Currculo bem-feito valoriza experincia em obras para

impressionar contratante em busca por novo emprego

Um bom currculo considerado pea-chave para a aquisio de um
lugar no mercado de trabalho;
saiba como impressionar o
empregador e garantir a to
sonhada vaga de emprego
Reportagem: Catharina Castro

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O currculo vitae (CV) o
primeiro contato da empresa
com o candidato, quando o
trabalhador demonstra os
atributos profissionais que
interessariam ao futuro
empregador. a partir do CV
que o candidato se qualifica para as eventuais demais etapas da
seleo, como entrevista e dinmica de grupo.
Assim, o currculo deve apresentar as qualificaes e principais
realizaes do trabalhador. "O ideal que desperte o interesse de quem
quer conhecer melhor o profissional", afirma Ftima Leite, consultora de
carreira especializada em recolocao profissional.
Para Lygia Villar, diretora de recursos humanos da Brookfield
Incorporaes, o CV a porta de entrada do candidato no mercado de
trabalho, devendo conter as informaes bsicas a serem checadas na
entrevista. "Deve conter a formao profissional e o tempo de
experincia em cada empresa, destacando a experincia prtica do
candidato", afirma Lygia.
Cuidados bsicos
Ao elaborar o CV, cuidado com a esttica, a linguagem e mesmo a
veracidade das informaes. Ateno a erros de portugus e nunca d
informaes falsas. Segundo Lygia, dados errados podem ser facilmente
desmentidos com uma breve consulta s empresas citadas no CV. ,

ainda, desnecessrio informar nmeros de documentos, filiao,

naturalidade, fotos e pretenso salarial.
Formao profissional
Caso, por exemplo, o profissional no tenha vasta experincia, o
currculo deve destacar a formao profissional, alm, claro, dos
trabalhos que porventura j tenha realizado, o que conta Ftima Leite.
ENTREVISTA
O currculo pode ser considerado peachave para a aquisio de uma vaga no
mercado de trabalho?
Sim, o currculo a porta de entrada do
candidato no mercado de trabalho. Por isso,
Lygia Villar, diretora de RH importante que ele contenha as informaes
da Brookfield Incorporaes
bsicas como a formao profissional e o tempo
de experincia em cada empresa.
Alm de ser o primeiro contato com o avaliador, o
currculo serve para apresentar as qualificaes e
experincias de um profissional. Desta forma, o que
algum sem experincia pode destacar no currculo para
se sobressair?
O currculo nada mais do que um descritivo onde se conta sua
histria. Quem no tem experincia, deve destacar a formao
acadmica e as experincias que no esto registradas na
carteira de trabalho. Vale destacar trabalhos como ajudante e
at mesmo trabalho voluntrio.
O que deve ser evitado ao formular o currculo?
No use informaes falsas, no invente mentiras. Essas
informaes so facilmente checadas nas empresas anteriores.
Outro detalhe visto com maus olhos so os erros de portugus.
Um currculo com erros no causa boa impresso e perde-se a
chance de conhecer a pessoa, de cham-la para uma entrevista.
Se em meio a vrios currculos voc se depara com um que tem

erros de portugus, natural dar preferncia para os que no

tenham.
Qual o conselho para quem est procurando emprego?
Monte o currculo com cuidado. Procure detalhar os pontos
fortes da sua experincia e formao profissional. Uma dica
enviar por e-mail, pois ningum l mais papel hoje em dia. Outra
dica fazer uma lista das consultorias que fazem seleo de
currculo e mandar para elas. Em alguns casos, vale a pena
levar diretamente na obra.

DICAS TEIS
- O currculo deve ter no mximo duas pginas. Mais do que isso,
torna-se longo e desinteressante
- No colocar foto
- No assinar
- No colocar documentos (RG, CPF etc.)
- No colocar referncias
- A folha deve ser branca, limpa e no estar amassada
- Evite usar vrios tipos de letras e cores. D preferncia a fontes
como Times New Roman e Arial
MODELO DE CURRCULO
NOME DO PROFISSIONAL (Escreva seu nome com letra grande, no
topo da pgina)
DADOS PESSOAIS (Informaes para que o empregador entre em
contato)
Idade
Estado civil
Telefone, e-mail etc.
Endereo completo

OBJETIVO (Aqui, deixe claro qual o cargo e rea em que quer trabalhar)
Exemplo: Atuar como servente ou como ajudante de pedreiro
QUALIFICAES (Pequeno resumo das suas qualificaes, habilidades
e experincias) Exemplo: Profissional com cinco anos de experincia em
construes de grande porte; liderei equipe de oito funcionrios na
construo de edifcio comercial de pequeno porte
EXPERINCIAS ANTERIORES (Nome das empresas em que trabalhou;
incio e fim de cada perodo de contratao; nome dos cargos que
ocupou; descrio das atividades do cargo. Comece pelo emprego mais
recente)
Exemplo:
Construtora ABC (outubro/2010 - novembro/2013)
Mestre de obras
Coordenao de equipe de pedreiros em edifcio comercial de 30
pavimentos
Construtora XYZ (julho/2008 - setembro/2010)
Mestre de obras
Coordenao de equipe de pedreiros em obra residencial com trs torres
de 15 pavimentos cada
Empreiteira MNO (julho/2000 - julho/2008)
Encarregado
Responsvel pela equipe de execuo de estruturas em obras de So
Paulo
FORMAO ESCOLAR (Comece pelo curso mais recente)
Exemplo:
Ensino Mdio completo - Colgio Machado de Assis
Ensino Fundamental completo - Escola Jardim do Quintal

FORMAO COMPLEMENTAR (Citar cursos que tenham a ver com a

rea de atuao)
Exemplo:
Curso de Mestre de Obra - Senai-SP
Curso de Instalador de Azulejos - Senai-SP
Curso de Alvenaria Estrutural - ABCP