BAB 3

HASIL DAN PEMBAHASAN

3.1 Data dan Metodologi

3.1.1 Ruang Lingkup Penelitian
Data informasi tentang kecurangan terhadap pelaporan keuangan
didapat dari polpulasi pada sebuah Perusahan Umum di Kroasia. Sampel
subyek terdiri dari auditor eksternal, yang diminta untuk memberikan
informasi tentang kasus penipuan, yang dilakukan di perusahaan
menengah dan berukuran besar, yang mereka kenal. Dengan demikian,
responden memberikan data teknik keuangan kecurangan umum dan
beberapa karakteristik utama dari pelaku kecurangan. Selain itu, responden
dievaluasi

seberapa

sering

mereka

menghadapi

keadaan

yang

mengindikasikan kemungkinan penipuan/kecurangan. Sebagai bagian dari

survei, auditor eksternal juga dinilai, menurut pendapat mereka dan
pengalaman profesional, efektivitas beberapa langkah-langkah khusus
dalam pencegahan penipuan. Fokus penelitian ini adalah pada kecurangan
pelaporan keuangan dan penyelewengan aset yang dilakukan oleh
karyawan perusahaan korban.
3.1.2 Metode Pengumpulan Data dan Analisis
Dalam memperoleh data-data pada penelitian ini, maka peneliti
menggunakan dua cara yaitu penelitian pustaka dan penelitian lapangan :
1. Penelitian Pustaka (Library Research)
Kepustakaan merupakan bahan utama dalam penelitian data
sekunder (Indriantoro dan Supomo, 2002). Peneliti memperoleh data
yang berkaitan dengan masalah yang sedang diteliti melalui buku, jurnal,
skripsi, tesis, internet dan perangkat lain yang berkaitan dengan judul
penelitian.
2. Penelitian Lapangan (Field Research)
Data utama penelitian ini diperoleh melalui penelitian lapangan,
peneliti memperoleh data langsung dari pihak pertama (data primer).
41

43

Metode yang digunakan untuk mrenganalisis data disesuaikan dengan

variabel yang dibentuk melalui pertanyaan dan pernyataan dengan
pemberian kuesioner kepada para responden yaitu auditor eksternal.
Variabel yang ditentukan dibentuk sebagai rata-rata tertimbang dari
laporan keadaan yang mengindikasikan kemungkinan bahwa laporan
keuangan mengandung salah saji yang signifikan sebagai akibat dari
penipuan. Kuesioner terdiri dari tiga bagian, bagian pertama dari
kuesioner terdiri dari beberapa informasi dasar tentang responden. Pada
bagian kedua dari kuesioner, yaitu mengindikasikan kemungkinan
laporan keuangan yang mengandung salah saji yang signifikan sebagai
akibat dari penipuan yang dianalisis. Bagian ketiga dari kuesioner terdiri
dari pertanyaan tentang penipuan yang responden deteksi sendiri atau
yang mereka kenal dari praktik audit. Metode penilaian menggunakan
skala likert pada kuesioner dalam penelitian ini, skala likert 0-5 (di mana
0 berarti tidak pernah, dan 5 berarti sangat sering) responden dievaluasi
seberapa sering mereka menghadapi keadaan yang mengindikasikan
kemungkinan penipuan. Penilaian tersebut di lakukan dalam rangka
untuk mengumpulkan data tentang profil kecurangan pelaku.
3. Hasil Empiris
Selama saat survei (12 Juni - 21 Juli 2012) 55 kuesioner diperoleh.
Namun, setelah menghilangkan kuesioner yang tidak lengkap dan yang
tidak memenuhi kriteria yang ditetapkan, jumlah akhir dari kuesioner
yang diolah adalah 41. Informasi berikut ini diberikan sehubungan
dengan karakteristik responden. Sebagian besar responden yang bekerja
di perusahaan audit kecil (78%), diikuti oleh perusahaan-perusahaan
menengah (20%), dan sisanya dengan jumlah terkecil dalam perusahaan
audit besar (2%). Enam puluh enam persen responden memiliki lebih dari
5 tahun pengalaman di bidang audit. Saat melakukan kegiatan audit, 54%
responden menyatakan bahwa mereka berada di bawah tekanan dari klien
ketika mereka seharusnya mengekspresikan "pendapat wajar". 22%
responden menyatakan bahwa mereka tidak pernah memberi "opini yang

43

berkualitas". Pada pertanyaan, jika perusahaan yang mereka telah berikan

"opini yang berkualitas" terlibat mereka untuk melaksanakan audit
setelah itu, 46% dari auditor menjawab bahwa mereka masih memiliki
hubungan/perikatan, sedangkan 41% dari auditor terlibat hanya dalam
beberapa kasus.
Pada skala Likert 0-5 (di mana 0 berarti tidak pernah, dan 5 berarti
sangat sering) responden dievaluasi seberapa sering mereka temui dalam
keadaan yang menunjukkan kemungkinan adanya penipuan. Contoh
keadaan yang mengindikasikan kemungkinan bahwa laporan keuangan
mengandung salah saji material yang dihasilkan dari kecurangan,
penyesuaian-menit terakhir yang secara signifikan mempengaruhi hasil
keuangan (20% dari responden bertemu sering dan 34% sangat sering),
diikuti oleh tanggapan yang lebih sedikit untuk yang dikonfirmasi dari
pada yang diantisipasi atau bisa juga lebih banyak tanggapan dari yang
diantisipasi (12% sangat sering, dan 37% sering) dan penundaan yang
tidak biasa oleh entitas dalam memberikan informasi yang diminta (10%
atau responden bertemu sangat sering dan 32% sering).

Tabel 4.1
Presepsi Auditor mengenai keadaan yang mengindikasikan kemungkinan
penipuan/kecurangan.

43

Pernyataan

Rata
-rata

Transaksi yang tidak tercatat secara lengkap atau tepat waktu atau
tidak semestinya dicatat untuk jumlah, akuntansi, 2 3 8 12 15 2 klasifikasi 2,98, atau entitas
kebijakan.
Saldo tidak didukung atau tidak sah atau transaksi
1
8
10
11
10
2
2,64
Menit terakhir penyesuaian yang secara signifikan mempengaruhi hasil keuangan.
1
5
8
6
14
8
3,21
Tips untuk auditor tentang dugaan penipuan.
Dokumen yang hilang.
Dokumen yang tampaknya telah diubah.
Tidak tersedianya selain difotokopi atau
elektronik dikirimkan dokumen ketika
dokumen dalam bentuk aslinya diharapkan
ada.
Tanggapan yang lebih sedikit untuk
konfirmasi daripada yang diantisipasi atau
lebih banyak tanggapan daripada yang
diantisipasi.
Hilang aset sebesar signifikan.
Waktu tidak semestinya tekanan dikenakan
oleh manajemen untuk menyelesaikan
masalah-masalah kompleks atau perdebatan.
Keluhan oleh manajemen tentang pelaksanaan
audit atau manajemen intimidasi keterlibatan
anggota tim.
Penundaan yang tidak biasa oleh entitas dalam
memberikan informasi yang diminta.
Penolakan akses ke kunci staf operasi dan
fasilitas, termasuk keamanan, operasi, dan
sistem pengembangan personil.
Keengganan untuk menambahkan atau
merevisi pengungkapan dalam laporan
keuangan untuk membuat mereka lebih
dimengerti.
Keengganan untuk alamat mengidentifikasi
kekurangan dalam pengendalian internal
secara tepat waktu.

Perubahan sering dalam perkiraan akuntansi

yang tidak muncul untuk hasil dari keadaan
yang berubah
Toleransi terhadap pelanggaran entitas
yang kode etik.

15
2
12
3

10
11
10
9

8
10
7
13

8
11
8
9

1
8
5
8

0
0
0
0

1,29
2,29
1,62
2,24

15

2,98

9
5

14
7

11
10

6
6

2
12

0
2

1,48
2,45

10

10

1,76

11

13

2,95

14

15

1,24

13

2,32

13

10

2,54

12

10

2,32

10

10

11

1,78

Tabel 4.1. ....

43

(Sambungan)

Menurut penelitian yang dilakukan, teknik yang paling umum

digunakan dalam kecurangan pelaporan keuangan yang melibatkan teknik
yang tidak tepat untuk melebih-lebihkan aset dan teknik yang tidak tepat
untuk menyepelekan kewajiban. Sebagian besar, aset dilebih-lebihkan
dengan cara mencatat aset atau aktiva yang tidak dimiliki atau fiktif, atau
dengan memanfaatkan item yang seharusnya dibebankan. Teknik yang
paling sering digunakan untuk memalsukan/meremehkan biaya termasuk:
biaya dihindari dari pencatatan, gagal mencatat piutang tidak tertagih dan
gagal untuk mencatat pengeluaran untuk risiko dan kerugian ketentuan,
sedangkan teknik yang paling umum digunakan yaitu untuk pernyataan
yang berlebihan dari biaya yang terlibat dicatat tidak benar saat pengakuan
biaya. Dalam rangka mengurangi pendapatan perusahaan tidak mencatat
pendapatan pada akhir tahun. Menurut survei yang dilakukan perusahaan
bahwa mereka sering mempercepat pengakuan pendapatan, catatan
pendapatan fiksi atau catatan ganda pendapatan untuk meningkatkan hasil
keuangan pada akhir tahun bisnis. Berkaitan dengan penyelewengan aset,
responden menyatakan bahwa pencurian persediaan adalah lebih umum
daripada pencurian aset jangka panjang atau uang tunai.
Akhir dari pertanyaan, responden memberikan informasi tentang
kasus kecurangan, yang dilakukan di perusahaan menengah dan berukuran
besar, yang mereka kenal. Setelah menghilangkan kuesioner yang tidak
lengkap dan yang tidak memenuhi kriteria yang ditetapkan, jumlah akhir
dari kuesioner diolah adalah 13. Dari 13 kecurangan diidentifikasi, 8
melakukan suatu kecurangan pelaporan keuangan dan 5 penyelewengan
aset. Enam kasus penipuan terjadi di ukuran sedang dan 7 dalam organisasi
bisnis ukuran besar. Sebelas penipuan yang dilakukan oleh orang-orang
memiliki posisi yang lebih tinggi, sedangkan satu penipuan dieksekusi
oleh seorang karyawan ataupun yang lebih rendah. Kebanyakan pelaku

43

penipuan (N = 10) memiliki gelar sarjana, dua mempunyai gelar Master of

Science, dan salah satunya adalah lulusan sekolah menengah. Mengenai
usia penipu/pelaku tindak kecurangan pada saat melakukan kecurangan, 8
berada di kelompok usia 41-50 tahun, 3 berada lebih dari 50 tahun, dan 2
berasal dari 31-40 tahun jika dilihat dari kelompok usia. Sebelum
melakukan kecurangan, 5 penipu bekerja untuk perusahaan lebih dari 10
tahun, 4 pelaku bekerja untuk perusahaan 6-10 tahun, dan 4 dari mereka
antara 1 dan 5 tahun. Kaum pria berada dalam 11 kasus kecurangan.
Dalam kebanyakan kasus kecurangan tersebut dilakukan dalam kolusi
dengan orang dalam perusahaan. Dalam tujuh kasus, penipuan/kecurangan
itu diungkapkan oleh auditor independen, dan 4 oleh karyawan
perusahaan. Setelah penemuan penipuan, umumnya (untuk 7 pelaku), tidak
ada sanksi diperkenalkan. Hanya dua penipu dipecat dan tuntutan pidana
yang diajukan terhadap mereka.
Auditor eksternal juga dinilai, menurut pendapat mereka dan
pengalaman profesional, beberapa langkah-langkah yang efektif khusus
dalam pencegahan penipuan, pada skala Likert dari 1 sampai 5 (1 berarti
sangat tidak efisien dan 5 berarti sangat efisien). Responden umumnya
sepakat bahwa pembentukan jumlah yang sesuai pengendalian internal di
perusahaan memiliki dampak yang signifikan terhadap pencegahan
kecurangan pelaporan keuangan (nilai rata-rata di tingkat semua responden
adalah 4.0). Menurut penelitian, auditor percaya bahwa langkah yang
paling efektif dalam pencegahan penipuan/kecurangan adalah dengan audit
internal dan audit forensik (baik dengan nilai rata-rata 4,02), diikuti oleh
langkah-langkah seperti rotasi pekerjaan dan liburan wajib (rata-rata rating
4,00) , pelatihan kecurangan bagi para manajer dan karyawan (rata-rata
rating 3,98), sistem dijamin dengan tips melalui

karyawan dan dapat

melaporkan penipuan dan lingkungan kerja yang positif dengan tidak ada
toleransi perilaku penipuan (baik dinilai dengan 3,96), audit eksternal
laporan keuangan (rata-rata rating 3,89), tinjauan manajemen (rata-rata

43

rating 3,72), komite audit independen (tingkat rata-rata 3,59) dan kode etik
(rata-rata 3,48).