Anda di halaman 1dari 7

MEETING MORNING DAN

OPERAN JAGA

KA.RU

: Ns.Erna

PP

: Ns.Dair & Ns.Nizar

PA

: Ns. Leny, Ns.Nani, Ns. Supri dan Ns. Desi


Di bangsal Cendana yang merupakan bangsal penyakit dalam rumah sakit AA

sudah menerapkan MAKP modifikasi tim primer, namun dalam pelaksanaannya


masih ada beberapa perawat dalam satu tim yang belum mampu bekerjasama
dengan baik. Komunikasi yang terjalin antara keduanya juga tidak begitu harmonis,
setelah ditelusuri ternyata kepala ruang mendapatkan informasi bahwa ada konflik
internal yang terjadi antara kedua perawat tersebut. Perawat tersebut yaitu
(Ns.Nizar dan Ns.Leny). Ns. Leny merupakan perawat lulusan D3 yang baru bekerja
sekitar 4 bulan yang lalu, sedangkan Ns nizar merupakan perawat senior yng sudah
hamper 5 tahun bekerja di rumah sakit tersebut. Ns.Leny merasa bahwa Ns.Nizar
cenderung sering melimpahkan pekerjaan yang bukan menjadi tanggungjawabnya,
seperti penulisan asuhan keperawatan. Padahal dalam SOP juga sudah jelas, untuk
perawat assosiet lebih banyak berhubungan langsung terkait tindakan yang
diberikan kepada pasien. Namun, Ns.Nizar membenarkan hal tersebut lantaran Ia
merasa bahwa perawat junior harus membatu seniornya dalam melakukan
penulisan Askep.

Saat meeting morning, kepala ruang menyampaikan informasi

yang di dapat untuk segera diselesaikan masalahnya, agar pelayanan keperawatan


di bangsal tersebut bisa maksimal tanpa adanya konflik internal antar sesame
perawat.

Meeting morning dilakukan di nurse station, seluruh perawat sudah


berkumpul. Kemudian karu datang.
DI NURSE STATION
Ns.Erna

: Assalamualaikum Wr.Wb, selamat pagi rekan-rekan semua

Tim

: waalaikumsalam Wr.Wb Ners

Ns.Erna

: Bagaimana kabar semuanya,? Luar biasa bukan

Tim

: Alhamdulillah baik dan luar biasa

Ns.Erna

: Pagi ini kita akan melakukan meeting morning dan nanti akan
dilanjutkan

dengan operan jaga. Sebelumnya mari kita sama-sama

membaca doa terlebih dahulu. Berdoa dimulai (SEMUA BERDOA)


Nah, topic yang akan saya sampaikan yaitu terkait dengan adanya
pelaporan bahwa dalam satu tim ini ada konflik internal antara Ns.Leny
dan Ns Nizar. Mungkin bisa dijelaskan permasalahan dan alasannya
mengapa konflik ini bisa terjadi, padahal kan kalian satu tim disini, tentu
harus kompak dan komunikasinya bisa berjalan lebih efektif.
Ns. Leny

Begini Ners, saya kan masih baru disini. Sekitar 4 bulan lah, ini

mohon maaf sekali ya, saya kan mempunya tugas pokok dan fungsi
saya sesuai dengan SOP yang sudah ada. Terkadang ketika saya harus
melakukan tindakan ke pasien, Ns.Nizar melimpahkan pekerjaannya ke
saya. Padahal itu adalah tanggungjawabnya Ns.Nizar, seperti itu
Ns.Erna

Silahkan Ns.Nizar untuk menyampaikan alasannya, terkait yang

sudah dijelaskan mba Leny barusan.


Ns.Nizar

Saya pikir itu sesuatu hal yang wajar ya, jika saya meminta

bantuan kepada junior saya, kan ini juga bisa dijadikan sebagai event
untuk mengembangkan diri dan pembelajaran tentunya.
Ns.erna

Oke, terimakasih infonya. Saya harap peermasalahan ini bisa

selesai di forum ini ya, agar kita sama-sama bisa menempatkan diri kita
sesuai dengan apa yang menjadi tanggung jawab kita disini. Mungkin
dari perawat yang lain ada yang mau mengusulkan bagaimana cara

penyelesaian kasus ini. Kita kan gak mungkin dalam satu tim memiliki
masalah internal, nanti bisa berdampak terhadap kepuasan pasien atas
pelayanan yang kita berikan.
Ns.Dair

: Saya ners, mungkin kita perlu memberi waktu untuk Ns.leny dan
Ns.nizar agar mereka bisa bicara 4 mata dalam penyelesaian masalah
ini.

Ns.Nani

: Kalau menurut saya mungkin keduanya perlu mediator untuk


membantu penyelesaian masalah ini, gitu

Ns.Supri

: kalau menurut saya sih, lebih baik masalah ini kita sampaikan ke
kepala bagian keperawatan Ners.

Ns.Desi

: saya sih, berpikirnya gini. Mending kita selesaikan disini, jadi hanya
bangsal kita saja yang tau. Kan ini juga merupakan masalah kalau
sampai orang luar tau konflik internal disini.

Ns.Erna

: saya mengusulkan seperti ini ya, jadi nanti kita adakan negosiasi
terkait pemecahan masalah ini. Akan lebih baik jika keduanya mampu
menghilangkan ego masing-masing, sehingga tidak adanya senioritas
maupun junioritas di bangsal ini. Karena kita disini sama-sama belajar
dan tujuan kita adalah bagaimana kita mampu memberikan pelayanan
keperawatan yang bermutu dan berkualitas sesuai dengan MAKP yang
kita terapkan disini. Bagaimana???

Ns.Supri

: waah, saya setuju sekali ners. Jadi kan nanti bisa sama-sama
introspeksi diri.

Ns. Dair

: saya juga setuju ners.

Ns Leny

: iya saya juga minta maaf, kalau sering tersinggung kalau disuruh
menuliskan askep.

Ns.Nizar

: iya saya juga meminta maaf kalau saya mengaanggap bahwa saya
senior

kamu

dan

sering

memerintahkan

tugas

yang

bukan

tanggungjawab kamuhehhee
Ns.erna

: Clear ya untuk masalah ini teman-teman. Jadi saya harap kedepanya


kita tetap menjaga keharmonisan dan kekompakan dalam tim, supaya

kepuasan

pasien

juga

meningkat

dnegan

pemberian

asuhan

keperawatan yang kita berikan. Tetap semangat dan jaga kesehatannya.


Ingat kita

disini tim, jadi kerjasamanya selalu ditingkatkan ya.

Terimakasih atas waktunya, saya tutup wasalamualaikum wr.wb. Kita


lanjut operaan jaga pagi ini.
Ns.dair

: selamat pagi semua,!! Mmm.Mari kita buka operan jaga pagi ini
dengan membaca basmalah bersama-sama
(Semuanya membaca BASMALAH.)
Pagi ini kita memilki 3 pasien, bed A1 ada pasien GEA yaitu Ny.Ata
Kemudian di A2 ada pasien stroke hemiparase dextra, yaitu Tn.Rizal,
dan di bed A3 ada pasien DHF Ny.Yuli. Silahkan Ns.nani dan Ns.supri
untuk menjelaskan kondisi pasien sampai saat ini.

Ns.Nani

: pasien A1 Ny.Ata 28 tahun dengan GEA


Semalam masih mengatakan nyeri dibagian abdomen, namun skala
nyeri sudah berkurang dari 7 ke 5. Terapi yang sudah dilakukan
diantaranya yaitu:

Memberikan analgetik untuk mengurangi nyeri sesuai dengan


anjuran dokter,manajemen nyerinya yaitu teknik napas dalam.
Pagi ini direncanakan USG

Pasien bed A2, yaitu Tn.Rizal 76 tahundengan stroke hemiparase


dextra.mobilitas fisiknya msih terhambat, terakhir kali ekstremitas
kanan masih lemah, terapi yang sudah diberikan:

Ns.Supri

Pemberian manitol 200mg intra vena, kemudian mengajarkan


ROM aktif, dan mengajarkan keluarga bagaimana membantu
mobilitasnya
Nanti untuk edukasinya bisa di instruksikan keluarga untuk
sering mengganti posisi pasien untuk menghindari decubitus.

: Bed A3 pasien Nn.Yuli 19 tahun dnegan DHF, TTV terakhir suhu masih
tinggi, mengeluh pegal-pegal. Sudah diberikan antipiretik 250mg
intravena, cairan RL 200ml 20 tpm

Selanjutnya bisa mengajarkan keluarga untuk kompres air hangat


dan menganjurkan untuk memakai pakaian tipis supaya dapat
menyerap keringat.
Dijadwalkan ada pemeriksaan darah lengkap untuk mengetahui
kadar trombosit

Setelah itu, Ns.Dair mengajak semua perawat yang ada di ners station
menuju ke ruang pasien untuk mengklarifikasi dan mengkonfirmasi
keadaan pasien.
SEMUA MENUJU RUANG PASIEN
Ns.Dair

: ini pasien A1, pagi ini dijadwalkan USG ya busudah puasa kan?

Pasien
Ns.Dair

: sudah sus, jam berapa USG nya?


: di jadwal itu pukul 09.00 WIB ya bu, yang dirasa apa bu?

Pasien
Ns.Dair

: masih nyeri sus perutnya


: nah ini nanti ibu akan dirawat oleh ketiga rekan saya ya bu, ada Ns
Nizar, Ns.Leny dan Ns.Desi. nanti mereka yang akan merawat ibu mulai
pagi ini hingga siang nanti.
(KETIGA PERAWAT SHIFT PAGI MENYAPA PASIEN)

Ns.Nizar

: selamat pagi ibu, nanti saya yang akan bertugas merawat ibu ya

Ns.Leny

: saya Ns.leny bu, bisa saya cek gelang pasiennya. Benar dengan

Ny.ata ya?
Posisinya sudah nyaman seeperti ini ya bu.
Pasien

: sudah sus, oh ya nanti kalau suami saya lagi keluar dan saya

butuh bantuan
Ns.Desi

gimana sus

: nanti ibu bisa tekan tombol disini ya bu, jangan dulu dimatikan

sebelum kami datang ke ruangan ibu, paham nggih bu


Pasien

: (menganggukan kepala) oh nggih sus

Lalu Ns.dair melanjutkan ke bed A2


Ns.Dair

: selamat pagi bapak, bagaimana pak, anggota gerak seelah kanannya

sudah mulai bisa digerakan?


Pasien
Ns.Dair

: masih lemes sus, belum begitu kuat untuk di gerakkan.


: iya nanti ada 3 perawat yang bertugas untuk merawat bapak. Ada

Ns.Nizar, Ns.Leny dan Ns.Desi


(Perawat shift Pagi)
Ns. Nizar

: selamat pagi bapak (Senyum)

: nanti sering-sering belajar menggerakan tangan dan kakinya ya pak.

Sambil dibantu keluarga


Keluarga pasien

: iya sus, tapi kalau misalkan pagi-pagi di ajak jalan-jalan ke luar

boleh nggak?
Ns.Nizar

: oh bisa bu, nanti bisa menggunakan kursi roda, jadi suapaya tidak

bosan juga ya di kasur. (senyum)


Pasien

: Ini kok punggung saya yang sebelah kanan agak panas dan

perih ya sus?
Ns Desi

: posisinya sering di ubah ya pak, setiap 2 jam sekali berpindah supaya

tidak ada luka di punggung bapak.


Pasien

: oh nggih sus, matur suwun

Selanjutnya Ns.Dair menuju ke pasien bed A3 dengan pasien DHF


Ns.Dair
Pasien
Ns.Dair

: selamat pagi mba, masih panas badannya?


: iya sus, tadi pagi juga agak menggigil.
: iya nanti obatnya yang oralnya di minum ya, nah nanti ada 3 perawat

yang akan merawat mba yuli hingga siang nanti. Kalau ada perlu apa-apa
silahkan menghubungi mereka bertiga nggih.
Ns Leny

: iya mba yuli, bisa dilakukan juga kompres air hangat untuk

menurunkan suhu tubuh mba ya. Bisa di bantu keluarga nanti nggih

Ns. Supri

: pagi ini ibu dijadwalkan pemeriksaan darah lengkap ya mba. Untuk

mnegetahui kadar trombositnya


Pasien
Ns.nani

: iya sus
: kalau misalkan panas mba kepanasan bisa menggunkan pakaian yg

tipis supaya mudah menyerap keringat.


Ns.Dair

: baik bu, kami permisi dulu ya. Mari.

TIM

: Mari Pak, Bu.(senyum)

DI NURSE STATION
Ns.Dair

: silahkan di tanda tangani dulu ( semua menandatangani buku

operan jaga)
Ns.Erna

: terimakasih untuk yang shift malam, selamat beristirahat dan yang

untuk shift pagi selamat bekarja dengan baik.


Ns.Dair

: iya semuanya tetap semangat dantingkatkan solidaritasnya, saya

tutup operan jaga kali ini. Wassalamualaikum wr.wb


TIM

: waalaikumsalam wr.wb