seminggu kemudian saya dikabarkan bahwa saya tidak lolos.

Akan tetapi ditawari

project. Yang tidak disebutkan apa project tersebut. Sebagai karyawan kontrak.
Mendengar itu saya pikir oke saja saya terima.
Akan tetapi seiring berjalannya waktu, baru diketahui bahwa PB hendak membuat
tim untuk pelaksanaan tax amnesty. Saya tergabung dalam 15 orang. (Hitungannya
jadi intern selama 6 bulan) Akan tetapi saya sudah tidak disana lagi karena sudah
mendapat pekerjaan sebagai karyawan tetap.

Poin menarik yang saya dapat selama disana adalah:

1. Fasilitas luar biasa. HRD sigap. Dan juga ada library.
2. Saya sedikit kecewa dengan ketidakterbukaan status saya karena pada saat itu
saya sedang mencari pekerjaan sebagai karyawan tetap.
3. Berdasarkan informasi yang saya dapatkan dari senior disana, tidak pernah ada
karyawan magang yang kemudian diangkat menjadi karyawan tetap. Kalaupun ada,
harus menjalani test lagi seperti dari awal. Maka dari itu saya memutuskan untuk
mencari yang lebih pasti.
4. Gaji sebagai magang cukup besar. (Biasanya 2.000.000 untuk magang/bulan.
Bahkan kadang ada yang hanya mendapat transport dan uang makan) Disana saya
mendapat 3.500.000

1. Dalam memperkenalkan diri menurut saya dilihat seberapa inisiatif anda. Karena
dipersilahkan memperkenalkan diri tanpa ditunjuk. Usahakan jangan terakhir. Saya
memperkenalkan diri seputar: anak keberapa, umur, lulusan, domisili dan hobi.
2. Pada diskusi ini tiap orang dibatasi pada satu topik saja. Misalkan pada saat itu
saya menjelaskan mengenai tarif tax amnesty. Yang lain menjelaskan tujuan tax
amnesty, dan ada pula yang menjelaskan tentang teknis pelaksanaan hingga
termin waktu penyelenggaraannya.
3. Siap lembur.
4. Karena PB Taxand merupakan pioneer konsultan pajak di Indonesia
5. As soon as possible.

Pada tahap kedua, kandidat yang di interview terdiri dari beberapa orang. (Saat itu
saya ber 6) dan diinterview oleh 5 orang (HR 2 orang, sisanya user)

1. Memperkenalkan diri dalam bahasa inggris

2. Diskusi singkat mengenai isu terkini. Saat itu Tax amnesty
3. Ketersediaan apabila harus lembur.
4. Mengapa memilih PB Taxand
5. Kapan bisa mulai bekerja

Untuk teman-teman yang ingin masuk ke perusahaan konsultan bergengsi, bisa

coba di sini. Karena minimum syarat IPK hanya 2.80. Dan bisa mulai apply sejak
menunggu sidang skripsi.
Saya diundang pertama kali melalui SMS.
Test pertama adalah tes tertulis. (Biasanya hari Jumat)
Terbagi jadi beberapa bagian.
1. Psikotest.
2. Bahasa Inggris (Lumayan sulit. Seperti toefl. Tapi tanpa listening session)
3. Test Akuntansi. Disini soal yang diberikan tidak terlalu sulit. Karena hanya
mengklasifikasi jenis aset dan liabilitas yang kemudian dibuat income statement
dan balance sheetnya.
4. Tes Pajak. Ini juga tidak begitu rumit. Karena terdapat pernyataan kasus kecil.
Kemudian kita diharuskan mengkategorikan peristiwa tersebut termasuk pajak apa
dan menghitung berapa tarifnya.

Kemudian saat test tertulis dijelaskan bahwa proses perekrutan terdiri dari 3 bagian.
Test Tertulis, Interview HR-User dan Interview Partner.

Setelah test tertulis, saya menunggu sekitar 2 minggu untuk masuk tahap 2. dan itu
diinfokan melalui telepon yang kemudian secara detil dikirimkan lewat email.