EN
ESTUDIANTES
UNIVERSITARIOS
Autora: Cinthya Gema Palacios Delgado
RESUMEN:
La cultura empresarial es un aspecto importante del cambio
propuesto por la actual administracin del pas, sin embargo, an no
se ha logrado un cambo relevante en el proceso de mejora de este
factor debido a la inconsistencia entre los planes generados y el
entorno institucional que debera soportar a las ideas de negocios. El
sector educativo es un actor primordial del proceso de cambio de la
cultura empresarial en el Ecuador, aunque, sin el soporte de todos los
actores no puede lograr su objetivo de forma plena.
PALABRAS
CLAVE:
Cultura
Empresarial,
Educacin
Superior,
Emprendimiento, Innovacin
ABSTRACT
The corporate culture is an important aspect of the change proposed
by the current administration of the country, however, a significant
change hasnt yet been achieved in the process of improving this
factor due to the inconsistency between the plans generated and the
institutional environment that should support business ideas. The
education sector is a key player in the process of changing business
culture in Ecuador, although without the support of all the actors it
cant fully achieve its objective.
KEY
WORDS:
Innovation
Business
Culture,
College,
Entrepreneurship,
INTRODUCCIN
La educacin tradicional Latinoamericana y muy especialmente la
universitaria en las reas ingenieriles, administrativas, econmicas y
cientficas ha estado orientada durante los ltimos 40 aos a producir
"ejecutivos, funcionarios, burcratas", a favorecer organizaciones
grandes frente a las pequeas, a fortalecer empresas establecidas y
no a crear nuevas organizaciones (Varela, 2001).
Este sistema ha ocasionado que poco a poco se sature la oferta de
profesionales en espera de obtener un trabajo en las empresas
establecidas y que pasan a formar parte de la tasa de desempleo del
pas.
Hace
algunos
aos,
se
inici
nivel
mundial
el
boom
del
promoviendo
herramientas
para
incentivar
al
sector
de
consolidan.
debido
Esto
la
Regin,
a
la
los
falta
emprendimientos
de
conocimientos
no
se
de
los
CONCLUSIN:
La cultura empresarial en el pas ha ido evolucionado travs de los
aos, y a pesar de los esfuerzos actuales, aun no logra desarrollarse
de la forma en que se espera. Esto debido a diversos problemas de
coordinacin institucional que no permiten el establecimiento y
trascendencia en el tiempo de las empresas.
Parte importante del proceso de cambio de la cultura en el pas ha
sido la inclusin del trmino, su estudio y anlisis por parte de las
universidades. Esto ha permitido generar el inters por parte de los
profesionales para formar parte del sector empresarial, y generar un
cambio de pensamiento promoviendo el nacimiento de ideas de
negocios e innovaciones en la economa nacional.
REFERENCIAS:
VARELA, R. (2001). La cultura empresarial como estrategia de desarrollo
para Amrica Latina.
Obtenido
del
Creacin
sitio
de
web
empresasEntrepreneurship.
de
RESEARCHGATE:
https://www.researchgate.net/profile/Rodrigo_Varela2/publication/442
70931_La_cultura_empresarial_como_estrategia_para_el_desarrollo_e
n_America_Latina/links/55cbb87608aebc967dfe1de4.pdf
Diario
El
Universo:
http://www.eluniverso.com/noticias/2016/06/01/nota/5611422/ecuador
-es-segundo-pais-que-mas-emprende-mundo-negocios-no-se
OKSANEN-YLIKOSKI,
Community
E.
of
(2015).
Tensions
Vocational
in
Education
Creating
and
an
Innovative
Entrepreneurship.
sitio
web
de
RESEARCHGATE:
https://www.researchgate.net/profile/Teemu_Ylikoski/publication/2834
51816_Tensions_in_Creating_an_Innovative_Community_of_Vocational
_Education_and_Entrepreneurship/links/56389cd808ae78d01d39d7f9.
pdf
HONORABLE CONSEJO UNIVERSITARIO. (2015). Reglamento de la Unidad de
Titulacin Especial. Universidad Tcnica de Manab