
19
11
8
4
4
4
4
3
3
3
3
2
2
2
236
Grandes productores
Productores moderados
Aspirantes
Transentes
2 (0,66)
27 (8,94)
273 (90,40)
Psicopatologa
(N = 339)
1
2
27
310
(0,29)
(0,58)
(7,96)
(91,46)
Prevencin y
tratamiento
(N=298)
1 (0,34)
4 (1,34)
25 (8,41)
267 (89,89)
Satisfaccin
laboral
(N=92)
2 (2,17)
90 (97,83)
Total
(N=823j
2 (0,24)
11 (1,33)
121 (14,72)
689 (83,71)
Nota.' En la productividad total los autores slo se contabilizaron una vez aunque aparecieran en ms de un campo temtico.
237
Tabla 4. Autores ms productivos (N=823): Nmero de trabajos en los que aparece cada autor,
agrupados segn la clasificacin de Grane (1969)
Grandes Productores
Robert Rosenheck
B. Christopher Fruech
35
12
Productores Moderados
Lee Hyer
Rani A. Hoff
Benjamn G. Druss
Alan Fontana
W. Brad Johnson
Richard P. Marshall
Michael Neale
Michael Windle
J. William Albrecht
Jon D. Elhai
Rakesh Lall
7
7
6
6
6
6
Aspirantes
Brett t. Litz
Paul T. Bartone
Kerry Chamberlain
Paul B. Gold
David T. Orman
Frederick M. Siem
Ross R. Vickers
Antoni Florkowski
James Reich
Erig G. Carbone
Jeffrey Cigrang
Matthew Dobson
Fritz Drasgow
David Forbes
Matthew Friedman
David A. Gryson
Linda k. Hervig
Raymond E. King
Thomas Koehler
Nigel Long
Garol Macdonald
Patrick H. Munley
Rainer Richter
Leonora Rosen
M. David Rudd
Gro M. Sandal
John A. Schinka
Daniel W. Smith
Marilyn Stolar
F. Suzanne Talbert
Frank W. Weathers
90 Autores
4
4
4
4
4
4
4
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
2
TYansentes
689 Autores
238
131
22
5
4
Psicopatologa
(N= 143)
Prevencin y
tratamiento
(N= 169)
131
8
3
1
143
18
8
Satisfaccin
laboral
(N=52)
28
23
Total
(N=526)
433
71
16
6
Tabla 6. Productividad de las revistas (entre parntesis se indican los porcentajes relativos
a cada categora temtica y al total)
Personalidad Psicopatologa
(N=131)
(N=131)
Military Medicine 15 (11,45)
Psychiatric Services
Journal of Clinical Psychology 9 (6,87)
Military Psychology 13 (9,92)
Journal of Personality Assessment 11 (8,39)
Chnese Mental Health Journal 4 (3,05)
Journal of Traumatic Stress 2 (1,52)
Journal of Nervous & Mental Disease
American Journal of Psychiatry
Medical Care
Psychological Reports 3 (2,29)
Personality & Individual Differences 4 (3,05)
Assessment 5 (3,81)
Psychological Assessment 4 (3,05)
Psychologische Beitrage (Alemania)
Chinase Journal of Clinical Psychology 2 (1,52)
Hospital & Community Psychiatry
Journal of Carear Assessment
Journal of Applied Psychology 3 (2,29)
Journal of Substance Abuse Treatment
Journal of Abnormal Psychology 1 (0,76)
11 revistas publicaron 3 artculos
24 revistas publicaron 2 artculos
106 revistas publicaron 1 artculo
10 (7,63)
5 (3,81)
7 (5,34)
3 (2,29)
3 (2,29)
8 (6,10)
7 (5,34)
5 (3,81)
5 (3,81)
3 (2,29)
1 (0,76)
2 (1,52)
2 (1,52)
2 (1,52)
1 (0,76)
4 (3,05)
3 (2,29)
cada una da
cada una de
cada una da
Prevencin y
tratamiento
[N=143)
Satisfaccin
laboral
(N=28)
42 (29,37)
15 (10,48)
7 (4,89)
3 (2,09)
2 (1,39)
4 (2,79)
8 (5,59)
4 (2,79)
3 (2,09)
3 (2,09)
ellas
ellas
ellas
6 (21,42)
3 (10,71)
3 (10,71)
1 (3,57)
Total
(N^433)
73 (16,85)
20 (4,61)
16 (3,69)
16 (3,69)
14 (3,23)
14 (3,23)
13 (3,00)
9 (2,07)
9 (2,07)
8 (1,84)
8 (1,84)
7 (1,61)
6 (1,38)
6 (1,38)
6 (1,38)
5 (1,15)
5 (1,15)
4 (0,92)
4 (0,92)
4 (0,92)
4 (0,92)
33 (7,62)
48 (11,08)
106 (23,45)
239
240
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
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