Mof Diresa 2012

GOBIERNO REGIONAL PASCO
DIRECCIN REGIONAL DE SALUD DE PASCO
MANUAL DE
ORGANIZACIN Y FUNCIONES
DE LA
DIRECCIN REGIONAL DE SALUD
DE PASCO
CERRO DE PASCO, JULIO DEL 2012
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DIRESA PASCO
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIN REGIONAL

DE SALUD DE PASCO 2012
PRESENTACION
El presente Manual de Organizacin y Funciones de la Direccin Regional de Salud de Pasco es
el documento de gestin institucional que por su contenido y caractersticas es un documento
normativo, que detalla las funciones especificas al ms mnimo nivel de la organizacin, en el que
se encuentren claramente definidos las funciones especificas, responsabilidades, lneas de
autoridad, requisitos mnimos de los cargos de sus funcionarios, directivos y servidores, con ello
facilitando el adiestramiento, orientacin y capacitacin del personal al cargo que fuera asignados.
El Manual de Organizacin y Funciones (MOF) elaborado por la Oficina Planeamiento Estratgico y
tiene como objetivo principal brindar un instrumento tcnico normativo que permitir reorientar y
normar las actividades tcnico - administrativas del personal siendo estos el principal soporte de
gestin para quienes se proponen administrar la salud en la regin.
La modernizacin de la gestin del Estado demanda eficiencia en la utilizacin de sus recursos,
eliminando la duplicidad u superposicin de competencias, funciones y atribuciones. Para ello, el
diseo y estructura de la administracin pblica.
Los documentos tcnicos normativos de gestin institucional deben orientar la operatividad de las
funciones de manera sistematizada, con eficiencia y efectividad, calidad e integracin y sobre todo,
procurando la interrelacin de los cargos y de sus funciones con los procedimientos y criterios de
medicin y evaluacin.
El Manual de Organizacin y Funciones (MOF) se encuentra sustentado bsicamente en las
disposiciones legales vigentes: Ley N 27657, Ley del Ministerio de Salud, Decreto Supremo N
013-2002-SA Reglamento de la Ley del Ministerio de Salud, Decreto Supremo N 023-2005-SA
Reglamento de Organizacin y Funciones del Ministerio de Salud, Ordenanza Regional N 1572008-GR-Pasco/CR que aprueba el Reglamento de Organizacin y Funciones del Gobierno
Regional Pasco, Ordenanza Regional N172-2008-GR-Pasco/CR. Aprueba el Reglamento de
Organizacin y Funciones de la Direccin Regional de Salud de Pasco, Ordenanza Regional
N172-2008-GR-Pasco/CR aprueba el Cuadro para Asignacin de Personal de la Direccin
Regional de Salud de Pasco Resolucin Jefatural N 095-95-INAP/DNR, aprueba Directiva N 00195-INAP/DNR, Normas para la Formulacin del Manual de Organizacin y Funciones, Ley N
27444, Ley del Procedimiento Administrativo General Decreto Supremo N-043-2006-PCM que
aprueba los lineamientos para la elaboracin y aprobacin del Reglamento de Organizacin de
Funciones por parte de las entidades de la Administracin pblica.
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIN REGIONAL

DE SALUD DE PASCO - 2012
INDICE
Pg.
Captulo I FINALIDAD OBJETIVO CONTENIDO ALCANCE APROBACION Y ACTUALIZACION
BASE LEGAL
5.6
1. Finalidad del Manual
2. Objetivo
3. Contenido
4. Alcance
5. Aprobacin y Actualizacin
6. Base Legal
Capitulo II
7.
8.
9.
.
Capitulo III
Capitulo IV
DE LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD PASCO

Visin Institucional
Misin Institucional
Objetivos Estratgicos
CRITERIOS DE DISEO
ESTRUCTURA ORGNICA DE LA DIRECCIN REGIONAL DE
SALUD DE PASCO
Capitulo V CUADRO ORGNICO DE CARGOS Y ORGANIGRAMA
Capitulo VI DESCRIPCIN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS
DIRECCIN GENERAL
8
9,10
11,12
13,25
OFICINA EJECUTIVA DE CONTROL INSTITUCIONAL
26,35
OFICINA EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATGICO
36,52
OFICINA EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SANITARIA
53,67
OFICINA DE EPIDEMIOLOGA
68,79
OFICINA DE ASESORIA JURDICA
80,87
OFICINA EJECUTIVA DE ADMINISTRACIN
88,94
OFICINA DE LOGSTICA
95.122
OFICINA DE ECONOMA
123,141
OFICINA EJEC. DE GESTIN Y DESARROLLO DE RR. HH.
142,160
OFICINA DE INFORMTICA, TELECOMUNIC. Y ESTADSTICA
161,178
CENTRO DE PREVEN. Y CONTROL DE EMERG. Y DESASTRES
179,187
DIRECCIN EJECUTIVA DE PROMOCIN DE LA SALUD
188,207
DIRECCIN DE REGULACIN Y PROTECCIN EN SALUD
208,217
DIRECCIN EJECUTIVA DE SALUD DE LAS PERSONAS
218,262
263,281
DIRECCIN EJEC. DE MEDICAMENTOS, INSUMOS Y DROGAS
DIRECCIN EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL
283,303
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE PASCO

DIRECCIN
GENERAL
CONSEJO REGIONAL DE
SALUD
DIRECCION ADJUNTA
RGANO DE CONTROL
INSTITUCIONAL
Oficina Ejecutiva de
Planeamiento Estratgico
Oficina
Logstica
Direccin Ejecutiva de
Salud a las Personas
Gestin y Desarrollo de
Recursos Humano
Administracin
Oficina
Economa
Promocin de la Salud
Oficina
Epidemiologa
Direccin De Regulacin y
Proteccin De Derechos en
salud
Medicamentos,
Insumos y Drogas
Oficina ejecutiva de
Inteligencia Sanitaria
Oficina de Asesora
Jurdica
Oficina Estadstica,
informtica y Telecom.
Oficina de Control y Preve.

De Emerg. Y Desast.
Salud Ambiental
Hospital Daniel
Alcides Carrin
Direccin de Red de
Salud
PASCO
Direccin de
Red de Salud D.A.C.
Direccin de Red de
Salud OXAPAMPA.

DIRECCIN REGIONAL DE SALUD PASCO
Direccin Regional de Salud Pasco
DIRECCIN EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATGICO
CAPITULO I: FINALIDAD OBJETIVO CONTENIDO BASE LEGAL DEL MANUAL

DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES
1. FINALIDAD DEL MANUAL
El presente manual tiene por finalidad de describir las funciones especficas y funciones a nivel de
cargo o puesto de trabajo desarrollndolas a partir de la estructura orgnica y funciones
generales establecidas en el Reglamento de Organizacin y Funciones de la Direccin Regional
de Salud de Pasco, asimismo en base a los requerimientos de cargos considerados en el Cuadro
para Asignacin de Personal; tiene como finalidad determinar las funciones especficas,
responsabilidades, lnea de autoridad y los requisitos mnimos de los cargos aprobados para la
administracin de la Direccin Regional de Salud de Pasco con el fin de lograr la consecucin de
los objetivos y metas de la Direccin Regional de Salud de Pasco.
2.- OBJETIVO
Orientar a los directivos, funcionarios y servidores de la Direccin Regional de Salud de Pasco,
sobre las funciones, lnea de autoridad, responsabilidades y requisitos que tiene cada cargo
autorizado segn el Cuadro para Asignacin de Personal- CAP para cada uno de las unidades
orgnicas establecidas segn el Reglamento de Organizacin y Funciones.
3. CONTENIDO
En este Manual esta organizado en IV Capitulos en los cuales se establece la organizacin y
funciones de los niveles y cargos de cada una de las unidades orgnicas establecidas en la
Estructura Orgnica de LA Direccin Regional de Salud de Pasco.
4
ALCANCE
El mbito administrativo sobre el cul tiene jurisdiccin el presente manual, es la Direccin
Regional de Salud de Pasco y como referencia de los servicios desconcentrados que la
conforman, la cual se encuentra al alcance de todo el personal precisando las lneas de autoridad
y responsabilidades de los cargos.
APROBACION Y ACTUALIZACION
El Manual de Organizacin y Funciones (MOF) de la Direccin Regional de Salud Pasco ser
aprobado por el Ente Superior y ser actualizado cada vez que se modifique la estructura
orgnica, el CAP y/o segn normas que obliguen a realizar los ajustes o modificaciones
respectivas.

6.- BASE LEGAL

El Manual de Organizacin y Funciones de la Direccin Regional de Salud de Pasco, se sustenta
legalmente en las disposiciones siguientes:
Ley N 27657, aprueba la Ley del Ministerio de Salud.
Ley N- 27658 Leyes Marco de la Modernizacin de la Gestin del Estado.
Decreto Supremo N 013-2002-SA Reglamento de la Ley del Ministerio de Salud.
Resolucin N-603-2006/MINSA, aprueba la Directiva N-007-MINSA-OGPP Directiva para

la Formulacin de Documentos Tcnicos Normativos de Gestin Publica.
Decreto Supremo N 023-2005-SA aprueba el Reglamento de Organizacin y Funciones

del Ministerio de Salud.
Ordenanza Regional N 157-2008-GR-Pasco/CR aprueba

Organizacin y Funciones del Gobierno Regional Pasco.
Ordenanza
Regional
N172-2008-GR-Pasco/CR
aprueba
Reglamento
Organizacin y Funciones de la Direccin Regional de Salud de Pasco.
Resolucin Jefatural N 095-95-INAP/DNR, aprueba Directiva N 001-95-INAP/DNR,

normas para la formulacin del Manual de Organizacin y Funciones.
Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Resolucin Jefatural N 095-95-INAP/DNR, aprueba la Directiva N 001-95-INAP/DNR,

normas para la formulacin del Manual de Organizacin y Funciones.
Resolucin Jefatural N 109-95-INAP/DNR, Lineamientos Tcnicos para formular los

documentos de gestin en un marco de modernizacin administrativa.
Decreto Supremo N-043-2006-PCM que aprueba los lineamientos para la elaboracin y

aprobacin del Reglamento de Organizacin de Funciones por parte de las Entidades de
la Administracin Publica.
Resolucin Ministerial N-603-2006/MINSA que aprueba la Directiva

MINSA/OGPE-V02 Directiva para la formulacin de Documentos Tcnicos.
Resolucin Directoral N-449-2010-DGDIRESA/GR.PASCO que aprueba el Manual de

Organizacin de Funciones de la Direccin Regional de Salud de Pasco.
el
Reglamento
de
de
N-007

CAPITULO II: DE LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD PASCO
7. VISIN INSTITUCIONAL
La Direccin Regional de Salud Pasco al 2014 es una institucin rectora y lder en la Gestin
de la Salud que trabaja articulada y participativamente de manera multisectorial e
interinstitucional, para garantizar el acceso universal a la salud y la atencin integral de salud
renovada con nfasis en maternidad segura, saneamiento bsico, ambientes saludables,
hbitos alimenticios adecuados; cuenta con recursos humanos competentes que garantizan el
ejercicio de ciudadana, equidad, solidaridad, honestidad y transparencia; que contribuyen al
desarrollo sostenible de la Regin Pasco.
8. MISIN INSTITUCIONAL
Somos una institucin que brinda salud integral individual y colectiva a travs de la promocin,
prevencin, recuperacin y rehabilitacin para mejorar la salud de la poblacin con nfasis en
las prioridades sanitarias regionales, con recursos humanos capacitados y sensibilizados, con
una gestin por resultados, basado en los principios de calidad, equidad, solidaridad,
transparencia con enfoque de interculturalidad.
9. OBJETIVOS ESTRATGICOS
1. Garantizar una maternidad saludable y segura.
2. Garantizar la nutricin adecuada del nio.
3. Fortalecer el rol rector de la Direccin Regional de Salud Pasco como autoridad sanitaria
regional.
4. Desarrollar la atencin primaria de salud renovada.
5. Garantizar la salud mental y cultura de paz.
6.
Contribuir el acceso de la poblacin a agua segura.
7. Contribuir a la prevencin y control de la contaminacin por plomo y otros metales

pesados.
8. Fomentar la articulacin entre Gobierno Regional, locales e instituciones pblico- privada.

CAPITULO III: CRITERIOS DEL DISEO

La Direccin Regional de Salud de Pasco, es el rgano competente, que por delegacin del
Ministerio de Salud ejerce autoridad de salud en la Regin de Pasco. Por tanto sus funciones y
actividades lo realizan a ese nivel. El Manual de Organizacin y Funciones se orienta a la obtencin
de mayores niveles de eficiencia, que permita optimizar los recursos pblicos, eliminando la
duplicidad de funciones y atribuciones entre unidades orgnicas, funcionarios y servidores. El diseo
de la estructura orgnica se rige en base al Reglamento de Organizacin y Funciones aprobado por
el Gobierno Regional Pasco previa opinin favorable de la Oficina General de Planeamiento
Estratgico del Ministerio de Salud; mediante el cual se pretende alcanzar los objetivos funcionales
considerados.

CAPITULO IV:
ESTRUCTURA ORGNICA DE LA DIRECCIN REGIONAL

DE SALUD DE PASCO
RGANO DE DIRECCIN
Direccin General
- Unidad de Tramite Documentario
- Unidad de Archivo Central
- Unidad de Comunicacin Protocolo e Imagen Institucional
RGANO DE CONTROL
Oficina Ejecutiva de Control Institucional
- Unidad Financiera Contable
- Unidad de Gestin y Control
- Unidad Seguimiento de Medidas Correctivas
RGANOS DE ASESORAMIENTO
- Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
- Unidad de Planeamiento y Gestin Institucional
- Unidad de Presupuesto
- Unidad de Organizacin
- Unidad de Inversiones
- Oficina Ejecutiva de Inteligencia Sanitaria
- Oficina de Epidemiologa
-Unidad de Vigilancia Epidemiolgica en salud pblica y alerta Respuesta
Emergencias Sanitarias
-Unidad de ASIS Inteligencia Sanitaria Investigacin y Capacitacin
- Oficina de Asesora Jurdica
- Unidad de Procesos No Contenciosos
-Unidad de Procesos Contenciosos
RGANOS DE APOYO
- Oficina Ejecutiva de Administracin
- Oficina de Logstica
- Unidad de Obtencin y Negociacin
- Unidad de Informacin y Programacin
- Unidad de Procesos de Seleccin
- Unidad de Patrimonio
- Unidad de Mantenimiento
- Oficina de Economa
- Unidad de Tesorera

- Unidad de Ejecucin Presupuestal

- Unidad de Integracin Contable
- Oficina Ejecutiva de Gestin y Desarrollo de Recursos Humanos
- Unidad de Capacitacin y Evaluacin del Desempeo
- Unidad de Remuneraciones
- Unidad de Programacin y Pensiones
- Unidad de Control de Asistencia Bienestar Social, Registro y Legajo
- Oficina de Estadstica Informtica, Telecomunicaciones
- Unidad de Estadstica
- Unidad de Informtica
- Unidad de Informtica Telecomunicaciones y Desarrollo Tecnolgico
- Oficina de Control y Prevencin de Emergencias y Desastres
- Unidad de Planeamiento Estudio Estratgico y Doctrina de Defensa Nacional
- Unidad de Movilizacin y Comunicacin
RGANOS DE LNEA
- Direccin Ejecutiva de Salud de las Personas
- Unidad de Atencin Integral y Calidad en Salud
- Unidad de Seguro
- Unidad de Servicios de Salud
- Direccin Ejecutiva de Promocin de la Salud
- Unidad de Participacin Comunitaria.
- Unidad de Educacin para la Salud
- Unidad de Promocin de Vida Sana.
Direccin de Regulacin y Proteccin en Salud
-Unidad de Control y fiscalizacin
-Unidad de Promocin y Difusin de los Derechos y Deberes en Salud
- Direccin Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas.
- Unidad de Control y Vigilancia Sanitaria
- Unidad de Acceso y Uso Racional de Medicamentos
- Direccin Ejecutiva de Salud Ambiental
- Unidad de Saneamiento Bsico, Higiene Alimentara y Zoonosis
- Unidad de Ecologa, Proteccin del Ambiente y Salud Ocupacional
RGANOS DESCONCENTRADOS
Red de Salud Pasco
Red de Salud DAC
Red de Salud OXAPAMPA
Hospital Regional D.A.C.
10

CAPITULO V: CUADRO ORGNICO DE CARGOS
SECTOR:
ENTIDAD:
UNIDAD ORGNICA:
SALUD
DIRECCIN GENERAL
N
DE DENOMINACIN DEL CARGO
ORD.
01
02
03
04
05
06
07
DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL III

DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II
SECRETARIA II
SECRETARIA II
RELACIONISTA PUBLICO I
TCNICO SANITARIO I
TCNICO EN TRANSPORTES I
TOTAL
01
01
01
01
01
01
01
07
N
DEL
CAP
001
002
003
004
005
006
007
OBSERV.
PREVISTO
PREVISTO
11

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA DIRECCIN

GENERAL
DIRECCIN GENERAL
DIRECCION
GENERAL
ADJUNTA
SECRETARIA
UNIDAD DE
ARCHIVOS
UNIDAD DE
TRMITE
DOCUMENTARIO
UNIDAD DE
COMUNIC.
PROTOCOLO E
IMAGEN
INSTITUCIONAL
12

VI. DESCRIPCIN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS

DIRECCION GENERAL
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES
N- DE CARGO
: 001
ODIGO CODIGO
: 456.01.01.1 EC
DENOMINACION DEL CARGO : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL III
FUNCIONES ESPECIFICAS
1. Formular y aprobar, ejecutar, evaluar dirigir, controlar, difundir las, polticas de salud de la
regin en concordancia con las polticas nacionales y planes sectorial.
2. Cumplir y hacer cumplir la poltica, objetivos y normas de salud establecidos en el mbito
territorial asignado.
3. Disponer las acciones para defender la vida humana desde su concepcin hasta su
muerte natural, proteger la salud de todas las personas y verificar el estricto cumplimiento
de, las normas de salud en su jurisdiccin.
4. Disponer las medidas preventivas y correctivas para la transparencia en la gestin y el
estricto y oportuno cumplimiento de las normas de los sistemas administrativos, por la
Direccin Regional de Salud Pasco y sus rganos desconcentrados.
5. Establecer a nivel sectorial, los objetivos, metas y estrategias en materia de salud, de corto,
mediano y largo plazo, en la jurisdiccin y mbito geogrfico de la DIRESA PASCO.
6. Aprobar los planes y documentos de gestin de la Direccin Regional de Salud de Pasco,
segn lo establecido en las normas pertinentes.
7. Presidir la comisin de salud que forma parte de los comits regionales de defensa civil.
8. Autorizar la movilizacin desmovilizacin parcial o total en su jurisdiccin para la atencin de
emergencias, epidemias y/o desastres.
9. Mantener la articulacin funcional y la integracin sectorial de las entidades pblicas y
privadas en la jurisdiccin y mbito geogrfico de la DIRESA PASCO, para lograr los
objetivos, metas y estrategias nacionales y regionales asignadas, en el marco de la
normatividad vigente.
10. Lograr la efectividad del sistema de salud y el cumplimiento de la poltica, visin, misin,
objetivos, metas y estrategias nacionales, as como las normas de salud en la jurisdiccin y
mbito geogrfico de la DIRESA PASCO.
11. Asignar a las unidades orgnicas de la Direccin Regional de Salud de Pasco y sus rganos
desconcentrados otros objetivos funcionales y responsabilidades, adems de las que se
precisan en el presente manual.
12. Planificar, programar y ejecutar las actividades de las dependencias que constituyen la
Direccin Regional de Salud de Pasco.
13. Fomentar la corresponsabilidad sanitaria con los representantes de los sectores sociales,
econmicos y productivos, dentro de su jurisdiccin, a fin de garantizar el derecho de la
13

14. poblacin a una mejor calidad de vida, especialmente a aquellos en situacin de extrema
pobreza y de los expuestos a mayor riesgo.
15. Proponer al Gobierno Regional y a la Alta Direccin del Ministerio de Salud la poltica de
salud aplicable a su nivel en concordancia con los lineamientos de poltica nacional en
materia de salud.
16. Convocar peridicamente a los representantes del sector privado y pblico, a jornadas de
trabajo con el objeto de coordinar acciones y evaluar el cumplimiento de los objetivos y
metas.
17. Ejecutar y adecuar las normas, procedimientos y otros dispositivos tcnicos relacin con la
atencin integral de la salud; evaluar su impacto e informar sobre los resultados,
proponiendo, cuando sea el caso, su modificacin, sustitucin o supresin.
18. Presidir el concejo regional de salud de acuerdo a competencias de la ley del sistema
nacional coordinado y descentralizado de salud.
19. Las dems funciones que le asigne el Gobierno Regional de Pasco, Gerencia Regional de
Desarrollo Social.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
El Director de Programa Sectorial III, depende administrativa y orgnicamente del

Gobierno Regional Pasco, siendo su jefe inmediato el Gerente Regional de Desarrollo
Social, reportando a ste el cumplimiento de sus funciones
Tiene autoridad de mando sobre todos los directivos, funcionarios y personal de la
Direccin Regional Pasco.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Maestra en gestin pblica o preferentemente en Gestin en Salud y Maestra en
Administracin.
Estudios de salud pblica, Gerencia de Servicios de Salud, Administracin de Servicios de
Salud y/o Epidemiologa.
Experiencia
Tiempo de experiencia profesional en la especialidad requerida: 3 Aos
Tiempo de experiencia en la direccin o gerencia de organizaciones: 3 aos
Tiempo de experiencia profesional en la administracin pblica relacionada con la salud: 3
aos
Capacidades, Habilidades y Aptitudes
Capacidad conceptual para identificar la visin y objetivos estratgicos institucionales
necesarios para cumplir la misin asignada y lograr la visin y objetivos sectoriales.
Habilidad para concretar resultados oportunos, con los recursos disponibles y motivar la
cooperacin del personal en el logro de objetivos. conocimiento bsico de informtica.
Conocimiento de las normas de administracin pblica, protocolo
14

DIRECCION GENERAL
N- DE CARGO
: 002
ODIGO CODIGO
: 456.01.01.1 EC
DENOMINACION DEL CARGO : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL
II/DIRECCION ADJUNTA
1. Supervisar la difusin y cumplimiento de las normas legales bajo responsabilidad de la

autoridad de salud, segn la Ley General de Salud.
2. Evaluar la efectividad del sistema de salud y supervisar el cumplimiento de la poltica, visin,
misin, objetivos, metas y estrategias nacionales, as como de las normas de salud en la
jurisdiccin y mbito geogrfico de la DIRESA PASCO.
3. Realizar procesos de gerencia estratgica en la organizacin (planificacin, organizacin,
direccin y control), en forma participativa con las diferentes direcciones, unidades y/o
reas.
4. Coordinar, orientar, supervisar y ejecutar por encargo del Director General de la Direccin
Regional de Salud de Pasco los lineamientos de poltica de salud a nivel institucional.
5. Dirigir planificar, coordinar y ejecutar por encargo del Director General las actividades a
Desarrollar de las Direcciones de la Red de Salud y Micro redes de Salud acorde con la
poltica sectorial de salud determinando las metas a cumplir.
6. Representar a la Direccin Regional de Salud por delegacin del Director General.
7. Someter a consideracin del Director General planes y programas y proyectos del mbito
regional.
8. Proponer al Director General la medida que estime conveniente para el mejor cumplimiento
de las metas de la institucin.
9. Participar en la formulacin del anteproyecto de presupuesto anual de la Direccin Regional
de Salud y una vez aprobado coordinar el control de su ejecucin.
10. Promover la coordinacin de las unidades estructurales para el mejor cumplimiento de sus
funciones.
11. Supervisar el cumplimiento de las normas y procedimientos de trmite documentario,
coordinar la sistematizacin del archivo general y supervisar que los responsables
designados custodien y preserven el acervo documentario de la DIRESA PASCO.
12. Asesorar al Director Regional en las reuniones de coordinacin en las oportunidades que le
sean solicitadas.
13. Por encargo del Director General asumir las funciones del mismo en ausencia del titular.
14. Tener conocimiento del Sistema Integrado de Administracin Financiera (SIAF)
y del
Sistemas Integrados de Gestin Administrativa. (SIGA).
15. Otras funciones especificas, que estn comprendidas explcitamente o implcitamente en
las normas vigentes y las que asigne el Director General de la DIRESA PASCO.
15


El Director de Programa Sectorial II, depende directamente del Director General de la
Direccin Regional de Salud, y reporta el cumplimiento de su funcin al Director General.
Por delegacin del Director General Coordina, administrativa y tcnicamente con todos los
directivos, funcionarios y personal de la Direccin Regional de Salud Pasco
.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Maestra en gestin pblica o preferentemente en gestin en salud y maestra en
administracin
Estudios de Salud Pblica, gerencia de servicios de salud, administracin de servicios de
salud y/o epidemiologa.
Experiencia
Tiempo de experiencia profesional en la especialidad requerida: 3Aos
Tiempo de experiencia en la direccin o gerencia de organizaciones: 3 aos
Tiempo de experiencia profesional en la administracin pblica relacionada con la salud: 3
aos
Capacidad de direccin, coordinacin tcnica y organizacin de equipos de profesionales
en labores de alta complejidad.
cooperacin del personal en el logro de objetivos.
Conocimiento de las normas de administracin pblica, protocolo
.
16

DIRECCION GENERAL
N- DE CARGO
: 03/04
ODIGO CODIGO
: 456.01.01.6 SP-AP
DENOMINACION DEL CARGO : SECRETARIA II
1.
2.
3.
4.
Organizar y ejecutar las actividades de apoyo administrativo y secretarial sistematizado.

Recepcionar y atender a comisiones o delegaciones en asuntos relacionados con la entidad.
Administrar documentos clasificados y prestar apoyo secretarial especializado.
Organizar y efectuar seguimiento de los expedientes que ingresan a la secretaria de la
Direccin, preparando peridicamente los informes de situacin.
5. Preparar, ordenar y clasificar la documentacin para las reuniones de la alta direccin.
6. Elaborar resoluciones, convenios, contratos, cartas, oficios, memorandos, informes
transcripciones y otros que estn dentro de su competencia en forma sistematizada, segn
instrucciones del Director General
7. Recibir solicitudes de audiencia y preparar su agenda para la entrevista correspondiente.
8. Recepcionar, registrar y derivar los documentos que ingresan a la secretaria general
DIRESA PASCO.
9. Revisar y preparar la documentacin para la firma respectiva.
10. Redactar documentos de asuntos confidenciales de acuerdo a instrucciones generales
del Director General.
11. Llevar el archivo de la documentacin clasificada.
12. Tomar dictado en reuniones del comit tcnico y del director.
13. Recepcionar y efectuar llamadas telefnicas y concertar citas.
14. Atender las necesidades de la Direccin General, efectuando el abastecimiento y
mantenimiento interno de la direccin.
15. Orientar al pblico en general (interno y externo) sobre gestiones a realizar y situacin de
documentos.
16. Recibir, ordenar, clasificar, archivar y distribuir la documentacin que ingresa y egresa
de la dependencia.
17. Velar por el mobiliario equipo y materiales asignados a su cargo y mantener un stock
permanente del mismo.
18. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestin Administrativa (SIGA)
19. Las dems funciones que le asigne el Director General
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDA
La Secretaria II, depende directamente del Director General de la Direccin Regional de

Salud y reporta el cumplimiento de su funcin.
17

Quien ejerce el cargo para cumplir sus funciones y con conocimiento del Director General
coordina con el personal que cumple funciones de tramite y archivo documentario en la
DIRESA Pasco.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional en el rea de su competencia y/o bachillerato en administracin
secretarial, otorgado por el Ministerio de Educacin o entidad autorizada.
Capacitacin certificada en computacin.
Experiencia
Tiempo de experiencia laboral como secretaria: Dos (03) aos.
Capacidad para organizar bases de datos para los registros y seguimiento de actividades y
coordinaciones.
Habilidad para programar y organizar sus actividades con eficacia y productividad en el
horario normal de trabajo
Conocimiento de las normas de administracin pblica, protocolo, trmite documentario y
archivo.
18

DIRECCION GENERAL
N- DE CARGO
: 005
ODIGO CODIGO
: 456.01.01.5 SP- ES
DENOMINACION DEL CARGO : RELACIONISTA PUBLICO I/AREA DE RELACIONES
PUBLICAS
1. Programar coordinar y controlar las actividades d protocolo y relaciones pblicas de la

institucin.
2. Planificar la realizacin de eventos culturales sociales y deportivos en la DIRESA Pasco.
3. Proponer medidas protocolares y relaciones pblicas que conlleven a mejorar la imagen de
la Direccin Regional de Salud Pasco.
4. Emitir las comunicaciones oficiales autorizadas por la alta Direccin
5. Atender a la Autoridades personalidades polticas sociales y culturales que nos visiten.
6. Informar y difundir las actividades de la Institucin a travs de los diferentes medios de
comunicacin.
7. Disear Elaborar y aplicar materiales de informacin en los diferentes medios a fin de
mejorar las comunicaciones internas y externas.
8. Representar a la Institucin por delegacin.
9. Mantener una relacin permanente con los medios de comunicacin para promover la
imagen de la DIRESA.
10. Conocer la opinin pblica sobre la DIRESA.
11. Promover la Intersectorialidad.
12. Elaborar el Peridico Mural con temas concernientes a la DIRESA.
13. Elaborar boletines informativos.
14. Resaltar las actividades oficiales del Director General.
15. Resaltar el trabajo de cada una de las Direcciones y/o oficinas.
16. Preparar saludos felicitaciones con ocasin de aniversario anosmtico y diversas
efemrides.
17. Acompaar a la alta Direccion en actos oficiales.
18. Participar en actividades informativas que desarrolla la institucin.
19. Coordinar las actividades de Informacin divulgacin y comunicacin de relaciones
internas y externas con los medios de comunicacin.
20. Participar de las ceremonias cvicas y otros eventos que organiza la sede administrativa.
21. El Jefe de rea es responsable del cumplimiento de sus funciones asignadas.
23. Las dems funciones que le asigne el Director General de la Direccin Regional de
Salud.
19

El Relacionista Pblico I, depende directamente de la unidad de comunicacin protocolo e

imagen institucional de la DIRESA PASCO y reporta su cumplimiento de su funcin.
Es responsable de establecer y mantener relaciones con entidades pblicas y privadas de
carcter local, nacional e internacional, para promover la imagen sectorial.
.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional universitario de Relacionista Pblico o Ciencias de la Comunicacin.
Capacitacin especializada en el rea.
Experiencia
Alguna experiencia en labores de la especialidad
Capacidad de anlisis y sntesis para consolidar informacin y elaborar reportes y
comunicaciones oficiales.
Habilidad para exponer sus ideas y conceptos y lograr la rpida comprensin de las
mismas por las personas, con quienes coordina en cumplimiento de sus funciones.
Dominio en el uso del Software para procesamiento de textos, clculos, estadstica y
prestaciones o exposiciones.
20

DIRECCION GENERAL
N- DE CARGO
: 006
ODIGO CODIGO
: 456.01.01.6 SP-AP
DENOMINACION DEL CARGO : TCNICO SANITARIO I/UNIDAD DE TRAMITE
DOCUMENTARIO
1. Dirigir, organizar y conducir el trabajo de la unidad de trmite documentario.

2. Ingresar los documentos a la Direccin General para su respectiva atencin.
3. Asegurar la distribucin oportuna de la documentacin ingresada a la DIRESA PASCO, as
como de la documentacin a remitirse externamente.
4. Administrar la documentacin con la reserva y eficiencia a las oficinas y dependencias de la
DIRESA PASCO.
5. Registrar ordenadamente y de acuerdo a la fecha de ingreso los documentos dirigidos a la
DIRESA PASCO, as como mantener actualizado el registro documentario.
6. Informar sobre el estado de situacin de los trmites seguidos por los usuarios.
7. Coordinar la planificacin, organizacin y supervisin de las actividades en materia de su
competencia.
8. Mantener actualizado el registro de los documentos de la DIRESA PASCO.
9. Organizar, coordinar y desarrollar las actividades referidas a la recepcin, registro,
clasificacin, distribucin y control de la correspondencia que emite y recepciona la DIRESA
PASCO.
10. Derivar en un plazo de 24 horas la documentacin oficial a las instancias y rganos
competentes de la DIRESA PASCO, bajo responsabilidad funcional.
11. Enviar documentos a las diferentes ciudades mediante el servicio de mensajera.
12. El Jefe de Unidad es responsable del cumplimiento de sus funciones.
14. Desarrollar las dems funciones de su competencia que le asigne el Director de la DIRESA.
El Tcnico Sanitario I, depende directamente del Director General de la Direccin Regional

de Salud Pasco y reporta el cumplimiento de su funcin.
.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con el rea.
Capacitacin tcnica en la especialidad
21

Experiencia
Amplia experiencia en labores de la especialidad de 01 ao.
Capacidad de anlisis, comprensin y aplicacin de las competencias tcnico-administrativo.
Comunicativo, amable y laborioso. practica valores y mantiene una buena relacin en la
atencin a los usuarios.
Conocimiento bsico de informtica.
22

DIRECCION GENERAL
N- DE CARGO
: 007
ODIGO CODIGO
: 456.01.01.6 SP-AP
DENOMINACION DEL CARGO : TCNICO EN TRANSPORTES I/UNIDAD DE
ARCHIVOS
1. Controlar y coordinar el acopio de los documentos, asegurando su clasificacin, registros,

conservacin y mantenimiento de los mismos.
2. Elaborar un balance, cualitativo y cuantitativo del movimiento de los documentos del
archivo.
3. Ordenar el ndice general, manteniendo actualizado el archivo de stos.
4. Efectuar el balance mensual de documentos pendientes de trmite.
5. Informar de acuerdo al control de las tarjetas de registros, brindar al usuario la informacin
sobre el estado de trmite y/o proceso de su expediente y/o documentos oficiales.
6. Clasificar y registrar los documentos, de acuerdo a las reglas del archivo.
7. Elaborar el inventario de los documentos archivados en forma anual, segn programa de
retencin y eliminacin.
8. Recepcionar los paquetes de documentos de las diferentes oficinas a travs de sus
secretarias o quien haga sus veces para el archivo central.
9. Enviar la correspondencia a las diferentes instituciones pblicas y a los rganos
desconcentrados de la Direccin Regional de Salud Pasco como Red, y Microredes.
10. Facilitar los archivos documentados, a las direcciones que lo soliciten.
12. Tener conocimiento del Sistema Integrado de Gestin Administrativa (SIGA)
13. Las dems funciones que le asigne el jefe inmediato.

El Tcnico en Transportes I, depende directamente del Director General de la Regin de
Salud Pasco y reporta el cumplimiento de su funcin.
.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Capacitacin tcnica en la especialidad.
Experiencia
Amplia experiencia en labores tcnicas en archivos .
Capacidades Habilidades y Aptitudes
Conocimiento bsico de informtica
23

DIRECCION GENERAL
N- DE CARGO
ODIGO CODIGO
:
: 456.01.01.5 SP- ES
DENOMINACION DEL CARGO : TECNICO ADMINISTRATIVO I/UNIDAD DE

COMUNICACIN PROTOCOLO E IMAGEN
INSTITUCIONAL
1. Conducir el sistema de comunicacin e informacin de la Direccin General de la

DIRESA.
2. Planificar la realizacin de eventos culturales sociales y deportivos en la DIRESA PASCO.
3. Planificar, dirigir, coordinar y supervisar campaas oficiales estratgicas de la DIRESA
PASCO.
4. Coordinar, organizar, y supervisar el protocolo de las ceremonias cvicas y otros eventos
que organiza la DIRESA.
5. Emitir las comunicaciones oficiales autorizados por la alta Direccin.
6. Ejecutar estudios de investigacin de comunicaciones de la zona, en coordinacin con el
Gobierno Regional y el Ministerio de Salud.
7. Disear Elaborar y aplicar materiales de informacin en los diversos medios de
comunicacin a fin de mantener y elevar la imagen institucional.
8. Analizar la informacin relevante para la toma de decisiones de la Direccin General de la
sede administrativa de la DIRESA.
9. Hacer la rplica y difusin de las actividades y estrategias de la DIRESA
10. Procurar la transparencia en la gestin de la Direccin Regional de Salud estableciendo
los mecanismos para lograr el acceso a la informacin pblica de los usuarios y pblico
en general de conformidad con normatividad vigente.
11. Interrelacionar a la DIRESA con las dems instituciones.
12. Informar y difundir las actividades de la institucin a travs de los diferentes medios de
comunicacin.
13. Promover el intercambio de informacin con otras instituciones,
14. Recepcionar y atender a comisiones o delegaciones que visiten la sede administrativa de
la DIRESA sobre asuntos relacionados a la misma.
15. Mantener una relacin permanente con los medios de comunicacin para promover la
imagen de la DIRESA.
16. Conocer la opinin pblica sobre la DIRESA.
17. Estructurar el cuadro de procedencias en la sede administrativa de la DIRESA.
18. Mantener informado sobre los asuntos de la Institucin a la opinin pblica.
19. Promover la Intersectorialidad.
20. Elaborar el peridico mural con temas concernientes a la DIRESA.
21. Elaborar boletines informativos.
24

22. Resaltar las actividades Oficiales del Director General.

23. Resaltar el Trabajo de cada una de las Direcciones y/o Oficinas.
24. Preparar saludos y felicitaciones con ocasin de a aniversario onomstico diversas
efemrides.
25. Acompaar a la alta Direccin en actos oficiales.
26. Asesorar en asuntos de su competencia a la alta direccin y a los programas de salud.
27. Participar en la programacin de actividades informativas que desarrolla la institucin.
28. Coordinar las actividades de informacin divulgacin y comunicacin de relaciones
internas y externas con los medios de comunicacin.
29. Participar en la organizacin y coordinacin de las ceremonias cvicas y otros eventos que
organiza la sede administrativa.
30. El jefe de la Unidad ser responsable del cumplimiento de sus funciones y sus respectivas
reas.
Salud.
El Tcnico Administrativo I, depende directamente del Director General de la DIRESA
PASCO y reporta el cumplimiento de su funcin.
Coordina con los directivos y funcionarios de la Direccin Regional de Salud Pasco.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional universitario de Relacionista Pblico o Ciencias de la Comunicacin.
Experiencia
Alguna experiencia en labores de la especialidad
Habilidad para exponer sus ideas y conceptos y lograr la rpida comprensin de las
mismas por las personas, con quienes coordina en cumplimiento de sus funciones.
Dominio en el uso del Software para procesamiento de textos, clculos, estadstica y
prestaciones o exposiciones
25

CUADRO ORGNICO DE CARGOS
SECTOR:
ENTIDAD:
UNID2AD ORGNICA:
SALUD
OFICINA
EJECUTIVA
DE
CONTROL
INSTITUCIONAL
N
ORD.
01
02
03
DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II

AUDITOR I
CONTADOR I
TOTAL
01
01
02
04
N
DEL
CAP
OBSERV.
008
009
010-11
PREVISTO
26

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA OFICINA EJECUTIVA DE

CONTROL INSTITUCIONAL
DIRECCIN GENERAL
OFICINA EJECUTIVA DE
CONTROL INSTITUCIONAL
UNIDAD FINANCIERA
Y CONTABLE
UNIDAD DE GESTION
Y CONTROL
UNIDAD DE
SEGUIMIENTO DE
MEDIDAS
CORRECTIVAS
27


N- DE CARGO
: 008
ODIGO CODIGO
: 456-03 3.1.1 EC
DENOMINACION DEL CARGO : DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
Formula y elabora el plan anual de actividades de auditora gubernamental de la Oficina

de Control Interno de acuerdo con la poltica establecida a efectuarse en el mbito de su
competencia funcional, que ser aprobado por la Direccin Regional de Salud y remitido
a Contralora General de la Repblica.
Realizar el control preventivo aplicando las tres finalidades principales; alertar, disuadir y
recabar informacin que ser utilizado para fines del control posterior de ser el caso con
el propsito de optimizar la supervisin y mejora de los procesos.
Promover y optimizar la eficiencia y eficacia, transparencia y economa en las funciones
que realiza las diferentes oficinas, as como la calidad de los servicios que presta la
DIRESA Pasco.
Cuidar y resguardar los recursos y bienes de la DIRESA Pasco contra cualquier forma de
prdida, y deterioro, uso indebido y actos ilegales que pudiera afectar a la institucin.
Velar por el adecuado cumplimiento de las funciones y actividades de la DIRESA Pasco.
Demostrar y mantener probidad y valores ticos en el desempeo de su cargo.
Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y normatividad interna aplicable a la
DIRESA Pasco por parte de las unidades orgnicas y el personal en pleno.
Comunicar al Director General de la dependencia, los resultados de las acciones de
control para la adopcin de las medidas correctivas del caso.
Efectuar actividades de auditora gubernamental en el mbito sectorial por indicacin del
Director General o por la Contralora General de la Repblica.
Atender denuncias, quejas y reclamos que presentan los servidores pblicos del sector y
la ciudadana en general en lo referente al mbito de su competencia.
Informar a la Contralora Regional los resultados de las actividades de auditora
gubernamental ejecutada, as como la informacin de carcter general presupuestal
financiera, cumplimiento de metas y seguimiento de medidas correctivas de acuerdo a las
directivas que emite dicho rgano Superior de Control.
Controlar la correcta aplicacin de las normas que regulan el proceso administrativo
disciplinario e informar sobre el estado situacional a la contralora regional.
Solicitar a las dependencias de la DIRESA, entidades del sector y a las personas
naturales y jurdicas comprendidas en el sector, informaciones y documentos necesarios
para la ejecucin de acciones de control y el cumplimiento de la misin.
Velar por el cumplimiento de la formulacin y evaluacin del Plan Operativo Institucional
de la Direccin Regional de Salud de Pasco.
28

15. Efectuar el control de los aspectos legales, tcnicos, econmicos, financieros, contables y
administrativos mediante acciones de elaborar los informes de acciones de control y de la
evaluacin trimestral y anual.
16. Realizar acciones de control requeridos por el Director Regional de Salud, as como
investigaciones sobre denuncias, quejas y reclamos que se presentan, previo
conocimiento y autorizacin de la Contralora General de la Repblica.
17. Dirigir las comisiones de control que realiza el rgano de Control Interno.
18. Participar en la toma de inventarios, as como en las licitaciones o concursos pblicos de
precios, en calidad de observadores.
19. Efectuar el seguimiento y evaluacin de aplicacin de medidas correctivas, se
implementen las recomendaciones de los informes emitidos de las acciones de control,
informando al Director General, a la Contralora Regional.
20. Asesorar al Director Regional de Salud en asuntos relacionados con la misin de control,
sin carcter vinculante.
21. Ejecutar, supervisar y evaluar el cumplimiento del Plan Anual de Control.
22. Mantener permanente coordinacin con Controlara General de la Repblica, rgano de
Control Institucional del Gobierno Regional, rganos de Control Institucional de las Redes
de Salud y Hospitales.
23. Tener conocimiento del Sistema Integrado de Administracin Financiero (SIAF) y el
Sistema Integrado de Gestin Administrativa (SIGA).
24. Las dems funciones que le asigne la Contralora General de la Repblica.
El Director de Sistema Administrativo II, depende directamente de la Direccin Regional de
Salud Pasco y reporta al cumplimiento de su funcin.
Ejerce Autoridad sobre el personal a su cargo.
Coordina con los jefes de las oficinas y direcciones ejecutivas de la Direccin Regional de
Salud Pasco.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Experiencia
Tiempo de experiencia en la direccin de rganos de Control Gubernamental: 4 aos
Tiempo de experiencia profesional en la administracin pblica: 4 aos
Experiencia del Sistema de Control Gubernamental ( Manejo de Software)
en labores de control.
Conocimiento de auditora gubernamental, normatividad del Sistema Nacional de Control y
Normas de Gestin Pblica y gestin de recursos humanos.
Conocimiento de la operacin de software para procesamiento de texto, clculo y
presentaciones.
29


N- DE CARGO
: 009
ODIGO CODIGO
: 456.03 3.1.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : AUDITOR I/UNIDAD FINANCIERA Y CONTABLE
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
Planifica las acciones de control para su inclusin en el Plan Anual de Control, acorde a
los lineamientos y coordinaciones con la Direccin de la Oficina de Control Interno, acorde
a su formacin profesional.
Ejecuta y Supervisa las acciones de control, acorde a la programacin previa y fines de la
auditora, desarrollando un examen profundo de las reas crticas seleccionadas.
Integra como miembro de las comisiones de auditora, realizando investigaciones y
verificaciones del cumplimiento de las normas legales vigentes.
Efecta diversas inspecciones en las distintas reas administrativas, analizando las
transacciones econmicas financieras y administrativas durante el trabajo de campo.
Participa en la formulacin de los hallazgos de auditora.
Efectuar el control posterior a la informacin financiera de la entidad, as como la gestin
de la misma de conformidad con las pautas que seale la contralora general de la
repblica.
Ejecutar las acciones y actividades de control a los actos y operaciones de la DIRESA,
que disponga la Contralora General, as como las que sean requeridas por el titular de la
entidad.
Realizar en el estudio y evaluacin de los descargos presentados por los funcionarios y
servidores.
Coordinar y elaborar los informes de las acciones de control.
Apoyar en verificacin y evaluacin del cumplimiento de las medidas correctivas de las
recomendaciones de los informes de control.
Elaborar el archivo de los papeles de trabajo de acuerdo al MAGU
Desarrollar hallazgos, con evidencia suficiente, competente y relevante. elaborar los
informes de control, efectuar su supervisin, segn conformacin de las comisiones de
auditora y elevarlos al director del OCI para su posterior control de calidad y aprobacin.
Practicar auditorias, exmenes especiales e investigaciones en los campos econmicos,
financieros y administrativos de la Direccin de Salud, informando a la Oficina de Control
Interno las observaciones y conclusiones que conduzcan a la adopcin de medidas
correctivas.
Controlar y verificar la ejecucin de la poltica y el cumplimiento de metas por objetivos y
su concordancia con las normas tcnicas de control y las disposiciones de la Contralora
General de la Repblica.
Practicar controles a los activos de la Direccin Regional de Salud Pasco.
Difundir las disposiciones legales y normativas al sistema de control para conocimiento
del personal.
30

17. Asesorar y brindar apoyo en asuntos financieros vinculados con el Sistema Nacional de
Control.
18. Practicar arqueos sorpresivos de caja e inventarios.
19. Apoyar en verificacin y evaluacin del cumplimiento de las medidas correctivas de las
recomendaciones de los informes de control.
20. El Jefe de Unidad es responsable del cumplimiento de sus funciones
21. Tener conocimiento del Sistema Integrado Administracin Financiera (SIAF) y Sistema
Integrado Gestin Administrativa (SIGA).
22. Las dems que le asigne el Director de la Oficina Ejecutiva de Control Institucional.
El Auditor I, depende directamente del Director de la Oficina de Control Institucional y

reporta el cumplimiento de su funcin.
Ejerce Autoridad sobre el personal a sus cargo
Coordina con el personal de la Oficina Ejecutiva de Control Institucional.
Coordina con los directivos y el personal de la DIRESA PASCO.
Coordina con los directivos de los rganos desconcentrados de la Direccin Regional de
Salud.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo de Contador Pblico.
Capacitacin especializada en el rea
Experiencia
Tiempo de experiencia laboral en rgano de Control Institucional: 3 Aos
Experiencia en Auditora Contable y Financiera 3 aos.
Experiencia en Auditoria de Gestin 3 aos.
Experiencia en el Sistema de Auditoria Gubernamental (Manejo de Software)
Capacidad de coordinacin tcnica y trabajo en equipo para labores de control.
Habilidad para concretar resultados oportunos con los recursos disponibles y motivar la
Normas de Gestin Pblica.
presentaciones.
31


N- DE CARGO
: 010
ODIGO CODIGO
: 456.03 3.1.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : CONTADOR I/UNIDAD DE GESTION Y
CONTROL
:
1. Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones de la DIRESA, sobre la base
de los lineamientos y cumplimiento del plan anual de control
2. Cumplir cabalmente con las normas que emita la Contralora General de la Republica
sobre los aspectos tcnicos y funcionales relacionados al cargo, as como las normas de
desempeo, conducta y transparencia para funcionarios y servidores del Oficina de Control
Interno.
3. Supervisar el desarrollo de actividades de control, conforme lo dispuesto por el Director.
4. Realizar la planificacin y programacin de las acciones y actividades de control.
5. Ejecutar las acciones y actividades de control a los actos y operaciones de la entidad, que
disponga la Contralora General, as como, las que sean requeridas por el titular de la
entidad. cuando estas ltimas tengan carcter de no programadas, su realizacin ser
comunicada a la Contralora. Se considerarn actividades de control, entre otras, las
evaluaciones, diligencias, estudios, investigaciones, pronunciamientos, supervisiones y
verificaciones.
6. Realizar el trabajo de campo de las acciones de control, ejecutando las investigaciones de
acuerdo a las tcnicas y procedimientos de auditora.
7. Formular los hallazgos y evaluar los descargos presentados por los funcionarios y
servidores involucrados
8. Elaborar informes de las acciones de control.
9. Realizar acciones de carcter permanente como seguimiento de medidas correctivas,
seguimiento, procesos administrativos disciplinarios y legales, cumpliendo las
disposiciones especficas relacionadas.
10. Cautelar el cumplimiento de disposiciones de la Contralora General de la Repblica, Ley
Anual de Presupuesto y otros.
13. Las dems que le asigne el Director del rgano de Control Institucional.
El Contador I, depende directamente del Director de la Oficina de Control Institucional y

Ejerce Autoridad sobre el personal a sus cargo
Tiene relacin de coordinacin con los jefes de las oficinas y direcciones ejecutivas de la
Direccin Regional de Salud.
32

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Experiencia
Experiencia en Control y auditoria Dos (02) aos.
Habilidad para concretar resultados oportunos, con los recursos disponibles.
Normas de Gestin Pblica.
presentaciones.
33


N- DE CARGO
: 011
ODIGO CODIGO
: 456.03 3.1.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : CONTADOR I/UNIDAD DE SEGUIMIENTO Y
MEDIDAS CORRECTIVAS
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
Efectuar el seguimiento de las medidas correctivas que adopte la entidad, como resultado
como acciones y actividades de control, comprobando su materializacin efectiva,
conforme a los trminos y plazos respectivos.
Dicha funcin comprende efectuar el seguimiento de los procesos judiciales y
administrativos derivados de las acciones de control.
Participar en la elaboracin y evaluacin del Plan Anual de Acciones de Control
Apoyar a las comisiones que designe la Contralora General para la ejecucin de las
acciones de control en el mbito de la entidad. asimismo el jefe de Oficina de Control
Interno y el personal de dicho rgano colaborarn, por disposicin de la Contralora
General, en otras acciones de control externo, por razones operativas o de especialidad.
Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y normativa interna aplicables a la
entidad, por parte de las unidades orgnicas y personal de sta
Participar en la programacin de las acciones y actividades de control.
Ejecutar las actividades de control programados y las que disponga la Contralora
General.
Realizar el trabajo de campo de las acciones de control, ejecutando las investigaciones
de acuerdo a las tcnicas de auditora.
Formular los hallazgos y evaluar los descargos.
Elaborar informes de las acciones de control.
Verificar y evaluar el cumplimiento de las medidas correctivas de las recomendaciones
de los informes de control.
Apoyar en la organizacin y archivo de los papeles de trabajo
Realizar la Verificacin del SIAF cuando se efectu una accin de control.
El Jefe de Unidad es responsable del cumplimiento de sus funciones.
Trabajar el Sistema Integrado de Gestin Administrativa (SIGA).
Las dems que le asigne el Director del rgano de Control Institucional.
Contador I, depende directamente del Director de la Oficina de Control Institucional y

34

Tienen relacin de coordinacin con los jefes de las oficinas y direcciones ejecutivas de la
Direccin Regional de Salud Pasco.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Experiencia
Tiempo de experiencia laboral en rgano de Control Institucional: 3 Aos
Experiencia en el Sistema de Control Gubernamental (Manejo de software) 2 aos.
Experiencia en Auditora Contable Financiera.3 aos
Habilidad para concretar resultados oportunos, con los recursos disponibles.
Liderazgo y conocimiento bsico en Informtica
35


SECTOR:
ENTIDAD:
UNIDAD ORGNICA:
N
DE
ORD.
01
02
03
04
05
06
07
08
09
SALUD
DIRECCIN EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO
ESTRATGICO
DENOMINACIN DEL CARGO
TOTAL

PLANIFICADOR I
PLANIFICADOR I
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I
ESPECIALISTA EN RACIONALIZACIN I
ASISTENTE ADMINISTRATIVO I
INGENIERO I
01
01
01
01
01
01
01
01
01
09
N
DEL
CAP
012
013
014
015
016
017
018
019
020
OBSERV.
PREVISTO
PREVISTO
PREVISTO
PREVISTO
36


PLANEAMIENTO ESTRATGICO
DIRECCIN
DIRECCIN GENERAL
GENERAL
OFICINA
OFICINA EJECUTIVA
EJECUTIVA DE
DE
PLANEAMIENTO
PLANEAMIENTO
ESTRATGICO
ESTRATGICO
UNIDAD DE
PLANE
AMIENTO Y GEST.
INST.
UNIDAD DE
PRESUPUESTO
AREA DE
CONTROL Y
SEGUIMIENTO DE
PLANES.
AREA DE
SEGUIMIENTO Y
CONTRO
PRESUPUESTAL
UNIDAD DE
ORGANIZACIN
UNIDAD DE
INVERSIONES
AREA DE
ANALISIS Y
RECOLECCION DE
DATOS.
37

OFICINA EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

N- DE CARGO
: 012
ODIGO CODIGO
: 456.04 4.1.2 EC
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
Proponer y asesorar las polticas y estrategias a la Direccin a largo, mediano y corto

plazo as como evaluar su cumplimiento y asegurar su articulacin y consistencia con las
polticas regionales y nacionales que coadyuven al desarrollo de la regin.
Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades de
planeamiento, presupuesto, organizacin e inversiones para el cumplimiento de sus
funciones en concordancia con las normas tcnicas y legales vigentes.
Conducir los procesos de las unidades a su cargo (Planeamiento, Presupuesto,
Organizacin e Inversiones) en el mbito sectorial e institucional.
Asesorar al Director General en la toma de decisiones mediante propuestas tcnicas en el
mbito de su competencia que permita optimizar la gestin.
Formular, emitir y difundir la normatividad, metodologa y tcnica de los sistemas y
procesos a su cargo as como cautelar su cumplimiento.
Emitir opiniones sobre proyectos, programas, convenios, contratos, reglamentos y
normas de acuerdo a su competencia.
Promover y conducir la formulacin del Plan Operativo Institucional y Planeamiento
Estratgico de la Direccin Regional de Salud de Pasco.
Supervisar y monitorear la programacin y ejecucin y evaluacin operacional de
actividades del Plan Operativo Institucional para medir el cumplimiento de objetivos y
metas.
Participar en reuniones de tcnicas con el Director General y los Directores de los
rganos de la DIRESA Pasco para evaluar el grado de avance y cumplimiento de las
actividades del Plan Operativo.
Proponer criterios tcnicos y la poltica de racionalizacin en la Direccin Regional de
Salud de Pasco.
Conducir, coordinar y controlar en materia de racionalizacin en los procesos de
desconcentracin administrativa.
Coordinar y controlar las necesidades de gastos de las dependencias de la Direccin
Regional de Salud de Pasco, mediante la asignacin de presupuesto institucional.
Coordinar y controlar la aplicacin de normas tcnicas administrativas y dispositivos
legales vigentes referidos al Sistema de Planificacin, Presupuesto, Racionalizacin e
Inversiones.
Supervisar, dirigir, controlar y evaluar las actividades tcnico-administrativas de las
Unidades de Planeamiento y Gestin Institucional, Presupuesto, Organizacin e
Inversiones.
38

15. Conducir la programacin, formulacin y evaluacin del presupuesto de la Direccin

Regional de Salud de Pasco.
16. Brindar asesora en el campo de su competencia a la Direccin General.
17. Informar peridicamente, por escrito a la Direccin General de las ocurrencias ms
importantes, as como las actividades realizadas.
18. Conducir, coordinar y dirigir supervisar el proceso de programacin de los proyectos de
inversin en la Direccin Regional de Salud de Pasco.
19. Tener conocimiento del Sistema Integrado de Administracin Financiero (SIAF) Y
Sistema Integrado de Gestin Administrativa (SIGA).
20. Efectuar el Anlisis estratgico sectorial de la regin en los procesos de su competencia.
21. Preparar el proceso de planeamiento en salud en la regin.
22. Adecuar las metodologas nacionales y definir las metodologas regionales de
planeamiento.
23. Conducir el planeamiento estratgico institucional de los procesos bajo su competencia.
24. Gestionar Financiamiento de Proyectos de Inversin de Salud.
25. Las dems funciones que le asigne el Director General de la Direccin Regional de Salud
de Pasco.
El Director de Sistema Administrativo II, depende directamente del Director General de la

DIRESA PASCO y reporta el cumplimiento de su funcin.
Ejerce Autoridad sobre los cargos: del Planificador I, Especialista Administrativo I,
Especialista en Racionalizacin I, Asistente Administrativo I e Ingeniero I
Coordina con el Director General, Director Adjunto y personal Directivo de la DIRESA
PASCO.
Coordina con los directivos de los rganos desconcentrados de la Direccin Regional de
Salud Pasco
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad
Experiencia
Amplia experiencia en la conduccin de programas administrativos relacionados al rea.
Tiempo mnimo de experiencia en el desempeo de su funcin 03 aos.
Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de la actividad tcnica 3 aos
Capacidad de direccin, coordinacin tcnica y organizacin de equipos de profesionales en
labores administrativas y de asesora tcnica.
Conocimiento de la normatividad de los sistemas y procesos de Planeamiento, Presupuesto,
Organizacin e Inversin Pblica, del sector salud y de control gubernamental
39

Conocimiento de planeamiento estratgico, gestin de recursos humanos, anlisis de

procesos y gestin de calidad.
presentaciones.
40


N- DE CARGO
ODIGO CODIGO
: 013/014
: 456.04 4.1.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : PLANIFICADOR I / UNIDAD DE PLANEAMIEN

TO Y GESTION INSTITUCIONAL.
1.
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3.
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11.
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14.
15.
16.
17.
18.
Dirigir, coordinar, orientar y controlar las actividades tcnico-administrativas de la

formulacin de planes en el mbito de la Direccin Regional de Salud de Pasco.
Efectuar el estado situacional y proponer los objetivos, estrategias y metas de corto
mediano y largo plazo de la Direccin Regional de Salud Pasco.
Investigar, analizar, programar y procesar datos utilizando tcnicas de investigacin.
Dirigir y coordinar la formulacin del Plan Estratgico Institucional (PEI) impartiendo la
normatividad.
Participar en la elaboracin y anlisis de documentos en cuanto a diagnsticos y
lineamiento de polticas.
Elaborar estudios, diagnsticos y proyecciones de sistemas, planes y proyectos
generales de desarrollo socio-econmico.
Asesorar en la formulacin de polticas regionales del sector salud conduciendo su
implementacin as como la articulacin y evaluacin.
Conducir el proceso de planeamiento operativo anual, proponiendo y difundiendo la
normatividad, metodologas y tcnicas.
Conducir el seguimiento y evaluacin de la gestin institucin de la DIRESA Pasco
Evaluar el cumplimiento de los objetivos, metas y estrategias de corto plazo y su eficacia
para lograr los objetivos de mediano y largo plazo.
Monitorear, supervisar y evaluar la ejecucin de los planes institucionales.
Actualizar y recomendar prioridades sobre proyectos y programas de desarrollo.
Coordinar con la Direccin Ejecutiva de Salud de las Personas sobre normas,
procedimientos y otros dispositivos de referencia nacional de los programas y servicios
de salud.
Coordinar con la Direccin Adjunta sobre los trabajos tcnicos de las Direcciones de lnea
(Salud de las Personas, Promocin de la Salud, Salud ambiental, Medicamentos Insumos
y Drogas) para realizar el anlisis de los trabajos que efecta cada una ellas.
Hacer cumplir la normatividad, metodologa y tcnicas de los sistemas y procesos de
planeamiento.
Implementar en coordinacin con la Unidad de Presupuesto los sistemas de
planeamiento y control financiero en los establecimientos de salud de la Jurisdiccin.
Impartir las Directivas para la formulacin de los Planes Operativos sobre la base de
Planeamiento Estratgico Institucional.
Tener conocimiento del Sistema Integrado de Gestin Administrativa (SIGA)
41

19. Las dems funciones que le asigne el Director de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento
Estratgico.
El Planificador I, depende directamente del Director de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento
Estratgico y reporta el cumplimiento de su funcin.
Ejerce autoridad tcnicamente con los profesionales y tcnicos que eventualmente se le
asigne para cumplir las funciones asignadas.
Coordina con los directivos y personal de los rganos desconcentrados de la Direccin de
Regional de Salud Pasco, relacionada con las funciones asignadas en el marco del sistema
nacional de inversin pblica
.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo Profesional Universitario que incluye estudios relacionados con la especialidad y/o
Profesionales de la Salud.
Experiencia
Experiencia en labores especializadas de Planificacin de 02 aos.
Capacitacin en el rea de Planificacin
Capacidad de coordinacin tcnica y organizacin de equipos en labores administrativas y
de asesora tcnica.
Capacidad para dirigir y ejecutar trabajos bajo alta presin con efectividad y eficacia.
Conocimiento de programas de computacin.
42


N- DE CARGO
: 015
ODIGO CODIGO
: 456.04 4.1.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I /UNIDAD DE
PRESUPUESTO
1.
2.
3.
4.
5.
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9.
10.
11.
12.
13.
14.
Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades tcnico-administrativas de

la Unidad de Presupuesto.
Coordinar, orientar, conducir la programacin y formulacin del presupuesto institucional
para su aprobacin de las instancias correspondientes.
Supervisar el cumplimiento de la ejecucin presupuestal emitiendo opinin tcnica al
respecto.
Evaluar la ejecucin presupuestal a nivel de programa de acuerdo a las directivas
internas y las impartidas por el Gobierno Regional de Pasco y la Direccin General de
Presupuesto Pblico.
Proyectar estimaciones de ingresos, egresos y modificaciones presupustales en las
fuentes que financian el presupuesto.
Evaluar el grado de cumplimiento de las metas presupustales en relacin con los
recursos financieros asignados a los estrategias de la Direccin Regional de Salud de
Pasco.
Trabajar en el Sistema Integrado de Administracin Financiera (SIAF) presupuestaria y
Coordinar y proponer las necesidades de gastos de la dependencia de la Direccin
Regional de Salud, mediante los calendarios de compromisos mensuales y por fuente de
financiamiento Recursos Ordinarios y Recursos Directamente Recaudados Donaciones y
Transferencias y Otros Encargos.
Coordinar, controlar y formular los costos de actividades programadas de la Direccin
Regional de Salud.
Elaborar informes tcnicos relacionados con el presupuesto para la mejora continua del
proceso de financiamiento institucional.
Prestar asesora adecuada y permanente al Director de la oficina, Unidades Orgnicas
Redes, Micro Redes por Establecimientos de Salud en el campo presupuestal.
Coordinar y gestionar en forma permanente los requerimientos Presupuestales en las
diferentes fuentes de financiamientos ante las instancias correspondientes.
Elaborar y analizar cuadros estadsticos de ingresos y gastos institucionales como parte
de los estudios tcnicos presupuestales.
Integrar equipos de trabajo para la evaluacin permanente de la gestin presupuestaria
en la parte administrativa y de los establecimientos de Salud de la Institucin.
Participar en el asesoramiento tcnico, en actividades de gestin presupuestal y asesorar
en asuntos de su competencia.
43

15. Elaborar y distribuir calendarios de compromisos por toda fuente de financiamiento.

16. Planificar acciones y presupuestar recursos econmicos para la gestin institucional de
recursos fsicos y el sistema de logsticos en la DIRESA Pasco.
17. Tener conocimiento del Sistema Integrado de Gestin Administrativa (SIGA).
18. Conducir el proceso presupuestario y la gestin de recursos necesarios para cumplir los
objetivos institucionales contenidos en el Plan Operativo.
19. Coordinar la formulacin anual del presupuesto institucional de gastos y de ingresos..
20. Efectuar la evaluacin presupuestal, analizar las causas de las desviaciones de ser
necesario y proponer medidas correctivas en conjuncin con el sistema administrativo.
Estratgico
El Especialista Administrativo I, depende directamente del Director de la Oficina Ejecutiva

de Planeamiento Estratgico y reporta el cumplimiento de su funcin.
Coordina con el Director y personal de la Oficina de Economa y con los Profesionales de
la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico, Oficina de Logstica, Oficina Ejecutiva de
Gestin y Desarrollo de Recursos Humanos y Oficinas relacionadas con la ejecucin
presupuestal de la DIRESA PASCO.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad
Experiencia
Experiencia en labores especializadas en las actividades financieras de..
Capacitacin en el rea de finanzas
Alguna experiencia en conduccin de personal
de asesora tcnica.
Capacidad para supervisar y ejecutar trabajos administrativos bajo alta presin con
efectividad y eficacia.
Habilidad expositiva para lograr la comprensin de sus ideas y conceptos.
44


N- DE CARGO
: 016
ODIGO CODIGO
: 456.04 4.1.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : ESPECIALISTA EN RACIONALIZACIN I/UNIDAD
DE ORGANIZACION
1.
2.
3.
4.
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6.
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8.
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11.
12.
13.
14.
15.
Proponer los modelos de organizacin as como los sistemas y procesos

organizacionales.
Elaborar las normas tcnicas de organizacin en Direccin Regional de Salud Pasco.
Formular y aprobar y evaluar los documentos normativos de gestin (anlisis de procesos
y sistemas de gestin y manuales de procedimientos de gestin) de su mbito de accin,
segn orientaciones y/o normativa vigente.
Disear, redisear y mejorar continuamente el proceso de organizacin.
Brindar asistencia tcnica en el anlisis de procesos, en la implementacin de los modelos
organizacionales y aplicacin de las normas tcnicas.
Formular y proponer los cambios de procedimientos, orientadas al fortalecimiento y a una
prestacin de servicios ms eficaz y eficiente hacia la ciudadana en general.
Revisar permanentemente la estructura orgnica y funciones de la Direccin Regional de
Salud Pasco y de sus rganos desconcentrados, proponiendo los cambios necesarios a la
Direccin.
Evaluar los documentos de gestin propuestos por las Oficinas de la Direccin Regional
de salud Pasco, rganos Desconcentrados del Sector.
Planificar, organizar, dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar las actividades tcnico
administrativas del sistema de racionalizacin.
Propiciar reuniones tcnicas de coordinacin con los responsables de las unidades
orgnicas para la adecuacin de los dispositivos legales vigentes.
Revisar y opinar sobre los instrumentos normativos del sistema de Racionalizacin:
Reglamento de Organizaciones y Funciones, Cuadro para Asignacin de Personal y
Manual de Organizaciones y Funciones de la Sede Administrativa y de las dependencias
de la Direccin Regional de Salud de Pasco.
Realizar estudios e investigaciones para racionalizar los recursos y el potencial humano,
as como proponer los instrumentos normativos conducentes a lograr una gestin eficaz y
eficiente.
Conducir y/o actualizar la formulacin del Reglamento de Organizacin y Funciones y
Cuadro para Asignacin de personal y Manual de Organizacin de Funciones de la
Elaborar y/o modificar el Texto nico de Procedimientos Administrativos (TUPA) a nivel
de la Direccin Regional de Salud de Pasco, as como su difusin y seguimiento.
Integrar y/o conducir comisiones sobre asunto en racionalizacin.
45

16. Coordinar con los rganos desconcentrados como Redes, Microrredes y Hospitales de
Salud dependientes de la Direccin Regional de Salud de Pasco, para la implementacin
de Normas, dispositivos de Racionalizacin.
17. Absolver consultas sobre el rea de su competencia y evacuar los informes
correspondientes.
18. Brindar asesora en el campo de su competencia al Director de la Oficina Ejecutiva de
Planeamiento Estratgico y a los rganos Desconcentrados de la Direccin Regional de
Salud de Pasco.
19. Supervisar y monitorear y evaluar el proceso de organizacin (modelos de organizacin
gestin, sistemas procesos organizacionales de las unidades administrativas de las micro
redes.
20. Participar en la planificacin y organizacin de los procesos de racionalizacin, as como
en el monitoreo respectivo.
21. Ejecutar estudios que sustenten la mejora de los procesos administrativos y asistenciales,
con criterios tcnicos.
22. Formular directivas y normas relacionadas con la racionalizacin administrativa.
23. Elaborar el informe tcnico sobre la propuesta de personal, segn criterios de
racionalizacin as como el potencial y limitaciones de la unidad orgnica implicada, para
ocupar los cargos determinados en los planes de organizacin y reorganizacin.
Estratgico.

El Especialista en Racionalizacin I, depende directamente del Director de la Oficina
Ejecutiva de Planeamiento Estratgico y reporta el cumplimiento de su funcin.
.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo Profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad
Experiencia
Experiencia mnima de 3 aos en la conduccin del sistema de racionalizacin
Amplia experiencia en labores especializadas en racionalizacin.
de asesora tcnica.
Conocimiento de programas de computacin
46


N- DE CARGO
: 017
ODIGO CODIGO
: 456.04 4.1.6 SP-AP
DENOMINACION DEL CARGO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO I/UNIDAD DE
INVERSIONES
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
Formalizar y aprobar polticas de inversin sectorial de salud en el marco de los

lineamientos de poltica de inversiones del MINSA Y SNIP en el mbito regional.
Proponer y adecuar parmetros, normas tcnicas e instrumentos para inversin de salud
difundir aplicar y supervisar su uso.
Elaborar y gestionar la poblacin del programa multianual de inversiones y aprobar el
programa anual de inversiones en salud en el mbito regional.
Conducir la formulacin de Proyectos de Inversion en salud en el marco de las normas
regionales.
Identificar, organizar, priorizar y formular y Evaluar los proyectos de inversin en el marco
de la Poltica Nacional de Salud, del planeamiento estratgico y de las normas del
Sistema Nacional de Inversin Pblica y de las prioridades de la jurisdiccin de la
Direccin de Salud de Pasco en coordinacin con la Sub Gerencia de Proyectos de
Inversin del Gobierno Regional.
Evaluar los estudios de Pre Inversin de los Proyectos de Inversin y el Programa Anual
de Inversin de la jurisdiccin, incorporarlos a su presupuesto y al Programa Anual de
Inversiones del sector.
Gestionar su viabilidad de los proyectos de inversin pblica, con la Sub Gerencia de
Proyectos de Inversin del Gobierno Regional.
Emitir opinin tcnica sobre documentos convenios, contratos y acuerdos referidos al
financiamiento de Proyectos de Inversin Pblica en la Jurisdiccin.
Asesorar en la identificacin, formulacin y evaluacin del proyecto de inversin en el
mbito jurisdiccional
Proponer las especificaciones de capacitacin en el Proyecto de Inversin en Salud en
coordinacin con la Oficina Ejecutiva de Gestin de Recursos Humano
Priorizar los Proyectos de Inversin Pblica, sean financiados en coordinacin con la Sub
Gerencia de Proyectos de Inversin del Gobierno Regional.
Gestionar el apoyo en la Oficina de Proyectos de Inversin del Gobierno Regional en el
marco del Sistema nacional de Inversin Pblica.
Trabajar en el Sistema Integrado de Gestin Administrativa (SIGA).
Las dems funciones que le asigne el Director de la Oficina de Planeamiento Estratgico
47


El Asistente Administrativo I, depende directamente del Director de la Oficina Ejecutiva de
Planeamiento Estratgico, y reporta el cumplimiento de su funcin.
Coordina con los rganos Desconcentrados de la DIRESA PASCO.
.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con el rea
Experiencia
Amplia experiencia en labores de la especialidad
de asesora tcnica.
48


N- DE CARGO
: 018
ODIGO CODIGO
: 456.04 4.1.6 SP-AP
INVERSIONES
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
Dirigir la Planificacin y programacin de los proyectos de Inversin en Salud

correspondiente a DIRESA
Participar Activamente en el anlisis General de la problemtica en Salud de la Regin
Pasco.
Asesorar a las Unidades Orgnicas de la DIRESA Entidades Pblicas y Privadas en la
Formulacin de Proyectos de Inversin en salud.
Identificar, organizar, priorizar y formular perfiles de proyectos de inversin en el marco de
la Poltica Nacional Regional y Local de Salud,
Evaluar el programa anual de Inversin de la Direccin de Salud de Pasco.
Asesorar en la identificacin, formulacin y evaluacin del proyecto de inversin en el
mbito jurisdiccional.
Dirigir y Supervisar la formulacin de estudios de pre-inversin sociales y econmicos
relacionados con el desarrollo de proyectos.
Reportar los estudios de pre inversin a nivel de perfil elaborados por los comits de
formuladores.
Consolidar y Evaluar el avance fsico y financiero de los proyectos y perfiles de inversin a
cargo de los formuladores de la Direccin de Salud Pasco.
Dirigir y supervisar la formulacin de estudios de pre inversin social y econmica
relacionada con el desarrollo de proyectos.
Participar en la Formulacin del Plan de Trabajo de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento
Estratgico.
Remitir a las Instancias respectivas informes tcnicos detallados sobre la situacin
peridica de proyectos a nivel de pre inversin, inversin, y post. Inversin.
Gestionar el Financiamiento de los proyectos a travs de las diversas fuentes cooperantes
nacionales y extranjeras..
Las dems funciones que le asigne el Director Ejecutivo de la Oficina,

Planeamiento Estratgico, y reporta el cumplimiento de su funcin
49

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo universitario de un centro de estudios superiores relacionados con el rea
Experiencia
Amplia experiencia en proyectos de inversin y labores de la especialidad dos.
de asesora tcnica.
50


N- DE CARGO
: 019
ODIGO CODIGO
: 456.04 4.1.6 SP-AP
INVESIONES
1. Apoyar en la Elaboracin del programa anual del proyecto de inversin de la Direccin de

Salud Pasco.
2. Proveer el soporte tcnico para la difusin de la informacin de la Unidad de Proyectos de
Inversin.
3. Diagramar la ubicacin de los perfiles de proyecto del mapa jurisdiccional.
4. Proporcionar datos estadsticos demogrficos para la elaboracin de proyectos.
5. Reportar en forma permanente estudios de pre inversin a nivel del perfil de proyecto
elaborados por los formuladores de la Direccin Regional de Salud de Pasco.
6. Capacitacin en el tema de Proyectos de Inversin en salud en coordinacin con la oficina
ejecutiva de Gestin de de Recursos Humanos a los rganos desconcentrados.
7. Priorizar los proyectos de Inversin Pblica que sean financiados en coordinacin con la
sub gerencia de proyectos de Inversin del Gobierno Regional.
8. Gestionar el apoyo de la Sub Gerencia de proyectos de inversin del Gobierno Regional en
el marco del sistema nacional de Inversin.
9. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestin Administrativa (SIGA).
10. Las dems funciones que le asigne el responsable de la Unidad Inversiones
Planeamiento Estratgico, y reporta el cumplimiento de su funcin.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo universitario de un centro de estudios superiores relacionados con el rea
Experiencia
de asesora tcnica.
51


N- DE CARGO
: 020
ODIGO CODIGO
: 456.04 4.1.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : INGENIERO I/ AREA DE INVERSIONES
1. Disear y/o proyectar obras diversas para inversiones de infraestructura de salud,

aplicando de la normatividad vigente.
2. Disear remodelaciones, modificaciones y/o reconstrucciones de establecimientos de
salud.
3. Elaborar anteproyectos arquitectnicos, memorias descriptivas y diagramas para la
realizacin de proyectos de inversin. Elaborar presupuestos en obras de establecimientos
de salud.
4. Emitir informes tcnicos sobre proyectos de inversin a la Jefatura..
5. Formular bases y especificaciones tcnicas para licitaciones y contratos.
6. Asesorar en el campo de la especialidad a la jefatura..
7. Revisar los proyectos de infraestructura de salud para su evaluacin.
8. Inspeccin de las obras de establecimientos que se ejecuten dentro de la Direccin
Regional de Salud.
9. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestin Administrativa (SIGA).L
10. Las dems funciones que le asigne el Responsable de Inversiones.
El Ingeniero I, depende directamente del Director de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento
Estratgico y reporta el cumplimiento de su funcin.
.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo de Ingeniero Civil o relacionados con el rea.
Experiencia
Alguna experiencia en las actividades de la especialidad.
de asesora tcnica.
52

SECTOR:
ENTIDAD:
UNIDAD ORGNICA:
SALUD
OFICINA EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SANITARIA
N
ORD.
01
02
03
04
05
06

SECRETARIA II
MEDICO I
ENFERMERA (O) 10
OBSTETRIZ I
INGENIERO EN SISTEMAS I
TOTAL
01
01
01
01
01
01
06
N
DEL
CAP
OBSERV.
021
022
023
024
025
026
PREVISTO
PREVISTO
PREVISTO
PREVISTO
PREVISTO
PREVISTO
53

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA DIRECCIN EJECUTIVA

DE INTELIGENCIA SANITARIA
DIRECCIN GENERAL
INTELIGENCIA SANITARIA
DIRECCIN
DE EPIDEMIOLOGA
DIRECCIN DE
ESTADSTICA E
INFORMTICA Y
TELEC.
DIRECCIN DE
CENTRO PREV.
DE EMERG. Y
DESASTRES
54

OFICINA EJECTUTIVA DE INTELIGENCIA SANITARIA

N- DE CARGO
: 021
ODIGO CODIGO
: 456.04 4.1.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO: DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II
1.
Dirigir la formulacin de la propuesta de lineamientos, normativa, procedimientos y

prioridades en los procesos de gestin y anlisis de informacin y gestin de la
investigacin en salud de la DIRESA Hospitales, redes y micro redes de salud. En
coordinacin con las direcciones ejecutivas que correspondan, participar en la formulacin
de la propuesta de metodologa sectorial de anlisis..
2. Difundir, adecuar, cumplir y controlar la aplicacin de la normativa nacional y regional de
salud en su mbito de competencia.
3. Formular, implementar y controlar propuesta de desarrollo organizacional y documentos de
organizacin de su unidad orgnica as como documentos normativos en los procesos de su
competencia.
4. Asesorar a travs del anlisis integral de salud en la formulacin y evaluacin de planes
estratgicos, programas de intervencin sectorial e institucional en la regin a los distintos
rganos de la Direccin Regional de Salud Pasco.
5. Asesorar, a travs del anlisis sanitario, en los servicios de salud ambiental y ocupacional,
unidades de gestin, carteras de servicios, sistema de soporte de laboratorio.
6. Proponer, desarrollar, brindar soporte tcnico y mantener la plataforma tecnolgica y los
sistemas operativos de los sistemas de informacin, telecomunicaciones y telemtica de
salud en el mbito de su competencia. en coordinacin con las distintas unidades orgnicas
de la DIRESA PASCO, hospitales y redes de salud.
7. Dirigir el nudo regional de telecomunicaciones y telemtica.
8. Asesorar a las distintas unidades orgnicas de la DIRESA PASCO, hospitales y redes de
salud en la identificacin de necesidades y desarrollo de prioridades de investigacin en
salud en el mbito de su competencia y consolidar la programacin correspondiente.
9. Gestionar el sistema de vigilancia epidemiolgica y en lo que respecta al primer nivel de
atencin en coordinacin con los gobiernos locales.
10. Controlar el plan de comunicacin y difusin de informacin y de resultados de
investigaciones en salud para la gestin de los procesos sectoriales e institucionales de su
competencia en el mbito regional; garantizando la transparencia de informacin pblica en
el marco de la ley correspondiente.
11. Identificar los requerimientos participar en su seleccin incorporar inducir, controlar y
efectuar el desarrollo del personal de su unidad orgnica en coordinacin con las oficinas
ejecutivas de administracin segn corresponda apoyar la capacitacin en redes de salud y
hospitales regionales en los procesos de su competencia.
12. Asesorar a travs del anlisis integral salud a las diferentes unidades orgnicas de la
DIRESA PASCO en la elaboracin concertada de propuestas de prioridades sanitarias,
polticas regionales y estrategias generales sectoriales e intersectoriales.
55

13. Supervisar el proceso de gestin de informacin e investigacin en salud en la DIRESA,

hospitales y redes de salud.
14. Evaluar el cumplimiento de los objetivos y metas propuestos en el Plan Operativo
Institucional.
15. Participar en la elaboracin de la poltica de salud del mbito Regional.
16. Coordinar con las entidades pertinentes programar y organizar la provisin oportuna de la
informacin necesaria para el anlisis de situacin de salud a nivel regional y nacional.
17. Dirigir organizar y supervisar el procesamiento de los datos para su respectivo anlisis.
18. Controlar el cumplimiento de las disposiciones legales y administrativas sobre deberes,
obligaciones y derechos emanados del nivel central y regional.
19. Brindar asesora en el campo de su competencia a la Direccin General.
20. Disponer la entrega de informacin oficial producida o existente en el rgano a su cargo
cuando sea requerida por terceros segn lo dispuesto en la legislacin y normas internas
pertinentes.
21. Evaluar los expedientes y formular recomendaciones para la aplicacin de medidas de
seguridad sanitaria y las sanciones que corresponda por incumplimiento a las normas
vigentes.
22. Disear el programa de Capacitacin continua y entrenamiento en servicio de
epidemiologia, as como el programa de especializacin en epidemiologia de acuerdo al
perfil de competencias y necesidades que requiera el sector salud.
23. Promover la prctica de la salud pblica basada en evidencias cientficas para el
mejoramiento continuo de la prevencin y control de enfermedades, transmisibles y no
transmisibles en el sector salud.
de Pasco.
Ejerce Autoridad en el personal de la Oficina Ejecutiva a su cargo y sus Direcciones a travs
de los respectivos Directores
Coordina con los directivos de los rganos desconcentrados de la DIRESA PASCO
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Experiencia
Amplia experiencia en la conduccin de programas relacionados al rea. .
56


Capacidad de coordinacin tcnica y organizacin de equipos en labores administrativas y de
asesora tcnica.
57


N- DE CARGO
: 022
ODIGO CODIGO
: 456.04 4.2.6 SP-ES
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
Organizar y ejecutar las actividades de apoyo administrativo y secretarial.

Recepcionar y atender a comisiones o delegaciones en asuntos relacionados con la
entidad.
Administrar documentos clasificados y prestar apoyo secretarial
Organizar y efectuar seguimiento de los expedientes que ingresan a la Secretaria de la
Oficina, preparando peridicamente los informes de situacin.
Preparar, ordenar y clasificar la documentacin.
Elaborar Oficios, memorandos, informes en la computadora, segn instrucciones del
Director de la Oficina Ejecutiva de Inteligencia Sanitaria.
Recibir solicitudes de audiencia y preparar su agenda para la entrevista correspondiente.
Recepcionar, registrar y derivar los documentos que ingresen a la secretaria general
DIRESA PASCO.
Revisar y preparar la documentacin para la firma respectiva.
Redactar documentos de asuntos confidenciales de acuerdo a instrucciones generales del
Director de la Oficina Ejecutiva de Inteligencia Sanitaria.
Llevar el archivo de la documentacin clasificada.
Tomar dictado en reuniones del Comit Tcnico y del Director.
Recepcionar y efectuar llamadas telefnicas y concertar citas.
Orientar al pblico en general (interno y externo) sobre gestiones a realizar situacin del
documento.
Recibir, ordenar, clasificar, y distribuir la documentacin que ingresa y egresa de la
dependencia.
Velar por el mobiliario equipo y materiales asignados a su cargo y mantener un stock
Las dems funciones que le asigne el Director de la Oficina Ejecutiva de Inteligencia
Sanitaria.
La Secretaria II, depende directamente del Director de la Oficina Ejecutiva de Inteligencia

Sanitaria y reporta el cumplimiento de su funcin.
58

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional en el rea de su Competencia y/o Bachillerato en Administracin Secretarial,
otorgado por el Ministerio de Educacin o entidad autorizada.
Experiencia
Haber desempeado cargo de secretaria por un perodo mnimo de Tres aos.
asesora tcnica.
Conocimiento de programas de computacin Conocimiento amplio de Microsoft Office
59


N- DE CARGO
: 023
ODIGO CODIGO
: 456.04 4.2.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : MEDICO I
1.
Proponer e implementar las normas de anlisis de situacin de salud para el desarrollo de

los procesos en el mbito regional.
2. Proponer soluciones ante problemas de salud a travs del monitoreo, evaluacin y anlisis
de la situacin de salud utilizando los diversos sistemas y fuentes de informacin
3.
Participar en la evaluacin a la red de vigilancia sanitaria de la Regin de Salud de Pasco
utilizando los indicadores apropiados.
4. Identificar las amenazas, conflictos, riesgos, que pueden afectar la salud de la poblacin, las
capacidades de atencin, y el potencial de recursos disponibles para la prevencin,
intervencin y control de emergencias y desastres.
5. Supervisar y monitorear la calidad de informacin sanitaria pertinente.
6. Participar en la capacitacin al personal de salud en aspectos de Vigilancia en Salud
Pblica de los temas de su competencia.
7. Participar en la elaboracin de Planes de contingencia ante la ocurrencia de daos
potenciales.
8. Establecer una adecuada poltica y desarrollo de una gestin basadas en evidencias,
dirigida a lograr el bienestar de la poblacin mediante la integracin de recursos humanos,
tecnolgicos e investigacin.
9. Disponer la entrega de informacin oficial producida o existente en el rgano a su cargo
cuando sea requerida por terceros segn lo dispuesto en la legislacin y normas internas
pertinentes.
10. Brindar asistencia tcnica para el desarrollo de anlisis de salud en el mbito regional.
12. Las dems funciones que le asigne el Director de la Oficina ejecutiva de Inteligencia
Sanitaria.

El Mdico I, depende funcionalmente del Director Ejecutivo de Inteligencia Sanitaria y reporta
el cumplimiento de su funcin.
Coordina con los Responsables de Inteligencia Sanitaria a nivel de Redes, Microredes.
60

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad
Experiencia
Experiencia en el rea de un .
asesora tcnica.
61


N- DE CARGO
: 024
ODIGO CODIGO
: 456.04 4.2.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : ENFERMERA(o) 10
1.
Desarrollar y evaluar planes y programas para impulsar la adopcin de estilos de vida

saludables en las personas y familias con la finalidad de disminuir la situacin de
enfermedades en la regin.
2. Participar, promover, fortalecer la deteccin precoz de brotes epidmicos y conducir la
respuesta sanitaria de control epidemiolgico en la jurisdiccin.
3. Identificar necesidades y prioridades regionales de investigacin en salud, promoverlas,
ejecutarlas y difundirlas en el marco de las polticas y normas nacionales y regionales.
4. Proponer y/o participar en la elaboracin de los indicadores de evaluacin de los programas
preventivos de salud, que se estn ejecutando en la Regin de Salud.
5. Supervisar, monitorear, evaluar el funcionamiento de la red regional de vigilancia de salud
pblica y el proceso de prevencin y control de epidemias, emergencias y desastres.
6. Promover, conducir y desarrollar investigaciones epidemiolgicas aplicadas para la
generacin de evidencias en salud pblica que permitan la gestin sanitaria eficiente.
7. Apoyar en la definicin de polticas regionales de salud y participar en su implementacin
con aplicacin en el mbito nacional, regional y local.
8. Coordinar, procesar, analizar y difundir permanentemente informacin sobre la situacin de
salud de la regin, como soporte para la gestin sanitaria.
9. Dirigir y asesorar la elaboracin e identificacin de amenazas, conflictos y riesgos en la
jurisdiccin de la DIRESA PASCO.
10. Participar y Apoyar en la inspeccin del control sanitario de los establecimientos que
producen y comercializan alimentos y bebidas de consumo humano.
12. Las dems funciones que le asigne el Director de la Oficina Ejecutiva de Inteligencia
Sanitaria
La Enfermera(o) 10, depende directamente del Director de la Oficina Ejecutiva de Inteligencia

Sanitaria y es responsable de las funciones asignadas al cargo.
Coordina con las diferentes direcciones y con los rganos desconcentrados en el mbito de
su competencia.
62

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional universitario de Enfermera/o, de rango universitario.
Experiencia
Experiencia inicial en labores de la especialidad.
Capacidad de trabajo en equipo y/o grupo, habilidad de liderazgo y actitud proactiva en el
desempeo de la funcin asignada.
63


N- DE CARGO
: 025
ODIGO CODIGO
: 456.04 4.2.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : OBSTETRIZ I
1.
Difundir las disposiciones complementarias para el cumplimiento de las normas legales y

objetivos institucionales relacionadas a la salud pblica.
2. Efectuar el anlisis de la situacin de salud e identificar las prioridades sanitarias regionales,
con enfoque integrado de atencin de salud
3. Conformar equipos especializados de asistencia tcnica para diagnosticar la vulnerabilidad
y riesgos, controlar las causas y neutralizar o aminorar los efectos de brotes epidmicos.
4. Disear, formular y adecuar, elaborar un plan integral de salud Regional.
5. Realizar Estudios de especificidad sensibilidad de valor predictivo positivo de las
definiciones de caso de las enfermedades sujetos a vigilancia sanitaria activa proponiendo
nuevas definiciones de caso.
6. Participar y Articular los diferentes sistemas de informacin sanitaria, que facilite
informacin integral para una eficiente gestin sanitaria.
7. Realizar las investigaciones de caso, de las enfermedades notificadas por la red de
vigilancia sanitaria del mbito Regional..
8. Establecer y supervisar la aplicacin de las estrategias y evaluacin de los indicadores
necesarios para lograr lka creacin de entornos saludables y una mejor calidad de vida.
9. Identificar las prioridades sanitarias de la poblacin por etapas de vida.
11. Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Oficina.
La Obstetriz I depende directamente del Director de la Oficina Ejecutiva de Inteligencia

Sanitaria y es responsable de las Funciones asignadas al cargo.
Coordina con los diferentes rganos desconcentrados de la Direccin Regional de Salud
Pasco.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional de Obstetriz.
Experiencia
Experiencia inicial en labores de la especialidad
64


65


N- DE CARGO
: 026
ODIGO CODIGO
: 456.04 4.2.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : INGENIERO EN SISTEMAS I
1.
Obtener, verificar, registrar, ordenar, clasificar, consolidar, procesar y almacenar la

informacin de salud en la regin.
2. Identificar, proponer e implementar proyectos de desarrollo de tecnologa de informacin y
telecomunicaciones.
3. Establecer y mantener la seguridad, integracin y operatividad de las redes de informacin y
bases de datos institucionales necesarias.
4. Participar en la formulacin de cuestionarios para estudios estadsticos, diseo de
formularios, fichas, cuestionarios para trabajos de campo y otros.
5. Elaborar cuadros y grficos estadsticos de los informes de Estrategias Sanitarias de salud y
Programas Nacionales a su cargo.
6. Desarrollar las competencias metodolgicas en estadstica e informtica, epidemiologa de
campo, anlisis de situacin de salud, control de epidemias, emergencias y desastres, en la
jurisdiccin en coordinacin con la direccin de gestin y desarrollo de recursos humanos.
7. Proporcionar informacin estadstica a usuarios internos y externos (para el caso externo
previa autorizacin del Director de la Oficina Ejecutiva de Inteligencia Sanitaria).
8. Hallar indicadores demogrficos y sociales que ayudan al diagnstico situacional.
10. Priorizar las acciones para el diseo apropiado de los sistema de informacin de salud.
11. Procesar, analizar y difundir permanentemente informacin sobre la situacin de salud de la
regin, como soporte para la gestin sanitaria.
12. Las dems funciones que le asigne el Director de la Oficina de Inteligencia Sanitaria
El Ingeniero en Sistemas I, depende directamente del Director de la Oficina Ejecutiva de

Inteligencia Sanitaria y reporta el cumplimiento de su funcin
Coordina su trabajo con otros niveles de atencin como Redes. Microredes, Hospitales y
Establecimientos de Salud del Sector y Oficinas Administrativas de la DIRESA.
66

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo Profesional Universitario de Ingeniero en Sistemas
Experiencia
Amplia experiencia en el rea.
Experiencia en conduccin de personal.
67

SECTOR:
ENTIDAD:
UNIDAD ORGNICA:
SALUD
OFICINA DE EPIDEMIOLOGIA
N
ORD.
01
02
03
04
05
06
DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I

MEDICO I
ENFERMERA I0
TCNICO EN INFORMTICA I
TCNICO EN LABORATORIO I
TCNICO ADMINISTRATIVO I
TOTAL
01
01
01
01
01
01
06
N
DEL
CAP
027
028
029
030
031
032
OBSERV.
PREVISTO
PREVISTO
68

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA OFICINA DE EPIDEMIOLOGA
DIRECCIN GENERAL
OFICINA DE
EPIDEMIOLOGA
UNIDAD DE VIGILANCIA
EPIDEMIOLGICA EN SALUD
PBLICA Y ALERTA RESPUESTA A EMERGENCIA
SANITARIAS
REA DE SOPORTE
INFORMTICO
UNIDAD DE ASIS,
INTELIGENCIA SANITARIA,
INVESTIGACIN Y
CAPACITACIN
REA DE
LABORATORIO DE
ENFERMEDADES
SUJETAS A
VIGILANCIA
69

N- DE CARGO
: 027
ODIGO CODIGO
:456.04 4.1.2 EC
DENOMINACION DEL CARGO :DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
Asesorar a la Direccin Regional de Salud sobre las tendencias epidemiolgicas, programas

y servicios de salud, investigacin sanitaria, promocin de la educacin epidemiolgica y
desarrollo de la red de epidemiologa en la DIRESA.
Vigilar y proponer a los rganos de lnea las medidas de prevencin y/o control, de los
daos sujetas a vigilancia en el nivel local, regional y nacional.
Investigar, detectar y controlar los brotes, y otras emergencias sanitarias en la Regin
Pasco.
Monitorear el proceso de anlisis de situacin de salud como herramienta bsica de la
planificacin y gestin en todos los niveles de la Direccin Regional de Salud Pasco
Proveer informacin actualizada mediante los diferentes instrumentos epidemiolgicos para
el apoyo de la gestin sanitaria.
Desarrollar y conducir el Sistema de Inteligencia Sanitaria en la regin.
Disear y conducir la Red de Vigilancia Regional en Salud Pblica.
Organizar, planificar,programar, controlar y evaluar el sistema de vigilancia Epidemiolgica
en Salud Pblica de la Regin de Salud de Pasco
Controlar, supervisar y evaluar la ejecucin de las actividades de las Unidades Notificantes
de la Red Regional de Epidemiologa, conformado por el sector pblico y no pblico.
Proponer normas para mejorar el Sistema de Vigilancia en Salud Publica Regional y la
deteccin precoz de brotes epidmicos por niveles.
Evaluar peridicamente la informacin epidemiolgica al equipo de gestin de la Direccin
Regional de Salud y retroalimentar a todos los niveles del sistema de salud.
Coordinar el cumplimiento de las disposiciones legales y administrativas sobre deberes,
obligaciones y derechos emanados del nivel central y regional (DGE), en todo el mbito de
la DIRESA Pasco
Mantener la comunicacin permanente con la direccin y las dependencias orgnicas hasta
la Direccin General de Epidemiologa, en condiciones planificadas y en condiciones de
brotes o problemas para toma de medidas especficas.
Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Operativo Institucional.
Elaborar, aplicar, controlar, supervisar y evaluar las actividades del Plan Operativo de la
Oficina.
Prestar asesora tcnica a los Equipos de Gestin de Redes y Microrredes.
Formular, ejecutar y supervisar estudios de investigacin epidemiolgicas aplicadas a nivel
regional, local.
Identificar necesidades de investigacin de acuerdo a los problemas definidos por el
Anlisis de Situacin de salud y la Vigilancia en Salud Pblica
70

19. Velar por la capacitacin continua del personal de las unidades notificantes de la Red
Regional de Epidemiologa.
20. Participar en el Comit de Gestin y en otros comits de acuerdo a la funcin, necesidad
segn lo determine la Direccin General.
21. Gerenciar y racionalizar el trabajo de la Direccin de Epidemiologa de la DIRESA
22. Supervisar el cumplimiento de las funciones y responsabilidades de las unidades
funcionales existentes en la Direccin.
24. Las dems funciones que le asigne el director de la Direccin Regional de Salud Pasco.
El Director de Sistema Administrativo I, depende directamente del Director General y tiene

mando directo sobre los cargos: Medico I, Enfermera I, Tcnico en Informtica, tcnico en
Laboratorio y Tcnico administrativo I.
Ejercer Autoridad sobre el personal de la Oficina de Epidemiologa.
Coordina directamente con el Director General y personal directivo de la DIRESA PASCO.
Coordina con el personal integrante de la Red Regional de Epidemiologa
Coordina con los directivos de las Direcciones de Red de Salud y Hospitales de la Direccin
de Regional de Salud Pasco.
REQUISITOS MINIMOS
Ttulo profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Capacitacin Especializada en Epidemiologa de campo y/o especialista en Salud Publica.
Experiencia
Experiencia en supervisin de programas de salud y conduccin de personal.
Experiencia en actividades de Epidemiologa e Investigacin
Capacidad para programar, organizar y coordinar actividades administrativas y eventos con
profesionales y entidades.
Conocimiento especializado de epidemiologa y de normatividad de sistemas administrativos,
procesos y procedimientos de salud, planeamiento estratgico, administracin de la calidad
Estadstica y bioestadstica.
Dominio en el uso de software para procesamiento de texto, clculos, estadstica y
presentaciones.
71

N- DE CARGO
: 028
ODIGO CODIGO
: 456.04 4.1.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : MEDICO I/UNIDAD DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA
EN SALUD PUBLICA
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
Conducir, dirigir y supervisar el funcionamiento de la Red de Epidemiologa en la Direccin

Regional de de Salud Pasco en coordinacin con los responsables de las Unidades
Notificantes del sector pblico y no pblico.
Garantizar la calidad de informacin epidemiolgica procesada para la remisin semanal al
Ministerio de Salud (Direccin General de Epidemiologa).
Recomendar y participar en la prevencin y control de brotes, epidemias, y otras
emergencias sanitarias.
Retroalimentar la informacin a travs de los boletines Epidemiolgicos, Alertas
Epidemiolgicas, Informes ejecutivos y Salas de situacin de Salud, en los diferentes
niveles, a travs de los diferentes medios de comunicacin.
Analizar interpretar la situacin de las enfermedades objeto de Vigilancia Epidemiolgica,
teniendo en cuenta: ubicacin geogrfica, pocas de ocurrencia, grupos de edad, ndices de
morbilidad y mortalidad y recursos de salud existentes.
Analizar las tendencias en cuanto a vigilancia en Salud Pblica semanalmente, usando
herramientas Estadsticas EPIINFO, SPSS, etc.
Participar en la evaluacin a la red de vigilancia epidemiolgica de la Regin de Salud de
Pasco utilizando los indicadores apropiados.
Evaluar el impacto de las medidas de prevencin y/o control implementado por los
programas preventivos promocinales que se encuentran en ejecucin en el mbito de la
Regin de Salud de Pasco.
Realizar el seguimiento de casos para el diagnstico final de las enfermedades prevalentes
en el mbito de la Direccin Regional de Salud y casos importados.
Recolectar, consolidar y remitir al Organismo Central del Ministerio de Salud la informacin
Epidemiolgica correspondiente.
Mantener actualizado los registros de la vigilancia en salud pblica.
Supervisar y monitorear la calidad de informacin epidemiolgica pertinente.
Monitorear los indicadores de Vigilancia Epidemiolgica Semanalmente.
Proponer acciones para mejorar el Sistema de Notificacin oportuna de las enfermedades
sujetas a vigilancia Epidemiolgica.
Asesorar la organizacin del Sistema de Vigilancia Epidemiolgica a nivel de Redes,
Microredes, Hospitales y otras entidades particulares.
Proponer la revisin de las normas y procedimientos vigentes para mejorar el sistema de
informacin, el sistema de VESP.
Realizar coordinaciones intra y extra institucionales en aspectos de vigilancia
epidemiolgica.
72

18. Participar en la capacitacin al personal de Salud en aspectos de Vigilancia en Salud

Pblica de los temas de su competencia.
19. Asesorar y supervisar las acciones del personal responsable de la Vigilancia Epidemiolgica
en las Redes y Microredes.
20. Desarrollar actividades destinadas a la identificacin, evaluacin, control y monitoreo de los
factores de riesgo en el ambiente de los Hospitales, Redes y Microrredes de Salud, incluye
la vigilancia de la salud en el mbito laboral.
21. Participar en la elaboracin de Planes de contingencia ante la ocurrencia de daos
potenciales.
22. Conducir y desarrollar la vigilancia de los subsistemas de Vigilancia Epidemiolgica:
vigilancia intrahospitalaria, vigilancia VIH/SIDA, violencia familiar, Brotes y otras
emergencias sanitarias, accidentes de trnsito y otros.
23. Brindar asistencia tcnica y participar en actividades de campo, principalmente en control de
brotes, y en otras emergencias sanitarias a nivel de la regin Pasco.
24. Coordinar las acciones de vigilancia epidemiolgica en Salud Pblica y de control de Brotes
epidmicos y otras emergencias sanitarias con entidades del sector no Pblico y otros que
forman parte del sector salud en el nivel Regional.
25. Evaluar el riesgo potencial epidmico despus de los desastres naturales y en emergencias
sanitarias
26. Implementar la vigilancia epidemiolgica y las salas de situacin de Salud con posterioridad
a desastres naturales y otras emergencias sanitarias.
28. Las dems funciones que le asigne el Director de la Oficina de Epidemiologa.
El Mdico I, depende Directamente del Director Ejecutivo de Epidemiologa y reporta el

cumplimiento de su funcin. Tiene mando directo sobre la Unidad que est a cargo.
Mantiene relaciones con los Responsables de Epidemiologa a nivel de Redes, Microrredes
y Distritos y agentes sociales que Intervienen en el quehacer de la salud de la poblacin
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Capacitacin Especializada en Epidemiologa de Campo, Maestra y especialista en
Epidemiologa y/o Salud Pblica.
Experiencia
Experiencia mnima de dos (2) aos en Sistemas de Vigilancia Epidemiolgica en Salud
Pblica, elaboracin del Anlisis de Situacin de Salud, y proyectos de investigacin.
Conocimiento de informtica y manejo de paquetes estadsticos, manejo de bases de datos.
73

N- DE CARGO
: 029
ODIGO CODIGO
: 456.04 4.1.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : ENFERMERA 10 / UNIDAD DE ASIS INTELIGENCIA
SANITARIA INVESTIGACION Y CAPACITACION
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
Disear, normar y conducir el proceso de anlisis de la situacin de Salud para la

determinacin de prioridades sanitarias regionales y locales como base del planeamiento
estratgico en salud.
Dirigir y ejecutar la elaboracin del ASIS y la Sala de Situacin de Salud en la Regin
Conducir y supervisar las actividades de investigacin, docencia y desarrollo de sistemas de
prevencin y control de enfermedades sujetos a vigilancia.
Proponer y disear el desarrollo de nuevas investigaciones, enfatizando las prioridades
sanitarias regionales.
Orientar las capacitaciones a la comprensin de la informacin epidemiolgica, el desarrollo
de competencias para mejorar la informacin y difundir conocimientos de importancia local.
Participar en el desarrollo del Sistema de Inteligencia Sanitaria.
Elaborar y difundir el anlisis de la situacin de Salud del mbito de la jurisdiccin de la
regin de Salud Pasco.
Analizar la informacin y formular investigaciones que permitan conocer la correspondencia
entre la prestacin de servicios de salud y las necesidades de la comunidad.
Informar a nivel central y los lugares de procedencia sobre los resultados de anlisis y
evaluacin de las informaciones recopiladas.
Formular el plan de capacitacin anual de la direccin y recomendar las lneas prioritarias
de capacitacin Institucional en el rea de su competencia.
Capacitar al personal de Salud sobre aspectos del sistema de vigilancia Epidemiolgica en
Salud Pblica y guas metodolgicas del ASIS local.
Formular y ejecutar Proyectos de investigacin Epidemiolgicas aplicadas necesarias para
el desarrollo de las intervenciones de prevencin y control de enfermedades.
Evaluar las intervenciones sanitarias desarrolladas en la Regin Pasco, con la finalidad de
determinar su impacto en la gestin sanitaria.
Trabajar en el Sistema Integrado de Gestin Administrativa (SIGA),
Otras funciones que le asigne el Director de la Oficina de Epidemiologa.
La Enfermera 10, depende directamente del Director de la Oficina de Epidemiologa y

74

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional de Enfermera de rango universitario
Tener curso de epidemiologa de campo.
Tener capacitacin en programas de salud.
Experiencia
Adiestramiento en el manejo de comunicaciones: Internet, intranet y software de uso comn,
conocimiento bsico en el manejo de sistemas informticos (base de datos, uso de paquetes
estadsticos) mnimo nivel bsico, deseable nivel avanzado.
Tener experiencia en la Vigilancia de Programas y Salud Pblica
75

N- DE CARGO
: 030
ODIGO CODIGO
: 456.04 4.1.6 SP-AP
DENOMINACION DEL CARGO : TCNICO EN INFORMTICA I/ AREA DE SOPORTE
INFORMATIVO
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
Recepcionar la notificacin semanal oportuna de las Redes y Microrredes y/o de las

unidades notificantes de la RED regional.
Llevar el registro y control de la notificacin semanal inmediata de las enfermedades
transmisibles.
Generar los archivos de informacin que se requieran, as como ser responsable de tener
actualizado el envi de la informacin a las diferentes dependencias superiores en forma
semanal.
Llevar el registro y control de la notificacin de forma oportuna por establecimientos de
Salud de la Red-Vea -Regional.
Digitar, procesar y elaborar reportes semanales de notificacin oportuna.
Participar y/o elaborar los boletines epidemiolgicos semanales.
Orientar, guiar e informar a los usuarios para la absolucin de inquietudes.
Elaborar programas informticos para el procesamiento de la informacin del servicio, as
como de la digitacin misma.
Realizar el procedimiento correcto de back up* de los datos en forma semanal.
Reportar fallas de lgica en el procesamiento de los sistemas que permitan la mejora
continua de la informacin.
Actualizar versiones de Programas informticos de la Red de Epidemiologa.
Brindar apoyo en el proceso de investigacin.
Trabajar en el Sistema de Gestin Administrativa (SIGA).
Las dems funciones que le asigne el responsable de la Unidad de Vigilancia
Epidemiolgica de las Transmisibles y no Transmisibles
El Tcnico en Informtica I, depende directamente del Director de la Oficina de Epidemiologa

y reporta el cumplimiento de su funcin.
Coordina y supervisa al personal que se le asigne.
Coordina con los Directores y personal de la DIRESA PASCO.
76

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Instruccin secundaria completa
Capacitacin en operacin de maquinas de procesamientos automticos de datos
Experiencia
Experiencia en el rea
Capacidad de coordinacin tcnica y organizacin de equipos de profesionales en labores de
alta complejidad.
Habilidad para concretar resultados oportunos y motivar la cooperacin del personal en el
logro de objetivos institucionales.
Habilidad para operar sistemas de informacin y bases de datos para trabajos estadsticos.
Conocimiento especializado de Informtica.
77

N- DE CARGO
: 031
ODIGO CODIGO
: 456.04 4.1.6 SP-AP
DENOMINACION DEL CARGO : TCNICO EN LABORATORIO I/AREA DE
LABORATORIO DE LAS ENFERMEDADES SUJETAS
A VERIFICACION
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Recepcin de muestras de los casos de brotes presentados y notificados a nivel de los

establecimientos de salud.
Control de calidad de las muestras obtenidas (adecuadas, inadecuadas y contaminadas).
Envo de muestras al Instituto Nacional de Salud, para la veracidad y resultado.
Participar en la elaboracin o diseo de fichas formularios para trabajos en el campo
epidemiolgico.
Trabajar en el Sistema Integrado de Gestin Administrativo (SIGA).
Las dems que le asigne el Director de la Oficina de Epidemiologa.
El Tcnico en Laboratorio I, depende funcionalmente del Director Ejecutivo de

Epidemiologa y reporta el cumplimiento de su funcin.
REQUISITOS MINIMOS
Estudios
Ttulo Profesional Universitario y/o Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico
Capacitacin que incluye estudios relacionados con el rea.
Experiencia
78

N- DE CARGO
: 032
ODIGO CODIGO
: 456.04 4.1.6 SP-AP
DENOMINACION DEL CARGO : TCNICO ADMINISTRATIVO I
1.
Organizar, dirigir, controlar y coordenar las acciones de secretaria de archivo, despacho,

distribucin de la correspondncia del servicio y otros.
2. Coordinar actividades de carcter administrativo de apoyo y la buena distribucin de la
documentacin de la Direccin de Epidemiologa.
3. Velar por el mantenimiento del orden cronolgico de los documentos de acuerdo a las
normas tcnicas vigentes.
4. Tomar dictados, digitar los trabajos encomendados y confeccionar la agenda de asuntos y
anotaciones de la Direccin.
5. Rrecepcionar la notificacin semanal oportuna de las Redes, Microredes y/o de
las
unidades notificantes de la Red Regional.
6. Absolver consultas de carcter tcnico administrativo y emitir los informes
correspondientes.
7. Velar por el mobiliario, equipo y materiales asignados a su cargo y mantener un stock
8. Participar en reuniones y/o comisiones sobre asuntos tcnicos -administrativos.
9. Trabajar en Sistema Integrado de Gestin Administrativa (SIGA).
10. Otras funciones que le asigne la Direccin Ejecutiva de Epidemiologa.
El Tcnico Administrativo I, depende funcionalmente del Director Ejecutivo de Epidemiologa

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo o Bachillerato en administracin secretarial, otorgado por el Ministerio de Educacin o
entidad autorizada
Experiencia
Amplia experiencia en labores de secretariado, desempeo en el cargo de secretaria.
Amplia experiencia en manejo de procesador de textos, hoja electrnica y manejadora de base
de datos. Conocimiento de informtica y manejo de paquetes estadsticos.
79

SECTOR:
ENTIDAD:
UNIDAD ORGNICA:
SALUD
OFICINA DE ASESORIA JURDICA
N
ORD.
01
02
03

ABOGADO I
SECRETARIA I
TOTAL
01
01
01
03
N
DEL
CAP
033
034
035
OBSERV.
PREVISTO
PREVISTO
80

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA OFICINA

DE ASESORIA JURDICA
DIRECCIN GENERAL
OFICINA DE ASESORIA
JURDICA
UNIDAD DE
PROCESOS NO
CONTENCIOSOS
UNIDAD DE
PROCESOS
CONTENCIOSOS
81

OFICINA DE ASESORIA JURIDICA

N- DE CARGO
: 033
ODIGO CODIGO
: 456.04 4.1.3 EC
DENOMINACION DEL CARGO : DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
Interpretar y emitir opinin legal en convenios, contratos y otros.

Formular y/o revisar contratos y convenios que desarrolla la Direccin Regional de Salud
de Pasco.
Dirigir, supervisar y evaluar el funcionamiento de la Oficina de Asesora Jurdica y proponer
las medidas conducentes a su mejor funcionamiento.
Asesorar en aspectos de la especialidad de Derecho y revisar la normatividad de carcter
legal.
Supervisar las actividades de procesamiento de expedientes de carcter tcnico legal y al
Asistente Tcnico.
Mantener informado al Director General sobre el desarrollo de las acciones especficas de
su responsabilidad.
Participar en diligencias judiciales para respaldar los intereses de la institucin
Absolver consultas de aspectos Legales y propios de la Institucin.
Mantener actualizado la legislacin de Salud.
Autorizar las demandas, denuncias, escritos y otros recursos en las que es parte la
Direccin Regional de Salud de Pasco
Refrendar y visar la documentacin normativa, resolutiva y otros que la Direccin General
expida dentro de sus atribuciones.
Ejercer representacin delegada expresamente por el Director General en procesos
judiciales y otros.
Ejercer representacin delegada expresamente por la Procuradura encargada de los
Asuntos Judiciales del Ministerio de Salud en procesos judiciales.
Coordinar con la Procuradura Pblica Encargado de los Asuntos Judiciales del Ministerio
de Salud y la Procuradura Regional Encargada de los Asuntos Judiciales del Gobierno
Regional de Pasco para la defensa de los intereses del estado.
Coordinar con la Direccin de Asesora Jurdica del Gobierno Regional para la defensa de
los intereses del Estado.
Realizar el seguimiento de los procesos judiciales e informar al Jefe inmediato superior.
Ejecutar actividades de estudios y solucin de asuntos jurdicos especializados.
Analiza proyectos de normas, dispositivos y procedimientos jurdicos especializados,
emitiendo opinin legal.
Colaborar en la formulacin de proyectos de contratos o convenios de carcter
multisectorial y/o en los que estuvieren en juego intereses del Estado.
82

20. Intervenir en comisiones y grupos tcnicos de coordinacin para la promulgacin de

dispositivos legales vinculados con la entidad.
21. Participar en actividades de capacitacin en aspectos propios de la especialidad redactar y
contestar e intervenir en procesos administrativos y colaborar en la elaboracin de
normatividad.
22. Participar en la elaboracin de normatividad de carcter tcnico legal.
24. Las dems funciones que le asigne el Director General
El Director de Sistema Administrativo I, depende directamente del Director General y tiene

mando directo sobre el Abogado I y la secretaria I.
Tiene Autoridad sobre el personal de la Oficina de Asesora Jurdica.
Quien ejerce el cargo para cumplir sus funciones est facultado para coordinar directamente
con el Director General, personal directivo de la D IRESA PASCO.
Coordinar con los directivos de los rganos desconcentrados de la DIRESA PASCO.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional universitario de Abogado
Capacitacin especializada en derecho administrativo
Capacitacin especializada en derecho Civil y/o Penal
Experiencia
Tiempo de experiencia profesional: Tres (3) aos.
Tiempo de experiencia en la direccin o coordinacin de personal: Tres (3) aos.
Tiempo de experiencia profesional en la administracin pblica relacionada con la salud: Tres
(3) aos.
Capacidad de direccin, coordinacin y organizacin de equipos de profesionales en labores
de alta complejidad.
Conocimiento de organizacin del mejoramiento de calidad de los procesos administrativos.
Conocimiento de software para procesamiento de texto, clculo y presentaciones o
exposiciones.
83


N- DE CARGO
: 034
ODIGO CODIGO
: 456.04 4.1.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : ABOGADO I/UNIDAD DE PROCESOS
CONTENCIOSOS
1.
2.
3.
Ejecuta actividades de estudios y solucin de asuntos jurdicos especializados.

Supervisa la labor de personal asistente y tcnico.
Analiza normas, dispositivos y procedimientos jurdicos especializados, emitiendo opinin
legal.
4. Colabora en la formulacin de proyectos de contratos o convenios de carcter multisectorial
y/o en los que estuvieren en juego intereses del estado.
5. Participar en la elaboracin de normatividad de carcter tcnico legal.
6. Intervenir en comisiones y grupos tcnicos de coordinacin para la promulgacin de
dispositivos legales vinculados con la entidad.
7. Absolver consultas legales en aspectos propios de la Direccin Regional de Salud Pasco.
8. Participar en actividades de capacitacin en aspectos propios de la especialidad redactar y
contestar e intervenir en procesos administrativos os y colaborar en la elaboracin de
normatividad.
9. Realizar el seguimiento de los procesos judiciales e informar al Jefe inmediato superior.
11. Las dems funciones que le asigne el Director de Sistema Administrativo
El Abogado I, depende directamente del Director del Sistema Administrativo I (Director de la
Oficina de Asesora Jurdica) y es responsable de las funciones asignadas al cargo.
Tiene Autoridad sobre los profesionales y tcnicos que se le encargue para cumplir las
funciones asignadas.
Quien Ejerce el Cargo para cumplir sus funciones coordina directamente con el Director de
la Oficina de Asesora Jurdica
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Poseer Ttulo Profesional Universitario de Abogado.
Capacitacin especializada en Derecho Administrativo.
Capacitacin especializada en Derecho Civil y/o Penal.
84

Experiencia
Experiencia mnima de 3 aos en el rea administrativa y en procesos jurisdiccionales.
Capacidad para programar organizar y coordinar actividades administrativas y eventos con
profesionales y entidades.
Habilidad para concretar resultados oportunos en las coordinaciones con profesionales y
tcnicos.
exposiciones.
85


N- DE CARGO
: 035
ODIGO CODIGO
: 456.04 4.1.6 SP-AP
DENOMINACION DEL CARGO : SECRETARIA I
1. Recepcionar, clasificar, tramitar, distribuir y archivar a travs de medios

informticos la
documentacin de la Oficina de Asesora Jurdica.
2. Elaborar agendas y concertar citas para el Director de la Oficina de Asesora Jurdica.
3. Revisar y preparar documentacin para el despacho y firma.
4. Elaborar y tramitar documentos de acuerdo a las normas institucionales e instrucciones
generales.
5. Recepcionar y atender a comisiones y/o delegaciones en asuntos relacionados con la
entidad.
6. Clasificar compendios y administrar el archivo de normas legales y documentos de gestin.
7. Atender y orientar cordialmente a los usuarios, as como elaborar turnos para el pblico que
ser atendido por la Oficina de Asesora Jurdica.
8. Participar en la elaboracin de normas y procedimientos de alguna complejidad, relacionada
con la funcin secretarial y de apoyo administrativo.
9. Distribuir y coordinar la atencin de documentos despachados por la Oficina de Asesora
Jurdica.
10. Velar por el orden, limpieza, seguridad y conservacin de los bienes y ambientes.
12. Las dems que le asigne el Director de la Oficina de Asesora Jurdica.
La Secretaria I, depende directamente del Director de la Oficina de Asesora Jurdica y reporta
Coordina con las Unidades orgnicas de la Direccin Regional de Salud relacionado a la
funcin secretarial.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional de Secretaria Ejecutiva o con estudios en Secretariado
Capacitacin especializada en el rea y manejo de medios electrnicos de Comunicacin.
Experiencia
Experiencia mnima de dos aos en cargos similares
86


Conocimiento de programas computarizados
Habilidad para concretar resultados oportunos en las coordinaciones con profesionales y
tcnicos.
87


SECTOR:
ENTIDAD:
UNIDAD ORGNICA:
SALUD
OFICINA EJECUTIVA DE ADMINISTRACIN
N
ORD.
01
02
03-07

SECRETARIA IV
SUPERV. Y CONS. DE SERV. I
TOTAL
01
01
05
07
N
DEL
CAP
036
037
038-042
OBSERV.
PREVISTO
PREVISTO
88

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA OFICINA EJECUTIVA

DE ADMINISTRACIN
DIRECCIN GENERAL
ADMINISTRACIN
SECRETARIA
OFICINA
DE
LOGSTICA
OFICINA
DE
ECONOMA
89

OFICINA EJECUTIVA DE ADMINISTRACION

N- DE CARGO
: 036
ODIGO CODIGO
: 456.05 5.1.2 EC
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
Dirigir y supervisar a nivel Institucional las actividades de los sistemas nacionales de

Administracin Economa y logstica de acuerdo a las normas y directivas vigentes.
Brindar el apoyo administrativo correspondiente a los sistemas de logstica, y economa
para la ejecucin de los presupuestos asignados a la Direccin Regional de Salud Pasco.
Formular el Plan Anual Operativo, Presupuesto y otros documentos de gestin de la
Oficina de Administracin.
Proponer a la Direccin General la Poltica a seguir en materia de normas y medidas
administrativas que permitan el funcionamiento dinmico de los sistemas de Logstica y
Economa.
Planear, organizar, dirigir y controlar la administracin de los recursos presupuestarios y
financieros de la Direccin Regional de Salud, de acuerdo con las normas y dispositivos
legales vigentes.
Supervisar la conciliacin de la informacin financiera de los ingresos y gastos de la
Unidad Ejecutora a su cargo, as como el registro contable de sus transacciones bajo el
nuevo plan contable gubernamental del sistema nacional de contabilidad.
Asesorar a la Direccin General en las decisiones Administrativas o de carcter financiero
que deban adoptarse para el cumplimiento de los objetivos y metas del sector.
Coordinar con la oficina de Planeamiento Estratgico el proceso de Formulacin y
programacin el presupuesto del Pliego Ministerial.
Autorizar la apertura de los fondos para pagos en efectivo para diversos gastos menudos
de la Institucin designando un responsables de su administracin bajo la modalidad de
encargo.
Suscribir los estados Financieros de la Unidad Ejecutora a su cargo y los balances
correspondientes de la Direccin Regional de Salud Pasco.
Suscribir los comprobantes de pago para cancelar las obligaciones contradas por la
Direccin Regional de Salud Pasco.
Planificar la atencin oportuna de los bienes y servicios que requieran las diversas
unidades orgnicas de la Institucin, de acuerdo a las prioridades establecidas en el POI.
Adecuar, difundir, implementar y hacer cumplir normas sobre gestin de recursos fsicos
del proceso logstico, en concordancia con la normatividad vigente.
Elaborar el informe de evaluacin de gestin de las actividades gubernamentales,
financieras, econmicas y sociales de la Direccin Regional de Salud
Visar los Contratos de otorgamiento de la buena pro en los procesos de seleccin
respectivos.
90

16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
Programar y dirigir la adquisicin y recepcin de bienes y servicios de los establecimientos

de su competencia.
Supervisar y evaluar el cumplimiento de los contratos de adquisicin de bienes, prestacin
de servicios, en coordinacin con las unidades orgnicas desconcentrados.
Supervisar, monitorear y evaluar el proceso de logstica y economa..
Gestionar el almacenamiento y distribucin de bienes de uso regular, para situaciones de
emergencias y desastres para el apoyo logstico, de los establecimientos de salud, bajo
su competencia.
Dirigir los procesos de altas, bajas y enajenaciones de los activos fijos, as como de las
existencias de almacn de conformidad con la normatividad vigente.
Salvaguardar los servicios de transportes, dando el uso adecuado segn prioridades.
Gestionar el mantenimiento de la infraestructura y equipamiento de los
establecimientos de salud de su competencia.
Trabajar en el Sistema Integrado de Administracin Financiera (SIAF) y el Sistema
Integrado de Gestin Administrativa (SIGA).
Las dems funciones que le asigne el Director General de la Direccin Regional de Salud
de Pasco.
El Director Ejecutivo de Administracin II depende directamente del Director General

Tiene Autoridad sobre el Director de la Oficina de Logstica.
Tiene Autoridad sobre el Director de la Oficina de Economa.
Tiene Autoridad en todo el personal de la Oficina Ejecutiva de Administracin.
Coordina directamente con el Director General, Sub Director General, Directores Ejecutivos y
Directores de la DIRESA PASCO.
Coordina con los Directores de las Oficinas de Administracin de las Direcciones de Redes
de Salud y Hospitales en la jurisdiccin de la DIRESA PASCO.
Coordina con las Oficinas de Logstica y Economa, con el personal contratado
Se relaciona tcnicamente a travs de las oficinas de logstica y Economa con el personal
contratado.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Capacitacin en los sistemas administrativos
Experiencia
Tiempo de experiencia profesional en la especialidad requerida: (3) aos.
Tiempo de experiencia en la direccin de rganos de administracin: Tres (3) aos.
Tiempo de experiencia profesional en la administracin pblica de la salud: Tres (3) aos.
91

Capacidades, habilidades y Aptitudes

Capacidad de direccin, coordinacin tcnica y organizacin de equipos de profesionales en
labores de alta complejidad.
Conocimiento de planeamiento estratgico, gestin hospitalaria y mejoramiento de la calidad.
Conocimiento de programas computarizados.
92


N- DE CARGO
: 037
ODIGO CODIGO
: 456.05 5.1.6 SP-AP
DENOMINACION DEL CARGO : SECRETARIA IV
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Recibir, clasificar, registrar, tramitar y archivar la documentacin dirigida a la Oficina

Ejecutiva de Administracin, y apoyar en trabajos de secretaria usando el sistema
computarizado de la Direccin Regional de Salud Pasco.
Redactar correspondencia de carcter sencillo o tomar dictado o mecanografiar los
documentos que disponga el Director y someterlo a su consideracin para la firma.
Atender al pblico y al personal que acuda a la Oficina y llevar el libro de entrevistas,
compromisos y visitas del Director.
Velar por el suministro adecuado de materiales y tiles de escritorio o de otro tipo de la
Direccin, as como por el mantenimiento y conservacin de su capacidad instalada.
Conocer y cumplir los reglamentos, manuales, normas y dispositivos de la Oficina que se
relacionen con el funcionamiento de la secretara.
Mantener informado sobre los requerimientos inherentes a la Oficina Ejecutiva de
Administracin, as como las ocurrencias de carcter laboral
Elaboracin de Contratos del personal contratado del CAS de la DIRESA PASCO por toda
fuente de financiamiento.
Otras funciones que le asigne el Director de la Oficina Ejecutiva de Administracin.

La Secretaria IV, depende directamente del Director de la Oficina Ejecutiva de Administracin
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional de Secretaria Ejecutiva o con estudios en Secretariado
Capacitacin especializada en el rea, as como en el manejo de medios electrnicos de
comunicacin.
Experiencia
Experiencia mnima de dos aos en cargos similares
Conocimiento de programas computarizados y buen trato a los usuarios.
Conocimiento de programas computarizados
93


N- DE CARGO
: 038/042
ODIGO CODIGO
: 456.05 5.1.6 SP-AP
DENOMINACION DEL CARGO : SUPERV. Y CONS. DE SERV. I
Velar por la seguridad de los Bienes y Enseres de la Direccin Regional de Salud Pasco
Orientar y/o mostrar a las personas al acceso a las diferentes Oficinas de nuestra institucin.
Verificacin de los bienes del estado a las diferentes Redes de acuerdo a los documentos.
Control de ingreso y salida al personal de sta institucin.
Participar en la formulacin de la programacin y supervisin de servicios de vigilancia de la
DIRESA PASCO.
6. Llevar un cuaderno o registro de Reportes diarios de las ocurrencias en la DIRESA PASCO
7. Participar en la elaboracin y adecuacin de normas y directivas que permitan establecer las
medidas de seguridad.
8. Aplicar los mecanismos de control establecidos por el coordinador del equipo de trabajo en el
rea de su competencia.
10. Las dems funciones que le asigne el Director de la Oficina Ejecutiva de Administracin.
1.
2.
3.
4.
5.

El Superv. y Cons. de Servic. I, depende directamente de Director de la Oficina Ejecutiva de
Administracin y reporta el cumplimiento de su funcin.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Instruccin secundaria completa.
Experiencia de labores de conservacin y servicios.
Experiencia
Experiencia mayor de 02 aos en labores relacionados al cargo.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de Trabajo en equipo.
Buen trato a los usuarios.
Vocacin y entrega al servicio.
94

SECTOR:
ENTIDAD:
UNIDAD ORGNICA:
N
DE
ORD.
043
044
045
046
047
048- 052
053- 054
055
056
057
058
SALUD
OFICINA DE LOGSTICA
DENOMINACIN DEL CARGO
TOTAL

CONTADOR I
CONTADOR I
ASISTENTE EN SERVICIO DE COMUNICACIN I
TCNICO EN TRANSPORTE I
TCNICO EN TRANSPORTE II
TCNICO EN FARMACIA I
ARTESANO I
ARTESANO III
01
01
01
01
01
05
02
01
01
01
01
16
N
DEL
CAP
043
044
045
046
047
048-052
053-054
055
056
057
058
OBSERV.
PREVISTO
PREVISTO
95

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA OFICINA DE LOGSTICA
ADMINISTRACIN
OFICINA DE
LOGSTICA
UNIDAD DE
OBTENCIN
Y
NEGOCIACI
N
REA DE
PROCESAM.
DE DATOS Y
SOPORTE
SIGA
AREA DE
PROCESOS Y
SELECCION
UNIDAD DE
PATRIMONIO
REA
ALMACN
UNIDAD DE
INFORMAC. Y
PROGRAMA CIN
REA DE
REGISTRO Y
CONTROL
REA
RECUPERAC.
DE BIENES
UNIDAD DE
MANTENI MIENTO
REA DE
LIMPIEZA
REA DE (4)
TRANSPORTES
96

ANEXO 03
OFICINA DE LOGISTICA
N- DE CARGO
: 043
ODIGO CODIGO
: 456.5 5.1.1.2 EC
DENOMINACION DEL CARGO : DIRECTOR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO I
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
Planificar, organizar, dirigir, controlar y supervisar las actividades procesos de programacin

obtencin, patrimonio, mantenimiento, y transporte a fin de atender las necesidades de bienes
y servicios oportunamente a las unidades orgnicas.
Dirigir, Mdulo de Logstica, el contenido del Sub Mdulo de Programacin, Adquisiciones,
almacenes, pedidos, proceso y el modulo de Patrimonio, integrndolo de manera tal que
participen en ella los responsables de cada Unidad o rea.
Supervisar y Monitorear el Sistema Integrado de Gestin Administrativa-Mdulo de Logstica,
el contenido del Sub Mdulo de Programacin, Adquisiciones, almacenes pedidos proceso y
el modulo de Patrimonio.
Trabajar en el Sistema Integrado de Administracin Financiera (SIAF).
Dirigir, supervisar, monitorear y coordinar la elaboracin del Cuadro de Necesidades, el Plan
Anual de Adquisiciones y Contrataciones, sus Requerimientos de Bienes y Servicios, realizar
sus procesos de seleccin, llevar el control de las existencias, entre otros, continuando la idea
de integridad y no de duplicidad de esfuerzos en el SIGA.
Cumplir y hacer cumplir con las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones
vigentes de la Oficina de Logstica.
Dirigir y Supervisar y controlar las acciones de Inventario, Valorizacin registro control de baja
actualizacin de bienes.
Elaborar la formulacin de presupuesto de los bienes y servicios de la Direccin Regional
de Salud Pasco por toda fuente de financiamiento.
Elevar para su consideracin y aprobacin el proyecto de Manual de Organizacin y
Funciones, concernientes a los procesos tcnicos del sistema de Logstica.
Identificar, registrar, acreditar proveedores de acuerdo a las normas vigentes.
Disponer de la suficiente informacin calificada y objetiva que permita un flujo constante de
aprovisionamiento de bienes y dotacin de servicios que aseguren la continuidad de la
funcin del rea usuaria.
Gestionar el almacenamiento y distribucin de bienes de uso regular y para situaciones de
emergencia y desastres para el apoyo logstico de los establecimientos de salud bajo su
competencia.
Lograr que se establezca en la unidad orgnica y en el mbito de su competencia y
objetivos funcionales el control previo, simultneo y posterior.
Aprobar las bases del proceso de seleccin de adjudicacin de menor cuanta.
Participar en la formulacin del ante proyecto del presupuesto por toda fuente de
financiamiento.
97

16. Evaluar las necesidades de bienes y servicios para la formulacin del Plan Anual de
Adquisiciones y Contrataciones de la DIRESA, efectuando asimismo su seguimiento
correspondiente.
17. Formular el Programa de Licitaciones Pblicas y Concurso Pblicos para las Adquisiciones
de Bienes y servicios y supervisar su cumplimiento.
18. Conducir y supervisar los procesos de seleccin referente a la adquisicin de bienes y
servicios.
19. Efectuar la evaluacin permanente de los proveedores y mantener una base de datos
actualizada y dinmica de los mismos por rubros.
20. Proveer de bienes y servicios a las diferentes unidades orgnicas de la DIRESA para el
adecuado cumplimiento de sus funciones.
21. Brindar apoyo tcnico, en coordinacin con las unidades orgnicas respectivas, en la
formulacin de las bases generales, contratos y publicaciones de los diferentes procesos de
seleccin, en concordancia con la normatividad vigente.
22. Prestar apoyo tcnico a los comits especiales encargados de conducir los procesos de
licitaciones pblicas y concurso pblicos que convoque la DIRESA.
23. Cumplir y hacer cumplir con las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones vigentes
de la Oficina de Logstica.
24. Dirigir y coordinar la formulacin de los documentos tcnicos normativos para la correcta
aplicacin del sistema administrativo logstico.
25. Supervisar permanentemente el control y registro del marges de los bienes depreciables y
no depreciables.
26. Controlar los bienes de la Direccin Regional de Salud de Pasco, a travs de los sistemas
de control patrimonial.
27. Firmar las rdenes de compra y de servicios, conforme a las actas de otorgamiento de la
buena pro y documentacin sustentatorios generadas por el comit de adquisicin.
28. Absolver consultas a funcionarios responsables de las unidades orgnicas, usuarios y
personal a su cargo respecto al sistema Logstico.
29. Coordinar con los jefes de las diferentes unidades, la aplicacin de estrategias o
propuestas de gestin.
30. Formular y presentar informes de gestin mensual, trimestral y semestral, segn
corresponda.
31. Controlar y evaluar los servicios generales (mantenimiento, transporte, limpieza y
vigilancia) de la DIRESA.
32. Realizar conciliacin de ingresos y salidas en forma mensual con la Direccin de
Economa para el buen anlisis fsico financiero.
33. Gestionar y ejecutar el mantenimiento de la infraestructura y equipamiento de los
establecimientos de salud de su competencia.
34. Las dems funciones que le asigna el Director Ejecutivo de Administracin.
98


El Director del Sistema Administrativo I, depende directamente de la Direccin Ejecutiva de
Tiene Autoridad sobre el personal de la Oficina de Logstica de la DIRESA Pasco.
Coordinar con todos los Directivos de la DIRESA PASCO.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Experiencia
Tiempo de experiencia en la direccin de rganos de logstica pblicos o privados: 3 aos
Tiempo de experiencia profesional en la administracin pblica: 2 ao
Capacidad de direccin, coordinacin tcnica y organizacin de equipos de profesionales.
Conocimiento especializado de logstica, normatividad de sistemas administrativos y
normatividad de adquisiciones en el sector pblico.
Conocimiento de software para procesamiento de texto, clculo y presentaciones.
99

N- DE CARGO
: 044
ODIGO CODIGO
: 456.5 5.1.1.5 SP-ES
OBTENCION Y NEGOCIACIONES
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
Coordinar y ejecutar los procesos tcnicos en adquisiciones de bienes y servicios.

Realizar en el SIGA afectacin preventiva (Pre-Compromiso) tanto para las rdenes de
Compra como para las rdenes de Servicio, que se emitirn para atender los Pedidos
Programados, y no Programados, el Requerimiento de Gastos Generales y/o Contratos,
autorizados en el Submdulo de Pedidos.
Elaborar informes tcnicos sobre el estado de la gestin de adquisiciones de bienes y
servicios.
Realizar los compromisos sin exceder los crditos presupuestarios aprobados.
Realizar en el SIGA Submdulo de Pedidos, el consolidado de los pedidos programados, para
luego ser objeto del proceso de seleccin correspondiente.
Realizar la Ejecucin de acuerdo a la programacin anual.
Realizar los estudios de mercado, elaborar los cuadros comparativos y evaluar las
propuestas tcnico-econmicas para la adquisicin de bienes y servicios requeridos por las
unidades orgnicas de la DIRESA.
Realizar el compromiso de las adquisiciones o servicios a travs del Sistema Integrado de
Administracin Financiera (SIAF).
Ejecutar los procedimientos del proceso tcnico de adquisiciones de acuerdo a la Ley
26850 de Contrataciones y Adquisiciones del Estado.
Participar en el proceso de la formulacin supervisin y evaluacin del plan anual de
adquisiciones y contrataciones institucionales.
Llevar un registro sistematizado de los requerimientos consignados en el plan de
adquisiciones, clasificndolos segn partida presupuestal,
Revisar con detalle las especificaciones tcnicas, caractersticas y dems informacin
inherentes a los bienes y servicios materia de adquisicin, previas a su remisin a los
comits especiales o permanentes para los efectos de su convocatoria y proceso de
seleccin.
Brindar asistencia tcnica a los comits especiales y permanentes en los procesos de
adjudicacin.
Verificar los requisitos que deben cumplir los proveedores segn ley.
Efectuar el seguimiento de los bienes adquiridos, hasta su ingreso a almacn o su puesta
en el establecimiento de salud.
Apoyar a los comits especiales en la elaboracin de las bases administrativas en todo el
proceso de seleccin para la adquisicin de bienes y servicios.
100

17. Verificar que las actas de otorgamiento, calificacin tcnica y propuestas econmicas estn
acorde con las especificaciones tcnicas descritas en el requerimiento.
18. Elaboracin e Impresin de las rdenes de compras o servicios de toda las adquisiciones
y los procesos de seleccin conducidos por los comits respectivos, previa verificacin de
los documentos fuente que conforman cada expediente mediante el Sistema Integrado de
Gestin Administrativa (SIGA).usando el Modulo de programacin y PPR.
19. Remitir las rdenes de compra o servicio debidamente autorizadas, a la Oficina de
Economa, a fin de que proceda con la fase del devengado
20. Coordinar permanentemente con el personal de la Unidad de almacn si los proveedores
atienden los tems adjudicados conforme a lo establecido en las rdenes de compra.
21. Ejecutar las compras y adquisiciones directas, cuya calificacin o modalidad conforme lo
determine la normatividad legal vigente as lo establezcan.
22. Formular los contratos derivados de los procesos de adquisiciones los que previo a su
revisin y aprobacin del Director de Logstica ser tramitado a la Oficina de Asesora
Jurdica para su visacion.
23. Consolidar la informacin necesaria para elaborar los informes sobre el estado del
cumplimiento y atencin de las rdenes de compra o servicios por parte de los
proveedores.
24. Seguimiento de las rdenes de compra y rdenes de servicio y aplicacin de las
penalidades cuando los proveedores no entreguen oportunamente los bienes al almacn
conforme a disposiciones vigentes.
25. Absolver consultas y brindar orientacin a los usuarios en materia de adquisiciones.
26. Realizar el seguimiento de las solicitudes de cotizaciones formulando el cuadro
comparativo, alcanzndolo al comit de adquisiciones para su depuracin respectiva.
27. Realizar el seguimiento de los documentos generados por adquisiciones y verificar su
cumplimiento de ingreso de bienes y/o realizacin del servicio.
28. Realizar la Hoja de Trabajo de los Ingresos, rdenes de Compra y/o Notas de Entrada
para su presentacin a la Direccin de Economa y Unidad de Patrimonio.
29. Las dems funciones que les asigne el Director de Logstica.
El Asistente Administrativo I, depende directamente del Director de la Oficina de Logstica y
Reporta el cumplimiento de su funcin.
Coordinar con el Tcnico Administrativo I.
Coordinar con el personal de todas las Unidades Orgnicas de la Direccin Regional de
Salud Pasco y rganos desconcentrados de la jurisdiccin.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Experiencia en el Sistema de Logstica del sector Pblico (Adquisiciones).
101

Experiencia
El tiempo mnimo de experiencia en organizacin y supervisin es de 03 aos.
Capacidad de anlisis.
Capacidad de organizacin.
Capacidad de coordinacin tcnica.
Habilidad tcnica y administrativa en los procesos de adquisiciones.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
102

N- DE CARGO
: 045/46
ODIGO CODIGO
: 456.5 5.1.1.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : CONTADOR I/UNIDAD DE INFORMACION Y
PROGRAMACION
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
Conducir la elaboracin de Cuadro de Necesidades y Plan Anual de Contrataciones y

adquisicin.
Participar en la etapa de planificacin del presupuesto institucional para el siguiente
ejercicio presupuestal y realizarlo mediante el Sistema Integrado de Gestin Administrativa
(SIGA).Modulo de Logstica Ventana de Programacin y modulo de PPR (Presupuesto por
Resultado).
Formular y proponer la programacin de los procesos de adquisiciones de bienes servicios.
Organizar en el Sistema Integrado de Gestin Administrativa la metodologa para la
ejecucin de los procesos tcnicos de catalogacin de bienes y servicios, directorio de
proveedores y control de bienes sistema Kardex.
Determinar y establecer la aplicacin de los criterios tcnicos por parte de los usuarios, a fin
de que formulen sus requerimientos consignando las especificaciones y caractersticas
necesarias de los bienes y servicios a adquirir. Requerimientos que lo deben hacer mediante
el Modulo de Pedidos del Sistema Integrado de Gestin Administrativo (SIGA).
Establecer instrumentos, herramientas e instructivos que permitan la implementacin de la
poltica en el proceso de formulacin del plan de obtencin.
Orientar a los Centro de Costos para realizar su requerimiento a travs del Sistema
Integrado de Gestin Administrativa SIGA.
Conducir los procesos de actualizacin de precios referenciales de acuerdo con los estudios de
mercado, dentro de los plazos establecidos en la normatividad vigente.
Programar, obtener y administrar recursos econmicos en salud.
Disear y establecer criterios tcnicos para la clasificacin, codificacin, actualizacin e
incorporacin de nuevos tems en el catlogo de bienes, a nivel de grupos, subgrupos,
clases y subclases, el que ser utilizado en el proceso integral del sistema de
abastecimiento (programacin, adquisicin almacenamiento y distribucin).
Elaborar relacin de tems que no se encuentran en el Catalogo Institucional y pedir que
se crean y se debe realizar con el Soporte del SIGA.
Elaborar informes de gestin sobre los procesos de seleccin.
Facilitar datos para la elaboracin del inventario fsico del almacn.
Actualizar la informacin del catlogo de bienes y registro de proveedores de acuerdo a las
modificaciones establecidas para su aplicacin.
103

15. Clasificar y codificar los bienes y servicios no personales segn el catlogo nacional,
aplicando desde la programacin (cuadro de necesidades de bienes y servicios) y dems
procesos tcnicos del sistema de abastecimiento.
16. Recepcionar, recopilar y procesar la documentacin pertinente a proveedores cautelando la
idoneidad y moralidad de los mismos.
17. Elaborar el cuadro de obtencin, determinando qu y cuantos bienes o servicios necesarios
habrn de adquirirse, en que perodo, a qu costo global y mediante que modalidad de
compra, previa verificacin de las existencias fsicas del almacn. Este ser formulado para
perodos trimestrales o semestrales o anuales, segn corresponda en coordinacin con la
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico y la Unidad de Presupuesto una vez
aprobado el presupuesto institucional.
18. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestin Administrativa (SIGA) el cuadro de obtencin,
determinando los bienes o servicios necesarios que se adquirirn en el perodo, costo,
modalidad de compra, previa verificacin de las existencias fsicas del almacn. Este ser
formulado para los perodos trimestrales o semestrales o anuales, segn corresponda en
coordinacin con la Unidad de Programacin y la Oficina Ejecutiva de Planeamiento
Estratgico.
19. Elaborar el cuadro de adquisicin. En el que se detallan los bienes y servicios que en un
determinado perodo de tiempo adquirir la entidad para proporcionar adecuada y
oportunamente a las Micro Redes y Centros de Costos solicitantes y sirve para sustentar el
respectivo calendario de compromisos, efectuar las adquisiciones, informar al almacn
sobre los nuevos Ingresos y controlar la recepcin de bienes por almacn.
20. Programar y dirigir la adquisicin y recepcin de bienes y servicios de los establecimientos
de salud de su competencia.
21. Las dems funciones que le asigne el Director de la Oficina Logstica.
El contador I, depende funcionalmente del Director de Logstica y reporta el cumplimiento de
de su funcin.
Tiene mando directo sobre el Tcnico Administrativo I
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Conocimiento y manejo del sistema administrativo de abastecimiento.
Experiencia.
Experiencia mayor de 02 aos en labores tcnicas relacionados al cargo.
Experiencia en el sistema logstico del sector pblico (Programacin)
104

N- DE CARGO
: 047
ODIGO CODIGO
: 456.5 5.1.5 SP-AP
DENOMINACION DEL CARGO : ASISTENTE EN SERV. DE COMUNICACIONES I/AREA
DE PROCESOS DE SELECCION
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
Aplicar la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado Ley 1017 en materia de

adquisiciones bienes y servicios,
Dirigir la formulacin control y evaluacin de una base de datos de gastos institucionales a
fin de contribuir a una eficaz poltica de racionalizacin.
Llevar un registro adecuado de los contratos habiendo evaluado cada proceso de
seleccin en particular.
Participar en la formulacin de lineamientos de polticas para optimizar los procesos de
adquisiciones de bienes y servicios en sus diferentes modalidades a fin de facilitar las
labores administrativas de los comits especiales y permanentes.
Brindar orientacin y asistencia tcnica en asuntos especficos en materia de procesos
al Director de Logstica a fin de cumplir con los informes solicitados por la oficina de
administracin u otros entes del sistema.
Verificar y Evaluar las Clausulas y disposiciones de los Contratos..
Evaluar las garantas del fiel cumplimiento vigencia y plazos forma oportunidades de
pagos reajustes de precios obligaciones y derechos de las partes.
Despus de Evaluar revisar y verificar debe informar a la jefatura de la Oficina de
Logstica en forma oportuna sobre el cumplimiento o Incumplimiento de los contratos de
bienes y servicios.
Mantener Informado a los interesados sobre las resoluciones del Contrato.
Elaborar los cuadros comparativos de bienes.
Elaborar el otorgamiento de la buena pro de bienes y servicios y coordinar su publicacin
de acuerdo a las Normas Vigentes.
Organizar analizar y difundir la normatividad legal en materia de adquisiciones, Participar
de los procesos selectivos.
Velar por el cumplimiento de los mecanismos de supervisin de los contratos en
coordinacin con las unidades orgnicas.
Aplicar los mecanismos de control establecidos por el Director del Sistema Administrativo
I.
Asistir tcnica y administrativamente a los comits especial y permanente en el desarrollo
de cada una de las etapas de los procesos de seleccin a su cargo a fin de asegurar la
eficiencia y efectividad de los resultados.
Llevar un Registro de Proveedores para costear precios y dar precios de referencia.
105

18.
Cumplir otras funciones que le asigne el Director de Logstica.

El Asistente en Serv. de Comunicaciones I, depende Directamente del Director de Logstica
Relacin de Coordinacin con el personal de todas las Unidades Orgnicas de la Direccin
Regional de Salud Pasco y establecimientos de salud de la jurisdiccin.
Coordinar con los comits Especiales para la ejecucin de los procesos de Seleccin en el
cumplimiento de la normativa de la Ley 26850 Ley de Contrataciones y Adquisiciones del
Estado.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin.
Ttulo Universitario, Capacitacin relacionado al sistema
Experiencia
Experiencia relacionada con las labores del cargo.
Trabajo en Equipo1
Capacidad de coordinacin tcnica
Habilidad tcnica y administrativa en el sistema de adquisiciones.
106

N- DE CARGO
: 048
ODIGO CODIGO
: 456.5 5.1.1.6 SP-AP
DENOMINACION DEL CARGO : TCNICO ADMINISTRATIVO I/UNIDAD DE
PATRIMONIO
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
Coordinar, supervisar salvaguardar y controlar las actividades inherentes a los procesos

de registro y control de los bienes muebles que conforman el patrimonio mobiliario
institucional.
Conducir la formulacin de normas de procedimientos, instrumentos y tcnicas que
permitan la optimizacin de los procesos y subprocesos del control patrimonial.
Clasificar, identificar y codificar los bienes patrimoniales adquiridos, segn su naturaleza
(compra, remesa, transferencia y donaciones) para su registro en la cuenta contable
correspondiente.
Supervisar la elaboracin de la informacin de estados financieros patrimoniales
mensualizados con las provisiones, ajustes y depreciacin del valor monetario
correspondiente de los activos fijos y bienes no depreciables en las respectivas cuentas
contables.
Revisar, depurar, consolidar la documentacin y elaborar los expedientes de altas y bajas
para ser remitido a la Mesa Directiva de altas, bajas y enajenaciones de la Direccin
Regional de Salud Pasco.
Verifica las entregas fsicas de las transferencias de bienes catalogados como activos
fijos, preparando las actas de recepcin la que deber ser firmada por ambas partes.
Implementar el registro nico de bienes patrimoniales de la Direccin Regional de Salud
Pasco, supervisar y controlar su actualizacin, compatibilizando y concordando con los
registros de los rganos rectores del estado.
Conducir. Controlar y supervisar el saneamiento administrativo de los bienes inmuebles,
vehculos y otros, efectuando las gestiones y trmites ante los organismos respectivos,
para los fines de regularizar y registrar los ttulos de propiedad.
Remitir la informacin anual del inventario fsico de los bienes muebles de la Direccin
Regional de Salud Pasco a la Superintendencia Nacional de Bienes Nacionales, mediante
software de patrimonio mobiliario y Tambin el Sistema Integrado de Gestin
Administrativa (SIGA) usando el Modulo de Patrimonio (Inventario, Mobiliario
Institucional).
Integrar el Comit de Gestin Patrimonial.
Organizar el archivo y legajos de bienes inmuebles.
Recepcionar los bienes inmuebles construidos por instituciones privadas, debidamente
documentado.
Formular directivas para la proteccin fsica de los bienes patrimoniales asignados a los
funcionarios y servidores de la Direccin Regional de Salud Pasco, que garanticen su
funcionamiento y vida til.
107

14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
Participar en la recuperacin de bienes, deslindando responsabilidades por diferencias en

los inventarios.
Organizar la titulacin de los bienes inmuebles.
Hacer seguimiento de las denuncias practicadas para su total esclarecimiento en caso de
prdidas, robos, sustraccin etc.
Elaborar Directivas para el uso Adecuado de los Equipos de Transmisin y Movilidades y
otros de la Institucin.
Mantener actualizado y en saneamiento los registros de bienes de los establecimientos
de salud bajo su competencia.
Ejecutar los procesos de altas, bajas enajenaciones de los activos fijos as como de las
existencias de almacn de conformidad con la normativa vigente.
Las dems funciones que le asigne el Director de Logstica.
Tcnico Administrativo I, depende directamente del Director de la Oficina de Logstica y tiene

mando directo sobre el personal a su cargo.
Coordinar con todas las Unidades Orgnicas de la Direccin Regional de Salud Pasco y
rganos desconcentrados de la jurisdiccin
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Experiencia en el sistema de Logstica del sector Pblico (Patrimonio).
Experiencia
Capacidad de organizacin.
Habilidad tcnica y administrativa en el sistema patrimonial.
ocasin y entrega al servicio.
108

N- DE CARGO
: 049
ODIGO CODIGO
: 456.5 5.1.1.6 SP-AP
DENOMINACION DEL CARGO : TCNICO ADMINISTRATIVO I/AREA DE
PROCESAMIENTO DE DOCUMENTOS FUENTES DE
EJECUCION
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Elaborar las Ordenes de Compra y de Servicio consignando las cuentas de gasto y cuentas
contables en el Sistema Integrado de Gestin Administrativa.
Planificar el Equipamiento informtico de la Oficina de Logstica.
Crear administrar y supervisar el banco de datos de la Oficina de logstica
Proponer a la Jefatura de logstica las normas que rijan la actividad informtica de la oficina.
Capacitar a los responsables de las unidades orgnicas en informtica.
Solucionar los problemas de Hardware y software de la oficina.
Formular y desarrollar los programas que servirn para los sistemas informticos..
Administrar y mantener la operatividad y seguridad de los sistemas en produccin y buscar
mejorarlos permanentemente..
Las dems funciones que le asigne el Director de Logstica.
El Tcnico Administrativo I, depende directamente del Jefe de la Unidad de Obtencin y

Negociacin
Coordina con todas las Unidades Orgnicas de la Direccin Regional de Salud Pasco y
rganos desconcentrados de la jurisdiccin.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Experiencia en el Sistema Integrado de Gestin Administrativa (SIGA)
Experiencia
El tiempo mnimo de experiencia en el manejo del SIGA es de 01 ao.
Capacidad organizacin.
Capacidad coordinacin tcnica.
Habilidad tcnica y administrativa en los procesos de adquisiciones.
109

N- DE CARGO
: 050
ODIGO CODIGO
: 456.5 5.1.1.6 SP-AP
DENOMINACION DEL CARGO : TCNICO ADMINISTRATIVO I/AREA DE ALMACEN
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
Trabajar con el Sistema Integrado de Gestin Administrativa

- Modulo Logstica
Almacenamiento Distribucin, Control de las Existencias entre otros.
Garantizar las buenas prcticas de almacenamiento y conservacin de los materiales e
insumos.
Dirigir, coordinar y controlar la recepcin, almacenamiento, distribucin y seguridad de los
bienes y materiales almacenados.
Firmar y dar conformidad a las rdenes de Compras de acuerdo a las especificaciones
tcnicas determinadas.
Realizar la distribucin oportuna de bienes y suministros adquiridos en la DIRESA.
Distribucin de bienes en base a los requerimientos debidamente programados y
aprobados por la dependencia solicitante de la entidad, previa presentacin y suscripcin
por personal autorizado de los respectivos comprobantes de salida.
Elaborar oportunamente las Notas de Entrada de las donaciones que ingresaran a nuestra
Institucin.
Supervisar la actualizacin permanente de las tarjetas visibles.
Coordinar y supervisar la distribucin de materiales e insumos.
Coordinar con el Equipo de Patrimonio cuando este previsto en ingreso de bienes
catalogados como activos fijos, a fin de asignarle el registro y cdigo correspondiente.
Desarrollar mecanismos que permitan identificar en forma oportuna los stocks mnimos y
sobre-stock.
Guardar ubicar bien los bienes recibidos de acuerdo a las caractersticas de cada bien as
como el sistema de despacho.
Registrar toda la informacin de movimiento de los bienes en el SIGA.
Es responsable del control de las fechas de vencimiento de los productos en que se
encuentra en los almacenes.
Coordinar e informar oportunamente al Equipo de Adquisiciones y la Jefatura de la Oficina
de Logstica, posibles incumplimientos de Plazos de entrega a fin que se apliquen las
penalidades correspondientes.
Realizar los ingresos a travs del Sistema Integrado de Gestin Administrativa (SIGA).
Elaborar la hoja de Trabajo de las Salidas para su presentacin a la Direccin de
Economa.
Participar en los Inventarios facilitndoles los controles visibles de cada bien o producto.
Controlar las actividades de Almacenamiento y distribucin de bienes y suministros
Adquiridos.
110

20. Almacenar y Distribuir los bienes y suministros adquiridos por compra y donaciones
transferencias o devoluciones.
21. Presenciar y Verificar la recepcin de los bienes y suministros ingresados controlando que
la cantidad y calidad estn de acuerdo con las especificaciones contenidas en las ordenas
de compra.
22. Suscribir la conformidad de ingreso de bienes y suministros de la DIRESA en los
formularios Orden de Compra Gua de Internamiento previa coordinacin con el Jefe de
logstica.
23. .Firmar los pedidos comprobantes de salida (PECOSA) Y Plizas de entrada y salida de los
bienes y suministros adquiridos..
24. Informar oportunamente al jefe de logstica sobre el ingreso de bienes y suministros
adjudicados adjuntando las guas de remisin a efecto de consolidad el control de los
plazos de entrega consignados en las ordenes de compra.
25. Informar sobre los bienes en trnsito a efecto de ser remitidos a la oficina de Contabilidad.
26. Elaborar y proponer procedimientos tcnicos para la toma de Inventarios fsicos de
almacn.
27. Velar por la seguridad y el mantenimiento de los bienes y suministros almacenados del
local y los equipos de soporte que estn debidamente catalogados.
28. Informar oportunamente a la Unidad de Control Patrimonial respecto de los activos fijos
adquiridos por la DIRESA
29. Verificar y supervisar que los registros tarjetas de existencias (Kardex o Control Visible)
estn debidamente actualizados
30. Realizar otras funciones a fines al cargo que le asigne el Jefe de Oficina de la Unidad de
Abastecimiento.
31. Las dems funciones que le asigne el responsable de la unidad de patrimonio.
Tcnico Administrativo I, Depende directamente de la unidad de patrimonio y reporta el
cumplimiento de su funcin.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Grado Acadmico de Bachiller Universitario o Titulo de Instituto Superior Tecnolgico, con
estudios no menor de 06 semestres acadmicos.
Experiencia
Trabajo en Equipo.
Habilidad tcnica y administrativa en el Sistema de Almacn
Vocacin y entrega al servicio
111

N- DE CARGO
: 051
ODIGO CODIGO
: 456.5 5.1.1.6 SP-AP
RECUPERACION DE BIENES
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
Trabajar en el Sistema Integrado de Gestin Administrativa Modulo Patrimonio la identifi

cacin r y codificacin de los bienes del activo fijo adquiridos asignando los respectivos
marges y verificar que se mantengan visibles as como controlar su custodia uso
y movimiento adecuado.
Mantener actualizado en una base de datos, informacin referida a los bienes
muebles, inmuebles propios
Participar en la conciliacin anual del inventario de bienes muebles registrados, con
en el inventario fsico reportado por los rganos desconcentrados.
Supervisar que las donaciones cuenten con sus respectivas notas de entrada.
Supervisar la actualizacin permanente de las tarjetas visibles
Coordinar y Supervisar la no duplicidad en la distribucin de materiales e insumos a las
diferentes unidades orgnicas y Establecimientos de Salud.
Desarrollar mecanismos que permitan identificar en forma oportuna los stocks mnimos y
sobre stock..
Conocer y Manejar los programas computarizados y base datos de los bienes.
Formar parte de equipo de trabajo para realizar verificaciones peridicas de los bienes
Participar en la formulacin de documentos tcnico normativo de la Unidad.
Apoyar en la Clasificacin de bienes
Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones vigentes
de control patrimonial.
Las dems funciones que le asigne el responsable de la unidad de patrimonio.

Tcnico Administrativo I, Depende directamente de la unidad de patrimonio y reporta el
Relacin de Coordinacin con todas las Unidades Orgnicas de la Direccin Regional de
Salud Pasco y los Establecimientos de Salud de la jurisdiccin y los rganos
Desconcentrados.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Grado Acadmico de Bachiller Universitario o Titulo de Instituto Superior Tecnolgico, con
estudios no menor de 06 semestres acadmicos.
112


Experiencia
Trabajo en Equipo.
Habilidad tcnica y administrativa en el Sistema de Almacn
113

N- DE CARGO
: 052
ODIGO CODIGO
: 456.5 5.1.1.6 SP-AP
DENOMINACION DEL CARGO : TCNICO ADMINISTRATIVO I/ARA DE REGISTRO Y
CONTROL
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
Formar parte del Comit de Gestin Patrimonial

Generar el cuaderno de registro de bienes muebles i inmuebles y equipos de la DIRESA
identificar y codificar los bienes adquiridos
Formar equipos de trabajo para realizar verificaciones peridicas y muestreos sobre los
bienes asignados a las oficinas y Establecimiento de Salud.
Verificar que el inventario fsico del ejercicio actual guarde relacin con los estados
financieros..
Informar por escrito sobre loas irregularidades, errores y/o omisiones que encuentre
durante el levantamiento de la informacin para el inventario fsico anual.
Brindar informacin a travs de reportes del SIGA sobre el stock de bienes y existencias
de los diferentes almacenes que cuenta el Almacn Central.
Participar en la toma de Inventarios segn el reporte efectuado al cierre de los almacenes
al finalizar el ejercicio.
Con los documentos de verificacin se establecer la existencia de faltantes y sobrantes
(Existencia valorada de almacn).
Efectuar refresca a los diferentes almacenes en el sistema SIGA, cuando se actualiza los
ingresos con los documentos fuentes ordenes de compra y notas de entrada..
Realizar el pedido a travs del sistema SIGA por cada centro de costos de acuerdo a la
programacin por toda fuente de financiamiento.
Recepcionar Cuadros de Distribucin de Materiales de las diferentes estrategias
Organizar los archivos de Ingresos de Bienes (Ordenes de Compra).
Los dems que le asigne el jefe de la Unidad Informacin y Programacin.
El Tcnico Administrativo I, Depende directamente de la unidad de Informacin y Programacin

REQUISITOS MINIMOS
Educacin.
Titulo de Instituto Tecnolgico, Capacitacin relacionado al cargo
Experiencia
114

Capacidades, Habilidades y Aptitudes.

Trabajo en Equipo
Habilidad tcnica y administrativa en el manejo de Krdex.
115

N- DE CARGO
: 053
ODIGO CODIGO
: 456.5 5.1.6 SP-AP
DENOMINACION DEL CARGO : TCNICO EN TRANSPORTES I/UNIDAD DE
MANTENIMIENTO
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
Elaborar el programa anual de Mantenimiento Preventivo y Correctivo al mobiliario equipo

de oficina y equipo de transporte
Realizar el servicio de Mantenimiento de energa elctrica, bombas de agua calderas,
extractores de aire gas drenaje y sistemas de vacio.
Organizar, dirigir, coordinar y formular el programa de mantenimiento de los equipos e
instalaciones de infraestructura de la DIRESA-PASCO.
Solicitar mediante requerimiento las actividades de mantenimiento de los equipos e
instalaciones de infraestructura.
Supervisar y controlar la ejecucin de los programas de mantenimiento de los equipos e
instalaciones de la DIRESA-PASCO.
Mantener actualizado la base de datos del estado operativo y funcional de los equipos e
instalaciones.
Efectuar mantenimiento e instalaciones de agua, desage e instalaciones elctricas.
Evaluar las necesidades de mantenimiento, para elaborar las especificaciones tcnicas de
los servicios a realizarse por terceros.
Dar conformidad tcnica a los servicios de mantenimiento realizados a los equipos y/o
instalaciones.
Disear las especificaciones tcnicas estndar y criterios de evaluacin para las bases de
licitaciones y adjudicaciones de bienes y servicios relacionados a equipos e instalaciones.
Participar en los comits de baja de equipos e instalaciones.
Evaluar los requerimientos tecnolgicos para los establecimientos de salud de la DIRESAPASCO.
Participar en los comits de Procesos de Seleccin de acuerdo a las funciones de su cargo.
Emitir informes tcnicos sobre los alcances tecnolgicos que se requiere.
Asesorar a la Unidad de Adquisiciones para la compra de equipos
Las dems funciones que le asigne el Director de la Oficina de Logstica.

Depende directamente del Director de Logstica y reporta el cumplimiento de su funcin.
Salud Pasco y establecimientos de salud de la jurisdiccin.
116

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con el rea
Experiencia
Amplia experiencia en labores tcnicas del rea
Trabajo en Equipo
Conocimiento de Mecnica y Electricidad Automotriz.
Habilidad tcnica y administrativa en la gestin de servicios generales
Manejo bsico de Windows
117

N- DE CARGO
: 054
ODIGO CODIGO
: 456.5 5.1.6 SP-AP
DENOMINACION DEL CARGO : TCNICO EN TRANSPORTES I/AREA DE
TRANSPORTE
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Organizar, dirigir,
mantenimiento de los equipos, vehculos e instalaciones de
infraestructura de la DIRESA-PASCO.
Solicitar mediante requerimiento de los bienes, repuestos para vehculos, motocicletas y
accesorios para mantenimiento de infraestructura.
Mantener actualizado la base de datos del estado operativo y funcional de los equipos e
instalaciones.
Efectuar mantenimiento e instalaciones de agua, desage e instalaciones elctricas.
Dar conformidad tcnica a los servicios de mantenimiento realizados a los equipos y/o
instalaciones.
Participar en los comits de baja de equipos e instalaciones.
Asesorar a la Unidad de Adquisiciones para la compra de Repuestos para equipos.
Las dems funciones que le asigne el jefe de la unidad de mantenimiento.

Tcnico en Transportes I Depende directamente de Unidad de Mantenimiento y reporta el
Salud Pasco y establecimientos de salud de la jurisdiccin.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Experiencia
Amplia experiencia en labores tcnicas
Trabajo en Equipo
Conocimiento de Mecnica y Electricidad Automotriz
Habilidad tcnica y administrativa en la gestin de servicios generales
Manejo bsico de Windows
118

N- DE CARGO
: 055
ODIGO CODIGO
: 456.5 5.1.1.6 SP-AP
DENOMINACION DEL CARGO : TCNICO EN TRANSPORTE II
1.
2.
Presentar con eficiencia y prontitud los vehculos solicitados.

Realizar viajes en misin oficial dentro y fuera de la jurisdiccin regional, informando el
estado del vehculo al trmino del viaje.
3. Conservar los vehculos en perfecto estado de limpieza, presentacin y puntualidad:
mantenindolos con los accesorios y herramientas indispensables.
4. Controlar los equipos y herramientas a su cargo.
5. Controlar el consumo y gasto de combustible, repuestos, lubricantes y otros empleados en
los vehculos.
6. Vigilar que los vehculos se guarden en la cochera al trmino de cada jornada.
7. Tener al da el bitcora
8. Llevar un control de los bienes que estn bajo su responsabilidad.
10. Las dems funciones que le asigne el Director de la Oficina de Logstica.
Tcnico en Transporte II, depende directamente del Director de Logstica y reporta el
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Experiencia
Amplia experiencia en la conduccin de vehculos motorizados.
Brevete profesional
Capacidad de trabajo en equipo
Conocimiento bsico en mecnica y electricidad automotriz.
119

N- DE CARGO
: 056
ODIGO CODIGO
: 456.5 5.1.1.6 SP-AP
DENOMINACION DEL CARGO : TCNICO EN FARMACIA/AREA DE
REGISTRO Y CONTROL DE
MEDICAMENTOS
:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Trabajar en el Sistema Integrado de Gestin Administrativa el registro y control de los

Medicamentos y Material Medico que se encuentran en el almacn especializado de la
Direccin de Medicamentos Insumos y Drogas de la Direccin Regional de Salud Pasco.
Valorizar en el Sistema Integrado de Gestin Administrativa los Medicamentos solicitados
a travs del Registro de Pedido de acuerdo a la programacin por toda fuente de
financiamiento, del almacn especializado de medicamentos.
Recepcionar Cuadros de Distribucin de Medicamentos de las diferentes estrategias
Alcanzar las rdenes de compra a las diferentes estrategias de la Direccin Regional de
Salud Pasco.
Participar en la toma de Inventarios segn el reporte efectuado al cierre de los almacenes
al finalizar el ejercicio.
Organizar los archivos de Ingreso de Medicamentos (rdenes de Compra)
Estar pendiente de la fecha de vencimiento de los Medicamentos, para poder informar y
dar de salida de los mismos.
Los dems que le asigne el jefe de la Unidad Informacin y Programacin

El Tcnico en farmacia, Depende directamente de la unidad de Informacin y Programacin y
REQUISITOS MINIMOS
Educacin.
Titulo de Instituto Tecnolgico, Capacitacin relacionado al cargo
Experiencia
Trabajo en Equipo
Habilidad tcnica y administrativa en el manejo de Krdex.
120

N- DE CARGO
: 057
ODIGO CODIGO
: 456.5 5.1.1.6 SP-AP
DENOMINACION DEL CARGO : ARTESANO I/AREA DE LIMPIEZA
1.
Proporcionar a las Instalaciones de las Oficinas administrativas el servicio de aseo Limpieza

y desinfeccin necesarios que permitan la realizacin de las actividades en un ambiente
saludable.
2. Prever los Materiales de Limpieza para realizar el mantenimiento y limpieza de la Direccin
3. Elaborar Informes tcnicos mensuales o cuando se lo requiera. Direccin Regional de
Salud de Pasco.
4. Efectuar el mantenimiento y conservacin de las reas vedes de la entidad
5. Trasladar acomodar muebles materiales y otros bienes.
6. Elaborar con anticipacin su requerimiento de Materiales de Limpieza,
7. Impresin de los Formatos de las diferentes Estrategias Sanitarias.
8. Desinfeccin de los Sanitarios.
9. Ordenamiento de los enseres.
10. Manipulacin de la Maquinaria de Limpieza e Imprenta (Lustradora, Mimegrafo)
El Artesano I, depende directamente del Director de Logstica y reporta el cumplimiento de su

funcin.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Estudios de Secundaria Completa.
Experiencia
Experiencia en Mantenimiento y Limpieza.
Conocimiento bsico de Higiene y Limpieza.
121

N- DE CARGO
: 058
ODIGO CODIGO
: 456.5 5.1.1.6 SP-AP
DENOMINACION DEL CARGO : ARTESANO III/ AREA DE LIMPIEZA
1.
2.
Limpieza de las Diferentes Oficinas de la Direccin Regional de Salud de Pasco.

Limpieza de los Servicios Higinicos de cada Oficina de la Direccin Regional de Salud de
Pasco.
3. Limpieza del Patio de la Direccin Regional de Salud de Pasco.
4. Preveer los Materiales de Limpieza para realizar el mantenimiento y limpieza de la Direccin
5. Elaborar con anticipacin su requerimiento de Materiales de Limpieza.
6. Impresin de los Formatos de las diferentes Estrategias Sanitarias.
7. Desinfeccin de los Sanitarios.
8. Ordenamiento de los enseres..
9. Manipulacin de la Maquinaria de Limpieza e Imprenta (Lustradora, Mimegrafo)
10. Elaborar Informes tcnicos mensuales o cuando se lo requiera.
Artesano III, depende directamente del Director de Logstica y reporta el cumplimiento de su

funcin.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Estudios de Secundaria Completo.
Experiencia
Experiencia en Mantenimiento y Limpieza.
Conocimiento bsico de Higiene y Limpieza.
122

SECTOR:
ENTIDAD:
UNIDAD ORGNICA:
SALUD
OFICINA DE ECONOMA
N
ORD.
01
02
03
04
05
06
07
DIRECTOR SISTEMA ADMINISTRATIVO I

ANALISTA DE SISTEMA PAD I
CONTADOR I
ASISTENTE SERV. COMUNICACIN I
TOTAL
01
01
01
01
01
01
04
10
N
DEL
CAP
059
060
061
062
063
064
065-068
OBSERV.
PREVISTO
PREVISTO
123

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA OFICINA DE

ECONOMA
DIRECCIN EJECUTIVA
DE ADMINISTRACIN
OFICINA DE ECONOMA
UNIDAD DE
TESORERA
REA CAJERO
PAGADOR
UNIDAD DE
INTEGRACIN
CONTABLE
UNIDAD DE
EJECUCIN
PRESUPUESTAL
POYO DE
INTEGRACION
CONTABLE
POYO DE LA
UNIDAD DE
PRESUPUESTO
REA DE
RECAUDACIN
REA DE GIROS
REA
REA DE
DE
CONSTANCIA
ENCARGOSDE
HABERES
CHEQUES
124

OFICINA DE ECONOMIA
N- DE CARGO
: 059
ODIGO CODIGO
: 456.5 5.1.1.3 EC
1. Asesorar al Director General y/o Director Administrativo en la formulacin y desarrollo del

polticas programas proyectos y procedimientos contables.
2. Formular las directrices para el registro y consolidacin de la informacin contable de la
entidad de conformidad con las normas yn procedimientos vigentes.
3. Disear Analizar y actualizar y proponer sistemas y mtodos de trabajo modernos para
optimizar y agilizar el manejo de la informacin contable.
4. Planear programar, dirigir, coordinar asesorar y controlar la ejecucin y cumplimiento de
las normas dispositivos legales de los Sistemas de Contabilidad Tesorera y presupuesto
en el servicio.
5. Supervisar la correcta aplicacin del Sistema de Contabilidad Gubernamental, La Ley
Anual del Presupuesto de la Republica y otros dispositivos relacionados a la
Administracin Pblica.
6. Formular y/o revisar proyectos de Resoluciones Y Directivas sobre normas procesos y
procedimientos tcnicos de contabilidad Tesorera y Presupuesto Asegurado el
cumplimiento de los dispositivos legales a nivel de la Oficina y dependencias usuarias de
los sistemas a su cargo.
7. Supervisar que se efectu el control previo de sustentacin de la utilizacin de los
fondos presupuestales y se mantengan actualizado el archivo de los documentos
fuentes..
8. Supervisar que se efecten adecuadamente los pagos de las planillas y contribuciones a
la SUNAT Es salud, CAFAE y otros descuentos con los acreditaciones correspondiente.
9. Presentar al cierre de cada ejercicio fiscal la informacin contable en el Sistema
Integrado de Administracin Financiera.
10. Velar por la adecuada aplicacin de las normas disposiciones vigentes en el manejo
presupuestario y financiero.
11. Proporcionar informacin precisa y oportuna a los niveles directivos para la toma de
decisiones articulando un sistema de informacin que apoye a la administracin.
12. Coordinar y dirigir las actividades de contabilidad del proceso presupuestal y financiero
hasta la correcta elaboracin de los estados financieros en forma anual si los hubiera.
13. Colaborar y prestar apoyo como integrante del Comit Tcnico de la Direccin Regional
de Salud de Pasco.
14. Supervisar y monitorear las Asociaciones ACLAS en forma mensual.
15. Revisin, evaluacin y control de las declaraciones juradas de las ACLAS.
16. Ordenar arqueos sorpresivos y peridicos al cajero y personal responsable del manejo
de fondos para pagos en efectivos.
125

17. Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de los sistemas administrativos de
contabilidad y tesorera para asegurar la eficiencia en la administracin de los recursos
financieros asignados.
18. Promover y coordinar la mejora continua de los Procesos de Contabilidad, Ejecucin de
Ingresos y Egresos.
19. Emitir directivas que coadyuven a un mejor control de las informaciones financieras y
contables.
20. Cumplir y hacer cumplir el Cdigo de tica de la Funcin Pblica, y las normas
gubernamentales en el aspecto contable financiero y tributario.
21. Elaborar las declaraciones y obligaciones de la Institucin con otros Entidades SUNAT.
22. Supervisar y controlar monitorear las actividades econmicas y financieras de los
Establecimientos de Salud.
23. Trabajar en el Sistema Integrado de Administracin Financiera (SIAF) y Sistema
24. Elaborar su Plan Anual de Actividades.
25. Las dems funciones que le asigne el Director Ejecutivo de Administracin.
El Director de Sistema Administrativo I, depende directamente del Director Ejecutivo de
Coordina y supervisa a todo el personal de la Oficina de Economa.
Coordina directamente con el Director General y personal directivo y profesional de la
DIRESA PASCO.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo Profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Experiencia
Tiempo de experiencia en la direccin de rganos o equipos de contabilidad, tesorera o
presupuesto: 1 ao
Capacidad de direccin, coordinacin y organizacin de equipos de profesionales en
labores de control.
Conocimiento intermedio, de planeamiento estratgico y gestin hospitalaria,
normatividad del sector salud, estadstica y organizacin del mejoramiento de calidad de
los procesos administrativos.
Conocimiento de software para procesamiento de texto, clculo y presentaciones
126

OFICINA DE ECONOMIA
N- DE CARGO
: 060/061
ODIGO CODIGO
: 456.5 5.1.1.5 SP- ES.
DENOMINACION DEL CARGO : ANALISTA DE SISTEMAS PAD I/UNIDAD DE
EJECUCION PRESUPUESAL
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
Planear, organizar y dirigir las actividades de la Unidad de Presupuesto.

Revisar las ordenes de compra y de servicios remitidos por la unidad de adquisiciones
por las diferentes tipos de procesos de las fuentes de financiamiento Recursos
Ordinarios Recursos Directamente Recaudados y Donaciones.
Verificar las fases compromiso devengado en el SIAF de los documentos fuentes que
recepciona en la unidad.
Revisar las rendiciones de los fondos de las Micro Redes de Salud.
Revisar las planillas de viticos movilidad local y propinas por las diferentes fuentes de
financiamiento.
Revisar los ingresos y los gastos de de las Micro redes.
Mantener actualizado el saldo existente en las fuentes de Recursos Directamente
Recaudados y Seguro Integral de salud por cada componente.
Preparar y efectuar las rendiciones de cuentas mediante SIAF y su respectivo ingreso en
rendiciones.
Recabar la informacin documentada de Caja Chica de las Micro redes de acuerdo a la
Realizar en forma constante un listado de las rdenes de compra, rdenes de servicio
Planillas. Viticos y otros pendientes del devengado y/o giro.
Archivar los documentos fuentes cronolgicamente por programas.
Coordinar y hacer cumplir con la normatividad para el manejo de fondos
Las dems funciones que le asigne el Director de la Oficina de Economa.

El Analista de Sistemas PAD I, depende directamente del Director de la Oficina de
Economa y reporta el cumplimiento de su funcin.
Coordina con la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico, Unidades de Tesorera
Programacin y Adquisiciones y Remuneraciones.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
127

Experiencia
Experiencia en la conduccin de programas administrativos relacionados al rea
Dominio amplio de Microsoft Office
Capacidad de liderazgo
128

OFICINA DE ECONOMIA
N- DE CARGO
: 062
ODIGO CODIGO
: 456.5 5.1.1.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : ANALISTA DE SISTEMAS PAD I/AREA DE
ELABORACION DE CONSTANCIAS DE HABERES.
1. Elaborar las constancias de pagos de haberes del personal Administrativo Asistencial y

Pensionistas de la Direccin Regional de Salud de Pasco.
2. Revisar y hacer firmar la documentacin elaborada por los responsables de Tesorera
y la Direccin de Economa.
3. Llevar el archivo cronolgico de las Planillas de Haberes del Personal Nombrado,
Pensionista y Serumistas Contratado.
4. Registrar y llevar un archivo de las solicitudes de peticin de Constancias de Pagos.
5. Llevar el archivo de la documentacin clasificada del rea a su cargo.
6. Atender, informar y orientar al servidor activo, cesante y ex servidores hasta obtener la
Constancia solicitada.
7. Reemplazar cuando el jefe lo autoriza en las reas de Cajero Pagador y Recaudacin en
ausencia por permisos o vacaciones de los responsables.
9. Las dems funciones que le asigne el Responsable de la Unidad de Tesorera y el
Director de la Oficina de Economa.
El Analista de Sistemas PAD I, depende directamente del responsable de la unidad de

tesorera y reporta el cumplimiento de su funcin.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo de un Centro Superior de Estudios no Universitario que incluya estudios relacionados
con la especialidad.
Experiencia
En labores Administrativas de trmite documentario y secretariado de oficina.
Capacitacin especializada en el rea, as como el manejo de medios electrnicos de
Comunicacin
Dominio amplio de Microsoft Office, Microsoft Excell.
Capacidad de liderazgo.
129

OFICINA DE ECONOMIA
N- DE CARGO
: 063
ODIGO CODIGO
: 456.5.5.1.1.5 SP ES
DENOMINACION DEL CARGO : CONTADOR I/UNIDAD DE TESORERIA
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
Cumplir las normas y procedimientos vigente para la optimizacin del Sistema de

Tesorera
Revisar y supervisar el adecuado y oportuno registro del movimiento de los ingresos y
egresos de Fondos en los libros bancos de las diferentes fuentes de financiamiento y
cuentas corrientes y la respectiva conciliacin bancaria
Custodiar en forma constante y reservado el manejo de fondos recaudados y la
documentacin existente dentro del sistema de Tesorera.
Supervisar la correcta ejecucin del proceso de giro y pago a travs del sistema SIAF.
Revisar diariamente la liquidacin de los ingresos recaudados y depsitos.
Emitir informes a las diferentes unidades que lo soliciten segn su competencia.
Recibir y verificar que los documentos sustentatorios se encuentren con las firmas y
sellos y visaciones para el giro posterior pago de cheque respectivo.
Controlar y verificar y ejecutar la accin de pago de remuneraciones y pensiones al
personal de la Institucin y a los proveedores y a otros de acuerdo al calendario de pagos
mensual.
Formular y emitir informes de movimientos de fondos en los formatos establecidos y otros
informes inherentes a la Unidad de tesorera.
Informar oportunamente sobre la disponibilidad financiera por toda fuente de
financiamiento as como de la captacin y correcta utilizacin de los fondos autorizados a
la Institucin..
Firmar los cheques y comprobantes de pago al banco de la nacin, conjuntamente con el
Director Administrativo para el pago de compromisos asumidos por la Institucin,
Supervisar que se efecte en la fecha establecida segn Directiva de Tesorera el Cierre
de la ejecucin financiera y operaciones de tesorera al trmino del ejercicio.
Efectuar la conciliacin de saldos de libros bancos con el saldo del balance general al
trmino del ejercicio
Realizar en el Modulo del Sistema Integrado de Administracin Financiera (SIAF) las
Rendiciones entregados por viticos a los servidores.
Trabajar en el Sistema Integrado de Administracin Financiero (SIAF) y Sistema
Coordinar en el control, apertura y liquidacin de las cuentas bancarias de recursos
ordinarios, Recursos directamente recaudados , donaciones y transferencias y encargos
Coordinar con el personal responsable de las conciliaciones bancarias y los libros de
bancos con el sistema del SIAF.para la correcta ejecucin de los gastos por toda fuente
de financiamiento.
130

18.
Verificar el giro de cheque y la emisin de carta orden e ingreso mediante carta

electrnica, deben estar de acuerdo a las cuentas corrientes.
19. Revisar las rendiciones documentadas de fondos para pagos en efectivo y caja chica y
hacer arqueos permanentes y sorpresivos.
20. Constatar y verificar ocasionalmente las entradas del almacn que se est cumpliendo
dentro de las Normas Tcnicas del Sistema.
21. Las dems funciones que le asigne el Director de la Oficina de Economa.
El Contador I, depende directamente del Director de la Oficina de Economa y reporta el
Ejerce Autoidad sobre el personal a su cargo.
Para la ejecucin de sus funciones coordina con la Direccin de Economa Unidad de
Presupuesto, jefes de la Unidades funcionales de la Oficina de Logstica, de la Oficina
Ejecutiva de Recursos Humanos y la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Experiencia
Experiencia en la conduccin de programas administrativos relacionados al rea
Dominio amplio de Microsoft Office Excel.
131

OFICINA DE ECONOMIA
N- DE CARGO
: 064
ODIGO CODIGO
: 456.5 5.1.1.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : ASISTENTE EN. SERV. COMUNICACION I
/UNIDAD DE INTEGRACION CONTABLE
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
Procesar, analizar e integrar la Informacin Contable necesaria para la obtencin de los

Estados Financieros, cuyo resultado determine la situacin econmico y financiera de la
Institucin.
Elaboracin, Coordinacin, supervisin en las emisiones del balance de comprobacin,
movimiento de almacenes y movimiento de fondos.
Elaborar Presentar y Sustentar los Estados Financieros de la Direccin Regional de
Salud Pasco ante el Pliego Gobierno Regional Pasco y la Direccin nacional de
Contabilidad Pblica.
Verificar en el SIAF la contabilizacin por cada registro en la fase compromisos,
devengados, girados y pagados
Impresin y trmites de legalizacin de los Libros principales y auxiliares.
Efectuar las ecuaciones probatorias de paralelismo y simultaneidad contable.
Efectuar cruce con la conciliacin presupuestal y la conciliacin de las cuentas de enlace.
Realizar por cada cuenta el anlisis de cuentas de acuerdo al balance de comprobacin
en forma detallada consignando la relacin de los documentos fuentes.
Elaborar mensual en coordinacin con el responsable de la unidad de almacenes el
registro del movimiento de Existencias.
Contabilizar mensualmente la provisin de compensacin de tiempo de servicios y
depreciacin de activo fijo.
Velar por el cumplimiento de los libros principales de acuerdo a la informacin del SIAF.
Archivar la documentacin sustentatoria a su cargo.
Realizar el cierre financiero presupuestario anualmente con todos los anexos
sustentatorios.
Imprimir el reporte de los libros principales en el sistema SIAF.e informar y remitir a las
instancias que correspondan.
Verificar en el SIAF la informacin financiera anual de la Unidad Ejecutora de lo
siguiente:F-1 Balance General, F-2 Estado de Gestin, F-3 Estado en el patrimonio neto,
F-4 Estado de flujo en efectivo, Notas a los estados financieros, realizar los anexos de
los Estados Financieros: AF-2, AF-3, F-4, F-5, AF-7, AF-9, AF-10, AF-11, AF-12, AF-13,
Estados Presupuestarios EP-1, EP-2, EP-3, EP-4, PP-1, PP-2,
Operaciones
Complementarias Financieras y Presupuestarias OA-1, OA-2, OA-3, OA-4, OA-5, OA-6,
OA-7, GS-1, GS-2, GS-3, GS-4.
132

16. Registro de Pecosas, notas de entradas, rdenes de compra, en forma mensual para la
elaboracin del movimiento de los almacenes por fuente recursos ordinarios, recursos
directamente recaudados, Donaciones y Transferencias y Donaciones en bienes de
otras entidades pblicas y privadas.
17. Conciliar mensualmente con la Oficina de Logstica el ingreso y salida de bienes por todo
concepto, bienes corrientes, bienes no depreciables y activo fijo.
18. Conciliar con el personal que elabora la informacin de logstica en forma mensual sobre
el movimiento de los almacenes y entregar para que elabore la Nota de Contabilidad
cada mes.
19. Consolidar las hojas de trabajo de salidas y entradas de bienes y registrar las notas
contables en forma mensual.
20. Efectuar conciliaciones de las cuentas de inventario con almacn
21. Trabajar en el Sistema Integrado de Administracin Financiera (SIAF) y Sistema de
Gestin Administrativa. (SIGA).
22. Las dems funciones que le asigne el Director de la Oficina de Economa
El Contador I, depende directamente del Director de la Oficina de Economa y reporta el
Para la ejecucin de sus funciones coordina con la Direccin de Economa Unidad de
Presupuesto, jefes de la Unidades funcionales de la Oficina de Logstica, de la Oficina
Ejecutiva de Recursos Humanos y la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Experiencia
Experiencia en la conduccin de programas administrativos relacionados a la Unidad
Dominio amplio de Microsoft Office Microsoft Excel.
133

OFICINA DE ECONOMIA
N- DE CARGO
: 065
ODIGO CODIGO
: 456.5 5.1.1.6 SP-AP
DENOMINACION DEL CARGO : TCNICO ADMINISTRATIVO I/CAJERO
PAGADOR
:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
Efectuar los Pagos a Servidores y Proveedores o Entidades exigiendo su identificacin

correspondiente.
Efectuar Pago de cheques de bienes servicios, planilla de viticos, movilidad local,
mediante la documentacin sustentatoria de recursos ordinarios, recursos directamente
recaudados, donaciones, transferencias y encargos.
Remitir comprobante de pago de encargos con sus respectivos cheques a las Micro
Redes.
Llevar un registro de cheques en cartera, cheques vencidos e informar a tesorera
para la anulacin de los cheques
Archivar los comprobantes de pago con la documentacin sustentatoria por cuentas
corrientes mensualmente.
Llevar un libro auxiliar de control de pago en efectivo
Recepcionar y efectuar y entregar el pago, de los cheques girados para la SUNAT
dentro de las 24 horas de recibido a la Oficina de Economa,
Coordinar los pagos de efectivizacion de las obligaciones de la Institucin con las AFP
Y ONP y Servicios de acuerdo al cronograma establecido.
Constatar y verificar el grado de cumplimiento de los datos consignados en la
documentacin sustentatoria para efectos contables que estn enmarcados dentro de
la normatividad de los sistemas de abastecimientos, personal presupuesto y tesorera.
Efectuar la Custodia de los Valores (Carta Fianza, Chequeras, Cheques efectivo y
otros).
Revisar y evaluar el cumplimiento y legalidad de las adquisiciones enmarcadas dentro
del Reglamento de Adquisiciones y Contrataciones con el estado por diferentes fuentes
de financiamiento.
Efectuar actividades de recepcin clasificacin y registro distribucin y archivo de
documentos de caja.
Preparar y efectuar el pago a proveedores por las obligaciones y compromisos
contrados por la DIRESA.
Revisar y evaluar los comprobantes de pago que debe contener la documentacin
sustentatoria y estn sujetas a las normas de procedimientos de pagos.
Revisar y evaluar que las planillas de viticos se sujeten a la normatividad del Gobierno
Regional, Ministerio de Salud, Instituto Nacional de Salud y otros.
Revisar la rendicin documentada de fondos para pagos en efectivos y caja chica
Constatar y verificar ocasionalmente las entradas al almacn que se estn cumpliendo
dentro de las normas tcnicas del sistema
134

18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
Verificar los cheques y la factura que estn de acuerdo a lo establecido en el manejo

de fondos.
Controlar y supervisar la utilizacin de los fondos para pagos en efectivo.
Verificar que el comprobante de pago debe estar considerado de acuerdo a la fuente
de financiamiento y partida especfica.
Registrar en el aplicativo del Control Previo a los compromisos y pagos.
Custodiar el correcto archivo de los Comprobantes de Pago y su respectiva
documentacin sustentatoria.
Efectuar el pago de las Obligaciones e Impuestos y Retenciones dentro de las fechas
establecidas por Ley.
Las dems funciones que le asigne el Director de la Oficina de Economa
El Tcnico Administrativo I, depende directamente del responsable de la Unidad de

Tesorera y reporta el cumplimiento de su funcin.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad
Alguna capacitacin especializada en el rea.
Experiencia
Experiencia en labores de la especialidad
Dominio amplio de Microsoft Office, Microsoft Excel.
Actitud de vocacin de servicios.
Habilidad de trabajo en equipo.
135

OFICINA DE ECONOMIA
N- DE CARGO
: 066
ODIGO CODIGO
: 456.5 5.1.1.6 SP-AP
DENOMINACION DEL CARGO : TCNICO ADMINISTRATIVO I/ AREA DE
RECAUDACION
:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
Elaborar informes diarios y peridicos sobre el movimiento de fondos.

Recepcionar los ingresos de fondos por servicios y otros por caja.
Extender y preparar recibos de pagos cobranzas y aplicar reducciones por diferentes
descuentos.
Efectuar depsito de los ingresos de fondos en las cuentas corrientes bancarias en la
Agencia del Banco de la Nacin en las 24 horas, y recabar el comprobante de
depsito.
Codificar y registrar las cuentas de Ingresos corrientes.
Recepcionar fondos por la fuente de financiamiento Recursos Directamente
Recaudados y registrar y custodia de los fondos.
Seleccionar codificar y archivar documentos con son formatos de recaudacin y otros.
Realizar el cruce de informacin mensual con la Oficina y unidades responsables
referente a las recaudaciones.
Llevar el control de los recibos de ingreso y conciliar con la oficina correspondiente.
Elaborar y visar informes del movimiento de fondos.
Procesar la informacin de movimiento de fondos hojas de ingresos y egresos.
Preparar cuadros resmenes e informes de carcter contable de acuerdo a
indicaciones.
Apoyar a Tesorera en la realizacin de su trabajo.
Cobrar los documentos y procedimientos y otros de acuerdo a lo que esta aprobado
por el TUPA e informar a empleados y publico en general sobre los servicios y tramites
que cumple la DIRESA.
Coordinar con las diferentes Redes de Salud para la entrega de las papeletas de
depsitos al Banco de la Nacin mensualmente.
Elaborar el consolidado de los recibos de ingresos recaudados, registro de papeletas
de depsitos.
Registrar en el sistema computarizado los recibos de ingresos por partidas especficas
diariamente.
Registrar en el Sistema Integrado de Administracin Financiera SIAF y al rea de
Presupuesto por cada fuente el reporte de ingresos.
Conciliar los extractos bancarios de las cuentas corrientes informacin de SIAF para
determinar el ingreso real por cada cuenta corriente.
Llevar el registro del libro auxiliar Estndar Caja.
136

21.
22.
23.
Llevar adecuadamente el archivo de acuerdo a las normas contables, de los recibos de

ingresos, facturas boletas de venta y papeletas de depsitos.
Las dems funciones que le asigne el responsable de la Unidad de Tesorera

El Tcnico Administrativo I, depende directamente de la unidad de tesorera y de la
Direccin de Economa y reporta el cumplimiento de su funcin.
Coordina con los responsables administrativos de la Redes y Micro redes Direccin de
Medicamentos Insumos y Drogas.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Experiencia
Conocimiento bsico de Informtica
cooperacin del personal en el logro de objetivos
137

OFICINA DE ECONOMIA
N- DE CARGO
: 067
ODIGO CODIGO
: 456.5 5.1.1.6 SP-AP
ANALISIS FINANCIEROS.
:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
Prestar apoyo en el proceso de evaluacin contable en las reas respectivas en la

formulacin de los estados financiero.
Realizar el cruce contable con las unidades correspondientes para verificar la relacin
analtica de ordenes comprometidas presupuestalmente y las tramitadas a fin de
determinar las cuentas por pagar y los contratos y ordenes de tramitacin por cada
fuente de financiamiento.
Contabilizar las operaciones de gastos e ingresos de los registros administrativos en el
Modulo SIUAF - SP verificando la correcta aplicacin del tipo de operacin y
clasificacin consignados por razones que estos delimiten el grupo de cuentas a
afectarse.
Vigilar y controlar que la contabilidad del programa se mantenga actualizada de acuerdo
al de Contabilidad Gubernamental.
Coordinar con las dems reas de la Unidad de economa as como la Direccin de
Logstica para la buena y correcta formulacin de la informacin contable a fin de
establecer los cruces de informacin y detectar posibles errores.
Elaborar la hoja de Trabajo contable mensual (SIAF) para la reclasificacin de los saldo
y obtener el Balance General (F-1) Y Estado de Gestin (F-2) .
Emitir los reportes contables presupuestales (SIAF) para su presentacin ante las
entidades superiores del sector previa verificacin y firma del Director y la Jefa de la
Oficina.
Presentar la informacin financiera y presupuestaria mensual al finalizar el mes o
trimestre terminado de acuerdo a las disposiciones vigentes.
Validar los datos e informacin registrada transmitir informacin va correo electrnico
as como efectuar las consultas y coordinaciones con el personal del soporte de control
de calidad (SIAF).
Realizar los anlisis de cuentas por saldos y movimientos mensuales.
Conciliar los saldos de las cuentas patrimoniales con las existencias fsicas
inventariadas y registros auxiliares.
Verificar los calendarios en forma mensual que se verifique en el SIAF por fuente de
financiamiento.
Registrar la documentacin fuentes de ejecucin de gastos en el sistema SIAF en sus
tres fases de compromiso devengado y girado.
Preparar la hoja de trabajo de ejecucin de gastos por partidas especificas y programas
en forma mensual de acuerdo a los calendarios de encargos.
138

15. Registro de Ingresos de medicamentos (SISMED) administracin.

16. Archivar la documentacin a su cargo.
17. Elaborar la hoja de trabajo por cadena funcional programas y partidas especificas a fin
de llevar el control de los saldos y por programas por cada mes.
19. Las dems funciones que le asigne el responsable de Integracin Contable.
El Tcnico Administrativo I, depende directamente del responsable de la Unidad de

Integracin Contable y reporta el cumplimiento de su funcin
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Experiencia
139

OFICINA DE ECONOMIA
N- DE CARGO
: 068
ODIGO CODIGO
: 456.5 5.1.1.6 SP-AP
DENOMINACION DEL CARGO : TCNICO ADMINISTRATIVO I/AREA
GIRO DE CHEQUES
:
1.
Elaborar e imprimir los comprobantes de pago correspondiente a la sub.-cuenta de toda

Fuentes de Financiamiento y cuentas corrientes de la Entidad, mediante el Mdulo de
tesorera computarizado
2. Efectuar el Giro de Cheques y Tramitar las firmas correspondientes dentro del plazo
establecido una vez
recibida la documentacin. (Orden de Compra Planilla
Remuneraciones y Pensiones, Viticos, Movilidad Local) por toda fuente de
financiamiento.
3. Registrar las Planillas de Remuneraciones en Libro, a efectos de cuadrar los descuentos
para el giro de los cheques y futuras revisiones.
4. Imprimir los comprobantes de pago por cada fuente de financiamiento y cuenta corriente
de cada uno de los documentos de gasto.
5. Efectuar las firmas en la carta orden carta electrnica y cuenta corriente interbancaria
(CCI) mediante el sistema del SIAF.
6. Coordinar con la Oficina de logstica con el rea de adquisiciones para que los giros de
los documentos comprometidos sean dentro del mes.
7. Registrar en los libros todos los cheques girados por toda fuente de financiamiento as
como los anulados.
8. Consignar en el comprobante de pago la fecha y numero de cheque
9. Trabajar en el Sistema de Gestin Administrativa (SIGA).
10. Las dems funciones que le asigne el responsable de la Unidad de Tesorera.
El Tcnico Administrativo I, depende directamente del responsable de la unidad de
tesorera y reporta el cumplimiento de su funcin
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Experiencia
140


141

SECTOR:
ENTIDAD:
UNIDAD ORGNICA:
SALUD
OFICINA EJECUTIVA DE GESTIN Y DESARROLLO
DE RECURSOS HUMANOS
N
ORD.
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12

SECRETARIA II
ASISTENTA SOCIAL I
TCNICO EN INGENIERA I
ARTESANO I
SERUM
MEDICO I
ENFERMERA I
CIRUJANOS DENTISTAS I
TOTAL
01
01
01
01
01
01
02
01
01
09
05
02
26
N
DEL
CAP
069
070
071
072
073
074
075-076
077
078
OBSERV.
PREVISTO
PREVISTO
PREVISTO
PREVISTO
079-087
088-092
093-094
142


GESTIN Y DESARROLLO DE RECURSOS
HUMANOS
DIRECCIN GENERAL
GESTIN Y DESARROLLO
DE RECURSOS HUMANOS
SECRETARIA
UNIDAD DE
SELECCIN
CAPACITACIN Y
EVALUACIN DEL
DESEMPEO
UNIDAD DE
REMUNERACIONES
UNIDAD DE
PROGRAMACIN Y
PENSIONES
UNIDAD DE
CONTROL DE
ASISTENCIA,
BIENESTAR
SOCIAL, REGISTRO
Y LEGAJO
143

OFICINA EJECUTIVA DE GESTION Y DESARROLLO DE RECURSOS

HUMANOS
N- DE CARGO
: 069
ODIGO CODIGO
: 456.5 5.2.2.2 EC
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
Programar, organizar, dirigir, coordinar y controlar el funcionamiento de la Oficina

Ejecutiva de Gestin y Desarrollo de Recursos Humanos, en el mbito de la Direccin
Velar por el cumplimiento de los objetivos y funciones generales de la Oficina Ejecutiva
de Gestin y Desarrollo de Recursos Humanos, en concordancia con las normas y
dispositivos legales vigentes del Sistema de Personal.
Conducir, controlar y supervisar el proceso tcnico de Gestin y Desarrollo de Recursos
Humanos en el mbito de la Direccin Regional de Salud de Pasco impartiendo y
aplicando las disposiciones pertinentes.
Asesorar, proponer normas y procedimientos en asuntos relacionados a la gestin de
Recursos Humanos.
Evaluar el cumplimiento de los procesos tcnicos de gestin y desarrollo de Recursos
Humanos, en el mbito de la Direccin Regional de Salud de Pasco.
Informar peridicamente por escrito de las actividades desarrolladas a la Direccin
General de la Direccin Regional de Salud, as como de las ocurrencias ms
importantes.
Asistir a las reuniones de los Comits propiciados por la Direccin General de la
Direccin Regional de Salud.
Autorizar las acciones de licencias, comisiones de servicio, licencias para capacitacin
en el pas, rol de vacaciones, reconocimiento por tiempo de servicios, remuneracin
personal, remuneracin familiar, gastos de sepelio, subsidio por fallecimiento,
gratificaciones y pago por devengados de personal, acciones administrativas del
personal.
Cumplir con los procesos tcnicos respecto al personal de la carrera administrativa:
Planeacin de los Recursos Humanos, Ingreso, Desarrollo Profesional, Capacitacin,
Evaluacin del Desempeo y trmino de la carrera administrativa.
Formular y aprobar la normativa regional en su mbito de competencia
Difundir, adecuar y cumplir la aplicacin de normativa nacional en gestin de RR HH en
Salud.
Formular y ejecutar la planificacin estratgica (Administracin y desarrollo) de los
RRHH en el marco de las polticas sectoriales y la legislacin vigente.
Participar en los procesos de certificacin y re certificacin de los RR HH sectoriales de
acuerdo a la legislacin vigente.
144

14. Realizar procesos tcnicos de ingreso desarrollo y trmino del vnculo laboral del
personal institucional de salud (Incluye nombramiento).y designacin del personal de
confianza.
15. Realizar procesos tcnicos de acreditacin del personal institucional de salud.
16. Resolver y absolver las consultas, peticiones, y reclamos laborales en distintas
instancias administrativas dentro de su competencia.
17. Conducir y Administrar las relaciones laborales colectivas en el marco de las polticas y
legislacin vigente.
18. Coordinar, supervisar y evaluar los procesos de formacin de RR HH en su mbito de
accin.
19. Efectuar el anlisis de situacin estratgica de los RR HH institucionales y sectoriales.
20. Elaborar, aplicar y evaluar estrategias para el desarrollo de una cultura organizacional
positiva y productiva.
21. Supervisar y Monitorear y Evaluar el proceso de gestin y desarrollo de Recursos
Humanos.
22. Difundir y controlar la aplicacin de normas nacionales de Investigacin en salud.
23. Definir Lineamientos regionales de investigacin en salud en el marco de las polticas
normativa y nacional.
24. Identificar necesidades y prioridades regionales en investigacin de salud.
25. Promocionar Investigaciones en salud en la regin con participacin intersectorial e
interinstitucional y comunidad organizada.
26. Programar, formular, aprobar y ejecutar las investigaciones institucionales en salud.
27. Difundir resultados en investigacin de salud y realizar transferencia tecnolgica cuando
corresponda.
28. Trabajar en el Sistema Integrado de la Gestin Administrativa (SIGA).
29. Las dems funciones que le asigne y/o delegue expresamente el Director General, de
la Direccin Regional de Salud de Pasco.
DIRESA PASCO
Se relaciona con los profesionales, tcnicos y auxiliares que ocupan los cargos
asignados. en el CAP a la Oficina Ejecutiva de Gestin y Desarrollo de Recursos
Humanos.
Coordina con los Directores Ejecutivos y Directores de la DIRESA PASCO.
Coordina con los directivos de los rganos desconcentrados de la DIRESA PASCO.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional universitario en Ciencias Administrativas o Carrera a fin, que incluya
estudios relacionados con la especialidad.
145

Experiencia
Tiempo de experiencia profesional en la especialidad requerida: Tres aos (3) aos.
Tiempo de experiencia profesional en la administracin pblica de la salud: Tres (3) aos
Conocimiento de normatividad de personal, planeamiento y mejoramiento de la calidad.
Conocimiento
de
software
para
procesamiento
de
texto,
clculo
y
presentaciones.
146


HUMANOS
N- DE CARGO
: 070
ODIGO CODIGO
: 456.5 5.2.2.6 SP-AP
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
Recepcionar clasificar y sistematizar registrar y distribuir y Archivar los documentos que

clasificada de la oficina.
Redactar digitar documentos variados de acuerdo a indicaciones generales.
Organizar el control y seguimiento de los documentos o expedientes preparando
peridicamente los informes de situacin.
Mantener la asistencia de tiles de oficina y encargase de su distribucin.
Coordinar reuniones concertar citas y atender o efectuar llamadas telefnicas.
Participar en la formulacin de normas y procedimientos relacionados con funciones de
apoyo administrativo.
Atender y proporcionar informacin autorizada a los Directores y personal en general de
la DIRESA.
Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos especficos de la oficina.
Puede corresponder participar en la formulacin y coordinacin de programas as como
en la ejecucin de actividades de la oficina.
Preparar y ordenar la documentacin necesaria para las reuniones audiencias
atenciones y dems certmenes en las que organice o participe la oficina.
Atender y orientar al pblico para obtener una correcta informacin.
Las dems funciones que le asigne el Director de la Oficina de Recursos Humanos.

La Secretaria II, depende directamente del Director de la Oficina Ejecutiva de Gestin y
Desarrollo de Recursos Humanos y reporta el cumplimiento de su funcin.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo de Instituto o Bachillerato en administracin secretarial, otorgado por el ministerio de
educacin o entidad autorizada
147

Experiencia
Experiencia en labores administrativas de oficina, por un periodo mnimo de 3 aos
Comunicacin
148


HUMANOS
N- DE CARGO
: 071
ODIGO CODIGO
: 456.5 5.2.2.3 SP-DS
DENOMINACION DEL CARGO : DIRECTOR DE SISTEM ADMINISTRATIVO
I/UNIDAD DE SELECCIN
CAPACITACION Y EVALUCION DE
DESEMPEO
:
1.
Elaborar los programas de Capacitacin y Desarrollo de Recursos Humanos, en base a

las evaluaciones semestrales de desempeo y segn las necesidades priorizadas de la
2. Ejecutar, conducir y supervisar los programas de capacitacin y desarrollo de Recursos
Humanos a nivel de la Direccin Regional de Salud de Pasco, segn presupuestos
asignados.
3. Realizar responsablemente el seguimiento y controlar los expedientes de Capacitacin y
desarrollo de recursos humanos, de la Direccin Regional de Salud de Pasco, que estn
orientados al logro de los objetivos generales de la Institucin.
4. Capacitar al personal de la Direccin Regional de Salud de Pasco que conduzcan el
progreso de sus potenciales destrezas y habilidades para el desempeo de sus
funciones mas complejas y al actualizacin e incorporacin de nuevas tecnologas.
5. Efectuar convenios con distintas Instituciones educativas, Universidades y otros ONGS,
Instituciones formadoras), para la realizacin de Prcticas Pre-Profesionales, como
tambin para la realizacin de Maestras, Pasantas, Diplomados, Doctorados,
seminarios o taller, programas de Especializacin, etc.
6. Coordinar con el Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos (IDREH), en aspectos
relacionados sobre capacitacin y desarrollo de recursos humanos.
7. Supervisar, controlar y evaluar al personal que realiza Practicas Pre-Profesionales.
8. Controlar y administrar los programas de internado, servicio civil de salud, y segunda
especializacin en concordancia con los lineamientos nacionales.
9. Concertar con las instituciones acadmicas regionales, nacionales e internacionales la
formacin y el desarrollo de los RR HH conforme a los lineamientos nacionales y a
necesidades regionales.
11. Las dems funciones que le asigne el Director Ejecutivo de Gestin y Desarrollo de
Recursos Humanos, de la Direccin Regional de Salud de Pasco
El Director de Sistema Administrativo I, depende directamente del Director Ejecutivo de
Gestin y Desarrollo de Recursos Humanos, de la Direccin Regional de Salud de Pasco,
149

Tiene mando directo en

el personal profesional, Especialista Administrativo I y
Profesionales de la Salud, que cumplen el programa del Servicio Rural Urbano Marginal
de Salud (SERUMS).
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional universitario, que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Experiencia
Tiempo de experiencia profesional en la especialidad requerida: Cinco (3) aos.
Tiempo de experiencia profesional en la administracin pblica de la salud: Tres (3) aos.
Capacidad para desagregar la visin y objetivos estratgicos institucionales en objetivos de
corto plazo.
Habilidad en la comunicacin para lograr la comprensin del concepto y finalidad de sus
disposiciones.
Conocimiento de normatividad de personal, planeamiento y mejoramiento de la calidad.
Conocimiento de software para procesamiento de texto, clculo y presentaciones.
150


HUMANOS
N- DE CARGO
: 072/073
ODIGO CODIGO
: 456.5 5.2.2.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
I/UNIDAD DE REMUNERACIONES
:
1.
Elaborar, a travs de los programas y medios informticos, las planillas de pagos a

personal activo, administrativo, pensionistas, contratados bajo la modalidad de Contrato
Administrativo de Servicios y SERUMS y otras de carcter remunerativo de la Direccin
Regional de Salud Pasco.
2. Supervisar y coordinar la aplicacin de los procesos especializados y tcnicos del
sistema de remuneraciones y control de asistencia y permanencia del personal de la
3. Controlar y Coordinar con el Director Ejecutivo de la Oficina de Gestin y Desarrollo de
Recursos Humanos de la Direccin Regional de Salud de Pasco, la aplicacin de las
normas legales sobre el sistema de remuneraciones, gestin de Planillas nicas de pago
y Control de Asistencia y Permanencia del Personal.
4. Controlar, revisar los Presupuestos Analticos de Personal y Nominativos de Personal de
las Unidades Ejecutoras a nivel de la Direccin Regional de Salud de Pasco.
5. Verificar las Planillas nicas de Pago, (Activos, CAS, pensionistas, sobrevivientes, etc.),
Resmenes, hoja de Modificaciones y las remuneraciones de acuerdo a Ley, escalas
remunerativas, incrementos de Ley, con la finalidad de efectuar el pago correspondiente
de acuerdo a la programacin mensual del Ministerio de Economa y Finanzas.
6. Coordinar y conducir la elaboracin de normas, procedimientos, reglamentos directivas,
y otros relacionados con la especialidad en remuneraciones y control de asistencia y
permanencia del personal de la Direccin Regional de Salud de Pasco.
7. Asesorar y absolver consultas tcnico administrativas, sobre la normatividad de la
unidad de Remuneraciones y Control de Asistencia y Permanencia del Personal.
8. Representar a la entidad en reuniones y comisiones sectoriales y tambin emitir
informes tcnico especializados relacionados con la Unidad de Remuneraciones de la
9. Controlar, revisar y verificar el control de asistencia y permanencia del personal de la
10. Supervisar y controlar los informes mensuales y anuales de Control de Asistencia y
Permanencia del Personal de la Administracin de la Direccin Regional de Salud de
Pasco y de los rganos desconcentrados.
11. Administrar y supervisar la asignacin de remuneraciones pensiones y beneficios y
bonificaciones.
151


13. Las dems funciones que expresamente delegue el Director Ejecutivo de Gestin y
Desarrollo de Recursos Humanos de la Direccin Regional de Salud de Pasco
El Especialista Administrativo I, depende directamente del Director Ejecutivo de Gestin y
Desarrollo y Recursos Humanos y reporta el cumplimiento de su funcin.
Coordina con el personal de la DIRESA PASCO
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad y
capacitacin especializada y adecuada en el rea.
Experiencia
Tiempo de experiencia profesional laboral o contractual en la administracin pblica: 3 aos
Tiempo de experiencia laboral o contractual en el proceso presupuestario del sector
pblico: 3 aos
de asesora tcnica.
Conocimiento de la normatividad de administracin de personal y de los sistemas
administrativos del sector pblico.
Conocimiento de Microsoft Office Excel hoja de clculo, anlisis de procesos y organizacin
sistmica y funcional.
152


HUMANOS
N- DE CARGO
: 074
ODIGO CODIGO
: 456.5 5.2.2.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : ASISTENTA SOCIAL I/UNIDAD DE
CONTROL DE ASISTENCIA Y BIENESTAR
SOCIAL REGISTRO Y LEGAJO
:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
Planificar, organizar y coordinar el desarrollo de eventos institucionales en el mbito

Realizar el pre-diagnstico social y aplicar el tratamiento de acuerdo a los
recursos disponibles
Velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos tcnicos
Administrativos de Bienestar social registro legajos y control de Asistencia de
personal.
Controlar y evaluar el aance de los planes de trabajo.
Asesorar y absolver consultas tcnicas de la especialidad.
Proponer y supervisar el desarrollo de programas de bienestar social dirigidos promover
la prevencin de problemas de salud en el trabajador.
Realizar actividades preventivo promocinales de atencin en la comunidad en
concordancia y desarrollo del plan de salud local del establecimiento.
Realizar capacitacin continua y permanente.
Realizar investigaciones de problemas sociales del individuo, grupo y/o comunidad, a fin
de orientar las soluciones de los mismos ejecutando programas de bienestar social.
Coordinar con entidades pblicas y/o privadas la aplicacin de mtodos y sistemas de
servicio social.
Efectuar Visitas domiciliarias y hospitalarias y elaborar cuadros estadsticos de
ocurrencias
Proponer y dirigir acciones para propiciar un buen clima laboral de cooperacin m,ejora
continua y trabajo en equipo
Mantener un sistema de informacin de personal para la toma de decisiones en materia
de recursos humanos.
Las dems funciones que le asigne el Director Ejecutivo de Gestin y Desarrollo de
Recursos Humanos.

La Asistente Social I, depende directamente del Director Ejecutivo de Gestin y Desarrollo
y Recursos Humanos y reporta el cumplimiento de su funcin.
Coordina con el personal de la DIRESA PASCO.
153

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Experiencia
Experiencia inicial en labores de la especialidad.
desempeo de la funcin asignada
Conocimiento de la normatividad de salud y de personal del sector pblico.
154


HUMANOS
N- DE CARGO
: 075/076
ODIGO CODIGO
: 456.5 5.2.2.6 SP-AP
PROGRAMACION Y PENSIONES.
1.
2.
3.
Asesorar y absolver consultas tcnico administrativas de la Unidad a su cargo.

Dirigir y controlar la programacin y ejecucin de actividades relacionadas a la Unidad.
Elaborar y preparar la Formulacin del Presupuesto de Gasto y su anteproyecto
respectivo de acuerdo a las normas y tcnicas vigentes.
4. Supervisar la elaboracin del presupuesto nominativo de Personal.
5. Analizar los instructivos de la Planilla nica de Pagos emitido por la Direccin de
Personal.
6. Supervisar y elaborar los Cuadros de costos de incremento de haberes, aguinaldo,
reajustes, etc., que son solicitadas por disposicin de los rganos Superiores.
7. Participar en la elaboracin y revisin del Presupuesto Analtico de Personal y el
Presupuesto Analtico modificado anualmente.
8. Mantener actualizado y debidamente archivado los resmenes y hojas de
modificaciones.
9. Supervisa al personal que se le asigne para cumplir sus funciones, de procesamiento de
datos informticos, respecto a la planilla de haberes del activo y pensionista y sobre los
cuales procesa la informacin para efectos de pago a la SUNAT Programa de
Declaracin Telemtica Formulario 601 Planilla Electrnica PDT.
10. Emitir informe tcnico especializado de su competencia.
12. Las dems que le asigne el Director de la Oficina Ejecutiva de Gestin y Desarrollo de
Recursos Humanos.
El Tcnico Administrativo I, depende directamente del Director de la Oficina Ejecutiva de

Gestin y Desarrollo de Recursos Humanos y reporta el cumplimiento de su funcin.
Coordina con el personal que se le asigne para cumplir sus funciones.
Coordina tcnicamente con las personas contratadas.
Coordina con los directivos y personal de los rganos desconcentrados de la DIRESA
PASCO.
155

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Bachiller Universitario y/o Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados
Experiencia
de asesora tcnica.
156


HUMANOS
N- DE CARGO
: 077
ODIGO CODIGO
: 456.5 5.2.2.6 SP-AP
DENOMINACION DEL CARGO : TCNICO EN INGENIERA I/AREA DE
SELECCIN Y EVALUACION E
INGRESOS
:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
Estudiar y evaluar expedientes para la proyeccin de oficios memorando y provedos,

resoluciones administrativas y directorales entre ellas, destaques, contratos SERUMS,
renovacin de destaques, reasignaciones ascensos, reubicaciones, encargo de
funciones, rescisin de contrato, transferencias, permutas, entre otros, termino de
SERUMS, comisiones, felicitaciones, autorizaciones sanitarias de salud ambiental,
capacitaciones, apelaciones y sanciones.
Asesorar, conducir y apoyar el procedimiento de las normas y leyes vigentes para el
ingreso y permanencia del personal.
Mantener, conducir y ordenar el libro de resoluciones directorales y administrativas de la
Direccin Regional de salud.
Coordinar con el responsable de seleccin, evaluacin, concerniente a seleccin,
evaluacin e ingreso.
Reclutar seleccionar y contratar personal para la Direccin Regional de Salud Pasco en
el marco de las disposiciones legales y normativas establecidas.
Aplicar las herramientas de gestin Administrativa de personal como la estructura de
cargos descripcin de puestos y cuadro de asignacin de personal.
Identificar necesidades de capacitacin y planes y ejecutar palanes de desarrollo de las
competencias necesarias para el desempeo eficiente en el puesto.
Planear y conducir la lnea de carrera que permita la proyeccin del personal.
Evaluar peridicamente el desempeo del personal de la DIRESA efectuando las
acciones pertinentes en base a los resultados obtenidos.
Administrar programas de bienestar salud, y motivacin para los trabajadores de la
DIRESA que propicien su compromiso integracin y mejoramiento de la productividad
laboral.
Organizar y mantener actualizado (en el sistema y legajo) la informacin personal y
laboral de los trabajadores activos e inactivos de la DIRESA garantizando su seguridad y
conservacin y conformidad.
Administrar el sistema de informacin y estadstica del personal.
Atender los requerimientos de Informacin en el mbito de su competencia de las
instancia internas y externos correspondientes.
Remitir a la Contralora General de la Republica las declaraciones juradas de ingresos y
de bienes y rentas de los trabajadores obligados as como la relacin nombramientos y
contratos de los mismos.
157

15. Ejecutar la ficha de Evaluacin de desempeo laboral a los trabajadores de la Institucin.

16. Notificar al trabajador del uso de su periodo vacacional segn programacin anual.
17. Elaborar resoluciones de Sanciones Rotaciones destaques permutas felicitaciones
licencias y capacitaciones oficializadas..
18. Participar en comisin de concursos y ascensos.
19. Custodiar la documentacin sustentaria de los procedimientos ejecutados en el equipo
de control de asistencia y seleccin.
20. Mantener debidamente archivado los documentos sustentaros que respalden los
diferentes procedimientos administrativos en el equipo de trabajo.
22. Las dems funciones que le asigne el Director Ejecutivo de Gestin y Desarrollo
Recursos Humanos.
El Tcnico en Ingeniera I, depende directamente del Director de la Oficina Ejecutiva de

Gestin y Desarrollo de Recursos Humanos y reporta el cumplimiento de su funcin
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Bachiller Universitario y/o Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados
Experiencia
de asesora tcnica.
158


HUMANOS
N- DE CARGO
: 078
ODIGO CODIGO
: 456.5 5.2.2.6 SP-AP
DENOMINACION DEL CARGO : ARTESANO I/ AREA DE CONTROL ASISTENCIA Y
LEGAJO
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
Velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos Tcnico Administrativos de

personas bienestar social Registro Legajos y Control de Asistencia de Personal.
Organizar y verificar y mantener actualizado la informacin referente a los
antecedentes personales y laborales de los trabajadores contenidos en la base de
datos y los legajos fsicos conservndola adecuadamente y reservando su acceso solo
al personal autorizado.
Generar reportes estaditicos referente a la planta de personal de la DIRESA y
monitorear las incidencias producidas.
Emitir Certificacin de trabajo al personal activo y cesante de la DIRESA cuando le sea
requerido..
Proponer acciones de mejora en los procedimientos de Legajo.
Organizar y efectuar el control de asistencia y el cumplimiento de la jornada laboral del
personal.
Controlar y evaluar el avance del Plan de trabajo.
Participar en la elaboracin de directivas internas en bienestar de los trabajadores de la
Institucin
Custodiar la documentacin sustentara de procedimientos ejecutados en el equipo de
Beneficios Pensiones y Legajos.
Mantener debidamente archivado la documentacin sustentara que respalden los
procedimientos administrativos ejecutados de la Direccin de Recursos Humanos.
Emitir opinin tcnica sobre expediente puestos a su consideracin
Planificar coordinar y ejecutar las actividades de la Unidad de Legajos.
Formular proponer y ejecutar y controlar los procedimientos tcnicos normativos que
ejecuten en la Unidad de Legajos.
Coordinar y gestionar ante la oficina de Normalizacin Provisional (ONP) LA la
remuneracin asegurable de los pensionistas y personal activo sujetos al rgimen
pensionario del Decreto Ley 20530.
Supervisar la custodia de la documentacin sustentara de los procedimientos
ejecutados en equipo de Control de asistencia y Seleccin.
Participar y evaluar la programacin anual de actividades de la Direccin de Recursos
Humanos..
Las dems que le asigne el Director de la Oficina Ejecutiva de Gestin y Desarrollo de
Recursos Humanos.
159

El Artesano I, depende directamente del Jefe de Unidad de Control de Asistencia de

Bienestar social de la Oficina Ejecutiva de Gestin y Desarrollo de Recursos Humanos y
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Secundaria Completa, estudios relacionados con la especialidad.
Experiencia
de asesora tcnica.
Dominio amplio de Microsoft Office Excel
160

SECTOR
:
ENTIDAD
:
UNIDAD ORGNICA:
SALUD
OFICINA
DE
ESTADISTICA INFORMTICA, Y
TELECOMUNICACIONES
N
ORD.
01
02
03
04
05
06
07
08
TOTAL

INGENIERO EN SISTEMAS I
ASISTENTE EN SERV. RECUR. NATURALES I
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
OPERADOR DE EQUIPO DE IMPRENTA I
OPERADOR DE EQUIPO DE ELECTRNICO I
TCNICO ADMINISTRATIVO
TCNICO EN ESTADSTICA I
01
02
01
01
01
01
01
02
10
N
DEL
CAP
095
096-097
098
099
100
101
102
103-104
OBSERV.
PREVISTO
PREVISTO
161

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA OFICINA DE ESTADISTICA INFORMTICA Y

TELECOMUNICACIONES
DIRECCIN GENERAL
OFICINA DE ESTADISTICA
INFORMTICA,
TELECOMUNICACIONES
UNIDAD
DE
ESTADSTICA
UNIDAD
DE
INFORMTICA Y
DESARROLLO
TECNOLOGICO
UNIDAD DE
TELECOMUNICACIO
NES.
REA
PROCESAMIENTO
ESTADSTICO
REA SISTEMAS Y
DESARROLLO
TECNOLGICO
REA SOPORTE
TCNICO RADIO Y
TELECOMUNICAC.
REA ANLISIS,
EVALUACIN Y
PRODUCCIN
ESTADSTICA
REA SOPORTE
TCNICO, REDES Y
SERVIDORES
162

OFICINA DE ESTADISTICA INFORMA5TICA Y TELECOMUNICACIONES

N- DE CARGO
: 095
ODIGO CODIGO
: 456.04 4.1.3 EC
1. Dirigir la organizacin y funcionamiento de la Oficina de Informtica, Telecomunicaciones

y Estadstica de la Direccin Regional de Salud, velando por la prestacin continua y de
calidad de los sistemas de informacin y telecomunicaciones
2. Revisar y aprobar planes, programas y metodologas para las diferentes actividades
Estadsticas e Informticas de Salud.
3. Elaborar y aprobar el Plan Operativo Anual de Actividades de la Oficina de Informtica,
Telecomunicaciones y Estadstica de la Direccin Regional de Salud.
4. Evaluar trimestralmente el cumplimiento de los objetivos y metas propuestos en el Plan
Operativo Anual de la OITE acorde a la funcin tcnica y de Polticas de Salud.
5. Aprobar y evaluar anualmente el Plan de estadstica e informtica de la Oficina.
6. Asesorar y absolver consultas sobre normas y mtodos de Estadsticas de Salud,
relacionados al desarrollo de aplicaciones automatizadas de los procesos de
informacin.
7. Dictar disposiciones para mejorar las unidades de Estadstica e Informtica en las
Redes, Microrredes y establecimientos de salud del mbito Regional.
8. Participar en la divulgacin de indicadores de salud tiles para los procesos de atencin
de salud.
9. Proponer e implementar normas y otros documentos tcnico-normativos relativos a los
sistemas de informacin y telecomunicaciones
10. Supervisar la labor tcnica del personal de la OITE a nivel de la Direccin Regional de
Salud, Redes y Microrredes en cumplimiento y aplicacin de normas y procedimientos
de trabajo Estadstico e Informtico.
11. Formular planes y emitir Directivas que norman el proceso Estadstico e Informtico
12. Ejercer el control del buen uso de los diversos medios de comunicacin de la Institucin
13. Evaluar peridicamente el rendimiento del personal a su cargo.
14. Participar en la seleccin, promocin y capacitacin del personal de Estadstica e
Informtica de la Direccin Regional de Salud, Redes y Microrredes.
15. Participar activamente y representar a la Institucin en las reuniones Intra-Sectoriales,
Multisectoriales y Comits Tcnicos en temas de su competencia.
16. Coordinar permanente con el Nivel Nacional (OGEI)sobre el funcionamiento de los
sistemas de informacin estadstica en salud.
17. Aplicar y difundir cumplir y supervisar el uso de normas estndares de gestin de
informacin en salud telecomunicaciones y telemtica en el ambi5to regional en el
marco de polticas recomendaciones y normas y estndares nacionales y reglamento en
lo que se pertinente.
163

18. Supervisar y monitorear evaluar el proceso de gestin en informacin y desarrollo in

formatico de salud en el mbito regional.
20. Otras funciones que le asigne el Director General de la Direccin Regional de Salud en
el mbito de su competencia
El Director de Sistema Administrativo I se relaciona y coordina con el Ministerio de Salud,
RENIEC, INEI,
Coordinar con las entidades pblicas y privadas relacionadas con la gestin y soporte de
Informtica, Telecomunicaciones y Estadstica en la DIRESA PASCO. Gobierno
Electrnico del Per y Gobierno Regional.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Experiencia
Tiempo de experiencia profesional: 5 aos.
Tiempo de experiencia profesional en la administracin pblica 3 aos.
Conocimiento especializado de informtica, estadstica y telecomunicaciones.
164


N- DE CARGO
: 096
ODIGO CODIGO
: 456.04 4.1.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : INGENIERO EN SISTEMAS I/UNIDAD DE
INFORMATICA
1. Elaborar cuadros y boletines estadsticos

2. Revisar la calidad de informacin Estadstica Morbilidad y Mortalidad.
3. Asesoramiento y solucin de problemas informticos a los usuarios de la DIRESA.
4. Soporte Tcnico de Hardware, Software y Aplicaciones informticas.
5. Mantenimiento de Equipos informticos a nivel de microrredes de la DIRESA PASCO.
6. Codificacin, digitacin e ingreso de informacin en el Software.
7. Identificar procesos para ser automatizados.
8. Difusin informacin relevante y actualizada de salud.
9. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestin Administrativa (SIGA) usando el modulo de
logstica ventana de pedidos.
10. Sugerir las medidas correctivas para garantizar la calidad y oportunidad de la
informacin Estadstica.
11. Otras funciones que el jefe inmediato le asigne .
El Ingeniero de Sistemas I, depende directamente del Director de la Oficina de Informtica,
Telecomunicaciones y Estadstica. Es responsable de la Unidad de Informtica,
Ejerce Autoridad sobre el personal que se le asigne.
Coordina con los Directores y personal de la DIRESA PASCO
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Experiencia
Amplia experiencia en manejo de sistemas estadsticos soporte informtico.
Experiencia profesional en estadsticas y sistemas de salud
165


Capacidad de coordinacin tcnica y organizacin de equipos en labores administrativas
y de asesora tcnica.
Dominio amplio en el manejo de redes y sistemas integrados financieros, Microsoft Office
y programas estadsticos.
166


N- DE CARGO
: 097
ODIGO CODIGO
: 456.04 4.1.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : INGENIERO EN SISTEMAS I/AREA DE SOPORTE
TECNICO DE REDES Y SERVIDORES
1. Se encarga de administrar y supervisar la operatividad de los Sistemas Informticos y

proponer el Desarrollo Tecnolgico de procesos automatizados.
2. Proponer las polticas para el acceso, manejo y procesamiento de la informacin y el uso de
los servicios de red, a travs del uso de las herramientas de Tecnologa de Informacin y
Comunicacin (TIC) adoptadas.
3. Atender los requerimientos en base a la incorporacin de las herramientas de tecnologa para
el procesamiento de la informacin y sistemas de comunicacin.
4. Administrar y Actualizar la Pagina Web y correos Institucionales de la DIRESA PASCO
5. Formular y ejecutar planes de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos.
6. Elaborar Plan Operativo Informtica, Plan de Contingencia.
7. Mantener Actualizado el Inventario parque Informtico de Hardware y Software.
8. Administrar Servidores de Correo y Servidores de Base de Datos.
9. Elaborar propuestas Planes, Directiva y Lineamientos del mbito informtico
10. Dirigir la Provisin de Servicios informticos, sistemas de informacin y telemtica en el mbito
de la DIRESA.
11. Capacitar a los usuarios de la DIRESA en el correcto uso de los recursos de
Informtica.
12. Apoyo y asesoramiento general a nivel local e intermedio.
13. Adecuar y difundir sistema de informacin en salud y la plataforma tecnolgica de los sistemas
de informacin telecomunicaciones y telemtica en el mbito regional segn sus necesidades
el marco de polticas normas estndares de gestin de informaciones salud.
14. Otras funciones que el jefe inmediato le asigne.
El Ingeniero de Sistemas, depende directamente de la Unidad de Informtica.

Coordina con el personal que se le asigne.
Coordina con los Directores y personal de la DIRESA PASCO
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
167

Experiencia
Amplia experiencia en actividades de Estadstica, Informtica y Telecomunicaciones.
de asesora tcnica.
Dominio amplio de Microsoft Office y programas estadsticos, manejadores de base de datos
Amplio conocimiento de Indicadores Sanitarios y situacionales de salud.
168


N- DE CARGO
: 098
ODIGO CODIGO
: 456.04 4.1.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : ASISTENTE EN SERV. RECUR. NATURALES I/AREA
DE SOPORTE TECNICO Y TELECOMUNIC.
1. Conducir la operatividad de la Consola operadora, atendiendo a los usuarios telefnicos.

2. Ejercer el control ptimo del uso de las diversas lneas telefnicas a cargo de la
Institucin, emitir reportes mensuales de cargos y usos.
3. Capacitar a los usuarios en el uso de los servicios telefnicos.
4. Ejecutar las labores de operacin de transmisiones y recepcin de mensajes telefnicos.
5. Supervisar y coordinar con los servicios correspondientes para el mantenimiento
preventivo y reparacin de la central telefnica.
6. Manejar y dar mantenimiento preventivo de Harvard y equipos de comunicaciones
7. Impartir enseanza tcnico-prctica del manejo de centrales telefnicas.
8. Emitir informes sobre la situacin de la central telefnica.
9. Emitir reportes diarios y mensuales de las llamadas telefnicas y uso del fax de la
central...
10. Optimizar el uso de las lneas telefnicas
11. Apoyo para el mantenimiento de los Equipos de radio de la DIRESA
12. Brindar soporte tcnico y mantener operativo los sistemas informticos y de
telecomunicaciones en la regin en el marco de polticas y recomendaciones normas
estndares nacionales.
El Asistente en Serv. Rec. Naturales I, depende directamente del Jefe de la Unidad de
Telecomunicaciones y reporta el cumplimiento de su funcin.
Coordina con el personal que se le asigne.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Educacin superior tcnica o Bachiller universitario relacionados con la especialidad.
Capacitacin en manejo de centrales telefnicas y comunicaciones virtuales
Experiencia
Mnimo 03 aos en manejo de equipos electrnicos (Radio, Telfono y Computadoras)
Haber recibido entrenamiento practico en Operacin de Centrales Telefnicas.
169


Manejo de centrales telefnicas y comunicaciones virtuales, Reparacin de equipos de
telefona.
Dominio de Microsoft Office y manejo de computadoras
Puntualidad, responsabilidad y buen trato al usuario interno y externo
170


N- DE CARGO
: 099
ODIGO CODIGO
: 456.04 4.1.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO
1. Organizar, dirigir y coordinar las acciones y responsabilidades propias de apoyo.

Administrativo y archivo de documentos.
2. Encargarse de los registros de ingresos, salidas y trmites documentarios de manera
ordenada oportuna y cronolgicamente.
3. Coordinar con las unidades las actividades relacionadas al manejo del archivo y acervo
documentos de la Direccin de Informtica Telecomunicaciones y Estadstica
4. Coordinar actividades de carcter administrativo de apoyo y organizacin adecuada de la
documentacin de la Direccin de Informtica Telecomunicaciones y Estadstica.
5. Recopilar, depurar, codificar, clasificar y archivar los reportes y la documentacin de
carcter administrativo.
7. Tomar dictados, digitar los trabajos encomendados y confeccionar la agenda de
asuntos y anotaciones de la Direccin de Informtica Telecomunicaciones y Estadstica.
8. Recibir y efectuar llamadas telefnicas y concertar citas en relacin a las labores
estadsticas y de sistemas de la Direccin de Informtica Telecomunicaciones y
Estadstica.
10. Formular los requerimientos de insumos y materiales para la Oficina.
11. Mantener ordenados y clasificados los documentos que ingresan y egresa de la Oficina
12. Mantener discrecin de las informaciones de carcter reservado.
13. Preparar los archivos (foliar y clasificar) para enviar al archivo central
14. Apoyar en labores inherentes a su funcin en los actos y ceremonias protocolares.
15. Obtener verificar registrar ordenar y clasificar consolidar procesar y almacenar la
informacin de salud en la regin.
17. Las dems funciones que le asigne el Director de Informtica Telecomunicaciones y
Estadstica.
El asistente administrativo depende directamente del Director
de Informtica,
telecomunicaciones y Estadstica y reporta el cumplimiento de su funcin.
171

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulado o bachiller en administracin, o secretariado con conocimiento en informtica,

secretariado, otorgado por su centro de estudios o entidad autorizada
Experiencia
Capacitacin informtica, trmite documentario y secretariado
Experiencia en labores administrativas de oficina
Capacitacin especializada en el rea, as como el manejo de medios electrnicos

de comunicacin.
Capacidad de coordinacin tcnica y organizacin de equipos en labores administrativas

y de asesora tcnica.
172


N- DE CARGO
: 100
ODIGO CODIGO
: 456.04 4.1.6 SP-AP
DENOMINACION DEL CARGO : OPERADOR DE EQUIPO DE IMPRENTA I / AREA
DE SISTEMAS Y DESARROLLO TECNOLOGICO
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
Registro y procesamiento de datos del Programa HIS.

Consolidacin de Informacin de los diferentes programas a nivel de Redes y DIRESA
Anlisis de la informacin para identificar brechas entre fuentes de informacin.
Supervisin y monitoreo de la informacin de las Redes.
Elaborar los Cronogramas de Produccin.
Evaluar el rendimiento del Sistema.
Supervisar el proceso operativo de los grupos de trabajo y conclusin de los mismos.
Ordenar los trabajos de acuerdo al manual operativo de cada aplicacin.
Capacitar al personal tcnico en el rea de la especialidad.
Presentar reportes de los programas y establecer indicadores de monitoreo.
Otras funciones que la asigne el Jefe de la Unidad de Estadstica e Informtica

El Operador de Equipo de Imprenta, depende directamente de la Unidad de Informtica.
Es responsable del rea de Sistemas y Desarrollo tecnolgico
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Estudios universitarios que incluyan estudios relacionados con la especialidad.
Experiencia
Amplia experiencia en actividades de Estadstica, Informtica y Telecomunicaciones.
Dominio amplio de Microsoft Office y programas estadsticos, manejadores de base de
datos
Amplio conocimiento en la preparacin y anlisis de Indicadores Situacionales de Salud.
Puntualidad, responsabilidad y buen trato al usuario interno y externo.
173


N- DE CARGO
: 101
ODIGO CODIGO
: 456.04 4.1.6 SP-AP
DENOMINACION DEL CARGO : OPERADOR DE EQUIPO ELECTRNICO I /UNIDAD
DE TELECOMUNICACIONES
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
Ejecucin de labores de recepcin y transmisin de mensajes radiales.

Supervisar las labores de operacin en transmisiones y grabaciones
Distribuir al personal de los niveles de las DIRESA en los diferentes turnos, para
las transmisiones.
Impartir enseanza terico-prctica del manejo de equipos de Radio difusin.
Establecer coordinacin para transmitir diferentes eventos.
Mantener absoluta discrecin respecto a las comunicaciones.
Llevar el control de las transmisiones y recepcin de las mismas.
Establecer un Registro diario y mensual del uso de estos equipos.
Formular y ejecutar Programas de mantenimiento preventivo.
Determinar las necesidades de repuestos y de mantenimiento de los equipos.
Estudiar y proponer la adquisicin de equipos de Radio para los niveles locales; as
como el control de los mismos.
Mantener informado a los usuarios sobre los diversos medios de comunicacin, nmero y
tipos de medios de comunicacin con los PS, CS, Micro Redes, Distritos, Redes de Salud
y Hospitales.
Reportar mensualmente los niveles de operatividad alcanzados,
las fallas y
suspensiones del servicio que se hubieran presentado.
Identificar al pblico objetivo y los factores socioculturales para una comunicacin
efectiva en apoyo a los procesos sectoriales e institucionales de salud.
Desarrollar y mantener la plataforma tecnolgica de los sistemas de informacin,
telecomunicaciones y telemtica en el mbito regional en el marco de las polticas y
recomendaciones normas estndares nacionales.
Otras funciones que le asigne el Director de la Oficina de Estadstica Informtica,
Telecomunicaciones.

El Operador de Equipo Electrnico I, depende directamente del Director de la Oficina de
Informtica, Telecomunicaciones
y Estadstica. Es responsable de la Unidad de
Telecomunicaciones y reporta el cumplimiento de su funcin.
174

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Instruccin secundaria completa con capacitacin y/o estudio especializado en
electrnica
Experiencia
Mnimo 03 aos en manejo de equipos electrnicos (Radio, Telfono y Computadoras)
Haber recibido entrenamiento practico en Operacin de Centrales Telefnicas.
Reparar equipos electrnicos de radiocomunicacin y telefona.
Dominio de Microsoft Office y manejo de computadoras
175


N- DE CARGO
: 102
ODIGO CODIGO
: 456.04 4.1.6 SP-AP
ESTADISTICA
1.
2.
3.
4.
Ejecutar la recoleccin de datos y dems informacin bsica para estudios estadsticos.

Participar en la formulacin de cuestionarios para estudios estadsticos
Supervisar y coordinar programas de estadstica especializada.
Analizar e interpretar cuadros estadsticos y/o orientar publicaciones, anuarios, boletines
y similares.
5. Analizar e interpretar clculos de tendencias y proyecciones, interpolaciones y/o ajustes
de tendencias.
6. Asesorar y absolver consultas sobre normas y mtodos de estadstica especializada.
7. Elaborar cuadros diversos de clasificacin y representacin grfica de estadsticas.
8. Participar en al preparacin y ejecucin de programas estadsticos.
9. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestin Administrativa (SIGA) usando el modulo de
Logstica ventana de pedidos y viticos.
10. Preparar informes sencillos en base al anlisis de cuadros grficos y diagramas
estadsticos.
El Tcnico administrativo I, depende directamente del Director de la Oficina de Informtica,
Telecomunicaciones y Estadstica. Es responsable de la Unidad de Estadstica y reporta
el cumplimiento de su funcin, tiene bajo su mando al personal tcnico administrativo y
tcnico de enfermera.
Coordina su trabajo con otros niveles de atencin como Redes. Microredes, Hospitales y
Establecimientos de Salud del Sector y Oficinas Administrativas de la DIRESA.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional universitario con estudio especializado en el rea.
Experiencia
Amplia experiencia en actividades de Estadstica e Informtica de la administracin pblica.
Dominio amplio de Microsoft Office y programas estadsticos
176


N- DE CARGO
: 103
ODIGO CODIGO
: 456.04 4.1.6 SP-AP
DENOMINACION DEL CARGO : TCNICO EN ESTADSTICA I/AREA DE
PROCESAMIENTO ESTADISTICO
1.
Recepcin y registro de informacin de Estrategias Sanitarias y programas nacionales de

Salud a su Cargo.
2. Proponer mejoras en los procedimientos de recoleccin y procesamiento de informacin
de los diferentes sistemas existentes.
3. Participar en la Operacin Plan Operativo de la oficina y Elaboracin y evaluacin del
POA
4. Proporcionar informacin estadstica a usuarios internos y externos (para el caso externo
previa autorizacin del Director de la Ofic . de Informtica Telec. y Estad. y Director
general).
5. Asignar cdigo al personal contratado del CAS, CLAS, SIS, SERUM.
6. Apoyo en el procesamiento y en la consolidacin de la informacin.
7. Obtener informacin regional sobre el Sistema de informacin recursos en salud
(SIRSA)
Infraestructura, RRHH por especialidad y tipo profesional, Ubicacin
geogrfica y otro nivel de los Establecimientos de Salud).
8. Recepcionar revisar, procesar y publicar informacin de hechos vitales (Nacimientos y
FON (Funciones Obsttricas Neonatales por capacidad resolutiva).
10. Otras funciones que el Jefe de la Unidad de Estadstica le asigne
El Tcnico en Estadstica depende directamente del Jefe de la Unidad de Estadstica y
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo o Bachiller universitario de especialidades relacionados al rea.
Experiencia
Amplia experiencia en actividades de Estadstica e Informtica.
177


N- DE CARGO
: 104
ODIGO CODIGO
: 456.04 4.1.6 SP-AP
DENOMINACION DEL CARGO : TCNICO EN ESTADSTICA I/AREA DE ANALISIS Y
EVALUACION Y PRODUCCION DE ESTADISTICA
1.
2.
3.
Recepcionar procesar, reportar y analizar e interpreta la informacin de Hechos Vitales.

Revisar y aprobar metodologas para diferentes actividades estadsticas.
Analizar e interpretar cuadros estadsticos y/o orientar publicaciones, anuarios, boletines
y similares.
4. Realizar el control de calidad de la Informacin Estadstica mensual.
5. Monitorizar la Informacin de los establecimientos y Centros y Puestos de Salud
(recepcin, recopilacin, digitacin consolidacin control de calidad produccin de
reportes y envi oportuno al nivel superior).
6. Crear y mantener copias de seguridad en medios magnticos de la informacin
estadstica de salud de la Direccin Regional de Salud Pasco.
7. Proveer informacin estadstica a los usuarios internos y externos
8.
Asesorar y absolver consultas sobre normas y mtodos de estadstica vitales y de salud.
9. Dictar disposiciones tcnicas para la marcha de programas de estadstica.
10. Asesorar y coordinar la ejecucin de equipos de trabajo de anlisis estadsticomatemtico, de programacin y proyeccin.
11. Coordinar con organismos nacionales e internacionales de cooperacin interna y externa
para llevar a cabo estudios, anlisis y diagnsticos de estadstica.
El tcnico en Estadstica depende del Jefe de la Unidad de Estadstica y reporta el
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo o Bachiller universitario de especialidades relacionados al rea
Experiencia
Amplia experiencia en actividades de Estadstica e Informtica de la administracin pblica.
178

SECTOR:
ENTIDAD:
UNIDAD ORGNICA:
SALUD
CENTRO DE PREVENCIN Y CONTROL
EMERGENCIAS Y DESASTRES
N
ORD.
01
02
03
04

MEDICO I
ENFERMERA I
TOTAL
01
01
01
01
04
N
DEL
CAP
DE
OBSERV.
105
106
107
108
179

ORGANIGRAMA
ESTRUCTURAL DEL CENTRO DE PREVENCIN Y CONTROL DE

EMERGENCIAS Y DESASTRES
DIRECCIN GENERAL
CENTRO DE PREVENCIN Y
CONTROL DE
EMERGENCIAS Y
DESASTRES
UNIDAD FUNCIONAL DE
PLANEAMIENTO,
ESTUDIOS ESTRATGICOS
Y DOCTRINA DE DEFENSA
NACIONAL
UNIDAD DE MOVILIZACIN
Y COMUNICACIN DE
DEFENSA NACIONAL
REA DE APOYO
LOGSTICO
DE MOVILIZACIN Y
DESMOVILIZACIN DE
DEFENSA NACIONAL Y
DEFENSA CIVIL
180

OFICINA DE CONTROL PREVENCION DE EMERGENCIAS Y DESASTRES

N- DE CARGO
: 105
ODIGO CODIGO
: 456.04 4.1.3 EC
1. Planificar, Organizar, Dirigir y Evaluar las estrategias de Prevencin y Control de

Emergencias y Desastres.
2. Asesorar a la Direccin General en las acciones de Defensa Nacional y el manejo de
Emergencias y Desastres propios del Sector Salud
3. Coordinar permanentemente con la Oficina General de Defensa Nacional y Regional
para el cumplimiento de las responsabilidades y acciones que le correspondan a la
DIRESA PASCO.
4. Promover y facilitar las capacitaciones a las brigadistas de la DIRESA Pasco.
5. Informar a la Oficina General de Defensa Nacional sobre la ejecucin de los planes de
contingencia y de respuesta de los eventos adversos presentados.
6. Realizar coordinaciones a nivel sectorial e interinstitucional que permita el planeamiento,
previsin y accin de Emergencias y Desastres.
7. Implementar la Central nica de Emergencias que permite una respuesta organizada y
de uso racional de los recursos humanos y materiales especficamente radio
comunicacin.
8. Absolver consultas y brindar asesoramiento y apoyo tcnico en materia de Defensa Civil,
a los rganos del Gobierno Regional e instituciones involucradas al mismo.
9. Difundir la Doctrina de Defensa Nacional as como las normas y acciones del manejo
de las Emergencias y Desastres en sus fases antes, durante y despus.
10. Sensibilizar al empoderamiento a los recursos humanos previa asignacin de roles y
objetivos de Defensa Nacional.
11. Coordinar las acciones de las brigadas de intervencin inicial cuando se requiere su
participacin a nivel Regional y Nacional del territorio Peruano.
12. Acreditar a responsables y brigadistas a nivel regional por establecimientos de Salud en
coordinacin con la OGDN- MINSA
13. Coordinar directamente con la Oficina General de Defensa Nacional para la ejecucin
de actividades programadas en el POI anual, a fin de establecer las provisiones
oportunas correspondientes a Defensa Nacional.
14. Convocar al Comit Operativo de Emergencias Sectorial (COE), previa autorizacin y
coordinacin con la Direccin General de la DIRESA Pasco frente a situaciones de
emergencias y/o desastres que demanden movilizacin de recursos del sector Salud.
15. Elaborar, ejecutar, evaluar, y supervisar las acciones del Plan Operativo Anual (POA) del
Centro de Prevencin y Control de Emergencias y Desastres.
181

16. Supervisar y evaluar las acciones del personal responsable de la Prevencin y control
de Emergencias y Desastres.
17. Formular y aprobar la normativa regional en su mbito de competencias y difundir y
adecuar y controlar la aplicacin de normas nacionales de prevencin y control de
epidemias, emergencias y desastres.
18. Identificar diagnosticar y analizar los riesgos de epidemias emergencias y desastres.
19. Promover desarrollar y evaluar convenios especficos para la prevencin y control de
epidemias emergencias y desastres en el mbito regional.
20. Supervisar y monitorear y evaluar el funcionamiento de la red regional de vigilancia de
salud pblica y el proceso de prevencin y control de epidemias emergencias y
desastres.
21. Conducir coordinar ejecutar organizar evaluar planes estrategias y acciones para la
prevencin y control de emergencias y epidemias y desastres en el mbito regional en
coordinacin con los gobiernos locales.
Salud Pasco.
El Director de Sistema Administrativo I, depende directamente del Director General de la
DIRESA PASCO, y reporta su cumplimiento de su funcin.
Coordina con los profesionales, tcnicos y auxiliares que ocupan los cargos asignados en
el CAP a la Oficina a su cargo.
Coordina con los Directores Ejecutivos y Directores de la DIRESA PASCO
REQUISITOS MINIMOS
Educacin.
Ttulo Profesional Universitario, que incluya estudios relacionados con la especialidad,
Capacitacin especializada en Defensa Nacional y Defensa Civil, Administracin para
desastres y gestin de riesgos.
Experiencia.
Amplia experiencia en la conduccin de actividades de Defensa Nacional y Defensa Civil
(Emergencias y Desastres)
Experiencia en la conduccin de personal
Experiencia en el diseo y desarrollo de mdulos educativos en Defensa Nacional y
Defensa Civil.
Capacidades, Habilidades, Aptitudes
Conocimiento especializado de gestin de riesgos y manejo de desastres y defensa
nacional.
182


N- DE CARGO
: 106
ODIGO CODIGO
: 456.04 4.1.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : MEDICO I/UNIDAD DE PLANEAMIENTO
ESTRATEGICOS Y DOCTRINA DE
DEFENZA NACIONAL
:
1. Identificar los objetivos, metas y estrategias sectoriales e institucionales de Defensa
Nacional y Defensa Civil segn las Directivas de Planeamiento, coordinando su
ejecucin con las Micro Redes de Salud.
2. Determinar los cursos de accin para las contingencias, identificar y difundir los
objetivos, metas y estrategias de prevencin, intervencin y control de Emergencias y
Desastres.
3. Efectuar los estudios estratgicos para el planeamiento de la Defensa Nacional y
Defensa Civil.
4. Establecer la coordinacin y flujo de informacin con los responsables de Emergencias
y Desastres de las Micro Redes de Salud para el logro
de los objetivos
correspondientes.
5. Lograr que los profesionales y tcnicos del sector y autoridades involucrados estn
permanentemente informados de nuevos conocimientos, experiencias, metodologas,
tecnologas y normas relacionados al sistema de Defensa nacional y Defensa Civil,
donde pueden canalizar su informacin, experiencias e investigacin cientfica y social
correspondiente.
6. Conducir el proceso de atencin y recuperacin de los daos a la salud y a los servicios
de salud.
7. Coordinar con las instituciones en la rehabilitacin y reconstruccin de los servicios de
salud afectados por desastres.
8. Identificar los recursos y capacidades regionales pblicas y privadas de respuesta para la

prevencin y control de epidemias emergencias y desastres en el mbito regional.
9. Velar por el funcionamiento de la atencin Medica de urgencia y emergencia
10. Fortalecer los recursos y capacidades regionales pblicas y privadas de respuesta para
la prevencin y control de epidemias emergencias y desastres en el mbito regional.
12. Las dems funciones que le asigne el Director del Sistema Administrativo I.
El Mdico I, depende directamente del Director de Prevencin y Control de Emergencias y
Desastres y reporta el cumplimiento de su funcin.
REQUISITOS MINIMOS
183

Educacin
Ttulo de Mdico Cirujano.
Capacitacin en aspectos de Defensa Nacional y Defensa Civil
Experiencia
Amplia experiencia en el diseo y desarrollo de mdulos educativos en Defensa Nacional y
Defensa Civil.
Dominio de programas informticas bsicas Word, Excel, Power Point
Manejo correcto de pacientes politraumatizados y heridos.
Manejo de radio en los diferentes sistemas (VHF, UHF, HF, TELEFAX.)
184


N- DE CARGO
: 107
ODIGO CODIGO
: 456.04 4.1.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : ENFERMERA I/UNIDAD DE
MOVILIZACION Y COMUNICACIN DE
DEFENZA NACIONAL
:
1. Identificar los riesgos derivados de la vulnerabilidad del establecimiento de salud y
coordinar la solucin del mismo con los rganos y niveles correspondientes, movilizacin
de los recursos ante Emergencias y Desastres.
2. Difundir las normas de movilizacin y desmovilizacin, as como el control del
cumplimiento de los procedimientos y responsabilidad asignada en el soporte logstico a
Emergencias y Desastres.
3. Mantener la comunicacin constante con las Redes y Micro Redes con la finalidad de
conocer en forma inmediata las situaciones adversas que se pudieran presentar para
una respuesta oportuna y adecuada.
4. Coordinacin con los servicios de Emergencia las evaluaciones y atenciones de
victimas en casos de emergencias y desastres.
5. Coordinar con los medios de comunicacin para una informacin objetiva y adecuada
en los casos de Emergencias y Desastres.
6. Participar en la elaboracin de planes de preparacin y respuesta del sistema nacional
de salud frente a emergencias y desastres
7. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestin Administrativo (SIGA).
8. Las dems funciones que le asigne el Director del Sistema Administrativo I.
La Enfermera I, depende directamente del Director de Prevencin y Control de

Emergencias y Desastres, y reporta el cumplimiento de su funcin.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin:
Titulo Profesional Universitario de Enfermero(a)
Capacitacin en aspectos de Defensa nacional y Defensa civil, administracin de desastres
y gestin
Experiencia:
Experiencia en funciones de movilizacin, desmovilizacin y comunicacin en Defensa
Nacional y Defensa Civil.
185


Manejo de Radios transceptores sistemas HF, VHF, UHF.
186


N- DE CARGO
: 108
ODIGO CODIGO
: 456.04 4.1.6 SP-AP
DENOMINACION DEL CARGO : TCNICO ADMINISTRATIVO I /AREA DE APOYO
LOGISTICO MOVILIZ.DESMOVILIZ. DE DEFENZA
NACIONAL DEFENZA CIVIL.
1. Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y archivo de

documentos tcnicos correspondiente a su rea de responsabilidad.
2. Recepcionar los bienes solicitados de acuerdo a las especificaciones cuantitativas
descritas en los documentos fuentes (rdenes de compra y pedidos de comprobante de
salidas).
3. Clasificar rdenes, identificar y custodiar los bienes que ingresen al almacn general.
4. Distribuir, los bienes requeridos para la atencin de Eventos de Emergencias y
Desastres.
5. Verificar e informar bimestralmente el estado de conservacin de la existencia de
bienes en el CPCED respecto a su fecha de vencimiento y estado de conservacin.
6. Conciliar el inventario de todos los bienes existentes en el CPCED y almacn
semestralmente y anual.
7. Apoyar en las acciones de comunicacin, informacin y Relaciones Publicas.
8. Colaborar en la programacin de actividades tcnicos administrativos y en reuniones
de trabajo.
9.
10. Otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato.
El Tcnico Administrativo I, depende de la Unidad de Movilizacin y Comunicacin de

Defensa Nacional y reporta el cumplimiento de su funcin.
Coordinacin con los responsables de Emergencias y Desastres de UTES y Redes y
Establecimientos de Salud.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin:
Titulo no universitario de un Centro de estudios Superiores relacionados con su rea
Experiencia:
Capacidades, Habilidades y Actitudes
Manejo de Radios transceptores sistemas HF, VHF, UHF.
187

SECTOR:
ENTIDAD:
UNIDAD ORGNICA:
SALUD
DIRECCIN EJECUTIVA DE PROMOCIN
DE LA SALUD
N
ORD.
01
02
03
04
05
06
07
08

SECRETARIA II
DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
ENFERMERA 12
ESPECIALISTA EN PROMOCIN SOCIAL
NUTRICIONISTA
ASISTENTE EN SERVICIO DE SALUD I
COMUNICADOR SOCIAL
TOTAL
01
01
01
02
01
01
01
01
09
N
DEL
CAP
109
110
111
112-113
114
115
116
117
OBSERV.
PREVISTO
PREVISTO
PREVISTO
PREVISTO
188

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA DIRECCIN EJECUTIVA DE PROMOCIN DE

LA SALUD
DIRECCION GENERAL
DIRECCION EJECUTIVA
DE PROMOCION DE LA
SALUD
SECRETARIA
UNIDAD DE
PARTICIPACION
COMUNITARIA
UNIDAD DE
EDUCACION
PARA LA
SALUD
AREA DE
COMUNIDADES
SALUDABLES
AREA DE
COMUNICACIN
PARA LA
SALUD
UNIDAD DE
PROMOCION DE
VIDA SANA
AREA DE
PROMOCION DE LA
ALIMENTACION Y
NTRICION
SALUDABLE
AREA DE FAMILIAS E
INTITUCIONES
EDUCATIVAS
SALUDABLES
189

DIRECCION EJECUTIVA DE PROMOCION DE LA SALUD

N- DE CARGO
: 109
ODIGO CODIGO
: 456.06 02.2 EC
DENOMINACION DEL CARGO : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II
1. Organizar, dirigir, controlar y coordinar las actividades propias de la Direccin Ejecutiva

de promocin de la Salud en el mbito regional.
2. Conducir y orientar las acciones que realizan las Direcciones de Educacin para la salud
y Promocin de Vida Sana y Participacin comunitaria.
3. Conducir el proceso para lograr que las personas asuman comportamientos saludables
que permitan mantener y mejorar permanentemente su salud de manera que contribuya
en el desarrollo humano pleno de la persona, familia y comunidad.
4. Generar las condiciones estratgicas para la construccin de la cultura de la salud y para
fortalecer el desarrollo y ejercicio de los valores para la salud en la persona, familia y
comunidad.
5. Realizar reuniones de concertacin intersectorial para el logro de estrategias de la
promocin de la salud y la prevencin de riesgos y daos.
6. Establecer alianzas estrategias con instituciones y organismos no gubernamentales para
la promocin de la vida y salud.
7. Lograr el establecimiento de polticas, identificacin de objetivos e implementacin de
estrategias de promocin de la salud en el sector, en el mbito, nacional, regional y local,
en el marco de los lineamientos y normas nacionales.
8. Implementar y evaluar planes, programas y proyectos de intervenciones de Promocin
de la Salud, en el mbito regional, de acuerdo a los objetivos estratgicos y lineamientos
del Plan Regional de Salud Concertado.
9. Proponer e implementar normas y procedimientos para la Promocin de la Salud.
10. Crear espacios de concertacin con instituciones y organismos sociales, instituciones
pblicas y privadas.
11. Concertar alianzas estratgicas intersectoriales, interinstitucionales y sociedad civil para
lograr la participacin de la poblacin en el desarrollo de las actividades de promocin de
la salud en el mbito regional.
12. Coordinar y desarrollar estudios de investigacin y evaluacin del impacto de las
acciones de promocin de la salud y difundir los resultados.
13. Brindar asistencia tcnica en promocin de la salud a las direcciones de redes de salud
hospitales, entidades pblicas y privadas del sector salud de la jurisdiccin.
14. Lograr el desarrollo de las capacidades en Promocin de la Salud en personal de las
direcciones de Red de Salud, Hospitales y entidades correspondientes, segn la
programacin y normas pertinentes.
190

15. Promover y desarrollar experiencias y/o modelos regionales de operacin y gestin de la

promocin de la salud en el marco de las polticas y normas nacionales
16. Conducir y controlar alas acciones intersectoriales de promocin de la salud de las
personas en la regin.
17. Garantizar y proteger los derechos ciudadanos en salud y promover las responsabilidad
ciudadana y la participacin de la poblacin para el mejoramiento de la salud en la
regin
18. Supervisar y monitorear y evaluar el proceso de promocin de la salud.
19. Formular y aprobar la normativa regional en su mbito de competencia y difundir y
adecuar cumplir y controlar la aplicacin de las normas nacionales de la promocin de la
salud.
Salud.
DIRESA PASCO, y reporta su cumplimiento de su funcin.
Coordina con todo el personal de la Direccin Ejecutiva de Promocin de la Salud a travs
de los responsables respectivos.
Coordina con el Director General, Sub Director General y personal directivo de la DIRESA
PASCO.
Coordina con los directivos de los rganos desconcentrados de la DIRESA Pasco.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Experiencia
Tiempo de experiencia profesional en actividades de promocin de la salud: 3 Aos
Tiempo de experiencia profesional en la administracin pblica: 3 aos
Capacidad direccin, coordinacin tcnica y organizacin de equipos de profesionales.
cooperacin del personal en el logro de los objetivos.
Conocimiento especializado de promocin de la salud, normatividad de la salud y gestin
de recursos humanos.
Conocimiento de la operacin de software para procesamiento de texto calculo y
presentaciones.
Capacidad de Trabajo en equipo
Habilidades en Liderazgo y actitud proactiva en el desempeo de la funcin
191


N- DE CARGO
: 110
ODIGO CODIGO
: 456.06 02.6 SP-AP
1. Recepcionar, Organizar, dirigir, controlar y coordinar las acciones propias de secretaria.

2. Coordinar actividades relacionadas al manejo del archivo documentario correspondiente
a la Direccin Ejecutiva de Promocin de la Salud.
3. Coordinar actividades de carcter administrativo y de apoyo y organizacin adecuada de
la documentacin de la Direccin Ejecutiva de Promocin de la Salud.
4. Recopilar, depurar codificar y clasificar y archivar la documentacin de carcter
administrativo.
6. Tomar dictados digitar los trabajos encomendados y confeccionar la agenda de asuntos
y anotaciones de la Direccin Ejecutiva de Promocin de la Salud.
7. Recepcionar y efectuar llamadas telefnicas y concertar citas en relacin a las labores
administrativas de la Direccin Ejecutiva de Promocin Salud de las Personas.
8. Absolver consultas de carcter tcnico-administrativo y emitir los informes
correspondientes.
10. Mantener discrecin de las informaciones de carcter reservado.
11. Apoyar en labores inherentes a su funcin en los actos y ceremonias protocolares.
13. Las dems funciones que le asigne la Direccin Ejecutiva de Promocin de la Salud.

La Secretaria II, depende directamente del Director de la Oficina Ejecutiva de Promocin
de la Salud y reporta el cumplimiento de su funcin.
Coordina con el personal que cumple funciones de trmite y archivo documentario, tcnico
y administrativo, en la DIRESA PASCO.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Bachillerato en administracin secretarial, otorgado por el ministerio de educacin o

entidad autorizada.
192

Experiencia
Experiencia en labores administrativas de oficina, mnimo de 3 aos

Comunicacin
Capacidad para organizar bases de datos para los registros y seguimiento de actividades y coordinaciones..
Capacidad para lograr alta productividad y eficacia en trabajos.
Habilidad para programar y organizar sus actividades con eficiencia y productividad en el horario normal
de trabajo.
Conocimiento de Software para procesamiento de textos calculo y presentaciones o exposiciones.
Conocimiento de las normas de administracin pblica, protocolo, trmite documentario y archivo.
193


N- DE CARGO
: 111
ODIGO CODIGO
: 456.06 02.3 SP-DS
I/UNIDAD DE EDCUACION PARA LA
SALUD
:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
Planificar, organizar y supervisar los programas asignados de Educacin para la Salud.

Proponer e Impulsar la implementacin de polticas pblicas y normas que viabilicen el
desarrollo de la educacin para la salud.
Cumplir y hacer cumplir las normas de promocin de la salud.
Presentar el plan de promocin de la salud enmarcado dentro de los lineamientos de
poltica del sector con objetivos metas estrategias y desarrollar para el logro de
actividades a nivel regional.
Convocar y concertar alianzas estratgicas para la conduccin de mesas de trabajo
sectoriales e intersectoriales para el desarrollo de promocin de la salud en la regin.
Supervisar a los organismos no gubernamentales de la regin sopbre las acciones de
promocin de la salud que realizan y emitir informes a la Direccion General de la
DIRESA Pasco.
Dirigir la elaboracin e implementacin de normas y procedimiento para la ejecucin de
intervenciones de promocin de la salud.
Asignar responsabilidades, sistematizacin y revisin de los instrumentos de gestin
(ASIS y POI y PEI) con el equipo de Educacin para la Salud.
Monitorear y evaluar las estrategias de Educacin para la Salud implementadas.
Promover y desarrollar competencias y conocimientos a travs de programas de
capacitacin y transferencia de contenidos educativos con enfoque de promocin de
salud.
Implementar a nivel de la jurisdiccin el programa Escuelas Promotoras de Salud.
Disear, construir, proponer e implementar un Plan de desarrollo de habilidades para la
vida.
Implementar estrategias para lograr concretar convenios, alianzas con colegios,
municipios y organizaciones lderes de la comunidad.
Implementar mdulos para desarrollar capacidades y habilidades para afrontar
situaciones de desastre.
Desarrollar programas de capacitacin y transferencia de contenidos educativos.
Disear instrumentos de supervisin y evaluacin.
Cumplir el Cdigo de tica de la Funcin Pblica, debiendo en todo momento velar
porque se supediten los objetivos e intereses personales a los institucionales en el
ejercicio de sus funciones.
194

18. Presentar el plan de capacitacin Integral para el desarrollo de una cultura en salud de la
personal familia y comunidad.
19. Asesora tcnica en Promocin de la salud a las Direccin de Red de salud Hospitales y
entidades publicas y privadas lograr el desarrollo de una cultura de la salud de la
persona familia y comunidad.
20. Potenciar el desarrollo de capacidades en promocin de la salud en el personal de salud
de Direcciones y red Hospitales y entidades correspondientes.
21. Coordinara intersectorialmente para lograr la participacin de la poblacin en el
desarrollo de actividades de promocin de la salud en la jurisdiccin y evaluar su
impacto.
22. Informar sobre el desarrollo y resultado de las actividades que le conciernen y de los que
le asignen el jefe inmediato.
23. Refrendar Resolucin y elaborar directivas dentro del marco de los lineamientos de la
poltica y normas nacionales,
24. Asesorar y dar asistencia tcnica con enfoque de promocin de la salud a los CLAS
acorde con los objetivos Institucionales y nacionales.

El Director de Programa Sectorial I, depende directamente del Director Ejecutivo de
Promocin de la Salud y reporta su cumplimiento de su funcin.
Coordina con todo el personal de la unidad de Educacin para la Salud.
Coordina con el personal directivo de la DIRESA PASCO.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Experiencia
Experiencia en la conduccin de programas relacionados con el rea.
Conocimiento especializado de promocin de la salud, educacin, desarrollo curricular,
normatividad de salud y gestin de recursos humanos.
presentaciones.
195


N- DE CARGO
: 112
ODIGO CODIGO
: 456.06 02.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : ENFERMERA 12/ UNIDAD DE PROMOCION DE
VIDA SANA.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
Lograr que las personas asuman la salud fsica y mental como atributo fundamental para
su vida y desarrollo as como para la construccin de entornos saludables.
Lograr la promocin de la salud en la familia como unidad bsica de salud para el
beneficio de la persona la comunidad y su entorno
Promover el desarrollo de valores de salud y contribuir a su ejercicio para lograr una vida
sana con comportamientos saludables salud mental y construccin de entornos
saludables
Proponer polticas regionales y participar en su implementacin para contribuir al
desarrollo de fsico y mental y social de la persona y la construccin de entornos
saludables con aplicacin en mbito nacional regional y local.
Identificar los objetivos regionales, locales y desarrollar estrategias y proyectos para la
promocin de una vida sana en la persona familia y comunidad.
Desarrollar normas y procedimientos de promocin y vigilancia de una vida sana en la
persona desde su concepcin hasta su termino natural.
Participar en el desarrollo de alianzas y estratgicas para la promocin de una vida
sana en la persona, familia y comunidad.
Desarrollar estudios de investigacin y evaluacin del impacto de las acciones de
promocin para una vida sana.
Participar en coordinacin con la Direccin Regional de Educacin en la ejecucin de
contenidos educativos para la promocin de vida sana en la persona y en entorno social
en las instituciones educativas segn niveles.
Identificar los objetivos y proponer e implementar las polticas para la promocin y
ejercicio de derechos y debeles en salud en la persona la familia y comunidad.
Conducir implementara y evaluara estrategias de participacin comunitaria para la
construccin de la cultura de la salud con nfasis en el desarrollo y ejercicios de los
valores de salud.
Desarrollar normas y procedimientos para la intervenciones de promocin de la salud
con participacin comunitaria y cautelar su cumplimiento.
Concertar alianzas estratgicas con instituciones y organismos sociales para la
promocin de la salud y la participacin comunitaria en salud.
Coordinar con los institutos especializados organismos pblicos Descentralizados y
rganos desconcentrados del sector salud y la comunidad cientfica nacional e
internacional el marco tcnico normativo para la promocin de la salud.
196

15. Lograr la elaboracin ejecucin y evaluacin de planes programas y proyectos para la

promocin de la participacin comunitaria en salud en el mbito sectorial e intersectorial.
16. Coordinar y participar en el desarrollo de estudios de investigacin y evaluacin del
impacto de la participacin comunitaria en la promocin de la salud y difundir sus
resultados.
17. Desarrollar estrategias regionales locales para el trabajo con Agentes comunitarios de
salud como aliados fundamentales de nuestro sector.
18. Brindar asistencia tcnica en promocin de vida sana y participacin comunitaria en
salud a las direcciones de red salud y hospitales.
19. Lograr el desarrollo de las capacidades en promocin de vida sana y participacin
comunitaria en salud en el personal de las direcciones de red de salud hospitales y
entidades correspondientes, segn la programacin y normas pertinentes.
.La Enfermera 12, depende directamente del Director Ejecutivo de Promocin de la Salud
Coordina con el personal que se le asignen para cumplir las funciones asignadas.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Experiencia
Capacidad de direccin, coordinacin tcnica y organizacin de equipos de
profesionales.

presentaciones.
197


N- DE CARGO
: 113
ODIGO CODIGO
: 456.06 02.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : ENFERMERA 12/ UNIDAD DE PARTICIPACION
COMUNITARIA
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
Participar en la formulacin de Normas y Procedimientos para intervenciones de Promocin de la Salud, con

Participacin Comunitaria y cautelar su cumplimiento.
Identificar los objetivos estratgicos regionales en concordancia con el Plan Regional de salud concertado
teniendo en cuanta las prioridades sanitarias correspondientes.
Proponer implementar y evaluar estrategias y metodologas de intervenciones de educacin para la salud en
promocin de la salud.
Conducir la elaboracin implementacin y evaluacin de contenidos medios materiales e instrumentos
educativos para las intervenciones en promocin de la salud con nfasis en el fortalecimiento de valores y la
construccin de una cultura de salud.
Coordinar permanentemente con la Direccin Regional de Educacin Pasco la incorporacin en el currculo
escolar los contenidos educativos de acuerdo a ejes temticos trabajados en Promocin de la Salud.
Programar y formular ejecutar y evaluar planes programas y proyectos para desarrollar intervenciones de
educacin para la salud.
Desarrollar normas y procedimientos para intervenciones de educacin para la salud y vigilar su
cumplimiento.
Participar en el desarrollo de alianzas estratgicas para el desarrollo y evaluacin de intervenciones para
una buena participacin comunitaria de salud.
Desarrollar estudios de investigacin y evaluacin del impacto de las intervenciones de educacin y difundir
los resultados.
Facilitar la implementacin de la estrategia de escuelas promotoras de la salud en el mbito regional
teniendo como referencia las experiencias exitosas desarrolladas en instituciones educativas acreditadas.
Organizar y ejecutar programas de cap0acitacion en metodologas educativas para el personal que trabaja
en los servicios de salud.
Seleccionar y/o preparar material de ayuda audiovisuales que permitan una mayor objetividad de los
contenidos educativos de acuerdo a la problemtica de salud local.
Coordinar la implementacin de los procesos tcnicos de educacin para la salud y evaluar su ejecucin.
Formulacin de polticas publicas saludables acorde con las prioridades regionales.
Participar en el fortalecimiento de valores y la construccin de una cultura de salud.
Garantizar y proteger los derechos ciudadanos en salud y promover las responsabilidades ciudadanas y la
participacin de la poblacin para el mejoramiento de la salud en la regin.
Las dems funciones que le asigne el Director Ejecutivo de Promocin de la Salud.
198


. La Enfermera 12, depende directamente del Director Ejecutivo de Promocin de la Salud
Coordina con el personal que se le asignen para cumplir las funciones asignadas.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Experiencia
Experiencia en la conduccin de programas relacionados con el rea
Habilidad expositiva para lograr la comprensin del concepto y finalidad de sus
disposiciones.
presentaciones.
199


N- DE CARGO
: 114
ODIGO CODIGO
: 456.06 02.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : ESPECIALISTA EN PROMOCION
SOCIAL/AREA DE COMUNIDADES
SALUDABLES.
:
Proponer polticas con relacin a las necesidades de la poblacin en lo que
corresponde al desarrollo de la comunidad,
2. Brindar asesora en las redes de servicios de salud sobre el campo de la
especialidad.
3. Participar en el diseo grafico de material educativo de promocin de la salud.
4. Aplicacin a la comunidad en coordinacin con la Direccin de Educacin.
Proponer y disear y coordinar estrategias de participacin de la poblacin.
5. Realizar reuniones multisectoriales para concertar acciones para el logro de los
objetivos.
6. Proponer polticas con relacin a las necesidades de la poblacin en lo que
corresponde al desarrollo de la comunidad.
7. Brindar asesora en las redes de servicios de salud sobre el campo de la
especialidad
8. Participacin de la poblacin en el desarrollo de las actividades para el cuidado de
su salud y entorno saludable.
9. Coordinar y gestionar a nivel Multisectorial la implementacin de los programas
sociales.
10. Convocar a reuniones de trabajo a nivel Multisectorial.
1.
11. Organizar talleres de Capacitacin tanto por el concejo Regional de las personas adultas
y mayores.
12. Proponer planes y programas a los rganos de gobierno y rgano de direccin.
13. Dirigir, supervisar y controlar los programas de promocin, desarrollo, asistencia y
proteccin social.
14. Programacin, supervisin y coordinacin y evaluacin de los programas sociales.
15. Supervisar la labor del personal profesional y tcnico.
16. Planificar y supervisar acciones de promocin, desarrollo asistencia y proteccin Social.
17. Formular y/o supervisar la elaboracin de documentos tcnicos normativos de aplicacin
para los programas.
18. Supervisar y coordinar estudios e investigaciones relacionadas con los programas
sociales.
19. Elaborar y ejecutar programas de investigacin sobre reas de promocin y bienestar o
supervisin de organizaciones.
200

20. Realizar charlas de capacitacin a las organizaciones de base sobre los Programas
sociales
21. Promover la inscripcin y registro de las entidades y organizaciones que tengan
programas sociales de acuerdo a la normatividad vigente.
22. Evaluar y proponer medidas correctivas para el mejor funcionamiento de los programas,
normas y metodologas.
El Especialista de Promocin Social, depende directamente del Director Ejecutivo de

Coordina con los rganos desconcentrados de la Direccin de Salud de Pasco
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Experiencia
presentaciones.
201


N- DE CARGO
: 115
ODIGO CODIGO
: 456.06 02.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : NUTRICIONISTA/ AREA DE PROMOCION DE LA
ALIMENTACION NUTRICION Y
SALUDABLE
:
1.
Disear e implementar polticas regionales y locales que favorezcan la alimentacin y

nutricin saludables en el marco de la normatividad nacional.
2. Lograr que la persona, familia y comunidad prioricen la alimentacin y nutricin
saludable como una prctica importante para su desarrollo.
3. Promover alianzas estratgicas para las intervenciones de alimentacin y nutricin
saludables de tal manera que esta se optimicen.
4. Implementar un sistema informtico que permita monitorear, analizar y tomar decisiones
a los actores sociales en relacin a los indicadores nutricionales y sociales.
5. Promover la implementacin de mecanismos de participacin y vigilancia en
alimentacin y nutricin saludable de los gobiernos locales y comunales.
6. Desarrollar estrategias de educacin orientadas al cambio de comportamientos y
prcticas que favorezcan la alimentacin y nutricin saludable en los diferentes
escenarios como la familia, instituciones educativas, comunidad, municipios y otros.
7. Brindar acompaamiento y monitoreo de las intervenciones para el desarrollo de
prcticas saludables orientadas a la alimentacin y nutricin saludable.
8. Brindar asistencia tcnica a los Hospitales y Establecimientos de salud para desarrollar
estudios de investigacin en el tema de las buenas prcticas de alimentacin y nutricin
saludable.
9. Promover el desarrollo de competencias en los agentes comunitarios y personal de salud
orientada a las actividades educativas a favor de la alimentacin y nutricin saludable
11. Las dems funciones que le asigne el Director Ejecutivo de Promocin de la Salud.

El (la) nutricionista depende directamente de la Unidad de Promocin de Vida Sana y
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
202

Experiencia
Habilidades en liderazgo
203


N- DE CARGO
: 116
ODIGO CODIGO
: 456.06 02.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD
I/AREA DE FAMILIAS E INSTITUCIONES
EDUCATIVAS
:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
Identificar y proponer los objetivos y metas a corto mediano y largo plazo de educacin
para la salud y desarrollar las estrategias regionales para logarlos.
Desarrollar y evaluara el Plan de Trabjo de educacin para la salud para el desarrollo de
una cultura de la salud persona familia y comunidad.
Promover y orientar el desarrollo de centros educativos que promueven salud.
Lograr en la Jurisdiccin la inclusin de la curricula escolar de contenidos educativos y
formativos para la promocin de la salud.
Coordinar y concertar acciones intersectoriales para la educacin para la salud con
nfasis en colegios Municipios y comunidades.
Disear ejecutar y evaluar programas para el desarrollo de habilidades para la vida con
nfasis en situaciones de accidentes, emergencias y desastres acordes a la situacin
geogrfica y riesgos climatolgicos,
Lograr el desarrollo de las capacidades en educacin para la salud en el personal de las
Direccin de salud hospitales y entidades correspondientes segn la norma pertinente.
Participar en criterios para las intervenciones sanitarias relacionadas con la atencin
Integral de las personas.
Participar en las reuniones integradas con los Directores de Atencin Integral y Calidad
de la salud Servicios de Salud Directores ejecutivos de las Direcciones de Redes de
Salud y Microredes Mdicos Jefes de Centros de Salud a fin de evaluar la planificacin
estratgica y participativa de la comunidad en programas proyecto de promocin de la
salud mediante la accin educativa planificar organizar y supervisar los programas de
salud.
Participar en la formulacin del plan estratgico plan operativo y presupuesto institucional
de acuerdo a las normas vigentes.
Participar en la formulacin del plan de trabajo anual y la ejecucin y cumplimiento de las
actividades.
Elaborar guas protocolos normas y directivas para el desarrollo de los programas y
proyectos relacionados al diagnostico y control de enfermedades ocupacionales.
Participar en la ejecucin de las activ idades de prevencin y promocin de las
enfermedades ocupacionales en la poblacin de tro de su jurisdiccin.
Participar en la elaboracin y desarrollo de programas de capacitaciones preventivos
promocionales y de control en accidentes y enfermedades ocupacionales dirigidos a la
poblacin en riesgo.
204

15. Disear y construir proponer e implementar un Plan de desarrollo de habilidades para la

vida.
16. Implementar estrategias para lograr concretar convenios alianzas con colegios
municipios y organizaciones lideres de la comunidad.
17. Implementar mdulos para desarrollar capacidades y habilidades para afrontar
situaciones de desastre.
18. Disear Instrumentos de Supervisin y evaluacin.
19. Cumplir el Condigo de tica de la funcin Piublica debiendo en todo momento velar
porque se supediten los objetivos e intereses personales a los instituciones en el
ejercicio de sus funciones.
El Asistente de Servicios de Salud I, depende directamente del Director Ejecutivo de
Coordina con todo el personal de la unidad.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Experiencia
presentaciones.
205


N- DE CARGO
: 117
ODIGO CODIGO
: 456.06 02.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : COMUNICADOR SOCIAL I/AREA DE
COMUNI9CACION PRA LA SALUD
1. Proponer polticas y normas complementarias en relacin a las prioridades regionales y

nacionales para contribuir al desarrollo de intervenciones comunicacionales.
2. Identificar los objetivos comunicacionales regionales, en concordancia con el Plan
Regional de Salud concertado teniendo en cuenta las prioridades sanitarias
correspondientes.
3. Desarrollar investigaciones de conocimientos actitudes y prcticas de los problemas
prioritarios de salud.
4. Disear e implementar Planes Comunicaciones Regionalesy asesoramiento para la
elaboracin de planes locales
identificando prioridades sanitarias nacionales y
regionales; promoviendo el cambio de prcticas de la poblacin pasquea.
5. Conducir la elaboracin, implementacin y evaluacin de contenidos, medios, materiales
e instrumentos educativo comunicacionales, para las intervenciones en promocin de
la salud, con nfasis en el fortalecimiento de valores y la construccin de una cultura de
la salud.
6. Coordinar permanentemente con la Direccin Regional de Educacin Pasco la
incorporacin en el currculo escolar los contenidos educativos de acuerdo a ejes
temticos identificados para la promocin de salud.
7. Programar, formular, ejecutar y evaluar planes, programas y proyectos para desarrollar
intervenciones de educacin y comunicacin para la salud.
8. Desarrollar normas y procedimientos para intervenciones de educacin y vigilar su
cumplimiento.
9. Participar en el desarrollo de alianzas estratgicas para el desarrollo y evaluacin de
intervenciones de educacin para la salud.
10. Desarrollar estudios de investigacin y evaluacin del impacto de las intervenciones de
educacin para la salud y difundir los resultados.
11. Facilitar la implementacin de la estrategia de escuelas promotoras de la salud en el
mbito departamental teniendo como referencia las experiencias exitosas desarrolladas
en las instituciones educativas acreditados.
12. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestin Administrativa (SIGA) .
13. Las dems funciones que le asigne el Jefe de Unidad de Educacin para la Salud.
El comunicador Social I, depende directamente de la Unidad de Educacin para la Salud

206

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Experiencia
207

SECTOR:
SALUD
ENTIDAD:
UNIDAD ORGNICA: DIRECCIN DE REGULACIN Y PROTECCINDE
DERECHOS EN SALUD
N
ORD.
01
02
03
04

MEDICO I
ENFERMERA(O) 10
ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD II
TOTAL
01
01
01
01
04
N
DEL
CAP
118
119
120
121
OBSERV.
PREVISTO
PREVISTO
PREVISTO
208

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA DIRECCIN DE REGULACIN Y

PROTECCIN EN SALUD
DIRECCIN GENERAL
DIRECCIN DE
REGULACIN Y
PROTECCIN EN SALUD
UNIDAD DE CONTROL Y
FISCALIZACIN
UNIDAD DE PROMOCIN
Y DIFUSIN DE LOS
DERECHOS Y DEBERES
EN SALUD
209

DIRECCION DE REGULACION Y PROTECCION DE DERECHOS EN SALUD

N- DE CARGO
: 118
ODIGO CODIGO
: 456.06 05.2 EC
DENOMINACION DEL CARGO : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
Dirigir, planificar, organizar, programar, coordinar, controlar y evaluar las actividades de

la Direccin de Regulacin y Proteccin en Salud.
Vigilar el cumplimiento y aplicacin de la ley general de salud y sus reglamentos,
acuerdos, convenios y normas oficiales aplicables.
Controlar la promocin publicitaria sobre productos farmacuticos y afines, de la
actividad pblica y privada.
Controlar el cumplimiento de las disposiciones legales y administrativas sobre
tenencias y/o comercializacin de medicamentos, insumos y drogas.
Evaluar, expedir o revocar las autorizaciones que en las materias de su competencia
se requieran, como aquellos actos de autoridad que para la regulacin, el control y el
fomento sanitario se establecen en la ley general de salud.
Vigilar y proponer las medidas de prevencin y/o control, del acceso, suministro,
regulacin, calidad, uso racional de productos farmacuticos y afines
Gerenciar y racionalizar el trabajo de la Direccin de Regulacin y Proteccin en Salud.
Ejercer la regulacin, control y fomento sanitario correspondientes, aplicar las medidas
de seguridad y en su caso imponer las sanciones que resulten procedentes, as como
turnarlas a la autoridad competente para su ejecucin.
Supervisar el cumplimiento de las funciones y responsabilidades de las unidades
funcionales existentes en la Direccin de Regulacin y Proteccin en Salud.
Sincronizar, optimizar y evaluar los esfuerzos del personal de los diferentes
componentes de la estructura orgnica con el fin de alcanzar los objetivos y metas del
Plan Operativo Institucional de la Direccin.
Asesorar a otras instituciones prestadoras de Servicios de Salud, en materia de su
competencia.
Participar en la elaboracin del diagnostico situacional.
Convocar, coordinar, la participacin multisectorial con otras instituciones para la lucha
conjunta contra la falsificacin, adulteracin, contrabando y comercio informal de
productos farmacuticos y afines.
Representar a la Institucin en eventos sectoriales e intersectoriales en el campo de su
competencia.
Evaluar peridicamente el rendimiento del personal a su cargo.
Proponer al Director General la poltica regional de proteccin contra riesgos sanitarios
as como su instrumentacin en materia de establecimiento de salud, medicamentos y
otros insumos para la salud.
210

17.
18.

Los dems funciones que le asigne el Director Regional de Salud de Pasco.
El Director de Programa Sectorial I, depende directamente del Director General.

Coordina con todo el personal de la Direccin de Regulacin y Proteccin en Salud
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Capacitacin Especializada en el rea.
Experiencia
Experiencia en supervisin de programas de salud y conduccin de personal.
en labores de control.
Conocimiento de organizacin del mejoramiento de calidad de los procesos y protocolos
en salud.
exposiciones.
211


N- DE CARGO
: 119
ODIGO CODIGO
: 456.06 05.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : MEDICO I/UNIDAD DE PROMOCION Y DIFUSION
DE LOS DEBERES Y DERECHOS EN SALUD
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
Determinar los cursos de accin para las contingencias e identificar y difundir los
objetivos, metas y estrategias de Defensa de los derechos ciudadanos en salud.
Garantizar, proteger, difundir, los derechos ciudadanos en salud y promover las
responsabilidades ciudadanos, la participacin para el mejoramiento de la salud de la
poblacin.
Participar en el mbito de su competencia, en la proteccin a la salud de la poblacin
durante las contingencias, accidentes o emergencias en las materias y reas de su
competencia.
Ejercer el control sanitario, de los productos que pretenden ingresar o ingresen al
territorio regional, en los trminos de la ley general de salud.
Realizar segn corresponda, las evaluaciones, verificaciones y supervisiones sanitarias,
emitir el dictamen correspondiente y sustentar en su caso, el procedimiento respectivo
por el incumplimiento de las disposiciones de la ley, sus reglamentos y dems
disposiciones administrativas de carcter general.
Efectuar actividades asistenciales, brindando asesora integral de la salud a la
poblacin.
Realizar capacitacin continua y permanente.
Otorgar todo el apoyo y participar con las dems direcciones en temas sobre calidad
sanitaria de bienes y servicios, insumos para la salud, control sanitario para la publicidad,
regulacin de servicios y salud ambiental.
Controlar y fiscalizar la tenencia de las sustancias estupefacientes, psicotrpicos y otras
sustancias sujetas a fiscalizacin en los establecimientos de dispensacin pblicos y
privados, en el marco de las normas pertinentes.
Evaluar los resultados de la fiscalizacin de los establecimientos de salud, servicios
mdicos de apoyo, establecimientos farmacuticos.
Inspeccionar, vigilar a las entidades pblicas y privadas en materia de higiene
alimentaria, control de zoonosis en la jurisdiccin, segn las normas y procedimientos
establecidos.
Las dems funciones que le asigne el Jefe del establecimiento.
El Mdico I, Depende directamente del Director de Regulacin y Proteccin en Salud y

Coordina con el personal directivo de la DIRESA PASCO
212

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo de Mdico Cirujano
Experiencia
Experiencia inicial en la especialidad.
Capacidad de trabajo en grupo y/o equipo.
Habilidad de liderazgo.
presentaciones.
213


N- DE CARGO
: 120
ODIGO CODIGO
: 456.06 05.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : ENFERMERA(O) 10/UNIDAD DE CONTROL Y
FISCALIZACION
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Organizar, coordinar, programar, monitorear, controlar, supervisar y evaluar las

actividades de Estrategia Sanitaria en los establecimientos de salud y establecimientos
farmacuticos.
Establecer los mtodos, parmetros y criterios para determinar la exposicin a riesgos
sanitarios de los diversos grupos poblacionales con el fin de reducir la exposicin a los
riesgos sanitarios en los grupos poblacionales vulnerables y para proponer su proteccin
especfica.
Asesorar y prestar apoyo tcnico a las Direcciones de Red de Salud en la organizacin,
Implementacin, supervisin y evaluacin para el control de calidad de los servicios de
salud ambiental pblico y privado en su jurisdiccin.
Apoyar en la implementacin y evaluacin de estrategias de participacin comunitaria
para la construccin de una cultura de salud.
Hacer evaluaciones trimestrales, semestrales y anuales con las Redes y Microrredes y
Mantener la comunicacin constante con la finalidad de conocer en forma inmediata las
situaciones adversas que se pudieran presentar para una respuesta oportuna e
inmediata.
Coordinar y contribuir a la certificacin de los establecimientos farmacuticos en buenas
prcticas de dispensacin y atencin farmacutica, segn sea el caso.
Las dems funciones que le asigne el Director de la Direccin de Regulacin y
Proteccin en Salud.
El Enfermero/a 10, depende directamente del Director de Regulacin y Proteccin en

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo Profesional universitario de Enfermera.
214

Experiencia
Amplia experiencia en la conduccin de programas relacionados al rea
Dominio amplio de Microsoft Office Excel.
215


N- DE CARGO
: 121
ODIGO CODIGO
: 456.06 05.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD II/UNIDAD
DE CONTROL Y FISCALIZACION
1.
Coordinar, controlar, y vigilar el funcionamiento de establecimientos farmacuticos de

dispensacin pblicos y privados. As como las aperturas, cierres y otras relaciones.
2. Organizar y ejecutar programas de capacitacin en metodologa educativa para el
personal que trabaja en los servicios de salud.
3. Coordinar y participar en los operativos multisectoriales con otras instituciones para la
lucha conjunta contra la falsificacin, adulteracin, contrabando y comercio informal de
4. Controlar, vigilar y promover una adecuada promocin publicitaria sobre productos
farmacuticos y afines.
5. Coordinar la participacin de la comunidad para el desarrollo de programas educativos
de Salud.
6. Promover el desarrollo de valores y contribuir para lograr una vida sana, con
comportamientos saludables, construyendo entornos saludables.
7. Apoyar en la definicin de polticas regionales y participar en su implementacin con
aplicacin en el mbito nacional, regional y local.
8. Participar en la identificacin de los objetivos y proponer e implementar las polticas, para
la Promocin, derechos y deberes de la salud en la persona, familia y la comunidad.
9. Asistir a los eventos de capacitacin, congresos, etc., relacionado con sus funciones,
realizados por el MINSA u otras Instituciones.
11. Las dems funciones que le asigne el Director de la Direccin de Regulacin y
Proteccin en Salud.
El Asistente en Servicios de Salud II, depende directamente del Director de Regulacin y

Proteccin en Salud y reporta el cumplimiento de su funcin.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
216

Experiencia
Habilidades en liderazgo.
Dominio amplio de Microsoft Office.
217

SECTOR:
ENTIDAD:
UNIDAD ORGNICA:
SALUD
DIRECCIN EJECUTIVA DE SALUD DE
PERSONAS
N
ORD.
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16

MEDICO I
MEDICO I
ENFERMERA 12
ENFERMERA 10
ENFERMERA 10
OBSTETRIZ I
NUTRICIONISTA I
EDUCADORA PARA LA SALUD I
INGENIERO EN SISTEMAS
TCNICO EN ENFERMERA I
TCNICO SANITARIO I
TOTAL
01
03
03
02
02
02
01
01
01
01
04
01
01
01
01
01
26
N
DEL
CAP
122
123-125
126-128
129-130
131-132
133-134
135
136
137
138
139-142
143
144
145
146
147
LAS
OBSERV.
PREVISTO
PREVISTO
PREVISTO
PREVISTO
PREVISTO
PREVISTO
218
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA DIRECCIN EJECUTIVA DE SALUD DE LAS PERSONAS

DIRECCIN GENERAL
DIRECCIN EJECUTIVA DE
SALUD DE LAS PERSONAS
SECRETARIA
UNIDAD DE ATENCIN
INTEGRAL Y CALIDAD EN
SALUD
REA DE ETAPA
DE VIDA NIO
REA DE ETAPA
DE VIDA
ADOLESCENTE
ESTRATEGIA SANITARIA DE SALUD MENTAL

Y CULTURA DE PAZ
ESTRATEGIA SANITARIA DE ENFERMEDADES
NO TRANSMISIBLES
ESTRATEGIA SANITARIA DE SALUD BUCAL
ESTRATEGIA SANITARIA DE ZOONOSIS
ESTRATEGIA SANITARIA DE SALUD OCULAR Y

PREVENCIN DE LA CEGUERA
REA DE ETAPA
DE VIDA ADULTO
UNIDAD SERVICIOS DE
SALUD
UNIDAD SEGURO
REA DE ETAPA DE
VIDA ADULTO
MAYOR
REA ADMINISTRATIVA
REA DE ESTRATEGIA SANITARIA

DE SALUD DE LOS PUEBLOS
INDGENAS
REA INFORMTICA
ESTRATEGIA SANITARIA DE INMUNIZACIONES
REA DE SISTEMA DE
REFERENCIA Y
CONTRAREFEENCIA
DIGITADORES SIS
ESTRATEGIA SANITARIA DE SALUD SEXUAL Y

REPRODUCTIVA
REA DE PRONAHEBAS
ESTRATEGIA SANITARIA DE PREVENCIN Y

CONTROL TBC
CONTROL ITS-VI/SIDA
CONTROL DE ENF. METAXENICAS Y OTV
ESTRATEGIA SANITARIA DE ALIMENTACIN Y
NUTRICIN SALUDABLE
219

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD DE LAS PERSONAS

N- DE CARGO
: 122
ODIGO CODIGO
: 456.06 01.2 EC
1. Formular concertadamente las polticas nacionales y regionales de salud.

2. Implementar y evaluar la aplicacin de normas, nacionales guas, de atencin de
mejora continua de la atencin de salud.
3. Participar en la formulacin de normas y directivas que optimicen el desarrollo de los
programas y servicios a anivel de la DIRESA .
4. Organizar, coordinar, dirigir, y controlar las actividades propias de la Direccin
Ejecutiva de Salud de las Personas en el mbito regional.
5. Proponer los objetivos y metas de largo, mediano y corto plazo para el desarrollo y
fortalecimiento de los servicios de salud.
6. Proponer y desarrollar estrategias interinstitucionales y multisectoriales para la solucin
de problemas de salud de la jurisdiccin, en el actual contexto de la Descentralizacin
en Salud.
7. Difundir, cumplir y hacer cumplir las normas tcnicas, protocolos y procedimientos de
atencin integral de salud.
8. Monitorear, supervisar y evaluar el logro de los objetivos y metas de la atencin de
salud y su impacto.
9. Brindar asistencia tcnica a las Direcciones de Red de Salud y Hospitales para la
aplicacin de las normas y protocolos de atencin de salud, establecidos por el
Ministerio de Salud, as como para el mejoramiento de la calidad en la atencin de
salud, en la jurisdiccin de la DIRESA PASCO.
10. Establecer los criterios para las intervenciones sanitarias relacionadas con la atencin
integral de las personas, as como proponer estrategias de mejora dentro del proceso
de mejoramiento continuo de la Calidad.
11. Elaborar el Plan Operativo Institucional de la DESP, con la participacin activa de los
responsables de las unidades y estrategias.
12. Cumplir y hacer cumplir el Cdigo de tica de la Funcin Pblica, debiendo en todo
momento velar porque se supediten los objetivos e intereses personales a los
institucionales en el ejercicio de sus funciones y las del personal a su cargo.
13. Integrar el comit de Gestin de la Direccin Regional de Salud de Pasco
14. Integrar el comit de Inteligencia Sanitaria de la Direccin Regional de Salud de Pasco
15. Gestionar y garantizar las acciones para la atencin integral de salud en su mbito
en lo que respecta en el primer nivel de atencin en coordinacin con los gobiernos
locales.
220

16. Conducir y organizar las unidades de gestin de hospitales redes y microrredes de

salud en coordinacin con los gobiernos locales en lo que respecta al primer nivel de
atencin.
17. Difundir y adecuar cumplir y controlar la aplicacin de normas nacionales de proteccin,
recuperacin rehabilitacin de la salud (produccin y oferta protocolos y guas de
atencin de la salud y de mejora continua de la calidad de la atencin categorizacin,
habilitacin y acreditacin de los servicios de salud pblicos y privados.
18. Supervisar Monitorear y Evaluar el proceso de proteccin recuperacin y rehabilitacin
de la salud.
19. Controlar Supervisar y monitorear y evaluar el proceso de investigacin en salud.
20. Definir las carteras de servicios de establecimientos de salud en la regin.
22. Las dems funciones que le asigne el Director General.
DIRESA -PASCO y reporta a este el cumplimiento de su funcin.
Coordina los siguientes cargos: Responsable de la Unidad de Atencin Integral y Calidad
en Salud y Responsable de la Unidad de Servicios de Salud y responsable de la Unidad
de Seguros.
Coordina con todo el personal de la Direccin Ejecutiva de Salud de las Personas a
travs de los Responsables respectivos.
Coordina con el Director General, Director Adjunto de Apoyo Tcnico y personal directivo
de la DIRESA PASCO.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin

Experiencia
Capacitacin Especializada en el rea.
Capacidad de logro de alta productividad y eficacia por rgano o Equipo a su cargo.
en salud as como en gerencia de los servicios de salud.
exposiciones.
221


N- DE CARGO
: 123
ODIGO CODIGO
: 456.06 01.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : MEDICO I/UNIDAD DE ATENCION INTEGRAL Y
CALIDAD DE SALUD
1. Programar, dirigir, coordinar, monitorear, supervisar, controlar y evaluar el desarrollo de

los componentes de atencin integral de salud a nivel regional.
2. Asesorar, conducir, implementar y adecuar las estrategias de atencin integral de salud.
3. Proponer las polticas y normas complementarias para la atencin integral de salud.
4. Difundir, supervisar y evaluar el cumplimiento de la normatividad tcnica, directivas y
procedimientos referidos al proceso de proteccin, recuperacin y rehabilitacin de la
salud, para cumplir los objetivos y metas sanitarias propuestas.
5. Adecuar el marco normativo del sistema de gestin de Atencin Integral y Calidad de
Salud, con la finalidad de facilitar su Implementacin a nivel regional.
6. Proponer los protocolos, guas y procedimientos relacionados a la atencin integral de
salud.
7. Brindar asistencia tcnica en la Implementacin de la Atencin Integral de Salud y del
Sistema de Gestin de la calidad, a nivel de las Redes, Microrredes y Hospitales.
8. Disear, ejecutar y asesorar la elaboracin y en la ejecucin de proyectos para la
mejora de la calidad.
9. Conducir y evaluar los procesos de auditora de calidad en salud en la Jurisdiccin y
acreditacin de los EE.SS y Servicios Mdicos de apoyo.
10. Monitorear estndares e indicadores de la calidad en la jurisdiccin
11. Promover y desarrollar modelos, metodologas y tecnologas para la proteccin
recuperacin y rehabilitacin de la salud con enfoque de calidad.
13. Las dems funciones que le asigne el Director Ejecutivo de Salud de las Personas
El Mdico I, depende directamente del Director Ejecutivo de Salud a las Personas y
Coordina con los que ocupan los siguientes cargos: Responsable de la Atencin Integral
por etapas de Vida y Responsable de las Estrategias Sanitarias y rea de calidad.
Coordina con los Responsables de Atencin integral de Salud de Redes, Microredes
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo Profesional universitario de Mdico Cirujano u otro Profesional de la Salud con ttulo
universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
222


Experiencia
en salud.
exposiciones.
223


N- DE CARGO
: 124
ODIGO CODIGO
: 456.06 01.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : MEDICO I/UNIDAD DE SERVICIOS DE SALUD
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
Identificar y proponer los objetivos y metas de largo, mediano y corto plazo para el
funcionamiento de las entidades pblicas y privadas que prestan servicios de salud, y
desarrollar las estrategias regionales para lograrlo.
Difundir, supervisar y evaluar el cumplimiento de las normas de habilitacin,
categorizacin, acreditacin y funcionamiento de los servicios de salud en el marco de
la normatividad vigente.
Definir de la estructura de Redes y Microrredes, as como generar procesos de mejora
para garantizar su adecuada operatividad.
Otorgar certificados de categorizacin y acreditacin de establecimientos de salud
pblicos y privados en su mbito de accin conforme a la normativa nacional.
Autorizar, monitorear, evaluar y fiscalizar el funcionamiento de las entidades pblicas y
privadas que prestan servicios de salud en la jurisdiccin.
Proponer estrategias, metodologa e instrumentos para mejorar la organizacin y
funcionamiento de las Redes, Microrredes de salud y Hospitales, en concordancia con
la normatividad vigente.
Prestar asistencia tcnica y evaluar a las entidades pblicas y privadas en la
administracin y gestin de los servicios de salud, segn las normas y procedimientos
establecidos por el Ministerio de salud.
Conducir el Sistema de referencia y contrarreferencia en la jurisdiccin, coordinando
con los otros sub. Sectores cuando sea necesario, en el marco normativo vigente.
Elaborar el Plan operativo institucional de la Direccin de la Unidad Servicios de salud
en coordinacin con el Director Ejecutivo de Salud de las Personas.
Supervisar el Funcionamiento y operatividad de los Bancos de sangre segn
Supervisar el adecuado funcionamiento de la Unidad de Seguros, segn normatividad
vigente.
Promocionar el aseguramiento pblico, supervisar y controlar la afiliacin de usuario en
coordinacin con los gobiernos locales.
Dar seguimiento a produccin de Servicios y transacciones derivadas de las
prestaciones que brindan los establecimientos afiliados al sistema de aseguramiento
pblico.
224


15. Las dems funciones que le asigne el Director Ejecutivo de Salud de las Personas.
El Mdico I, depende directamente del Director Ejecutivo de salud de las personas y
reporta a ste el cumplimiento de su funcin.
Coordina con el personal asignados a la Unidad a su cargo:
Coordina con los Responsables de Servicios de Salud de Redes, Microredes
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo Profesional Universitario de Mdico-Cirujano universitario que incluya estudios
relacionados con la especialidad.
Experiencia
profesionales en labores de alta complejidad.
Habilidad para concretar resultados oportunos y motivar la cooperacin del personal en
el logro de objetivos institucionales.
Conocimiento de organizacin del mejoramiento de calidad de los procesos y
protocolos en salud.
exposiciones.
225


N- DE CARGO
: 125
ODIGO CODIGO
: 456.06 01.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : MEDICO I/UNIDAD DE SEGUROS
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
buen funcionamiento del SIS.
Difundir, supervisar y evaluar el cumplimiento de las normas de afiliacin, atencin y
otros procedimientos del SIS.
Auditar manual y electrnicamente todos los formatos SIS (atencin, afiliacin y
socioeconmica) antes de su remisin a la ODSIS.
Proponer estrategias, metodologa e instrumentos para mejorar el funcionamiento del
SIS.
Elaborar el Plan operativo institucional del SIS en coordinacin con el Director de
Servicios de salud.
Retroalimentacin de informacin que requieran los Jefes de las Redes, Microrredes y
responsables de los EESS para seguimiento y monitoreo respectivo.
Evaluacin si se est llevando a cabo los requerimientos oportunos y reembolsos
adecuados.
Elaborar convenios interinstitucionales entre los sub-sectores de salud para garantizar
el intercambio de prestaciones asistenciales.
Promocin de los diferentes tipos de seguro SIS subsidiado y semi subsidiado, con
identificacin correcta del pblico objetivo.
Proponer normas y procedimientos de aseguramiento pblico as como modificaciones
a normas vigentes para su adaptacin a la realidad regional.
Difundir Aplicar otorgar asesora tcnica de gestin a establecimientos de su rea de
accin respecto al cumplimiento de normativa y estndares para el reconocimiento de
atenciones en salud financiadas por el sistema de Aseguramiento Pblico.
Controlar, supervisar, monitorear y evaluar el cumplimiento de los procesos de
aseguramiento, planes de atencin aplicacin de tarifas metas de cobertura estndares
de atencin de salud, para garantizar que cumplan con las polticas estrategias norma
y objetivo de aseguramiento pblico en su mbito de accin.
Evaluar el nivel de calidad de la oferta de los prestadores de servicios de salud.
Las dems funciones que le asigne el Director de Servicios de Salud.

Depende directamente de la Unidad de Direccin de Salud a las personas, y reporta a
ste el cumplimiento de su funcin.
Coordina con el personal que esta asignados a la Unidad a su cargo:
Coordina con el personal directivo de la DIRESA PASCO
226

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo Profesional Universitario de Mdico-cirujano que incluya estudios relacionados

Experiencia


profesionales en labores de alta complejidad.

Conocimiento de organizacin del mejoramiento de calidad de los procesos y

protocolos en salud.

exposiciones.
227


N- DE CARGO
: 126
ODIGO CODIGO
: 456.06 01.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : MEDICO I/ESTRATEGIA SANITARIA DE SALUD
DE LOS PUEBLOS INDIGENAS
1. Identificar y proponer los objetivos y metas de largo, mediano y corto plazo para la
adecuada atencin de salud de los Pueblos Indgenas.
2. Difundir, supervisar y evaluar el cumplimiento de las normas de atencin de la Salud de
los Pueblos Indgenas.
3. Autorizar, monitorear y evaluar la implementacin de la estrategia Sanitaria Nacional de
la Salud de los Pueblos Indgenas.
4. Prestar asistencia tcnica a los EESS para adecuacin de los servicios de salud su
enfoque de interculturalidad.
5. Brindar atencin integral de salud segn necesidades identificadas en la poblacin de
pueblos indgenas segn contexto cultural.
6. Incorporar la modalidad permanente de oferta mvil a travs de equipos itinerantes en
la estructura funcional de redes y microrredes segn sea el caso.
8. Las dems funciones que le asigne el Director de Servicios de Salud.

El Mdico I, Depende directamente de la Unidad de Servicios de Salud y reporta el
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo Profesional Universitario de Medico y/o profesional de salud con ttulo universitario,
que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Experiencia
Liderazgo, y conocimiento bsico en Informtica
228


N- DE CARGO
: 127
ODIGO CODIGO
: 456.06 01.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : MEDICO I/AREA DE SISTEMA DE REFERENCIA Y
CONTRAREFERENCIA
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
adecuado funcionamiento del Sistema de Referencia y Contrarreferencia, as como
desarrollar estrategias regionales para su fortalecimiento.
Difundir, supervisar y evaluar el cumplimiento de las normas de referencia y
contrarreferencia.
Autorizar, monitorear, evaluar y fiscalizar el funcionamiento del Sistema de Referencia y
contrarreferencia
Prestar asistencia tcnica y evaluar a los EESS en la operatividad del sistema de
referencia y contrarreferencia de los servicios de salud, segn las normas y
procedimientos establecidos.
Conducir el Sistema de referencia y contrarreferencia en la jurisdiccin, coordinando con
otros sub. sectores, instituciones o instancias cuando sea necesario, en el marco
normativo vigente.
Organizar dirigir y gestionar sistemas de referencia y contrarreferencia transporte y
comunicaciones atencin itinerante.
Las dems funciones que le asigne el Director de Servicios de Salud.

El Mdico I, Depende directamente de la Unidad de Servicios de Salud y reporta el
Coordinadores del Sistema de Referencia y contrarreferencia de Hospitales, Redes,
Microredes .
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo Profesional Universitario de la Salud que incluya estudios relacionados con la
especialidad.
Experiencia
229


230


N- DE CARGO
: 128
ODIGO CODIGO
: 456.06 01.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : MEDICO I/AREA DE PRONAHEBAS
1.
2.
Promover y difundir las campaas de promocin de la donacin voluntaria de sangre.

Supervisar peridicamente los Bancos de Sangre para garantizar su adecuado
funcionamiento.
3. Prestar asistencia tcnica y evaluar a los Bancos de Sangre de entidades pblicas y
privadas.
4. Realizar procesos de inscripcin de los Bancos de Sangre
5. Garantizar la Autorizacin Sanitaria de Funcionamiento y uso del sello Nacional de
Garanta de la Calidad, realizando las coordinaciones con el MINSA.
6. Establecer mecanismos para la coordinacin de la infraestructura operacional que
permite atender en forma adecuada y oportuna el suministro de sangre en la regin
7. Proponer programas de educacin continua capacitacin de personal y adiestramiento
en servicios para los funcionarios responsables de la Red.
8. Velar por el cumplimiento de las aplicaciones de las directivas establecidas por el comit
tcnico.
9. Organizar y sistematizar el recurso de informacin de la Red para que integre dlas bases
de los datos de PRONAHEBAS
11. Las dems funciones que le asigne el Director de Servicios de Salud.
Depende directamente del Director
de Servicios de Salud, y reporta a este el
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo Profesional Universitario de Medico Patlogo y/o Mdico-Cirujano, que incluya
estudios relacionados con la especialidad.
Experiencia
231


N- DE CARGO
: 129
ODIGO CODIGO
: 456.06 01.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : ENFERMERA 12/AREA ETAPA VIDA ADULTO Y
ADULTO MAYOR
1.
Fortalecer el trabajo en equipo multidisciplinario fin de desarrollar adecuadamente la

Atencin Integral enfocado a la etapa de vida adulto.
2. Organizar, coordinar, programar, monitorear, supervisar y evaluar los programas
enfocados a la atencin integral del adulto
3. Participar en la elaboracin de Instrumentos de Gestin.
4. Brindar asesora tcnica a Redes, Microrredes y Hospitales para la conduccin
implementacin de la atencin integral de la etapa de vida adulto.
5. Analizar y evaluar la informacin para disear e implementar estrategias de intervencin
que contribuyan a mejorar la atencin integral de la etapa de vida adulto, as como
retroalimentar estos procesos de mejora a las Redes, Microrredes y Hospitales en forma
peridica.
6. Proponer, adecuar e implementar normas tcnicas, directivas, guas clnicas y otros para
fortalecer la conduccin de la Etapa de Vida Adulto.
7.
Formular, programar, controlar y evaluar el presupuesto asignado a las intervenciones
sanitarias para mejorar la atencin Integral de la Etapa de Vida Adulto.
8.
Contribuir al fortalecimiento de las competencias del recurso humano para el abordaje
de la atencin integral del adulto.
9. Coordinar, y participar en el diseo y elaboracin de los planes de promocin de la salud
y comunicaciones para el fortalecimiento de la atencin integral en la etapa de vida del
adulto.
11. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Atencin Integral de Salud y
Calidad en salud.
Depende directamente de la Unidad de Atencin Integral y Calidad en Salud y reporta el

Coordina con el personal que se le asigne para cumplir las funciones.
Relacin con los coordinadores de la Etapa de Vida en los Hospitales, Redes y
Microrredes
232

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional de Enfermera (o), Obstetriz y/o Mdico Cirujano.
Experiencia
Dominio en el uso del Software para procesamiento de textos, clculos, exposiciones.
233


N- DE CARGO
: 130
ODIGO CODIGO
: 456.06 01.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : ENFERMERA 12/ESTRATEGIA PREVENCION Y
CONTROL DE TBC
1.

actividades de la Estrategia Sanitaria de Prevencin y Control de Tuberculosis,
pertenecientes a la Direccin Regional de Salud de Pasco y sus rganos
Desconcentrados.
2. Priorizar la asignacin de material logstico e insumos al nivel operativo en tanto se d la
desconcentracin, y las Redes asuman el papel de unidades ejecutoras.
3. Garantizar la adecuada y oportuna programacin de Medicamentos para el tratamiento
de casos de Tuberculosis, en coordinacin con las Redes y Microrredes.
4. Elaborar el Plan Operativo Institucional de la Estrategia Sanitaria de Prevencin y Control
de Tuberculosis a nivel de la DIRESA.
5. Brindar apoyo tcnico a las redes para el desarrollo de las actividades.
6. Programar eventos de capacitacin a las redes y Microrredes.
7. Hacer evaluaciones, semestrales y anuales con las Redes y Microrredes
8. Gestionar acciones a nivel de Gobierno Regional y multisectorial, para cumplimiento de
objetivos.
9. Garantizar su adecuada implementacin en la Etapa de Vida Nio, Adolescente, Adulto y
Adulto Mayor en el tema de Control de Tuberculosis.
10. Coordinar con Direccin de Epidemiologa, Promocin de la Salud, DEMID y Estadstica
e Informtica, articulando acciones bajo el principio de integridad, para la adecuada
operatividad de la Estrategia.
12. Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Atencin Integral y Calidad
en Salud.
Depende directamente de la Unidad de Atencin Integral y Calidad en Salud y reporta a

este el cumplimiento de sus funciones.
Coordina con los Coordinadores de la Estrategia Sanitaria de Prevencin y Control de
Tuberculosis, de las diferentes Redes y Microrredes y Hospitales de la DIRESA Pasco.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo Profesional universitario de Mdico Cirujano / Enfermera.
234

Experiencia
235


N- DE CARGO
: 131
ODIGO CODIGO
: 456.06 01.5 SP - ES
DENOMINACION DEL CARGO : ENFERMERA 10/AREA ETAPA VIDA NIO
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
Fortalecer el trabajo en equipo multidisciplinario a fin de desarrollar adecuadamente la

Atencin Integral enfocado a la etapa de vida Nio.
Organizar, coordinar, programar, monitorear, controlar, supervisar y evaluar los
programas enfocados a la atencin integral del Nio.
Participar en la elaboracin del Plan Operativo Institucional.
Brindar asesora tcnica a Redes, Microrredes y Hospitales para la conduccin
implementacin de la atencin integral de la etapa de vida Nio.
Analizar y evaluar la informacin para disear e implementar estrategias de intervencin
que contribuyan a mejorar la atencin integral de la etapa de vida nio y realizar la
retroalimentacin a las Redes, Microrredes, Hospitales en forma peridica.
Proponer, adecuar e implementar normas tcnicas, directivas, guas clnicas y otros para
fortalecer la conduccin de la Etapa de Vida Nio.
sanitarias para mejorar la atencin Integral de la Etapa de Vida Nio.
Contribuir al fortalecimiento de las competencias del recurso humano para el abordaje de
la atencin integral del Nio.
Cumplir y hacer cumplir las diferentes normatividades vigentes de la Etapa de Vida Nio.
Actualizar el diagnstico de la situacin de la Etapa de Vida Nio en forma peridica a
nivel de la Regin.
Coordinar, disear y participar en el diseo y elaboracin de los planes de promocin de
la salud y comunicaciones para el fortalecimiento de la atencin integral en la etapa de
vida del Nio.
Identificar, sistematizar y difundir las intervenciones sanitarias exitosas.
Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Atencin Integral de Salud y
Calidad en Salud.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDA
Depende directamente del jefe de la Unidad de Atencin Integral y Calidad en Salud y

236

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo Profesional universitario de, Enfermera.
Experiencia
237


N- DE CARGO
: 132
ODIGO CODIGO
: 456.06 01.5 SP - ES
DENOMINACION DEL CARGO : ENFERMERA 10/ESTRATEGIA SANITARIA DE
INMUNIZACIONES
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.

actividades de la Estrategia Sanitaria Nacional Inmunizaciones de las Redes de Salud
pertenecientes a la DIRESA PASCO.
Priorizar la asignacin de material mdico, inmuno-biolgicos e insumos al nivel
operativo segn corresponda.
Garantizar la cadena de fro de los inmuno biolgicos a nivel de la DIRESA y otros
Participar en la elaboracin del Plan Operativo Institucional.
Brindar asesora tcnica a Redes, Microrredes y Hospitales para la conduccin e
implementacin de la estrategia.
Analizar y evaluar la informacin para disear e implementar estrategias de intervencin
que contribuyan a mejorar la estrategia, y realizar la retroalimentacin a las Redes,
Microrredes y Hospitales en forma peridica.
Proponer, adecuar e implementar normas tcnicas, directivas, guas clnicas y otros para
fortalecer la conduccin de la Estrategia.
Formular, programar, controlar, ejecutar y evaluar el presupuesto asignado a las
intervenciones sanitarias para mejorar las actividades de la estrategia.
Contribuir al fortalecimiento de las competencias del recurso humano en temas de
Inmunizaciones y su relacin con las dems etapas y estrategias.
Identificar, sistematizar y difundir las intervenciones sanitarias exitosas.
Garantizar su adecuada implementacin en la Etapa de Vida Nio, Adolescente, Adulto
y Adulto Mayor.
Coordinar con Direccin de Epidemiologa, Promocin de la Salud, DEMID y Estadstica
e Informtica, Salud Ambiental y Comunicaciones, articulando acciones bajo el principio
de integridad para la adecuada operatividad de la Estrategia.
Calidad en Salud.

La Enfermera Depende directamente del jefe de la Unidad de Atencin Integral y Calidad en
Coordina con los/las coordinadores de Hospitales, Redes y Microrredes adems de sus
pares en los diferentes subsectores
238

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo Profesional universitario de Enfermera(o).
Experiencia
Liderazgo y conocimiento bsico en Informtica.
239


N- DE CARGO
: 133
ODIGO CODIGO
: 456.06 01.5 SP - ES
DENOMINACION DEL CARGO : ENFERMERA 10/ESTRATEGIA DE
ENFERMEDADES NO TRANSMISIBLES
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
Participar en la elaboracin del Plan Operativo Institucional, Plan Estratgico

Institucional etc. en las diferentes etapas de vida comprometidas en la Estrategia de
prevencin de daos no transmisibles.
Brindar asesora tcnica a Redes, Microrredes y Hospitales para la conduccin de la
estrategia sanitaria de prevencin de daos no transmisibles.
Elaborar, monitorear y evaluar indicadores que midan la efectividad de las
intervenciones de la estrategia.
Analizar y evaluar la informacin para disear e implementar estrategias de
intervencin que contribuyan a revertir los indicadores negativos.
Coordinar y gestionar con las instancias correspondientes para garantizar el
abastecimiento adecuado con insumos, medicamentos, equipamiento, recursos
humanos y otros a fin de dar sostenibilidad a las acciones implementadas en el mbito
regional.
Proponer, adecuar e implementar normas tcnicas, directivas, guas clnicas y otros
para fortalecer la conduccin de la estrategia sanitaria de prevencin y control de
daos no transmisibles.
Formular, programar, controlar, ejecutar y evaluar el presupuesto asignado a las
intervenciones sanitarias para revertir los indicadores negativos.
Analizar y evaluar la informacin y realizar la retroalimentacin a las Redes,
Microrredes, Hospitales en forma peridica.
Cumplir y hacer cumplir la normatividad vigente.
Actualizar el diagnstico de la situacin de la estrategia sanitaria de prevencin de las
enfermedades no transmisibles.
Coordinar con Direccin de Epidemiologa, Promocin de la Salud, DEMID y
Estadstica e Informtica, articulando acciones bajo el principio de integralidad para la
adecuada operatividad de la Estrategia.
Identificar, sistematizar y difundir las intervenciones sanitarias exitosas
Calidad en Salud.

Las Enfermera Depende directamente del Jefe de la Unidad de Atencin Integral y Calidad
en Salud y reporta el cumplimiento de su funcin.
240

Coordina con los/las coordinadores de Hospitales, Redes y Microrredes adems de sus

pares en los diferentes subsectores
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo Profesional Universitario de Obstetriz, Lic. Enfermera, y/o Mdico Cirujano
Experiencia
241


N- DE CARGO
: 134
ODIGO CODIGO
: 456.06 01.5 SP - ES
DENOMINACION DEL CARGO : ENFERMERA 10/ESTRATEGIA OCULAR O
PREVENCION DE LA CEGUERA
1.

actividades de la Estrategia Sanitaria de Salud Ocular y Prevencin de la ceguera,
pertenecientes a la DIRESA PASCO.
de casos, en coordinacin con las Redes y Microrredes.
4. Elaborar el Plan Operativo Institucional de la Estrategia Sanitaria de Salud Ocular y
prevencin de la ceguera. a nivel de la DIRESA.
5. Brindar apoyo tcnico a las redes para el desarrollo de las actividades de la Estrategia
de Salud ocular.
6. Programar eventos de capacitacin a las redes y Microrredes en la Estrategia de Salud
ocular y Prevencin de la Ceguera.
7. Hacer evaluaciones semestrales y anuales con las Redes y Microrredes.
objetivos de la Estrategia de Salud Ocular y Prevencin de la Ceguera.
9. Garantizar su adecuada implementacin en la Estrategia Sanitaria de Salud Ocular.
10. Coordinar con Direccin de Epidemiologa, Promocin de la Salud, DEMID, Estadstica e
Informtica y Salud Ambiental, articulando acciones bajo el principio de integridad, para
la adecuada operatividad de la Estrategia.
en Salud.

La Enfermera depende directamente del Jefe de la Unidad de Atencin Integral y Calidad
en Salud, y reporta a ste el cumplimiento de sus funciones.
Coordina con los coordinadores de la Estrategia Sanitaria de Salud Ocular y Prevencin
de la ceguera, de las diferentes Redes, Microrredes y Hospitales de la DIRESA Pasco.
242

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo Profesional universitario de Enfermera o Medico.
Experiencia
243


N- DE CARGO
: 135
ODIGO CODIGO
: 456.06 01.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : OBSTETRIZ I/ESTRATEGIA SANITARIA DE SALUD
SEXUAL Y REPRODUCTIVA Y ADOLESCENTE
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.

actividades de los diferentes componentes de salud reproductiva, priorizando las zonas
de mayor riesgo.
Participacin en la elaboracin y anlisis del Plan Operativo Institucional de la Etapa de
Vida Adulto Mujer componente salud reproductiva
Secretaria tcnica del Comit de Prevencin de la Mortalidad Materna Perinatal, as
como garantizar su operatividad.
Organizar, coordinar, programar, disear, elaborar, monitorear, supervisar y evaluar los
programas y proyectos de intervencin sanitaria en el Marco de la Estrategia Sanitaria
Salud Sexual y Reproductiva (ESSSR), y la Prevencin de la Mortalidad Materna y
Perinatal de la Direccin Regional de Salud de Pasco.
Analizar la informacin para evaluar e implementar estrategias de mejora, en funcin a
los riesgos identificados.
Proponer y adecuar normas para la conduccin de los componentes de salud
reproductiva.
Disear, asesorar, elaborar, conducir, monitorear y evaluar el Plan Regional de
Reduccin de la Mortalidad Materna y Perinatal, con los diversos aliados estratgicos de
la Regin.
Brindar asesora tcnica. a Redes, Microrredes y hospitales para la conduccin de la
ESSSR.
sanitarias para garantizar la Maternidad Segura y Saludable y satisfaccin de los
ciudadanos y ciudadanas en el marco de su salud sexual y reproductiva.
Coordinar, disear y participar en el diseo y elaboracin de los planes de promocin de
la salud y comunicaciones para el fortalecimiento de la Maternidad Segura y Saludable y
satisfaccin de los ciudadanos y ciudadanas en el marco de su salud sexual y
reproductiva.
Actualizar el diagnostico situacional de la estrategia sanitaria salud sexual y reproductiva
y retroalimentar a las Redes, Microrredes y hospitales de la DIRESA.
Interviene en la organizacin, coordinacin, programacin y monitoreo para disminuir
las ITS/VIH/SIDA, as como la prevencin de la transmisin vertical.
Gerenciar, conducir, supervisar y control permanente de las actividades
de
planificacin familiar, teniendo en cuenta las normas tcnicas administrativas y las guas
de atencin integral y salud sexual y reproductiva.
244

14. Garantizar su adecuada implementacin en la Estrategia Sanitaria de Salud

Reproductiva, Etapa de Vida Nio, Adolescente, Adulto y Adulto Mayor.
15. Coordinar con Direccin de Epidemiologa, Promocin de la Salud,
DEMID y
Estadstica e Informtica, Salud Ambiental y Comunicaciones, articulando acciones bajo
el principio de integralidad para la adecuada operatividad de la Estrategia.
16. Programar eventos de capacitacin a las Redes y Microrredes de la Estrategia Sanitaria
de Salud Sexual y Reproductiva.
en Salud.
Depende directamente del Jefe de la unidad de Atencin Integral y Calidad en Salud, y

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional Universitario de Obstetriz.
Experiencia
245


N- DE CARGO
: 136
ODIGO CODIGO
: 456.06 01.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : NUTRICIONISTA I/ESTRATEGIA DE
ALIMENTACION Y NUTRICION SALUDABLE.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
Programar, ejecutar y evaluar las intervenciones en nutricin y el desarrollo de

tecnologas apropiadas en el mbito de la alimentacin en la regin.
Conducir el sistema de vigilancia nutricional en el mbito regional.
Establecer coordinaciones para el control de calidad de alimentos en los
establecimientos que manipulan y almacenan alimentos.
Formular propuestas de normas tcnicas y protocolos que debern seguir los programas
alimentario nutricionales.
Realizar el seguimiento de la situacin alimentario y nutricional, manteniendo
informacin actualizada y realizando investigaciones para definir indicadores e ndices
del estado nutricional de la poblacin.
Implementar, desarrollar, mantener y proponer los objetivos y lineamientos del sistema
de gestin de la calidad en el campo de su competencia.
Coordinar la adecuada focalizacin y evaluar el logro del impacto de los programas de
alimentacin complementaria desarrollados por organismos gubernamentales y no
gubernamentales.
Prestar asesoramiento tcnico a los sectores pblico y privado en el campo de su
competencia.
Lograr que se establezca en la unidad orgnica y en el mbito de su competencia las
acciones de control interno, previo, simultneo y posterior.
Participar como ente tcnico en la formulacin del Plan Regional de Nutricin.
Elaborar el Plan Operativo Institucional del componente Nutricin.
Ejecutar en coordinacin con los Gobiernos Locales de la regin acciones efectivas que
contribuyan a elevar los niveles nutricionales de la poblacin de la regin.
Las dems funciones que le asigne el Director de la Direccin de Atencin Integral y
Calidad en Salud.

El Nutricionista I, depende directamente del jefe de la Unidad de Atencin Integral y
Calidad en Salud y reporta el cumplimiento de su funcin.
246

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional de Nutricionista, de rango universitario
Experiencia
247


N- DE CARGO
: 137
ODIGO CODIGO
: 456.06 01.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : EDUCADORA PARA LA SALUD I/ESTRATEGIA
SANITARIA DE SALUD MENTAL CULTURA DE
PAZ
1.

actividades de la Estrategia Sanitaria de Salud Mental y Cultura de Paz, pertenecientes a
la DIRESA PASCO
4. Elaborar el Plan Operativo Institucional de la Estrategia Sanitaria de Salud Mental y
Cultura de Paz, a nivel de la DIRESA.
5. Brindar apoyo tcnico a las redes para el desarrollo de las actividades de la Estrategia
de Salud Mental y Cultura de Paz.
6. Programar eventos de capacitacin a las redes y Microrredes sobre Estrategia de Salud
Mental y Cultura de Paz.
objetivos de la Estrategia de Salud Mental Cultura de Paz.
9.
Garantizar su adecuada implementacin de la Estrategia de Salud mental y cultura de la
paz y en la Etapa de Vida Nio, Adolescente, Adulto y Adulto Mayor.
10. Coordinar con Direccin de Epidemiologa, Promocin de la Salud, DEMID y Estadstica
e Informtica, articulando acciones bajo el principio de integralidad, para la adecuada
operatividad de la Estrategia.
12. Las dems funciones que le asigne el Director de la Direccin de Salud de las Personas,
Atencin Integral y Calidad en Salud.
Depende directamente del jefe de la Unidad de Atencin Integral y Calidad en Salud, y

reporta a ste el cumplimiento de sus funciones.
Coordinadores de la Estrategia Sanitaria de Salud Mental y Cultura de Paz, de las
diferentes Redes, Microrredes y Hospitales de la DIRESA Pasco
248

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo Profesional universitario de Psicloga, Medico y/o Docente/Educadora para la Salud.
Experiencia
249


N- DE CARGO
: 138
ODIGO CODIGO
: 456.06 01.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : INGENIERO EN SISTEMAS/ AREA INFORMATICA
DE SEGUROS
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Recepcin de la DATA Seguro Integral de Salud de los rganos Desconcentrados la

DIRESA Pasco.
Procesamiento y anlisis de la informacin SIS.
Elaboracin de programas para la mejora del servicio SIS.
Proponer estrategias, metodologa e instrumentos para mejorar el funcionamiento
informtico del SIS.
Asegurar el cruce de base de datos de SIS y ESSALUD para evitar duplicidad de los
seguros en un mismo usuario externo.
Trabajar en el Sistema integrado de Gestin Administrativa (SIGA).
Las dems funciones que le asigne el Coordinador de la Unidad de Seguros - Direccin
de Servicios de Salud.
Depende directamente de la Unidad de Servicios de Salud, y reporta a ste el

Coordina con el personal de la DIRESA PASCO
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo Profesional Universitario y/o Bachiller de Ingeniera en Sistemas, que incluya estudios
relacionados con la especialidad
Experiencia
250


N- DE CARGO
: 139/140
ODIGO CODIGO
: 456.06 01.6 SP-AP
DENOMINACION DEL CARGO : TCNICO EN ENFERMERA/ESTRATEGIA SANITARIA DE
PREVENCION Y CONTROL DE ENFERMEDADES
METAXENICAS Y OTV
1.

actividades de la Estrategia Sanitaria de Prevencin y Control de Enfermedades
Metaxenicas y otras trasmitidas por vectores, pertenecientes a la DIRESA PASCO.
4. Elaborar el Plan Operativo Institucional de la Estrategia Sanitaria de Prevencin y
Control de Enfermedades Metaxenicas y otras trasmitidas por vectores, a nivel de la
DIRESA.
6. Programar eventos de capacitacin a las redes y Microrredes de la Estrategia de
Enfermedades Metaxenicas.
objetivos.
9. Garantizar su adecuada implementacin en la Estrategia de Prevencin de
Enfermedades Metaxenicas.
10. Coordinar con la Direccin de Epidemiologa, Promocin de la Salud, DEMID,
Estadstica e Informtica y Salud Ambiental, articulando acciones bajo el principio de
integralidad, para la adecuada operatividad de la Estrategia.
en Salud.
Depende directamente del Jefe de Atencin Integral y Calidad en Salud, y reporta a este
el cumplimiento de sus funciones.
Coordina con los cordinadores de la Estrategia Sanitaria de Prevencin y Control de
Enfermedades Metaxenicas y otras trasmitidas por Vectores, de las diferentes Redes,
Microrredes y Hospitales de la DIRESA Pasco.
251

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo Profesional universitario de Enfermera o Medico.
Experiencia
252


N- DE CARGO
: 141/142
ODIGO CODIGO
: 456.06 01.6 SP-AP
DENOMINACION DEL CARGO : TCNICO EN ENFERMERA I/ESTRATEGIA SALUD BUCAL
1.
Programar y controlar las actividades preventivas promocinales con odontlogos y

responsables del componente de Salud Bucal con las Redes, Microrredes y Hospitales.
2. Formular, programar, controlar, ejecutar y evaluar las actividades recuperativas de Salud
Bucal.
3. Mejorar la capacidad operativa de los servicios de salud bucal, mejorando la calidad de
los recursos disponibles.
4. Conducir y supervisar el desarrollo del componente de Salud Bucal a nivel regional.
5. Asesorar al personal odontlogo y no odontlogo de los establecimientos de salud,
brindando conocimientos y aptitudes favorables para el cuidado de la salud bucal.
6. Evaluar peridicamente cualitativa y cuantitativamente en cada uno de los niveles de
ejecucin de actividades.
7. Evaluar el comportamiento de las tcnicas, adquisiciones, requerimientos de materiales,
instrumentales, equipos utilizados en las acciones del componente salud bucal.
8. Apoyar en la retroalimentacin tcnico cientfico, administrativo en todos los niveles y
etapas del Subprograma departamental.
9. Realizar trabajos multisectoriales en favor de la salud bucal y ejecutar estrategias para
mejorar la calidad de atencin.
10. Elaboracin del Plan Operativo Institucional del componente Salud Bucal.
En salud.
.
Depende directamente del Jefe de Atencin Integral y Calidad en Salud y reporta el

Coordina con los/las responsables de Salud Bucal en los Hospitales, Redes y
Microrredes, adems de sus pares en los diferentes subsectores
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional Instituto o universitario de acuerdo a la especialidad.
253

Experiencia
Experiencia en labores de la especialidad.
254


N- DE CARGO
: 143
ODIGO CODIGO
: 456.06 01.6 SP-AP
DENOMINACION DEL CARGO : TCNICO SANITARIO I/ESTRATEGIA SANITARIA
DE ZOONOSIS
1. Organizar, coordinar, programar, monitorear, controlar, supervisar y evaluar las

actividades de la Estrategia Sanitaria de Zoonosis, pertenecientes a la DIRESA PASCO
2. Priorizar la asignacin de material logstico e insumos al nivel operativo en tanto d la
4. Elaborar el Plan Operativo Institucional de la Estrategia Sanitaria de Zoonosis, a nivel
de la DIRESA.
6. Programar eventos de capacitacin a las redes y Microrredes.
objetivos.
9. Garantizar su adecuada implementacin en la Estrategia de Zoonosis.
10. Coordinar con Direccin de Epidemiologa, Promocin de la Salud, DEMID, Estadstica e
Informtica y Salud Ambiental, articulando acciones bajo el principio de integralidad, para
la adecuada operatividad de la Estrategia.
en Salud.
Depende directamente del Jefe de Atencin Integral y Calidad en Salud, y reporta a este
el cumplimiento de sus funciones.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo Profesional universitario de acuerdo a la especialidad que corresponda.
Experiencia
255


256


N- DE CARGO
: 144-145
ODIGO CODIGO
: 456.06 01.6 SP-AP
DENOMINACION DEL CARGO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO/AREA
ADMINISTRATIVA DE SEGUROS
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Realizar la programacin presupuestaria para la adquisicin de bienes y servicios de los

EESS de manera oportuna.
Contribuir al suministro oportuno de los bienes y servicios, en condiciones de calidad,
cantidad, oportunidad y costo ms conveniente a los EESS.
Asignar y evaluar las partidas presupuestales y controlar los recursos financieros
asignados por el SIS Central por la fuente de financiamiento Donaciones y
Transferencias.
Supervisar el mantenimiento actualizado de los registros e informacin contable y
financiera, de las 03 unidades ejecutoras.
Revisin y actualizacin mensual del movimiento econmico y saldos de los EESS.
Supervisar los procesos de adquisiciones y operaciones logsticas ejecutadas en los
plazos correspondientes.
Sugerir soluciones a aspectos crticos administrativos que influyan en la marcha
institucional.
Trabajar en el Sistema de Gestin Administrativa (SIGA).
Las dems funciones que le asigne el Jefe Unidad de Seguros

Depende directamente del Jefe de la Unidad de Seguros, adems reporta a este el
.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo Profesional Universitario y/o Bachiller de Administrador, que incluya estudios
relacionados con la especialidad.
Experiencia
257


N- DE CARGO
: 146/147
ODIGO CODIGO
: 456.06 01.6 SP-AP
DENOMINACION DEL CARGO : TCNICO ADMINISTRATIVO/DIGITADORES SIS
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Recepcin de la informacin de la DATA SIS y de los puntos de digitacin de Redes y/o

Microrredes.
Controlar calidad de los formatos SIS previa a la digitacin.
Reportar la produccin y recaudacin de atenciones y afiliaciones alcanzadas por los
EESS.
Monitoreo y seguimiento de la entrega semanal de las atenciones y afiliaciones por los
EESS.
Seguimiento de formatos devueltos para su correccin por los EESS.
Mantenimiento de la DATA y mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de
cmputo.
Trabajar en el Sistema Integrado de Gestiona Administrativa (SIGA).
Las dems funciones que le asigne el Responsable de rea Informtica.
Depende directamente del Jefe de rea Informtica y reporta a este el cumplimiento de

su funcin.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo de Tcnico en Computacin, que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Experiencia
Habilidades en liderazgo.
Conocimiento amplio en informtica y experiencia en manejo de software
258


N- DE CARGO
:
ODIGO CODIGO
:
DENOMINACION DEL CARGO : SECRETARIA V
4.1
4.2
Organizar, dirigir, controlar y coordinar las acciones propias de secretaria

Coordinar actividades relacionadas al manejo del archivo documentario
correspondiente a la Direccin Ejecutiva de Salud de las Personas.
4.3 Coordinar actividades de carcter administrativo de apoyo, y organizacin adecuada
de la documentacin de la Direccin Ejecutiva de Salud de las Personas.
4.4 Recopilar, depurar, codificar, clasificar y archivar la documentacin de carcter
administrativo; as como velar por el mantenimiento del orden cronolgico de los
documentos de acuerdo a las normas tcnicas vigentes.
4.5 Tomar dictados, digitar los trabajos encomendados y confeccionar la agenda de
asuntos y anotaciones de la Direccin Ejecutiva de Salud de las Personas.
4.6 Recibir y efectuar llamadas telefnicas y concertar citas en relacin a las labores
administrativas de la Direccin Ejecutiva de Salud de las Personas.
4.7 Mantener discrecin de las informaciones de carcter reservado.
4.8 Apoyar en labores inherentes a su funcin en los actos y ceremonias protocolares.
4.9 Trabajar en el Sistema Integrado de Gestin Administrativa (SIGA).
4.10 Las dems funciones que le asigne el Director Ejecutivo de Salud de las Personas.

Depende directamente del Director Ejecutivo de Salud de las Personas, y reporta a este
Coordina con el personal que cumple funciones de trmite y archivo documentario,
tcnico y administrativo, en la DIRESA PASCO.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Bachillerato en administracin secretarial, otorgado por el ministerio de educacin o
entidad autorizada o titulo de Secretaria.
Experiencia
Tiempo de experiencia laboral cmo Secretaria(o): Tres (3) aos
Tiempo de experiencia laboral o contractual en entidades pblicas: Dos (2) aos.
259


Capacidad para organizar bases de datos para los registros y seguimiento de actividades
y coordinaciones.
Habilidad para programar y organizar sus actividades con eficiencia y productividad en el
horario normal de trabajo.
Conocimiento de las normas de administracin pblica, protocolo, trmite documentario y
archivo.
260


N- DE CARGO
:
ODIGO CODIGO
: 456.06 01.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : OBSTETRIZ/ESTRATEGIA DE PREVENCION Y
CONTROL DE ITS/VIH SIDA
1.

actividades de los diferentes lneas de accin de la estrategia sanitaria, priorizando las
zonas de mayor riesgo.
2. Participacin en la elaboracin y anlisis del Plan Operativo Institucional en las
diferentes etapas de vida.
3. Organizar, coordinar, programar, disear, elaborar, monitorear, supervisar y evaluar los
programas y proyectos de intervencin sanitaria en el Marco de la Estrategia Sanitaria
de Prevencin y Control de ITS y VIH/SIDA de la Direccin Regional de Salud de Pasco.
4. Analizar la informacin para evaluar e implementar estrategias de mejora, en funcin a
los riesgos identificados.
5. Disear, asesorar, elaborar, conducir, monitorear y evaluar el Plan Estratgico
Multisectorial de VIH Y SIDA de la Regin.
6. Brindar asesora tcnica. a Redes, Micro redes y hospitales para la conduccin de la
Estrategia.
7. Formular, programar, controlar y evaluar el presupuesto asignado a las intervenciones
sanitarias para garantizar la Salud de la Poblacin General preventivo, promocional y
recuperativo.
8. Actualizar el diagnostico situacional de la estrategia sanitaria de prevencin y Control de
ITS, VIH / SIDA y retroalimentar a las Redes, Micro redes y hospitales de la DIRESA.
9. Interviene en la organizacin, coordinacin, programacin y monitoreo para disminuir
las ITS/VIH/SIDA, as como la prevencin de la transmisin vertical.
10. Coordinar con Direccin de Epidemiologa, Promocin de la Salud,DEMID y Estadstica
e Informtica y Comunicaciones, articulando acciones bajo el principio de integralidad
para la adecuada operatividad de la Estrategia.
11. Programar eventos de capacitacin a las Redes y Micro redes de la Estrategia Sanitaria
de Prevencin y Control ITS, VIH/SIDA.
en Salud.
Depende directamente del Jefe de la unidad de Atencin Integral y Calidad en Salud, y

261


Coordina con los coordinadores de la Estrategia en los Hospitales, Redes y Micro redes
adems de sus pares en los diferentes subsectores
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional Universitario de Mdico u Obstetriz.
Experiencia
262

SECTOR:
ENTIDAD:
UNIDAD ORGNICA:
SALUD
DIRECCIN EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS,
INSUMOS Y DROGAS
N
ORD.
01
02
03
04
05
06
07

QUMICO FARMACUTICO I
TCNICO EN INFORMTICA I
TCNICO EN ENFERMERA I
ARTESANO III
TOTAL
01
01
03
01
02
01
01
10
N
DEL
CAP
OBSERV.
148
149
150-152
153
154-155
156
157
263

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA DIRECCIN

EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS
INSUMOS Y DROGAS
DIRECCIN GENERAL
MEDICAMENTO, INSUMOS Y
DROGAS
UNIDAD DE
FISCALIZACION,
CONTROL Y VIGILANCIA
SANITARIA
REA DE REGISTROS
UNIDAD DE ACCESO Y
USO RACIONAL DE
MEDICAMENTOS
REA DE ALMACN
ESPECIALIZADO DE
MEDICAMENTOS INSUMOS
MDICOS QUIRRGICOS
REA DE USO RACIONAL Y

FARMACOVIGILANCIA
REA DE CADENA FRO
REA CONTABLE
REA DE INFORMTICA
264

DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS YNSUMOS Y DROGAS

N- DE CARGO
: 148
ODIGO CODIGO
: 456.06 03.2 EC
1. Supervisar el cumplimiento de las normas referidas a los medicamentos insumos y

drogas en el mbito de la Regin Pasco.
2. Adecuar, elaborar y difundir Normas y Directivas para el desarrollo de programas de su
competencia.
3. Propone a la Direccin General las polticas adecuadas para el cumplimiento de los
objetivos funcionales.
4. Supervisa el control de los establecimientos farmacuticos de dispensacin y expendio
de productos farmacuticos y afines, pblicos y no pblicos.
5. Conducir y controlar el sistema de suministro de medicamentos e insumos segn las
normas pertinentes.
6. Establecer estrategias para lograr el uso racional de los medicamentos, vigilando
monitoreando y evaluando su cumplimiento e impacto en la poblacin.
7. Certificar a los establecimientos farmacuticos en buenas prcticas de dispensacin y
atencin farmacutica.
8. Controlar, vigilar y promover una adecuada promocin y publicidad de los productos
9. Conducir y ejecutar las actividades correspondientes establecidas en el Sistema Peruano
de Frmaco-vigilancia en la jurisdiccin.
10.Difundir, orientar y capacitar a la poblacin y al personal de los establecimientos de salud
en su jurisdiccin sobre el beneficio y riesgo de los medicamentos y afines.
11. Coordinar, supervisar controlar y garantizar la intangibilidad del Fondo Rotatorio de
Medicamentos.
12.Supervisar el cumplimiento de las funciones y responsabilidades de las unidades
orgnicas de la Direccin Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas a nivel.
13.Analizar y proponer documentos, cmo: resoluciones, normas a nivel de DEMID,
directivas, entre otros.
14.Representar a la Direccin Regional de Salud en comisiones multisectoriales de su
competencia y otros que ste le delegue.
15.Convocar a otras instituciones y coordinar su participacin para la lucha conjunta contra
la fiscalizacin, adulteracin, contrabando y comercio informal de productos
16.Proponer, coordinar y concertar con la Direccin General de Medicamentos, Insumos y
Drogas (Lima) rgano Tcnico Normativo del Nivel Central, las Polticas de Salud y las
ejecutadas de acuerdo a la realidad Nacional y Regional.
265

17.Coordinar permanentemente con las Direcciones Internas de la Direccin de Salud:

Logstica, Contabilidad, Planificacin y Presupuesto, Asesora Jurdica, direcciones de
lnea y otras relacionadas al suministro y uso, as como con las Direcciones de
Hospitales, Centros y Puestos de Salud.
18.Asesorar en asuntos de su competencia al Director Regional y a otros Directivos y
profesionales que laboren en la Direccin Regional y establecimientos de salud,
hospitales y perifricos.
19.Formular y aprobar la normativa regional en su mbito de competencia y difundir,
adecuar y controlar la aplicacin de normas nacionales de medicamentos insumos y
drogas.
20. Promover el acceso y la disponibilidad de medicamentos esenciales
en los
establecimientos del sub sector pblico dependiente del gobierno regional.
21.Supervisar monitorear y evaluar el proceso de control de medicamentos insumos y
drogas (comercializacin de los productos objeto de fiscalizacin en establecimientos
farmacuticos sistema de suministro de productos farmacuticos y a fines
en
establecimientos del sub. sector publico dependientes del gobierno regional.
22.Trabajar en el Sistema Integrado de Gestin Administrativa (SIGA)
23.Las dems funciones que le asigne el Director Regional de Salud de Pasco

DIRESA PASCO y reporta el cumplimiento de funcin.
Relaciona en la Direccin Ejecutiva a su cargo y sus Unidades a travs de los respectivos
Responsables.
Coordinar directamente con el Director General, Sub Director General, Directores
Ejecutivos y Directores de la DIRESA PASCO
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Experiencia
Experiencia en la conduccin de programas relacionados con el rea y en conduccin de
personal
Conocimiento intermedio de idioma ingles y de software para procesamiento de texto
calculo presentaciones.
Conocimiento en Planeamiento Estratgico y gestin de los Servicios de Salud
266


N- DE CARGO
: 149
ODIGO CODIGO
: 456.06 03.3 SP-DS
I/UNIDAD DE CONTROL Y VIGILANCIA
SANITARIA
:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
Proponer a la Direccin Ejecutiva, el plan de trabajo, normas, directivas e instructivos

para la ptima ejecucin de las actividades de Direccin de Fiscalizacin, Control y
Vigilancia Sanitaria.
Supervisar el cumplimiento de las normas referidas a los Medicamentos, Insumos y
Drogas en el marco de las Normas de Salud y proponer las normas complementarias
para su jurisdiccin.
Aplicar las medidas de seguridad sanitaria y las sanciones que correspondan segn las
normas pertinentes.
Realizar el control post registro de productos farmacuticos a travs de las pesquisas
programadas en coordinacin con la Direccin Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y
Drogas.
Clausurar en forma temporal o definitiva los establecimientos farmacuticos que
incumplan la normatividad vigente, segn corresponda.
Coordinar la participacin multisectorial con otras instituciones para la lucha
conjunta contra la falsificacin, adulteracin, contrabando y comercio informal de
Controlar, vigilar y promover una adecuada promocin publicitaria sobre productos
Proponer la certificacin de los establecimientos farmacuticos en buenas prcticas de
almacenamiento dispensacin y atencin farmacutica.
Llevar el control de los establecimientos que cuentan con estupefacientes,
psicotrpicos y otras sustancias sujetas a fiscalizacin.
Supervisar el cumplimiento de las normas referidas al uso de las sustancias sujetas a
fiscalizacin.
Absolver consultas tcnico-administrativas de los recurrentes, relacionados con la
Direccin General.
Participar activamente en las Inspecciones y Operativos a establecimientos
farmacuticos.
Supervisar permanentemente la actualizacin de los padrones y orden de los archivos
correspondientes a los establecimientos farmacuticos.
Registrar y controlar regentes de establecimiento farmacuticos que dispensen y
expendan medicamentos insumos y drogas en coordinacin con los gobiernos locales
de su mbito.
267

15.
16.
17.
18.
19.
Registrar el inicio de actividades vigilar y supervisar el cumplimiento de las condiciones

sanitarias de farmacia y boticas regionales en coordinacin con los gobiernos locales
de su mbito.
Realizar la difusin de alertas DIGEMID y relacin de productos crticos, previa
conformidad del responsable del rea de registros.
Conducir y controlar el sistema de suministro de productos farmacuticos y a fines en
los establecimientos de su subsector pblico dependiente del gobierno regional.
Las dems funciones que le asigne el Director de Medicamentos, Insumos y Drogas
El Director de Programa Sectorial I, depende directamente del Director Ejecutivo de la

Direccin de Medicamentos, Insumos y Drogas y reporta el cumplimiento de su funcin.
Coordina con el personal a su cargo.
Coordina con los Directores Ejecutivos y con los Directores de las Oficinas y/o Direcciones
de la DIRESA PASCO.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo Profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad
Qumico Farmacutico.
Experiencia
Experiencia en conduccin de programas del rea
Experiencia en conduccin de personal
Conocimiento en Planeamiento Estratgico y gestin de los Servicios de Salud.
268


N- DE CARGO
: 150
ODIGO CODIGO
: 456.06 03.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : QUMICO FARMACUTICO I/AREA DE REGISTROS
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
Ejecutar las acciones de control y vigilancia sanitaria.

Controlar y vigilar los medicamentos as como el funcionamiento de establecimientos
farmacuticos de dispensacin pblicos y privados as como las aperturas, cierres y
otras relaciones.
Cumplir y hacer cumplir las normas referidas al registro de establecimientos
farmacuticos al uso de las sustancias sujetas a fiscalizacin y al control de vigilancia
sanitaria de medicamentos insumos y drogas, en el marco de las normas de salud y
poltica nacional de salud y proponer las normas complementarias.
Supervisar y fiscalizar el suministro y consumo de los productos farmacuticos con
contenido de estupefacientes y psicotrpicos autorizado en nuestro Pas.
Elaborar el balance de productos narcticos y psicotrpicos.
Verificar y evaluar la informacin recogida en las actas de inspeccin a los
establecimiento farmacuticos a fin de establecer las acciones correspondientes
proyectando los documentos que disponen las sanciones y medidas correctivas
necesarias.
Emitir los informes y datos estadsticos referentes al funcionamiento de los
establecimientos farmacuticos en la jurisdiccin.
Realizar el control publicitario de medicamentos en los establecimientos pblicos y no
pblicos
Informar al Jefe inmediato los establecimientos que no estn cumnpliendo con lo
establecido en las normas vigentes.
Absolver las consultas tcnico-administrativas de los recurrentes relacionadas al rea de
registros.
Aplicar las medidas de seguridad sanitaria y las sanciones que correspondan segn las
normas pertinentes.
Participar en los operativos multisectoriales con otras instituciones para la lucha conjunta
contra la falsificacin, adulteracin, contrabando y comercio informal de productos
Coordinar con la Oficina de Asesora Jurdica y otras la imposicin de sanciones y
reconsideraciones de multas y apelaciones.
Ejecutar y remitir al nivel central las pesquisas en coordinacin con la Direccin Ejecutiva
de Medicamentos Insumos y Drogas.
Disponer el cierre temporal o definitivo de los establecimientos farmacuticos de
dispension por la aplicacin de sanciones o medidas de seguridad sanitaria en el marco
de las normas pertinentes.
269


17. Las dems funciones que le asigne el jefe de la unidad de Fiscalizacin, Control y
Vigilancia Sanitaria
El Qumico Farmacutico I, depende directamente de la Unidad de Control y Vigilancia
Sanitaria y reporta el cumplimiento de su funcin
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo de Qumico Farmacutico,
Experiencia
Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
270


N- DE CARGO
: 151
ODIGO CODIGO
: 456.06 03.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : QUMICO FARMACUTICO I/UNIDAD DE ACCESO
Y USO RACIONAL DE MEDICAMENTOS
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
Supervisar y Controlar y evaluar el sistema de suministro de medicamentos e insumos

esenciales en los establecimientos de salud de su jurisdiccin segn las normas
pertinentes.
Controlar y vigilar los medicamentos as como el funcionamiento de establecimientos
farmacuticos de dispension pblicos y privados.
Establecer e implementar estrategias. Para lograr el uso racional de medicamentos
vigilando y monitoreando y evaluando su cumplimiento e impacto en la evaluacin.
Verificar y evaluar la informacin recogida en las actas de inspeccin a los
establecimientos farmacuticos a fin de establecer las acciones correspondientes
proyectando lo documentos que disponen las sanciones o medidas correctivas
necesarias.
Verificar el funcionamiento de establecimientos farmacuticos as como las aperturas y
cierres.
Elaborar y vigilar el cumplimiento del Petitorio de Medicamentos segn niveles de
atencin de la Direccin Regional de Salud Pasco.
Emitir los informes y datos estadsticos referentes al funcionamiento de los servicios de
farmacias de la jurisdiccin.
Realizar el control publicitario de medicamentos en los establecimientos pblicos y no
pblicos.
Informar al jefe inmediato los servicios de farmacia que no cumplen con lo establecido en
las normas vigentes.
Realizar la promocin y control y aplicar las normas sobre el uso racional de
Medicamentos dentro de su mbito de competencia.
Participar activamente en inspecciones pesquisas operativos campaas y
capacitaciones.
Brindar orientacin al publico sobre aspectos relacionados a la apertura y registro
constancias y otros relacionados al funcionamiento del establecimiento farmacuticos.
Realizar la difusin de alertas DIGEMID y relacin de productos crticos previa
conformidad del responsable del Area de Registros Inspecciones y Pesquisas.
Aplicar las medidas de seguridad sanitarias y las sanciones que correspondan segn las
normas pertinentes.
Coordinar con Oficina de Asesora Jurdica y otras la imposicin de sanciones
reconsideraciones de multas apelaciones.
Elaborar los informes tcnicos de las inspecciones operativas Pesquisas y para la
resolucin de los recursos impugnativos.
271

17. Ejecutar remitir a nivel central las pesquisas en coordinacin con la Direccin Ejecutiva
de Medicamentos Insumos y Drogas.
18. .D9isponer el cierre temporal o definitivo de los establecimiento farmacuticos de
dispension por la aplicacin de sanciones o medidas de seguridad sanitaria en marco de
las normas pertinentes.
19. Absolver las consultas tcnico-administrativas de los recurrentes, relacionadas a las
diversas reas que conforman la Unidad de Acceso y Uso Racional Medicamentos.
20. Participar activamente en campaas y capacitacin.
21. Identificar y priorizar y evaluar las condiciones y problemas relacionados al acceso y
regulacin calidad y uso de productos farmacuticos y afines.
22. Promover y desarrollar modelos de operacin y gestin de productos farmacuticos y
afines de la atencin farmacutica.
23. Promover y controlar la aplicacin de las normas de buenas prcticas de
almacenamiento para productos farmacuticos y afines en los establecimientos
farmacuticos pblicos y privados de la regin.
25. Las dems que le asigne el responsable de la unidad de Control y Vigilancia Sanitaria
El Qumico Farmacutico I, depende directamente del Director

Ejecutivo de
Medicamentos, Insumos y Drogas y reporta el cumplimiento de su funcin.
Coordina con los Directores de las Oficina de Direccin Regional de Salud Pasco.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Experiencia:
Liderazgo y Capacidad de Trabajo en equipo
272


N- DE CARGO
: 152
ODIGO CODIGO
: 456.06 03.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : QUMICO FARMACUTICO I/AREA DE ALMACEN
ESPECIALIZADO DE MEDICAMENTOS INSUMOS
MEDICOS QUIRURGICOS.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
Velar por el estricto cumplimiento de las buenas prcticas de Almacenamiento.

Proponer a la Unidad de Acceso y Uso de Medicamentos, el plan de trabajo
procedimientos directivas e instructivos para la optima atencin al usuario.
Programar las necesidades de medicamentos y a fines que sern necesarios para el
adecuado abastecimiento y stock en los establecimientos de salud de nuestra jurisdiccin
garantizando el acceso de la poblacin a los medicamentos.
Realizar el requerimiento de medicamentos y coordinar con el responsable de la Unidad
de Acceso y Uso Racional de Medicamentos para que realice las coordinaciones con los
representantes de la oficina de Logstica, comits de Adjudicacin y proveedores para la
adquisicin de e ingreso de medicamentos.
Coordinar con la Direccin de Salud a las Personas para el abastecimiento oportuno de
los medicamentos estratgicos utilizados en las intervenciones sanitarias.
Velar que se cumpla las buenas prcticas de almacenamiento de medicamentos y
material mdico quirrgico en el Almacn Especializado de Medicamentos.
Evaluar y atender los requerimientos de medicamentos a fines del sistema integrado de
suministro de medicamentos e insumos mdicos quirrgicos de los sub Almacenes
hospitales que no sean unidades ejecutoras que se atienden en el almacn especializado
de medicamentos.
Preveer las medidas de seguridad y procedimientos pra la adecuada distribucin de
Medicamentos.
Controlar el archivo adecuado de los niveles de stock y consumo de medicamentos y a
fines.
Es responsable de la custodia y stock de los productos y bienes del almacn
especializado conjuntamente con el jefe del Almacn General.
Llevar el registro actualizado de los niveles de stock y consumo de medicamentos y a
fines.
Emitir los reportes e ingresos consumos del almacn especializado y el 100% de
establecimientos de salud.
Evala los reportes generados por el Software del SISMED y los indicadores de gestin y
retroalimenta los resultados a las redes y Microrredes.
Tomar decisiones y acciones que permitan un adecuado proceso de almacenamiento y
distribucin de medicamentos.
273

15. Verificar continuamente la fecha de expiracin y tomar las medidas necesarias para
evitar la baja de medicamentos por esta razn.
16. Preparar, Ordenar el almacn para la toma de inventario fsico semestral y/o anual y
en forma cualitativa.
17. Dirigir y controlar los ingresos y salidas de medicamentos a fines del almacn
especializado de medicamentos verificar la calidad de los productos que ingresen al
almacn.
18. Coordinar las transferencias de medicamentos y material mdico quirrgico entre
establecimientos previa coordinacin y con otras entidades autorizadas por sobre stock y
sub stock o fecha de vencimiento.
20. Las dems funciones que le asigne la el responsable de la unidad de Control y Vigilancia
Sanitaria
El Qumico Farmacutico I, depende directamente de la Unidad Acceso y Uso Racional de

Medicamentos y reporta el cumplimiento de su funcin.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Experiencia
274


N- DE CARGO
: 153
ODIGO CODIGO
: 456.06 03.6 SP-AP
DENOMINACION DEL CARGO : TCNICO EN INFORMTICA I/AREA DE
INFORMATICA
1.
Verificar y controlar el Sistema de Suministros de los CLAS, centros y puestos de salud

en coordinacin con los responsables de los mismos.
2. Elaborar Registros y Archivos de Informacin del Financiamiento y gastos del SISMED.
3. Digitacin de los formatos ICI de los establecimientos de salud que no cuentan con punto
de digitacin.
4. Consolidado y control de calidad
de la informacin del formato ICI
de los
establecimientos de la Regin Pasco.
5. Elaboracin de PECOSA del consumo de medicamentos e insumos mdicos quirrgicos.
6. Envi de la solicitud de reembolso del consumo de medicamentos por atenciones del SIS
a la Unidad de Seguros de la DIRESA Pasco.
7. Coordinacin e implementacin de la nueva base de datos del aplicativo SISMED.
8. Brindar soporte tcnico a la direccin y establecimientos de salud.
10. Las dems funciones que asigne el jefe de la unidad de Acceso y Uso Racional de
Medicamentos.
El Tcnico en Informtica I, depende directamente de la Unidad de Acceso y Uso Racional

de Medicamentos y reporta el cumplimiento de su funcin.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo de Tcnico en computacin e Informtica
Capacitaciones en el rea.
Experiencia
Experiencia en labores de operacin de equipos de procesamiento automtico de datos.
Habilidad para concretar resultados oportunos y motivar la cooperacin del personal.
Conocimiento de informtica programas Microsoft Office Excel y otros que sirven para la
base de datos.
275


N- DE CARGO
: 154
ODIGO CODIGO
: 456.06 03.6 SP-AP
DENOMINACION DEL CARGO : TCNICO ADMINISTRATIVO I/AREA DE ALMACEN
ESPECIALIZADO DE MEDICAMENTOS YNSUMOS
MEDICOS QUIRURGICOS.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
Velar por el estricto cumplimiento de las buenas Prcticas de Almacenamiento.

Mantener limpio los ambientes del almacn.
Registrar los Medicamentos en tarjetas de control visible.
Verificar diariamente los stocks de medicamentos de alta rotacin.
Participar activamente en los inventarios programados mensualmente.
Registrar todos los das la temperatura ambiental maana y tarde, de todos los
ambientes del almacn.
Apoyar en preparar y entregar de medicamentos e insumos mdicos quirrgicos a los
sub almacenes.
Recepcionar verificar cuantitativamente los medicamentos.
Ordenar los productos que ingresan al Almacn Especializado.
Verificar cualitativa y cuantitativamente de los productos en el Almacn Especializado de
medicamentos.
Embalar los medicamentos para enviar a los sub. Almacenes de las Redes de Salud.
Realizar el conteo interno de los medicamentos e insumos.
Custodiar y archivar los documentos que dan origen al ingreso de Medicamentos.
Las dems funciones que asigne el responsables Unidad de Acceso y Uso Racional de
Medicamentos.

El Tcnico Administrativo I, depende directamente de la Unidad de Acceso y Uso Racional
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo tcnico en farmacia I
Capacitacin Tcnica en el rea de farmacia.
Experiencia
276


277


N- DE CARGO
: 155
ODIGO CODIGO
: 456.06 03.6 SP-AP
DENOMINACION DEL CARGO : TCNICO ADMINISTRATIVO I/AREA
CONTABLE
:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
Registrar el consumo mensual valorizado en las atenciones del SIS por establecimientos
de salud, de igual forma el cruce de informacin con reembolsos mensuales recibidos por
dichas atenciones, informando peridicamente a la direccin de acceso y uso de
medicamentos.
Control y verificacin del formato IME de los establecimientos de salud y DIRESA.
Controlar los ingresos econmicos por venta de medicamentos y material mdico
quirrgico por cada establecimiento perifrico.
Recepcionar, verificar, controlar y registrar las Boletas de Ventas por venta de
Medicamentos de los establecimientos de salud (Centros y Puestos) inscritos en la
SUNAT - DIRESA PASCO.
Registro del Libro de Compras y Ventas de medicamentos, para su remisin a la
Direccin de Economa para su respectiva Declaracin Tributaria.
Verificar, controlar y revisar las papeletas de depsito de los establecimientos de salud y
un hospital (no ejecutora) para la elaboracin y emisin de los Recibos de Ingresos por
venta de medicamentos.
Verificar las fases del SIAF de las ordenes de Compra SISMED.
Coordinar actividades contables con la Direccin de Economa Logstica y Planificacin
de la DIRESA para visualizar la ejecucin presupuestal del SISMED.
Coordinacin con DIGEMID Y MINSA sobre la compra Nacional de Medicamentos
Licitaciones Publicas.
Actualizacin permanente del aplicativo SISMED
Conciliacin bancaria Cuenta Corriente del fondo rotatorio SISMED mensualizados.
Las dems funciones que asigne el responsable de la unidad de Acceso y Uso Racional
de Medicamentos.

El Tcnico Administrativo I, depende directamente de la Unidad de Acceso y Uso Racional
de Medicamentos y reporta el cumplimiento de su funcin
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo de Tcnico auxiliar en contabilidad o administracin
Capacitaciones en el rea.
278

Experiencia
279


N- DE CARGO
: 156
ODIGO CODIGO
: 456.06 03.6 SP-AP
DENOMINACION DEL CARGO : TCNICO EN ENFERMERA I/AREA DE USPO
RACIONAL DE FARMACOVIGILANCIA
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
Elaborar quas de remisin de Biolgicos.

Ingresar los Biolgicos al sistema segn rdenes de compra.
Archivar los comprobantes de Salida de biolgicos.
Preparar y entregar Biolgicos para los sub almacenes y Redes Microredes.
Realizar inventario de Biolgicos.
Recepcionar y verificar cualitativamente y cuantitativamente los Biolgicos.
Velar que se cumpla las buenas prcticas de almacenamiento de Biolgicos en la
Cadena de Fro.
Ordenar los Biolgicos en la Cadena de Fro.
Tomar la temperatura de los equipos de Cadena de Fro dos veces al da
Mantener limpio la Cadena de Fro.
Realizar el conteo interno de los Biolgicos.
Las dems funciones que asigne la Unidad de Acceso y Uso Racional de Medicamentos

El Tcnico en enfermera I, depende directamente de la Unidad de Acceso y Uso Racional
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo de Tcnico en Enfermera de un Instituto Superior Tecnologico.s.
Capacitacin en Cadena de Fro.
Experiencia
Buen trato al pblico interno y usuarioonocimiento bsico de informtica
280


N- DE CARGO
: 157
ODIGO CODIGO
: 456.06 03.6 SP-AP
DENOMINACION DEL CARGO : ARTESANO III/AREA DE ALMACEN DE
MEDICAMENOS INSUMOS MEDICOS
QUIRURGICOS
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
Elaborar quas de remisin del SIS, Ventas e Intervenciones Sanitarias.

Ingresar los productos farmacuticos y afines al sistema segn rdenes de compra.
Archivar las guas de remisin y facturas canceladas.
Apoyar en preparar y entregar medicamentos e insumos mdicos quirrgicos a los sub
almacenes.
Realizar inventario de medicamentos e insumos.
Recepcionar y verificar cuantitativamente los productos farmacuticos y afines.
Velar que se cumpla las buenas prcticas de almacenamiento de medicamentos y
material mdico quirrgico en el Almacn Especializado de medicamentos.
Verificar cuantitativamente los productos en el Almacn Especializado de
medicamentos.
Embalar los productos farmacuticos y afines para enviar a los Sub Almacenes y Redes
de salud.
Mantener limpio los ambientes donde se encuentran los medicamentos.
Realizar el conteo interno de los productos farmacuticos y afines.
Las dems funciones que asigne el rea de Almacn.

El Artesano III, depende directamente de la Unidad de Acceso y Uso Racional de
Medicamentos y reporta el cumplimiento de su funcin.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo tcnico en farmacia I
Capacitacin Tcnica en el rea de farmacia.
Experiencia
Buen trato al pblico interno y usuario
281

SECTOR:
ENTIDAD:
UNIDAD ORGNICA:
SALUD
DIRECCIN EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL
N
ORD.
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10

SECRETARIA II
MEDICO I
MEDICO VETERINARIO
INGENIERO
INGENIERO AMBIENTAL
INGENIERO SANITARIO
INGENIERO DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS
TCNICO EN LABORATORIO I
ARTESANO I
TOTAL
01
01
01
01
01
01
02
01
01
01
11
N
DEL
CAP
OBSERV.
158
159
160
161
162
163
164-165
166
167
168
282

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA DIRECCIN EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL
DIRECCIN GENERAL
SALUD AMBIENTAL
SECRETARIA
UNIDAD DE ECOLOGA
PROTECCIN DEL AMBIENTE
Y SALUD OCUPACIONAL
UNIDAD DE SANEAMIENTO
BSICO, HIGIENE
ALIMENTARIA Y ZOONOSIS
REA DE SANEAMIENTO
BSICO
REA DE GESTIN DE
LOS RESIDUOS
SLIDOS
REA DE PROMOCIN
Y PARTICIPACIN
COMUNITARIA
REA DE HIGIENE
ALIMENTOS Y
ZOONOSIS
REA DE PROTECCIN
DE LOS RECURSOS
HDRICOS
CONTROL DE
REA DE VIGILANCIA Y
ALIMENTOS Y BEBIDAS
REA DE
PROCESAMIENTO DE
SISTEMA DE
INFORMACIN
AMBIENTAL
REA DE PREVENCIN
Y CONTROL DE LA
CONTAMINACIN
ATMOSFRICA
REA DE SALUD
OCUPACIONAL
REA DE VIGILANCIA Y
CONTROL, DE RIESGOS
OCUPACIONALES
REA DE PROTECCIN
DE LOS RECURSOS
NATURALES FLORA Y
FAUNA
REA DE VIGILANCIA Y
CONTROL DE
VECTORES Y
ORDENAMIENTO DEL
MEDIO
REA DE
LABORATORIO
CONTROL AMBIENTAL
283

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL

N- DE CARGO
: 158
ODIGO CODIGO
: 456.06 04.2 EC
DENOMINACION DEL CARGO : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
Conducir controlar y evaluar unidades de gestin de servicios regionales de

Salud
Ambiental ocupacional y redes de salud.
Proponer, formular y aplicar, difundir las polticas y normas complementarias de salud
ambiental en el marco de los Lineamientos de la poltica y normas nacionales, salud
ocupacional (estndares de calidad ambiental y lmites mximos permisibles en minera,
industria, pesquera y otras actividades productivas).
Supervisar monitorear y evaluar el proceso de salud ambiental y ocupacional en el
mbito regional.
Proponer los objetivos y metas de largo, mediano y corto plazo en salud ambiental y
desarrollar las estrategias regionales para lograrlos.
Establecer y supervisar la aplicacin de las estrategias y evaluacin de los indicadores
necesarios para lograr la creacin de entornos saludables y una mejor calidad de vida.
Establecer la vigilancia ambiental de los riesgos identificados y evaluarlos.
Lograr que se mejoren las condiciones ambientales y calidad de vida en su jurisdiccin.
Controlar la calidad de los servicios de Salud Ambiental pblicos y/o privados en su
mbito de competencia.
Lograr la accin intersectorial e Interinstitucional coordinada para mejorar la salubridad
del ambiente.
Proponer normas de bioseguridad en relacin a los riesgos ambientales, qumicos,
fsicos, biolgicos, ergonmicos y de seguridad fsica, para disminuir o evitar su probable
impacto en la salud de los pacientes, familiares de los pacientes, trabajadores y
comunidad en general.
Proponer protocolos para la evaluacin higinico-sanitaria en los establecimientos de
salud.
Lograr la participacin de la comunidad en instituciones pblicas y privadas, personas
naturales y/o jurdicas, para el logro de los objetivos de salud ambiental en el marco de la
Proponer a la direccin general las estrategias y planes de contingencia, en coordinacin
con los rganos competentes de la direccin de salud.
Lograr que se disminuya la exposicin de la poblacin a riesgos ambientales,
previnindolos, controlndolos y mejorando las condiciones del entorno en la jurisdiccin.
Proponer el desarrollo de la infraestructura y equipamiento necesario para la salud
ambiental en la jurisdiccin.
284

16. Brindar asistencia tcnica en salud ambiental a las direcciones de red de salud y
hospitales.
17. Lograr que se desarrollen capacidades en salud ambiental en el personal de las
direcciones de red de salud, hospitales y entidades correspondientes, segn la
programacin y normas pertinentes.
18. Cumplir y hacer cumplir las normas relacionadas con el saneamiento bsico, higiene
alimentaria, control de zoonosis, proteccin del ambiente y salud ocupacional.
19. Conducir la vigilancia y las acciones sectoriales e intersectoriales, promocin, proteccin,
y recuperacin, de la salud ambiental y ocupacional en el mbito regional en
coordinacin con los gobiernos locales de su mbito.
20. Supervisar monitorear y evaluar el proceso de salud ambiental y ocupacional en el
mbito regional.
de Pasco.
El Director de Programa Sectorial I, depende directamente del Director General de la

Coordina con todo el personal de la Direccin Ejecutiva de Salud Ambiental a travs de
sus respectivos Responsables.
Coordinar directamente con el Director General, sub. Director General, Directores
Ejecutivos y Directores de la DIRESA PASCO.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Experiencia
Tiempo de experiencia profesional en salud ambiental: 5 Aos
Tiempo de experiencia profesional en el sector salud: 3 aos
Capacidad para desagregar la visin y objetivos estratgicos institucionales en objetivos de
corto plazo y lograr la aprobacin y compromiso por su logro en los Directores a su cargo.
Conocimiento intermedio de idioma ingls y de software para procesamiento de texto,
clculo y presentaciones.
Conocimiento especializado de salud ambiental y de organizacin del mejoramiento de
calidad de los procesos y protocolos en salud.
285


N- DE CARGO
: 159
ODIGO CODIGO
: 456.06 02.6 SP-AP
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
Organizar, dirigir, controlar y coordinar las acciones propias de secretaria de la Direccin

Ejecutiva de Salud Ambiental.
Coordinar actividades relacionadas al manejo archivstico de la documentacin que
ingresa a la Direccin Ejecutiva de Salud Ambiental.
Coordinar actividades de carcter administrativo de apoyo secretarial y su buena
distribucin de la documentacin de la oficina.
Recopilar, depurar, codificar, clasificar y archivar la documentacin de carcter
administrativo.
Velar por el mantenimiento del orden cronolgico de los documentos de acuerdo a las
Tomar dictados, digitar los trabajos encomendados y confeccionar la agenda de
actividades que debe realizar la Direccin Ejecutiva de Salud Ambiental.
Recepcionar y efectuar llamadas telefnicas y concertar citas en relacin a las labores
administrativas de la oficina.
Velar por el mobiliario, equipo y materiales asignados a su cargo y mantener un stock
Mantener discrecionalidad en las informaciones de carcter reservado.
Apoyar en labores inherentes a su funcin en los actos y ceremonias protocolares.
Participar en reuniones sobre asuntos administrativos.
Las dems funciones que le asigne el Director Ejecutivo de Salud Ambiental.

La Secretaria II, depende directamente del Director de la Oficina Ejecutiva de Salud
Ambiental y reporta el cumplimiento de su funcin.
Coordinacin permanente con las secretarias y personal tcnico Administrativo con los
diferentes rganos de lnea.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo de Secretaria o Bachillerato en administracin secretarial, otorgado por el Ministerio
de Educacin o entidad autorizada
286

Experiencia
Experiencia en labores administrativas de oficina, mnimo de 4 aos
comunicacin
Buen trato al pblico en general
287


N- DE CARGO
: 160
ODIGO CODIGO
: 456.06 01.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : MEDICO I/AREA DE SALUD
OCUPACIONAL
:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
Formular el programa/actividad de salud ocupacional y bioseguridad del rea, proponerlo

al Director de Ecologa, Proteccin del Ambiente y Salud Ocupacional e implementarlo
despus de su aprobacin.
Programar y formular los requerimientos de medicamentos, materiales y equipos
necesarios para la atencin de la unidad.
Efectuar el diagnstico de las enfermedades ocupacionales aplicando o prescribiendo el
tratamiento inicial respectivo.
Interpretar los anlisis de laboratorio, electrocardiogramas, placas, radiografas y
similares.
Asesorar al Director Ejecutivo de Salud Ambiental, sugiriendo y explicando sobre
programas /actividades de salud ocupacional y Bioseguridad.
Prestar auxilio mdico de emergencia al personal que sufra heridas, trastornos,
contusiones y similares durante la visita de inspeccin a la industria y durante la jornada
laboral.
Elaborar informe sobre las visitas mdicas realizadas.
Mantener permanentemente actualizadas las estadsticas de las enfermedades que ms
afectan al personal.
Supervisar la buena conservacin del equipo mdico y medicinas
Efectuar campaas de medicina preventiva as como programas de capacitacin y
orientacin mdica a los trabajadores de las empresas, mediante charlas, folletos, videos.
Coordinar, organizar, dirigir y supervisar el desarrollo de programas/actividades de
fiscalizacin y vigilancia en salud ocupacional y Bioseguridad. Coordinar, organizar, dirigir
y supervisar el desarrollo de programas/actividades de fiscalizacin y vigilancia en salud
ocupacional y Bioseguridad.
Evaluar los planes y programas de salud ocupacional y Bioseguridad incluidos en el Plan
Operativo anual.
Elaborar proyectos, programas,
planes de vigilancia y monitoreo
sobre Salud
Ocupacional y Bioseguridad
Las dems funciones que le asigne el Director de Salud Ambiental
288


El Mdico I, depende directamente de la Direccin de Salud Ambiental y reporta el
Coordina con los responsable de las Redes y Micro redes
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional universitario de Mdico que incluya estudios relacionados con la
especialidad.
Experiencia
289


N- DE CARGO
: 161
ODIGO CODIGO
: 456.06 04.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : MEDICO VETERINARIO I/AREA DE HIGIENE
ALIMENTOS Y ZOONOSIS
1.
Proponer y concertar los fundamentos tcnicas para la formulacin de las polticas

nacionales relacionadas con la higiene alimentaria y la prevencin de enfermedades de
los animales al hombre Zoonosis.
2. Otorgar y controlar registros sanitarios en concordancia con las normas preceptos y
regulaciones nacionales en coordinacin con los gobiernos locales de su mbito con
relacin a)alimentos y bedidas b)Insecticidas y Desinfectantes c)rellenos sanitarios
provinciales d)vertimientos de aguas residuales,
3. Establecer normas y coordinacin de la vigilancia sanitaria de los alimentos y zoonosis.
4. Fortalecer los programas de prevencin y control de zoonosis en poblaciones en riesgo,
animales, reservorios y el entorno ambiental.
5. Realizar Evaluacin Sanitaria e intervenciones de control a nivel de crianzas informales,
lugares de faenamiento, comercio y expendio de carnes y productos de origen animal.
6. Vigilar, controlar y monitorear intervenciones sanitarias en pequeas crianzas, camales,
mercados, ferias, tenencias de animales de compaa, zoolgicos y circos.
7. Vigilar y monitorear donde se realizan investigaciones con animales domsticos.
8. Vigilancia y control antirrbico de animales mordedores.
9. Realizar Educacin Sanitaria a comunidades en prevencin de enfermedades
zoonticas.
11. Las dems funciones que le asigne el Director de la Direccin de Saneamiento Bsico,
Higiene alimentaria y Zoonosis.
El Mdico Veterinario I, depende directamente de la Unidad Saneamiento Bsico, Higiene
Alimentara y Zoonosis y reporta el cumplimiento de su funcin.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional universitario de Mdico Veterinario, que incluya estudios relacionados con
la especialidad.
290

Experiencia
291


N- DE CARGO
: 162
ODIGO CODIGO
: 456.06 04.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : INGENIERO I/AREA DE GESTION DE
RESIDUOS SOLIDOS
:
1.
Conducir y evaluar el desarrollo de los planes y programas de Gestin de Residuos

Slidos.
2. Vigilancia de las Infraestructuras de Rellenos Sanitarios.
3. Vigilar y monitorear las actividades tcnicas del rea de Saneamiento Bsico.
4. Capacitacin tcnica de los Inspectores Sanitarios a fin de garantizar la Gestin de
Manejos de Residuos Slidos.
5. Vigilancia de la Gestin Municipal de Manejo de Residuos Slidos.
6. Registrar la autorizacin de funcionamiento de las empresas prestadoras y empresas
comercializadoras de residuos slidos y de auditores en gestin de residuos slidos.
7. Elaborar catastro de botaderos, relleno sanitario y plantas de tratamiento.
8. Coordinar con los Gobiernos Locales a fin de garantizar la Gestin de Manejos de
Residuos Slidos.
10. Las dems funciones que le asigne el Director de la Direccin de Saneamiento Bsico,
Higiene Alimentara y Zoonosis.
El Ingeniero I, depende directamente de la Unidad de Saneamiento Bsico, Higiene
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional de Ingeniero Sanitario y/o Ingeniero Colegiado con especializacin
relacionado con la especialidad.
Experiencia
292


Capacidad para ejecutar y coordinar trabajos tcnicos y administrativos en equipo.
Habilidad para operar sistemas de informacin y bases de datos para trabajos tcnicos y
administrativos.
Conocimiento de ecologa, proteccin del ambiente y/o salud ocupacional.
Conocimiento de software de oficina, estadstica y trmite documentario
293


N- DE CARGO
: 163
ODIGO CODIGO
: 456.06 04.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : INGENIERO AMBIENTAL/UNIDAD DE
ECOLOGIA Y PROTECCION DEL
AMBIENTE SALUD OCUPACIONAL
:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
Proponer y concertar los fundamentos tcnicos para la formulacin de las polticas

regionales relacionadas con la ecologa y la proteccin del ambiente para la salud.
Formular y aprobar la normativa de salud ambiental regional de su mbito de
competencia.
Difundir adecuar cumplir y controlar la aplicacin de normas nacionales de salud
ambiental ocupacional (Estndares de calidad ambiental y lmites mximos permisibles
en minera industria pesquera y otras actividades productivas).
Difundir aplicar y evaluar las normas de funcionamiento de servicios pblicos en salud
ambiental y ocupacional en el mbito regional.
Promover y desarrollar experiencias y/o modelos regionales de operacin gestin de
cuidados de salud ambiental y ocupacional en el marco de polticas y normas nacionales.
Identificar y priorizar y evaluar las condiciones y problemas de salud ambiental y
ocupacional en la regin.
Promover proteger garantizar los derechos ciudadanos en salud ambiental y ocupacional
y promover la participacin de la poblacin en el cuidado salud ambiental en
Certificar y autorizar y vigilar la construccin conservacin y habilitacin y de
cementerios y servicios funerarios y vigilar su cumplimiento en coordinacin con los
gobiernos locales de su mbito.
Proponer los fundamentos tcnicos para la formulacin de Planes sectoriales en salud
ocupacional.
Supervisar el cumplimiento de las normas y reglamentos sanitarios en aspectos de
ecologa y proteccin del ambiente en coordinacin con las Direccin Regional de Salud,
DIGESA, los rganos del Sector Salud y otros Sectores relacionados.
Planificar, coordinar, conducir y evaluar el desarrollo de los planes y programas de
control del medio ambiente.
Formular proyectos y programas sanitarios para la Vigilancia permanente y oportuna
para control preventivo de los principales agentes contaminantes.
Controlar las emisiones contaminantes en agua aire, suelos en coordinacin con los
Conducir la vigilancia las acciones sectoriales e intersectoriales de promocin y
proteccin recuperacin de salud ambiental y ocupacional en el mbito regional en
294

15. Elaborar programas y/o proyectos sobre sistemas sostenibles de medio ambiente y salud
ocupacional.
16. Participar en anlisis de las tendencias de agentes etiolgicos.
17. Participar en la realizacin de actividades de prevencin y control de las enfermedades
de importancia de salud pblica.
18. Realizar el diagnostico de laboratorio segn el rea de competencia.
19. Definir carteras de servicios en salud ambiental y ocupacional de la regin en su objeto
de competencia.
21. Las dems funciones que el Director Ejecutivo de Salud Ambiental le asigne.
El Ingeniero Ambiental, depende directamente del Director Ejecutivo de Salud Ambiental y
Coordina con el personal que se le asigne para cumplir las funciones
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo de Ingeniero Ambiental
Experiencia
Alguna experiencia en las actividades de la especialidad
Conocimiento de la normatividad de salud y organizacin del sector pblico.
Conocimiento de normatividad de sistemas administrativos, procesos y procedimientos de
salud, planeamiento estratgico, administracin de la calidad y estadstica.
295


N- DE CARGO
: 164
ODIGO CODIGO
: 456.06 04.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : INGENIERO SANITARIO/UNIDAD DE SANIAMIENTO
BASICO HIGIENE ALIMENTARIA Y ZOONOSIS
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
Proponer las polticas y normas complementarias de saneamiento bsico, Higiene

Alimentaria y Zoonosis en el marco de los lineamientos de la poltica y normas
nacionales.
Identificar y proponer los objetivos y metas de largo, mediano, y corto plazo de
saneamiento bsico, higiene alimentaria y zoonosis, y desarrollar las estrategias
regionales para lograrlos.
Organizar dirigir y gestionar sistemas regionales de soporte de laboratorio para temas
ambientales y ocupacionales.
Promover y evaluar planes, programas proyectos de sistemas de abastecimiento de agua
segura, saneamiento vigilancia de artrpodos higiene alimentaria y zoonosis.
Controlar las emisiones contaminantes de agua, aire suelos en coordinacin con los
Efectuar el control sanitario de los establecimientos que producen y comercializan
alimentos y bebidas de consumo humano.
Supervisar la prevencin y el control de los agentes que debe realizar las direcciones de
red de salud, hospitales y entidades pblicas y privadas correspondientes.
Inspeccionar a las entidades pblicas y privadas en materia de Higiene Alimentaria y
Control de Zoonosis en la jurisdiccin, segn las normas y procedimientos establecidos.
Sistematizar el registro y control de vertederos domsticos e industriales, y de
plaguicidas de uso domestico en salud pblica.
Promover en los planes, programas y proyectos de agua y saneamiento del nivel local,
sistemas sostenibles de agua, saneamiento, residuos slidos, vigilancia de artrpodos
vectores y roedores.
Brindar asistencia tcnica en saneamiento bsico, higiene alimentaria y zoonosis a las
direcciones de red de salud y hospitales.
Lograr que se desarrollen capacidades en saneamiento bsico, higiene alimentaria y
zoonosis en el personal de las direcciones de red de salud, hospitales y entidades
correspondientes, segn la programacin y normas pertinentes.
Difundir, hacer cumplir las normas como polticas, objetivos y estrategias relacionadas
con el saneamiento bsico, higiene alimentaria y control de zoonosis.
Las dems funciones que le asigne el Director Ejecutivo de Salud Ambiental.
296


El Ingeniero Ambiental, depende directamente del Director Ejecutivo de Salud Ambiental y
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo Profesional Ingeniero Sanitario, Civil y/o Ingeniero Colegiado con especializacin en
Gestin Ambiental.
Experiencia
Conocimiento de normatividad de proteccin del ambiente y salud ocupacional.
Conocimiento de software de oficina, estadstica y trmite documentario.
297


N- DE CARGO
: 165
ODIGO CODIGO
: 456.06 04.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : INGENIERO SANITARIO/AREA DE
SANIAMIENTO BASICO
:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Planificar, coordinar, conducir y evaluar el desarrollo de los planes y programas de

Saneamiento Bsico.
Vigilar la calidad sanitaria de los sistemas de agua y saneamiento para la proteccin de
la salud de la poblacin.
Formular programas y elaborar proyectos de saneamiento bsico y residuos slidos.
Elaborar los protocolos tcnicos operativos para la vigilancia y control de los sistemas de
agua potable de consumo humano (proteccin de manantiales, sistemas por gravedad
simple, sistemas por gravedad con planta de tratamiento), sistemas de disposicin de
excretas (letrinas, tanque sptico, tanque de tipo INHOFF, etc.).
Vigilar y monitorear las actividades tcnicas del rea de Saneamiento Bsico.
Supervisin de los aspectos tcnico sanitarios, del abastecimiento de agua para
consumo humano; el manejo y rehus y vertimiento de aguas residuales domsticas y
disposicin de excretas; el manejo de residuos slidos, en el marco de la normatividad
vigente.
Efectuar la vigilancia, control y monitoreo de vertederos domsticos e industriales.
Promover y orientar la formacin y capacitacin tcnica de los Inspectores Sanitarios a
fin de garantizar el adecuado cumplimiento de las actividades de saneamiento bsico.

Ingeniero Sanitario, depende directamente de la Unidad de Saneamiento Bsico, Higiene
Coordina con el personal que se le asigne para cumplir las funciones
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo Profesional Ingeniero Sanitario, Civil y/o Ingeniero Colegiado con especializacin en
Gestin Ambiental.
298

Experiencia
299


N- DE CARGO
: 166
ODIGO CODIGO
: 456.06 04.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO : INGENIERO DE INDUSTRIAS
ALIMENTARAS/AREA DE VIGILANCIA Y
CONTROL DE ALIMENTOSS Y BEBIDAS
:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Proponer y concertar los fundamentos tcnicos para la formulacin de las polticas

regionales relacionadas con la higiene alimentaria.
Fortalecer los programas de prevencin y control de los fundamentos tcnicos
relacionadas con la higiene alimentaria.
Supervisin de las actividades de prevencin y control de los agentes patgenos en la
proteccin de la salud de los consumidores y la salud pblica.
Lograr la coordinacin y supervisin de los planes y programas de higiene alimentaria en
la Regin.
Supervisin de las acciones que desarrollan los organismos pblicos y privados en
materia de higiene alimentaria en el mbito de la Regin.
Lograr que las empresas y organizaciones creen entornos saludables, en la produccin,
fabricacin y comercializacin de alimentos y bebidas de consumo humano con el fin de
proteger la salud de la poblacin.
Realizar Educacin Sanitaria a comunidades en prevencin de enfermedades ETAS.
Las dems funciones que le asigne el Director de la Unidad de Saneamiento Bsico,

El Ingeniero de Industrias Alimentaras, Depende directamente de la Unidad de
Saneamiento Bsico, Higiene Alimentara y Zoonosis y reporta el cumplimiento de su
funcin.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Experiencia
300


301


N- DE CARGO
: 167
ODIGO CODIGO
: 456.06 04.6 SP-AP
DENOMINACION DEL CARGO : TCNICO EN LABORATORIO I/AREA DE
LABORATRIO Y CONTROL AMBIENTAL
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Realizar los anlisis microbiolgicos de las muestras de agua procedentes del mbito
urbano y rural en el marco de la vigilancia de la calidad de agua de consumo humano
segn cronograma anual.
Realizar los anlisis microbiolgicos de las muestras de agua procedentes de la
Vigilancia de recursos hdricos segn cronograma.
Realizar la preparacin de materiales, insumos y equipos para la vigilancia de Recursos
hdricos y vertimiento.
Participar en la Vigilancia sanitaria de los programas de higiene alimentaria, anlisis de
alimentos cuando lo requieran.
Participar en la vigilancia de recursos hdricos e identificacin de vertimiento en
coordinacin con el responsable de Ecologa y Proteccin del Ambiente.
Organizar dirigir y gestionar sistemas regionales de soporte de laboratorio para temas
ambientales y ocupacionales.
Las dems funciones que le asigne el Director de la Direccin de Saneamiento Bsico,

El Tcnico en laboratorio I, depende directamente de la Unidad de Saneamiento Bsico,
Higiene Alimentara y Zoonosis y reporta el cumplimiento de su funcin.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Grado Acadmico de Bachiller universitario y/o Tcnico de Laboratorio.
Experiencia
302


N- DE CARGO
: 168
ODIGO CODIGO
: 456.06 04.6 SP-AP
DENOMINACION DEL CARGO : ARTESANO I/AREA DE PREVENCION Y
CONTROL DE LA CONTAMINACION
ATMOSFERICA
:
1. Dirigir, supervisar, controlar, evaluar y/o ejecutar acciones de vigilancia y proteccin del
ambiente.
2. Inspeccionar establecimientos de esparcimiento.
3. Cumplir con la aplicacin y ejecucin de las leyes, normas y procedimientos en el control
de la contaminacin atmosfricas
4. Concertar con otros sectores e Instituciones para compartir acciones de vigilancia y
proteccin del ambiente.
5. Brindar Educacin Sanitaria al personal de Salud
6. Participar en Vigilancia de los recursos hdricos
7. Controlar las emisiones contaminantes en agua aire suelo en coordinacin con los
gobiernos locales.
9. Las dems funciones que le asigne el Director de Ecologa, Proteccin del Ambiente y
Salud Ocupacional
El Artesano I, depende directamente de la Unidad de Ecologa Proteccin del Ambiente y
Salud Ocupacional y Proteccin del Ambiente y reporta el cumplimiento de su funcin.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Secundaria completa y estudios a fines con la especiqalidad..
Experiencia
Dominio amplio de Microsoft Office.
303

304

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GOBIERNO REGIONAL PASCO

DIRECCIN REGIONAL DE SALUD DE PASCO

DIRECCIN REGIONAL DE SALUD

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DIRESA PASCO

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIN REGIONAL

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DIRESA PASCO

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIN REGIONAL

DE LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD PASCO

OFICINA EJECUTIVA DE CONTROL INSTITUCIONAL

OFICINA EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATGICO

OFICINA EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SANITARIA

OFICINA DE ASESORIA JURDICA

OFICINA EJECUTIVA DE ADMINISTRACIN

OFICINA EJEC. DE GESTIN Y DESARROLLO DE RR. HH.

OFICINA DE INFORMTICA, TELECOMUNIC. Y ESTADSTICA

CENTRO DE PREVEN. Y CONTROL DE EMERG. Y DESASTRES

DIRECCIN EJECUTIVA DE PROMOCIN DE LA SALUD

DIRECCIN DE REGULACIN Y PROTECCIN EN SALUD

DIRECCIN EJECUTIVA DE SALUD DE LAS PERSONAS

DIRECCIN EJEC. DE MEDICAMENTOS, INSUMOS Y DROGAS

DIRECCIN EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DIRESA PASCO

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE PASCO

Oficina de Control y Preve.

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DIRESA PASCO

GOBIERNO REGIONAL PASCO

DIRECCIN EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATGICO

CAPITULO I: FINALIDAD OBJETIVO CONTENIDO BASE LEGAL DEL MANUAL

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DIRESA PASCO

GOBIERNO REGIONAL PASCO

DIRECCIN EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATGICO

6.- BASE LEGAL

Ley N 27657, aprueba la Ley del Ministerio de Salud.

Ley N- 27658 Leyes Marco de la Modernizacin de la Gestin del Estado.

Decreto Supremo N 013-2002-SA Reglamento de la Ley del Ministerio de Salud.

Resolucin N-603-2006/MINSA, aprueba la Directiva N-007-MINSA-OGPP Directiva para

Decreto Supremo N 023-2005-SA aprueba el Reglamento de Organizacin y Funciones

Ordenanza Regional N 157-2008-GR-Pasco/CR aprueba

Resolucin Jefatural N 095-95-INAP/DNR, aprueba Directiva N 001-95-INAP/DNR,

Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Resolucin Jefatural N 095-95-INAP/DNR, aprueba la Directiva N 001-95-INAP/DNR,

Resolucin Jefatural N 109-95-INAP/DNR, Lineamientos Tcnicos para formular los

Decreto Supremo N-043-2006-PCM que aprueba los lineamientos para la elaboracin y

Resolucin Ministerial N-603-2006/MINSA que aprueba la Directiva

Resolucin Directoral N-449-2010-DGDIRESA/GR.PASCO que aprueba el Manual de

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DIRESA PASCO

GOBIERNO REGIONAL PASCO

DIRECCIN EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATGICO

CAPITULO II: DE LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD PASCO

Contribuir el acceso de la poblacin a agua segura.

7. Contribuir a la prevencin y control de la contaminacin por plomo y otros metales

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DIRESA PASCO

GOBIERNO REGIONAL PASCO

DIRECCIN EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATGICO

CAPITULO III: CRITERIOS DEL DISEO

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DIRESA PASCO

GOBIERNO REGIONAL PASCO

DIRECCIN EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATGICO

ESTRUCTURA ORGNICA DE LA DIRECCIN REGIONAL

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DIRESA PASCO

GOBIERNO REGIONAL PASCO

DIRECCIN EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATGICO

- Unidad de Ejecucin Presupuestal