AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR SUPLENCIA

PARA LA RED ASISTENCIAL CUSCO
Cdigo de Proceso de Seleccin: P.S. 001-SUP-RACUS-2016
rgano: Red Asistencial Cusco
1. OBJETO: Cubrir temporalmente por suplencia los siguientes cargos para la Red Asistencial
Cusco:
CARGO
Enfermera(o)

CDIGO DE REMUNERACIN
CANTIDAD
CARGO
MENSUAL
P2EN-001

01
S/ 3,923.00 (*)

Obstetriz

P2OB-002

Tcnico de
Enfermera

T4TEN-003

01
S/ 1,839.00 (*)

TOTAL

01

REA
CONTRATANTE

DEPENDENCIA

Hospital Nacional
Adolfo Guevara
Velasco
Hospital I
Servicio de Ayuda
Urubamba
al Diagnstico y
Hospital I
Tratamiento
Quillabamba
Departamento de
Enfermera

03

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por
labores en zona de menor desarrollo, de corresponder.

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) que el Sistema de Seleccin de

Personal (SISEP) le envi al postulante de manera automtica al momento de la postulacin.
Presentar Currculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida, perodos
y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin, fechas y
duracin de los eventos de capacitacin.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) vigente.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No haber tenido relacin laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12 ltimos
meses, a efectos de la contratacin a plazo fijo.
No tener vnculo laboral vigente con EsSalud (contratado por servicio especfico)
Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de CAS, as como los trabajadores
bajo la modalidad de plazo indeterminado y/o Nombrado podrn postular sin renuncia previa
acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la institucin.
Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de suplencia podrn postular sin
renuncia previa acreditando su experiencia laboral en la condicin citada.
Disponibilidad Inmediata.

3. REQUISITOS ESPECFICOS OBLIGATORIOS:

ENFERMERA(O) (P2EN-001)
REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin General
Experiencia Laboral

DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario en
Enfermera, de la constancia vigente de encontrarse Colegiado y
Habilitado y de la Resolucin del SERUMS correspondiente a la
profesin. (Indispensables)
Acreditar* como mnimo dos (02) aos de experiencia laboral en el
desempeo de funciones afines a la profesin y/o cargo
convocado, realizada con posterioridad a la obtencin del Ttulo
Profesional
Universitario
y
excluyendo
el
SERUMS.
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o
privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No

Capacitacin

Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante

adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
Pasantas ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines a la
profesin, como mnimo de 60 horas, realizadas a partir del ao
2011 a la fecha. (Indispensable)

Conocimientos
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja
complementarios para
de clculo, presentadores y correo electrnico. (Indispensable)
el puesto o cargo
Motivo de Contratacin Suplencia por licencia por maternidad hasta el 11/04/2016.
OBSTETRIZ (P2OB-002)
REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin

DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario en
Obstetricia, de la constancia vigente de encontrarse Colegiado y
Habilitado y de la Resolucin del SERUMS correspondiente a la
profesin. (Indispensables)
Acreditar* como mnimo un (01) ao de experiencia laboral en el
desempeo de funciones afines a la profesin y/o cargo
convocado, realizada con posterioridad a la obtencin del Ttulo
Profesional
Universitario
y
excluyendo
el
SERUMS.
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o
privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
Pasantas ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines a la
profesin, como mnimo de 30 horas, realizadas a partir del ao
2011 a la fecha. (Indispensable)

Conocimientos
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja
complementarios para
de clculo, presentadores y correo electrnico. (Indispensable)
el puesto o cargo
Motivo de Contratacin Suplencia por licencia por maternidad hasta el 24/05/2016.
TCNICO DE ENFERMERA (T4TEN-003)
REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin

DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Tcnico en Enfermera, emitido
por Instituto Superior Tecnolgico a Nombre de la Nacin (mnimo
tres aos de estudio). (Indispensables)
Acreditar* como mnimo un (01) ao de experiencia laboral en el
desempeo de funciones afines a las actividades de Enfermera,
realizada con posterioridad a la obtencin del Ttulo Tcnico.
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o
privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
Pasantas ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines al cargo
convocado, como mnimo de 60 horas, realizadas a partir del ao

2011 a la fecha. (Indispensable)

Conocimientos
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja
complementarios para
de clculo, presentadores y correo electrnico. (Indispensable)
el puesto o cargo
Motivo de Contratacin Suplencia por licencia por maternidad hasta el 14/05/2016.
(*) La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no
lo hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, este presentar la documentacin original
sustentatoria. La suplencia est supeditada a la incorporacin del trabajador titular.

4. CARACTERSTICAS DE LOS PUESTOS Y/O CARGOS

ENFERMERA(O) (P2EN-001)
Principales funciones a desempear:
a) Ejecutar actividades y procedimientos de enfermera en el cuidado del paciente segn
protocolos y guas establecidos.
b) Elaborar el plan de cuidados de enfermera, segn la complejidad del dao del paciente.
c) Ejecutar los procedimientos de enfermera, el plan teraputico establecido por el Mdico
aplicando guas, protocolos y procedimiento vigentes.
d) Realizar el seguimiento del cuidado del paciente en el mbito de competencia.
e) Participar en la visita mdica.
f) Gestionar la entrega y la aplicacin de los medicamentos al paciente, segn indicacin mdica.
g) Elaborar y registrar las notas de enfermera en la Historia Clnica, los sistemas informticos y
en formularios utilizados en la atencin.
h) Elaborar propuestas de mejora del cuidado de enfermera.
i) Capacitar, entrenar y supervisar al personal a su cargo para el desempeo de las funciones
asistenciales del servicio.
j) Conducir, coordinar y supervisar el cumplimiento de las normas de bioseguridad.
k) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
l) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.
OBSTETRIZ (P2OB-002)
Principales funciones a desempear:
a) Realizar, ejecutar actividades de atencin de obstetricia en salud sexual y reproductiva.
b) Ejecutar los procedimientos de planificacin familiar, control y estimulacin prenatal,
psicoprofilaxis y otros por indicacin mdica.
c) Realizar atencin de obstetricia a la gestante de bajo riesgo obsttrico y participar en los
procedimientos segn indicacin mdica.
d) Realizar el monitoreo de latidos fetales y el plan teraputico a la gestante de bajo riesgo en
hospitalizacin y centro obsttrico, segn indicacin mdica.
e) Ejecutar actividades de promocin, prevencin de obstetricia segn la capacidad resolutiva del
Hospital I.
f) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la salud y
prevencin de la enfermedad.
g) Elaborar informes y certificados de la presentacin asistencial establecidos para el servicio.
h) Registrar las presentaciones asistenciales en la historia clnica. Sistemas informativos y en
formularios utilizados en la atencin.
i) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
competencias y emitir el informe correspondiente.
j) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin
cientfica.
k) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
l) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud EsSalud.
m) Realizar otras funciones afines en el mbito de su competencia que le asigne el jefe del
Servicio.

TCNICO DE ENFERMERA (T4TEN-003)

Principales funciones a desempear:
a) Asistir al paciente en la atencin de la salud por indicacin del profesional asistencial, en el
mbito de competencia.
b) Asistir al profesional de la salud en la atencin del paciente en procedimientos de diagnostico,
teraputicos y en los exmenes mdicos.
c) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort, aseo personal y cambios
posturales, segn indicacin del profesional asistencial.
d) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el mbito de competencia y dar aviso
al profesional asistencial.
e) Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de la normativa vigente y por
indicacin del profesional.
f) Asistir al profesional asistencial en curaciones, inyectables, tratamientos de rutina o especiales.
g) Participar en la aplicacin de tcnicas y mtodos de menor complejidad para la atencin del
paciente, bajo supervisin del profesional asistencial.
h) Operar equipos biomdicos en el mbito de competencia y bajo supervisin del profesional
asistencial.
i) Participar en actividades de promocin de la salud y prevencin de la enfermedad por
indicacin del profesional de la salud.
j) Mantener ordenada, preparada el rea de trabajo, muebles, material e instrumental mdico
quirrgico de la unidad a la que se encuentra asignado, segn procedimientos vigentes.
k) Recoger, preparar, almacenar, ordenar y distribuir materiales, insumos, reactivos, instrumental
mdico quirrgico, frmacos, formatera por indicacin del profesional de la salud.
l) Trasladar muestras biolgicas, biopsias, lquidos, secreciones y otros, de acuerdo a
procedimiento vigente.
m) Participar en la preparacin y trasladar el cadver, segn normas vigentes.
n) Preparar, movilizar y trasladar al paciente por indicacin del profesional asistencial.
o) Realizar y registrar el inventario de las pertenencias del paciente a su ingreso y egreso del
servicio en los formatos respectivos, firmar y hacer firmar por el paciente o familiar responsable
debidamente identificado y entregar a enfermera de turno,.
p) Realizar el control y registro de la ropa hospitalaria, materiales, insumos y equipamiento, segn
programacin.
q) Tramitar citas para solicitudes de exmenes de diagnsticos, procedimientos teraputicos,
prescripcin farmacolgica, interconsultas.
r) Selecciona. Ordenar y devolver las historias clnicas, placas radiogrficas y documentacin.
s) Cumplir con las normas de bioseguridad.
5. MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos,
debern seguir los pasos siguientes:
a) Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de
Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
por el postulante el usuario y clave.
b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado
por el postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente y se
encuentra pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este medio
tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en cualquier
etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.
Cada postulante deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le
envi automticamente al correo electrnico consignado al momento de postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos. (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el
Currculum Vitae descriptivo presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los
miembros de la comisin respectiva durante la etapa correspondiente.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la informacin
indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos
de seleccin, que se encuentra ubicada en la ruta http://convocatorias.essalud.gob.pe/
6. REMUNERACIN (*)
Las personas que sean contratadas en EsSalud dentro de los alcances de la presente
Convocatoria, recibirn los siguientes beneficios:
ENFERMERA(O) (P2EN-001) y OBSTETRIZ (P2OB-002)
REMUNERACIN BSICA

S/ 2,624.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/

721.00

BONO EXTRAORDINARIO

S/

578.00

TOTAL INGRESOS MENSUAL

S/ 3,923.00

TCNICO DE ENFERMERA (T4TEN-003)

REMUNERACIN BSICA

S/ 1,227.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/

332.00

BONO EXTRAORDINARIO

S/

280.00

TOTAL INGRESOS MENSUAL

S/ 1,839.00

(*)

Para todos los casos: Remuneraciones Bsicas y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N
666-GG-ESSALUD-2014.

7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

FECHA Y HORA

1 Aprobacin de la Convocatoria
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2 institucional
y
marquesinas
informativas
Inscripcin de postulantes a travs
del Sistema de Seleccin de
3 Personal (SISEP):

25 de febrero de 2016

REA
RESPONSABLE
OSPC

A partir del 25 de febrero de 2016

SGGI GCTIC

03 y 04 de marzo de 2016

SGGI GCTIC

http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
SELECCIN

Resultados de pre calificacin

curricular segn informacin del
SISEP

Evaluacin Psicotcnica

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Psicotcnica

Evaluacin de Conocimientos

Publicacin de resultados de la
Evaluacin de Conocimientos

Recepcin
de
C.V.s
documentados de postulantes pre
calificados

10

Evaluacin de C.V.s u Hoja de

Vida

07 de marzo de 2016, desde las

16:00 horas en en las
marquesinas informativas de la
Divisin de Recursos Humanos de
la Red Asistencial Cusco, sito en
Av. Anselmo lvarez S/N
Wanchaq Cusco y en la pgina
Web Institucional
08 de marzo de 2016, a las 09:00
horas
08 de marzo de 2016, a partir de
las 11:00 horas en las
marquesinas informativas y en la
pgina Web Institucional
08 de marzo de 2016, a las 12:00
horas
08 de marzo de 2016, a partir de
las 15:00 horas en las
marquesinas informativas y en la
pgina Web Institucional
09 de marzo de 2016, de 08:30 a
14:30 horas en la Divisin de
Recursos Humanos de la Red
Asistencial Cusco, sito en Av.
Anselmo lvarez S/N Wanchaq
Cusco
A partir del 09 de marzo de 2016

09 de marzo de 2016, a partir de

las 16:30 horas en las
11
marquesinas informativas y en la
pgina Web Institucional
10 de marzo de 2016, a las 09:00
12 Evaluacin Psicolgica
horas
10 de marzo de 2016, a las 10:00
13 Entrevista Personal
horas
Publicacin de Resultados de la 10 de marzo de 2016, a partir de
14
Entrevista Personal
las 16:00 horas en las
marquesinas informativas y en la
15 Publicacin del Resultado Final
pgina Web Institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular u Hoja de
Vida

(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)
(vi)

16

Suscripcin del Contrato

17

Registro del Contrato

Desde el 11 de marzo de 2016

SGGI GCTIC /
ORRHH

DRRHH
DRRHH
DRRHH
DRRHH

DRRHH

DRRHH
DRRHH
DRRHH
DRRHH
DRRHH

DRRHH

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GPORH GCGP Sede Central de EsSalud.
DRRHH Divisin de Recursos Humanos de la Red Asistencial Cusco.
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(vii)
Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.

8. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular si no se cumplen los requisitos
generales y especficos establecidos en el aviso de convocatoria. La Evaluacin Psicolgica es
obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se desaprueba si no se
obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN DEL

SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA)

50%
30%

26
18

50
30

20%

11

20

100%

55

100

a.
b.
c.

Formacin:
Experiencia Laboral:
Capacitacin:

EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente, las mismas
que se encuentran en el rubro: Consideraciones que debern tener en cuenta para
postular, link: Oportunidad Laboral de la pgina Web Institucional (Bonificacin por
Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse previa a la
postulacin en el enlace https://convocatorias.essald.gob.pe/

Asimismo, cuando corresponda, se otorgar Bonificacin por haber realizado el SERUMS en

relacin a los quintiles dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES. El criterio a
aplicarse es el siguiente:

Ubicacin segn FONCODES

Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1

15%

Quintil 2

10%

Quintil 3

5%

Quintil 4

2%

Quintil 5

0%

Curco, 25 de febrero de 2016