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Reclutamiento efectivo

Los consultores cuyas reas de especialidad incluyen el reclutamiento (head hunting)


y la seleccin de personal, brindan consejos a las empresas sobre las mejores
estrategias de reclutamiento, adems de cmo tomar sabias decisiones de
contratacin.
Esta empresa consultora te ayudara a desarrollar una estrategia de reclutamiento y de
seleccin mostrando a las empresas cmo crear e implementar una entrevista que
garantice que sobresalga el candidato correcto.
Un consultor en RR. HH. Puede ayudar en el reclutamiento de tu empresa al:

Designar y colocar anuncios de trabajo


Seleccionar los CV y realizar entrevistas por telfono y\o personal
Depurar a los candidatos seleccionado a la entrevista.
Aplicar las pruebas de seleccin y evaluar los resultados.
Misin

Optimizar los recursos humanos de su empresa a travs de la seleccin y evaluacin


de los candidatos idneos, contribuyendo as a la mejora de su productividad y
competitividad.
Visin
Ser una empresa lder en el sector de la bsqueda, seleccin y evaluacin de
candidatos, adaptndonos a las necesidades reales de cada organizacin, y guiados
en todo momento por valores como la excelencia, confidencialidad, objetividad,
independencia y rigor metodolgico.
Valores

Integridad
Confidencialidad
Discrecin
Compromiso
Implicacin
Innovacin
Orientacin al cliente
Orientacin a resultados

Importancia del reclutamiento


El reclutamiento es importante porque de l depende el xito de las futuras
contrataciones que realice la organizacin. En la medida que sta sea capaz de atraer
candidatos potencialmente calificados aumentar la probabilidad de seleccionar
personas que puedan alcanzar los rendimientos esperados.
Su importancia radica, en que le define al Departamento de Recursos Humanos, y a
las autoridades de la organizacin, lo pasos, polticas y normas que se deben seguir
para hacer excelentes contrataciones.
Que ofrece nuestro departamento
Cubrir las necesidades de las vacantes que surjan en una empresa.
Realizar las publicaciones de las vacantes por los medios adecuados para as
captar talentos.
Realizar la seleccin previa para la entrevista inicial de los candidatos con el
perfil requerido para el puesto.
Se realiza las entrevistas, las evaluaciones y depuraciones de lugar a los
candidatos que ms se acerquen al perfil.
Se evalan todos los resultados de la persona o candidato.

SOLIC
ITUD
DE
EMPL
EO
Fecha
:____
_____
_____
_____
_____
_____
Nombre completo:____________________________________________________________
Direccin:_____________________________________________Telfonos:_____________
Lugar y fecha de nacimiento:___________________________Nacionalidad:____________
Cdula No.:____________Seguro social:______________Licencia:____________________
Edad:______________ Conoce a alguien de nuestra empresa?
S___
No ____
Estado civil__________________No. de hijos_________ No. de dependientes___________
Nombre completo de las personas que dependen de usted:
__________________________________
__________________________________
__________________________________

__________________________________

__________________________________

__________________________________

Estudios:
Nombre de la Institucin

Primaria
Secundaria
Universidad
Postgrado

Desde

Hasta

Certificado o ttulo

Maestra
Cursos
Otros
Habla usted ingls?

Excelente____%

Bueno____ %

Regular____ %

Lo escribe?

Excelente____ %

Bueno____ %

Regular____%

Otro idioma? ______________________


Especifique sus conocimientos de leng. de programacin/ conocimiento de Sistema
Operativo
y/o
Manejo
de
Herramientas:
____________________________________________________________
________________________________________________________________________________
___
Nombre
completo
de
padre:___________________________Profesin:_____________________

su

Direccin:____________________________________Telfono:___________________________
___
Nombre
completo
de
madre:__________________________Profesin:_____________________

su

Direccin:____________________________________Telfono:___________________________
___
Personas que deben ser notificada en caso de emergencia:

Nombre

Parentesco

Direccin

Telfono

Nombre completo del cnyuge:________________________________Edad:____________


Trabaja en:_________________________________Desde:___________________________
Direccin:__________________________________Telfono:_________________________
Cargo que desempea su cnyuge:____________________Salario:___________________
Qu enfermedades serias ha tenido usted (nombre y fecha):_________________________
____________________________________________________________________________
Seguir atrs

Tipo de Sangre: _____________ Alergias:_______________________________________


Nombre de las personas con quienes vive:
Nombre completo
Edad
Ocupacin

Referencias: Dar nombre de dos (2) personas que no sean familiares

Nombre completo

Trabaja usted actualmente?

Lugar de trabajo

S____

Telfono

No_____

Dnde?____________________________Cargo:___________________Salario $ ________
Por qu desea cambiarse?_____________________________________________________
Empleos Anteriores
Favor anotar primero el ms reciente
Empresa:_________________________________________________Telfono:___________
Direccin:_____________________________________________Cargo:________________
Salario inicial $_________Salario final $_________Trabaj desde:___________________
Hasta:________________Nombre del jefe inmediato:_______________________________
Describa sus funciones:________________________________________________________
____________________________________________________________________________
Motivo de salida:_____________________________________________________________

Empresa:_________________________________________________Telfono:___________
Direccin:_____________________________________________Cargo:________________
Salario inicial $_________Salario final $_________Trabaj desde:___________________
Hasta:________________Nombre del jefe inmediato:_______________________________
Describa sus funciones:________________________________________________________
____________________________________________________________________________

Motivo de salida:_____________________________________________________________

Empresa:_________________________________________________Telfono:___________
Direccin:_____________________________________________Cargo:________________
Salario inicial $_________Salario final $_________Trabaj desde:___________________
Hasta:________________Nombre del jefe inmediato:_______________________________
Describa sus funciones:________________________________________________________
____________________________________________________________________________
Motivo de salida:_____________________________________________________________

Est dispuesto a someterse a un examen psicotcnico?

S____

No____

Hago constar que los datos arriba detallados, son ciertos y pueden ser confirmados.
Empleo solicitado:__________________________________Salario deseado $___________
Nota:
Adjuntar: foto, cartas de recomendaciones, certificado mdico, copia de cdula y seguro
social.
Firma:___________________________________

Fecha:__________________________