Mtra.

Isaas Plascencia
Alumno: Clara Lpez

El Sr. De las Moscas

Tijuana, B. C. a 16 de noviembre del 2016.

El Sr. De las moscas

2006

INTRODUCCIN
El presente

trabajo tiene como finalidad introducir al lector en la

dinmica de los grupos por medio de la pelcula el Sr. De las Moscas donde se
revisaran algunos conceptos como que es un grupo, cuales son los tipos de
grupos que hay, por que los individuos se afilian a un grupo, las caractersticas
que tienen los grupos, el liderazgo, la cohesin y la sinergia.

Intentando dar con esto una idea general acerca de cmo se forma un
grupo y sus caractersticas.

Por consiguiente de acuerdo a la pelcula el Sr. De las moscas, un avin

que transporta estudiantes britnicos, cae a tierra estrellndose contra una isla
inhabitada. De esta manera se forma un grupo de nios que son los nicos
sobrevivientes, habiendo fallecido todos los adultos.

DEFINICIN DE GRUPO
Por lo tanto el grupo constituye quizs la forma ms habitual

de

convivencia del ser humano, definindose por grupo a la unin de dos o

ms individuos, que interactan y son interdependientes, cuya reunin
obedece al deseo de alcanzar objetivos particulares. (Robins, 1997).
Ya que el hombre es un ser social que necesita a otros individuos para
desarrollarse y sobrevivir.

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Por otro lado los grupos pueden ser formales o informales. Formal
significa aqu definido por la estructura de la organizacin con asignaciones
que establecen tareas y grupos de trabajo mientras, que los informales
evolucionan de manera natural y espontnea. (Robins, 1997)

TIPOS DE GRUPOS
En cuanto al tipo de grupo en la pelcula se pudo distinguir la formacin
de 2 tipos de grupos:

Uno de democracia parlamentaria, sistema que da voz y voto,

derechos y deberes a todos los miembros integrantes, y en cuya cspide
legislativa se alza un lder elegido por mayora o unanimidad
encabezado por Ralph.

Y el autoritarismo encarnado en una personalidad insigne que toma la

responsabilidad de guiar, pero tambin de someter al grupo a su
voluntad, mediante diferentes tipos de herramientas, como son el miedo
y las promesas guiado por Jack y posteriormente surge el salvajismo, en
el que dominan las pasiones, la anarqua y el individualismo.

POR QU LOS INDIVIDUOS SE AFILIA A UN GRUPO?

Qu es lo que hace que los individuos se afilien a un grupo? En el
caso de la pelcula, la razn por la que los nios se afiliaron al grupo de Ralph
era por que buscaban la seguridad para poder sobrevivir y posteriormente ser
rescatados, pero cuando se form el grupo de Jack lo que buscaban era
divertirse, sin que nadie les impusiera reglas.

Lo cual quiere decir que ambos grupos tenia caracterizas propias y a la

vez diferentes debido a que primero, los integrantes estaban en uno grupo y
luego se cambiaron al otro, veamos cuales son algunas de ellas.

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CARACTERSTICAS DEL GRUPO

En cuanto a las caractersticas del grupo tenemos de acuerdo a
Gastlum (2007).

Tamao y conformacin; hay dos grupos claramente diferenciados: los

peques de los que apenas se sabe su nombre y poco ms, y los ms
mayores, diferenciados por su nombre -por supuesto-, y por su carcter
y el papel que representan en el grupo, pero en general grandes y
pequeos son alrededor de 12 personajes, y para esta cantidad de
personas se considera un grupo pequeo.

Objetivo: en un principio, era de satisfacer sus necesidades que son los

factores fundamentales para que los nios pudieran sobrevivir ya sea el
agua, el alimento, el abrigo (fuego). etc. Pero una de las prioridades
fundamentales era salir de la isla en la que estaban atrapados y los
nios pensaban que al tener el fuego encendido podran verlos y as ser
rescatados finalmente.

Roles y tareas
o Ralph, es quien muestra las conductas ms adaptadas en el
grupo, hacindose cargo de los peligros y enfrentndolos,
tratando de establecer normas, organizando y protegiendo a los
dems. Transmite una actitud de confianza y seguridad, siendo
esta una de las razones por la que lo eligen jefe. Insiste en
mantener el fuego encendido en la esperanza de ser rescatado.
Se identifica con su padre, de quien tienen su imagen constante y
la esperanza de que vaya rescatarlo.
o Piggy, simboliza la inteligencia, pero que al padecer asma y por
su aspecto fsico es ignorado. Ya que siempre es el consejero de
Ralph
o Simon, es quien percibe la angustia que moviliza al grupo. Si bien
formaba parte del grupo de cazadores se encuentra ms cercano
a Ralph. De todas maneras mantiene en general una actitud
distante de ambos lderes. l es el nico que sabe lo que est

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sucediendo

siente

anticipadamente

la

verdad,

pero

lamentablemente no puede comunicarla porque es asesinado por

sus propios compaeros.
o Jack, es el lder agresivo, e rasgos violentos y autoritarios y es el
jefe del grupo de los cazadores. Desde un principio es movilizado
por la envidia y la competencia, sobre todo respecto de Ralph
o Roger, es el verdugo de la tribu y "mano derecha" de Jack. Es el
ejecutor de la muerte de Piggy.
o Percival, representa la prdida de identidad ya que en la primera
asamblea se presenta con su nombre completo y direccin, pero
cuando llega el rescate apenas puede balbucear su nombre.
Normas y reglas; para eso utilizaban la caracola que simboliza la
razn, la tolerancia la democracia, la palabra, la civilizacin, en un
inicio funciono, pero despus ya no.
Metas; las diferencias que ambos grupos presentaban eran las
distintas personalidades y quizs la falta de un gua, ya que Jack lo
nico que deseaba era poder divertirse y hacer de ese momento
crtico un a diversin, en cambio Ralph era muy ordenado y mantena
un ambiente pasivo pues su nica meta era sobrevivir hasta que
pudieran ser rescatados, su grupo tena la minora de integrantes y
eran molestados por la mayora del grupo de Jack.

Por consiguiente para poder logra el objetivo, los roles y tareas, cumplir
las normas, reglas y establecer las metas se necesita de liderazgo.

LIDERAZGO
Por consiguiente una de las caractersticas fundamentales de los grupos
es el liderazgo ya que de ah surge la estructura y dinmica del grupo,
entendindose por liderazgo como la "actividad de influenciar a la gente
para que se empee voluntariamente en el logro de los objetivos del
grupo". (Martini, 2016).

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Por lo tanto el lder es concebido como un ser superior al resto de los

miembros del grupo, con atributos especiales.

Por ello, para organizarse y actuar como una unidad, los miembros de
un grupo eligen a un lder, en el caso de la pelcula al descubrir que no hay
adultos alrededor, los nios se organizan y eligen a Ralph como jefe para
facilitar su supervivencia.

Ralph intenta organizar al grupo estableciendo reglas, y acordaron que

todos tenan derecho a hablar mientras hicieran uso de la caracola. Adems,
para facilitar su rescate haran una hoguera, en la cual todos participaran para
mantenerla encendida.

Relegado por la votacin inicial como cazador, Jack ambiciona poder y

aprovecha la impaciencia creciente y el miedo de todos para ganarse el
liderazgo del grupo.

Sin embargo, los esfuerzos de los nios por mantenerse con vida y salir
rescatados de la isla, provocan conflictos de intereses entre los diferentes
lderes del grupo, y la razn va cediendo su lugar a manifestaciones de terror.

Se confrontaban por tener las personalidades muy distintas el uno del

otro y tenan distintos objetivos de subsistencia en la isla.

Uno de los rechazos a Ralph fue por su sensibilidad, lo encontraban

dbil y ellos no permitan que un lder fuera as. Ellos queran diversin y no a
alguien racional como los adultos que estuviera dirigindolos, como fue el caso
de Ralph y es as como Jack, fue poco a poco influenciando a casi todos los del
grupo para que estuvieran en contra de Ralph y les prometi todo lo que el
resto de los nios quera.

Una de las diferencias fundamentales es que Jack y Ralph pasan a ser

lderes opuestos uno negativo y el otro positivo Jack: tena un pensamiento
frvolo y autoritario, tambin despreciaba a los dbiles, era impulsivo y le

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encantaba dar rdenes mientras que Ralph: tena un pensamiento ms

razonable, ponderado, realista al conflicto que estaban viviendo y adems era
muy cauteloso, era el lder ideal fuerte y duro.

Por lo tanto para los salvajes, el liderazgo es tener el dominio de todo,

sobre todo para Jack, quien solo pensaba en tener el poder y que los dems
siguieran sus rdenes.

Para Ralph, el liderazgo significa tener orden y ser rescatados para

poder llegar a casa. Es guiado por el deber y la responsabilidad.

Por consiguiente Jack aprovecha la decadencia de la autoridad de Ralph

demostrando su superioridad ante el grupo y destituyendo a Ralph como lder.
Por consiguiente el lder no lo es por su capacidad o habilidad en s
mismas, sino porque estas caractersticas son percibidas por el grupo
como las necesarias para lograr el objetivo. (Martini, 2006)

El lder se diferencia de los dems miembros de un grupo o de la

sociedad por ejercer mayor influencia en las actividades y en la organizacin de
stas. El lder adquiere status al lograr que el grupo o la comunidad logren sus
metas. El lder tiene que distribuir el poder y la responsabilidad entre los
miembros de su grupo. (Martini, 2006).

Motivo por el cual Jack aprovecho la idea del mostro para atemorizaba al
resto del grupo con el grupo, as iba a ejercer un mayor liderazgo debido a que
mostrndose agresivo, violento, fuerte e incompatible, les producira a sus
seguidores una mayor seguridad, pero al mismo tiempo les inspiraba temor ya
que se mostraba muy autoritario y as le fue muy fcil para Jack dominar y
manipular al grupo quienes lo vean como un lder muy fuerte sin temores de
nada ni de nadie.

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Ya que Jack tena caractersticas de lder entre las que podemos

encontrar era capacidad de conseguir objetivos, hacer equipo y desarrollar a
los colaboradores.

COHESIN
Por otro lado la cohesin de grupo es definida como el grado en que
los miembros se sienten atrados entre s y comparten las metas del
grupo. (Castro, 2016).
Los determinantes de la cohesin son: el tiempo que pasan juntos, las
dificultades para ingresar el tamao del grupo, las amenazas externas y xitos
anteriores.
En cuanto a la cohesin en el grupo de Ralph era muy baja ya que
siempre estaba disperso el grupo, en cambio con Jack, como formaron un
grupo de caza pasaban ms tiempo juntos, aparte de sentirse amenazados por
el monstruo y el xito de poder cazar un jabal logro que la cohesin fuera
fuerte en el grupo de Jack y otra cosa que ayudo que el grupo era ms
pequeo.

SINERGIA
En cuanto a la sinergia es un proceso de integracin entre varios
componentes en el que el todo resultante supera de manera significativa
la suma de las partes. Hay sinergia cuando dos o ms personas se integran
de tal manera, que sus resultados son mayores de los que lograra un grupo
mucho mayor de individuos, que no se ha organizado como equipo (Castro,
2006).
Por lo tanto la sinergia en el grupo primario ldereado por Ralph era muy
baja, ya que el grupo no logro integrarse para obtener los resultados que se
esperaba, en cambio en el segundo grupo que al principio era ms pequeo la
sinergia era fuerte ya que se lograban los objetivos establecidos.

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OPININ Y RELACIN CON LA CLASE

Puedo resumir que cuando se trata de supervivencia los seres humanos

muestran sin ningn reparo la crueldad y decadencia en la que se puede sumir
un grupo regido solamente por los propios impulsos humanos.
Por lo tanto, al desaparecer las estructuras y convenciones sociales, as
como al desvanecerse la lnea entre lo correcto y lo incorrecto, es posible que
uno pierda hasta el principio moral ms bsico, el respeto por la vida.

Por lo consiguiente, el hombre no es bueno o malo por naturaleza,

simplemente es un animal racional que aprovecha en ocasiones sus
habilidades competitivas o se deja llevar por sus instintos pasionales (miedo,
temor, envidia), incluso a veces en detrimento del grupo que lo ha alimentado,
defendido y educado.

Por tal razn, los humanos necesitan estar siempre ocupados, y

obedecer todo lo que se les ordena (Cano, 2005). Esto se ve claramente en la
pelcula cuando los nios no saben qu hacer ni cmo distraerse con respecto
a la bestia, que llegan a trastornarse mentalmente y a cometer actos de
barbarismo, sin sentir pena alguna. La pelcula explica hasta qu grado de
locura pueden llegar los seres humanos si no tienen y respetan una serie de
normas.
Adems, deja muy claro que todos somos la bestia, todos la llevamos
en nuestro interior y sta sale cuando queremos satisfacer nuestras
necesidades bsicas, antes que cualquier otra cosa. La pelcula da muchos
ejemplos de cmo las personas consiguen lo que quieren, en este caso la
comida, sin darle importancia a los valores ticos y morales, y hacen todo lo
que se requiera para lograrlo. La pelcula explica cmo podemos llegar a ser si
no tenemos y respetamos una serie de normas cvicas. Adems, sin reglas y
normas morales, la convivencia a largo plazo no es posible, ya que no
persistiran el respeto, la racionalidad, y la tolerancia, por lo que ocasionara
muchos problemas como los sucedidos en la pelcula.

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REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS

Castro, (2006). Fundamentos del comportamiento grupal. Materiales

didcticos. Psicologa organizacional. Lic. Bertha Lucrecia Castro
Montoya.
Cano. (2005). Los grupos. Asignatura: Animacin Social y de Grupo. Bloque
I. Tema 3: los grupos.

Gastlum. (2007). Comunicacin y cultura organizacional en empresas

chinas y japonesas. Edicin electrnica gratuita. Texto completo en
www.eumed.net/libros/2007a/221/
Lirn (2010). Dinmica de grupos. La integracin en un grupo: entorno,
afinidad, intereses y valores sociales. Estructuracin del grupo: tipos,
relaciones interpersonales y dinmica interna. Distribucin de funciones
en grupo: roles. Tipos de liderazgo. Resolucin de conflictos grupales.
Tcnicas de trabajo con grupos. Observacin y registro de la dinmica
grupal, en Contribuciones a las Ciencias Sociales, abril 2010,
www.eumed.net/rev/cccss/08/ylr.htm

Martini. (2016). Liderazgo. TP de administracin de 2do ao Relaciones

Pblicas de Universidad Kennedy.

Robins. (1997): Comportamiento Organizacional. Prentice Hall, Mex. Pgs.

171-175.

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