CONTRATO DE TRABAJO.

En [indicar ciudad], a [indicar fecha], entre [indicar nombre persona jurdica/nombre

personal natural], Rol nico Tributario N [indicar nmero], representada por [indicar
nombre completo], cdula nacional de identidad nmero [indicar nmero], ambos
domiciliados en [indicar domicilio], en adelante indistintamente denominada el
Empleador, por una parte; y, por la otra, don [indicar nombre], de nacionalidad [indicar
nacionalidad], estado civil [indicar], de profesin u oficio [indicar], cdula nacional de
identidad N [indicar nmero], fecha de nacimiento [indicar fecha], domiciliado en [indicar
domicilio], en adelante tambin denominado el Trabajador, se ha convenido el siguiente
Contrato de Trabajo:
PRIMERO.- Funciones.
El Empleador contrata al Trabajador para que se desempee como [indicar las funciones],
lo que ste acepta. En el ejercicio de su cargo, el Trabajador deber cumplir con todas las
obligaciones y funciones inherentes a l y que directa o indirectamente se relacionen con
dicha labor y, en especial, con las siguientes:
a) [indicar]
b) [indiar]

SEGUNDO.- Lugar de trabajo.

El Trabajador ejercer sus funciones en [indicar lugar], no obstante que, dada la naturaleza
de su cargo, y conforme a lo dispuesto en el artculo 10 del Cdigo del Trabajo, se
entender por lugar de trabajo toda la zona geogrfica que comprende la actividad de la
Compaa, tanto en Chile como en el extranjero.

El presente documento corresponde a un formato general y estndar, y dependiendo del caso

concreto puede hacerse necesario modificar ciertas clusulas.

El Trabajador declara expresamente conocer y aceptar que las funciones a desempear

requieren su constante desplazamiento e indica que lo anterior en caso alguno le significa
un menoscabo.
Lo expuesto se entiende sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 12 del Cdigo del
Trabajo en cuanto a la facultad del Empleador de alterar la naturaleza de los servicios o el
sitio en que stos deben prestarse, ajustado a las normas respectivas.

TERCERO.- Jornada de trabajo.

El Trabajador queda sujeto a una jornada ordinaria semanal de trabajo de [indicar cuantas
horas] horas, distribuidas de [indicar horario] a [indicar horario] entre las [indicar horario] y
las [indicar horario], con una interrupcin de [indicar horas] para colacin, tiempo este
ltimo que no se considerar trabajado para efectos de cmputo de dicha jornada.

CUARTO.- Remuneracin.
Por el desempeo de sus funciones el Trabajador recibir una remuneracin bruta mensual
fija ascendente a $ [indicar monto], pagadera en moneda nacional por periodos vencidos a
ms tardar el ltimo da hbil de cada mes, en dinero efectivo, cheque, vale vista o depsito
bancario, todo lo cual es autorizado por el Trabajador en este acto. De dicha suma se
efectuarn las deducciones tributarias, previsionales y de salud que correspondan en virtud
de la ley.
QUINTO.- Beneficios.
El Empleador otorgar al Trabajador los siguientes beneficios:

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1. Una asignacin por colacin de [indicar monto] por cada da efectivamente

trabajado.
2. [indicar]
3. [indicar]

SEXTO.- Gratificacin.
El Empleador pagar mensualmente al Trabajador por concepto de gratificacin la cantidad
equivalente a una doceava parte de 4,75 ingresos mnimos mensuales. Dicha cantidad, en el
caso que el Empleador tenga utilidades, se imputar, en primer lugar, al pago de la
gratificacin legal por cuya modalidad de pago se opta a continuacin y, si no tuviere
utilidades, se considerar como una gratificacin contractual garantizada. Se deja expresa
constancia que con esta gratificacin el Empleador ha hecho uso de su opcin para pagar la
gratificacin legal de acuerdo a la modalidad establecida en el artculo 50 del Cdigo del
Trabajo. En ningn caso proceder el pago de la gratificacin conforme al sistema o
procedimiento establecido en el artculo 47 del Cdigo del Trabajo.
SPTIMO.- Lealtad a la Compaa.
El Trabajador, sin autorizacin previa y por escrito de la Compaa, no podr tomar parte,
directa o indirectamente, en negocios, empleos, actividades u ocupaciones que estn
relacionadas o sean competitivas con las actividades propias del giro del Empleador.
Durante la vigencia de este Contrato, el Trabajador destinar todo su tiempo productivo,
energa y destrezas al desempeo de sus obligaciones establecidas en este Contrato y deber
desempear en forma diligente y confiable sus obligaciones de la mejor forma y de acuerdo
a las instrucciones y control de la Compaa.
OCTAVO.- Confidencialidad.

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El Trabajador acepta, acuerda y se obliga a mantener en carcter de confidencial toda

informacin de la Compaa a la cual haya tenido (en el pasado o futuro) acceso, directa o
indirectamente, por cualquier medio y con ocasin del presente Contrato o accidentalmente,
sea informacin comercial, financiera o de cualquier otra naturaleza, y, en consecuencia, se
obliga a no revelar, transmitir o divulgar dicha informacin a terceros, ni a utilizarla para
otro propsito que no fuere el cumplimiento de las obligaciones contradas en virtud del
presente Contrato. La presente obligacin de confidencialidad se mantendr vigente, en
forma indefinida, an despus de la terminacin del presente Contrato, debiendo el
Trabajador adoptar para ello todas las medidas y resguardos pertinentes y necesarios para
mantener dicha confidencialidad. Asimismo, el Trabajador se obliga a indemnizar y a
mantener indemne a la Compaa de todos y cada uno de los perjuicios que le pudiere
causar como consecuencia de la violacin de la confidencialidad antes sealada.
Se deja constancia que esta clusula se estima de la esencia del contrato de trabajo y la
declaracin que ella contiene ha constituido motivo esencial para la suscripcin del mismo.
En consecuencia, toda infraccin o incumplimiento a esta clusula ser considerado
incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo al Trabajador y
autorizar al Empleador para poner trmino al presente contrato de conformidad a las
disposiciones legales pertinentes.
NOVENO.- Propiedad Intelectual.
Todos aquellos procedimientos o mtodos de elaboracin, inventos o descubrimientos que
el Trabajador realice como consecuencia y con ocasin de sus servicios para el Empleador
sern de exclusivo dominio de ste, sin mayor cargo para el Empleador, pues es condicin
del presente contrato que los trabajos individuales o en colaboracin con otros trabajadores
que el Trabajador realice y que se relacionen con el cargo que desempea, quedan
totalmente pagados con las remuneraciones que a su favor establece la clusula cuarta del
presente instrumento.

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Asimismo, el Trabajador declara conocer y aceptar que la utilizacin, introduccin o

reproduccin de software y programas computacionales no licenciados ni autorizados por
su titular constituye infraccin a la legislacin de propiedad intelectual y expone al
Empleador a sanciones severas y a daos irreparables en sus sistemas. Conforme a lo
anterior, constituir incumplimiento grave de las obligaciones que el presente contrato
impone al Trabajador la utilizacin dentro de la Compaa de software ilegal, la
introduccin a los sistemas de la misma de dichos software y la reproduccin no autorizada
de software desarrollados por el Empleador o licenciados por ste.
DCIMO.- Duracin.
La duracin del presente contrato ser [indicar si a plazo fijo/definido/por obra o faena,
etcetera].
Se deja constancia que el Trabajador ingres a la Compaa el da [indicar fecha].
DCIMO PRIMERO.- Reglamento Interno.
El Trabajador declara haber recibido un ejemplar del Reglamento Interno de la Compaa,
el que se obliga a cumplir ntegramente.
DCIMO SEGUNDO.- Domicilio.
Para todos los efectos del presente Contrato de Trabajo las partes fijan su domicilio en la
ciudad de [indicar ciudad].
DCIMO TERCERO.- Solucin Colaborativa de Conflictos.

Cualquier dificultad o controversia que se produzca entre las Partes respecto de la aplicacin,
interpretacin, duracin, validez, cumplimiento o terminacin de este contrato ser sometida

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obligatoriamente, a un proceso colaborativo de solucin de conflictos ante la Unidad de Defensa del

Emprendedor (DEFEM), perteneciente a la Asociacin de Emprendedores de Chile (ASECH).
Este proceso ser dirigido por un profesional jurdico imparcial, perteneciente a una Clnica Jurdica
de la Facultades de Derecho de las Universidades del pas, y/o con el apoyo tcnico de un
especialista en la materia determinada.
Dicho procedimiento se dar inicio por medio de una solicitud escrita por cualquiera de las partes,
presentada ante el DEFEM y dirigida a su Director, cuyo contenido tendr al menos lo siguiente:

a)

Copia del Contrato que contiene la clusula de proceso de solucin colaborativa de

conflictos.

b)

Individualizacin del destinatario de la conciliacin.

c)

Breve descripcin de los hechos que dieron origen al conflicto o controversia.

d)

Propuesta de posibles alternativas para solucionar el conflicto o la controversia.

No habindose resuelto la controversia, o habiendo transcurrido un plazo de sesenta das corridos

sin que exista acuerdo, cualquiera de las partes involucradas en el proceso de solucin colaborativa
de conflictos, podr solicitar la constitucin de un arbitraje, cuya designacin ser hecha por las
partes y en caso de no existir acuerdo, por la justicia ordinaria.

DCIMO CUARTO.- Relaciones contractuales anteriores.

El presente instrumento sustituye y remplaza todo otro contrato de trabajo y acuerdo
anterior, ya sea de naturaleza civil u otra, existente entre las partes. En consecuencia, los
beneficios, trminos y condiciones de esta relacin laboral sern nica y exclusivamente los
indicados en este contrato, quedando sin efecto cualquier otro que conste en un instrumento
distinto, especialmente el contrato y los anexos que mediante la suscripcin de este
instrumento se actualizan y refunden.

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Sin perjuicio de lo anterior, para efectos del clculo de las vacaciones y de las eventuales
indemnizaciones que correspondieren, se deja constancia que el Trabajador ingres a la
Empresa el [indicar fecha].

DCIMO QUINTO.- Ejemplares.

El presente Contrato se extiende en tres ejemplares de idntico tenor y fecha, quedando uno
en poder del Trabajador y dos en poder del Empleador.

____________________
[nombre trabajador]
Trabajador

_______________________
[nombre representante legal empleador]
Empleador

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