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15/02/2016

RESOLUCIN de 4 de febrero de 2016, de la Direccin Gerencia del Servicio Aragons

de Salud, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condicin de
personal estatutario fijo en plazas de la categora de Grupo Auxiliar Administrativo de
la Funcin Administrativa en centros del Servicio Aragons de Salud de la Comunidad
Autnoma de Aragn, para su provisin por turno libre, de discapacidad y de vctimas
del terrorismo.
El Decreto 25/2014, de 18 de febrero, del Gobierno de Aragn, (Boletn Oficial de Aragn,
numero 38, de 24 de febrero de 2014), por el que se aprueba Oferta complementaria de la
oferta de Empleo Pblico de 2011 en el mbito de personal estatutario del Servicio Aragons
de Salud de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn, prev la convocatoria
de pruebas selectivas para el acceso a la categora de Grupo Auxiliar Administrativo de la
Funcin Administrativa por turno libre, de discapacidad, promocin interna y de vctimas del
terrorismo.
Por otra parte, el Decreto 218/2014, de 16 de diciembre, del Gobierno de Aragn, por el
que se aprueba la Oferta de empleo pblico para el ao 2014 en el mbito de personal estatuario del Servicio Aragons de Salud incluye la convocatoria de pruebas selectivas para el
acceso a la categora de Telefonista por el turno de promocin interna.
En aras de los principios de economa procesal y eficiencia, por Resolucin de 4 de febrero de 2016, de la Direccin Gerencia del Servicio Aragons de Salud, se ha procedido a
acumular las plazas de la categora de Grupo Auxiliar Administrativo de la Funcin Administrativa a convocar por el turno de promocin interna de la oferta complementaria de la Oferta
de Empleo Pblico de 2011 (32 plazas) con la convocatoria especfica del turno de promocin
interna de la Oferta de Empleo Pblico para el ao 2014 (40 plazas), en aplicacin del artculo
2 del Decreto 37/2011, de 8 de marzo, del Gobierno de Aragn de seleccin de personal estatutario y provisin de plazas en los centros del Servicio Aragons de Salud y del Acuerdo
por la Sanidad en Aragn en Materia de Empleo suscrito por el Departamento de Sanidad,
Bienestar Social y Familia del Gobierno de Aragn y las Organizaciones Sindicales CEMSATSE, CSIF Y CC. OO, en fecha 23 de julio de 2014.
En cuanto al sistema de seleccin del personal se estar a lo dispuesto en el texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, as como especficamente a lo prevenido en la Ley 55/2003,
de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud, y
en el Decreto 37/2011, de 8 de marzo, del Gobierno de Aragn, de seleccin de personal
estatutario y provisin de plazas en los centros del Servicio Aragons de Salud.
En atencin a lo expuesto y en virtud de la competencia establecida en el articulo 10 del
Decreto 37/2011, de 8 de marzo, del Gobierno de Aragn, de seleccin de personal estatutario y provisin de plazas y en la disposicin adicional tercera de la Ley 26/2001, de 28 de
diciembre, de Medidas Tributarias y Administrativas, y de conformidad con lo dispuesto en el
texto refundido de la Ley del Servicio Aragons de Salud, aprobado por el Decreto Legislativo
2/2004, de 30 de diciembre, del Gobierno de Aragn, esta Direccin Gerencia resuelve:
Convocar pruebas selectivas para el acceso a la condicin de personal estatutario fijo en
plazas de Grupo Auxiliar Administrativo de la Funcin Administrativa en el Servicio Aragons
de Salud de la Comunidad Autnoma de Aragn, por turno libre, de discapacidad y de vctimas del terrorismo, con sujecin a las siguientes
Bases:
Primera. Normas generales.
1.1. Se convoca concurso oposicin para cubrir 284 plazas bsicas del la categora de
Grupo Auxiliar Administrativo de la Funcin Administrativa, cdigo categora D311, en el Servicio Aragons de Salud de la Comunidad Autnoma de Aragn, correspondientes a la Oferta
complementaria de la Oferta de Empleo Pblico de 2011, para su provisin de acuerdo con la
siguiente distribucin:
a) 260 plazas para ser cubiertas por turno libre.
b) 22 plazas para ser cubiertas por personal con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.
c) 2 plazas para ser cubiertas por personas que se encuentren incluidas en el mbito de
aplicacin de la Ley 4/2008, de 17 de junio, de medidas a favor de las vctimas del terrorismo.
1.2. Las plazas reservadas para ser cubiertas por personal con minusvala con grado de
discapacidad igual o superior al 33 por ciento se oferta conforme el artculo 30.6 de la Ley
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55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de
Salud, siempre que cumpla los requisitos que en dicha norma se establece, y de conformidad
con lo dispuesto en el artculo 18 del citado Decreto 37/2011, de 8 de marzo, del Gobierno de
Aragn.
En caso de no cubrirse, las plazas del turno de discapacidad se acumularn a las del sistema general de acceso libre, segn la regulacin contenida en el artculo sexto del citado
Decreto 25/2014, de 18 de febrero.
En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se haya presentado
por el cupo de reserva de personas con discapacidad superase los ejercicios correspondientes, pero no obtuviera plaza y su puntuacin fuera superior a la obtenida por otros aspirantes del turno libre, ser incluido por su orden de puntuacin en el turno libre.
1.3. A las plazas objeto de esta convocatoria se acumularn, en su caso, las plazas incluidas en la convocatoria efectuada por Resolucin de 4 de febrero de 2016, para turno de
promocin interna correspondientes a la Oferta de Empleo Pblico complementaria de 2011
que no resulten cubiertas, dando cumplimento a la regulacin contenida en el artculo sexto
del citado Decreto 25/2014, de 18 de febrero y habida cuenta que dichas plazas estn incluidas dentro del cmputo de la tasa de reposicin legalmente establecida.
Por el contrario, en ningn caso podrn acumularse las plazas del turno de promocin interna correspondientes a la Oferta de Empleo de 2014, a las propias del turno libre, toda vez
que dicha medida incrementara la tasa de reposicin legalmente establecida para el citado
ejercicio.
1.4. En caso de no cubrirse, las plazas reservadas a personas que se encuentren incluidas
en el mbito de aplicacin de la Ley 4/2008, de 17 de junio, de medidas a favor de las vctimas
del terrorismo, se acumularn a las del sistema general de acceso libre.
1.5. Se realizarn de forma simultnea las fases de impulso y desarrollo de los procesos
selectivos correspondientes a turno libre, de discapacidad, promocin interna y de vctimas
del terrorismo, as como respecto de las pruebas del proceso selectivo y actuaciones propias
para la adjudicacin de destinos, de las plazas convocadas de esta misma categora profesional por Resolucin de 4 de febrero de 2016.
1.6. Las pruebas selectivas se regirn por las presentes bases y por lo establecido en el
texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, aprobado por el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, as como especficamente por lo dispuesto en
la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud y por el Decreto 37/2011, de 8 de marzo, del Gobierno de Aragn, de seleccin
de personal estatutario y provisin de plazas en los centros del Servicio Aragons de Salud.
1.7. A los aspirantes que superen el proceso selectivo les ser de aplicacin el Estatuto
Bsico del Empleado Pblico, el Estatuto Marco de personal estatutario de los Servicios de
Salud, el Decreto 37/2011, de 8 de marzo, del Gobierno de Aragn, de seleccin de personal
estatutario y provisin de plazas, as como la normativa dictada en su desarrollo.
1.8. Quienes accedan por el turno de promocin interna tendrn, en todo caso, preferencia
para la eleccin de plaza respecto del personal que acceda por turno libre.
1.9. Las plazas estarn dotadas con las retribuciones establecidas en la normativa que le
sea de aplicacin y, en las cuantas fijadas presupuestariamente para cada ejercicio.
Segunda. Requisitos de los aspirantes.
2.1. Para ser admitidos a la realizacin del presente proceso selectivo, los aspirantes debern reunir los siguientes requisitos:
a) Tener cumplidos diecisis aos y no exceder de la edad de jubilacin forzosa.
b) Poseer la nacionalidad espaola, sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 57 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, aprobado por el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en cuanto al acceso al empleo pblico de
nacionales de otros Estados.
c) Estar en posesin del ttulo de Graduado en Educacin Secundaria, Formacin Profesional de Primer Grado o equivalente o en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de
presentacin de solicitudes.
En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deber estar en posesin de, o
en condiciones de obtener, la credencial que acredite su homologacin por el Ministerio
de Educacin, dentro del plazo de presentacin de instancias.
d) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeo de las funciones que se
deriven del correspondiente nombramiento.
e) No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier
Servicio de Salud o Administracin Pblica en los seis aos anteriores a la convoca2726

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toria, ni hallarse inhabilitado con carcter firme para el ejercicio de funciones pblicas
ni, en su caso, para la correspondiente profesin.
En el caso de los nacionales de otros Estados mencionados en el prrafo b), no hallarse inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente, que impida, en su Estado, en los mismos trminos el acceso al
empleo pblico.
f) No poseer la condicin de personal estatutario fijo en la categora de Grupo Auxiliar
Administrativo de la Funcin Administrativa, cualquiera que sea su situacin administrativa.
g) No haber sido condenado por sentencia firme por algn delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresin y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo
y provocacin sexual, prostitucin y explotacin sexual y corrupcin de menores, as
como por trata de seres humanos, segn determina el artculo 13 de la Ley Orgnica
1/1996, de 15 de enero, de proteccin jurdica del menor, de modificacin parcial del
Cdigo Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil, en su redaccin aportada en la Ley
26/2015, de 28 de julio, de modificacin del sistema de proteccin a la infancia y a la
adolescencia.
h) En el supuesto de acceso por el cupo de reserva establecido en la base 1.1.d), tener
reconocida legalmente la condicin de vctima de terrorismo o, en su defecto, de afectado por actos de terrorismo, como consecuencia de actos terroristas cometidos en la
Comunidad Autnoma de Aragn o cuando el afectado tenga la vecindad civil aragonesa.
Tendrn la consideracin de afectados por actos de terrorismo el cnyuge de la vctima
no separado legalmente o de hecho o la persona unida por relacin de afectividad anloga a la conyugal, los familiares hasta el segundo grado de consanguinidad y aquellas
otras personas que convivan de forma estable con la vctima y dependan de la misma.
La circunstancia relativa a la concurrencia del requisito establecido en este apartado
deber acreditarse mediante certificado expedido por los rganos competentes, que
deber presentarse junto con la solicitud para tomar parte en las pruebas selectivas.
i) Haber abonado la correspondiente tasa a que hace mencin la base 3.2.
2.2. Los aspirantes que se presenten por el cupo de reserva de personas con discapacidad, habrn de tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento,
debiendo acompaar a la solicitud fotocopia del certificado acreditativo de tal condicin, expedida por los rganos competentes en materia de servicios sociales.
2.3. Los aspirantes con discapacidad acreditada que soliciten, en su caso, adaptaciones
necesarias para la realizacin del ejercicio, siempre que no quede desvirtuado el contenido
de las pruebas, ni implique reduccin ni menoscabo del nivel de suficiencia exigible, debern
aportar antes de la publicacin del listado definitivo de admitidos y excluidos, certificado del
Instituto Aragons de Servicios Sociales u rgano competente de otra Comunidad Autnoma
en el que se detallen las adaptaciones que en cada caso correspondan.
2.4. El Tribunal calificador adoptar las medidas precisas en aquellos casos en que resulte
necesario, de forma que los aspirantes que hubieran solicitado adaptaciones de tiempo y/o
medios en la forma prevista en el prrafo anterior, dispongan de similares condiciones para la
realizacin de la prueba que el resto de los participantes.
2.5. Los requisitos establecidos en esta base segunda debern poseerse el da de finalizacin del plazo de presentacin de instancias y mantenerlos hasta el momento de la toma
de posesin.
2.6. No sern tenidos en cuenta los documentos que contengan alguna enmienda, tachadura o raspadura, siempre que no se encuentren salvados bajo firma. Como tampoco se
tendrn en cuenta los documentos presentados en otra lengua que no sea la oficial de la
Comunidad Autnoma de Aragn, el castellano.
Tercera. Solicitudes.
3.1. Las instancias para participar en las pruebas selectivas debern rellenarse va web en
la direccin http://www.aragon.es/sas/oposiciones, mediante la cumplimentacin del modelo
informtico de solicitud que deber ser ratificada a travs de su presentacin dirigida a la Direccin Gerencia del Servicio Aragons de Salud de acuerdo con lo previsto en la base 3.4.
3.2. Cumplimentada la solicitud, deber efectuarse el pago de la tasa por derechos de
examen que asciende a 12,58 euros mediante ingreso en cualquiera de las oficinas de Ibercaja en la cuenta ES25 2085 5200 8203 3301 5944. Una vez realizado el pago, la entidad
bancaria conservar el ltimo ejemplar del modelo de solicitud y devolver los 2 ejemplares
restantes a los interesados debiendo figurar en ellos el sello o impresin mecnica acredita2727

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tiva del pago de los derechos de examen o aportar justificante bancario de haber realizado el
ingreso de la cuanta reseada. Dichos ejemplares sern presentados en el Registro de conformidad con la base 3.4.
Los derechos de examen se abonarn por cada solicitud que se presente. La falta de pago
de la tasa por derechos de examen dentro del plazo de presentacin de solicitudes no ser
subsanable.
3.3. Estarn exentas del pago de la tasa por derechos de examen:
a) Las personas que hayan obtenido el reconocimiento como vctimas por actos de terrorismo, sus cnyuges o parejas de hecho y sus hijos, conforme a la normativa vigente
que les sea de aplicacin.
b) Los demandantes de empleo que figuren inscritos como desempleados durante el
plazo, al menos, de los seis meses anteriores a la fecha de convocatoria de las pruebas
selectivas.
c) Aquellas personas que acrediten que no han tenido ningn ingreso durante el plazo, al
menos, de los seis meses anteriores a la fecha de convocatoria de las pruebas selectivas, o cuyos ingresos no superen el salario mnimo interprofesional.
Las citadas circunstancias debern ser debidamente acreditadas con la presentacin
de la instancia para tomar parte en las pruebas selectivas. En el supuesto previsto en
el apartado b), deber aportarse informe de periodo ininterrumpido inscrito en situacin
de desempleo expedido por el Instituto Aragons de Empleo (puede obtenerse on line
a travs de la Oficina Electrnica de su pgina web www.aragon.es/inaem) o documento acreditativo equivalente expedido por el Servicio Pblico de Empleo competente.
3.4. Los 2 ejemplares de la solicitud (Administracin y el interesado), se debern presentar
en el Registro del Servicio Aragons de Salud (Plaza de la Convivencia, 2 - 50017 - Zaragoza), a travs de las Unidades de Registro de Documentos del Gobierno de Aragn o por
cualquiera de los medios previstos en el artculo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo
Comn. Acompaando el justificante acreditativo del pago bancario en el caso de que no
conste fehacientemente en el impreso de solicitud.
3.5. En el caso de que la solicitud se presentara en las oficinas de Correos, deber ofrecerse obligatoriamente en sobre abierto para que el funcionario estampe el sello de la fecha
en el lugar destinado para ello en el original y en la copia.
3.6. El ejemplar para el interesado le servir de justificante. En todos los ejemplares deber figurar tanto el ingreso de la tasa correspondiente como el sello de registro del Organismo donde se deposite la solicitud.
La falta de cualquiera de los requisitos anteriores determinar la exclusin del aspirante.
En ningn caso el sello, validacin mecnica o el justificante de la entidad bancaria acreditando que se ha ingresado la tasa de los derechos de examen suplir el trmite de la presentacin de la solicitud ante la Administracin convocante.
3.7. De conformidad con lo dispuesto en el artculo 22 de la Ley 5/2006, de 22 de junio, de
Tasas y Precios Pblicos de la Comunidad Autnoma de Aragn los participantes tendrn
derecho a la devolucin de la tasa satisfecha si, por causas que no le son imputables, no se
hayan prestado las actividades o se hubieran prestado de forma notoriamente deficiente,
cuando los ingresos se declaren indebidos por resolucin administrativa o sentencia judicial
firmes y en los dems supuestos previstos en la normativa tributaria.
3.8. El plazo de presentacin de solicitudes ser de un mes a contar desde el da siguiente
a la publicacin de la presente convocatoria en el Boletn Oficial de Aragn. Si el ltimo da
de plazo es inhbil, se entender prorrogado al primer da hbil siguiente.
Cuarta. Admisin de aspirantes.
4.1. Terminado el plazo de presentacin de instancias, la Direccin Gerencia del Servicio
Aragons de Salud publicar en el Boletn Oficial de Aragn, resolucin por la que aprueba
la relacin provisional de aspirantes admitidos y excluidos a la realizacin de la prueba. En
dicha resolucin, segn lo dispuesto en el artculo 19 del Decreto 37/2011, de 8 de marzo, se
determinar el lugar y fecha de comienzo de los ejercicios.
4.2. La relacin provisional de aspirantes admitidos y excluidos se publicar en la pgina
web del Servicio Aragons de Salud y en los tablones de anuncios de los Centros Sanitarios
dependientes de dicho Organismo. Los aspirantes excluidos expresamente, as como los que
no figuren en la relacin de admitidos ni en la de excluidos, dispondrn de un plazo de 10 das
hbiles, contados a partir del siguiente a la publicacin de tal resolucin, a fin de subsanar el
defecto que haya motivado su exclusin o su no inclusin expresa.
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4.3. Los aspirantes que, habiendo concurrido por turno de discapacidad, no cumplan, o, en
su caso, no acrediten el cumplimiento de alguno de los requisitos exigidos para el acceso a
dichas plazas de reserva, sern incluidos, de oficio, en la relacin definitiva de aspirantes
admitidos por el turno de acceso libre.
4.4. Una vez finalizado el plazo de subsanacin de defectos, se publicar en el Boletn
Oficial de Aragn, resolucin por la que se aprueba la lista definitiva de aspirantes admitidos
y excluidos, publicacin que servir de notificacin a los interesados. La relacin definitiva de
aspirantes admitidos y excluidos ser publicada en los lugares indicados en la base 4.2 de
esta convocatoria.
Quinta. Tribunal calificador.
5.1. El Tribunal que ha de juzgar esta prueba selectiva ser el que, en su da se designe
por resolucin de la Direccin Gerencia del Servicio Aragons de Salud, que ser publicada
en el Boletn Oficial de Aragn, con una antelacin de un mes, como mnimo, al comienzo
de las pruebas, segn se establece el artculo 12.4 del Decreto 37/2011, de 8 de marzo.
El Tribunal estar compuesto por cinco miembros, debiendo designarse el mismo nmero
de miembros suplentes. Todos ellos, tanto titulares como suplentes, debern ostentar la condicin de personal estatutario fijo, funcionario de carrera o personal laboral fijo de los Servicios de Salud o de las Administraciones Pblicas, o ser personal directivo profesional del
Servicio Aragons de Salud, en plaza o categora para la que se exija poseer titulacin de
nivel acadmico igual o superior a la exigida para el ingreso en la categora a la que se refiera
la convocatoria, si bien los vocales habrn de estar en posesin de la titulacin exigida para
el acceso a la correspondiente categora.
La pertenencia a los rganos de seleccin ser siempre a ttulo individual, no pudiendo
ostentarse sta en representacin o por cuenta de nadie.
5.2. El Tribunal podr disponer la incorporacin a sus trabajos de cuantos asesores estime
conveniente. Dichos asesores debern poseer titulacin acadmica de nivel igual o superior
a la exigida para el ingreso y se limitarn al ejercicio de sus especialidades tcnicas por medio
de las cuales colaborarn con el rgano de seleccin.
5.3. Corresponde al Tribunal las funciones relativas a la determinacin concreta del contenido de las pruebas y a la calificacin de los aspirantes, tanto en la parte de oposicin como
en la de concurso, as como, en general, la adopcin de cuantas medidas sean precisas en
orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
5.4. Los miembros del Tribunal debern abstenerse de intervenir cuando concurra en ellos
alguna de las circunstancias previstas en el artculo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, o si hubiesen realizado tareas de preparacin de aspirantes a pruebas selectivas para ingreso en la misma categora estatutaria en los cinco aos anteriores a la
publicacin de esta convocatoria.
Asimismo, los candidatos podrn recusar a los miembros del Tribunal cuando entiendan
que se dan dichas circunstancias, de conformidad con lo establecido en el artculo 29 de la
citada ley.
5.5. El procedimiento de actuacin del Tribunal se ajustar en todo momento a lo dispuesto en los artculos 22 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn y en los
artculos 25 y siguientes del texto refundido de la Ley de la Administracin de la Comunidad
Autnoma de Aragn, aprobado por Decreto Legislativo 2/2001, de 3 de julio, del Gobierno de
Aragn.
5.6. El Tribunal que acte en esta prueba tendr la categora tercera de las sealadas en
el artculo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razn
del servicio.
5.7. A efectos de comunicacin y dems incidencias, el Tribunal tendr su sede en el Servicio Aragons de Salud, Plaza de la Convivencia, 2 - 50017 Zaragoza.
Sexta. Sistema de seleccin.
6.1. Las pruebas selectivas constarn de dos partes: oposicin y concurso.
6.2. Fase de oposicin:
6.2.1. La fase de oposicin constar de un ejercicio eliminatorio:
6.2.2. El ejercicio consistir en la contestacin por escrito en el plazo que determine el
Tribunal, de un cuestionario tipo test de 100 preguntas y de 10 preguntas de reserva, todas
ellas con cuatro respuestas alternativas, siendo solamente una de ellas la respuesta vlida,
sobre las materias especificadas en el anexo I.
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Las respuestas correctas puntuarn positivamente, las no contestadas no tendrn valoracin alguna y las contestadas errneamente restarn un tercio del valor de la respuesta correcta. La puntuacin mxima posible, correspondiente a 100 aciertos, ser de 100 puntos, lo
que determinar el escalonamiento del resto de puntuaciones. En el caso del Turno de Promocin Interna los 100 puntos estarn en relacin con el nmero total de preguntas a contestar que corresponda a dicho turno.
6.2.3. La puntuacin necesaria para superar este ejercicio ser la que resulte de aplicar la
relacin de 3 aprobados por cada una de las plazas convocadas con un mnimo del cincuenta
por ciento de la puntuacin mxima posible.
6.2.4. El Tribunal Calificador publicar en los 3 das siguientes al de la realizacin del
primer ejercicio las respuestas correctas en los lugares sealados en la base 4.2. Los aspirantes dispondrn de un plazo de tres das hbiles, a partir de la publicacin de las respuestas
correctas, para plantear impugnaciones fundadas contra las preguntas formuladas o las respuestas otorgadas por el Tribunal. Dichas impugnaciones debern dirigirse, debidamente documentadas, a la sede del Tribunal.
6.2.5. El Tribunal publicar las calificaciones de los aspirantes que hubieran superado el
ejercicio de la fase de oposicin, de forma separada para cada turno, mediante resolucin que
se publicar en los lugares indicados en la base 4.2 de esta convocatoria. En esta resolucin,
el Tribunal indicar asimismo las preguntas anuladas en virtud de las impugnaciones planteadas o, en su caso, de oficio, que sern sustituidas por otras tantas de las de reserva.
6.2.6. Los aspirantes sern convocados para la realizacin del ejercicio de la oposicin en
llamamiento nico, quedando decados en sus derechos los que no comparezcan a realizarlo.
En cualquier momento, el Tribunal podr requerir a los aspirantes para que acrediten su
identidad, debiendo concurrir a la celebracin del ejercicio con el documento nacional de
identidad, pasaporte o cualquier otro documento que permita acreditar su personalidad.
No obstante lo anterior, y al amparo de la Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la
igualdad efectiva de mujeres y hombres, se podr hacer excepcin en el llamamiento nico
de cada ejercicio por la coincidencia de la hospitalizacin, con motivo de embarazo y/o parto
de las aspirantes, con el da de la celebracin de prueba en la que tengan que participar. Para
ello las aspirantes debern presentar, dentro del plazo de los cinco das naturales anteriores
o posteriores a la realizacin de la prueba (en este ltimo caso por el ingreso por urgencia),
un escrito dirigido al Presidente del Tribunal comunicando el hecho de la hospitalizacin, y
adjuntando informe mdico que lo demuestre, junto con la solicitud expresa del deseo de la
realizacin de la prueba.
El escrito ser presentado en el registro general del Servicio Aragons de Salud y remitido
por fax al nmero 976765845 y en l se deber indicar obligatoriamente uno o dos telfonos,
preferentemente mviles, de contacto con la interesada.
Estas situaciones darn lugar a un segundo llamamiento de las aspirantes afectadas. La
prueba ser realizada a la mayor brevedad posible, y su contenido ser en trminos similares
al contenido de la realizada en el primer llamamiento.
6.3 Fase de concurso:
6.3.1. La fase de concurso consistir en la valoracin por el Tribunal, con arreglo al baremo
que figura como anexo II a la presente resolucin, de los mritos que acrediten los aspirantes
referidos al ltimo da de plazo de presentacin de solicitudes.
6.3.2. Para ello, los aspirantes que hubieran superado la fase de oposicin dispondrn de
un plazo de quince das naturales para presentar la documentacin original o fotocopias compulsadas de los mritos alegados. Esta documentacin deber incluir todos los extremos
necesarios que se pretende sean valorados. En los mritos relativos a certificaciones o diplomas redactados en un idioma distinto al castellano los concursantes debern presentar,
junto con el original, traduccin literal del contenido de dichos documentos realizada por traductor jurado. No ser necesaria la traduccin jurada en el caso de presentacin de mritos
relacionados con publicaciones, libros o captulos, etc. La documentacin podr presentarse
en los lugares sealados en la base 3.4.
6.3.3. La puntuacin mxima posible que se puede obtener en la fase de concurso ser de
100 puntos.
En ningn caso, la puntuacin obtenida en la fase de concurso podr aplicarse para alcanzar la puntuacin mnima de la fase de oposicin.
6.3.4. El Tribunal podr requerir a los interesados cualquier tipo de aclaracin sobre la
documentacin presentada. Si no fuera atendido el requerimiento, no se valorar el mrito
correspondiente.
6.3.5. El Tribunal slo podr valorar o solicitar aclaracin sobre los mritos alegados en
tiempo y forma por los concursantes.
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6.3.6. Si llegase a conocimiento del Tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, deber proponer su exclusin al rgano convocante, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisin a estas pruebas selectivas a
los efectos procedentes.
6.3.7. El Tribunal publicar en los lugares indicados en la base 4.2 de esta convocatoria,
las calificaciones provisionales obtenidas en la fase de concurso, de forma separada para
cada turno y cupo. Los interesados dispondrn de un plazo de diez das hbiles a contar
desde el da siguiente al de su publicacin para interponer reclamaciones sobre las mismas.
6.3.8. Una vez revisadas las reclamaciones formuladas al listado provisional de la fase de
concurso, el Tribunal har pblica en los lugares mencionados en la base 4.2 de esta Convocatoria, la relacin de aspirantes por orden de la puntuacin total alcanzada.
Sptima. Resolucin del concurso-oposicin.
7.1. Los aspirantes que no posean la nacionalidad espaola, se les podr exigir con carcter previo a la determinacin de los aspirantes que han superado el concurso-oposicin,
una prueba de conocimiento y compresin del idioma castellano, que se calificar de apto o
no apto. Queda exento de realizar esta prueba quien ya la hubiera superado en convocatorias de acceso a las Administraciones Pblicas.
7.2. La calificacin final vendr determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas
en la fase de oposicin y en la fase de concurso, por orden de la puntuacin alcanzada.
Dicha relacin ser elevada por el Tribunal al rgano convocante. En caso de empate, el
orden de los aspirantes se establecer atendiendo a la mayor puntuacin obtenida en la
fase de oposicin; de persistir el empate, en quien obtenga la mejor puntuacin y por su
orden en los distintos apartados del baremo de la fase de concurso. De continuar el empate,
se deshar mediante la letra del apellido obtenida en el sorteo efectuado por el Instituto
Aragons de la Administracin Pblica correspondiente al ao en que se resuelva esta convocatoria.
7.3. Solamente podrn ser declarados aprobados en las pruebas selectivas tantos aspirantes como el nmero total de plazas convocadas.
7.4. La relacin definitiva de aprobados, junto con la oferta de vacantes correspondientes,
ser publicada en el Boletn Oficial de Aragn, por la Direccin Gerencia del Servicio Aragons de Salud, convocndose a los aspirantes aprobados al acto centralizado de asignacin
de destinos, que se efectuar en llamamiento nico.
7.5. Las plazas se adjudicarn entre los aspirantes aprobados de acuerdo con su preferencia y por el orden de la puntuacin alcanzada. Quienes no se presenten al acto de adjudicacin de plaza o no acepten ningn destino de los ofertados, se les adjudicar, previo sorteo,
alguna de las vacantes que queden una vez adjudicadas las plazas solicitadas por el resto de
aspirantes aprobados.
7.6. Los aspirantes debern presentar en el plazo de 20 das naturales, a contar desde el
da de celebracin del acto centralizado, en los lugares sealados en la base 3.4, la siguiente
documentacin:
a) Fotocopia del D.N.I. o pasaporte. Los aspirantes que no posean la nacionalidad espaola y tengan derecho a participar debern presentar fotocopia del documento que
acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vnculo de
parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del ciudadano de pas europeo con el que tengan dicho vnculo. Asimismo, debern presentar declaracin jurada o promesa de ste, de que no est separado de derecho de su cnyuge y, en su
caso del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o est a su cargo.
b) Fotocopia compulsada del ttulo exigido para su participacin en estas pruebas selectivas. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deber presentarse la documentacin acreditativa de su homologacin en el Estado espaol.
c) Declaracin jurada o promesa de no haber sido separado del servicio mediante expediente disciplinario de ninguna Administracin Pblica en los seis aos anteriores a la
convocatoria, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas. Los aspirantes que no posean la nacionalidad espaola debern presentar, adems de la declaracin relativa al Estado Espaol, declaracin jurada o promesa de no estar sometidos a sancin disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la
funcin pblica.
d) La capacidad funcional se acreditar mediante certificacin expedida por personal facultativo del Sistema Nacional de Salud.
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e) La capacidad funcional de los aspirantes presentados a travs del cupo de discapacitados se acreditar mediante certificacin actualizada expedida por el rgano que expidi el certificado acreditativo de la discapacidad.
7.7. Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados en la base anterior, podr acreditarse que se renen las condiciones exigidas en la
convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.
7.8. Los aspirantes aprobados en el turno de discapacidad podrn pedir la adaptacin del
puesto. En este caso, tras el acto de adjudicacin de destino, debern presentar un informe
expedido por el Servicio de Prevencin de Riesgos Laborales, que acredite la procedencia de
la adaptacin y la compatibilidad con el desempeo de las funciones que tenga atribuido el
puesto obtenido.
7.9. Salvo causas de fuerza mayor, quienes no presentaran la documentacin en plazo, o
si de su examen se dedujera que no renen alguno de los requisitos exigidos, no podrn ser
nombrados personal estatutario del Servicio Aragons de Salud, quedando anuladas todas
sus actuaciones, y sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en la solicitud de participacin.
Octava. Nombramiento y toma de posesin.
8.1. Transcurrido el plazo de presentacin de documentos y una vez comprobado el cumplimiento de los requisitos exigidos, los aspirantes que hubieran superado el proceso selectivo sern nombrados personal estatutario fijo en la categora convocada del Servicio Aragons de Salud por resolucin del rgano convocante, con expresin del destino concreto
adjudicado.
8.2. Los aspirantes nombrados dispondrn del plazo de un mes para incorporarse a la
plaza adjudicada y efectuar la toma de posesin. El cmputo de dicho plazo se iniciar el da
siguiente al de la publicacin a que se refiere la base anterior, decayendo en su derecho
quienes no se incorporen a su destino en dicho plazo, salvo imposibilidad acreditada y as
apreciada por el rgano convocante.
8.3. Con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas en los supuestos de
posibles renuncias a los derechos derivados del proceso selectivo, de no reunir los requisitos
establecidos en la convocatoria para el desempeo de la plaza, de no haber presentado la
documentacin en tiempo y forma conforme al procedimiento establecido o de no producirse
la toma de posesin en la plaza adjudicada, salvo causa de fuerza mayor, el rgano convocante podr requerir del rgano de seleccin relacin complementaria de los aspirantes que
siguen a los propuestos para su posible nombramiento como personal estatutario fijo.
Novena. Recurso.
Contra la presente resolucin, que no pone fin a la va administrativa, cabe interponer recurso de alzada ante el titular de la Consejera del Departamento de Sanidad, en el plazo de
un mes, de conformidad con lo previsto en el artculo 48.3 del texto refundido de la Ley del
Servicio Aragons de Salud, aprobado por Decreto Legislativo 2/2004, de 30 de diciembre,
del Gobierno de Aragn y en el artculo 58.2 del texto refundido de la Ley de la Administracin
de la Comunidad Autnoma de Aragn aprobado por Decreto Legislativo 2/2001, de 3 de julio,
del Gobierno de Aragn.
Zaragoza, 4 de febrero de 2016.
El Director Gerente del Servicio
Aragons de Salud,
JAVIER MARIN BUEN

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ANEXO I
TEMARIO CATEGORA: GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIN
ADMINISTRATIVA

TEMARIO MATERIA COMN

1. La Constitucin Espaola de 1978: Principios fundamentales. Derechos y deberes
fundamentales de los ciudadanos. La proteccin a la salud en la Constitucin.
2. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno de la Nacin. El Poder Judicial. Clases de
normas y jerarqua normativa. Organizacin territorial del Estado
3. El Estatuto de Autonoma en Aragn. Principios informadores. Estructura y contenido. La
organizacin institucional de la Comunidad Autnoma. Las Cortes y el Justicia de Aragn.
Las competencias de la Comunidad de Aragn con especial referencia a las relativas a
sanidad.
4. Poblacin, geografa y territorio en Aragn. Desequilibrios demogrficos en Aragn.
Despoblacin: causas y consecuencias
5. Caracterizacin de la economa aragonesa. Magnitudes ms relevantes de la economa
aragonesa. Evolucin reciente de la actividad econmica en Aragn. Infraestructuras pblicas
y vertebracin territorial
6. La Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad: El Sistema Nacional de Salud y los
Servicios de Salud de las Comunidades Autnomas. El rea de Salud. La Ley 6/2002, de 15
de abril, de Salud de Aragn.- Principios generales. Derechos y deberes de los ciudadanos.
Derechos de informacin sobre la salud y autonoma del paciente.
7. Estructura del Departamento de Sanidad. Decreto 6/2008, de 30 de enero, de estructura y
competencias del Servicio Aragons de Salud. Decreto Legislativo 2/2004, de 30 de
diciembre, Texto Refundido de la Ley del Servicio Aragons de Salud. Decreto 174/2010, de
21 de septiembre, del Gobierno de Aragn, por el que se aprueba el reglamento de la
estructura y funcionamiento de las reas y sectores del Sistema de Salud de Aragn.
8. Personal Estatutario de los Servicios de Salud (I). Clasificacin del Personal Estatutario.
Derechos y Deberes. Adquisicin y prdida de la condicin de personal estatutario. Provisin
de plazas, seleccin y promocin interna. Movilidad del personal.
9. Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud (II). Retribuciones. Jornada
de trabajo, permisos y licencias. Situaciones del personal estatutario. Rgimen disciplinario.
Estatuto Bsico del Empleado Pblico: Deberes del empleado pblico y cdigo de conducta.
Representacin, participacin y negociacin colectiva. Ley 53/1984 de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades. Principios generales. mbito de aplicacin.
10. Ley de Prevencin de Riesgos Laborales: conceptos bsicos. Derechos y obligaciones en
materia de seguridad en el trabajo. Organizacin de la prevencin de riesgos laborales en el
Departamento de Sanidad: Unidad Central y Unidades Bsicas de Prevencin.
TEMARIO MATERIA ESPECFICA
11. Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de proteccin de datos de carcter personal.
Disposiciones generales. Derechos de las personas. Ficheros de titularidad pblica.
12. El Rgimen General de Seguridad Social. Estructura del Sistema de Seguridad Social.
Afiliacin, cotizacin y recaudacin. Accin protectora, concepto y clase de prestaciones.
13. La atencin primaria de la salud: concepto y caractersticas generales. La ordenacin de la
Atencin Primaria en la Comunidad Autnoma de Aragn. rganos de direccin.

15. El usuario del Sistema Nacional de Salud: sus derechos y deberes. La tarjeta sanitaria
individual. El derecho de informacin sanitaria y a la intimidad en la Ley 41/2002, de 14 de
noviembre, bsica reguladora de la autonoma del paciente y derechos y obligaciones en
materia de informacin y documentacin clnica.

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14. La asistencia especializada concepto y caractersticas generales. La ordenacin de la

atencin especializada en la Comunidad Autnoma de Aragn. rganos de direccin.

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16. La comunicacin paciente/usuario. Factores que la facilitan o dificultan. Diferencia entre

informacin y comunicacin.
17. Conceptos de documento, registro y archivo, funciones y clases de archivo. Documentacin
de uso en los Centros Sanitarios: Administrativa y Clnica. La Historia Clnica: funciones,
caractersticas, contenido.
18. Funcionamiento de los Centros Sanitarios. Servicio de documentacin clnica hospitalaria.
Servicio de admisin. Servicio de atencin al paciente.
19. La calidad en los Centros Sanitarios. Modelos y tendencias actuales de evaluacin de la
calidad.
20. Financiacin del sistema sanitario de la Comunidad de Aragn.
Comunidad de Aragn y sus modificaciones.

El Presupuesto de la

21. Los suministros. Suministros internos y externos. Recepcin y almacenamiento de

mercancas. Organizacin del almacn. Distribucin de pedidos.
22. Los contratos administrativos: concepto y clases. Las partes del contrato administrativo. El
expediente administrativo. Procedimientos y formas de adjudicacin. Las garantas y sus
clases. La revisin de precios y otras alteraciones del contrato. La extincin de los contratos.
23. El procedimiento administrativo: Contenido y mbito de aplicacin. Fases: iniciacin,
ordenacin, instruccin y terminacin. El Rgimen Jurdico del Sector Pblico: disposiciones
generales
24. El acto administrativo: caractersticas generales. Requisitos. Eficacia. Actos nulos y
anulables. La revisin de los actos administrativos. Los recursos administrativos: concepto y
clases.
25. La jurisdiccin Contenciosa-Administrativa. Su organizacin. Las partes. Actos impugnables.
Idea general del proceso.
26. Los sistemas de informacin: conceptos generales de las tecnologas de informacin
27. Nociones de informtica: El ordenador, Dispositivos centrales y perifricos. Redes
informticas. El microprocesador. Soportes informticos.
28. Los sistemas operativos ms frecuentes. Sus elementos comunes. Comandos bsicos.
Administrador de archivos. Administrador de impresin. Impresoras.
29. Herramientas ofimticas: Procesadores de texto, bases de datos, hoja de clculo, paquetes
informticos integrados y correo electrnico.

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30. Redes de rea local: concepto. Comparticin de recursos, ventajas. Red Internet: concepto.
Principales navegadores. Intranet.

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ANEXO II
BAREMO DE MRITOS CONCURSO-OPOSICIN DE LA CATEGORA DE GRUPO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIN ADMINISTRATIVA
I. EXPERIENCIA PROFESIONAL
1a) Por cada mes completo de servicios prestados en la categora a la que se opta, en Centros
Sanitarios y Socio-Sanitarios pblicos espaoles o de la Unin Europea, o en Centros de
Gestin
no
sanitarios
de
los
Servicios
de
Salud
de
las
Comunidades
Autnomas: 0,30 puntos.
1b) Por cada mes completo de servicios prestados en puestos de la misma categora a la que
se opta o en plazas de igual contenido funcional, en otras Administraciones Pblicas:.. 0,10
puntos.
Nota: Para la valoracin de este apartado, se tendr en cuenta lo siguiente:
1.- Un mismo perodo de tiempo no podr ser objeto de valoracin ms que en uno de los
subapartados que integran este apartado I.
2.-Igualmente se consideran incluidos en el apartado a) los servicios prestados en los Centros
Sanitarios pertenecientes a las Entidades Colaboradoras de la Seguridad Social.
La puntuacin mxima que puede obtenerse por este apartado es de 70 puntos
II. FORMACIN CONTINUADA:
2).Por cursos dirigidos a la categora a la que se opta impartidos por el Ministerio de Sanidad y
Poltica Social, el INAEM u organismos equivalentes de las Comunidades Autnomas, o el
INAP u organismos equivalentes de las Comunidades Autnomas; subvencionados por el
Fondo Social Europeo o la FORCEM (actual Fundacin Tripartita para la Formacin en el
Empleo); o impartidos por cualquier Administracin pblica, y por los Sindicatos y
Organizaciones empresariales al amparo de Acuerdos de Formacin Continua en la
Administracin Pblica:
- Cursos de un crdito o 10 horas lectivas de duracin:0,4 puntos
- Cursos de ms duracin: por cada 0,10 crditos o por cada hora ms:... 0,04 puntos
- Criterios de valoracin:
Se considerarn dirigidos a la categora aquellos en los que se d alguna de las siguientes
circunstancias:
- Que as conste en el certificado o diploma del curso
- Que se desprenda claramente del propio ttulo del curso
- Que se desprenda del programa del curso en ms del 60% de su contenido
- La mera declaracin de inters sanitario o de oficialidad, o similares, no implica su
consideracin como curso impartido por la Administracin Pblica.
- Los cursos impartidos por entidades sin nimo de lucro al amparo de convenios
especficos de formacin continua con la Administracin se entendern impartidos por esta.
- En caso de discrepancia entre el nmero de horas y los crditos autorizados,
prevalecer el criterio de estos ltimos.
- No se tendrn en cuenta las acciones formativas inferiores a 1 crdito 10 horas.
- No se tendr en cuenta la asistencia a jornadas, congresos o anlogos.
La puntuacin mxima que puede obtenerse por este apartado II es de 25 puntos
III. OTROS MRITOS

En este apartado se valorar la Formacin Profesional de I y II grado, as como la obtenida

mediante la superacin de los mdulos y niveles previstos en la legislacin vigente.
La puntuacin mxima que se puede obtener con este baremo es de 100 puntos.

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Por estar en posesin de la titulacin de Formacin Profesional adecuada a la categora a que

se opta: 5 puntos.