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Oficina de Recursos Humanos

CONVOCATORIA PBLICA DE CAS N 324-2016-MINJUS


PERFIL DE LA CONVOCATORIA
PUESTO: Defensores Pblicos en el Nuevo Cdigo Procesal Penal para la Sede de
Trujillo de la Direccin Distrital de La Libertad de la Direccin General de Defensa
Pblica y Acceso a la Justicia

I.

GENERALIDADES
1. ENTIDAD CONVOCANTE
Ministerio de Justicia y Derechos Humanos
2. OBJETO DE LA PRESENTE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
Contratar los servicios de dos (02) Defensores Pblicos en el Nuevo Cdigo Procesal Penal para la
Sede de Trujillo de la Direccin Distrital de La Libertad de la Direccin General de Defensa Pblica y
Acceso a la Justicia del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, para el cumplimiento de las
funciones y objetivos de la Entidad.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN
Oficina General de Administracin, a travs de la Oficina de Recursos Humanos y la Direccin
General de Defensa Pblica y Acceso a la Justicia.
4.

BASE LEGAL
Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM y modificatorias aprobadas con el Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
Directiva N 006-2014-JUS/OGA Directiva que regula el procedimiento de contratacin de
personal bajo el rgimen especial de contratacin administrativa de servicios CAS en el
Ministerio de Justicia y Derechos Humanos y sus modificatorias.
Dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.

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II.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS MNIMOS

DETALLE

Ttulo Profesional en Derecho, Colegiado y Habilitacin Vigente


(Acreditar con copia del Ttulo, copia de Colegiatura y
Constancia de Habilitacin Vigente, la que deber estar vigente
hasta la finalizacin de la Etapa de la Evaluacin Curricular,
conforme al cronograma del presente proceso de contratacin).

Diplomado en la Especialidad de Derecho Penal y/o Derecho


Procesal Penal y/o Ejecucin Penal y/o Tcnicas de Litigacin
Oral, el cual deber tener una duracin no menor de noventa
(90) horas lectivas, por tanto los certificados y/o constancias
deben indicar el nmero de horas lectivas para ser tomadas en
cuenta. (Acreditar con constancia y/o certificado).
Diplomado en materias vinculadas al Nuevo Cdigo Procesal
Penal, el cual deber tener una duracin no menor de noventa
(90) horas lectivas, por tanto los certificados y/o constancias
deben indicar el nmero de horas lectivas para ser tomadas en
cuenta. (Acreditar con constancia y/o certificado)

Formacin Acadmica

Cursos y/o Estudios de


Especializacin

Conocimientos para el puesto


y/o cargo

Conocimiento de Ofimtica, obligatoriamente en los tres


programas de acuerdo al nivel sealado (Acreditar con
constancia y/o certificado y/o declaracin jurada):
OFIMTICA
Word
Excel
Power Point

Experiencia

Competencias

Nivel de Dominio
Bsico
X
X
X

Experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el sector


pblico y/o privado. (acreditar con constancia, certificado y/o
documento anlogo)
Experiencia mnima de dos (02) aos contados desde su
Colegiatura en procesos penales (acreditar con constancia,
certificado y/o documento anlogo)
Compromiso
Responsabilidad
Vocacin de Servicio
Adaptabilidad flexibilidad
Comunicacin
Orientacin a Resultados
Conciencia Social
Capacidad de Anlisis y Sntesis
Negociacin
Proactividad

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De acuerdo a lo solicitado en el PERFIL DEL PUESTO, el postulante deber tener en cuenta las
siguientes especificaciones:
Para el caso de:

Se acreditar con:

Formacin Acadmica

Cursos y/o Estudios de


Especializacin

Copia del Ttulo Profesional, el cual deber ser emitido por


instituciones autorizadas por la Superintendencia Nacional de
Educacin Superior Universitaria SUNEDU, para funcionar
como universidad dentro del sistema universitario.
Copia de la Colegiatura, la que deber contener la fecha de
colegiatura y tomar en cuenta en el clculo de la experiencia en
el ejercicio de la profesin.
Copia de la Constancia de Habilitacin VIGENTE emitido por el
Colegio Profesional correspondiente, debidamente firmado y
sellado.
La Constancia de Habilitacin deber estar VIGENTE, como
mnimo hasta la finalizacin del periodo de Evaluacin Curricular
conforme al cronograma del presente proceso de contratacin.
Constancias y/o certificados expedidos por la institucin,
debidamente sellados y firmados por su respectiva autoridad
competente, que acredite los estudios requeridos.
Cada diplomado solicitado deber tener una duracin no menor
de 90 horas lectivas, por tanto los certificados y/o constancias
deben indicar el nmero de horas lectivas para ser tomadas en
cuenta.
Para el caso de Conocimiento de Ofimtica, obligatoriamente de
los programas Microsoft Word, Microsoft Excel y Power Point, a
nivel bsico :
Acreditar con constancias y/o certificados expedidos por la
institucin, debidamente sellado y firmado, que acredite el
conocimiento de los programas requeridos, o
Acreditar con Declaracin Jurada, debidamente llenada y
firmada confirmando el conocimiento de los programas
requeridos.

Conocimientos para el puesto y/o


cargo

Experiencia

Debe acreditarse el conocimiento de los tres (03) programas


requeridos.
La constancia y/o certificado a presentar, deber consignar
textualmente el conocimiento en OFIMATICA, caso contrario,
dicha constancia y/o certificado, deber adjuntar la malla
curricular en la cual se verifique los programas requeridos
(Microsoft Word, Microsoft Excel y Power Point).
Constancia, resoluciones, contratos, certificados, escritos y otros
documentos anlogos que acrediten lo requerido, las que
debern sealar el perodo de inicio y trmino respectivo.
Para acreditar tiempo de experiencia mediante Resolucin
Ministerial por designacin o similar, deber presentarse tanto la
Resolucin de inicio de designacin, como la de cese del
mismo. Si la Resolucin Ministerial contina vigente, deber
acreditar la situacin de la misma, ya sea con boletas de pago o
con documentos, los que debern tener firma y sello de la
autoridad competente de la entidad.

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No se admitirn declaraciones juradas para acreditar la


experiencia, experiencia laboral y/o experiencia profesional.

Para el caso de Experiencia laboral; entendida como el tiempo


durante el cual el postulante ha desempeado labores generales
retribuidas. Se tomar en cuenta las prcticas profesionales como
experiencia, mas no se considerar las prcticas preprofesionales ni SECIGRA.

Para el caso de Experiencia especfica en el ejercicio de la


profesin contados a partir de la Colegiatura: Entendida como
el tiempo durante el cual el postulante ha desempeado labores
relacionadas a su formacin profesional a partir de su colegiatura.

En el caso, que existan postulantes que hayan ejercido la


profesin de manera independiente:
i.

ii.

iii.

iv.

Observaciones

Podrn presentar escritos en las que se validar un (01)


mes de experiencia profesional por aquellos escritos
presentados en un mismo mes, siendo vlida la
presentacin de un nico escrito por mes.
Para acreditar dos (02) aos de experiencia, deber
presentar veinticuatro (24) escritos, los que debern
ser de diferentes meses y aos.
Asimismo, dicho escrito deber tener el sello y firma de
recepcin de la entidad ante la cual se tramit, en el cual
se deber apreciar de manera clara y legible la fecha de
presentacin de dicho escrito.
Los escritos presentados debern ser sobre procesos
en materia penal.

No ser vlido la presentacin de documentos que carezcan


del sello y firma de la autoridad competente de la entidad que
los emite.

Aquella persona que no cumpla con todos los requisitos mnimos


solicitados, abstenerse de postular a la presente convocatoria
pblica CAS.

Tal como lo indica la Directiva de Contrataciones CAS, el puntaje


de Evaluacin Curricular es NICO y es de 20 puntos, por lo que
el postulante deber presentar slo los documentos requeridos de
acuerdo a los requisitos mnimos solicitados, no considerndose
documentacin adicional presentada por el postulante.

El postulante deber sealar el N de Folio que contiene la


documentacin que sustente el requisito sealado en el Perfil del
Puesto, en el ANEXO N 04 "MODELO DE NDICE".

Otra informacin que resulte conveniente:


-

Para el caso de documentos expedidos en idioma diferente al castellano, el postulante deber


adjuntar la traduccin oficial o certificada de los mismos.

En caso que el postulante presente documentacin que acredite la obtencin de grados


acadmicos similares como: Bachiller, Ttulo Profesional, Maestro o Doctor en universidades del

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exterior, estos documentos debern estar validados conforme lo establecido por la Directiva N
001-2014-SERVIR/GDCRSC aprobada por Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 010-2014SERVIR/PE.
III.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO


FUNCIONES:
Brindar servicio de absolucin de consultas legales gratuitas.
Brindar patrocinio legal ante todas las instancias policiales, fiscales y judiciales a requerimiento
del Director General, Direccin de Defensa Penal, Direccin Distrital o Funcionario que haga sus
veces coordinacin distrital y/o responsable de sede; a efecto que preste el servicio de Defensa
Pblica Penal.
Apoyar en el patrocinio y ejecucin de trmites legales en los Establecimientos Penitenciarios,
para la obtencin de beneficios penitenciarios, gracias presidenciales y traslado de condenados
extranjeros a su pas de origen.
Apoyar en las diligencias de los menores infractores cuando corresponda, segn requerimiento
del usuario, Polica Nacional, Ministerio Pblico y Poder Judicial.
Participar de las campaas de difusin del servicio de Defensa Pblica cuando stas se
implementen para la difusin de las actividades propias de este servicio.
Analizar los expedientes y carpetas de los procesos para desarrollar estrategias de defensa
tcnica en cada caso.
Participar en las diligencias y audiencias programadas por el rgano jurisdiccional y/u otras
dependencias relacionadas con el sistema de justicia penal o a solicitud de la Direccin Distrital,
las mismas que podran realizarse los das sbados, domingos o feriados.
Efectuar la organizacin administrativa del Despacho Defensorial.
Asistir al turno defensorial de manera rotativa segn corresponda.
Realizar visitas a sus patrocinados en los establecimientos penitenciarios (procesados y
sentenciados) y/o centros juveniles de diagnostico y rehabilitacin, e informar sobre el estado de
sus procesos, con una frecuencia mnima de una vez por semana.
Efectuar el ingreso de la informacin de los casos asignados a los sistemas informticos con los
que cuente la Direccin General de Defensa Pblica y Acceso a la Justicia.

IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Sede de Trujillo de la Direccin Distrital de La Libertad

Duracin del Contrato

Inicio: A partir de la suscripcin del contrato


Fin: 30.09.2016

Remuneracin mensual

S/. 5 000.00 (Cinco Mil y 00/100 soles) mensuales, los cuales


incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda
deduccin aplicable al contratado bajo esta modalidad.

Otras condiciones esenciales del


contrato

No tener impedimento para contratar con el Estado


No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de
proceso de determinacin de responsabilidades.
No tener sancin por falta administrativa vigente.
Disponibilidad para realizar viajes al interior del pas
Trabajo de campo permanente.

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V.

CRONOGRAMA DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

10 das hbiles previos a la


convocatoria

CONVOCATORIA

Publicacin de la convocatoria en Bolsa de Trabajo Institucional:


www.minjus.gob.pe, Seccin de Oportunidades Laborales

Del 12 al 18 de agosto del 2016

Presentacin de los siguientes documentos


a. Hoja de vida y Declaraciones Juradas de acuerdo a los
formatos publicados en la web del MINJUS
b. Currculum Vitae documentado, que acredite los requisitos
sealados en la convocatoria
19 de agosto del 2016

2
Los documentos debern estar debidamente foliados en
nmeros y presentado en sobre cerrado.
La presentacin de los documentos se har por Mesa de
Partes del MINJUS en la siguiente direccin Calle Tenaud
cdra. 3. S/N Miraflores - Lima.
SELECCIN
3 Evaluacin curricular

Del 22 de agosto al 08 de
setiembre del 2016

Publicacin de resultados de la Evaluacin Curricular - Relacin


de postulantes aptos para rendir la Evaluacin Tcnica
4
Publicacin de resultados: va web, www.minjus.gob.pe, en
seccin de Oportunidades Laborales.

09 de setiembre del 2016

Del 12 al 15 de setiembre del


2016

5 Evaluacin Tcnica
Publicacin de resultados de la Evaluacin Tcnica - Relacin de
postulantes aptos para rendir la Entrevista Personal.
6
Publicacin de resultados: va web, www.minjus.gob.pe, en
seccin de Oportunidades Laborales.

16 de setiembre del 2016

Entrevista Personal:
El lugar de la sede en la cual se llevar a cabo la Entrevista
7
Personal ser publicado en la fecha de publicacin de resultados
de Evaluacin Tcnica.

Del 19 al 22 de setiembre del


2016

Publicacin de RESULTADOS FINALES en Bolsa de Trabajo del


8 MINJUS: www.minjus.gob.pe, Seccin de Oportunidades
Laborales

23 de setiembre del 2016

SUSCRIPCIN DEL CONTRATO


Del 26 al 30 de setiembre del
2016

9 Suscripcin del Contrato

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VI.

INFORMACIN PARA EL POSTULANTE


Los postulantes antes de proceder a participar en el proceso de seleccin CAS, deben tomar
conocimiento del contenido de la Directiva N 006-2014-JUS/OGA DIRECTIVA QUE REGULA
EL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIN DE PERSONAL BAJO EL RGIMEN ESPECIAL DE
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS EN EL MINISTERIO DE JUSTICIA
Y DERECHOS HUMANOS y sus modificatorias, la misma que se encuentra publicada en la
seccin de Oportunidades Laborales, de la pgina web del MINJUS (www.minjus.gob.pe).
Asimismo, los postulantes, debern tener en cuenta las consideraciones citadas en el presente
perfil del proceso de seleccin CAS.

VII.

ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIN


Las etapas del presente proceso de seleccin CAS se encuentran en la Directiva N 006-2014JUS/OGA DIRECTIVA QUE REGULA EL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIN DE
PERSONAL BAJO EL RGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS CAS EN EL MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS Y SUS
MODIFCATORIAS.
VII.1.

De la Evaluacin
El presente proceso de seleccin consta de cuatro (04) etapas, los mismos que tienen
pesos especficos que a continuacin se detallan, y que se aplicarn en el clculo del
Puntaje Total:
PESOS
ESPECFICOS

EVALUACIONES
Verificacin de requisitos mnimos a travs de la Hoja de Vida

0%

Evaluacin Curricular

20%

Evaluacin Tcnica

40%

Entrevista Personal

40%
PUNTAJE TOTAL

VII.2.

100%

De la Asignacin de Puntajes

1er CASO
EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE MNIMO
APROBATORIO

PUNTAJE MXIMO

EVALUACIN CURRICULAR

20%

a. Experiencia

8%

08.00

08.00

b. Formacin Acadmica

6%

06.00

06.00

c. Capacitacin

6%

06.00

06.00

20.00

20.00

28.00

40.00

28.00

40.00

28.00

40.00

28.00

40.00

76.00

100.00

Puntaje Total de la Evaluacin Curricular


EVALUACIN TCNICA

40%

Puntaje Total de la Evaluacin Tcnica


ENTREVISTA

40%

Puntaje Total de la Entrevista


PUNTAJE TOTAL

100%

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2do CASO

EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE MNIMO
APROBATORIO

PUNTAJE MXIMO

EVALUACIN CURRICULAR

20%

a. Experiencia

8%

08.00

08.00

b. Formacin Acadmica

6%

06.00

06.00

c. Capacitacin

6%

06.00

06.00

20.00

20.00

28.00

40.00

28.00

40.00

28.00

40.00

28.00

40.00

76.00

100.00

Puntaje Total de la Evaluacin Curricular


EVALUACIN TCNICA

40%

Puntaje Total de la Evaluacin Tcnica


ENTREVISTA

40%

Puntaje Total de la Entrevista


PUNTAJE TOTAL
VII.3.

100%
De la Evaluacin Curricular

1. Con respecto a los puntajes en la Etapa de Evaluacin Curricular:

El puntaje mximo es de 20 puntos.

El puntaje mnimo aprobatorio es de 20 puntos.


VII.4.

De la Evaluacin Tcnica
1. Con respecto a los puntajes en la Etapa de Entrevista Personal:

El puntaje mximo es de 40 puntos.

El puntaje mnimo aprobatorio es de 28 puntos.

VII.4.

De la Entrevista Personal
1. Con respecto a los puntajes en la Etapa de Entrevista Personal:

El puntaje mximo es de 40 puntos.


El puntaje mnimo aprobatorio es de 28 puntos.

2. Si el postulante no se presenta a la etapa de Entrevista Personal en el lugar, la fecha y


hora sealada, se le considerar como retirado del proceso de seleccin.
En el caso de que algn postulante obtenga un puntaje inferior al puntaje mnimo aprobatorio, el
postulante ser calificado como DESCALIFICADO.
En el caso de que todos los postulantes obtengan un puntaje inferior al puntaje mnimo
aprobatorio, la convocatoria ser declarada DESIERTA.
VIII.

DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1.

El postulante deber adjuntar los siguientes documentos debidamente foliados, en el


siguiente orden:
Anexo N 02: Carta de Postulacin.
Copia de Documento Nacional de Identidad DNI VIGENTE Y LEGIBLE
Anexo N 03: Ficha de Postulacin

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Anexo N 04 : Modelo de ndice


Curriculum Vitae documentado (fotocopia simple), ordenado de acuerdo a los requisitos
mnimos solicitados, no considerndose documentacin adicional presentada por el
postulante.
Anexo N 05 Declaracin Jurada del postulante

2.

El postulante deber descargar los formatos de los Anexos N 02, 03, 04 y 05 del portal
web institucional (www.minjus.gob.pe), a fin de IMPRIMIRLOS, LLENARLOS, SIN
BORRONES, NI ENMENDADURAS, FIRMARLOS Y FOLIARLOS EN NMEROS, de lo
contrario el postulante quedar DESCALIFICADO del proceso de seleccin, por lo tanto, no
ser considerado para la siguiente etapa de evaluacin.

3.

Los Anexos anteriormente mencionados, que tambin se encuentran en el presente perfil,


debern SER LLENADOS EN SU TOTALIDAD Y DEBERN PRESENTAR FIRMAS
ORIGINALES.

4.

En el contenido del ANEXO N 04 "MODELO DE NDICE", el postulante deber sealar el


N de Folio que contiene la documentacin que sustente el requisito sealado en el Perfil
del Puesto.

5.

EL POSTULANTE DE NO CUMPLIR CON PRESENTAR ALGUNO DE LOS


DOCUMENTOS SEALADOS PREVIAMENTE (Anexo N 02, Copia del DNI, Anexo N 03,
Anexo N 04, Currculum Vitae documentado, Anexo N 05, y las acreditaciones respectivas
de Discapacitado y Licenciado de Fuerzas Armadas, de ser el caso), AS COMO NO
FOLIAR
DICHA
DOCUMENTACIN
PRESENTADA
Y
NO
FIRMAR
LA
DOCUMENTACIN, ser declarado DESCALIFICADO.

6.

SE DESCALIFICAR al POSTULANTE QUE NO CONSIGNE CORRECTAMENTE EL


NMERO Y NOMBRE DE LA CONVOCATORIA CAS A LA QUE SE PRESENTA. El
nmero de la convocatoria y la denominacin del servicio consignado, tanto en el rtulo
como en los Anexos solicitados debern coincidir.

7.

Los documentos anteriormente sealados, en su totalidad, debern ser presentados en la


Oficina de Administracin Documentaria y Archivo del Ministerio de Justicia y Derechos
Humanos, en la direccin indicada en la convocatoria, y durante el plazo establecido en el
cronograma sealado previamente, de lo contrario el postulante quedar DESCALIFICADO
del proceso de seleccin.

8.

La documentacin en su totalidad de acuerdo al orden solicitado (Anexos N 02, Copia


del DNI, Anexo N 03, Anexo N 04, Currculum Vitae documentado, Anexo N 05, y las
acreditaciones respectivas de Discapacitado y Licenciado de Fuerzas Armadas, de ser el
caso), DEBER ESTAR DEBIDAMENTE FOLIADA EN NMERO, COMENZANDO POR
EL LTIMO DOCUMENTO, de lo contrario el postulante quedar DESCALIFICADO del
proceso de seleccin.

9.

El postulante deber tener en cuenta el siguiente MODELO DE FOLIACIN:

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10.

No se foliar el reverso o la cara vuelta de las hojas ya foliadas, tampoco se deber utilizar
letras del abecedario o cifra como 1, 1B, 1 Bis, o los trminos bis o tris. De no
encontrarse los documentos foliados de acuerdo a lo antes indicado, o, de encontrarse
documentos foliados con lpiz o no foliados o rectificados, el postulante quedar
DESCALIFICADO del proceso de seleccin.

11.

El Currculum Vitae documentado (fotocopia simple), presentar los documentos requeridos


de acuerdo a los requisitos mnimos solicitados, no considerndose documentacin
adicional presentada por el postulante.

12.

En esta etapa se verificar lo informado por el postulante en la Ficha de Postulacin en


trminos de si cumple o no con los requisitos mnimos del perfil del puesto consignado en el
requerimiento.

13.

Corresponder calificar a los postulantes como APTOS o NO APTOS. Siendo los


postulantes considerados como APTOS lo que pasen a la siguiente etapa del proceso.

14.

El postulante es responsable de la veracidad de la informacin consignada en la Ficha de


Postulacin y de las consecuencias administrativas y/o penales en caso de falsedad.

15.

La relacin de postulantes evaluados y que pasan a la siguiente etapa ser publicada a


travs del portal institucional del MINJUS (www.minjus.gob.pe), seccin Oportunidades
Laborales, en la fecha establecida en el cronograma.

16.

La Oficina de Recursos Humanos no efectuar la devolucin parcial o total de la


documentacin entregada por los postulantes calificados o no calificados por formar parte
del expediente del proceso de seleccin.

17.

El sobre cerrado, sellado o lacrado que contiene los documentos solicitados deber
consignar el siguiente rtulo:

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SEORES:
MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS
CONCURSO DE CAS N

- 2016/MINJUS

- DENOMINACIN DEL PUESTO: ______________________________________________

- DIRECCIN DISTRITAL A LA QUE POSTULA: ___________________________________

- SEDE A LA QUE POSTULA: _________________________________________________

- NOMBRES Y APELLIDOS: ____________________________________________________


- N DNI: _________________________________

- N DE FOLIOS PRESENTADOS: _______________

IX.

BONIFICACIONES
Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de
Entrevista, de conformidad con lo establecido en el artculo 4 de la Resolucin de Presidencia
Ejecutiva N 61-2010-SERVIR /PE, siempre que el postulante cumpla obligatoriamente con los
siguientes requisitos:
a.
b.

Indicar en su Ficha de Postulacin su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas, con


su respectivo nmero de folio.
Adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que
acredite su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas.

Por lo tanto, es responsabilidad exclusiva del postulante cumplir con lo anteriormente sealado, a
fin de obtener la bonificacin respectiva.

Bonificacin por Discapacidad


Se otorgar una bonificacin por Discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el Puntaje Total,
siempre que el postulante cumpla obligatoriamente con los siguientes requisitos:
1.
2.

Indicar en su Ficha de Postulacin su condicin de DISCAPACITADO, con su respectivo


nmero de folio.
Adjuntar copia simple del documento del carnet de discapacidad y/o resolucin emitida por
el CONADIS.

Por lo tanto, es responsabilidad exclusiva del postulante cumplir con lo anteriormente sealado, a
fin de obtener la bonificacin respectiva.
X.

DECLARATORIA DE DESIERTO O DE CANCELACIN DEL PROCESO


El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

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Oficina de Recursos Humanos

a)
b)
c)
d)

Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.


Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje mnimo aprobatorio en las etapas de la evaluacin del proceso.
Cuando no se suscriba el contrato administrativo de servicios.

Asimismo, el proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al
inicio del proceso.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otros supuestos debidamente justificados.
La postergacin del proceso de seleccin deber ser pblica y justificada por la Oficina de
Recursos Humanos hasta antes de la Etapa de Entrevista Personal.
XI.

SUSCRIPCIN DEL CONTRATO


1.

Las personas que resulten ganadoras y que a la fecha de publicacin de los resultados
finales mantengan vnculo laboral con el Estado, debern presentar Carta de Renuncia o
Licencia sin Goce de la entidad de origen o resolucin de vnculo contractual y solicitud
dirigida a la Oficina de Recursos Humanos de la entidad de origen solicitando darle de Baja
a su registro en el Mdulo de Gestin de Recursos Humanos del MEF.

2.

Si resulta ganador del proceso CAS un pensionista, deber presentar previo a la


suscripcin del contrato, la resolucin o constancia que acredite la suspensin temporal de
su pensin y la solicitud de baja temporal en el mdulo de gestin de recursos
humanos del MEF.

OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

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Oficina de Recursos Humanos

ANEXO N 02
CARTA DE POSTULACIN

Seores
MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS
PRESENTE.Yo,......
identificado(a) con DNI N..., mediante la presente le solicito se me
considere para participar en el Concurso Pblico de CAS N .,
convocado por el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, a fin de acceder al puesto cuya
denominacin es ......................................
Para lo cual, adjunto los siguientes documentos debidamente foliados1, en el siguiente orden:
1. Anexo N 02: Carta de Postulacin.
2. Copia de Documento Nacional de Identidad - DNI
3. Anexo N 03: Ficha de Postulacin
4. Anexo N 04 : Modelo de ndice
5. Curriculum Vitae documentado (fotocopia simple), ordenado de acuerdo a los requisitos
mnimos solicitados.
6. Anexo N 05 Declaracin Jurada del Postulante
Sin otro particular, quedo de Usted.
Lima, de del 20

FIRMA
DNI:
1

La documentacin en su totalidad de acuerdo al orden solicitado (Anexos N 02, Copia del DNI, Anexo N 03,
Anexo N 04, Currculum Vitae documentado, Anexo N 05, y las acreditaciones respectivas de Discapacitado y
Licenciado de Fuerzas Armadas, de ser el caso), deber estar debidamente FOLIADA en nmero, comenzando
por el ltimo documento. No se foliar el reverso o la cara vuelta de las hojas ya foliadas, tampoco se deber
utilizar letras del abecedario o cifras como 1, 1B, 1 Bis, o los trminos bis o tris. De no encontrarse los
documentos foliados de acuerdo a lo antes indicado, o de encontrarse documentos foliados con lpiz o no
foliados o rectificados, el postulante quedar DESCALIFICADO del proceso de seleccin.

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Oficina de Recursos Humanos

ANEXO N 03

FICHA DE POSTULACIN
FORMATO HOJA DE VIDA DEL POSTULANTE
CONVOCATORIA CAS N

- 20

- MINJUS

SERVICIO AL QUE POSTULA


SEDE A LA QUE POSTULA (de ser el caso)

1. DATOS PERSONALES
APELLIDO PATERNO

EDAD

ESTADO CIVIL

APELLIDO MATERNO

NOMBRES

LUGAR DE NACIMIENTO

FECHA DE NACIMIENTO

DEPARTAMENTO /
DISTRITO
PROVINCIA

SEXO
F

(DA)

(MES)

(AO)

DOCUMENTOS

N DNI

N RUC

N BREVETE

CATEGORA DE
BREVETE

DOMICILIO ACTUAL
DIRECCIN

DPTO

PROVINCIA

DISTRITO

N/ LT/MZ

TELFONOS / CORREO ELECTRONICO


FIJO

CELULAR

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DIRECCION DE CORREO ELECTRONICO

Oficina de Recursos Humanos

2. FORMACIN ACADMICA UNIVERSITARIA Y/O TCNICA (Seale la especialidad y el nivel acadmico mximo
que haya obtenido)

NOMBRE DE
LA
INSTITUCIN

GRADO
ACADMICO

PROFESIN O
ESPECIALIDAD

MES /AO
DESDE

HASTA

AOS
DE
ESTUDIO

FORMACIN
UNIVERSITARIA
FORMACIN
TCNICA

DIPLOMADO

MAESTRA

SEGUNDA
CARRERA

ESPECIALIZACIN

DOCTORADO

OTROS ESTUDIOS
(SECUNDARIOS,
ETC)

INFORMACIN RESPECTO A COLEGIATURA


COLEGIO PROFESIONAL

NRO. COLEGIATURA

CONDICIN
A LA FECHA (1)

(1) Habilitado o No Habilitado


3. CAPACITACIN OBLIGATORIA REQUERIDA De acuerdo a los requisitos sealados en la
convocatoria.

INICIO
(MESAO)

FIN
(MESAO)

CURSO /EVENTO

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INSTITUCIN

HORAS
LECTIVAS

Oficina de Recursos Humanos

4. CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS: De acuerdo a los requisitos sealados en la convocatoria,


siendo de carcter referencial.
CONOCIMIENTO
1.
2.
3.

5. ESTUDIOS INFORMATICOS: De acuerdo a los requisitos sealados en la convocatoria (marque con un


aspa el nivel mximo alcanzado)

CONOCIMIENTOS

BASICO

INTERMEDIO

AVANZADO

1.
2.

6. ESTUDIO DE IDIOMAS: De acuerdo a los requisitos sealados en la convocatoria (marque con un aspa el
nivel mximo alcanzado)
IDIOMA

BASICO

INTERMEDIO

AVANZADO

1.
2.

7. EXPERIENCIA LABORAL: De acuerdo a los requisitos sealados en la convocatoria.

NOMBRE DE LA ENTIDAD:
rea:
Tiempo de servicios:
Cargo:
Inicio: (mes y ao):

Fin: (mes y ao):

Funciones principales:

Modalidad de contratacin:
Motivo de Retiro:

Remuneracin o
Retribucin:
S/.

Nombre y cargo del Jefe Directo:

Telfono Oficina:

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Oficina de Recursos Humanos

NOMBRE DE LA ENTIDAD:
rea:
Tiempo de servicios:
Cargo:
Inicio: (mes y ao):

Fin: (mes y ao):

Funciones principales:
/

Modalidad de contratacin:
Motivo de Retiro:

Remuneracin o
Retribucin:
S/.

Nombre y cargo del Jefe Directo:

Telfono Oficina:

NOMBRE DE LA ENTIDAD:
rea:
Tiempo de servicios:
Cargo:
Inicio: (mes y ao):

Fin: (mes y ao):

Funciones principales:
/

Modalidad de contratacin:
Motivo de Retiro:

Remuneracin o
Retribucin:
S/.

Nombre y cargo del Jefe Directo:

Telfono Oficina:

8.

REFERENCIAS LABORALES:
Detallar como mnimo las referencias personales correspondientes a las dos ltimas instituciones
donde estuvo trabajando

NOMBRE DE LA ENTIDAD O
EMPRESA

CARGO DE LA
REFERENCIA

NOMBRE DE LA
PERSONA

TELFONO
ACTUAL

DATOS ADICIONALES:
Declara su voluntad de postular en sta convocatoria de manera transparente y de acuerdo a las condiciones
sealadas por la Institucin?
( ) NO

( ) SI

Declara tener hbiles sus derechos civiles y laborales?


( ) NO

( ) SI

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Tiene familiares directos* dentro del Cuarto Grado de Consanguinidad, Segundo de Afinidad o por razn de
matrimonio, trabajando en el MINJUS?
SI (

) Seale nombre y parentesco

NO (

* Cnyuge o Conviviente/ Padre Madre/ Hijos/ Hermanos/ Nietos/ Abuelos/ Tos Hnos. de Padres/ Sobrinos
Hijos de Hnos./ Primos Hermanos/ Padrastro Madrastra/ Hijastros/ Suegros/ Yernos Nueras/ Hermanastros/
Cuados.

En aplicacin a lo establecido por el artculo 48 de la Ley N 29973, Ley General de Personas con
Discapacidad, responder si Tiene algn tipo de discapacidad?:
( ) NO
( ) SI (*)
(*) De ser positiva su respuesta, seale el tipo de discapacidad y registre el nmero de folio:
Tipo:

Folio:

Se encuentra usted comprendido dentro del registro de deudores alimentarios morosos, de acuerdo a la Ley
N 28970?
( ) NO

( ) SI

Indique si es Licenciado de las Fuerzas Armadas.


( ) NO

( ) SI

(*)

(*) De ser positiva su respuesta, seale el nmero de folio:

Fecha
FIRMA

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Oficina de Recursos Humanos

ANEXO N 04
MODELO DE INDICE
REQUISITO MINIMO PERFIL
(Detallar segn los requisitos del puesto que postula y nicamente aquellos
que le sean requeridos

N de folio del
documento que
acredita el
cumplimiento de los
requisitos (*)

Ttulo Profesional en Derecho, Colegiado y Habilitacin Vigente (Acreditar


con copia del Ttulo, copia de Colegiatura y Constancia de Habilitacin
Vigente, la que deber estar vigente hasta la finalizacin de la Etapa de la
Evaluacin Curricular, conforme al cronograma del presente proceso de
contratacin).
Diplomado en la Especialidad de Derecho Penal y/o Derecho Procesal Penal
y/o Ejecucin Penal y/o Tcnicas de Litigacin Oral, el cual deber tener una
duracin no menor de noventa (90) horas lectivas (Acreditar con constancia
y/o certificado) (acreditar con constancia y/o certificado).
Diplomado en materias vinculadas al Nuevo Cdigo Procesal Penal, el cual
deber tener una duracin no menor de noventa (90) horas lectivas (Acreditar
con constancia y/o certificado) (acreditar con constancia y/o certificado).
Conocimiento de Ofimtica, obligatoriamente en los tres programas de
acuerdo al nivel sealado (Acreditar con constancia y/o certificado y/o
declaracin jurada):
Nivel de Dominio
Bsico
X
X
X

OFIMTICA
Word
Excel
Power Point

Experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el sector pblico y/o privado.
(acreditar con constancia, certificado y/o documento anlogo)

Experiencia mnima de dos (02) aos contados desde su Colegiatura en


procesos penales (acreditar con constancia, certificado y/o documento
anlogo)
Acreditacin de condicin de Licenciado(a) de las Fuerzas Armadas, de
ser el caso.
Acreditacin de condicin de Discapacitado(a) emitido por el CONADIS,
de ser el caso.

Nota:
(*) En el contenido del ANEXO N 04 "MODELO DE INDICE", el postulante deber sealar el N de
Folio que contiene la documentacin que sustente el requisito sealado en el Perfil del Puesto.
(**) Aquella persona que no cumpla con todos los requisitos mnimos solicitados, abstenerse de
postular a la presente convocatoria.
Lima, de del 20.

..
FIRMA
DNI:

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ANEXO N 05

DECLARACIN JURADA DEL POSTULANTE

El(La) que suscribe _____________________________________________________________,


identificado(a) con DNI N ___________, con RUC N __________________, domiciliado(a) en
_____________________________________________________________, postulante a la
Convocatoria N ______________________________ del Ministerio de Justicia y Derechos
Humanos, declaro bajo juramento que:

Sobre el Impedimento de Contratar en caso de Parentesco en aplicacin del Art. 1 de la


Ley N 26771 y el Art. 2 de su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 021-2000-PCM,
al haber ledo la relacin de los funcionarios de direccin y/o personal de confianza del
Ministerio de Justicia y Derechos Humanos que tienen facultad para contratar o nombrar
personal o tienen injerencia directa o indirecta en el proceso de seleccin en el que participo,
no guardo relacin de parentesco con ninguno de ellos.
Que, al amparo del Art. 4-A del Reglamento de la Ley N 26771 aprobado por D. S. N 0212000-PCM e incorporado por el Art. 2 D. S. N 034-2005-PCM a la fecha, si ( ) no ( ) tengo
familiares que vienen laborando en el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, los mismos
que detallo a continuacin:
Nombre y Apellidos

Grado de Parentesco o
Vnculo Conyugal

Oficina en la que viene


laborando

Sobre Incompatibilidad de Ingresos, en aplicacin del Art. 4 Numeral 4.3 del Decreto
Supremo N 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, que no percibo del
Estado Peruano otros ingresos en forma simultnea; salvo por funcin docente o por ser
miembro de un rgano colegiado.
Respecto a los Impedimentos para ser contratado por el Estado, declaro que no me
encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratacin bajo el Rgimen de
Contratacin Administrativa de Servicios, regulada en el Decreto Legislativo N 1057, y su
reglamento aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM.
Sobre el Principio de Veracidad soy responsable de la veracidad de todos los documentos e
informacin que presento para efectos del presente proceso. De verificarse que la informacin
es falsa, acepto expresamente que la Entidad proceda a mi retiro automtico, sin perjuicio de
las acciones legales que correspondan.
He ledo la Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblica y su Reglamento, aprobados por
la Ley N 27815 y el Decreto Supremo N 033-2005-PCM, respectivamente, por lo que me
comprometo a observar dichas normas, bajo responsabilidad.
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Oficina de Recursos Humanos

En aplicacin del Art. 1 de la Ley N 27588, Ley que establece prohibiciones e


incompatibilidades de funcionarios y servidores pblicos, que por el carcter o naturaleza
de la funcin que desempee o los servicios que brinde al Estado bajo cualquier modalidad
contractual, tenga acceso a informacin privilegiada o relevante, o si mi opinin ha sido
determinante en la toma de decisiones, guardar secreto o reserva respecto de los asuntos o
informacin que por Ley expresa tengan dicho carcter.
No tengo la condicin de deudor alimentario moroso ni estar comprendido en Registro
Nacional de Deudores Alimentarios Morosos - REDAM que dispone la Ley N 28970.
No me encuentro INHABILITADO segn el Registro Nacional y Sanciones de Destitucin y
Despido (RNSDD).
No tener antecedentes policiales, penales y judiciales.
Declaro adems que tengo pleno conocimiento de las normas que se mencionan en esta
Declaracin Jurada y me ratifico en la informacin proporcionada, y que la falta de veracidad de
lo manifestado dar lugar a las sanciones y responsabilidades administrativas y judiciales
conforme a lo dispuesto en la normatividad vigente.

Lima, de del 20.

..
FIRMA
DNI:

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