ENSAYO DEL LIBRO FISH

APRENDIZ
LEONARDO VALDERRAMA GARZON

INSTRUCTORA
DEISY

JORNADA
NOCTURNA

SENA GESTION ADMINISTRATIVA

2016

Nos ensea cmo mejorar nuestra actitud ante nuestro trabajo, como
relacionarnos con nuestros semejantes cuando transitamos por la calle, la forma
en que debemos vivir nuestra vida diaria.
En la actualidad podemos darnos cuenta que el mayor porcentaje pasamos en
nuestros trabajos al cual si le dedicamos el mayor tiempo posible este debe ser
lleno de energa para cumplir nuestros propsitos dentro del campo laboral. Al
poner en prctica lo ledo de Fish seguros estaremos que los empleados no slo
se conservarn sino que se vern motivados a rendir ms y por ende la empresa
para la cual trabajamos se beneficiar.
Pike Place es el mercado de pescado ms famoso del mundo que nos sirve de
pilar para salir adelante en todos los mbitos sea este econmico, social, laboral,
etc.
Es una narracin de la vida de Mary Jane que nos ensea como la motivacin
puede ser lo que faltaba o falta en nuestra vida, tanto laboral como personal.
Tambin nos explica cada uno de los 4 pasos comprendidos es en libro. Adems
si se analizan las grandes empresas exitosas del mundo nos daremos cuenta de
cmo estas tienen en su organizacin la buena actitud, el saber jugar, alegrarle el
da al cliente, y estar presente a todo momento.
Cuando entremos a un lugar para trabajar, debemos de elegir nuestra actitud que
debemos de tomar para que sea un gran da, y de alguna manera la sociedad no
los agradecer, adems debemos de encontrar la manera de jugar; esto puede ser
posible aunque no sea creble, podemos tomarnos el trabajo muy en serio sin ser
tan serios, debemos de estar atentos para estar presentes cuando ms lo necesite
alguien y si no sentimos con poca energa, debemos de buscar a alguien que
necesite ayude y le debemos de brindar apoyo para alegrarle el da. Si seguimos
esto les prometo que tendremos grandes xitos en todos nuestros das, aunque
tambin todo es cuestin de decidirnos hacerlo para que todo salga bien y no nos
cueste tanto hacer las cosas, vivamos la vida y la debemos de saber vivir, porque
vida solo hay una y lo pasado nadie no los regresara as que a partir de ahora
debemos de aprender de gozar todos lo que nos acurra sea malo o bueno y esto
nos llevara hacer mejor personas y valoraremos mejor todo
Esto no significa, que por el hecho de que nuestras tareas se vuelvan parte de
nuestra vida cotidiana, rutina, y muchas de estas sean fomes y no nos motiven,
nuestra vida se tenga que apagar, vale decir, que por ms montono que se
vuelva todo, debemos buscar la salida a transformar esto en algo agradable y que
nos motive a realizarlo con ms ganas cada da, son estas las razones que nos
deben entregar las ganas de hacerlo, y somos nosotros, solo nosotros mismos
quienes debemos buscar y saber elegir qu y cmo queremos realizar nuestro
trabajo, ya que no siempre el trabajo lo podremos elegir a nuestro gusto, por lo

menos podemos elegir cmo hacerlo y de ah nacen las ganas y la motivacin por
mejorar cada da.
Aprendemos que todos estos cambios son posibles si nos lo proponemos y si
trabajamos en equipo, apoyndonos unos a otros, proporcionando nuevas ideas
para mejorar nosotros mismos y la empresa. As tambin, se necesita de un buen
lder que sepa dar direccin al equipo de trabajo, que sepa que aunque los
objetivos de la empresa son importantes, tambin lo es el desarrollo personal y
profesional de cada uno de los trabajadores que la conforman.
Tomar las riendas de nuestra vida, y ver siempre todas las cosas a nuestro
alrededor con una perspectiva ms positiva nos puede llevar al xito anhelado.
Se encarga de darnos una pequea dosis de positivismo, y en mundo en el que
vivimos habra que aplicarlo, para lograr entre todos un mundo ms sensibilizado.
Como conclusin me ha parecido un libro bastante sencillo de entender y con un
mensaje bastante claro, el cual se centra principalmente en la motivacin, y viene
a decirnos que sin motivacin sobretodo intrnseca, va a llegar un momento en el
que perderemos el aliciente por lo que estemos haciendo, yo creo que tambin se
puede extrapolarse no slo al concepto de la empresa, sino que puede pasar lo
mismo en otros entornos como pueden ser en el hogar, personal, etc. En general
un libro muy interesante de leer, entretenido y breve.
Alegrar el da, una sonrisa levanta el nimo propio y el del equipo con el que vas
a trabajar.
Estar presente, no mirarnos el obligo y sacar la vuelta, ver que haciendo
participe a los dems aprendemos de ellos y viceversa.
Ser exitoso depende de cada una de las personas del equipo donde trabajamos,
contagiar alegra y hacer que todos colaboremos con un mejor ambiente de
trabajo,
Al hacer un buen ambiente se hace ms fcil trabajar, la comunicacin es mejor.
Todos vivimos y compartimos en sitios como: el hogar, comunidad y el trabajo en
donde se llega el momento que debido a tanta tensin lo convertimos en un sitio
irrespirable creamos tenciones y nos volvemos mal humanos, dejando a un lado la
amabilidad, generosidad y la empata. La creatividad, motivacin y el entusiasmo
con que debemos cumplir nuestras funciones.
Es muy normal que a veces nos conformemos con el trabajo que tenemos y se
convierta nuestra vida en una vida rutinaria, creo que este es el pie para hacer de
nuestro trabajo algo aburrido y as realizar labores con poca disposicin, de mala
gana lo que solo nos lleva al fracaso personal y laboral.
Sabemos que la actitud (comportamiento) de todo empleado al iniciar en cualquier
organizacin es la ms ptima y la mejor... sin embargo, al transcurrir el tiempo

muchas veces un gran porcentaje de trabajadores disminuyen considerablemente

la continuidad, el compromiso y los buenos deseos de mantener la alegra en sus
puestos de trabajo. Es por esto que el rendimiento laboral puede permanecer
constante, a travs de la motivacin que puedan inyectar las organizaciones en
aras del crecimiento permanente.
Igualmente se debe garantizar un clima armnico en el cual las personas que
hacen vida en una empresa puedan estar a gusto con su gestin diaria, es decir,
se debe procurar construir un ambiente agradable y familiar el cual evidentemente
mantendr la constancia y buenos resultados tanto a nivel organizacional como a
nivel personal en cada uno de los trabajadores.
En fin, en nuestras manos se encuentra el poder de decidir si queremos hacer de
nuestro trabajo y equipo de trabajo en algo agradable y exitoso o solo
mantenernos en lo que nos da seguridad, por ms malo que sea, y no
arriesgarnos, por ms necesario que sea.
Por consiguiente, nos encontramos con 4 claves o factores elementales, los
cuales fueron detectados y aplicados por Mary, para hacer de nuestro trabajo algo
agradable y a la vez hacer de nuestro trabajo de equipo algo lleno de xito.
Estas claves las podemos definir como elementos que nos guiaran por el camino
del xito, que harn de nuestro trabajo un momento entretenido y agradable,
adems nos har entender el real significo de trabajar, es decir ver la forma y no el
fondo, Valorar el trabajo como una recompensa y no como un medio para obtener
esta.
Estas palabras claves son: Elegir la Actitud, Alegrarles el Da, Estar Presentes, y
por ltimo y no menos importante Jugar. Al fusionar esta palabras podremos
obtener una visin de lo que buscamos, vale decir, que un trabajo sea agradable,
est relacionado principal y directamente con estas palabras, y haciendo uso de
estas es que podremos lograrlo de tal manera que la motivacin en nuestras
actividades y tareas sea algo del da a da.
No obstante, si analizamos estas palabras en base al xito de un equipo, a la
dependencia de esto para que se logre dicho xito, tambin nos daremos cuenta
de que son estos elementos de los que depende el xito de este, en otra palabras
cuando nos referimos a estos conceptos, sabemos que estamos hablando de
personas, es por ello que la dependencia es inmediata, ya que el xito depender
de las personas que conformen dicho equipo de trabajo, por ende, son las
personas las que hacen o harn uso de esto para s mismo como para ser
aplicados en su trabajo, adems de que son las personas las que hacer o forman
un ambiente de trabajo que como factor, clima laboral, tambin ser relevante al
momento de considerar el xito de equipo de trabajo. Sin embargo, esta
dependencia de la hablo no solo est ligada a los factores elementales o claves

descritos, si no que a otros factores determinantes, que deben ser aplicados en un

trabajo de este tipo (equipo), tales como: La Escucha Activa, La Sinergia,
Compromiso, La Colaboracin, La Coercin, La Confianza, El Compaerismo, El
Respeto, etc.