2016-2
Docente:
Ciclo:
Mdulo II
FORMA DE PUBLICACIN:
Publicar su archivo(s) en la opcin TRABAJO ACADMICO que figura en
el men contextual de su curso
Cdigo de matricula:
Uded de matricula:
HASTA EL DOMINGO
25 DE DICIEMBRE
2016
A las 23.59 PM
Recomendaciones:
1. Recuerde verificar la
correcta publicacin
de su Trabajo
Acadmico en el
Campus Virtual antes
de confirmar al
sistema el envo
definitivo al Docente.
Revisar la previsualizacin de
su trabajo para asegurar
archivo correcto.
2.
Las fechas de recepcin de trabajos acadmicos a travs del campus virtual estn definidas en el sistema de
acuerdo al cronograma acadmicos 2014-2 por lo que no se aceptarn trabajos extemporneos.
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3.
Las actividades que se encuentran en los textos que recibe al matricularse, servirn para su autoaprendizaje
mas no para la calificacin, por lo que no debern ser consideradas como trabajos acadmicos obligatorios.
Recuerde: NO DEBE COPIAR DEL INTERNET, el Internet es nicamente una fuente de consulta. Los
trabajos copias de internet sern verificados con el SISTEMA ANTIPLAGIO UAP y sern calificados
con 00 (cero).
5. Estimado alumno:
El presente trabajo acadmico tiene por finalidad medir los logros alcanzados en el desarrollo del curso.
Para el examen parcial Ud. debe haber logrado desarrollar hasta la pregunta N 2 y para el examen final
debe haber desarrollado el trabajo completo.
Investigacin bibliogrfica:
Otros contenidos
considerando aplicacin
prctica, emisin de juicios
valorativos, anlisis, contenido
actitudinal y tico.
la
solucin
de
situaciones
Estimado(a) alumno(a):
Reciba usted, la ms sincera y cordial bienvenida a la Escuela de Psicologa Humana
de Nuestra Universidad Alas Peruanas y del docente tutor a cargo del curso.
En el trabajo acadmico deber desarrollar las preguntas propuestas por el tutor, a fin
de lograr un aprendizaje significativo.
Se pide respetar las indicaciones sealadas por el tutor en cada una de las preguntas,
a fin de lograr los objetivos propuestos en la asignatura.
I.
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1. Investigue: 2 puntos.
Desarrolle una definicin personal de Psicologa del Aprendizaje.
Fundamente su propuesta, consultando tres fuentes bibliogrficas como mnimo
(incluso la gua).
El aprendizaje es el proceso interno colgado de cambiantes externas a travs del
cual se adquieren o modifican habilidades, destrezas, conocimientos, conductas o
valores como resultado del estudio, la experiencia, la instruccin, el razonamiento
y la observacin.
Este proceso puede ser analizado desde distintas perspectivas, por lo que existen
distintas teoras del aprendizaje. Una de las funciones mentales ms importantes
en humanos, animales y sistemas artificiales.
Es constante, es decir, siempre se est aprendiendo, un proceso interminable y a
la vez complejo, se sabe que se aprende, lo que hace posible ese aprendizaje en
el organismo.
2. Elabore un mapa conceptual de los factores que intervienen en el aprendizaje. 3
ptos.
Incluir como mnimo 3 fuentes bibliogrficas. (Incluso la gua)
FACTORES QUE
INTERVIENEN EN EL
APRENDIZAJE
FACTORES DEL
ORGANISMO
LA INTEGRIDAD
ANATOMICA Y
FUNCIONAL
ESTADO
NUTRICIONAL
El estado de carencia
alimenticia influye
negativa -mente reduce
actividad sinttica de
cerebro.
FACTORES
SITUACIONALES
FACTORES
COGNOSCITIVOS
FACTORES
AFECTIVOS
FACTORES
RELACIONADOS CON LA
TAREA
FACTORES
RELACIONADOS CON EL
METODO
Son factores
determinantes
subjetivos del
aprendizaje. Y son los
sgtes: LA MOTIVACION,
NIVEL DE ANSIEDAD Y
LOS VALORES Y
ACTITUDES
CANTIDAD DEL
MATERIAL DE
APRENDIZAJE. CALIDAD
DEL MATERIAL. LUGAR
QUE OCUPA EL
MATERIAL EN UNA
SECUENCIA DE
APRENDIZAJE.
PRACTICA MASIVA
CONTRA PRCTICA
DISTRIBUIDA.
APRENDIZAJE ACTIVO
CONTRA APRENDIZAJE
PASIVO.
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CONDICIONAMIENTO
CLASICO
SEMEJANZAS
DIFERENCIAS
CONDICIONAMIENTO
OPERANTE
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La retirada de la atencin
Objetivo:
Ensear al nio que efectuando las peticiones de forma inadecuada (rabietas, lloros,
etc.) No va a conseguir nada y as tambin mejorar su rendimiento acadmico.
Mtodo:
Si retiramos la atencin que prestamos al nio (refuerzo positivo) inmediatamente
despus de la aparicin de las respuestas inadecuadas, stas tendern a
desaparecer.
Forma:
Cuando aparezcan las conductas inapropiadas actuar de la siguiente manera:
A- Retirar la atencin inmediatamente.
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Estamos utilizando tcnicas para conseguir que el nio desaprenda hbitos mal
adquiridos y este proceso llevar un tiempo. Paralelamente debemos trabajar y
potenciar las conductas alternativas que nos interesa que el nio utilice. Insistimos en
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que los padres intenten mantener la calma ya que el nio va interiorizando estos
estados emocionales.
Si la respuesta a sus malas conductas es slo ms ruido y reproches fuera de tono, es
muy probable que esto nos venga devuelto al ir el nio interiorizando estos patrones.
Debemos ser constantes en la aplicacin de la tcnica y coherentes en su aplicacin.
Para ello es necesario que ambos padres y el resto de figuras relevantes para el nio
(abuelos, tos, etc.) acten de igual forma ante las mismas conductas.
una de las estructuras psicolgicas bsicas que determina la relacin del nio
con la realidad".
Conceptos tericos
Los procesos psicolgicos elementales (PPE) y los superiores (PPS)
Los PPE son comunes al hombre y a otros animales superiores. Podemos citar
entre los ejemplos de PPE a la memoria y la atencin. En cambio, los Procesos
Psicolgicos Superiores (PPS), que se caracterizan por ser especficamente
humanos, se desarrollan en los nios a partir de la incorporacin de la cultura.
Desde este punto de vista, las interacciones sociales y las formas de mediacin
semitica son la unidad de anlisis de base sobre la cual se explican los
procesos de subjetivacin individual. Consecuentemente, diferentes
experiencias culturales, pueden producir diversos procesos de desarrollo.
Los PPS a su vez de subdividirn en rudimentarios y avanzados.
Mientras que los primeros se desarrollan simplemente por el hecho de
participar en una cultura, especialmente a travs de la lengua oral, los
segundos requieren de la instruccin, lo cual supone un marco institucional
particular: la escuela. La lengua escrita y los conceptos cientficos son
ejemplos de PPS avanzados.
La zona de desarrollo prximo (ZDP) y el andamiaje
Artculos principales: Zona de Desarrollo Prximo y Andamiaje
La zona de desarrollo prximo (ZDP) se refiere al espacio, brecha o diferencia
entre las habilidades que ya posee el/la nio/a y lo que puede llegar a aprender
a travs de la gua o apoyo que le puede proporcionar un adulto o un par ms
competente.
El concepto de la ZDP se basa en la relacin entre habilidades actuales
del nio y su potencial. Un primer nivel, el desempeo actual del nio, consiste
en trabajar y resolver tareas o problemas sin la ayuda de otro, con el nombre
de nivel de Desarrollo Real. Sera este nivel basal lo que comnmente es
evaluado en las escuelas. El nivel de desarrollo potencial es el nivel de
competencia que un nio puede alcanzar cuando es guiado y apoyado por otra
persona. La diferencia o brecha entre esos dos niveles de competencia es lo
que se llama ZDP. La idea de que un adulto significativo (o un par -como un
compaero de clase-) medie entre la tarea y el nio es lo que se llama
andamiaje. Este ltimo concepto ha sido bastante desarrollado por Jerome
Bruner y ha sido fundamental para la elaboracin de su concepto de andamiaje
en su modelo instruccional.
Pensamiento y Lenguaje
Otra contribucin de la obra de Vigotsky puede ser la interrelacin entre
el desarrollo del lenguaje y el pensamiento. Esta rea, examinada en su libro
Pensamiento y lenguaje, reconoce la explcita y profunda interconexin entre el
lenguaje oral (habla) y el desarrollo de los conceptos mentales. l dice que
pensamiento y palabra estn totalmente ligados, y que no es correcto tomarlos
como dos elementos totalmente aislados, como lo hacen tericos y lingistas
que slo buscan equivalentes exactos entre los dos elementos.
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BIBLIOGRAFIA
http://www.psicopedagogia.com/definicion/aprendizaje
http://www.definicionabc.com/general/aprendizaje.php
http://galeon.com/informatica-saire/DIDACTICA2.pdf
http://www.redescepalcala.org/inspector/DOCUMENTOS%20Y
%20LIBROS/COMPETENCIAS/APRENDIZAJE%20POR
%20COMPETENCIAS.pdf
http://www.buenastareas.com/ensayos/Factores-Que-IntervienenEn-El-Aprendizaje/1186745.html
http://liderazgoycomporta.blogspot.com/2013/05/que-es-elaprendizaje-el-aprendizaje-es.html
http://www.monografias.com/trabajos7/guiap/guiap.shtml
http://paolamenachovaca.blogspot.com/2009/12/condicionamiento
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http://www.ehowenespanol.com/diferencias-condicionamientoclasico-operante-info_83664/
http://www.gobiernodecanarias.org/educacion/3/WebC/lujose/tecni
cas_cognitivas.htm
http://www.monografias.com/trabajos83/psicologia-delaprendizaje/psicologia-del-aprendizaje.shtml
http://es.wikipedia.org/wiki/Modificaci%C3%B3n_de_conducta
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