Memoria de labores 2016.

Seccin de
Capacitacin

Sub-Direccin de Recursos Humanos

Seccin de Capacitacin
Licenciado Elmar Ren Ortiz Bautista

Presentacin

El Ministerio de Salud Publica y Asistencia Social por medio de la Direccin de

Recursos Humanos es el responsable de la actualizacin de su personal en
aspectos relacionados con la prestacin de servicios de salud utilizando
modalidades de educacin de adultos para el mejoramiento de su desempeo.
El Departamento de Capacitacin DECAP de la Direccin de Recursos
Humanos da cumplimiento a lo establecido en las Normas de Control Interno
Gubernamental de la Contralora General de Cuentas y otras dispocisiones
legales y administrativas, donde se establece que la mxima autoridad de cada
entidad pblica es la responsable de promover, apoyar y ejecutar actividades y
programas de educacin continua para desarrollar las capacidades y aptitudes del
personal y para tal efecto, mediante la aplicacin de cuestionarios especficos que
da resultado el Diagnstico de Necesidades de Capacitacin para conocer las
brechas de las mismas; Como documento de apoyo para esa actividad
institucional elabor el Manual de Normas y Procesos de Capacitacin, el que
tiene como proposito:
a. Que el personal que labora en diferentes Departamento de Capacitacin de
las diferentes Unidades Ejecutoras del Ministerio conozcan la metodologa
expuesta en el Manual para capacitar al personal,
b. Normar los procedimientos oficiales para realizar cualquier capacitacin
llevada a cabo por las diferentes dependencias que forman el Ministerio de
Salud Pblica y Asistencia Social,
c. Homogenizar el proceso de capacitacin en las Unidades Ejecutora del
Ministerio de Salud Publica y Asistencia Social,
d. La utilizacin permita que toda capacitacin se realice con estricto apego a
la tcnica y metodologa establecida,
e. Lograr el impacto necesario en el cambio de actitudes que eleven la calidad
en el desempeo de las funciones asigandas,
f. Capacitar para la excelencia del servicio.
El Manual de Normas y Procesos de Capacitacin, fue elaborado conjuntamente
por la Coordinacin y Consultores/facilitadores de Capacitacin.
Nota: Extraido del Manual de Normas y Procesos de Capacitacion.
Acuerdo Ministerial No. 44-2014. Firma Doctor Jorge Alejandro Villavicencio lvarez

Memoria de labores 2,016 Plan de Trabajo 2,017

Acuerdo Ministerial 127-2015

Articulo 1 Se crea el normativo de Agenda nica de actividades de capacitacin
como el documento que facilite a las dependencias administrativas, tcnica,
financieras y de servicio del Ministerio de Salud Pblica y Asistencia Social,
optimizar tiempo y recursos en la realizacion de las capacitaciones de manera
ordenada, sistematizada y autorizada por los entes responsables.
Articulo 2 Agenda nica. Se denomina Agenda nica al documento que
registra la planificacion de manera ordenada segun necesidades, de todas las
actividades de capacitacin, que realizan todas las dependencias pertenecientes
al Ministerio de Salud.
Articulo 3 Normas para capacitacin de personal. El Departamento de
Capacitacion del Ministerio de Salud Pblica que en adelante se denominara
DECAP, sera el ente revisor e integrador sobre la metodologa y tcnica de las
propuestas de capacitacin que surjan de las Direcciones Generales, Gerencias
Generales, Programas, Proyectos, Redes de Capacitacin, reas de Salud,
Hospitales y Centros de Atencin a usuarios de los servicios.
Articulo 4 Redes de capacitacin permanente. Las Redes de Capacitacin
Permanente, seran los equipos multidisciplinarios locales, formados con el fin de
gestionar los procesos de capacitacin de las reas de Salud u otras Unidades
Ejecutoras del Ministerio de Salud.

Red de Capacitacin Permanete del Hospital General San Juan de Dios:

Coordinador/a de Red
Sub-Coordinador/a de Red
Secretario/a
Vocal I

Director Ejecutivo
Gerente de Recursos Humanos
Jefe de Desarrollo de Reursos Humanos
Jefe de Capacitacin

Memoria de labores 2,016 Plan de Trabajo 2,017

MEMORIA DE LABORES 2016

Resultados cuantitativos obtenidos durante el periodo laboral 2016 por la Seccin
de Capacitacin del Hospital General San Juan de Dios SECAP. Con un dato
total de 5,543 asistencias a 314 eventos de capacitacion.
4000
3437

3334

3500
3000

2664

2500

2106
Hombres

2000

1531

1469

1500

Mujeres

1000
500
0
2014

2015

2016

Fuente: Grafica No. 1 - Estadstica comparativa de los ultimos 3 aos Listas de asistencia archivos de la
Seccin de Capacitacin 2016

REGLN PRESUPUESTARIO
11

94

29

1005
2966

22

523
182

21

23

31

20

36
182

Fuente: Grafica No. 2 - Estadstica mensual Fichas de inscripcin en archivos de la Seccin de

Capacitacin 2016.

Memoria de labores 2,016 Plan de Trabajo 2,017

Malo
0%

EVALUACIN DE EVENTOS
Regular
0%

Bueno
9%
Muy bueno
15%

Excelente
76%

Fuente: Grafica No. 3 - Estadstica mensual boletas de evaluacin en archivos de la Seccin de

Capacitacin 2016.

Memoria de labores 2,016 Plan de Trabajo 2,017

Carpeta de temas de capacitacin 2016

1.
2.
3.
4.
5.

VALORES Y PRINCIPIOS PERSONAL DE ENFERMERIA

ACTITUD POSITIVA
ACTITUD PROFESIONAL
ACTUALIZACION EN EL PLAN DE DESASTRE
ACTUAR DE LAS JUNTAS DE COTIZACIN ENFOCADO EN EL MBITO
LEGAL
6. ALCANZANDO METAS
7. ALIMENTACION ENTERAL
8. ASERTIVIDAD EN EL PUESTO
9. ASPECTOS LEGALES DE CONOCIMIENTO DE ENFERMERIA
10. ASPECTOS LEGALES DESECHOS SOLIDOS HOSPITARIOS
11. ASPECTOS MEDICOS LEGALES EN PRACTICA DE ENFERMERIA
12. ATENCION AL ADULTO MAYOR EN LOS SERVICIOS PUBLICOS
13. ATENCION AL CIUDADANO
14. AUTOESTIMA
15. AUTOTRASCENDENCIA
16. AVANCES EN REGENERACION OSEA Y NUEVAS TENDENCIAS EN
IMPLANTOLOGIA Y SU APLICACIN EN LA PRACTICA DIARIA Y APLICACIN
DEL SISTEMA MYOBRASE EN LA PREVENCION DE LAS MALOCLUSIONES
17. BODEGA Y CONTROL DE INVENTARIOS
18. BUEN TRATO AL PACIENTE
19. BUENAS PRACTICAS EN LA MANIPULACION DE ALIMENTOS
20. CAMBIO DE ACTITUD
21. CHARLA MOTIVACIONAL SUEOS
22. CHARLA INFORMATIVA DE SEGURO MEDICO Y LA MEJOR VERSION 2016
23. CLIMA ORGANIZACIONAL
24. COMO MEJORAR NUESTRA COMUNICACIN Y ESTILO DE VIDA
25. COMUNICACIN ASERTIVA- SESION II
26. COMUNICACIN EFECTIVA
27. COMUNICACIN EFECTIVA COMO MEDIO SOLUCION CONFLICTOS
28. COMUNICACIN EMOCIONAL
29. CUATRO PILARES DEL TRABAJO EN EQUIPO
30. CUIDADOS POST OPERATORIOS
31. CULTURA ORGANIZACIONAL
32. CURSO AVANZADO DE LENGUAJE A SEAS
33. CURSO BASICO DE LENGUAJE A SEAS
34. CURSO INTERMEDIO DE LENGUAJE A SEAS
35. DEBERES Y DERECHOS DE LOS TRABAJADORES DE SALUD
36. DERECHOS OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DEL SERVIDOR PUBLICO
37. DERECHOS OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DEL SERVIDOR PBLICO
38. DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL PERSONAL DE ENFERMERIA

Memoria de labores 2,016 Plan de Trabajo 2,017

39. DESARROLLO LABORAL Y PRODUCTIVIDAD EN EL SERVIDOR PUBLICO

40. DIFERENTESTES ROLES EN EL EQUIPO DE TRABAJO
41. ELABORACION DE ACTAS ADMINISTRATIVAS
42. ELEMENTOS DEL TRABAJO EN EQUIPO
43. EMOCIONES
44. ENTRENAMIENTO EN LA ATENCION AL USUARIO VA TELEFONICA
45. ESTILO DE VIDA SALUDABLE
46. ESTRUCTURAS DE LA COMUNICACIN
47. FINANZAS PERSONALES
48. FRACASO ENDODNTICO
49. FUNDAMENTOS BASICOS EN LA SOLUCION DE CONFLICTOS
50. HACIA LA CUMBRE DE TU VIDA
51. HUMANIZACION
52. HUMANIZACION DEL CUIDADO DE ENFERMERIA
53. HUMANIZACION Y PRINCIPIOS ETICOS
54. IMPLICACIONES LEALES EN EL INCUMPLIMIENTO DE FUNCIONES
55. IMPLICACIONES LEGALES EN LA REALIZACION NOTAS DE ENFERMERIS
56. IMPORTANCIA DE LA SATISFACCION LABORAL
57. INDUCCION GENERAL
58. INTELIGENCIA EMOCIONAL
59. INTELIGENCIA EMOCIONAL ENFOCADO RELACIONES INTERPERSONALES
60. LAVADO DE MANOS E INFECCIONES NOSOCOMIALES Y VIGILANCIA
61. LEYES DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA
62. LIDERAZGO
63. LIMPIEZA HOSPITALARIA Y BIOSEGURIDAD
64. LENGUAJE DE SEAS (BASICO, INTERMEDIO Y AVANZADO)
65. MANEJO ADECUADO DE DESECHOS SOLIDOS
66. MANEJO ADECUADO DESECHOS SOLIDOS Y BIOSEGURIDAD
67. MANEJO DE LA IRA Y DEL ESTRS
68. MANEJO DE PACIENTES CON ENFERMEDADES INFECTO CONTAGIOSAS
69. MANEJO DEL ESTRS
70. MANEJO EN DIFERENTES ROLES PERSONALES
71. MANEJO Y CONTROL DEL ESTRS EN TRABAJADORES DE SALUD
72. MANEJO Y USO DE EXTINTORES
73. MECANICA CORPORAL
74. MEDIDAS DE BIOSEGURIDAD
75. MISION Y SATISFACCION
76. MONITOREO EFECTIVO DE CAMARAS DE SEGURIDAD
77. NEURODANZA
78. NORMATIVO INTERNO Y RESPONSABILIDAD
79. PRINCIPIOS ETICOS Y MORALES
80. PRINCIPIOS Y VALORES INSTITUCIONALES
81. PROACTIVIDAD
82. PROACTIVIDAD E INTELIGENCIA EMOCIOANL

Memoria de labores 2,016 Plan de Trabajo 2,017

83. PROACTIVIDAD Y SALUD MENTAL

84. PROCESOS DE COTIZACION Y LICITACION
85. QUE ES LA COMUNICACIN
86. REDACCION DE INFORMES
87. REDES DE COMUNICACIN
88. REFORMAS A LA LEY DE CONTRATACIONES DEL ESTADO
89. REFUERZO POSITIVO
90. RELACIONES INTERPERSONALES
91. RESOLUCION DE CONFLICTOS
92. RESPONSABILIDAD Y AUTOTRASCENDENCIA
93. RESPONSABILIDAD Y DISPONIBILIDAD AL CAMBIO
94. RESPONSABILIDAD Y FUNCIONES LABORALES
95. SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
96. SALUD Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
97. SALUD Y SEGURIDAD OCULAR AREA LABORAL
98. SEGURIDAD EN LA PRACTICA HOSPITALARIA
99. SEGURIDAD EN LA PRACTICA HOSPITALARIA
100.
SIETE HABITOS PARA EL XITO
101.
SOLUCION DE CONFLICTOS
102.
SUEOS
103.
SUPERACION PERSONAL
104.
SUPERANDO LIMITES
105.
SUTURAS
106.
TECNICAS ACTUALIZADAS DE REGISTRO
107.
TECNICAS ACTUALIZADAS EN ELABORACION ROPA
HOSPITALARIA
108.
TECNICAS ACTUALIZADAS Y BIOSEGURIDAD EN LOS
PROSESOS DE LAVADO DE ROPA HOSPITALARIA
109.
TECNICAS COREOGRAFICAS
110.
TECNICAS DE CAPACITACION ASERTIVA
111.
TOMA DE DECISIONES
112.
TOMA DE DECISIONES Y RESOLUCION DE CONFLICTOS
113.
TRABAJO EN EQUIPO
114.
TRAMITES DE LICENCIAS
115.
TUTORIA EDUCACIONAL PARA BASICOS Y BACHILLERATO
116.
ULCERAS POR DECUBITO
117.
USO ADECUADO DE LA FILIFERINA
118.
VALOR HUMANO
119.
VALORES
120.
VALORES EN EL CUIDADO DE ENFERMERIA
121.
VALORES EN EL TRABAJO
122.
VALORES PARA EL TRABAJO EN EL SERVICIO AL USUARIO

Memoria de labores 2,016 Plan de Trabajo 2,017

Departamento, unidades y secciones capacitadas

Almacn General De Farmacia
Administracin Financiera
Auxiliares De Hospital De Gineco Obstetricia
Auxiliares De Hospital Intensivo De Adultos
Central De Equipos
Ciruga Peditrica Y Quemados
Clnica Familiar
Complicaciones Prenatales S Y Ginecologa
Consulta Externa De Adultos
Consulta Externa De Maternidad
Consulta Externa De Pediatra
Cuidados Intermedios De Pediatra
Departamento De Estomatologa
Departamento De Almacn General De Farmacia
Departamento De Cocina Y Diettica
Departamento De Costurerita
Departamento De Farmacia Interna
Departamento De Gineceo-Obstetricia
Departamento De Intendencia
Departamento De Lavandera
Departamento De Mantenimiento
Departamento De Patologa Y Enfermera
Departamento De Seguridad
Departamento Estomatologa
Departamento Intendencia Y Lavandera
Departamento Laboratorio Clnico
Departamentos Compras, Contabilidad, Contrataciones , Almacenes, Kardex,
Supervisin Interna
Emergencia De Adultos
Emergencia De Gineco Obstetricia
Emergencia De Pediatra
Enfermera Labor Y Partos
Espina Bfida
Estudiantes De Medicina Externos
Estudiantes Practicantes
Intendencia Mensajera Mantenimiento
Intensivo De Adultos
Intensivo De Pediatra
Intermedios De Pediatra
Jefatura Departamento Clnico Intensivo Adultos
Jefatura Departamento Emergencia Adultos
Jefes De Departamentos
Jefes Y Subjefes De Enfermera Emergencia De Adultos
Jefes Y Subjefes De Intensivo De Adultos

Memoria de labores 2,016 Plan de Trabajo 2,017

Labor Y Partos
Logstica, Intendencia
Mantenimiento, Mensajera. Trabajo Social
Medicina De Nios
Medicina Fsica Y Rehabilitacin
Medicina Interna
Nefrologa Y Trasplante Renal
Neurociruga
Nutricin Y Diettica
Psicologa
Personal De Nuevo Ingreso
Planta Telefnica
Quirfano De Adultos
Quirfano Infantil
Recuperacin De Anestesia
Registros Mdicos
Sub Direccin De Recursos Humanos
Supervisoras De Emergencia De Adultos
Supervisoras Gineco Obstetricia
Supervisores De Pediatra
Trabajo Social
Traumatologa De Hombres
Traumatologa De Mujeres
Traumatologa Peditrica
Unidad Iv Ciruga De Hombres
Unidad Ciruga Peditrica
Unidad Ciruga Peditrica Y Quemados
Unidad Cuidados Intermedios
Unidad Cuidados Hemato Oncologa
Unidad Cuidados Intensivos De Adultos
Unidad Cuidados Progresivos
Unidad De Cardiologa
Unidad De Central De Equipos
Unidad De Cuidados Coronarios
Unidad De Cuidados Progresivos
Unidad De Cunas Pediatra
Unidad De Emergencia Gineco Obstetricia
Unidad De Espina Bfida
Unidad De Hematologa Peditrica
Unidad De Intensivo De Pediatra
Unidad De Nefrologa
Unidad De Neurociruga De Adultos
Unidad De Nutricin De Pediatra
Unidad De Post Parto
Unidad De Traumatologa De Hombres
Unidad De Traumatologa De Mujeres
Unidad De Urologa
Memoria de labores 2,016 Plan de Trabajo 2,017

10

Unidad Emergencia De Gineco Obstetricia

Unidad Espina Bfida
Unidad Gineco Obstetricia
Unidad Hematologa De Pediatra
Unidad I Ciruga De Mujeres
Unidad II Ciruga De Mujeres
Unidad III Ciruga De Hombres
Unidad Intensivo De Adultos Hematologa Oncologa
Unidad Intensivo De Adultos Neuroquirurgico
Unidad IV Ciruga De Hombres
Unidad IX Neurociruga
Unidad Urologa
Unidad V Operados De Emergencia
Unidad X Especialidades
Unidad XI Urologa
Unidad XII Nefrologa
Unidad XIII Medicina De Mujeres
Unidad XIV Medicina De Mujeres
Unidad X Medicina De Hombres
Unidad XVI Medicina De Hombres
Unidad XVII Cardiologa
Unidad XVII Cardiologa
Unidad XVIII Medicina Interna
Unidad Quirfano Infantil

Memoria de labores 2,016 Plan de Trabajo 2,017

11

Personas e Entidades que apoyaron el proceso de Capacitacin 2016

-

Ministerio de educacin
Francisco Chinchilla (Locutor Radio Romantica)
Jaime Vials (Alpinista)
Escuela en tu casa - ISEA
Bomberos voluntarios de Guatemala
Bomberos Municipales
Cruz roja guatemalteca
Organizacin Panamericana de la salud - OPS
Colegio de estomatologa
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social
Instituto Panamericano contra la ceguera - IPC
Contralora de cuentas de Guatemala
ABBVI
PROCASA
CAMILSA
Comunicacin Social HOSPIGEN
CUALIFARM
ROMERS
ASOFARMA
Procuradura de los Derechos humanos
Benemrito comit prociegos y sordos de Guatemala
Ministerio de Trabajo en la Seccin de Recreacin
Centro de Recreacin Las Ninfas en Amatitln
DECAP/MSPAS

Memoria de labores 2,016 Plan de Trabajo 2,017

12

MODALIDADES EN LOS EVENTOS DE CAPACITACIN 2016

Los eventos son en un 95% presenciales y son impartidos por profesionales de la

Seccion de Capacitacion e invitados especialistas en los temas a desarrollar.
Algunos de los materiales que se utilizan para el desarrollo de las actividades son:

Presentaciones en Power Point

Carteles
Cortometrajes y videos
Analisis de Casos
Tecnicas de animacion, integracin, rope hielo, presentacion y evaluaion

Logros del ao 2016

En el ao dos mil dieciseis se se logro continuar con la capacitacion continua en

Departamentos como Seguridad, Enfermera, Intendencia y Mdicos en busca de
alcanzar la mision hospitalaria de brindar un servicio de calidad y calidez enfocado
en la prota recuperacion del paciente y su insercion en la sociedad restableciendo
sus actividades personales y laborales con exito.
Actualmente es la Seccion de Capacitacion la que tiene el control y direccion de
los salones ubicados en el 7mo. Nivel con la autorizacion del Doctor Juan Antonio
Villeda y el apoyo de las Sub-Direcciones Medica y Tecnica asi como la SubDireccion de Recursos Humanos.
Los eventos de capacitacion se incrementaron como lo muestran las estadisticas
pero no cabe duda que aun falta mas por trabajar en el desarrollo de
conocimientos, aptitudes y destrezas de los trabajadores del Hospital General San
Juan de Dios.

Memoria de labores 2,016 Plan de Trabajo 2,017

13

Agradeciemiento

Es para el equipo de Capacitacin importante reconocer la importante

participacion de cada uno de los trabajadores y el respaldo de las autoridades
hospitalarias, base fundamental para que la Seccin pueda alcanzar y rebasar las
metas propuestas en estos ultimos tres aos de gestion. Asi como los jefes,
coordinadores y supervisores quienes coordinan los espacios para capacitar a su
personal y dar un servicio continuo para el usuario, mejorando de esta manera la
calidad en la atencion.
Al Ministerio de Salud Publica y Asistencia Social, al equipo del Departamento de
Capacitacion DECAP en especial a Licenciada Clemencia Javier de Ovando y
Doctor Carlos Laylle por su constante apoyo en el desarrollo y conocimiento del
personas de hospital.

Memoria de labores 2,016 Plan de Trabajo 2,017

14

ANEXOS

ATENCIN AL USUARIO
DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD
SEGURIDAD

SEGURIDAD EN LA PRACTICA
ESTUDIANTES DE MEDICINA
GINECO OBSTETRA

TRABAJO EN EQUIPO
GINECO OBSTETRA

CURSO DE COMPUTACIN
VARIOS DEPARTAMENTOS

Memoria de labores 2,016 Plan de Trabajo 2,017

15

SALUD Y SEGURIDAD OCULAR

CONVOCATORIA ABIERTA
GINECO OBSTETRA

TUTORIA DE BACHILLERATO
VARIOS DEPARTAMENTOS
16

VALORES INSTITUCIONALES
UNIDAD DE CENTRAL DE EQUIPO Y
QUIROFANO

MANEJO Y CONTROL DEL ESTRES

VARIOS DEPARTAMENTOS

Memoria de labores 2,016 Plan de Trabajo 2,017

DESARROLLO Y PRODUCTIVIDAD LABORAL

MEDICINA FISICA Y REHABILITACION

17

PROACTIVIDAD Y SALUD MENTAL

EMERGENCIA DE ADULTOS

MANEJO DE PACIENTES CON

ENFERMEDADES
INFECTOCONTAGIOSAS

MANEJO ADECUADO DE DESECHOS

SOLIDOS - OPS
PEDIATRIA

PRINCIPIOS Y VALORES INSTITUCIONALES

UNIDAD XV MED. DE HOMBRES

SEGURIDAD EN LA PRCTICA
HOSPITALARIA
EXTERNOS DE MEDICINA

HUMANIZACION EN EL CUIDADO
UNIDAD DE CUIDADOS INTENSIVOS

18

TOMA DE DECISIONES Y SOLUCION DE

CONFLICTOS
SUB-DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS

MANEJO Y USO DE EXTITORES

ALMACN GENERAL DE FARMACIA

IMPLICACIONES LEGALES EN ENFERMERIA CURSO DE LENGUAJE DE SEAS

UNIDAD I DE CIRUGIA DE MUJERES

RESOLUCION DE CONFLICTOS
MEICINA DE NIOS PEDIATRIA

MISIN Y SATISFACCIN
EMERGENCIA DE ADULTOS

19

TECNICAS DE REGISTRO
DEPTO. DE SEGURIDAD

MANEJO Y CONTROL DE ESTRS

VARIOS DEPARTAMENTOS

DIPLOMADO
SOBRE DERECHOS HUMANOS

BODEGA Y CONTROL DE INVENTARIOS

ALMACN GENERAL DE FARMACIA

20

TUTORIA DE BASICOS POR MADUREZ

METODO EMPRESARIA
CRUZ ROJA GUATEMALTECA

MANEJO ADECUADO DE DESECHOS

SOLIDOS - ECOTERMO

ACTITUD PROFESIONAL
PRACTICANTES ADMINISTRATIVOS

DERECHOS, OBLIGACIONES Y
PROHIBICIONES DEL SERVIDOR PBLICO.
ONSEC

21

TECNICAS ACTUALIZADA EN LA
ELBORACION DE ROPA DE HOSPITAL
COSTURERIA

MANEJO Y RESGUARDO DE TIPO DE

SUTURAS
ALMACENES

RELACIONES INTERPERSONALES
MANTENIMIENTO

ENTRENAMIENTO EN LA ATENCION
TELEFONICA
PLANTA TELEFONICA

22

DERECHOS, OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DEL SERVIDOR PBLICO

INTENSIVO DE ADULTOS, SEGURIDAD, MANTENIMIENTO, ENFERMERIA E
INTENDENCIA

ULCERAS POR DECBITO

UNIDAD XVI DE MED. DE HOMBRES

SALUD Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

UNIDAD XVI DE MED. DE HOMBRES

23

MANEJO Y CONTROL DEL ESTRS EN

TRABAJADORES DE SALUD
UNIDAD DE NEFROLOGIA

USO ADECUADO DE FILIFERINA

DEPTO. DE INTENDENCIA

Nota: Para el mes de Diciembre se tiene programada la INDUCCION A

RESIDENTES I del 15 al 21 pero por la fecha de entrega de la memoria de labores
no se cuenta con fotografias.

Licenciado Elmar Rene ortiz Bautista

Jefe de Seccin de Capacitacin
Guatemala, 30 de diciembre del 2,017

24