INTEGRANTES

Eric Johan fontalvo Cod. 1511980535

Blanca Nelly hernandez cod. 1511981575
Luz maria vera cod 1521980460

1. Son estas las nicas reglas para lograr el xito, cual otra propondra como la
fundamental que hara falta.
R/: As como cada persona es distinta y cada persona tiene en su cabeza un mundo,
todos tenemos diferente definicin de lo que podra ser el xito, cada uno aplicndolo
de diferente manera al entorno que nos rodea.
Las reglas para lograr el xito no estn escritas sobre piedra, muchas personas nos han
enseado sus Reglas para lograr el xito, muchos coinciden en algunas reglas y otros
nos ensean reglas totalmente nuevas.
Para nosotros unas reglas importantes que podran servir mucho pero no estn entre las
que propuso Donald Trump son:
* Ama lo que haces: si se tiene pasin en el oficio que uno realiza, se hace con amor
y entrega, podemos llegar a ser exitosos en nuestro oficio, sea mdico, zapatero,
ingeniero, etc.
* Aprende a administrar el tiempo: muchas veces perdemos oportunidades por no
saber administrar nuestro tiempo, dedicamos mucho tiempo a cosas sencillas pero
cuando llegan las importantes no tenemos el tiempo suficiente y eso nos desenfoca de
nuestros objetivos.
* Fortaleza: Siempre ha cualquier trato desde una posicin de ventaja, con nuestras
fortalezas. Si no contamos con fortalezas definidas, ser mejor enfocarnos en
desarrollarlas. Es muy bueno identificar las fortalezas y debilidades y utilizarlas en
nuestro favor.
* Evalate: Monitoranos constantemente nuestro propio trabajo, actitudes y creencias.
Una de las mejores formas de mantenernos motivados para alcanzar los objetivos es
escribirlos y definir una direccin. Describir cules deben ser las acciones
para conseguir las metas, y despus describir qu acciones tomar para alejarnos de los
hbitos distractores.

*Ser Amable: No hay valor ms alto para un humano que la amabilidad. Ser amable no
significa decir s a todo o ser fcil de convencer: significa que podemos ser sencillos
en nuestro trato, as como dar buenas o malas noticias con delicadeza. Las personas
amables dan retroalimentacin en lugar de criticar. Ven posibilidades, no problemas.
Crear un ambiente positivo que sea contagioso y que haga sentir afortunados a los que
forman parte de l. La amabilidad nos lleva ms lejos en el camino al xito que
cualquier otro atributo.
Actualmente la competencia en el mundo de la vida activa es enorme y necesitamos
comportarnos a la altura para poder ganar, si nos preparamos bien, resultaremos
ganadores en las batallas de la vida.
As como las anteriores hay muchas otras reglas que cada persona podra proponer y son
las que aplica a su vida diaria para obtener el xito.
2. Porque razn podra fallar el xito en el negocio si se siguieran estas 10 reglas tal
como lo indica Donald Trump?
Como dijimos anteriormente, las reglas para el xito no estn escritas sobre piedra como
los 10 mandamientos, seguirlas no nos garantizar el xito. Debemos tener en cuenta
que el campo de emprendimiento y negocios est muy saturado, se debe contar con un
negocio en el cual nuestro producto o servicio ofrezca un valor agregado el cual nos
diferencie de la competencia, debemos contar con mucha innovacin para ser exitosos
en los negocios; ya que el hombre no es ms que el producto de sus pensamientos. Se
convierte en lo que piensa y cada persona tiene sus reglas para llegar al xito.
3. Es importante conseguir el xito a cualquier costo, aun pasando por encima de las
dems personas, si no por qu?
R/: No, porque pasar por encima de las personas, no se consigue un verdadero xito, tal
vez se obtienen logros; la justicia tica y la integridad, hacen de nuestros logros una
satisfaccin completa sobre los resultados. Para lograr un buen xito se debe ser una
persona honesta, es un valor que le ensean a uno desde el hogar es la base fundamental
para lograr nuestras metas.

4. Cules son las 4 partes que conforman un modelo de negocio?

R/: Un modelo de negocio es esencialmente un plan que se describe a travs de una
documentacin muy clara por parte del empresario que est generando el negocio. Los
modelos de negocio son muy importantes, no solo para la planificacin de los detalles,
sino tambin para la bsqueda de financiamiento. Las partes que lo conforman son:

1) PROPUESTA DE VALOR (Soluciones): Que es lo que se ofrece, cuales son las

caractersticas del producto o servicio y por qu somos diferentes.
2) CLIENTES (Necesidades): Como es el marketing, la publicidad, la relacin con
su target, la comunicacin con la audiencia.
3) CANALES Y DISTRIBUCIN (Front-office): Como hacer llegar esta propuesta
de valor.
4) OPERACIONES (Back-office): Como me organizo para ofrecer esa propuesta
de valor a los clientes por medio de canales y distribuciones.
5. Que se busca con la cultura organizacional de Google?
R/: Segn el video, opino que la empresa Google ofrece en sus instalaciones diferentes
temticas segn el uso, como ejemplo el saln de relajacin, estas son verstiles y les
proporcionan a sus empleados tranquilidad y diversin, un ambiente agradable, y el
resultado es un trabajador feliz en lo que hace y donde se encuentra, dando resultados
ptimos y ser ms productivos, tambin con estos ambientes busca la interaccin entre
su personal de trabajo.
Hay empresas en las cuales los trabajadores pasan largas horas sentados detrs de un
computador, al final de la jornada el cansancio va mermando la capacidad productiva
de las personas, Google busca ambientes donde se pierda la rutina, donde los
trabajadores se sientan cmodos, etc; lo anterior contribuye enormemente a aumentar la
productividad, la capacidad de innovacin y creatividad de sus empleados, por algo
muchas empresas estn copiando la estructura organizacional de Google.
Google busca mantener la cultura abierta que generalmente se asocia a los comienzos,
en los cuales todos estn dispuestos a contribuir y se sienten cmodos al compartir ideas
y opiniones, tiene una cultura empresarial propia basada en elementos que son los
tpicos de una empresa de estas dimensiones. En esta empresa existen personas cuya
nica funcin es mantener la productividad teniendo a los empleados contentos. Una
faceta que puede parecer muy controladora pero que ha resultado ser una de las
principales claves del xito de esta empresa.
6. Que distingue a Google de los dems buscadores?
R/: La velocidad, precisin, objetividad y la facilidad de uso, examina millones de
pginas en medio segundo, con resultados precisos y objetivos, y de una manera
extremadamente amigable, ya que ofrece al usuario pocas dispersiones para buscar la
informacin. Todo lo anterior lo ha logrado por que se enfoca a saber lo que quieren sus
usuarios. Pienso que Google es una empresa distinguida gracias a sus empleados, a ese
ambiente laboral agradable que hace que los empleados tengan un buen desempeo y
ofrezcan un servicio de excelente calidad.