1.

Perencanaan Sumber Daya Manusia (Human Resource Planning)

Setiap aktifitas manajemen biasanya diawali dengan perencanaan.
Oleh karena itu, perencanaan SDM nazhir dalam operasional perwakafan
juga menjadi sebuah keharusan. Perencanaan SDM memberikan
kerangka untuk memadukan pengambilan keputusan di seluruh
organisasi. Leslie w. Rue dan loid L. Byars dalam manajement skill and
aplications merumuskan human resource planning merupakan proses
untuk mendapatkan sejumlah kualifikasi manusia dengan tepat untuk
jabatan tepat dan waktu yang tepat.
Tisnawati sule dan kurniawan saefullah menjelaskan bahwa
perencanaan SDM merupakan perencanaan strategis agar dapat
memelihara kualifikasi SDM yang diperlukan organisasi untuk mencapai
tujuan dengan strategi organisasi yang melibatkan analisis supply,
demand dan forecasting.
Dalam setiap bisnis, meskipun manajer mengetahui kegiatan yang
dilakukan setiap hari, perencanaan SDM sanagat penting oleh karena itu,
perencanaan SDM adalah langkah-langkah tertentu yang di ambil oleh
manajemen guna menjamin bahwa dalam perusahaan/organisasi
tersedia SDM yang tepat untuk menduduki berbagai kedudukan, jabatan