ALUR PENERIMAAN PEGAWAI

BAGI PEGAWAI YANG DITERIMA SETELAH TERBIT

SK DIREKTUR NOMOR 401 / SK / RSIA.AH MN / XII / 2014
TENTANG PENATAAN TERTIB ADMINISTRASI
KEPEGAWAIAN

Catatan :
Alur ini bagi pegawai yang sebelum diangkat sebagai
pegawai tetap menjalani masa magang untuk pegawai
yang diterima kerja periode 2015 - 2016

LAMARAN

SURAT PANGGILAN TEST DAN WAWANCARA

TAHAP I
TEST TULIS
TAHAP II
WAWANCARA

SURAT PANGGILAN
MAGANG
MASUK
MAGANG
HARI KE I
ORIENTASI UMUM
DENGAN SUB BAGIAN SDM DAN KEPEGAWAIAN

3 BULAN 3 TAHUN
HARIMASA
KE 2 MAGANG
MENJALANI
PEMERIKSAAN KESEHATAN
1. MENANDATANGANI MOU MAGANG YANG AKAN
DIPERPANJANG SETIAP TAHUN
2. DITERBITKAN SK PEGAWAI MAGANG YANG
DIPERPANJANG SETIAP TAHUN
HARI KE 3 3 BULAN
3. SK PENEPATAN PEGAWAI YANG
ORIENTASI KHUSUS
DIPERPANJANG SETIAP TAHUN
DI BIDANG / UNIT YANG MEMBUTUHKAN TENAGA
BARU

SETELAH 3 TAHUN
DIANGKAT SEBAGAI
PEGAWAI TETAP
4. MENANDATANGANI MOU KESEPAKATAN
KERJA YANG AKAN DIPERPANJANG SETIAP 5
TAHUN
5. DITERBITKAN SK PEGAWAI TETAP
6. DITERBITKAN SK PENEPATAN PEGAWAI