1

2
3
4

Kepala
Kepala
Kepala
Kepala

Divisi Renbang
Divisi Teknik
Biro Hukum
Divisi PKBL

Semakin tinggi jabatan, nilai Rpnya makin kecil karna tidak terlalu terpengaruh oleh inflasi

1
2
3
4

Kepala
Kepala
Kepala
Kepala

Divisi Keuangan
Urusan Perencanaan Anggaran
Urusan Keuangan
Urusan Pengendalian Anggaran

LOKASI

DIREKTORAT
DIREKTORAT
DIREKTORAT
DIREKTORAT

PEMASARAN&RENBANG
PRODUKSI
UTAMA
KEUANGAN

Mobilitas
Fisik

3
4
2
2

Anggaran

Aset Fisik

4
4
2
4

4
1
1
1

kecil karna tidak terlalu terpengaruh oleh inflasi

LOKASI
Direktorat
Direktorat
Direktorat
Direktorat

Keuangan
Keuangan
Keuangan
Keuangan

Mobilitas
Fisik
3
3
3
3

Anggaran

Aset Fisik

4
3
3
4

sertakan lampiran dokumen pendukung (eg SK Direksi, Job Desc), yg faktanya ada
compensable factors yang sesuai dengan objek
target Job Eval = 5 job

2
1
1
1

FAKTOR

Rutinitas

Kondisi
Kerja

4
4
4
3

Rutinitas
1
1
1
1

Usaha Fisik

3
3
2
1

Kondisi
Kerja

2
2
2
1

Usaha Fisik
1
1
1
1

Usaha
Mental

1
1
1
1

Hubungan
Kerja

4
4
4
4

Usaha
Mental

Tingkatan
Kerja Sama

3
3
3
3

Hubungan
Kerja
4
3
3
3

Mobilitas Fisik

3
3
3
3

Tingkatan
Kerja Sama
4
2
3
3

16
20
10
10

Mobilitas Fisik
4
3
3
4

16
16
16
16

SKOR

Anggaran

20
20
9
20

Anggaran
20
15
15
20

Aset Fisik

20
5
5
5

Aset Fisik
9
5
5
5

Rutinitas

20
20
20
17

Rutinitas
5
5
5
5

Kondisi
Kerja

Usaha Fisik

16
16
10
5

Kondisi
Kerja

10
10
10
5

Usaha Fisik
5
5
5
5

5
5
5
5

Usaha
Mental

20
20
20
20

Usaha
Mental
20
17
17
17

Hubungan
Kerja

17
17
17
17

Hubungan
Kerja
20
10
17
17

BOBOT

Tingkatan
Kerja Sama

16
16
16
16

Tingkatan
Kerja Sama
20
16
16
20

Mobilitas
Fisik

5
5
5
5

Mobilitas
Fisik
5
5
5
5

Anggaran

12
12
12
12

Anggaran
12
12
12
12

Aset Fisik

10
10
10
10

Aset Fisik
10
10
10
10

Rutinitas

Kondisi
Kerja

10
10
10
10

Rutinitas
10
10
10
10

Usaha Fisik

5
5
5
5

Kondisi
Kerja

9
9
9
9

Usaha Fisik
5
5
5
5

9
9
9
9

FINAL

Usaha
Mental

18
18
18
18

Usaha
Mental
18
18
18
18

Hubungan
Kerja

15
15
15
15

Hubungan
Kerja
15
15
15
15

Tingkatan
Kerja
Sama

16
16
16
16

Tingkatan
Kerja
Sama
16
16
16
16

Mobilitas
Fisik

80
100
50
50

Mobilitas
Fisik
80
80
80
80

Anggaran

240
240
108
240

Anggaran
240
180
180
240

Aset Fisik

200
50
50
50

Aset Fisik
90
50
50
50

Rutinitas

200
200
200
170

Rutinitas
50
50
50
50

FINAL

Kondisi
Kerja

Usaha Fisik

Usaha
Mental

Hubungan
Kerja

Tingkatan
Kerja
Sama

Remunerasi (Rp)
TOTAL
NILAI

80
80
50
25

Kondisi
Kerja
25
25
25
25

90
90
90
45

Usaha Fisik
45
45
45
45

360
360
360
360

Usaha
Mental
360
306
306
306

255
255
255
255

Hubungan
Kerja
300
150
255
255

256
256
256
256

Tingkatan
Kerja
Sama
320
256
256
320

1761
1631
1419
1451

TOTAL
NILAI
1510
1142
1247
1371

3000
3000
3000
3000

Remunerasi (Rp)
3500
3250
3250
3250

Gaji pokok

5283000
4893000
4257000
4353000

Gaji pokok
5285000
3711500
4052750
4455750

Merit Increase (Rp)

50
50
175
175

Merit Increase (Rp)

Total Kenaikan