Recrutamento

e
seleo
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E a , blz!
Rafael Lima
Eu t aqui para aprendermos juntos.
rslima.eng@gmail.com (85)9.9912-7104

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 Recrutamento X Seleo
Tipos de recrutamento
O que analisado para o perfil
Tipos de anncio

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 No ter um bom RH
Atrair um grande nmero de pessoas
O preenchimento do cargo confidncial

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 Dar uma boa descrio do cargo

Qual o mtodo seguido pelo candidato
O que requisto bsico

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 Externo Interno
Interno Externo
Externo e Interno

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 Quantitativa
Qualitativa

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Entrevista de seleo, razes.

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 Avaliao de aparncia, postura e expresso.

Ver respostas, persuaso, expresso verbal e
reao a perguntas inesperadas.
Ver habilidade exigidas no cargo e expor
qualificaes.
Dar informaes para ver se o candidato ainda
tem interesse.
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Cargo

Ambiente

Anlise

Saber o que o
cargo precisa.
Reunir material
dos participantes.
Analisar se h
outras
informaes.

Evitar
interferncias.
Olhar as
acomodaes.
Evitar barulho e
distraes.

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Preconceito
Tabus
Esteritipos
Estado de humor

Simptico e receptivo.
Escolha do vocabulrio
Fazer um quebra-gelo
Deixar o candidato se expressar
No mostrar estar sem saco ou
desinteressado

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 Comunicativo

Curiosidade.

Ser bom em
sntese de dados.

Flexibilidade

Ter boa memria

Deixar as pessoas
a vontade

No ter uma viso

fechada do mundo
Ser bom ouvinte

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Estabilidade
emocional
Saber causar boa
impresso

Mudanas bruscas no assunto

Contradies de assuntos
Omisses
Gestos
Movimentos

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Profissional
Escolar

Familiar
Pessoal

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Perguntas fechadas
Perguntas abertas
Perguntas tendnciosas Direcionadas
Perguntas hipotticas E se

No deixe na defensiva, faa o candidato falar

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A sacada
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Dvidas?