KinerjaIndividu PDF
KinerjaIndividu PDF
Wukir Ragil
Pendahuluan
Konsep Performance
Appraisal
10
11
12
14
3.
15
4.
5.
6.
16
PANDUAN PERANCANGAN
DAN IMPLEMENTASI SISTEM
PENGELOLAAN KINERJA
INDIVIDU
17
SISTEM
PENGUKURAN
KINERJA
ORGANISASI
SISTEM
PENGUKURAN
KINERJA INDIVIDU
18
19
20
21
2.
Proxy
: indikator yang mengukur hasil
tidak secara langsung, tetapi lewat sesuatu yang
mewakili hasil tersebut. Pengukuran hanya pada
sebagian aspek dari Objectives.
3.
Activity
: IKU yang mengukur jumlah,
biaya, dan waktu dari kegiatan-kegiatan yang
berdampak pada SS yang bersangkutan
22
23
24
25
Keterangan:
n
= jumlah responden ; n= 1,2,3,.., dst
Rn = nilai yang diberikan oleh responden ke-n untuk
suatu indikator kinerja
NRi = nilai rata-rata Skala Likert untuk suatu
indikator kinerja i
i
= 1,2,3,...dst
2. Penjumlahan Nilai Rata-Rata Indikator
Individu
Kinerja
Keterangan:
NR = penjumlahan nilai rata-rata untuk semua
indikator kinerja
3. Perhitungan Nilai Bobot Tiap Indikator Kinerja
Individu
27
28
29
30
31
32
33
34
Penutup