INVESTIGACION

1. Moral
Conjunto de costumbres y normas que se consideran buenas para dirigir o juzgar el
comportamiento de las personas en una comunidad.
2. Dogma
Punto esencial de una religin, una doctrina o un sistema de pensamiento que se tiene
por cierto y que no puede ponerse en duda dentro de su sistema.
3. Racionalismo
Actitud de la persona que atribuye a la razn un papel predominante sobre la voluntad o la
emocin en cualquier mbito.
4. Crtica
Conjunto de opiniones o juicios que responden a un anlisis y que pueden resultar
positivos o negativos
5. Prudencia
Capacidad de pensar, ante ciertos acontecimientos o actividades, sobre los riesgos
posibles que estos conllevan, y adecuar o modificar la conducta para no recibir o producir
perjuicios innecesarios.
6. Conciencia
Conocimiento que el ser humano tiene de su propia existencia, de sus estados y de sus
actos.
7. Voluntad
Capacidad humana para decidir con libertad lo que se desea y lo que no
8. Dialctica
Teora y tcnica retrica de dialogar y discutir para descubrir la verdad mediante la
exposicin y confrontacin de razonamientos y argumentaciones contrarios entre s.
9. Servilismo
Tendencia exagerada a servir o satisfacer ciegamente a una autoridad.
10.Criterio
Regla o norma conforme a la cual se establece un juicio o se toma una determinacin.

11.Liderazgo
Conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para
influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo
determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro
de sus metas y objetivos.
12.Derecho
Conjunto o sistema de normas que regulan la convivencia social y permiten
resolver los conflictos jurdicos.
13.Idealismo
Tendencia a considerar el mundo y la vida de acuerdo con unos modelos de
armona y perfeccin ideal que no se corresponden con la realidad.
14.Actitud
Manera de estar alguien dispuesto a comportarse u obrar.
15.Aptitud
Capacidad de una persona o una cosa para realizar adecuadamente cierta actividad,
funcin o servicio.
16.Evaluacin
Valoracin de conocimientos, actitud y rendimiento de una persona o de un servicio.
17.Profesin
Actividad habitual de una persona, generalmente para la que se ha preparado, que, al
ejercerla, tiene derecho a recibir una remuneracin o salario.
18.tica profesional
La tica profesional es la encargada de ir marcando las pautas ticas del desarrollo
laboral mediante valores universales que posee cada ser humano. Aunque sta se centre
en estos valores, se especifica ms en el uso de ellos dentro de un entorno plenamente
laboral.
19.Mtodo de la tica
Para comprender a su objeto de estudio esta ciencia se vale de la observacin
y la evaluacin. A partir de la percepcin de un acto por medio de la
observacin es que se llega a emitir un juicio de valor moral, tratando de
relacionar el acto observado dentro de las diversas categoras morales. Slo
mediante la percepcin axiolgica es que descubrimos a los valores, con los
que intentamos darle un valor al acto estudiado, de acuerdo a una escala de
valores previamente establecida.
20.Conciencia moral

La conciencia moral es esa voz interior que nos obliga a actuar de una forma y
tambin nos dice si son correctas o no nuestras acciones. Es la capacidad de
juzgar no solo nuestras acciones, sino tambin las de los dems, como buenas
o malas
21.Prudencia en el quehacer profesional
En el ejercicio de una profesin se requiere asumir una responsabilidad en el
desempeo de las funciones propias de su actividad, la aplicacin de
conocimientos generales a partir del saber-hacer a situaciones concretas, es
decir, adecuar los conceptos adquiridos para dar una respuesta particular,
orientada a la resolucin de problemas socio-morales que surgen en el campo
de la propia profesin.
22.Justicia en las tareas concretas profesionales
Hortal (s/f: 6) seala que ".la tica profesional no se agota en las relaciones
bilaterales entre los profesionales y los destinatarios de sus servicios
profesionales." sino que se enmarca en un sistema social que ser, en ltima
instancia, el que reciba los beneficios o sufra los daos de una prctica
profesional bien o mal realizada.
Por ello el principio de justicia establece que en toda prestacin de un servicio
profesional, cada uno de los sujetos involucrados debe cumplir con su deber, es
decir, con la tarea que se le ha encomendado, con lo que se espera que haga,
sin extralimitarse pero sin pecar tampoco de insuficiencia en su
responsabilidad.
23.Esttica
Disciplina filosfica que estudia las condiciones de lo bello en el arte y en la naturaleza.
24.Armona
Relacin de paz, concordia y entendimiento entre dos o ms personas.
25.Amistad
Relacin de paz, concordia y entendimiento entre dos o ms personas.
26.Excelencia
Superior calidad o bondad que hace digna de aprecio y estima una cosa o a una persona.
27.Productividad
La productividad es la relacin entre el resultado de una actividad productiva y
los medios que han sido necesarios para obtener dicha produccin. En el
campo empresarial se define la productividad empresarial como el resultado de
las acciones que se deben llevar a trmino para conseguir los objetivos de la
empresa y un buen clima laboral, teniendo en cuenta la relacin entre los
recursos que se invierten para alcanzar los objetivos y los resultados de los
mismos.

28.Competitividad
Capacidad que tiene una persona o cosa competitiva que le permite oponerse a otros en la
consecucin de un mismo fin.

29.Puntualidad
virtud de coordinarse cronolgicamente para cumplir una tarea requerida o
satisfacer una obligacin antes o en un plazo anteriormente comprometido o
hecho a otra persona.
30.Responsabilidad
virtud no slo de tomar una serie de decisiones de manera consciente, sino
tambin de asumir las consecuencias que tengan las citadas decisiones y de
responder de las mismas ante quien corresponda en cada momento.
31.Honestidad
valor de decir la verdad, ser decente, recatado, razonable y justo.
32.Anlisis
Examen detallado de una cosa para conocer sus caractersticas o cualidades, o su
estado, y extraer conclusiones, que se realiza separando o considerando por separado las
partes que la constituyen.
33.Tesis
Proposicin u opinin, especialmente de carcter cientfico, que se mantiene y se intenta
demostrar con razonamientos.
34.Visin
la visin de una empresa se refiere a una imagen que la organizacin plantea a
largo plazo sobre cmo espera que sea su futuro, una expectativa ideal de lo
que espera que ocurra.
35.Vanguardia
la vanguardia es algo novedoso que escapa de la tendencia dominante y que
podra sentar las bases del desarrollo futuro.
36.Formacin
Nivel de conocimientos que una persona posee sobre una determinada materia.
37.xito
circunstancia para alcanzar lo que se desea en el orden profesional o social
38.Paciencia
La paciencia es la actitud que lleva al ser humano a poder soportar
contratiempos y dificultades para conseguir algo

39.Constancia
Voluntad inquebrantable y continuada en la determinacin de hacer una cosa o
en el modo de realizarla.
40.Pulcredad
Manera pulcra, limpia y cuidada de hacer algo.