Anda di halaman 1dari 8

INFORMASI JABATAN

1.

Nama Jabatan : Perawat

2.

Kode Jabatan : -

3.

Unit Organisasi

4.

Eselon I

Eselon II

Eselon III

Eselon I V

: Kepala UPT Puskesmas Loano

Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

(Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2
(dua) jabatan diatasnya dan serta jabatan-jabatan yang setara)

5. Ikhtisar Jabatan
Melaksanakan kegiatan pelayanan Keperawatan berupa asuhan keperawatan
kepada individu, kelompok, dan masyarakat dalam upayan peningkatan
kesehatan pencegahan penyakit, penyembuhan dan pemulihan penyakit
6. Uraian Tugas:
a. Melakukan Pengkajian keperawatan dasar pada individu
Tahapan :
1). Mempersiapkan alat dan klien serta tempat
2).
b. Melaksanakan anamnesa klien/ pasien pada
Tahapan :
1) Menyiapkan klien
2) Menyiapkan peralatan dan lembar kegiatan
3) Mencatat data klien dan
7.

Bahan Kerja :
No

8.

Bahan Kerja

1.

Data Klien

2.

Advise Dokter

3
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.

Tugas
Laporan pelaksanaan tugas
Laporan yang masuk
Program Kegiatan
Laporan pelaksanaan tugas
Surat Masuk
Rencana dan Realisasi kegiatan
Hasil evaluasi
Instruksi pimpinan

Penggunaan Dalam Tugas


Pelaksanaan asuhan
keperawatan
Pelaksanaan pemberian tindakan

Perangkat/ Alat Kerja:


No
1.

2.
3.
4.

Perangkat Kerja

Digunakan Untuk Tugas

Komputer,
ATK, Sebagai alat kerja menyelesaikan
Permenkes/juknis
Fungsional tugas kedinasan
perawat
Standar Operasional Prosedur Sebagai pedoman untuk kelancaran
dan SOTK
pelayanan keperawatan
Komputer,
ATK,
Pedoman Menyusun Standar Operasional
Penyusunan SOP
Prosedur
Ketentuan Pelaksanaan Kegiatan Pedoman pelaksanaan pelayanan

5.
6.
7.
8.

9.

Surat Masuk
Rencana Pencapaian Kinerja
Rencana Pencapaian Kinerja
Surat Perintah/Surat Tugas

KIA
Koordinasi penyelesaian kegiatan
Melaksanakan evaluasi kegiatan
Melaporkan kegiatan
Melaksanakan tugas lain

Hasil Kerja:
Hasil Kerja 1)

No

Satuan Hasil 2)

1.

Draf pengkajian keperawatan individu

Dokumen

2.
3.

Uraian tugas masing-masing


dengan Jabatan
Bimbingan sesuai kegiatan

Kegiatan

4.

Tugas sesuai ketentuan

Kegiatan

5.

Bidan memahami tupoksi kebidanan

Kegiatan

6.

Standart
Operasional
Prosedur Dokumen
pelayanan kebidanan puskesmas
Pelaksanaan tugas berjalan lancar
Kegiatan

7.
8.
9.
10
.

Masalah Kesehatan Ibu dan


terselesaikan
Laporan Kegiatan W1/ W2/ C1
Laporan Kegiatan

sesuai SKP

Anak Kegiatan
Laporan
Laporan

1)Hasil Kerja : Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas


2)Tulis Satuan Hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan,dll.

10. Tanggung Jawab:


a. Pelaksana kegiatan pemulihan dan pemeliharaan kesehatan
b. Melaksanakan Tupoksi sesuai dengan jabatan
c. Melaksanakan Bimbingan sesuai kegiatan
d. Ketepatan dan keakuratan pelayanan sesuai SOP
e. Kelancaran pelaksanaan tugas yang diberikan atasan

11. Wewenang:
a. Menilai data informasi yang diterima
b. Melaksanakan tugas dari pimpinan
12. Korelasi Jabatan:

No

Jabatan

Unit Kerja/ Instansi

Dalam Hal

1.

Eselon IV

Lingkungan
Puskesmas

UPT Kelancaran
tugas UPT

pelaksanaan

KTU

UPT Puskesmas

Koordinasi dan konsultasi


masalah administrasi Kepeg

Dokter

UPT Puskesmas

Koordinasi
tugas

pelaksanaan

13. Kondisi Lingkungan Kerja:


No

Aspek

Faktor

1.

Tempat kerja

Terbuka

2.

Suhu

Normal

3.

Udara

Kering

4.

Keadaan Ruangan

Cukup

5.

Letak

Dekat jalan raya

6.

Penerangan

Cukup

7.

Suara

Cukup

8.

Keadaan tempat kerja

Terawat

9.

Getaran

14. Resiko Bahaya:


No
1.

Fisik / Mental
Pusing /stress

Penyebab
-

Banyak masalah yang harus diselesaikan

Beban kerja tambahan cukup banyak

Tertular Penyakit

Menolong perawatan klien beresiko

Kecelakaan kerja tertusuk jarum

Infeksi Nosokomial

15.

Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda/IIc
b. Pendidikan
: D3 Keperawatan
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan
: Diklat Prajabatan
2) Teknis

: Diklat Fungsional Perawat

d. Pengalaman kerja
e. Pengetahuan kerja

: Melaksanakan Minimal 2 Tahun Keperawatan


: Memahami peraturan petunjuk teknis Jabatan

Fungsional perawat dan peraturan perundangan lainnya


f. Keterampilan kerja
: Mengoperasikan computer, ketrampilan manajerial
g. Bakat Kerja
:
1). G : Intelegensi
2). V : Bakat Verbal
3). Q : Bakat ketelitian
4). K : Kondisi Motorik
5) M: Kecekatan tangan
6) C : Membedakan Warna
h. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
2) F : Kemampuan menyesuaikan diri dg kegiatan yang mengandung
penafsiran perasaan gagasan atau fakta sudut pandang pribadi
3) I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi

orang

lain

terkait

pendapat,

sikap

atau

pertimbangan mengenai gagasan


4) M : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan pengambilan
kesimpulan,
i.

j.

pembuatan

pertimbangan

atau

keputusan

berdasarkan krriteria yang dapat diukur atau diuji.


Minat Kerja
:
1). 3a : Pilihan melakukan kegiatan rutin, konkrit dan teratur
2). 4a : Pilihan melakukan kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain
3) 5a : Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan penghargaan
dari pihak lain
4). 1b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
Upaya Fisik
:
1) Duduk
2) Bekerja dengan jari

: 30 %
: 30 %

3) Berbicara
4) Mendengar
5) Melihat

16.

: 20 %
: 10 %
: 10%

k. Kondisi Fisik
:
1) Jenis Kelamin
: Perempuan/Laki-Laki
2) Umur
: 3) Tinggi badan
: 160 cm
4) Berat badan
: 5) Postur badan
: 6) Penampilan
: l. Fungsi Pekerjaan
:
1) D0 : Memadukan data
2) D1 : Mengkoordinasikan data
3) D4 : Menghitung data
4) D6 : Menyalin data
5) O1 : berunding
6) 02 : Mengajar
7) O3 : Menyelia
8) O5 : Mempengaruhi
9) 06 : Berbicara
10). 07 Melayani
11) 08 : Menerima Instruksi
Prestasi Kerja yang diharapkan
Jumlah Hasil
(Dalam 1 Tahun)

Waktu
Penyelesaian 2)

No

Satuan Hasil1

1.

Dokumen Perencanaan

1 Buku

600 menit

2
.
3

Askep

13000 Laporan

300 hari

Laporan kegiatan

12 Laporan

1500 menit

4.

DUPAK

2 laporan

600 menit

5.

SKP

1 Laporan

100 menit

1) Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 2


2) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu menit

17.

Butir Informasi Lain :


Pengembangan karier jabatan fungsional bidan dengan penggunaan penilaian
angka kredit

Purworejo, 04 Agustus 2015

Mengetahui Atasan Langsung

(............................)
NIP..................

Yang membuat

(...................................)
NIP. .......................................

Surat ijin urusan kepegawaian dari pejabat Dokumen


berwenang
Surat Keputusan urusan kepegawaian dari Dokumen

pejabat berwenang
Sosialisasi Peraturan umum kepegawaian

Kegiatan

Laporan hasil kegiatan

laporan

Sarpras umum Dinas Kesehatan siap pakai

Kegiatan