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Boletn Oficial de la Junta de Andaluca
BOJA
Nmero 238 - Mircoles, 14 de diciembre de 2016

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2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
Consejera de Hacienda y Administracin Pblica
Resolucin de 7 de diciembre de 2016, de la Secretara General para la
Administracin Pblica, por la que se convocan pruebas selectivas, por el
sistema de acceso libre, para ingreso en el Cuerpo General de Administrativos y
Cuerpo de Auxiliares Administrativos de la Junta de Andaluca.
En cumplimiento de lo previsto en el Decreto 502/2015, de 9 de diciembre, por el que se
aprueba la Oferta de Empleo Pblico correspondiente al ao 2015, el Decreto 84/2016, de
26 de abril, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Pblico correspondiente al ao 2016,
cuyo artculo 2.2 dispone que se convocarn conjuntamente las plazas correspondientes
a ambas ofertas y conforme a lo dispuesto en el Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que
se aprueba el Reglamento General de Ingreso, Promocin Interna, Provisin de Puestos
de Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios de la Administracin General de
la Junta de Andaluca, esta Secretara General para la Administracin Pblica, en ejercicio
de las competencias delegadas por Orden de 26 de noviembre de 2012, por la que se
delegan y se atribuyen competencias en diversas materias en rganos de la Consejera
de Hacienda y Administracin Pblica y de sus entidades instrumentales, el Decreto
255/1987, de 28 de octubre, de atribucin de competencias en materia de personal y
el Decreto 206/2015, de 14 de julio, por el que se regula la estructura orgnica de la
Consejera de Hacienda y Administracin Pblica, acuerda convocar pruebas selectivas
para ingreso, por el sistema de acceso libre, en los Cuerpos indicados en el apartado 1
de la Base Primera de esta Convocatoria, de conformidad con las siguientes
BASES DE LA CONVOCATORIA
Primera. Normas generales.
1. Se convocan pruebas selectivas, por el sistema de acceso libre, para cubrir las
plazas de los Cuerpos relacionados en el siguiente cuadro, indicndose para cada uno el
nmero de plazas y Anexo correspondiente.
TOTAL
PLAZAS
SISTEMA
ACCESO
GENERAL
RESERVA
PERSONAS
DISCAPAC.
C1.1000 GENERAL DE ADMINISTRATIVOS
95
89
I.A
II.A
14.49
C2.1000 AUXILIARES ADMINISTRATIVOS
89
83
I.B
II.B
12.08
TASA
Desde la aprobacin de la Oferta de Empleo Pblico de 2009 en la Mesa Sectorial de

Negociacin con las Organizaciones Sindicales, se ha venido informando de la necesidad
de que los procesos selectivos para el acceso a la condicin de personal funcionario
de carrera se lleven a cabo mediante el sistema de oposicin. A tales efectos en la
negociacin realizada para la aprobacin de la oferta correspondiente a 2010, se puso de
manifiesto que los procesos selectivos que fueran convocados en aplicacin del siguiente
Decreto de Oferta de Empleo Pblico, se realizaran mediante el sistema de oposicin,
como as ha ocurrido en la Oferta de Empleo Pblico de 2013.
Considerando que la Oferta de Empleo Pblico es un instrumento de incorporacin
de nuevo personal a la Administracin, se entiende que se debe garantizar la debida
conexin entre el tipo de pruebas a superar y la adecuacin al desempeo de las tareas
de los puestos de trabajo convocados. Todo ello justifica que de conformidad con lo
Depsito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
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CUERPO
ANEXO
COMISIONES Y
ANEXO
TITULACIONES TEMARIOS
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Segunda. Requisitos de las personas aspirantes.

1. Las personas interesadas en participar en las pruebas selectivas por el sistema
de acceso libre para acceder a los Cuerpos convocados, debern reunir los siguientes
requisitos:
1.1. Poseer la nacionalidad espaola o de alguno de los Estados miembros de la
Unin Europea, nacionales del Reino de Noruega y los nacionales de la Repblica de
Islandia y cumplir los requisitos exigidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico del
Empleado Pblico.
Lo establecido en el prrafo anterior ser asimismo de aplicacin al cnyuge de los
espaoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unin Europea, siempre
que no estn separados de derecho, as como a sus descendientes y a los de su cnyuge,
siempre que no estn separados de derecho, menores de 21 aos o mayores de dicha
edad que vivan a sus expensas. Igualmente se extender a las personas incluidas en el
mbito de aplicacin de los Tratados internacionales celebrados por la Unin Europea y
ratificados por Espaa, en los que sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores.
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previsto en el artculo 61, apartados 2 y 6, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30

de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Bsico del
Empleado Pblico, en relacin con el artculo 7.1 del Decreto 2/2002, de 9 de enero, el
sistema selectivo de las personas aspirantes sea el de oposicin.
2. Del total de plazas convocadas se reservarn, para ser cubiertas por personas
cuya discapacidad sea de grado igual o superior al 33%, las que se indican en la columna
Reserva Personas Discapac. del cuadro incluido en el apartado anterior, distribuidas
entre los distintos Cuerpos. Las plazas no cubiertas por el cupo de personas con
discapacidad sern acumuladas a las plazas de cupo de acceso general.
3. A las pruebas selectivas les resultar de aplicacin la Ley 6/1985, de 28 de
noviembre, de Ordenacin de la Funcin Pblica de la Junta de Andaluca, el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas, la Ley 40/2015 de
1 de octubre, de Rgimen Jurdico del Sector Pblico, la Ley 12/2007, de 26 de noviembre,
para la Promocin de la Igualdad de Gnero en Andaluca, el Decreto 2/2002, de 9 de
enero, del Reglamento General de Ingreso, Promocin interna, Provisin de Puestos de
Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios de la Administracin de la Junta
de Andaluca, el Decreto 277/2009, de 16 de junio, por el que se aprueban los Estatutos
del Instituto Andaluz de Administracin Pblica, el Decreto 93/2006, de 9 de mayo, que
regula el Ingreso, la Promocin Interna y la Provisin de puestos de trabajo de personas
con discapacidad en la Funcin Pblica de la Administracin General de la Junta de
Andaluca, el Decreto 502/2015, de 9 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de
Empleo Pblico correspondiente al ao 2015, el Decreto 84/2016, de 26 de abril, por el
que se aprueba la Oferta de Empleo Pblico correspondiente al ao 2016 y las bases de
la presente convocatoria.
4. La informacin relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las personas que
participen en el procedimiento o a las interesadas en el mismo, se expondr al pblico en
la Consejera de Hacienda y Administracin Pblica, en las Delegaciones del Gobierno
de la Junta de Andaluca en las distintas provincias, en la Subdelegacin del Gobierno en
el Campo de Gibraltar y en el Instituto Andaluz de Administracin Pblica as como en su
pgina Web (www.juntadeandalucia.es/institutodeadministracionpublica).
5. El contenido de los ejercicios de la oposicin versar sobre el Temario
correspondiente a cada Cuerpo convocado, aprobado por Resolucin de la Secretara
General para la Administracin Pblica, de 5 de julio de 2016 (BOJA nm. 130, de 8 de
julio) y que consta en el Anexo II.
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1.2. Tener cumplidos diecisis aos y no exceder, en su caso, de la edad mxima de

jubilacin.
1.3. Estar en posesin o en condiciones de obtener el ttulo contemplado en el Anexo
I correspondiente al Cuerpo al que se presenta u otro ttulo equivalente de conformidad
con la normativa de aplicacin.
Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero debern acreditar
que estn en posesin de la correspondiente convalidacin o de la credencial de
homologacin a ttulo habilitante espaol, o certificado de su equivalencia a titulacin y a
nivel acadmico universitario oficial. Este requisito no ser de aplicacin a quienes hayan
obtenido el reconocimiento de su cualificacin profesional en el mbito de las profesiones
reguladas al amparo de las disposiciones del Derecho de la Unin Europea.
1.4. Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas habituales del
Cuerpo a que se aspira.
1.5. No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de
cualquiera de las Administraciones Pblicas, o de los rganos Constitucionales o
Estatutarios de las Comunidades Autnomas ni hallarse en inhabilitacin absoluta o
especial para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial, para el acceso al Cuerpo
o Escala de funcionario y no poseer la condicin de personal funcionario de carrera del
Cuerpo convocado.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situacin
equivalente ni haber sido sometido/a a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en
su Estado, en los mismos trminos, el acceso al empleo pblico.
Tercera. Participacin por el cupo de plazas reservadas a personas con

discapacidad.
1. Para participar en el cupo de plazas reservadas a personas con una discapacidad
igual o superior al 33%, ser necesario:
1.1. Indicarlo expresamente en el apartado correspondiente de la solicitud. Si no
hacen constar este dato se entender que optan por el turno general.
1.2. Tener oficialmente reconocida dicha discapacidad con efectos anteriores a la
finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes.
1.3. Adjuntar a la solicitud copia de la documentacin acreditativa de su condicin de
persona con discapacidad emitida por rgano competente de la Junta de Andaluca o de
otras Administraciones Pblicas.
En los casos en que la acreditacin de la condicin de persona con una discapacidad
igual o superior al 33% corresponda al rgano competente de la Junta de Andaluca,
la concurrencia de este requisito ser comprobada de oficio por el Instituto Andaluz
de Administracin Pblica, en la fase de admisin de solicitudes, mediante consulta
telemtica, previa autorizacin de la persona interesada en la correspondiente solicitud
de participacin.
2. Las personas que como consecuencia de su discapacidad presenten especiales
dificultades para la realizacin de las pruebas selectivas, podrn solicitar las necesarias
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2. Estos requisitos estarn referidos a la fecha de finalizacin del plazo de presentacin

de solicitudes, y debern mantenerse hasta el nombramiento como personal funcionario
de carrera.
3. Para la admisin en las pruebas selectivas bastar con que quienes soliciten su
participacin declaren en su solicitud que renen todos y cada uno de los requisitos
exigidos, que se acreditarn en el momento y con la documentacin relacionada en el
apartado 4 de la Base Octava y haber abonado la correspondiente tasa conforme a lo
establecido en el apartado 4 de la Base Cuarta de esta convocatoria.
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Cuarta. Solicitudes, tasa y plazo de presentacin.

1. Las personas interesadas en participar debern hacerlo constar en la
correspondiente solicitud, que se ajustar al modelo oficial publicado como Anexo III de la
presente Resolucin.
2. El plazo de presentacin de solicitudes ser de veinte das hbiles contados a partir
del da siguiente al de la publicacin de esta convocatoria en el Boletn Oficial de la Junta
de Andaluca e irn dirigidas a la persona titular de la Direccin del Instituto Andaluz de
Administracin Pblica.
3. Quienes deseen participar harn constar en su solicitud el turno por el que
concurren (general o de reserva a personas con discapacidad) e identificarn en su
solicitud de forma inequvoca la convocatoria, consignando, entre otros extremos, el
cdigo correspondiente al Cuerpo a que se aspira.
4. De conformidad con lo dispuesto en la Seccin 1. del Captulo I de la Ley 9/1996,
de 26 de diciembre, por la que se aprueban Medidas Fiscales en materia de Hacienda
Pblica, Contratacin Administrativa, Patrimonio, Funcin Pblica y Asistencia Jurdica
a Entidades de Derecho Pblico, quienes deseen participar debern hacer efectiva la
tasa de inscripcin correspondiente al Cuerpo al que se presenta segn consta en el
cuadro que figura en el apartado 1 de la Base Primera de esta convocatoria, cuyo hecho
imponible lo constituye la presentacin de la solicitud para participar en la convocatoria.
El plazo de abono de la citada tasa coincide con el plazo de presentacin de la solicitud,
es decir, veinte das hbiles contados a partir del da siguiente al de la publicacin de esta
convocatoria en el BOJA.
En virtud de lo establecido en el artculo 14 de la Ley 55/1999, de 29 de diciembre,
de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social, no tendrn que hacer efectiva
la tasa de inscripcin quienes justifiquen su condicin de persona con discapacidad en
un grado igual o superior al 33%, mediante copia de la documentacin que acredite su
condicin de persona con discapacidad emitido por el rgano competente de la Junta de
Andaluca o de otras Administraciones Pblicas, que entregarn junto con su solicitud.
En los casos en que el reconocimiento de la condicin de persona con discapacidad
corresponda al rgano competente de la Junta de Andaluca, la concurrencia de este
requisito ser comprobada de oficio por el Instituto Andaluz de Administracin Pblica, en
la fase de admisin de solicitudes, mediante consulta telemtica, previa autorizacin de la
persona interesada en la correspondiente solicitud de participacin.
En ningn caso, la mera presentacin de la acreditacin del pago de la tasa supondr
la sustitucin del trmite de presentacin, en tiempo y forma, de la solicitud de participacin
de acuerdo con lo dispuesto en la convocatoria.
La falta de justificacin del abono de los derechos de examen o de encontrarse exento
del mismo determinar la exclusin de la persona aspirante.
Proceder, previa solicitud de la persona interesada, la devolucin de la tasa que se
hubiese satisfecho cuando no se realice su hecho imponible (presentacin de la solicitud)
o se constate abono de mayor cuanta a la exigida en la presente base. La exclusin
definitiva del proceso selectivo o la no presentacin a la realizacin de alguno de los
ejercicios en que consiste la oposicin, no dar lugar a la devolucin de los derechos de
examen.
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adaptaciones para la realizacin de los ejercicios de la oposicin, manifestndolo en el

apartado Adaptacin que se solicita de su solicitud.
3. En el supuesto de que alguna de las personas con discapacidad que se haya
presentado por el turno de reserva superase los ejercicios correspondientes pero no
obtuviera plaza en este turno, y su puntuacin fuera superior a la obtenida por otras
personas aspirantes del turno general, ser incluida por su orden de puntuacin en el
sistema de acceso general, siempre y cuando haya obtenido en el proceso selectivo una
puntuacin igual o superior a la establecida para el turno general.

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5. Quienes deseen formar parte de la bolsa de seleccin de personal interino prevista

en el artculo 28 del Decreto 2/2002, de 9 de enero, debern consignarlo en el apartado
correspondiente de la solicitud, debiendo indicar la provincia o provincias en las que,
en su caso, quieran prestar servicios como personal funcionario interino. A falta de tal
indicacin se entender que la provincia seleccionada es la que corresponde segn el
domicilio que seale en la solicitud, siempre que la persona solicitante lo tenga en alguna
provincia andaluza. Si tuviera el domicilio fuera de Andaluca y no seleccionase ninguna
provincia, se entender que la provincia de su eleccin es Sevilla.
6. La presentacin de las solicitudes se realizar preferentemente de manera
telemtica:
6.1. Presentacin telemtica:
6.1.1. La presentacin electrnica se realizar ante el Registro Telemtico nico de la
Junta de Andaluca, al que se podr acceder desde la pgina web del Instituto Andaluz de
Administracin Pblica (www.juntadeandalucia.es/institutodeadministracionpublica). En la
citada pgina figurarn el procedimiento detallado para la presentacin de la solicitud as
como las respuestas a las preguntas ms frecuentes formuladas sobre la tramitacin.
6.1.2. De acuerdo con la Ley 18/2003, de 29 de diciembre, por la que se aprueban
Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad Autnoma Andaluza, todas aquellas
personas que tramiten el pago de su tasa telemticamente (telepago), obtendrn una
bonificacin de 3 euros sobre el importe de la tasa a ingresar.
El pago telemtico de la tasa podr realizarse conjuntamente con la presentacin
telemtica de solicitud, (en cuyo caso se detrae automticamente del importe a pagar la
bonificacin de los 3 euros) o de forma independiente a travs del enlace Pago de tasas
que estar disponible en la pgina web del Instituto Andaluz de Administracin Pblica
(debiendo, en este caso, reducir la propia persona interesada manualmente del importe a
pagar la citada bonificacin de los 3 euros).
6.1.3. La solicitud presentada ante el Registro Telemtico nico de la Junta de
Andaluca no podr ser modificada en ningn caso, sin perjuicio de que pueda presentarse
una nueva solicitud que sustituir a la anterior, generndose automticamente un
justificante de la recepcin de los documentos electrnicos presentados por las personas
solicitantes, en el que se dejar constancia del asiento de entrada que se asigna al
documento, as como fecha y hora que acredite el momento exacto de presentacin y el
no rechazo de la misma.
6.1.4. La tasa indicada en el apartado 4 de esta Base podr tambin liquidarse
utilizando el impreso oficial Modelo 046 de autoliquidacin de tasas, del rgano gestor
Instituto Andaluz de Administracin Pblica, aprobado por Orden de la Consejera de
Economa y Hacienda de 26 de diciembre de 2001, que podr obtenerse en los mismos
lugares mencionados en el punto 4 de la Base Primera, y abonarse en cualquier sucursal
de las entidades financieras reconocidas como colaboradoras de la Junta de Andaluca.
El modelo 046 especfico para el pago de esta tasa contiene los siguientes datos: en el
espacio destinado a la Consejera competente: Consejera de Hacienda y Administracin
Pblica; en la lnea de puntos destinada a sealar el rgano gestor del servicio: Instituto
Andaluz de Administracin Pblica; en los recuadros reservados al cdigo territorial del
rgano o Consejera competente: el nmero IA 00 00; en la casilla correspondiente al
concepto (04 del impreso): el cdigo 0005; y en la descripcin de la liquidacin (casilla
36 del modelo): por inscripcin en las convocatorias para seleccin de personal al
servicio de la Junta de Andaluca. De no recogerse alguno de los datos aludidos deber
ser cumplimentado por la persona solicitante.
Se podr acceder a dicho impreso oficial a travs de la pgina Web del Instituto Andaluz
de Administracin Pblica, (www.juntadeandalucia.es/institutodeadministracionpublica),
en el enlace Pago de Tasas.
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Una vez efectuado el pago, en el referido impreso Modelo 046 deber constar la
validacin mecnica de la entidad financiera donde se efecte el ingreso, la sucursal,
el importe y la fecha del mismo. La falta del pago en plazo de la tasa determinar la
exclusin de la persona solicitante.
Adems, en el espacio reservado a este fin en la solicitud contenida en el Anexo III,
deber consignarse el cdigo numrico identificativo del impreso 046 de autoliquidacin
de la tasa que se recoge en la parte superior del cdigo de barras de cada ejemplar
(espacio 01 del impreso).
6.2. Presentacin manual:
6.2.1. Las solicitudes se ajustarn al modelo oficial publicado como Anexo III de la
presente Resolucin, el cual podr ser fotocopiado por las personas aspirantes.
En la pgina web del Instituto Andaluz de Administracin Pblica, (www.
juntadeandalucia.es/institutodeadministracionpublica) podr cumplimentarse la solicitud
para su posterior impresin y presentacin.
6.2.2. De acuerdo con la Ley 18/2003, de 29 de diciembre, por la que se aprueban
Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad Autnoma Andaluza, todas aquellas
personas que tramiten el pago de su tasa telemticamente (telepago), obtendrn una
bonificacin de 3 euros sobre el importe de la tasa a ingresar.
Se podr acceder a dicho impreso oficial a travs de la pgina web del Instituto Andaluz
de Administracin Pblica, (www.juntadeandalucia.es/institutodeadministracionpublica),
en el enlace Pago de Tasas (debiendo, en este caso, reducir la propia persona
interesada manualmente del importe a pagar la bonificacin de los 3 euros).
6.2.3. La tasa de inscripcin correspondiente al Cuerpo al que se presenta, segn
consta en el cuadro que figura en el apartado 1 de la Base primera de esta convocatoria,
tambin podr liquidarse utilizando el impreso oficial Modelo 046 de autoliquidacin
de tasas, del rgano gestor Instituto Andaluz de Administracin Pblica, aprobado por
Orden de la Consejera de Economa y Hacienda de 26 de diciembre de 2001, que
podr obtenerse en los mismos lugares mencionados en el punto 4 de la Base Primera,
y abonarse en cualquier sucursal de las entidades financieras reconocidas como
colaboradoras de la Junta de Andaluca.
El modelo 046 especfico para el pago de esta tasa contiene los siguientes datos: en el
espacio destinado a la Consejera competente: Consejera de Hacienda y Administracin
Pblica; en la lnea de puntos destinada a sealar el rgano gestor del servicio: Instituto
Andaluz de Administracin Pblica; en los recuadros reservados al cdigo territorial del
rgano o Consejera competente: el nmero IA 00 00; en la casilla correspondiente al
concepto (04 del impreso): el cdigo 0005; y en la descripcin de la liquidacin (casilla
36 del modelo): por inscripcin en las convocatorias para seleccin de personal al
servicio de la Junta de Andaluca. De no recogerse alguno de los datos aludidos deber
ser cumplimentado por la persona solicitante.
Una vez efectuado el pago, en el referido impreso Modelo 046 deber constar la
validacin mecnica de la entidad financiera donde se efecte el ingreso, la sucursal,
el importe y la fecha del mismo. La falta de acreditacin del pago en plazo de la tasa
determinar la exclusin de la persona solicitante.
Adems, en el espacio reservado a este fin en el modelo de solicitud contenido en
el Anexo III, deber consignarse el cdigo numrico identificativo del impreso 046 de
autoliquidacin de la tasa que se recoge en la parte superior del cdigo de barras de
cada ejemplar (espacio 01 del impreso).
6.2.4. Cada solicitud presentada de forma manual debe ir acompaada por:
- El Ejemplar para la Administracin del modelo 046 de autoliquidacin de la tasa.
- La copia del Certificado Oficial de la discapacidad alegada en el supuesto previsto
en el apartado 1.3 de la Base Tercera.
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En los casos en que el reconocimiento de la condicin de persona con discapacidad

corresponda al rgano competente de la Junta de Andaluca, la concurrencia de este
requisito ser comprobada de oficio por el Instituto Andaluz de Administracin Pblica, en
la fase de admisin de solicitudes, mediante consulta telemtica, previa autorizacin de la
persona interesada en la correspondiente solicitud de participacin.
6.2.5. Las solicitudes se presentarn en los Registros Generales del Instituto Andaluz
de Administracin Pblica, de la Consejera de Hacienda y Administracin Pblica, de las
Delegaciones del Gobierno de la Junta de Andaluca en las diferentes provincias y de la
Subdelegacin del Gobierno en el Campo de Gibraltar, o en la forma establecida en el
artculo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento Administrativo Comn
de las Administraciones Pblicas.
Las solicitudes que se presenten a travs de las Oficinas de Correos debern ir en
sobre abierto para ser fechadas y selladas por el personal funcionario de Correos, antes
de ser certificadas.
Las solicitudes suscritas en el extranjero podrn cursarse, en el plazo expresado
anteriormente, a travs de las representaciones diplomticas o consulares espaolas
correspondientes, que las remitirn seguidamente al Instituto Andaluz de Administracin
Pblica.
Quinta. Admisin de aspirantes.

1. Expirado el plazo de presentacin de solicitudes, la persona titular de la Direccin
del Instituto Andaluz de Administracin Pblica por delegacin de la persona titular de
la Consejera de Hacienda y Administracin Pblica, dictar Resolucin declarando
aprobadas las listas provisionales de personas admitidas y excluidas, as como las causas
de exclusin, en su caso. La Resolucin se publicar en el Boletn Oficial de la Junta de
Andaluca y las listas certificadas se expondrn en los lugares establecidos en la Base
Primera, apartado 4.
2. Con objeto de subsanar las causas que hayan motivado su exclusin u omisin de
las citadas listas, las personas aspirantes dispondrn de un plazo de diez das hbiles
contados a partir del siguiente al de publicacin de la resolucin anteriormente aludida,
para que aleguen y presenten la documentacin que a su derecho convenga.
Quienes dentro del plazo sealado, no subsanen la causa de exclusin o no aleguen
la omisin sern definitivamente excluidos/as de la participacin en el proceso selectivo.
3. Transcurrido el plazo establecido en el apartado anterior, la persona titular de la
Direccin del Instituto Andaluz de Administracin Pblica por delegacin de la persona
titular de la Consejera de Hacienda y Administracin Pblica, dictar Resolucin, que
se publicar en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca, declarando aprobadas las
listas definitivas de personas admitidas y excluidas, que se expondrn en los lugares
establecidos en la Base Primera, apartado 4. Asimismo, en dicha Resolucin se har
constar el lugar, fecha y hora de realizacin del primer ejercicio de la oposicin.
En las listas definitivas se decidir acerca de las alegaciones planteadas por
las personas interesadas en el procedimiento sobre su exclusin u omisin en las
listas provisionales y su publicacin servir de notificacin a quienes hayan hecho
alegaciones.
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7. Para determinados trmites que hubieran de llevarse a cabo tras el periodo de

entrega de solicitudes ante la Administracin convocante de estas pruebas selectivas,
ser necesario probar documentalmente la presentacin de su solicitud, por los siguientes
medios:
- Para la presentacin manual: con el original o fotocopia compulsada de la solicitud
presentada en la que conste la fecha y el lugar de presentacin de la misma.
- Para la presentacin telemtica: con el justificante de la recepcin que genera el
sistema tras la presentacin.
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Sexta. Comisiones de Seleccin.

1. Las Comisiones de Seleccin de los procesos selectivos convocados figuran en el
Anexo I que acompaa a la presente Resolucin.
Corresponde a cada Comisin de Seleccin el desarrollo y la calificacin de las
pruebas selectivas, as como la consideracin, verificacin y apreciacin de las incidencias
que pudieran surgir en la realizacin de los ejercicios, debiendo adoptar al respecto las
decisiones motivadas que estime pertinentes.
Asimismo, corresponder a la Comisin de Seleccin adoptar las medidas oportunas
que permitan a las personas aspirantes con discapacidad que as lo hubieren indicado en
la solicitud, participar en igualdad de condiciones que el resto de participantes.
2. La pertenencia a una Comisin de Seleccin ser a ttulo individual, sin que pueda
ostentarse sta en representacin o por cuenta de nadie. No podrn formar parte de una
Comisin de Seleccin aquellas personas que hubiesen realizado tareas de preparacin
de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco aos anteriores a la publicacin de esta
convocatoria. Tampoco podrn formar parte el personal de eleccin o designacin poltica,
el personal funcionario interino y el personal eventual.
Las personas que formen parte de una Comisin de Seleccin debern abstenerse
de intervenir, notificndolo a la persona titular de la Direccin del Instituto Andaluz de
Administracin Pblica, cuando concurra en ellas alguna de las circunstancias previstas
en el artculo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Rgimen Jurdico del Sector
Pblico. La persona que ejerza la presidencia de una Comisin de Seleccin deber
exigir a quienes compongan la misma declaracin expresa de no hallarse incursos/as
en las circunstancias previstas en el artculo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de
Rgimen Jurdico del Sector Pblico.
Asimismo, cualquier persona que participe en el proceso selectivo podr recusar a los
miembros de la Comisin de Seleccin cuando concurran las circunstancias previstas en
el prrafo anterior.
3. Por Resolucin de la persona titular de la Direccin del Instituto Andaluz
de Administracin Pblica, se podr nombrar personal funcionario que colabore
temporalmente en el desarrollo del proceso de seleccin, con las competencias de
ejecucin material y ordenacin administrativa de los ejercicios que le atribuya la Comisin
de Seleccin. Este personal estar adscrito a dicha Comisin de Seleccin y ejercer sus
funciones de conformidad con las instrucciones que sta le curse al efecto.
4. Las personas que formen parte de una Comisin de Seleccin son personalmente
responsables del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de los plazos
establecidos legalmente.
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4. La Resolucin por la que se declaran aprobadas las listas definitivas de personas

admitidas y excluidas agotar la va administrativa. Contra la citada Resolucin cabr
interponer recurso de reposicin ante la persona titular de la Direccin del Instituto Andaluz
de Administracin Pblica, con carcter potestativo, en el plazo de un mes desde el da
siguiente al de su publicacin, de acuerdo con los artculos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas,
o recurso contencioso-administrativo ante la Sala correspondiente de lo ContenciosoAdministrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andaluca, en el plazo de dos meses
desde el da siguiente al de su publicacin, de acuerdo con lo previsto en el artculo 46 de
la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa.
5. En los casos en que se prevea la realizacin de exmenes en ms de una provincia,
quienes no hayan sealado en la solicitud la casilla correspondiente a la provincia de
examen, sern incluidos en los listados de la provincia correspondiente al domicilio
sealado en la solicitud. Si la persona no tuviera domicilio en Andaluca, se incluir en los
listados de la provincia de Sevilla.
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Sptima. Sistema selectivo, desarrollo y calificacin de las pruebas.

1. De conformidad con lo previsto en el artculo 61, apartados 2 y 6, del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Bsico del Empleado Pblico, en relacin con el artculo 7.1 del Decreto 2/2002,
de 9 de enero y teniendo en cuenta la conexin entre el tipo de pruebas a superar y la
adecuacin al desempeo de las tareas de los puestos de trabajo convocados, el sistema
selectivo de las personas aspirantes ser el de oposicin.
2. Proceso selectivo Grupo C, Subgrupo C1:
Constar de dos ejercicios. La calificacin final no podr superar los 130 puntos y
vendr determinada por la suma de la puntuacin obtenida en los dos ejercicios de la
oposicin.
En caso de empate en la puntuacin final, el orden se establecer atendiendo a la
mayor puntuacin obtenida en el segundo ejercicio; en caso de persistir la igualdad, se
resolver de acuerdo con el orden alfabtico que consta en el Anexo IV.
2.1. Primer ejercicio.
Tendr carcter eliminatorio y consistir en contestar por escrito un cuestionario
propuesto por la Comisin de Seleccin de 105 preguntas tipo test, con cuatro respuestas
alternativas, siendo slo una de ellas la correcta, las 100 primeras ordinarias y evaluables
y las 5 ltimas de reserva.
Las preguntas versarn sobre el contenido del Temario al que hace referencia la Base
Primera, apartado 5 y que consta en el Anexo II, tal como se indica en el Cuadro que
figura en el apartado 1 de dicha base.
El tiempo concedido para la realizacin de este ejercicio ser de 120 minutos.
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5. Para la vlida constitucin de una Comisin de Seleccin a efectos de la celebracin

de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos, se requerir la presencia de quienes
ostenten la presidencia y la secretara o, en su caso, de quienes les sustituyan, sumando
los asistentes la mitad, al menos, de sus miembros.
6. A efectos de comunicaciones y posibles incidencias, las Comisiones de Seleccin
tendrn su sede en el Instituto Andaluz de Administracin Pblica, sito en C/ Torneo, 26,
41071, Sevilla.
7. Las Comisiones de Seleccin podrn requerir en cualquier momento a las personas
aspirantes para que acrediten su personalidad.
8. Si en el transcurso del procedimiento selectivo llegara a conocimiento del Instituto
Andaluz de Administracin Pblica que cualquier persona aspirante no cumple con los
requisitos establecidos en la presente convocatoria, la Direccin del Instituto Andaluz de
Administracin Pblica, previa audiencia de la persona interesada, resolver de forma
motivada lo que proceda.
En el supuesto de que llegara a conocimiento de una Comisin de Seleccin la
circunstancia indicada en el prrafo anterior, lo pondr en conocimiento de la Direccin
del Instituto Andaluz de Administracin Pblica, a los efectos indicados.
9. Las Comisiones de Seleccin no podrn declarar que han superado el proceso
selectivo un nmero superior de personas aspirantes al de plazas convocadas, ello sin
perjuicio de lo dispuesto en el apartado 7 de la Base Octava.
10. De acuerdo con lo establecido en el Decreto 157/2007, de 29 de mayo, que modifica
el Decreto 54/1989, de 21 de marzo, sobre indemnizaciones por razn del servicio, cada
Comisin de Seleccin de los procesos selectivos queda clasificada en las categoras
que se indican en el Anexo I.
11. Las Comisiones de Seleccin resolvern todas las dudas que pudieran surgir en la
aplicacin de estas Bases, as como lo que proceda en los casos no previstos.
12. Las Comisiones de Seleccin se ajustarn en su actuacin a lo establecido en la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Rgimen Jurdico del Sector Pblico y en la Ley 9/2007,
de 22 de octubre, de la Administracin de la Junta de Andaluca.
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2.2, Segundo ejercicio:

propuesto por la Comisin de Seleccin que contendr 33 preguntas tipo test, con cuatro
respuestas alternativas, siendo slo una de ellas la correcta, las 30 primeras ordinarias
y evaluables y las 3 ltimas de reserva. El test versar sobre un caso prctico referido al
temario al que hace referencia la Base Primera, apartado 5 y que consta en el Anexo II,
tal como se indica en el Cuadro que figura en el apartado 1 de dicha Base, a elegir entre
dos propuestas.
El tiempo mximo para la realizacin de la prueba ser de 90 minutos.
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Celebrado el examen, si la Comisin de Seleccin debiera anular una o varias

preguntas ordinarias, establecer en el mismo Acuerdo la sustitucin, a efectos de su
evaluacin, de las anuladas por otras tantas de reserva por su orden.
2.1.1. Cada acierto se valorar con 1 punto y cada contestacin errnea se penalizar
con un tercio del valor de una respuesta acertada.
Para cada aspirante, la puntuacin de su ejercicio ser la correspondiente de aplicar
la siguiente frmula:
Puntuacin = V*[A-(E/3)], donde V es el valor de cada acierto, A es el nmero de
preguntas acertadas evaluables y E el nmero de preguntas errneas evaluables.
Este ejercicio se valorar con una puntuacin de 0 a 100.
2.1.2. La Comisin de Seleccin determinar, con anterioridad a su identificacin
nominal, qu puntuacin es necesario obtener para aprobar el ejercicio, respetando
siempre los principios de mrito y capacidad.
2.1.3. Tras la realizacin del ejercicio, la Comisin de Seleccin har pblica en la
pgina web del Instituto Andaluz de Administracin Pblica, (www.juntadeandalucia.es/
institutodeadministracionpublica), la plantilla de respuestas correctas que servir para su
correccin. Dicha plantilla tendr carcter provisional. Las personas aspirantes dispondrn
de un plazo de cinco das hbiles, contados desde el da siguiente al de la publicacin
de la plantilla provisional, para formular alegaciones a la misma. La resolucin de las
alegaciones que sean tenidas en cuenta por parte de la Comisin de Seleccin se har
pblica con la lista de personas aprobadas del ejercicio, considerndose desestimadas
todas aquellas alegaciones que no se mencionen en la citada publicacin.
Una vez aprobada la plantilla definitiva, si sta no alcanzara el nmero total de
preguntas evaluables establecidas en el prrafo primero de este apartado, y a fin de
garantizar que las personas aspirantes puedan obtener la mxima puntuacin en el
ejercicio, la Comisin de Seleccin adaptar la valoracin prevista en los prrafos
precedentes de este apartado.
Tras ser acordada la plantilla definitiva y corregido el ejercicio, la Comisin de
Seleccin har pblica en los mismos lugares previstos en el apartado 4 de la Base
Primera, la lista de personas aprobadas en el mismo, ordenada alfabticamente.
Ni la plantilla provisional ni la que resulte de la estimacin de las alegaciones son
recurribles de forma independiente a la publicacin de las listas de personas aprobadas.
El ejercicio ser corregido sin que se conozca la identidad de las personas
examinadas, quedando automticamente anulados todos aquellos impresos de examen
en los que consten marcas o signos de identificacin.
2.1.4. El primer ejercicio no se celebrar antes del 15 de septiembre de 2017 y se
realizar en las ciudades de Almera, Cdiz, Crdoba, Granada, Huelva, Jan, Mlaga
y Sevilla, a eleccin de cada persona participante, que lo har constar en el apartado
correspondiente de su solicitud.
El lugar, fecha y hora del segundo ejercicio de la oposicin se publicar en los lugares
establecidos en la base primera, apartado 4.
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evaluacin, de las anuladas por otras tantas de reserva, por su orden.
Para cada aspirante, la puntuacin del ejercicio ser la correspondiente de aplicar la
siguiente frmula:
Este ejercicio se calificar de 0 a 30 puntos. Para superar la prueba ser necesario
obtener una calificacin mnima de 15 puntos.
3. Proceso selectivo Grupo C, subgrupo C2:

Constar de dos ejercicios. La calificacin final del proceso selectivo no podr superar
los 130 puntos y vendr determinada por la suma de la puntuacin obtenida en los dos
ejercicios de que consta la oposicin.
En caso de empate en la puntuacin final, el orden se establecer atendiendo a la
mayor puntuacin obtenida en el segundo ejercicio; en caso de persistir la igualdad, se
resolver de acuerdo con el orden alfabtico que consta en el Anexo IV.
3.1. Primer ejercicio.
propuesto por la Comisin de Seleccin de 105 preguntas tipo test, con cuatro respuestas
alternativas, siendo slo una de ellas la correcta, las 100 primeras ordinarias y evaluables
y las 5 ltimas de reserva.
Las preguntas versarn sobre el contenido del Temario al que hace referencia la Base
Primera, apartado 5 y que consta en el Anexo II, tal como se indica en el Cuadro que
figura en el apartado 1 de dicha base.
El tiempo concedido para la realizacin de este ejercicio ser de 120 minutos.
evaluacin, de las anuladas por otras tantas de reserva por su orden.
Para cada aspirante, la puntuacin de su ejercicio ser la correspondiente de aplicar
la siguiente frmula:
Este ejercicio se evaluar con una puntuacin de 0 a 100 puntos.
3.1.2. La Comisin de Seleccin determinar, con anterioridad a su identificacin
nominal, qu puntuacin es necesario obtener para aprobar el ejercicio, respetando
siempre los principios de mrito y capacidad.
3.1.3. Tras la realizacin del ejercicio, la Comisin de Seleccin har pblica en la
pgina web del Instituto Andaluz de Administracin Pblica, (www.juntadeandalucia.es/
institutodeadministracionpublica), la plantilla de respuestas correctas que servir para su
correccin. Dicha plantilla tendr carcter provisional. Las personas aspirantes dispondrn
de un plazo de cinco das hbiles, contados desde el da siguiente al de la publicacin
de la plantilla provisional, para formular alegaciones a la misma. La resolucin de las
alegaciones que sean tenidas en cuenta por parte de la Comisin de Seleccin se har
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2.3. Corregido el segundo ejercicio, la Comisin de Seleccin har pblica en los

mismos lugares previstos en el apartado 4 de la Base Primera, la lista de personas
aprobadas en el mismo, ordenada alfabticamente.
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pblica con la lista de personas aprobadas del ejercicio, considerndose desestimadas

todas aquellas alegaciones que no se mencionen en la citada publicacin.
Una vez aprobada la plantilla definitiva, si sta no alcanzara el nmero total de
preguntas evaluables establecidas en el prrafo primero de este apartado, y a fin de
garantizar que las personas aspirantes puedan obtener la mxima puntuacin en el
ejercicio, la Comisin de Seleccin adaptar la valoracin prevista en los prrafos
precedentes de este apartado.
Tras ser acordada la plantilla definitiva y corregido el ejercicio, la Comisin de
Seleccin har pblica en los mismos lugares previstos en el apartado 4 de la Base
Primera, la lista de personas aprobadas en el mismo, ordenada alfabticamente.
Ni la plantilla provisional ni la que resulte de la estimacin de las alegaciones son
recurribles de forma
independiente a la publicacin de las listas de personas aprobadas.
El ejercicio ser corregido sin que se conozca la identidad de las personas
examinadas, quedando automticamente anulados todos aquellos impresos de examen
en los que consten marcas o signos de identificacin.
3.1.4. El primer ejercicio no se celebrar antes del 15 de septiembre de 2017 y se
realizar en las ciudades de Almera, Cdiz, Crdoba, Granada, Huelva, Jan, Mlaga
y Sevilla, a eleccin de cada persona participante, que lo har constar en el apartado
correspondiente de su solicitud.
El lugar, fecha y hora del segundo ejercicio de la oposicin se publicar en los lugares
establecidos en la base primera, apartado 4.
4. Para cada ejercicio se convocar a quienes se vayan a examinar en cada uno de

los ejercicios en llamamiento nico y se excluir a quienes no comparezcan.
5. Contra la lista de personas aprobadas en cada ejercicio se podr interponer recurso
de alzada ante la persona titular de la Secretara General para la Administracin Pblica,
en el plazo de un mes contado a partir del da siguiente a aquel en que se haga pblica,
de conformidad con los artculos 121 y siguiente de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas.
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3.2. Segundo ejercicio:

Tendr carcter eliminatorio y consistir en un ejercicio de carcter prctico que se
realizar siguiendo las instrucciones facilitadas por la Comisin de Seleccin, en el que se
utilizar el procesador de textos Writer y la hoja de clculo Calc del paquete LibreOffice.
org .
Se valorar en este ejercicio los conocimientos y habilidades en las funciones y
utilidades del procesador de textos (con un peso relativo del 40%) y de la hoja de clculo
(con un peso relativo del 30%); as como la velocidad, ausencia de errores u omisin
de texto y la deteccin y correccin de las faltas de ortografa (con un peso relativo del
30%).
El tiempo mximo concedido para la realizacin de este ejercicio ser de 30 minutos.
Se facilitarn a las personas aspirantes los medios tcnicos necesarios para su
realizacin, si bien se desactivarn las funciones correspondientes a la correccin
automtica de textos.
La Comisin de Seleccin podr establecer varios turnos a celebrar el mismo da, o
en das consecutivos, cuando fuera necesario, en funcin de la disponibilidad de aulas
dotadas del equipamiento informtico preciso para la realizacin de este ejercicio.
Este ejercicio se calificar de 0 a 30 puntos. Para superar la prueba ser necesario
obtener una calificacin mnima de 15 puntos.
3.3. Corregido el segundo ejercicio, la Comisin de Seleccin har pblica en los
mismos lugares previstos en el apartado 4 de la base primera, la lista de personas
aprobadas en el mismo, ordenada alfabticamente.
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Octava. Presentacin de documentacin y solicitud de destinos.

1. La Consejera de Hacienda y Administracin Pblica, resolver a travs de
la Direccin General de Recursos Humanos y Funcin Pblica, de acuerdo con
las necesidades de ordenacin de efectivos, la oferta de vacantes a las personas
seleccionadas. En sta figurar, al menos, el mismo nmero de plazas que personas
hayan sido seleccionadas. La oferta de vacantes se anunciar en el Boletn Oficial de la
Junta de Andaluca, salvo cuando las circunstancias del proceso selectivo lo permitan, y a
fin de favorecer la celeridad en su gestin, el trmite de oferta de vacantes, presentacin
de la documentacin preceptiva y peticin de destinos, podrn sustituirse por un acto
nico mediante comparecencias personales de las personas seleccionadas en el lugar y
fecha que se determine por la Administracin.
1.1. Al objeto de garantizar el cumplimiento de lo establecido en el artculo 10 del
Decreto 93/2006, de 9 de mayo, las personas seleccionadas con discapacidad que
necesiten adaptaciones que hayan de ser tenidas en cuenta por la Direccin General
de Recursos Humanos y Funcin Pblica, para realizar la oferta de vacantes, debern
comunicarlo en el plazo de 15 das hbiles contados a partir del da siguiente al de la
publicacin de la relacin definitiva de personas aprobadas, mediante escrito dirigido a
sta.
1.2. A tales efectos, la Direccin General de Recursos Humanos y Funcin Pblica
podr requerir a las mismas la informacin que estime necesaria en orden a la adaptacin
solicitada, as como el dictamen del rgano competente sobre la procedencia de
la adaptacin y de la compatibilidad con el desempeo de las funciones y tareas del
puesto concreto a ocupar. El dictamen ser expedido por los rganos tcnicos de la
Administracin laboral, sanitaria o asistencial correspondiente de la Comunidad Autnoma
de Andaluca.
La Consejera, el Organismo o Entidad a la que est adscrito el puesto de trabajo
ser la encargada de la valoracin, la realizacin y la financiacin de las adaptaciones
necesarias para la incorporacin de la persona con discapacidad.
1.3. Si resultara necesario, la Direccin General de Recursos Humanos y Funcin
Pblica podr realizar una oferta de vacantes diferenciada para el turno de personas con
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6. Junto con la lista de personas aprobadas en el segundo ejercicio, el rgano de

Seleccin har pblica, en los mismos lugares previstos en el apartado 4 de la Base
Primera, la relacin definitiva de personas aprobadas por orden de puntuacin en la
oposicin. En ella constarn las calificaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios y
ser elevada propuesta de nombramiento como personal funcionario a la persona titular
de la Secretara General para la Administracin Pblica.
Contra la lista definitiva de personas aprobadas podr interponerse recurso de alzada
ante la persona titular de la Secretara General para la Administracin Pblica, en el
plazo de un mes contado a partir del da siguiente a aquel en que se haga pblica, de
conformidad con los artculos 121 y siguiente de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas.
7. En el supuesto de que alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso
selectivo a causa de parto o embarazo de alto riesgo, debidamente acreditado, su
situacin quedar condicionada a la finalizacin del mismo y a la superacin de las
pruebas que hayan quedado aplazadas, no pudiendo demorarse stas de manera que se
menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolucin del proceso ajustada
a tiempos razonables, lo que deber ser valorado por la Comisin de Seleccin, debiendo
realizarse las pruebas en todo caso antes de la publicacin de la lista de aspirantes que
hayan superado el proceso selectivo.
8. La Comisin de Seleccin no podr declarar que han superado el proceso
selectivo un nmero superior de aspirantes al de plazas convocadas, con la salvedad de
lo dispuesto en el apartado 7 de la Base Octava.
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discapacidad. En este supuesto, las personas seleccionadas con discapacidad podrn

optar por elegir destino, segn el orden establecido en el proceso selectivo, bien de entre
las plazas ofertadas en el turno libre, o de entre las vacantes ofertadas para el turno de
personas con discapacidad.
5. Las personas aspirantes que tengan la condicin de personal funcionario y aquellas

otras que estuvieran prestando servicios en la Junta de Andaluca, estarn exentos/as de
justificar documentalmente las condiciones y los requisitos ya acreditados para obtener
su anterior nombramiento, siempre que hubiesen sido inscritos en el Registro General
de Personal de la Junta de Andaluca. El personal funcionario de otras Administraciones
deber presentar nicamente certificacin del organismo de procedencia, acreditando su
condicin y dems circunstancias que consten en su expediente personal.
6. Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no
comparezcan o no presentasen la documentacin o del examen de la misma se dedujera
que carecen de alguno de los requisitos sealados en la base Segunda, no podrn ser
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2. Las personas seleccionadas dispondrn de un plazo de veinte das hbiles a contar

desde que se publique la oferta de vacantes para presentar la peticin de destino a la
vista de las vacantes ofertadas, conforme al modelo que se publicar en el anuncio en
BOJA de dicha oferta de vacantes y que habr de ir dirigida a la persona titular de la
Direccin General de Recursos Humanos y Funcin Pblica.
3. Las peticiones de destino se presentarn preferentemente en el Registro Telemtico
de la Junta de Andaluca al que se acceder desde la Web del empleado pblico (www.
juntadeandalucia.es/justiciayadministracionpublica/empleadopublico),
conforme
al
procedimiento que se detallar en la Resolucin citada en el apartado 1 de la presente
base, sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre
del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas.
4. La documentacin que habr de aportarse ser original o copia debidamente
compulsada de la siguiente:
a) Documento Nacional de Identidad, Pasaporte o Nmero de Identidad Extranjero,
en vigor.
b) Ttulo Acadmico Oficial exigido para el ingreso en el Cuerpo o de la justificacin
acreditativa de haberlo solicitado y abonado los correspondientes derechos para su
obtencin, compulsada conforme a lo establecido en el Decreto 204/1995, de 29 de
agosto, por el que se establecen medidas organizativas para los servicios administrativos
de atencin directa a los ciudadanos y la Orden de la Consejera de Gobernacin de 1 de
diciembre de 1995 (BOJA nm. 165, de 23 de diciembre).
c) Declaracin jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los
rganos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autnomas ni hallarse en
inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial,
para el acceso al Cuerpo o escala de personal funcionario y no poseer la condicin de
personal funcionario del Cuerpo convocado.
En el caso de ser nacional de otro Estado, declaracin jurada de no hallarse inhabilitado
o en situacin equivalente ni haber sido sometido/a a sancin disciplinaria o equivalente
que impida, en su Estado, en los mismos trminos el acceso al empleo pblico.
d) Certificado mdico que acredite poseer la capacidad funcional para el desempeo
de las tareas.
e) En el caso de aspirantes con discapacidad debern aportar certificado, expedido
por la Consejera competente en la materia, de la Junta de Andaluca, o en su caso del
Instituto Nacional de Seguridad Social, en el que conste su capacidad para el desempeo
de las funciones correspondientes al Cuerpo y a que se aspira.
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nombrados/as personal funcionario y quedarn sin efecto sus actuaciones, sin perjuicio
de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la solicitud de
participacin.
7. Con el fin de asegurar la cobertura de la totalidad de las plazas convocadas, cuando
se produzcan renuncias, o cuando alguna de las personas seleccionadas carezca de los
requisitos sealados en la Base Segunda, la Secretara General para la Administracin
Pblica podr requerir a la Comisin de Seleccin relacin complementaria con las
personas aspirantes que sigan a las personas propuestas para su posible nombramiento
como personal funcionario de carrera, todo ello de conformidad con lo dispuesto en el
artculo 61.8 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
Dcima. Impugnaciones.
La presente Resolucin y cuantos actos administrativos se deriven de esta
convocatoria, de sus bases y de las actuaciones de la Comisin de Seleccin, podrn
ser impugnados por las personas interesadas en los casos y en la forma establecidos
por la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Comn de las
Administraciones Publicas.
Sevilla, 7 de diciembre de 2016.- La Secretaria General, Lidia Snchez Miln.
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Novena. Nombramientos y asignacin de destinos.

1. Transcurrido el plazo de presentacin de documentos, la persona titular de la
Secretara General para la Administracin Pblica, por delegacin, nombrar personal
funcionario de carrera a las personas que habiendo superado el proceso selectivo
cumplan los requisitos exigidos en esta convocatoria y determinar el plazo para la toma
de posesin en los correspondientes destinos. La adjudicacin se efectuar de acuerdo
con las peticiones de las personas interesadas, segn el orden de puntuacin obtenido en
el proceso selectivo. En la adjudicacin de destinos se garantizar que las condiciones
de la asignacin de las plazas convocadas resulten adecuadas a las circunstancias de las
personas con discapacidad que sean determinantes para posibilitar la efectiva ocupacin
del puesto. Los nombramientos debern publicarse en el Boletn Oficial de la Junta de
Andaluca.
2. Las personas que posean la condicin de personal funcionario de carrera de la
Junta de Andaluca y ocupen con carcter definitivo un puesto de doble adscripcin
podrn solicitar la adjudicacin del mismo, con el mismo carcter de ocupacin, siempre
y cuando se cumplan los requisitos de la Relacin de Puestos de Trabajo. En tal caso,
quedarn excluidas del sistema de adjudicacin de destinos por el orden de puntuacin
obtenido en el proceso selectivo.
En caso de optar por continuar en el mismo puesto, se producir simultneamente
la toma de posesin en dicho puesto como personal funcionario del nuevo Cuerpo y la
declaracin en la situacin de excedencia en el Cuerpo al que perteneca con anterioridad
prevista en el artculo 15 del Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la
Administracin General del Estado, conforme a la redaccin dada por el Real Decreto
255/2006, de 3 de marzo, por el que se modifican el Reglamento General de Ingreso del
Personal al servicio de la Administracin General del Estado y de Provisin de Puestos de
Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administracin General
del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y el Reglamento de
Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administracin General del
Estado, aprobado por Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo.
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ANEXO I
COMISIONES Y TITULACIONES
A. CUERPO GENERAL DE ADMINISTRATIVOS.
Cdigo: C1.1000
Titulacin de acceso: Bachiller, Tcnico, o titulacin equivalente, o haber superado las
pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 aos, en los supuestos y con los
requisitos legalmente establecidos.
Comisin de Seleccin de las pruebas selectivas:
Presidente/a: Doa Mara Francisca Trujillo Mesa
Presidente/a Suplente: Don Francisco Javier Palacios Gmez
Secretario/a: Don Francisco Javier Domnguez Murillo
Secretario/a Suplente: Don Juan Jos Romn Gravn
Vocales:
Doa Paloma Mayorga Real
Don Enrique Roldn Contreras
Don Antonio Ortiz Oropesa
Vocales Suplentes:
Don Eduardo Jess Muoz Estvez
Doa Esperanza Rocha Silva
Doa Mara Teresa Trinidad Ros
Categora: D
B. CUERPO DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS.
Cdigo: C2.1000
Titulacin de acceso: Graduado en Educacin Secundaria Obligatoria, o cualquier
titulacin equivalente a la misma.
Comisin de Seleccin de las pruebas selectivas:
Presidente/a: Doa Lourdes Vzquez Valiente
Presidente/a Suplente: Doa Mara Carlota Muoz Luna
Secretario/a: Don Juan Jos Romn Gravn
Secretario/a Suplente: Don ngel Luis Snchez del Junco
Vocales:
Doa Aurora de la Hoz Montoya
Doa Patricia Monserrat Rodrigo Gmez
Don Pedro Lorenzo Molina Navarro
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Vocales Suplentes:
Don Miguel ngel Guerra Lpez
Doa Mercedes Camacho Barrera
Don Francisco Romero Rodrguez
Categora: D
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ANEXO II
TEMARIOS
A. C
UERPO GENERAL DE ADMINISTRATIVOS DE LA JUNTA DE ANDALUCA, C1.1000.
Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978. Valores superiores y principios

inspiradores. Derechos y libertades. Garantas y casos de suspensin.
Tema 2. Los rganos constitucionales. La Corona. Las Cortes Generales. El Congreso
de los Diputados y el Senado: Composicin y funciones. El Gobierno. El Poder Judicial. El
Tribunal Constitucional. El Tribunal de Cuentas. El Defensor del Pueblo.
Tema 3. Organizacin territorial del Estado la Comunidades Autnomas. Fundamento
constitucional. Los Estatutos de Autonoma. Delimitacin de las funciones y competencias
del Estado y de las Comunidades Autnomas. La Administracin Local: Tipologa de los
Entes Locales.
Tema 4. La Unin Europea: Los Tratados originarios y modificativos de las
Comunidades Europeas. Instituciones y rganos de la Unin Europea. Competencias de
la Unin Europea. La representacin de la Junta de Andaluca ante la Unin Europea. El
Derecho comunitario y sus distintas fuentes.
Tema 5. La Comunidad Autnoma de Andaluca: Antecedentes histrico-culturales.
El Estatuto de Autonoma para Andaluca: Fundamento, estructura y contenido bsico.
Competencias de la Comunidad Autnoma. Reforma del Estatuto.
Tema 6. Organizacin Institucional de la Comunidad Autnoma de Andaluca. El
Parlamento de Andaluca. El Presidente de la Junta de Andaluca y el Consejo de
Gobierno. El Poder Judicial en Andaluca. Otras Instituciones de autogobierno.
Tema 7. Organizacin de la Administracin de la Junta: principios de organizacin,
actuacin y atencin ciudadana. Organizacin central y territorial de la Administracin
de la Junta de Andaluca. Entidades instrumentales de la Administracin de la Junta de
Andaluca.
Tema 8. Fuentes del Derecho Administrativo: Clasificacin. Jerarqua normativa. La
Ley: Concepto y clases. Disposiciones del Ejecutivo con fuerza de Ley. El Reglamento:
Concepto y clasificacin. La potestad reglamentaria: Fundamento titularidad y lmites.
Procedimiento de elaboracin de los Reglamentos.
Tema 9. Los rganos administrativos: Concepto y clases. La competencia: Clases y
criterios de delimitacin. El acto administrativo: Concepto, clases y elementos. La forma
de los actos administrativos: La motivacin, la notificacin y la publicacin. Rgimen
jurdico del silencio administrativo. Eficacia, validez y revisin de oficio de los actos
administrativos.
Tema 10. El procedimiento administrativo comn: Principios generales. Las fases del
procedimiento. Derechos del interesado en el procedimiento. Derechos de las personas
en sus relaciones con las Administraciones Pblicas. Abstencin y recusacin. Las
especialidades del procedimiento administrativo.
Tema 11. Los recursos administrativos: Principios generales. Recurso de alzada.
Recurso potestativo de reposicin. Recurso extraordinario de revisin. Reclamaciones
previas al ejercicio de las acciones civiles y laborales. La jurisdiccin contenciosoadministrativa: Concepto y naturaleza.
Tema 12. Los contratos del Sector Pblico. mbito subjetivo. mbito objetivo:
tipificacin de los contratos del sector pblico. Elementos objetivos de los contratos: objeto,
duracin, precio y cuanta. Elementos subjetivos de los contratos: las partes. rganos de
contratacin de la Administracin de la Junta de Andaluca y sus entes instrumentales.
Registros Oficiales.
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REA JURDICO ADMINISTRATIVA GENERAL
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Tema 13. La responsabilidad patrimonial de la Administracin. Competencias de

la Junta de Andaluca. El procedimiento. La responsabilidad de las autoridades y del
personal. Responsabilidad de la Administracin por actos de sus concesionarios y
contratistas.
Tema 14. Las propiedades administrativas: Clases. El Patrimonio de la Junta de
Andaluca: Bienes que lo integran. El dominio pblico de la Junta. Elementos y rgimen
jurdico. Prerrogativas. La utilizacin del dominio pblico.
Tema 15. Normativa sobre Igualdad y de Gnero. Igualdad de Gnero: conceptos
generales. Violencia de gnero: conceptos generales. Publicidad institucional e imagen
pblica no sexista.
Tema 16. La Igualdad de Gnero en las Polticas Pblicas: concepto de enfoque de
gnero y transversalidad. La integracin de la transversalidad en la Junta de Andaluca.
Arquitectura de gnero en la Junta de Andaluca.
GESTIN FINANCIERA
Tema 17. El presupuesto: concepto. Los principios presupuestarios. El presupuesto
por programas. El ciclo presupuestario: elaboracin, aprobacin y rendicin de cuentas
del presupuesto de la Comunidad Autnoma de Andaluca.
Tema 18. El presupuesto de la Comunidad Autnoma de Andaluca: estructura.
Criterios de clasificacin de los crditos presupuestarios. Las modificaciones
presupuestarias. Ampliaciones de crdito. Generaciones de crdito. Transferencias de
crdito. Incorporaciones de crdito.
Tema 19. La ejecucin del presupuesto de gastos de la Comunidad Andaluza: el
procedimiento general, fases, rganos competentes y documentos contables Los gastos
plurianuales, los expedientes de tramitacin anticipada y la convalidacin de gastos, Las
operaciones de cierre del ejercicio. Los pagos: concepto y clasificacin.
Tema 20. Las retribuciones del personal al servicio de la Comunidad Autnoma de
Andaluca. Nminas: estructura y normas de confeccin. Procedimiento de elaboracin:
formacin, tramitacin, aprobacin, control, contabilizacin y pago.
Tema 21. Las subvenciones de la Comunidad Autnoma de Andaluca: concepto,
clases y rgimen jurdico. rganos competentes para su concesin. Beneficiarios,
requisitos y obligaciones. Bases reguladoras de la concesin. Abono y justificacin:
control de su aplicacin. Reintegro.
Tema 22. Gestin de expedientes de contratacin: preparacin, adjudicacin,
modificacin y extincin Los gastos contractuales. Los reajustes de anualidades y las
tramitaciones de emergencia.
Tema 23. La Tesorera de la Comunidad Autnoma de Andaluca: cuentas generales
y cuentas autorizadas. Las cuentas de gastos de funcionamiento: principios generales,
libros necesarios y normas sobre su cumplimentacin y control. La justificacin de los
gastos librados a justificar y los librados en firme de justificacin diferida.
Tema 24. El control de la actividad financiera de la Comunidad Autnoma. Concepto y
clases. El control interno: la funcin interventora y sus modalidades, el control financiero
y el control financiero permanente. La Intervencin General de la Junta de Andaluca. EL
control Externo: La Cmara de Cuentas y el control parlamentario.
Tema 25. Regulacin jurdica de la funcin pblica en la Administracin de la Junta de

Andaluca: normativa constitucional, regulacin bsica estatal y legislacin de la Comunidad
Autnoma de Andaluca. Clases de personal al servicio de las Administraciones Pblicas.
Las atribuciones orgnicas en materia de funcin pblica en la Junta de Andaluca.
00104019
GESTIN DE PERSONAL
BOJA

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Tema 26. Adquisicin y prdida de la relacin de servicio en la Administracin General

de la Junta de Andaluca. La carrera profesional y la promocin interna. La evaluacin del
desempeo. La provisin de puestos de trabajo. Situaciones administrativas.
Tema 27. Derechos y deberes de los empleados pblicos. Derechos individuales y
derechos individuales de ejercicio colectivo. Derechos retributivos. Vacaciones, permisos
y licencias. Deberes de los funcionarios y el cdigo tico. Rgimen disciplinario.
Tema 28. El personal laboral. Singularidades del Derecho Laboral en su aplicacin
al personal laboral al servicio de la Administracin Pblica. El Convenio Colectivo del
personal laboral al servicio de la Junta de Andaluca.
Tema 29. El sistema espaol de seguridad social. El rgimen general. Afiliacin de
trabajadores: altas, bajas, forma de practicarse y plazos. Cotizacin: bases y tipos. La
recaudacin de cuotas. Otros regmenes de previsin social del personal al servicio de la
Junta de Andaluca.
ORGANIZACIN Y GESTIN ADMINISTRATIVA
Tema 30. La comunicacin. Elementos de la comunicacin. Tipos de comunicacin:
verbal;canales de transmisin no verbal. La atencin al pblico.
Tema 31. Las relaciones de la ciudadana con la Junta de Andaluca; derechos de
informacin, peticin y participacin. Medios y canales de relacin: servicios de informacin
y atencin a los ciudadanos, transparencia y acceso a la informacin pblica. Acceso
electrnico de los ciudadanos a los servicios pblicos. Las sugerencias y reclamaciones:
recepcin, registro, tramitacin y gestin.
Tema 32. Documentos de la Administracin de la Junta de Andaluca. Tipos, identidad
e imagen corporativa en diseo y composicin de textos, recomendaciones de estilo y uso
no sexista del lenguaje administrativo. Los sellos oficiales: tipos normalizados, normas de
uso y control. Documentos de los ciudadanos: tipos.
Tema 33. La gestin de documentos en la Administracin de la Junta de Andaluca.
Documentos originales y copias. El desglose de los documentos originales y formacin
de expedientes. Los registros administrativos: presentacin y tramitacin. La identidad
Corporativa.
Tema 34. El archivo. Concepto. Tipos de archivos. Organizacin del archivo.
Centralizacin o descentralizacin del archivo. Normas de seguridad y acceso a los
archivos. El proceso de archivo. El archivo de los documentos administrativos.
Tema 35. La proteccin de datos. Regulacin legal. Principios de la proteccin de
datos. Ficheros de titularidad pblica. Infracciones y sanciones. Datos especialmente
protegidos. Elderecho de acceso a los archivos. Limitaciones y formas de acceso. La
Agencia de proteccin de datos y el registro de proteccin de datos.
Tema 36. La calidad. Concepto de Calidad. Calidad del servicio y calidad percibida
por el cliente. Medicin de la calidad y costes de la no calidad. Evaluacin de la calidad de
los servicios. Definicin y finalidad. Modalidades de evaluacin. Las Cartas de Servicios.
Definicin. Estructura y contenido. Elaboracin, aprobacin, publicacin, divulgacin y
actualizacin. Seguimiento y suspensin. Competencias en materia de calidad.
Tema 37. Trabajo administrativo. Tcnicas de anlisis para el estudio cualitativo
del trabajo administrativo. Mtodos estimativos para el estudio cuantitativo del trabajo
administrativo. Tcnicas de simplificacin del trabajo administrativo empleados en la
Administracin de la Junta de Andaluca: rganos especializados.
Tema 38. Sistemas Informticos: Conceptos fundamentales. El Hardware.

Componentes de un ordenador. Los Perifricos. El Software y los Sistemas Operativos.
Redes de rea Local. Almacenamiento de Datos: conceptos fundamentales y tipos de
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TECNOLOGA
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dispositivos. Operaciones bsicas de mantenimiento. Nociones bsicas de seguridad

informtica.
Tema 39. Introduccin a los Sistemas Operativos. Especial referencia a Windows y
Guadalinex. Fundamentos. Trabajo en el entorno grfico. El escritorio y sus elementos. El
explorador de Ficheros. Gestin de carpetas y archivos. Operaciones de bsqueda. Las
herramientas del sistema. Formatos de ficheros.
Tema 40. Sistemas Ofimticos: Procesadores de Texto. Principales funciones y
utilidades. Creacin y estructuracin de documentos y plantillas. Manejo e impresin
de ficheros. Hojas de clculo. Principales funciones y utilidades. Libros, hojas y celdas.
Configuracin. Introduccin y edicin de datos. Frmulas y funciones. Grficos. Gestin
de datos. Otras aplicaciones ofimticas.
Tema 41. Redes de Comunicaciones e Internet: Conceptos elementales. Navegadores.
Bsquedas de informacin. Servicios en la Red. El correo electrnico: Conceptos
elementales y funcionamiento. Gestin de mensajes y agendas. Reglas de mensaje.
Tema 42. La Administracin Electrnica en la Junta de Andaluca. Servicios
Telemticos al ciudadano. Poltica Informtica en la Junta de Andaluca. Normativa de los
empleados pblicos en el uso de los sistemas informticos y redes de comunicaciones de
la Administracin de la Junta de Andaluca. Sistemas de Informacin Horizontales de la
Junta de Andaluca.
B. CUERPO DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS DE LA JUNTA DE ANDALUCA,
C2.1000.
Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978. Valores superiores y principios

inspiradores. Derechos y libertades. Garantas y casos de suspensin.
Tema 2. Organizacin territorial del Estado la Comunidades Autnomas. Fundamento
constitucional. Los Estatutos de Autonoma. Delimitacin de las funciones y competencias
del Estado y de las Comunidades Autnomas. La Administracin Local: Tipologa de los
Entes Locales.
Tema 3. La Comunidad Autnoma de Andaluca: Antecedentes histrico-culturales.
El Estatuto de Autonoma para Andaluca: Fundamento, estructura y contenido bsico.
Competencias de la Comunidad Autnoma. Reforma del Estatuto.
Tema 4. Organizacin Institucional de la comunidad Autnoma de Andaluca. El
Parlamento de Andaluca. El Presidente de la Junta de Andaluca y el Consejo de
gobierno. El Poder Judicial en Andaluca. Otras Instituciones de autogobierno.
Tema 5. Organizacin de la Administracin de la Junta de Andaluca: principios de
organizacin, actuacin y atencin ciudadana. Organizacin central y territorial de la
Administracin de la Junta de Andaluca. Entidades instrumentales de la Administracin
de la Junta de Andaluca.
Tema 6. El Derecho Administrativo. La Ley. El Reglamento. El acto administrativo. La
forma de los actos administrativos. La motivacin, la notificacin y la publicacin. Eficacia
y validez de los actos administrativos. Los recursos administrativos.
Tema 7. El procedimiento administrativo comn: Los principios generales. Las fases
del procedimiento. Derechos de los interesados en el procedimiento.
Tema 8. Normativa sobre Igualdad y de Gnero. Igualdad de Gnero: conceptos
generales. Violencia de gnero: conceptos generales. Publicidad institucional e imagen
pblica no sexista.
Tema 9. La Igualdad de Gnero en las Polticas Pblicas: concepto de enfoque de
gnero y transversalidad. La integracin de la transversalidad en la Junta de Andaluca.
Tema 10. El presupuesto de la Comunidad Autnoma de Andaluca. Concepto y
estructura. Fases del ciclo presupuestario. La ejecucin del presupuesto de la Comunidad
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REA JURDICO ADMINISTRATIVA GENERAL
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Autnoma: el procedimiento general, fases, rganos competentes y documentos

contables.
Tema 11. La funcin pblica en la Administracin de la Junta de Andaluca. Adquisicin
y prdida de la relacin de servicio en la Administracin General de la Junta de Andaluca.
La carrera profesional y la promocin interna. La provisin de puestos de trabajo.
Situaciones administrativas. Derechos y deberes de los empleados pblicos. Rgimen
disciplinario.
Tema 12. El sistema espaol de seguridad social. El rgimen general. Afiliacin de
trabajadores: altas, bajas, forma de practicarse y plazos. Cotizacin: bases y tipos. La
recaudacin de cuotas. Otros regmenes de previsin social del personal al servicio de la
Junta de Andaluca.
Tema 13. La comunicacin. Elementos de la comunicacin. Tipos de comunicacin:

verbal; canales de transmisin no verbal. La atencin al pblico.
Tema 14. Las relaciones de la ciudadana con la Junta de Andaluca; derechos de
informacin, peticin y participacin. Medios y canales de relacin: servicios de informacin
y atencin a los ciudadanos, transparencia y acceso a la informacin pblica. Acceso
electrnico de los ciudadanos a los servicios pblicos. Las sugerencias y reclamaciones:
recepcin, registro, tramitacin y gestin.
Tema 15. Documentos de la Administracin de la Junta de Andaluca. Tipos, identidad
e imagen corporativa en diseo y composicin de textos, recomendaciones de estilo y uso
no sexista del lenguaje administrativo. Los sellos oficiales: tipos normalizados, normas de
uso y control. Documentos de los ciudadanos: tipos.
Tema 16. La gestin de documentos en la Administracin de la Junta de Andaluca.
Documentos originales y copias. El desglose de los documentos originales y formacin
de expedientes. Los registros administrativos: presentacin y tramitacin. La identidad
Corporativa.
Tema 17. El archivo. Concepto. Tipos de archivos. Organizacin del archivo.
Centralizacin o descentralizacin del archivo. Normas de seguridad y acceso a los
archivos. El proceso de archivo. El archivo de los documentos administrativos.
Tema 18. La proteccin de datos. Regulacin legal. Principios de la proteccin de
datos. Ficheros de titularidad pblica. Infracciones y sanciones. Datos especialmente
protegidos. El derecho de acceso a los archivos. Limitaciones y formas de acceso. La
Agencia de proteccin de datos y el registro de proteccin de datos.
Tema 19. La calidad. Concepto de Calidad. Calidad del servicio y calidad percibida
por el cliente. Medicin de la calidad y costes de la no calidad. Evaluacin de la calidad de
los servicios. Definicin y finalidad. Modalidades de evaluacin. Las Cartas de Servicios.
Definicin. Estructura y contenido. Elaboracin, aprobacin, publicacin, divulgacin y
actualizacin. Seguimiento y suspensin. Competencias en materia de calidad.
Tema 20. Sistemas Informticos: Conceptos fundamentales. El Hardware.
Componentes de un ordenador. Los Perifricos. Redes de rea Local. Almacenamiento
de Datos: Conceptos fundamentales y tipos de dispositivos. Operaciones bsicas de
mantenimiento. Nociones bsicas de seguridad informtica. Los Sistemas Operativos:
especial referencia a Windows y Guadalinex. Trabajo en el entorno grfico. El explorador
de Ficheros. Gestin de carpetas y archivos. Las herramientas del sistema. Formatos de
ficheros.
Tema 21. Sistemas Ofimticos. Procesadores de Texto: Principales funciones y
utilidades. Creacin y estructuracin de documentos y plantillas. Manejo e impresin
de ficheros. Hojas de clculo: Principales funciones y utilidades. Libros, hojas y celdas.
Introduccin y edicin de datos. Frmulas y funciones. Grficos. Gestin de datos. Otras
aplicaciones ofimticas.
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ORGANIZACIN Y GESTIN ADMINISTRATIVA
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Tema 22. Redes de Comunicaciones e Internet: Conceptos elementales. Navegadores.

Bsquedas de informacin. Servicios en la Red. El correo electrnico: Conceptos
elementales y funcionamiento. La Administracin Electrnica en la Junta de Andaluca.
Servicios Telemticos al ciudadano. Normativa de los empleados pblicos en el uso de
los sistemas informticos y redes de comunicaciones de la Administracin de la Junta de
Andaluca. Sistemas de Informacin Horizontales de la Junta de Andaluca.
ANEXO III
MODELO DE SOLICITUD
ANEXO IV
CRITERIOS DE PRELACIN Y ORDENACIN ALFABTICA
1. Mediante Resolucin de 27 de enero de 2016, de la Direccin General de Recursos
Humanos y Funcin Pblica, se concreta que el orden de actuacin de las personas
aspirantes ser por orden alfabtico a partir del aspirante cuyo primer apellido comience
por la letra P. En el supuesto de que no exista ningn aspirante cuyo primer apellido
comience por la letra P el orden de actuacin se iniciar por aquellos cuyo primer apellido
comience por la letra Q y as sucesivamente. Para las pruebas selectivas convocadas
en esta Resolucin, esta letra ser la que rija el orden de las personas aspirantes con
independencia de la fecha concreta en que se celebren las pruebas.
2. Los dgrafos CH, LL y RR no se considerarn como letra del abecedario, ocupando
su lugar dentro de las correspondientes a las letras C, L y R.
3. Si los primeros apellidos comienzan con de, del, de la(s), o cualquier otra partcula,
independientemente de la forma en que sean transcritos por las personas interesadas,
estos elementos se incorporarn para su alfabetizacin, al final del nombre.
Ejemplo: Luis del Castillo Velasco.
APELLIDO 1.
Ser alfabetizado: Castillo
APELLIDO 2.
Velasco
NOMBRE
Luis del
4. Si los segundos apellidos comienzan con de, del, de la(s), o cualquier otra partcula,
independientemente de la forma en que sean transcritos por las personas interesadas,
estos elementos se incorporarn para su alfabetizacin, al final del primer apellido.
Ejemplo: Luis del Castillo de las Heras.

APELLIDO 1.
APELLIDO 2.
Ser alfabetizado: Castillo de las
Heras
NOMBRE
Luis del
Ejemplos:
1. Luis Vargas Montes
2. Luis Vargas Machuca.
3. Luis Vargas-Machuca Castillo.
Ser considerado como Luis Vargas Machuca Castillo y aparecer despus de los
anteriores Vargas.
4. Luis Vargas Machuca-Castillo.
Ser considerado como Luis Vargas Machuca Castillo y aparecer despus de los
anteriores Machuca.
Sern alfabetizados:
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5. Los apellidos compuestos, independientemente de la forma en que sean transcritos

por las personas interesadas, sern alfabetizados al final de la primera mitad del apellido
compuesto. Se considerarn en cualquier caso, sin guin.
BOJA

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APELLIDOS
NOMBRE
Vargas Machuca
Luis
Vargas Machuca Castillo
Luis
Vargas Montes
Luis
Vargas Machuca Castillo
Luis
6. Los acentos, diresis, apstrofes o cualquier otro signo ortogrfico, no establecern

distincin alguna en cuanto al orden alfabtico, considerndose para ello como si no
existiesen.
Ejemplo:
Luis Castillo Oconnor, ser alfabetizado: Luis Castillo Oconnor.
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Luis ODonnell Agero, ser alfabetizado: Luis Odonnell Aguero.
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ANEXO III
(Pgina 1 de 2)
Instituto Andaluz de Administracin Pblica
CONSEJERA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIN PBLICA

CDIGO IDENTIFICATIVO
N REGISTRO, FECHA Y HORA
SOLICITUD DE PARTICIPACIN EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS DE ACCESO A LA FUNCIN PBLICA

CUERPOS C1.1000 Y C2.1000
SISTEMA DE ACCESO: LIBRE
Resolucin de
de
de
(BOJA n
de fecha
Consignar el cdigo numrico del modelo 046 de liquidacin de tasas 0 4 6
CONVOCATORIA
1.- CUERPO/ESPECIALIDAD/OPCIN:
2.- CDIGO:
DATOS PERSONALES
DNI/PASAPORTE/NIE:
PRIMER APELLIDO:
FECHA NACIMIENTO:
(DD/MM/AAAA)
DOMICILIO:
TIPO VA:
SEGUNDO APELLIDO:
SEXO:
NACIONALIDAD:
Hombre
NOMBRE:
CORREO ELECTRNICO:
Mujer
NOMBRE VA:
NMERO:
PROVINCIA:
MUNICIPIO:
LETRA:
ESCALERA: PISO: PUERTA:
C. POSTAL:
TELFONO:
TITULACIN ACADMICA REQUERIDA:
OBSERVACIONES (marque con una "X" lo que proceda)
1.- Persona con discapacidad fsica, psquica o sensorial que tiene reconocida una discapacidad igual o superior al 33%:
2.- Turno de acceso:
3.- Solicitud de adaptacin:
Libre
Reserva a personas con discapacidad
4.- Provincia examen:
GRANADA
ALMERA
CDIZ
CRDOBA
HUELVA
SEVILLA
JAN
MLAGA
5.- Desea forma parte de la bolsa de interinos:
6.- Provincia/s de las que quiere formar parte el/la solicitante como componente de la bolsa de interinos:
GRANADA
HUELVA
ALMERA
CDIZ
CRDOBA
JAN
001835/2D
MLAGA
SEVILLA
CONSENTIMIENTOS EXPRESOS
CONSENTIMIENTO EXPRESO DNI/NIE

Marque una de las opciones. En caso de no marcar se entender otorgado el consentimiento (artculo 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre)
La persona abajo firmante presta su CONSENTIMIENTO para la consulta de sus datos de identidad a travs del Sistema de Verificacin
de Datos de Identidad.
NO CONSIENTE y aporta fotocopia autenticada del DNI/NIE.
CONSENTIMIENTO EXPRESO CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD
Marque una de las opciones. En caso de no marcar se entender otorgado el consentimiento (artculo 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre)
La persona abajo firmante presta su CONSENTIMIENTO para la consulta de sus datos de discapacidad a travs del Sistema de
Verificacin de Datos de Discapacidad.
NO CONSIENTE y aporta documentacin acreditativa de discapacidad.
SOLICITUD, DECLARACIN, LUGAR, FECHA Y FIRMA
El/la abajo firmante SOLICITA ser admitido/a a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia, DECLARA que son ciertos los datos
consignados en ella y que rene las condiciones exigidas para el ingreso y las especialmente sealadas en la convocatoria citada, AUTORIZA al
Instituto Andaluz de Administracin Pblica para que los datos de localizacin que constan en la solicitud puedan ser utilizados para comunicaciones
referentes al proceso selectivo objeto de la misma y se COMPROMETE a probar documentalmente todos los datos que figuran en esta solicitud.
En
de
de
EL/LA SOLICITANTE
00104019
Fdo.:
ILMO/A. SR/A. DIRECTOR/A DEL INSTITUTO ANDALUZ DE ADMINISTRACIN PBLICA.

Cdigo Directorio Comn de Unidades Orgnicas y Oficinas: A 0 1 0 0 4 6 1 7
BOJA

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CDIGO IDENTIFICATIVO
ANEXO III
(Pgina 2 de 2)
PROTECCIN DE DATOS
En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de Proteccin de Datos de Carcter Personal, el Instituto Andaluz de Administracin
Pblica le informa que los datos personales obtenidos mediante la cumplimentacin de este documento/impreso/formulario y dems que se adjuntan van a ser
incorporados, para su tratamiento, en el fichero parcialmente automatizado "Oposiciones". Asimismo, se le informa que la recogida y tratamiento de dichos datos tienen
como finalidad la organizacin de pruebas selectivas de acceso a la funcin pblica de la Junta de Andaluca.
De acuerdo con lo previsto en la citada Ley Orgnica, y conforme al procedimiento reglamentariamente establecido, puede ejercitar los derechos de acceso, rectificacin,
cancelacin y oposicin dirigiendo un escrito a la Secretara General del Instituto Andaluz de Administracin Pblica. C/ Torneo n 26 -41071 SEVILLA-.
INSTRUCCIONES
GENERALES.
- UTILICE UN IMPRESO DIFERENTE POR CADA PRUEBA SELECTIVA EN QUE DESEA PARTICIPAR.
- SI NO UTILIZA LA PRESENTACIN TELEMTICA, ESCRIBA SOLAMENTE A MQUINA O CON BOLGRAFO.
- SI UTILIZA LA PRESENTACIN TELEMTICA, SIGA ATENTAMENTE LAS INSTRUCCIONES QUE EL PROPIO SISTEMA LE INDIQUE.
- SI CUMPLIMENTA EL IMPRESO A MQUINA O CON BOLGRAFO, ESCRIBA CON MAYSCULAS.
- EVITE DOBLAR EL PAPEL Y REALIZAR CORRECCIONES, ENMIENDAS Y TACHADURAS.
- RECUERDE FIRMAR EL IMPRESO EN EL ESPACIO HABILITADO AL EFECTO.
- NO OLVIDE CONSIGNAR EL TURNO DE ACCESO: LIBRE O RESERVA A PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
ESPECFICAS.
1.- CONVOCATORIA. (INSTRUCCIONES PARA RELLENAR EL APARTADO 1 DEL ANVERSO)
- CUERPO CONVOCADO, ESPECIALIDAD/OPCIN. Detalle en el apartado 1 el nombre completo del Cuerpo, Especialidad o de la Opcin de su
eleccin, conforme a la relacin que sigue.
- CDIGO. Detalle en el apartado 2 el cdigo numrico identificativo del Cuerpo, especialidad/opcin de su eleccin, que aparece en la relacin que
sigue.
CDIGO
A1.1100
A1.1200
CDIGO
A1.2001
A1.2002
A1.2003
A1.2004
A1.2005
A1.2006
A1.2007
A1.2008
A1.2009
A1.2010
A1.2011
A1.2012
A1.2013
A1.2014
A1.2015
A1.2016
A1.2017
A1.2018
A1.2019
A1.2020
A1.2022
A1.2023
A1.2024
A1.2025
A1.2026
A1.2027
A1.2028
A1.2029
A1.2100
A1.2200
A1.3000
A1.5000
A1.6000
CUERPO DE GESTIN ADMINISTRATIVA:

ESPECIALIDAD
ADMINISTRACIN GENERAL
GESTIN FINANCIERA
CUERPO DE TCNICOS DE GRADO MEDIO:
OPCIONES
ARQUITECTURA TCNICA
INGENIERA TCNICA AGRCOLA
INGENIERA TCNICA DE OBRAS PBLICAS
INGENIERA TCNICA INDUSTRIAL
INGENIERA TCNICA DE MINAS
INGENIERA TCNICA FORESTAL
A.T.S./D.U.E.
PESCA
TOPOGRAFA
TRABAJO SOCIAL
ESTADSTICA
INFORMTICA
AYUDANTES DE ARCHIVOS
AYUDANTES DE BIBLIOTECAS
AYUDANTES DE MUSEOS
AYUDANTES DEL PATRIMONIO HISTRICO
TURISMO
EDUCACIN SOCIAL
ESP. SUBINSPECCIN DE PRESTACIONES Y SERV. SANITARIOS
ESP. DESARROLLO AGRARIO Y PESQUERO
CUERPO GENERAL DE ADMINISTRATIVOS
CUERPO DE AYUDANTES TCNICOS:
OPCIONES
DELINEANTES
INFORMTICA
PESCA
ESPECIALIDAD AGENTES DE MEDIO AMBIENTE
CUERPOS DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS
CUERPO DE AUXILIARES TCNICOS:
OPCIONES
GUARDERA FORESTAL
INFORMTICA
SEGURIDAD
CDIGO
A2.1100
A2.1200
CDIGO
A2.2001
A2.2002
A2.2003
A2.2004
A2.2005
A2.2006
A2.2007
A2.2008
A2.2009
A2.2010
A2.2011
A2.2012
A2.2013
A2.2014
A2.2015
A2.2016
A2.2017
A2.2018
A2.2100
A2.2200
C1.1000
CDIGO
C1.2001
C1.2003
C1.2004
C1.2100
C2.1000
CDIGO
C2.2001
C2.2002
C2.3000
2.- OBSERVACIONES: (INSTRUCCIONES PARA RELLENAR EL APARTADO 3 DE ANVERSO)

- Marque con una X si es Vd. una persona con discapacidad fsica, psquica o sensorial que tiene reconocida una discapacidad igual o superior al 33%.
- Marque con una X el turno de acceso.
- Consigne en el campo Solicitud de adaptacin, las adaptaciones de tiempo, medios y ajustes razonables que requiera para la realizacin de los ejercicios de la oposicin.
- Marque con una X la provincia de examen.
- Marque con una X si desea formar parte de la bolsa de interinos.
- Marque con una X la provincia o provincias de las que quiere formar parte como componente de la bolsa de interinos.
00104019
001835/2D
RELACIN DE CUERPOS, ESPECIALIDAD/OPCIONES

CUERPO SUPERIOR DE ADMINISTRADORES:
ESPECIALIDAD
ADMINISTRADORES GENERALES
ADMINISTRADORES DE GESTIN FINANCIERA
CUERPO SUPERIOR FACULTATIVO:
OPCIONES
ARQUITECTURA SUPERIOR
INGENIERA AGRNOMA
INGENIERA DE CAMINOS, CANALES Y PUERTOS
INGENIERA INDUSTRIAL
INGENIERA DE MINAS
INGENIERA DE MONTES
BIOLOGA
FARMACIA
MEDICINA
PESCA
QUMICA
VETERINARIA
GEOGRAFA
GEOLOGA
PEDAGOGA
PSICOLOGA
SOCIOLOGA
ESTADSTICA
INFORMTICA
LETRADOS DE ADMINISTRACIN SANITARIA
ARCHIVSTICA
BIBLIOTECONOMA
CONSERVADORES DE MUSEOS
CONSERVADORES DEL PATRIMONIO
INGENIERA DE TELECOMUNICACIONES
ACTIVIDAD FSICA Y DEL DEPORTE
CIENCIAS SOCIALES Y DEL TRABAJO
CIENCIAS DEL MEDIO NATURAL Y CALIDAD AMBIENTAL
ESP. INSPECCIN DE PRESTACIONES Y SERVICIOS SANITARIOS
INVESTIGACIN AGRARIA Y PESQUERA
LETRADOS DE LA JUNTA DE ANDALUCA
C. S. DE INSPECCIN DE FINANZAS Y AUDITORAS
C. S. DE INSPECCIN DE ORDENACIN DEL
TERRITORIO, URBANISMO Y VIVIENDA

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Boletn Oficial de la Junta de Andaluca

Nmero 238 - Mircoles, 14 de diciembre de 2016

C1.1000 GENERAL DE ADMINISTRATIVOS

C2.1000 AUXILIARES ADMINISTRATIVOS

Desde la aprobacin de la Oferta de Empleo Pblico de 2009 en la Mesa Sectorial de

Depsito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

Boletn Oficial de la Junta de Andaluca

Segunda. Requisitos de las personas aspirantes.

Depsito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

previsto en el artculo 61, apartados 2 y 6, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30

Boletn Oficial de la Junta de Andaluca

1.2. Tener cumplidos diecisis aos y no exceder, en su caso, de la edad mxima de

Tercera. Participacin por el cupo de plazas reservadas a personas con

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2. Estos requisitos estarn referidos a la fecha de finalizacin del plazo de presentacin

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Cuarta. Solicitudes, tasa y plazo de presentacin.

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adaptaciones para la realizacin de los ejercicios de la oposicin, manifestndolo en el

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5. Quienes deseen formar parte de la bolsa de seleccin de personal interino prevista

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En los casos en que el reconocimiento de la condicin de persona con discapacidad

Quinta. Admisin de aspirantes.

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7. Para determinados trmites que hubieran de llevarse a cabo tras el periodo de

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Sexta. Comisiones de Seleccin.

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4. La Resolucin por la que se declaran aprobadas las listas definitivas de personas

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Sptima. Sistema selectivo, desarrollo y calificacin de las pruebas.

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5. Para la vlida constitucin de una Comisin de Seleccin a efectos de la celebracin

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2.2, Segundo ejercicio:

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Celebrado el examen, si la Comisin de Seleccin debiera anular una o varias

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Celebrado el examen, si la Comisin de Seleccin debiera anular una o varias

3. Proceso selectivo Grupo C, subgrupo C2:

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2.3. Corregido el segundo ejercicio, la Comisin de Seleccin har pblica en los

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pblica con la lista de personas aprobadas del ejercicio, considerndose desestimadas

4. Para cada ejercicio se convocar a quienes se vayan a examinar en cada uno de

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3.2. Segundo ejercicio:

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Octava. Presentacin de documentacin y solicitud de destinos.

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6. Junto con la lista de personas aprobadas en el segundo ejercicio, el rgano de

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discapacidad. En este supuesto, las personas seleccionadas con discapacidad podrn

5. Las personas aspirantes que tengan la condicin de personal funcionario y aquellas

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2. Las personas seleccionadas dispondrn de un plazo de veinte das hbiles a contar

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