Dicas Para Uma Clula de xito

INTRODUO
Quando estamos falando sobre consolidao estamos falando de um estilo de vida. No podemos
separar a consolidao da viso e nem das clulas. Ao falarmos sobre equipes de consolidao na
igreja, falamos sobre organizao. No entanto, na clula que a consolidao vai funcionar. l
que vamos trabalhar no corpo a corpo com as pessoas e lev-las a conhecer a Cristo.
Num culto de celebrao podemos ser muito abenoados, mas na clula que realmente somos
conhecidos e onde o novo convertido tem a oportunidade de se expressar e receber um ensino
dirigido em cima da Palavra de Deus.
A clula de multiplicao tem dois objetivos: ganhar e consolidar. Por isso o papel do lder de clula
muito importante para o sucesso da consolidao. Vamos ver agora as caractersticas de um lder
de clula excelente, dentro da viso celular, ou seja, quem o lder de clula que tem xito em tudo
aquilo que faz dentro da viso?
NO PERMITIR QUE SUA CLULA SEJA INFRUTFERA
Deus nos chamou para dar frutos. O mandamento de Deus para crescer e multiplicar. O lder um
gerador constante de ovelhas e lderes. A multiplicao de uma clula no depende primeiramente
da quantidade de pessoas que temos, e sim, da quantidade de lderes que formamos. Para formarmos
lderes precisamos ganh-los. As almas so o nosso campo de trabalho, por isso o lder deve ser
uma pessoa constante na frutificao.
Toda clula tem um ciclo de vida, assim como uma rvore. Quando um fruto nasce ele tem um
perodo de crescimento e precisa ser colhido na poca certa, seno ele apodrece. Assim tambm a
clula, ela tem um perodo de gestao (orao por trs) e o perodo da colheita (eventos). Quando
os frutos esto maduros tenho que tirar as sementes e plantar para gerar outras rvores. Isso a
multiplicao das clulas. Elas precisam se multiplicar, no mnimo, uma vez por ano, seno vai
apodrecer.
Nesse ponto, vemos que a maioria das pessoas falha pela dificuldade de frutificao. O diabo tenta
impedir constantemente o nosso crescimento numrico e, por isso, precisamos investir tudo o que
temos para ganharmos almas. Sem elas no h sentido dizer que temos um ministrio. Ganhar almas
ter xito no ministrio de qualquer crente.
REUNIR PELO MENOS UMA VEZ POR SEMANA
A vida de uma clula no se resume apenas numa reunio, mas essa reunio deve acontecer com
freqncia. A clula um contexto de vida, assim como toda a viso um estilo de vida. Temos que
viver a clula todos os dias da semana, mas temos que separar um dia, hora e local especfico para a
reunio.
O lder deve fazer da reunio a melhor programao da semana para a vida das pessoas. Todo o
trabalho da semana deve culminar na clula, as pessoas tm que sentir prazer nas reunies. Para que
as reunies de clulas sejam excelentes, o lder deve seguir alguns princpios:
- Chegar mais cedo para recepcionar suas ovelhas;
- Dar boas vindas com bastante alegria a todos;

- Dar a devida ateno aos problemas de cada um;

- Demonstrar alegria pela participao de cada membro da clula;
- Nunca abrir uma reunio dizendo que est cansado;
- Nunca abrir uma reunio dizendo que seu dia foi atribulado ou terrvel;
- Nunca abrir uma reunio falando sobre assuntos depressivos (morte, enfermidade, dvidas, etc);
- Nunca abrir uma reunio dizendo que o ambiente est pesado;
- Nunca falar de seus problemas pessoais com os novos convertidos na reunio.
FAZER DA SUA CLULA UM LUGAR DE RESTAURAO
A clula existe por causa das pessoas. As pessoas chegam para as reunies trazendo os mais
variados problemas (enfermidades, problemas financeiros e familiares, pecados, etc) e a clula tem
que ser uma resposta de Deus para cada um. No podemos entrar para uma reunio e sair da mesma
forma (ou pior). Temos que receber a bno de Deus nas reunies da clula.
O papel do lder de xito saber detectar o problema e dar a devida importncia a cada um. muito
importante que ele sempre tenha uma Palavra de Deus queimando no corao e que esteja sempre
sintonizado com o trono de Deus.
A clula tem que ser o lugar onde as pessoas se encontram com Deus. O lder deve proporcionar
esse ambiente durante a reunio. Deus quer usar as clulas para restaurar famlias, salvar os
perdidos, libertar os cativos e oprimidos, curar enfermidades, mostrar sinais e maravilhas, etc.
duro quando vamos a uma reunio e recebemos morte. O lder deve orar e pedir a Deus fogo do cu
sobre cada reunio. Ele deve ter como alvo fazer com que cada reunio seja melhor que a anterior,
pois as pessoas sabem onde tem vida de Deus jorrando. Se uma pessoa vai numa clula e no
encontra alimento adequado, certamente ela vai buscar em outra.
FAZER DE CADA MEMBRO OUTRO LDER
Um dos maiores erros que um lder comete no dar oportunidades a outras pessoas, com medo do
nvel cair. Essa atitude parece ser de zelo, mas acaba sendo prejudicial clula, porque sendo
assim, nunca vamos formar outros lderes. Quando chegar a ocasio de multiplicar no teremos
nenhum outro lder formado, e isso um problema; sem contar que vamos estar ferindo o propsito
da viso que fazer de cada crente um lder. Esse problema acontece por causa de alguns fatores:
- O lder no confia no potencial das suas ovelhas;
- O lder sabe para si, mas no sabe ensinar outros;
- O lder tem medo de perder posio;
- O lder no entende o princpio da multiplicao.
Para termos outros lderes precisamos aprender a correr riscos. O lder deve ser aquele com
capacidade para enxergar o potencial das pessoas e investir em seus talentos. Se ele nunca correr o
risco, nunca vai ver o resultado do seu plantio na vida de outras pessoas. Ele precisa entender que
um dia precisou ser ensinado tambm, e que no nasceu pregando a Palavra de Deus. Tudo isso
um processo, pois somente a prtica que demonstrar os resultados. Ns s aprendemos a pregar,
pregando; assim como s vamos aprender a liderar, liderando. o mesmo caso de uma criana que
comea a andar; no comeo suas pernas ainda demonstram insegurana, mas com o tempo vem o
equilbrio e ela j est correndo.
A clula no lugar para grandes pregadores, um lugar para se receber e dar a vida de Deus.
Pouco importa os ttulos que temos, se isso no for usado para ganhar almas, esto sendo usados no
lugar errado. As pessoas no esto atrs de super-heris, elas esto atrs de pessoas que se

identificam com elas. Isso o que faz a diferena na liderana.

ZELAR PELA SANTIDADE DA CLULA
Deus nos chamou para sermos santos. Ser santo ser separado para uso exclusivo dEle. Esse
conceito deve fazer parte do nosso cotidiano. O lder tem que ser a primeira pessoa a expressar a
santidade de Deus na clula. Ele tem que ser um canal confivel para trazer o equilbrio necessrio
para o crescimento da clula. A santidade envolve todo o nosso ser: olhos, ouvidos, boca, mos,
mente, etc. Devemos manifestar a santidade de Deus em todo nosso comportamento. As pessoas
vem isso e se espelham sempre em ns.
Por outro lado uma boa liderana envolve uma boa cobertura sobre a vida das ovelhas da clula. O
lder deve ser aquela pessoa mediadora, que sabe lidar com vrios tipos de situaes e pecados. O
pecado uma possibilidade na vida de qualquer pessoa (inclusive do lder), portanto, precisamos
estar sempre atentos ao comportamento das nossas ovelhas. Periodicamente checar sua vida, para
identificar debilidades e comear a tratar de cada uma.
Lder sem percepo espiritual sobre a vida de suas ovelhas, lder fadado ao fracasso. A melhor
maneira de vivermos livres do pecado andando na luz uns com os outros, e com Deus. Por isso, o
lder deve gerar na vida da ovelha um contexto de liberdade e se tornar acessvel a ela. Assim,
quando o pecado acontecer, a ovelha no ter dificuldades para se abrir com o lder.
NUNCA TRABALHE EM FUNDAMENTO ALHEIO
Trabalhar em fundamento alheio o mesmo que roubar fruto da rvore do vizinho. O lder deve ter
seu prprio carisma para conquistar as pessoas e no pescar pessoas que j esto sendo
acompanhadas. Isso deslealdade e falta de maturidade.
Temos que entender o que liderana. Para ser um lder precisamos ter seguidores. Nunca devemos
nos colocar como a melhor opo para a vida das pessoas, como se fssemos a resposta para todos
os seus problemas. Isso apenas a promoo de um ttulo e jamais podemos atrair a ateno das
pessoas apenas porque temos um ttulo.
A viso nos ensina a ganhar as pessoas. Ganhar significa conquistar os perdidos, apresentar Jesus ao
necessitado e mostrar o reino de Deus ao homem pecador. Essa pessoa que ganhamos j nosso
discpulo em potencial. As pessoas que ganhamos e que conseguimos atrair para perto de ns,
jamais nos deixar se exercermos uma liderana eficiente sobre elas.
NO PERMITA A MURMURAO NA CLULA
A murmurao um dos maiores inimigos da nossa f. Geralmente ela acontece quando
comeamos a desconfiar da motivao ou das atitudes de algum ou ainda, quando damos ouvidos a
boatos e os passamos para frente.
O bom lder deve ser inimigo declarado da murmurao. Ele jamais pode permitir que esse esprito
entre dentro da clula. Zelar pela santidade na clula tambm implica em eliminar pela raiz a
murmurao, no s na vida de suas ovelhas, mas tambm na sua prpria vida. A clula no lugar
para discutir problemas de ordem interna da igreja, problema pessoal da liderana, pecados de
outros irmos, etc. Deve ser um lugar para se restaurar vidas e zelar pela santidade de cada um.
O lder deve tomar muito cuidado com a lngua. A Epstola de Tiago nos adverte severamente a
respeito da nossa lngua. Com ela podemos edificar e transformar muitas pessoas, mas com ela

tambm podemos destruir vidas e ministrios. Jamais podemos dar ouvidos a boatos ou mesmo
pass-los para frente.
O lder deve, tambm, ser o primeiro a dar exemplo de conduta dentro da clula. Suas atitudes
jamais podem inspirar desconfiana dentro da clula. Ele deve ser uma pessoa disciplinada e
equilibrada emocionalmente. Jamais deve prometer coisas que no pode cumprir, jamais deve fazer
propaganda enganosa do Evangelho. Deve ser uma pessoa que tem um comportamento idneo
perante a sociedade: famlia, igreja, trabalho, escola e amigos. Na clula ele deve dar a devida
ateno a cada ovelha, no deixando nenhuma passando necessidade (natural e espiritual). Caso
contrrio, ele vai estar abrindo uma brecha na clula para espritos de murmurao e sua clula vai
estar condenada ao fracasso.
DESENVOLVA METAS E ESTRATGIAS
Outra caracterstica de um lder de xito a forma como ele conduz o trabalho da clula. Levandose em conta que a clula tem um ciclo de vida que deve ser obedecido, o lder deve projetar seu
trabalho para que a multiplicao ocorra no tempo determinado. preciso ter alvos e metas em todo
trabalho que fazemos, seno nunca saberemos onde chegar. Quais alvos so esses que temos que ter
dentro da clula?
- Levantar outros lderes;
- Levantar outras casas para a multiplicao da clula;
- Promover reunies peridicas com seus liderados;
- Apresentar relatrios peridicos da clula aos seus lderes;
- Promover reunies extras fora do dia da clula (comunho, passeio, orao);
- Distribuir tarefas aos membros da clula para que todos funcionem;
- Trabalhar para que as reunies sejam dinmicas e edificantes.
CONCLUSO
A consolidao est concluda quando h evidncias reais e permanentes de que a pessoa realmente
mudou de vida e nasceu de novo. Os frutos testificam quando a consolidao chegou ao fim e a sim
deve-se comear o discipulado dos doze, mas o que tem muito acontecido que pessoas tm
entrado no relacionamento de discipulado de maneira precoce, ou seja, ainda no terminou de ser
consolidada e j vai para o discipulado. Isso com certeza vai gerar problemas futuros.
UM LDER DE CLULA DE SUCESSO
2 Pedro 1.5
INTRODUO:
"O que torna o homem grande no so os triunfos, porm os fracassos que vivenciou, a coragem de
resistncia e a f para conquista antes de alcanar o sucesso." (C.C.D..
I - UM LDER DE SUCESSO RECONHECE OS LIMITES DE SUAS EMOES E
APRENDE A LIDAR COM ELAS. (Pv. 18 : 14).
II -UM LDER DE SUCESSO AMA-SE, DEIXA-SE SER AMADO E CAPAZ DE AMAR
1 - Deus nos criou com vontade para escolhermos, mente para pensarmos, esprito para adorarmos e
alma para sentirmos. A alma a sede das emoes e feridas. Um lder de sucesso precisa estar
curado para que posso ministrar cura aos seus liderados.

III - ELE PRECISA TER UM CORAO CURADO PARA DESATAR A

MULTIPLICAO.
Quem no est curado no estar capacitado para amar. Se no ama, pode odiar " Odiar a algum
dar-lhe demasiada importncia ". Quando odiamos uma pessoa, nos sentimos inferior a ela.
3 - Para ter um corao sadio preciso: 1 ) Renunciar os ressentimentos. 2 ) Perdoar-se a si mesmo.
Perdoar uma deciso; no pelo sentir, mas trata-se de uma escolha. Eu escolho perdoar. (Vide a
experincia do Pr. Csar no seu livro, Liderana de Sucesso atravs dos 12
IV - PRECISA SER UMA PESSOA DE F:
1) Ningum sem a f ter sucesso. ( heb. 11 : 6 ; ). 2) A f est acima das circunstncias contrrias.
3) Uma pessoa de f prossegue para os seus alvos e no se deixa embaraar com nada. 4 ) A f nos
leva a pormos os nossos olhos em Deus e no tememos andar por f. 5 ) A f faz parceria com a
virtude. ( II Ped. 1 : 5- ) Virtude vem de uma palavra grega, " arete ", e se refere a " excelncia ". 6 )
A excelncia o resultado de uma vida de f.
V - UM LDER DE SUCESSO BUSCA CONHECIMENTOS. ( II Pedro 1 : 5- 11 ).
1 - Um lder no pode ser nefito, criana e nem ignorante na Palavra de Deus. ( Os.4:6 )
2 - O conhecimento trs salvao e frutos. ( Col. 1:9,10; Mat. 22:29 ; Sal. 1: 1-6 ; Jos. 1: 9
3 - O conhecimento pessoal de Deus e a intimidade com Ele indispensvel a um lder. Sal. 25 ;
14 ).
4 - Duas metas de um cristo : O que pode fazer para Deus, e o que ele em Deus.
5 - O lder no pode parar de buscar o crescimento que vem pelo conhecimento. ( I Tim. 4 : 13-14 ).
VI - UM LDER DE SUCESSO PRECISA TER DOMNIO PRPRIO.( II Ped.1:5-11
1 - Precisa dizer " NO" aos desejos da carne. " Quem domina o seu esprito mais forte que o que
toma uma cidade ".
2 - Ele sabe viver em disciplina - Aplica sua prpria vida as disciplinas internas, externas,
associadas, devocionais e espirituais .
VII - UM LDER DE SUCESSO UMA PESSOA PIEDOSA. ( II Ped. 1: 5-11 ).
1-Piedade = a bondade = devoo, vida com Deus. viver na presena do Pai.
2- A piedade tem dois aspectos : ( 1 ) O que se refere a ns e Deus. ( 2 ) E o que se refere a ns e os
irmos. A piedade a pratica do amor fraternal. Logo, no corao de um lder no deve haver lugar
para o rancor, dio, raiva, desconfiana. O perfeito amor lana fora o medo.
VIII -UM LDER DE SUCESSO ALGUM QUE CONTRA ELE NO EXISTEM
ARGUMENTOS (I Jo.3:8).
1)O pecado cria argumentos contra ns - os argumentos do lugar a demnios
O Exemplo de Davi e as conseqncias do seu pecado: Sua vida financeira, espiritual, familiar
foram afetadas violentamente.
Maldies nos alcanam havendo uma causa (Pv.26:2) Logo preciso que haja arrependimento = O
arrependimento anula os argumentos (Joel.2:13; Is.1:18-19)
Precisamos entender que todos erramos e cometendo erros que chegamos as novas descobertas. O
erro ensina; e dizem que o sbio aprende errando e o inteligente aprende com os erros dos sbio
(Ecl.7:8)
IX - UM LDER DE SUCESSO TEM UM CARTER CONTROLADO PELO ESPRITO
SANTO (GL.5:16)
Os dons do Esprito na vida de um crente sem preparo e sem sabedoria semelhante a armas de
fogo nas mos de uma criana. O estrago pode ser grande. Pode resultar em morte espiritual. De
igual modo vai acontece com algum que queira atuar nos dons sem ter um carter de santidade (I
Cor.13:11).

CONCLUSO:
O Mundo como um estdio, nele dois times esto em campo lutando, os jogadores que esto em
campo so os crentes e os demnios. Nas arquibancadas esto os que so a nosso favor e os que so
contra ns. Quando falhamos o diabo tenta tirar-nos de campo.
preciso que tenhamos muito cuidado para no sermos reprovados (I Cor.9:27)
NOTA : Adaptao do captulo onze do livro: LIDERANA DE SUCESSO ATRAVS DOS 12, do
pastor CESAR CASTELLANOS

Liderana um tema importante para todos os profissionais que prezam por uma carreira bem sucedida, afinal, o
papel fundamental que os lderes representam na eficcia do grupo e da organizao um tanto quanto vital para
suas carreiras.
Os lderes so responsveis pelo sucesso ou fracasso da organizao, por isso liderar no uma tarefa simples. Pelo
contrrio, liderana exige pacincia, disciplina, humildade, respeito e compromisso. As organizaes so seres vivos,
dotado de colaboradores dos mais diferentes tipos, por isso deve ser tratada como uma atravs dos punhos de seu(s)
lder(es).
Mas quais so os atributos que um bom lder deve ter? Segundo Luiz Almeida Martins Filho, presidente da Anthropos
Consulting e da Anthropos Motivation & Success, existem 12 atributos que todo bom lder deve ter. So eles:
1.Disposio para tentar o que no foi tentado antes
Nenhum empregado deseja ser guiado por um profissional a quem falte coragem e autoconfiana. o estilo
de liderana positiva aquele de quem ousa nas tarefas e se vale de oportunidades no tentadas anteriormente. Um
Gerente de Vendas bem sucedido ir s ruas e vender junto com seus vendedores quando o mercado est difcil ou
quando o pessoal de vendas encontrar-se sob extrema presso. Tal gerente sabe que se arrisca a tornar-se impopular.
Contudo, ao liderar pelo exemplo, manter a motivao da equipe.
2.Auto motivao
O profissional que no consegue se auto-motivar no tem a menor chance de ser capaz de motivar os outros, afinal,
ele deve ser seguido pelos seus liderados e ningum gosta de seguir um profissional que no seja motivado. Somente
um lder motivado consegue motivar seusseguidores.
3.Percepo aguda do que justo
Esta uma grande qualidade de um lder eficaz e a fim de ter o respeito da equipe, o profissional deve ser sensvel ao
que direito e justo. O estilo de liderana segundo o qual todos so tratados de forma justa e igual sempre cria uma
sensao de segurana. Isso extremamente construtivo e um grande fator de nivelamento.
4.Planos definidos
O lder motivador sempre tem objetivos claros e definidos e planejou a realizao de seus objetivos. Ele planeja o
trabalho e depois trabalha o seu plano com a participao de seus subordinados.
5.Perseverana nas decises

O profissional que vacila no processo decisrio mostra que no est certo de si mesmo, ao passo que um lder eficaz
decide depois de ter feito suficientes consideraes preliminares sobre o problema. Ele considera mesmo a
possibilidade da deciso que est sendo tomada vir a se revelar errada. Muitas pessoas que tomam decises erram
algumas vezes. Entretanto, isto no diminui o respeito que os seguidores tm por elas. Sejamos realistas: um
profissional pode tomar decises certas, mas um lder eficaz decide e mostra sua convico e crena na deciso ao
manter-se fiel a ela, sabendo, no entanto, reconhecer quando erra. Assim, seu pessoal tem fora para sustentar aquela
deciso junto com o lder.
6.Hbito de fazer mais do que aquilo pelo qual se pago
Um dos nus da liderana a disposio para fazer mais do que exigido do pessoal. O gerente que chega antes
dos empregados e que deixa o servio depois deles um exemplo deste atributo de liderana.
7.Personalidade positiva
As pessoas respeitam tal qualidade. Ela inspira confiana e tambm constri e mantm uma equipe com entusiasmo.
A personalidade de um lder pode trazer grandes e vigorosas reaes, tanto positivas quanto negativas, de seus
seguidores. Portanto, uma personalidade positiva essencial.
8.Empatia
O lder de sucesso deve possuir a capacidade de colocar-se no lugar de seu pessoal, de ser capaz de ver o mundo pelo
lado das outras pessoas. Ele no precisa concordar com essa viso, mas deve ser capaz de entender como as pessoas
se sentem e compreender seus pontos de vista.
9.Domnio dos detalhes
O lder bem sucedido entende e executa cada detalhe do seu trabalho e, evidentemente, dispe de conhecimento e
habilidade para dominar as responsabilidades inerentes sua posio.
10.Disposio para assumir plenas responsabilidades
Outro nus da liderana assumir responsabilidade pelos erros de seus seguidores. Caso um subalterno cometa um
erro, talvez por incompetncia, o lder deve considerar que foi ele quem falhou. Se o lder tentar mudar a direo
dessa responsabilidade, no continuar liderando e dar insegurana a seus seguidores. O clich do lder : A
responsabilidade minha.
11.Duplicao/Backup
O lder de sucesso est sempre procurando maneiras de espelhar suas habilidades em outras pessoas. Dessa forma
ele faz os outros evolurem e capaz de estar em muitos lugares diferentes ao mesmo tempo. Talvez este seja um
dos maiores atributos de um lder: ser capaz de desenvolver outros lderes. Pode-se julgar um lder pelo nmero de
pessoas em que ele refletiu os seus talentos e fez evoluir.
12.Acreditar veemente em seus princpios
A expresso A menos que batalhemos por alguma causa, nos deixaremos levar por qualquer causa resume bem a
importncia de ter-se uma causa pela qual valha a pena viver e trabalhar. Nada cuja aquisio tenha valor muito
fcil. O lder de sucesso tem a determinao de atingir objetivos no importando os obstculos que surjam pelo
caminho. Ele acredita no que est fazendo com a determinao de batalhar por sua realizao.
Aps conhecer os atributos de um lder de verdade, voc se considera um? Se no, o que falta para que voc seja um
lder eficaz? Que tal aprimorar seus atributos, um a um, at que voc se torne um lder melhor, seja em sua vida
pessoal, seja em sua vida profissional? Pense nisso!