2016-17
2016-17
2016-17
Pr M'BARKI_2016-17
Date
Evolution
1987
1994
2000
2008
2015
Pr M'BARKI_2016-17
2016-17
Pr M'BARKI_2016-17
2016-17
Cadre commun
Normaliser et dvelopper efficacement les normes
Amliorer lalignement et la compatibilit des normes
Utile pour les organisations qui veulent se conformer de multiples normes multiples
ISO 9001
ISO 14001 : 2015 (dite le 15 septembre 2015)
ISO 22000
ISO 20001
La nouvelle structure dite haut niveau
ISO 50001
ISO 27001
- la future OHSAS 18001 (ISO 45001) sont agences sur le mme
modle permettant une meilleure intgration
Pr M'BARKI_2016-17
Juin
Avril
Mai
Jan
Sept
2012
2013
2014
2014
2015
2015
NWIP
Proposition
de rvision
Pr M'BARKI_2016-17
WD Working
Draft
CD Commitee
Draft
Projet de
travail
Projet de
comit
1re bauche
de ISO
9001:2015
1re phase de
vote sur ISO
9001:2015
FDIS Final
Draft
Standard
International
Projet Final de
norme
internationale
Publication
3me phase de
vote sur ISO
9001:2015
8
2016-17
Date limite de
transition
Septembre 2018
3 ans
Publication officielle
de ISO 9001 v 2015
Juillet 2015 version
final (DFIS) Draft For
International Standard
Priode de transition
-Utiliser les outils danalyse
dcart pour modifier le SMQ
Pr M'BARKI_2016-17
10
2016-17
ISO9001:2015
Produits
Produits et services
Exclusions
Non utilis
Informations documentes
Produit achet
Fournisseur
Prestataire externe
Reprsentant de la direction
Non utilis
11
Pr M'BARKI_2016-17
2016-17
Produits et services
Produit
Service
Note 1 l'article :
Un produit matriel est gnralement tangible et sa
quantit est une caractristique dnombrable.
Les produits issus de processus caractre
continu sont gnralement tangibles et leur volume
constitue une caractristique continue.
Les produits matriels et issus de processus
caractre continu sont souvent appels biens.
Un software se compose d'informations et est
gnralement immatriel et peut se prsenter sous
forme de dmarches, de transactions ou d'information
documente (3.11).
Pr M'BARKI_2016-17
Note 1 l'article :
La prestation d'un service peut impliquer par exemple :
une activit ralise sur un produit tangible fourni par le
client (par exemple rparation d'une voiture) ;
une activit ralise sur un produit immatriel fourni
par le client (par exemple une dclaration de revenus
ncessaire pour dclencher l'impt) ;
la fourniture d'un produit immatriel (par exemple
fourniture d'informations dans le contexte de la
transmission de connaissances) ;
la cration d'une ambiance pour le client (par exemple
dans les htels et les restaurants).
Un service est habituellement prouv par le client.
13
ISO 9001:2018
0. Introduction
0. Introduction
1. Domaine dapplication
1. Domaine dapplication
2. Rfrences normatives
2. Rfrences normatives
3. Termes et dfinitions
3. Termes et dfinitions
4. Contexte de lorganisation
5. leadership
5. Responsabilit de la direction
6. Management des ressources
6. Planification du SMQ
7. Support
7. Ralisation du produit
Pr M'BARKI_2016-17
14
2016-17
15
Pr M'BARKI_2016-17
16
2016-17
Raliser
Agir
Vrifier
10
4.1
Comprhension de
lorganisme et de
son contexte
5.1
Leadership et
engagement
6.1
Actions mettre en
uvre face aux
risques et
opportunits
7.1
Ressources
8.1
Planification et matrise
oprationnelles
9.1
Surveillance,
mesure , analyse et
valuation
Gnralits
6.2
Objectifs qualit et
planification des
actions pour les
atteindre
7.3
Contexte de
lorganisme
4.2
Comprhension
des besoins et des
attentes des parties
intresses
4.3
Dtermination du
domaine
dapplication du
SMQ
Leadership
5.2
Politique
5.3
Rles, responsabilits
et autorits au sein
de lorganisme
Planification
6.3
Planification des
modifications
Support
7.2
Comptences
8.2
Exigences relatives aux produits et
services
Sensibilisation
8.3
Conception et dveloppement de
produits et services
7.4
Communication
7.5
Informations
documentes
Amlioration
valuation des
performances
10.1
10.2
Non-conformit
et action
corrective
9.2
Audit interne
9.3
Revue de
direction
10.2
Amlioration
continue
8.4
Matrise des processus, produits et
services fournis par prestataires
externes
8.5
Production et prestation de
service
4.4
Systme de
management de la
qualit et ses
processus
8.6
Libration des produits et
services
8.7
Matrise des lments de sortie
non conformes
Pr M'BARKI_2016-17
17
Raliser
Vrifier
Agir
10
Contexte de
lorganisme
Leadership
Planification
Support
valuation
des
performances
Amlioration
4.1
Comprhension de
lorganisme et de
son contexte
5.1
Leadership et
engagement
6.1
Actions m ettre en
uvre face aux
risques et
opportunits
7.1
Ressources
8.1
Planification et matrise
oprationnelles
9.1
Surveillance,
mesure , analyse
et valuation
6.2
Objectifs qualit
et
planification des
actions pour les
atteindre
7.3
4.2
Comprhension
des besoins et des
attentes des parties
intresses
4.3
Dtermination d u
domaine
dapplication du
SMQ
5.2
Politique
5.3
Rles,
responsabilits et
autorits au sein de
lorganisme
6.3
Planification des
modifications
7.2
Comptences
Sensibilisation
7.4
Communicatio n
7.5
Informations
documentes
8.2
Exigences relatives aux pro duits
et services
8.3
Conception et dveloppemen t
de produits et services
9.2
Audit interne
9.3
Revue de
direction
10.2
Amlioration
continue
Nouvelle exigence
8.6
Libration des produits et
services
Exigence renforce
8.7
Matrise des lments de sortie
non conformes
Adaptation du texte
pour inclure rfrences
aux nouveaux lments
--
Pr M'BARKI_2016-17
10.2
Non-conformi
t
et action
corrective
8.4
Matrise des processus, pro
duits
et services fournis par
prestataires externes
8.5
Production et prestation de
service
4.4
Systme de
management de la
qualit et ses
processus
10.1
Gnralits
18
2016-17
Notions cls :
19
20
10
2016-17
Risques et opportunits)
fait partie dune rflexion stratgique dans la dfinition des enjeux internes
/ externes et de la connaissance des parties prenantes (4.1 et 4.2)
Le contexte de risque se rapporte lincertitude dans latteinte des objectifs
Le risque est souvent peru comme ngatif ; une rflexion sur le risque peut
Pr M'BARKI_2016-17
Pr M'BARKI_2016-17
21
22
11
2016-17
Processus de
management du
risque
Norme ISO 31000:2009
Pr M'BARKI_2016-17
23
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12
2016-17
25
26
13
2016-17
27
Document
Enregistrement
Pr M'BARKI_2016-17
information documente
28
14
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29
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30
15
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31
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32
16
2016-17
1. Orientation client
2. Responsabilit de la Direction,
2. Leadership .
3. Implication du personnel,
3. Implication du personnel,
4. Approche processus,
devient
5. Amlioration.
6. Prise de dcision fonde sur les preuves
7. Management des relations avec les parties
intresses.
33
4. Contexte de lorganisme
5. Leadership
6. Planification
10. Amliorations
Pr M'BARKI_2016-17
9. Evaluation des
performances
7. Support
8. Ralisation
34
17
2016-17
Pr M'BARKI_2016-17
35
Pr M'BARKI_2016-17
36
18
2016-17
ISO 9001 v 2015 rend la rflexion base sur le risque plus explicite et
l'intgre dans les exigences relatives l'tablissement, la mise en uvre,
la maintenance et l'amlioration continue du SMQ.
Les organismes peuvent opter pour une approche base sur le risque plus
tendue que ne l'exige ISO 9001 v2015, et l'ISO 31000 fournit des lignes
directrices sur le management formel du risque qui peuvent tre
appropries dans certains contextes de l'organisme.
Pr M'BARKI_2016-17
37
Pr M'BARKI_2016-17
38
19
2016-17
Pr M'BARKI_2016-17
39
1. Domaine d'application
Pr M'BARKI_2016-17
40
20
2016-17
3 Termes et dfinitions
ISO 9000 v 2015
Pr M'BARKI_2016-17
41
42
21
2016-17
Contexte de lorganisme
4.1 Comprhension de lorganisme et de son
contexte
4.2 Comprhension des besoins et des attentes
des parties intresses
4.3 Dtermination du domaine dapplication du
SMQ
4.4 SMQ et ses processus
Pr M'BARKI_2016-17
43
44
22
2016-17
NOTE 2 : La comprhension du
contexte interne peut tre facilite
par la prise en compte des enjeux
lis :
aux valeurs
la culture
aux connaissances
la performance de lorganisme.
45
Pr M'BARKI_2016-17
46
23
2016-17
Planification du
systme de
management
Exemple
1.laboration du plan
stratgique
2.laboration des stratgies
3.Dploiement du plan
Pr M'BARKI_2016-17
Planification du
systme de
management
Exemple
1.laboration du plan
stratgique
2.laboration des stratgies
3.Dploiement du plan
47
Pr M'BARKI_2016-17
48
24
2016-17
Pr M'BARKI_2016-17
49
Partie intresse
Dfinition
Personne ou organisme qui peut avoir une incidence, tre affect par une dcision
ou activit ou avoir un point de vue susceptible de les affecter
ISO DIS 9000:2014
Partie intresse (terme recommand)
Partie prenante (terme admis)
EXEMPLES
Clients
Fournisseurs
personnel d'un organisme
Propritaires
Banques
syndicats
partenaires ou socit qui peut inclure des concurrents ou des groupes de
pression d'opposition
Pr M'BARKI_2016-17
50
25
2016-17
Etude de cas
Dterminez les parties intresss de votre
entreprise daccueil et leurs Besoins et attentes
Partie intresse
Pr M'BARKI_2016-17
Besoins et attentes
51
Parties intresses
Partie intresse
Besoins et attentes
Clients
Propritaires/actionnaires
Rentabilit durable
Transparence
Personnel de l'organisme
Fournisseurs et partenaires
Socit
Protection de l'environnement
Dontologie/thique
Respect des exigences lgales et rglementaires
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52
26
2016-17
53
Pr M'BARKI_2016-17
54
27
2016-17
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55
56
28
2016-17
Processus :
Objectifs
Ressources
Pilote
Client
4.Fournisseur
8
6
E
X
I
G
E
N
C
E
S
Entrants
Activit 1
1.Les informations
techniques requises :
2.Les ressources
requises :
3.Le personnel requis :
4.Formations spciales
requises
MESURE
10
Indicateurs
de
performance
2015-16
Activit 2
12
11
Risques lis
au processus
1.Produit ralis:
2.Documents ou informations
techniques raliss:
3.Enregistrements :
4.Services raliss:
Documents
MESURE
2.Fiche Processus .
1. INTITUL DU PROCESSUS
Sortants
Activit 3
E
X
I
G
E
N
C
E
S
57
Date d'approbation
Approuv par
Date de cration
Rdig par
Date de modification
2. RESPONSABLE DU PROCESSUS
3. OBJET DU PROCESSUS
4. Processus Fournisseur
5. Processus Client
6. LMENTS DENTREE
7. LMENTS DE SORTIE
8. ETAPES DU PROCESSUS
Activit 1
Activit 2
Activit 3
9. MOYENS, RESSOURCES
2015-16
58
29
2016-17
Tches
1. Respons
Echanc
2. Contribut
O1
O2
2015-16
A11
A12
A13
A21
A22
Moyens
critres
russite/
Indicateur
Avanct
59
60
30
2016-17
E
X
I
G
E
p
N
R
C
E
E
N
N
E
C
N
S
T
E
S
Amlioration
Continue
Dveloppement
des produits
Planification de
la production
Production/
Ralisation
prestation
Suivi et
contrle de la
production
Processus Associs
Management
Ressources
Humaines
Achat/
Logistique
Infrastructure et
environnement de
travail
ENCGT_Pr. M'BARKI
S
A
T
I
S
F
A
C
T
I
O
N
S
P
A
R
T
I
E
S
p
R
E
N
E
N
T
E
S
61
5 Leadership
5.1 Leadership et engagement
Pr M'BARKI_2016-17
62
31
2016-17
Leadership
5.1 Leadership et engagement
5.1.1 Gnralits
5.1.2 Orientation client
5.2 Politique
5.2.1 Dveloppement de la politique qualit
5.2.2 Communication de la politique qualit
63
64
32
2016-17
65
b)
c)
Pr M'BARKI_2016-17
66
33
2016-17
Pr M'BARKI_2016-17
67
Politique
RH
Politique
Production
Politique
Financire
PAP
PAP
PAP
PAP
PAP
Procdures
Procdures
Procdures
Procdures
Procdures
Enregistrements
Pr M'BARKI_2016-17
Enregistrements Enregistrements
ISO 9001 v 2015
Politique
Qualit
Enregistrements Enregistrements
68
34
2016-17
69
Pr M'BARKI_2016-17
70
35
2016-17
Mode de gestion de
lorganisme
Fonctionnelle
traditionnelle
Organisation oriente
processus
Organisation matricielle
Organisation avec
philosophie LEAN
Pr M'BARKI_2016-17
Organigramme dentreprise
Descriptions de tche
Reprsentant de la direction (qualit)
Comit de gestion
Commanditaire
Agents damlioration
Bureau de projet
71
Planification
6.1 Actions mettre en uvre face aux risques
et opportunits
6.2 Objectifs qualit et planification des actions
pour les atteindre
6.3 Planification des modifications
Pr M'BARKI_2016-17
72
36
2016-17
6 Planification du SMQ
6.1 Actions mettre en uvre face aux risques et opportunits
6.1.1
Pr M'BARKI_2016-17
73
6 Planification du SMQ
6.1 Actions mettre en uvre face aux risques et opportunits
6.1.2 Lorganisme doit planifier:
2)
Les actions mises en uvre face aux risques et opportunits doivent tre
proportionnelles limpact potentiel sur la conformit des produits et des
services.
Pr M'BARKI_2016-17
74
37
2016-17
75
f) tre communiqus; et
g) tre mis jour en tant que de besoin.
Pr M'BARKI_2016-17
76
38
2016-17
Support
7.1 Ressources
7.1.1 Gnralits
7.1.2 Ressources humaines
7.1.3 Infrastructure
7.1.4 Environnement pour la mise en uvre des processus
7.1.5 Ressources pour la surveillance et la mesure
7.1.6 Connaissances organisationnelles
7.2 Comptences
7.3 Sensibilisation
7.4 Communication
7.5 Informations documentes
7.5.1 Gnralits
7.5.2 Cration et mise jour des informations documentes
7.5.3 Matrise des informations documentes
Pr M'BARKI_2016-17
77
7 Support
7.1 Ressources
7.1.1 Gnralits
Lorganisme doit identifier et fournir les ressources
ncessaires ltablissement, la mise en uvre, la
mise jour et lamlioration du SMQ.
Lorganisme doit prendre en compte:
a) les capacits et les contraintes des ressources
internes existantes;
b) ce quil est ncessaire de se procurer auprs de
prestataires externes.
Pr M'BARKI_2016-17
78
39
2016-17
Pr M'BARKI_2016-17
79
7.1.3 Infrastructure
Lorganisme doit dterminer, fournir et maintenir
linfrastructure ncessaire la mise en uvre de
ses processus et lobtention de la conformit des
produits et des services.
NOTE : Linfrastructure peut comprendre:
a)
b)
c)
d)
Pr M'BARKI_2016-17
80
40
2016-17
81
7.1.5.1 Gnralits
b)
82
41
2016-17
83
a) des sources internes (par exemple proprit intellectuelle, connaissances acquises par
lexprience, exprience acquise lors de dfaillances et de projets russis, recueil et partage des
connaissances non documentes et de lexprience, rsultats damliorations apportes aux
processus, aux produits et aux services);
b) des sources externes ( par exemple normes, enseignement universitaire, confrences, recueil
de connaissances auprs de clients ou de prestataires externes).
Pr M'BARKI_2016-17
84
42
2016-17
2. Comptences (7.1.2)
Lorganisme doit:
a) dterminer les comptences ncessaires de la ou des personnes
effectuant, sous son contrle, un travail qui a une incidence sur les
performances et lefficacit du SMQ;
SMQ
b) sassurer que ces personnes sont comptentes sur la base dune
formation initiale ou professionnelle, ou dune exprience appropries;
c) le cas chant, mener des actions pour acqurir les
ncessaires et
valuer lefficacit de ces actions; et
comptences
ENCGT_Pr. M'BARKI
85
3. Sensibilisation (7.3)
Lorganisme doit sassurer que les personnes effectuant un
travail sous le contrle de lorganisme sont sensibilises:
a) la politique qualit;
b) aux objectifs qualit pertinents;
c) limportance de leur contribution lefficacit du SMQ, y
compris aux effets bnfiques dune amlioration des
performances;
d) aux rpercussions dun non-respect des exigences du SMQ.
ENCGT_Pr. M'BARKI
86
43
2016-17
ENCGT_Pr. M'BARKI
87
Exprience :
ENCGT_Pr. M'BARKI
88
44
2016-17
7.4 Communication
Lorganisme doit dterminer les besoins de
communication interne et externe pertinent s
pour le SMQ, y compris:
a) sur quels sujets communiquer;
b) quels moments communiquer;
c) avec qui communiquer;
d) comment communiquer;
e) qui communique
Pr M'BARKI_2016-17
89
90
45
2016-17
91
Informations documentes
Information qui ncessite d'tre contrle et tenue jour par un
organisme et le format sur lequel elle est contenue
Note 1 : Les informations documentes peuvent se prsenter dans tout format et sur
tout support et provenir de toute source.
Note 2 : Les informations documentes peuvent se rapporter:
au systme de management de la qualit , y compris les processus connexes ;
aux informations cres en vue du fonctionnement de l'organisme (documentation) ;
aux preuves des rsultats obtenus (enregistrements).
Activit 1
Qui
Tenir jour
Activit 1
Qui
Activit 2
Qui
Contrle 1
Activit 3
Qui
Qui
Les enregistrements
sont des informations
conserv
Pr M'BARKI_2016-17
92
46
2016-17
93
Pr M'BARKI_2016-17
94
47
2016-17
Pr M'BARKI_2016-17
95
8.4.1 Gnralits
8.4.2 Type et tendue de la matrise
8.4.3 Informations lattention des prestataires externes
96
48
2016-17
10 Amlioration
10.1 Gnralits
10.2 Non-conformit et action corrective
10.3 Amlioration continue
Pr M'BARKI_2016-17
97
Sur le fond
Pr M'BARKI_2016-17
98
49
2016-17
Sur la forme
La structure de la norme actuelle (avec 8 chap.)
voluera pour adopter la nouvelle structure
commune toutes les normes de systme de
management.
Pour tous ceux qui disposent encore dun manuel
qualit bti sur les chapitres de la norme, ce sera
loccasion denfin faire voluer votre manuel de
management et de rellement y intgrer
lapproche processus.
Pr M'BARKI_2016-17
99
Conclusion
ISO 9001 : 2015 permettra damliorer les
bnfices pour les entreprises sur deux plans :
la matrise de leurs activits en interne, pour
tendre vers lexcellence oprationnelle ; et
lamlioration de leur capital-confiance auprs de
leurs parties intresses, notamment leurs clients
et fournisseurs.
Pr M'BARKI_2016-17
100
50