343/99 DE 26 DE AGOSTO
ESTATUTO DOS
FUNCIONRIOS DE
JUSTIA
Organizado e
Comentado por
Manuel Brando
Oficial de Justia
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INDICE
ndice
INDICE.................................................................................................................................................... 2
DECRETO-LEI N. 343/99 DE 26 DE AGOSTO ........................................................................................... 6
ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS DE JUSTIA .......................................................................................... 8
PARTE I - PESSOAL ................................................................................................................................. 8
CAPTULO I ............................................................................................................................................... 8
FUNCIONRIOS DE JUSTIA ............................................................................................................................. 8
CAPTULO II ............................................................................................................................................ 10
PREENCHIMENTO DE LUGARES DAS CARREIRAS DE OFICIAL DE JUSTIA ................................................................... 10
SECO I............................................................................................................................................ 10
Requisitos .......................................................................................................................................... 10
SUBSECO I ................................................................................................................................................ 11
Requisitos de ingresso .................................................................................................................................. 11
SUBSECO II ............................................................................................................................................... 12
Requisitos de acesso .................................................................................................................................... 12
SUBSECO III .............................................................................................................................................. 13
Requisitos para transferncia, transio e permuta .................................................................................... 13
SECO II........................................................................................................................................... 14
Recrutamento ................................................................................................................................... 14
SUBSECO I ................................................................................................................................................ 15
Recrutamento para provimento................................................................................................................... 15
SUBSECO II ............................................................................................................................................... 17
Recrutamento para ingresso ........................................................................................................................ 17
SUBSECO III .............................................................................................................................................. 20
Recrutamento para acesso ........................................................................................................................... 20
SUBSECO IV .............................................................................................................................................. 22
Secretrios de tribunal superior ................................................................................................................... 22
SUBSECO V ............................................................................................................................................... 22
Secretrios de justia em secretarias-gerais ................................................................................................ 22
SECO III.......................................................................................................................................... 22
Provimento e investidura .................................................................................................................. 22
SUBSECO I ................................................................................................................................................ 23
Provimento ................................................................................................................................................... 23
SUBSECO II ............................................................................................................................................... 26
Investidura ................................................................................................................................................... 26
SECO IV ......................................................................................................................................... 28
Substituio....................................................................................................................................... 28
ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS DE JUSTIA
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SECO V .......................................................................................................................................... 29
Cessao de funes ......................................................................................................................... 29
CAPTULO III ........................................................................................................................................... 29
DISPONIBILIDADE, SUPRANUMERRIOS E LICENAS ............................................................................................ 29
CAPTULO IV ........................................................................................................................................... 31
COMISSO DE SERVIO, REQUISIO E DESTACAMENTO...................................................................................... 31
CAPTULO V ............................................................................................................................................ 33
DIREITOS, DEVERES E INCOMPATIBILIDADES...................................................................................................... 33
SECO I............................................................................................................................................ 33
Direitos .............................................................................................................................................. 33
SECO II........................................................................................................................................... 36
Deveres ............................................................................................................................................. 36
SECO III.......................................................................................................................................... 39
Incompatibilidades ............................................................................................................................ 39
CAPTULO VI ........................................................................................................................................... 39
CLASSIFICAES ......................................................................................................................................... 39
SECO I............................................................................................................................................ 40
Disposio geral ................................................................................................................................ 40
SECO II........................................................................................................................................... 41
Classificao dos oficiais de justia ................................................................................................... 41
CAPTULO VII .......................................................................................................................................... 42
ANTIGUIDADE ............................................................................................................................................ 42
PARTE II - ESTATUTO REMUNERATRIO .............................................................................................. 44
PARTE III - ESTATUTO DISCIPLINAR ...................................................................................................... 47
CAPTULO I ............................................................................................................................................. 47
DISPOSIES GERAIS ................................................................................................................................... 47
CAPTULO II ............................................................................................................................................ 47
PENAS ...................................................................................................................................................... 47
PARTE IV - CONSELHO DOS OFICIAIS DE JUSTIA ................................................................................. 49
CAPTULO I ............................................................................................................................................. 49
NOO, ESTRUTURA E ORGANIZAO ............................................................................................................. 49
CAPTULO II ............................................................................................................................................ 53
COMPETNCIAS E FUNCIONAMENTO ............................................................................................................... 53
CAPTULO III ........................................................................................................................................... 55
RECURSOS ................................................................................................................................................. 55
CAPTULO IV ........................................................................................................................................... 56
ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS DE JUSTIA
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Estatuto dos Funcionrios de Justia: Decreto-Lei n. 343/99, de 26 de Agosto Aprova o Estatuto dos
Funcionrios de Justia. Alterado por: Decreto-Lei n. 175/2000, de 9 de Agosto (altera os artigos 8., 13., 23., 25.
a 31.); Decreto-Lei n. 96/2002, de 12 de Abril (altera os artigos 6., 70., 72., 94., 97. a 99., 111. e 118. / adita o
artigo 97.-A / revoga o artigo 119.); Decreto-Lei n. 169/2003, de 1 de Agosto (altera os artigos 10. e 41.); Lei n.
42/2005, de 29 de Agosto (altera o artigo 59. / adita o artigo 59.-A)
Regulamentado por: Portaria n. 832/2007, de 3 de Agosto Aprova o Regulamento do Curso de Habilitao para
Ingresso nas Carreiras do Grupo de Pessoal Oficial de Justia, previsto no n. 4 do artigo 23. do EFJ; Portaria n.
1500/2007, de 22 de Novembro Aprova o regulamento de procedimento de admisso para ingresso nas carreiras do
grupo de pessoal oficial de justia; Portaria n. 1121/2009, de 30 de Setembro - Determina que o curso de Tcnico
Superior de Justia ministrado pela Universidade de Aveiro seja considerado suficiente para efeitos do disposto no n.
1 do artigo 7. do Estatuto dos Funcionrios de Justia, aprovado pelo Decreto-Lei n. 343/99, de 26 de Agosto
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PARTE I - PESSOAL
CAPTULO I
FUNCIONRIOS DE JUSTIA
ARTIGO 1.
DEFINIO2
So funcionrios de justia os nomeados em lugares dos quadros de pessoal de
secretarias de tribunais ou de Servios do Ministrio Pblico
Portaria n. 161/2014, de 21 de Agosto - Aprova os mapas de pessoal das secretarias dos tribunais judiciais de
primeira instncia e fixa as regras de transio e de afetao dos oficiais de justia e demais trabalhadores.
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PARTE I - PESSOAL
ARTIGO 2.
GRUPOS DE PESSOAL
Os funcionrios de justia distribuem-se pelos seguintes grupos de pessoal:
a) Pessoal oficial de justia;
b) Pessoal de informtica;
c) Pessoal tcnico-profissional;
d) Pessoal administrativo;
e) Pessoal auxiliar;
f) Pessoal operrio.
ARTIGO 3.
PESSOAL OFICIAL DE JUSTIA3
1 - O grupo de pessoal oficial de justia compreende as categorias de secretrio de tribunal
superior e de secretrio de justia e as carreiras judicial e dos servios do Ministrio Pblico.
2 - Na carreira judicial integram-se as seguintes categorias:
a) Escrivo de direito;
b) Escrivo-adjunto;
c) Escrivo auxiliar.
3 - Na carreira dos servios do Ministrio Pblico integram-se as seguintes categorias:
a) Tcnico de justia principal;
b) Tcnico de justia-adjunto;
c) Tcnico de justia auxiliar.
4 - As categorias de secretrio de tribunal superior, secretrio de justia, escrivo de direito e
tcnico de justia principal correspondem a lugares de chefia.
ARTIGO 4.
PESSOAL TCNICO-PROFISSIONAL DE ARQUIVO
(revogado pelo Decreto Lei n. 121/2008, de 11 de Julho)4
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PARTE I - PESSOAL
ARTIGO 5.
PESSOAL AUXILIAR
(revogado pelo Decreto Lei n. 121/2008, de 11 de Julho)
ARTIGO 6.
CONTEDOS FUNCIONAIS5
1 - A descrio do contedo funcional referente s carreiras do grupo de pessoal oficial
de justia e categorias especficas dos funcionrios de justia a constante do mapa I anexo ao
presente diploma, do qual faz parte integrante.
2 - O disposto no nmero anterior no prejudica o exerccio de funes de apoio, na
rea da utilizao da informtica, por oficiais de justia com preparao adequada.
3 - Os oficiais de justia, no exerccio das funes atravs das quais asseguram o
expediente, autuao e regular tramitao dos processos, dependem funcionalmente do
magistrado competente.
CAPTULO II
PREENCHIMENTO DE LUGARES DAS CARREIRAS DE OFICIAL DE JUSTIA
SECO I
REQUISITOS
O DL 121/2008, de 11 de julho, Extingue carreiras e categorias cujos trabalhadores transitam para as carreiras
gerais
5 O n. 3 foi introduzido pelo DL n. 96/2002, de 12/04
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PARTE I - PESSOAL
SUBSECO I
REQUISITOS DE INGRESSO
ARTIGO 7.
REGIME REGRA(6)
1 - O ingresso nas categorias de escrivo auxiliar e de tcnico de justia auxiliar faz-se
de entre indivduos habilitados com curso de natureza profissionalizante, aprovados em
procedimento de admisso.
2 - O curso a que se refere o nmero anterior aprovado por portaria dos Ministros da
Justia e da Educao.
ARTIGO 8.
REGIME SUPLETIVO(7)
Na falta ou insuficincia de possuidores da habilitao referida no artigo anterior, o
ingresso faz-se de entre candidatos aprovados em curso de habilitao.
Artigo 7: Este artigo determina que o ingresso nas categorias de escrivo auxiliar e de tcnico de justia auxiliar se
faz de entre indivduos habilitados com curso de natureza profissionalizante, nos termos a definir por portaria dos
Ministros da Justia e da Educao. As portarias n. 217/2000, de 11 de abril (cursos de tcnico de servios jurdicos)
e a Portaria n. 1121/2009 de 30 de setembro (Tcnico Superior de Justia), estabeleceram que os cursos de ingresso
na carreira de oficial de Justia seriam, respetivamente, os cursos de tcnico de servios jurdicos e o curso de tcnico
superior de justia ministrado pela Universidade de Aveiro. Este o regime regra, o regime supletivo est previsto no
artigo 8. do EFJ e que estabelece que na falta ou insuficincia de possuidores da habilitao referida no artigo
anterior, o ingresso faz-se de entre candidatos aprovados em curso de habilitao, o qual regido pela Portaria n.
832/2007, de 3 de agosto;
Assim, integram-se no regime regra: a) o Curso Tcnico de Servios Jurdicos reconhecido, atravs da Portaria
n. 217/2000, de 11 de abril, como requisito habilitacional de ingresso nas carreiras de pessoal oficial de justia. Este
curso foi criado pela Portaria n. 948/99, de 27 de outubro (alterada pela Portaria n. 1348/2002, de 12 de outubro,
retificada atravs da Declarao de Retificao n.31-G/2002, de 30 de novembro). Tem a durao de 3 anos, durante
os quais, na componente tcnica, so ministradas as disciplinas com especial interesse para o exerccio das funes de
oficial de justia, tais como organizao judiciria, contabilidade e custas, informtica, processo civil, relaes
pblicas, etc. b) Curso de tcnico superior de justia ministrado pela Universidade de Aveiro, a que se referem os
despachos n.s 22832/2003 e 22030-A/2007, publicados na 2. srie do Dirio da Repblica de 22 de novembro e de
19 de setembro de 2007, respetivamente.
O recrutamento para ingresso no regime regra est previsto nos artigos 21. e 22. do EFJ , estando o procedimento
de admisso (a que se refere a parte final do do n. 1 do art. 7. e no art. 22. EFJ) para ingresso nas carreiras do
grupo de pessoal oficial de justia, pelo regime regra regulamentado na Portaria n. 1500/2007, de 22 de novembro.
Assim, os indivduos que tenham completado tais cursos podem ento candidatar-se ao concurso a que se refere o n.
1 do art. 21., desde que possuam ainda os requisitos necessrios constituio da relao jurdica de emprego
pblico, n.1 do art. 17. da LTFP, aprovada pela Lei n. 35/2014, de 20 de junho, que so os seguintes: a)
Nacionalidade portuguesa, quando no dispensada pela constituio, conveno internacional ou Lei especial; b) Ter
18 anos completos; c) No inibio do exerccio de funes pblicas ou no interdio para o exerccio daquelas que
se prope desempenhar; d) Robustez fsica e perfil psquico indispensveis ao exerccio das funes; e) Cumprimento
das Leis de vacinao obrigatria.
7
Neste artigo o legislador consagrou um regime supletivo de ingresso nas categorias de escrivo-auxiliar e tcnico
de justia-auxiliar, a ser adotado quando se verifique a falta ou insuficincia de candidatos possuidores do curso de
natureza profissionalizante . Este regime supletivo que a Lei designa como curso de habilitao integra trs fases
(n. 2 do art. 23.), de acordo com a Portaria n. 832/2007, de 3 de agosto, que aprovou o Regulamento do Curso de
Habilitao para Ingresso nas Carreiras do Grupo de Pessoal Oficial de Justia: a) Prova de aptido; b) Fase de
formao; c) Prova final. Completando com aproveitamento a trs fases, os candidatos j esto em condies de
serem colocados em lugares de escrivo auxiliar ou de tcnico de justia auxiliar. A colocao nos referidos lugares
efetuada atravs dos movimentos de oficiais de justia e inicia-se pelos candidatos que tenham realizado a prova final
h mais tempo. No mbito de cada prova atende-se graduao referida no n. 2 do art. 42..
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PARTE I - PESSOAL
SUBSECO II
REQUISITOS DE ACESSO
ARTIGO 9.
REQUISITOS GERAIS(8)
So requisitos de acesso:
a) Prestao de servio efetivo pelo perodo de trs anos na categoria anterior;
b) Classificao mnima de Bom na categoria anterior;
c) Aprovao na respetiva prova de acesso.
ARTIGO 10.
SECRETRIO DE JUSTIA(9)
1 - O acesso categoria de secretrio de justia faz-se de entre:
a) Escrives de direito e tcnicos de justia principais possuidores dos requisitos
referidos no artigo anterior;
b) Oficiais de justia possuidores de curso superior adequado, com sete anos de
servio efetivo, classificao de Muito bom e aprovados na respetiva prova de acesso.
2 - Os cursos a que se refere a alnea b) do nmero anterior constam de despacho conjunto
dos Ministros da Justia e da Educao.10
8
Artigo 9.: A promoo o preenchimento de lugar de acesso para categoria superior quela de que o oficial de
justia titular. Os requisitos gerais de acesso na carreira (promoo), que tm de se verificar at ao termo dos prazos
referidos no n. 4 do art. 19. (por fora do n. 5 da mesma norma), encontram se definidos no art. 9. e so os
seguintes: a) Prestao de servio efetivo pelo perodo de trs anos na categoria anterior; b) Classificao mnima de
Bom na categoria anterior; c) Aprovao na respetiva prova de acesso. Ver. art. 32., relativo s provas de acesso.
So requisitos gerais de acesso s categorias de Secretrio de Justia, Escrivo de Direito ou Tcnico de Justia
Principal e Escrivo - Adjunto ou Tcnico de Justia - Adjunto: - Prestao de servio efetivo pelo perodo de trs
anos na categoria anterior;
Aqui, convm relembrar o - P000212006 do Conselho Consultivo da PGR (Contagem do tempo de Servio para
progresso na Carreira), que aqui se d por reproduzido: 1 De acordo com o disposto nos artigos 7 e 8 do
Estatuto dos Funcionrios de Justia, aprovado pelo Decreto-Lei n 343/99, de 26 de Agosto, o ingresso nas carreira
judicial e dos servios do Ministrio Pblico do grupo de pessoal oficial de justia feito, respetivamente, nas
categorias de escrivo auxiliar e de tcnico de justia auxiliar, de entre indivduos habilitados atravs de
procedimentos de admisso prprios e, nos termos do artigo 45 do mesmo Estatuto, inicia-se com um perodo
probatrio com a durao de um ano (prorrogvel por seis meses), findo o qual, caso no se verifique inaptido para o
desempenho das respetivas funes, a nomeao torna-se definitiva; 2 Com a nomeao definitiva, os efeitos de
permanncia na categoria reportam-se ao ingresso, contando a respetiva antiguidade, quer para efeitos de promoo,
quer de progresso, a partir da data da publicao em Dirio da Repblica da primeira nomeao, nos termos
estabelecidos pelo artigo 75 do Estatuto dos Funcionrios de Justia; 3 Consequentemente, o tempo de servio
prestado no perodo probatrio a que alude a 1 concluso, com exerccio das funes prprias da categoria em que o
funcionrio est investido, integra o mdulo de tempo necessrio para a progresso nessa categoria, pelo que,
decorridos trs anos, o funcionrio est em condies de ascender ao escalo seguinte. - Classificao mnima de
Bom na categoria anterior; - Aprovao na respetiva prova de acesso.
9
Artigo 10.: Este artigo contm as alteraes introduzidas pelo DL n. 169/2003, de 01 de Agosto
O acesso s categorias de secretrios de justia, faz-se entre escrives de direito e tcnicos de justia principais
com trs anos de prestao efetiva de servio na categoria; com a classificao mnima de servio, nessa categoria, de
Bom e com aprovao na respetiva prova de acesso (art. 9. e art. 10.). Ou, entre Oficiais de justia possuidores de
curso superior adequado, com sete anos de servio efetivo, com a ltima classificao de Muito bom
independentemente da categoria a que a mesma se reporte e aprovados na respetiva prova de acesso, al. b) do
art.10.. Ver. art. 32., relativo s provas de acesso.
10
Nos termos do despacho n. 743/2000, publicado na II srie do DR de 20 de julho de 2000, os cursos adequados
candidatura prova de acesso para a categoria de secretrio de justia so os que tenham como rea cientfica
dominante, uma das seguintes: Contabilidade e Administrao, Direito, Economia, Finanas e Gesto.
ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS DE JUSTIA
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PARTE I - PESSOAL
11
Artigo 11.: O acesso s categorias de escrives de direito e tcnicos de justia principais, faz-se entre
escrivesadjuntos e tcnicos de justia-adjuntos com trs anos de prestao efetiva de servio na categoria; com a
classificao mnima de servio, nessa categoria, de Bom e com aprovao na respetiva prova de acesso (art. 9. e
art. 11.).Ver. art. 32., relativo s provas de acesso.
12
Artigo 12.:O acesso s categorias de escrivo-adjunto e de tcnico de justia-adjunto faz-se de entre escrives
auxiliares e tcnicos de justia auxiliares possuidores com trs anos de prestao efetiva de servio na categoria; com
a classificao mnima de servio, nessa categoria, de Bom e com aprovao na respetiva prova de acesso (art. 9. e
art. 12.) Enquanto no existirem oficiais de justia possuidores dos requisitos de acesso s categorias de escrivoadjunto e de tcnico de justia-adjunto, mantm-se em vigor o art. 187. do Decreto-Lei 376/87, de 11/12, na redao
dada pelo Decreto-Lei n.167/89, de 23/05 (n.3 do art. 128. do EFJ). Ver. art. 32., relativo s provas de acesso.
13
Artigo 13: A transferncia o preenchimento de um lugar do mapa/quadro, atravs da colocao de um oficial
de justia titular de lugar idntico de outra secretaria. A fim de evitar uma excessiva mobilidade de recursos
humanos, com a consequente desestabilizao dos respetivos mapas/quadros de pessoal, a transferncia, apenas
pode ser requerida decorridos dois anos sobre o incio de funes, posse ou aceitao do lugar (n. 1 do art. 13.). No
entanto, esta apenas a regra geral, pois: primeiro,os oficiais de justia colocados oficiosamente nos termos do artigo
46. (primeiras colocaes oficiosas) podem requerer a transferncia sem sujeio a qualquer prazo (n. 2 do art.
13.); segundo, o tempo de permanncia no lugar , para os oficiais de justia colocados definitivamente, reduzido a
um ano quando a transferncia seja requerida em movimento subsequente quele que no tenha provido o lugar a
preencher por falta de candidatos (n. 3). O requisito temporal atrs referido deve verificar-se data do termo do
prazo para admisso de candidaturas (n. 5 do art. 19.). Entre diversos oficiais de justia que requeiram
transferncia, a graduao resulta da classificao de servio que possuam. Em caso de igualdade, preferem os de
maior antiguidade na categoria (n. 4 do art. 13.).
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PARTE I - PESSOAL
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PARTE I - PESSOAL
SUBSECO I
RECRUTAMENTO PARA PROVIMENTO
ARTIGO 16.
DECLARAO DE VACATURA
Em situaes de nomeao em comisso de servio, nomeao interina nos termos do
artigo 43. ou de requisio, o diretor-geral dos Servios Judicirios, ponderada a convenincia
dos servios, pode declarar vagos os lugares de origem.
ARTIGO 17.
COMUNICAO DAS VAGAS
Os secretrios de tribunal superior e os secretrios de justia devem comunicar DirecoGeral dos Servios Judicirios, nos cinco dias subsequentes sua verificao, a existncia das
vagas que ocorram nos quadros das respetivas secretarias e que no sejam do conhecimento
oficioso daqueles servios.
ARTIGO 18.
MOVIMENTOS16
16
Artigo 18.: Redao dada pelo Decreto-Lei n. 73/2016 de 8 de novembro. O preenchimento dos lugares das
categorias do pessoal oficial de justia efetuado, em regra, atravs dos chamados movimentos dos oficiais de justia
(cfr. n. 1 do art. 18.), que podem ser ordinrios ou extraordinrios (n. 3). Os movimentos ordinrios so efetuados
anualmente no ms de junho, os extraordinrios so todos os que se realizarem para alm daqueles (n. 3). Com
exceo das primeiras colocaes oficiosas, colocaes oficiosas de supranumerrios e de oficiais de justia na
situao de disponibilidade, bem como das colocaes oficiosas decorrentes de medidas disciplinares, as colocaes
em lugares do mapa/quadro de qualquer secretaria de tribunal ou de servio do Ministrio Pblico so efetuadas
mediante requerimento dirigido ao diretor-geral da Administrao da Justia (n. 1 do art. 19.).
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PARTE I - PESSOAL
ARTIGO 19.
REQUERIMENTOS17
1 A candidatura aos movimentos apresentada por requerimento em formato digital,
atravs de transmisso eletrnica de dados, nos termos constantes da pgina eletrnica da
Direo -Geral da Administrao da Justia.
2 - A candidatura a lugares de diferentes categorias depende da apresentao de
requerimento para cada uma delas.
3 - Na situao prevista no nmero anterior, o candidato deve indicar a categoria preferida; na
falta de indicao, cabe Direco-Geral dos Servios Judicirios a respetiva designao.
17
Artigo 19: Redao dada pelo Decreto-Lei n. 73/2016 de 8 de novembro. O modelo de requerimento (n.4 do
art.19.) est disponvel na pgina eletrnica da DGAJ (www.dgaj.mj.pt), sendo apenas considerados os
requerimentos validados pelo respetivo sistema informtico: a) a) No movimento anual, entre 1 a 30 de abril de cada
ano; b) Nos movimentos extraordinrios, no prazo de 10 dias teis contados desde a data da publicao do respetivo
aviso (n. 4), a qual ocorre na 2. srie do Dirio da Repblica (n. 4 do art. 18.). c) Nas datas acima referidas, e sob
pena de excluso da respetiva candidatura, o candidato deve reunir os respetivos requisitos legais (n.5 do art.19.).
(ver artigo 124.). Se o oficial de justia pretender candidatar-se a mais de que uma categoria, deve apresentar as suas
candidaturas em requerimentos separados (n. 2 do art. 19.),indicando a categoria preferida; na sua falta cabe ao
diretor-geral da Administrao da Justia a respetiva designao (n. 3). Os requerimentos so vlidos apenas para um
movimento (n. 6 do art. 19.). Terminado o prazo para apresentao dos requerimentos, inicia-se o conjunto de
operaes destinadas ao preenchimento de lugares vagos e a vagar (n. 1 do art. 19.) e que vo culminar com a
colocao dos oficiais de justia. Do referido n. 1 do art. 19. resulta, pois, que so preenchidas, sequencialmente: a)
Vagas existentes data do incio do movimento; b) Vagas que so originadas pelo preenchimento das primeiras; c)
Vagas que, por outros motivos, venham a ocorrer durante a realizao do movimento, desde que no impliquem
considervel alterao dos atos j realizados; d) As vagas relativamente s quais h a certeza de que venham a ocorrer
no perodo compreendido entre as datas previstas da aprovao e da publicao do movimento. Daqui resulta que o
oficial de justia dever candidatar-se a todos os lugares que lhe interessam, independentemente de se encontrarem
vagos ou no vagos no momento em que apresente o seu requerimento. A cada um dos requerimentos anexo o
registo biogrfico do respetivo oficial de justia, o qual contm os elementos relevantes que cada um dos candidatos
possui. Face a tais elementos, os requerimentos so ordenados por categorias e, dentro de cada uma delas, graduados
de acordo com as disposies legais aplicveis.
A ordenao dos movimentos inicia-se com o preenchimento dos lugares em que haja vagas de secretrio de
justia. Em primeiro lugar, so graduados os indivduos que se encontram na situao de supranumerrio ou na
disponibilidade, face preferncia absoluta consagrada no n. 4 do art. 51. e no n. 3 do art. 52. (cfr. ainda o
promio do art. 40.). No entanto, a colocao destes oficiais de justia, havendo vaga, pode ser efetuada
independentemente de requerimento. Em segundo lugar, atendem-se os pedidos de transferncia, na medida em que,
nos termos da alnea a) do art. 40., gozam de preferncia os oficiais de justia que requeiram transferncia ou
transio, salvo se possurem na categoria classificao inferior a Bom (Um oficial de justia no classificado na
categoria continua a ter preferncia na transferncia pois no possui classificao inferior a Bom). Seguidamente, so
efetuadas as promoes, tendo em conta que a alnea b) do art. 40. atribui preferncia absoluta, na promoo para
lugares de secretarias de tribunais instalados em comarcas perifricas, aos indivduos que assumam o compromisso
de permanncia naquelas comarcas pelo perodo de trs anos. Entre estes indivduos, bem como no mbito das
restantes promoes, a graduao efetuada nos termos do art. 41.. Se no existir qualquer candidato que rena os
requisitos legais para a colocao definitiva, o preenchimento dos lugares que tenham ficado vagos pode ser efetuado
interinamente. Assim, e depois de determinados os lugares a preencher, so graduados os respetivos candidatos, de
acordo, sucessivamente, com a classificao de servio e a antiguidade na categoria. Apenas podero candidatar-se
escrives de direito e tcnicos de justia principal. No mbito do preenchimento das vagas de escrivo de direito e
de tcnico de justia principal, a graduao idntica anteriormente exposta quanto aos secretrios de justia,
acrescendo, no entanto, a possibilidade de existirem transies. O preenchimento das vagas de escrivo-adjunto e de
tcnico de justia-adjunto, para alm das transies, o preenchimento destas vagas obedece graduao j indicada
para os secretrios de justia. O preenchimento das vagas de escrivo auxiliar e de tcnico de justia auxiliar
efetuado, tendo em conta as normas j acima indicadas, do seguinte modo: a) - Integrao (disponibilidade e
supranumerrios); b) - Transferncias e transies; c) Admisses. Nesta ltima fase, trata-se de efetuar as
colocaes dos indivduos aprovados no procedimento regra ou no curso de habilitao, nos termos j anteriormente
expostos. Efetuadas todas as fases, o movimento culmina com o despacho que o aprova, e que consubstancia a
colocao de todos os indivduos nele indicados. A colocao carece de publicao (art.4. da Lei n. 35/2014, de 20
de junho), ato que condiciona a sua eficcia, nos termos do n. 2 do art. 158. do Decreto-Lei n. 4/2015, de 7 de
janeiro, que aprovou o novo Cdigo de Procedimento Administrativo. Incio de funes: O prazo para o incio de
funes em lugar dos mapas/quadros de pessoal das secretarias judiciais fixado no despacho de colocao, no
podendo ser inferior a 2 nem superior a 30 dias (n. 1 do art. 48.).
ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS DE JUSTIA
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PARTE I - PESSOAL
Artigo 20.: A admisso o preenchimento de lugares, nas categorias de ingresso, em primeiro provimento. As
categorias de ingresso das carreiras do grupo de pessoal oficial de justia so as de escrivo auxiliar e de tcnico de
justia auxiliar. A admisso a tais categorias pode ser efetuada atravs de dois regimes: um regime regra, previsto no
art. 21. e um regime supletivo, n. 2 do art. 23..
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Artigo 21.: O ingresso nas categorias de escrivo auxiliar e de tcnico de justia auxiliar faz-se de entre
indivduos habilitados com curso de natureza profissionalizante, aprovados em procedimento de admisso (n. 1 do
art. 7.). No referido concurso, os candidatos efetuam uma prova escrita de conhecimentos, incidindo sobre as
matrias ministradas no curso de natureza profissionalizante, sem prejuzo de poderem ser utilizados, isolada ou
conjuntamente e com carter complementar, outros mtodos de seleo. (n. 1 do art. 21.). Quando o concurso for
composto apenas pela realizao da prova escrita de conhecimentos, e que ser a situao mais usual, a graduao
dos candidatos resultar da nota obtida naquela (n. 2 do art. 21.) e, em caso de igualdade, da maior idade (n. 4).
So excludos os candidatos que obtenham classificao inferior a 9,5 valores. A colocao nos lugares de escrivo
auxiliar ou tcnico de justia auxiliar efetuada atravs dos movimentos de oficiais de justia e inicia-se pelos
candidatos que tenham realizado a prova escrita h mais tempo. No mbito de cada prova atende-se graduao
acima referida (n. 1 do art. 42.).
ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS DE JUSTIA
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PARTE I - PESSOAL
ARTIGO 22.
REGULAMENTO 20
O regulamento do procedimento a que se refere o artigo anterior aprovado por portaria do
Ministro da Justia, sob proposta do director-geral dos Servios Judicirios
ARTIGO 23.
CURSO DE HABILITAO
1 - Na falta ou insuficincia de candidatos recrutados nos termos do artigo 21., aberto o
curso de habilitao previsto no artigo 8.
2 - O curso de habilitao integra as seguintes fases:
a) Prova de aptido;
b) Formao em teoria e prtica de secretarias dos tribunais, adiante designada por
fase de formao;
c) Prova final.
3 - No decurso do respetivo prazo de validade no admitida a candidatura a fase para a qual
o candidato j se encontre aprovado.
4 - O regulamento do curso de habilitao aprovado por portaria do Ministro da Justia.21
ARTIGO 24.
PROVA DE APTIDO
1 - A prova de aptido a que se refere a alnea a) do n. 2 do artigo anterior composta por
uma prova de conhecimentos, que versa sobre matria correspondente ao nvel das
habilitaes mnimas legalmente exigveis, podendo ser complementada por outros mtodos
de seleo.
2 - A prova de aptido classificada de 0 a 20 valores, resultando a classificao final da mdia
simples ou ponderada das classificaes obtidas em cada mtodo de seleco.
3 - Os candidatos que obtiverem classificao inferior a 9,5 valores na prova de
conhecimentos so excludos do respetivo procedimento de admisso.
4 - Os candidatos aprovados so graduados segundo a classificao final e, em caso de
igualdade, pela maior idade.
5 - A prova de aptido vlida pelo prazo de quatro anos contado desde a data da publicao
da lista dos candidatos aprovados e excludos.
ARTIGO 25.
PUBLICITAO
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PARTE I - PESSOAL
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PARTE I - PESSOAL
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Artigo 32.: A promoo o preenchimento de lugar de acesso para categoria superior quela de que o oficial de
justia titular. Os requisitos gerais de acesso na carreira (promoo), que tm de se verificar at ao termo dos prazos
referidos no n. 4 do art. 19. (por fora do n. 5 da mesma norma), encontram se definidos no art. 9. e so os
seguintes: a) Prestao de servio efetivo pelo perodo de trs anos na categoria anterior; b) Classificao mnima de
Bom na categoria anterior; c) Aprovao na respetiva prova de acesso.
ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS DE JUSTIA
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PARTE I - PESSOAL
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Artigo 33.: s provas de acesso, podem candidatar-se: a) Os oficiais de justia que sejam possuidores da
categoria, tempo de servio e classificao exigidos para o acesso categoria a que a prova em causa diga respeito
(n. 1 do art. 33.); b) Os oficiais de justia de categoria a que corresponda nvel remuneratrio idntico ao daquele a
que a prova diga respeito (n. 2 do art. 33.), se consultarmos o mapa II anexo ao EFJ, veremos que a escala
remuneratria de escrivo de direito idntica de tcnico de justia principal, a escala remuneratria de escrivoadjunto idntica de tcnico de justia-adjunto. A validade das provas de acesso de trs anos, contados desde a
data da publicao dos resultados, no podendo os candidatos aprovados concorrer, nesse perodo, a provas idnticas
(n. 1 do art. 35.). Os candidatos excludos por falta de aproveitamento ou desistncia injustificada no podero
submeter-se prova imediatamente subsequente para acesso em qualquer das carreiras (n. 2), salvo se a desistncia
ocorrer at dois meses antes da data da realizao da prova (n. 3). A graduao para promoo obtida nos termos
do art. 41
ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS DE JUSTIA
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PARTE I - PESSOAL
SUBSECO IV
SECRETRIOS DE TRIBUNAL SUPERIOR
ARTIGO 36.
RECRUTAMENTO24
O recrutamento para os lugares de secretrio de tribunal superior faz-se por escolha
de entre secretrios de justia com classificao de Muito bom.
ARTIGO 37.
PROVIMENTO
1 - Os secretrios de tribunal superior so providos em comisso de servio, pelo
perodo de trs anos, renovvel por iguais perodos.
2 - A inteno de renovao da comisso de servio deve ser comunicada pelo diretorgeral dos Servios Judicirios ao interessado at 30 dias antes do seu termo.
SUBSECO V
SECRETRIOS DE JUSTIA EM SECRETARIAS-GERAIS
ARTIGO 38.
RECRUTAMENTO
1 - O recrutamento para lugares de secretrio de justia em secretarias-gerais faz-se por
transferncia de entre secretrios de justia com classificao de Muito bom na categoria e
que se encontrem a mais de trs anos do limite de idade para o exerccio de funes.
2 - Na falta de candidatos, dispensvel o requisito a que se refere a parte final do nmero
anterior.
3 - A transferncia para os lugares de secretrio de justia em secretarias-gerais no est
sujeita aos prazos referidos no artigo 13..
ARTIGO 39.
PROVIMENTO EM SECRETARIAS-GERAIS
Ao provimento em lugares de secretrios de justia em secretarias-gerais aplicvel o disposto
no artigo 37..
SECO III
PROVIMENTO E INVESTIDURA
24
Artigo 36.: Oficial de justia que, nos tribunais superiores, dirige os servios da secretaria respetiva, e cujas
competncias se acham elencadas na alnea a) do mapa I anexo ao EFJ. Nos termos do art. 36., o recrutamento fazse por escolha de entre secretrios de justia com classificao de Muito bom. Os secretrios de tribunal superior so
providos em comisso de servio, pelo perodo de trs anos, renovvel (no automaticamente) por iguais perodos (n.
1 do art. 37.). A inteno de renovao da comisso de servio deve ser comunicada ao interessado at 30 dias antes
do seu termo (n. 2). O tempo de servio prestado na categoria de secretrio de tribunal superior entra no cmputo de
antiguidade na categoria de origem, nos termos do n. 5 do art. 75..
ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS DE JUSTIA
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PARTE I - PESSOAL
SUBSECO I
PROVIMENTO
ARTIGO 40.
PREFERNCIAS
Sem prejuzo do disposto quanto s situaes de disponibilidade e de supranumerrio,
gozam de preferncia, sucessivamente:
a) Os oficiais de justia que requeiram a transferncia ou a transio, exceto se
possurem na categoria classificao inferior a Bom;
b) Os oficiais de justia que requeiram a promoo para lugares de secretarias de
tribunais instalados em comarcas perifricas quando, no requerimento a que se refere
o n. 1 do artigo 19., assumam o compromisso de permanncia em qualquer daquelas
comarcas pelo perodo de trs anos;
c) Os funcionrios de justia habilitados nos termos do artigo 31. que requeiram a
nomeao em vagas de escrivo auxiliar ou de tcnico de justia auxiliar no quadro de
pessoal da secretaria do tribunal a que pertencem.
ARTIGO 41.
GRADUAO PARA ACESSO
25
25
A promoo o preenchimento de lugar de acesso para categoria superior quela de que o oficial de justia
titular. De referir que, para efeitos de promoo (alnea b) do art. 40.) aos oficiais de justia que requeiram a
promoo para lugares de secretarias de comarcas perifricas atribuda preferncia
ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS DE JUSTIA
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PARTE I - PESSOAL
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Artigo 43.: A interinidade o preenchimento transitrio ou temporrio de um lugar que se encontra vago e
deserto de candidatos detentores dos requisitos de provimento nesse lugar, efetuado no exerccio de um poder
discricionrio da Administrao. No mbito do EFJ, so duas as situaes em que so permitidas as colocaes a
ttulo interino:1)) Quando nenhum interessado rene os requisitos legais para o acesso, nos termos do art. 43.
Sempre que, para determinado lugar de acesso, no existir qualquer candidato detentor de requisitos legais, pode ser
nomeado interinamente um oficial de justia da categoria imediatamente inferior. Caso existam diversos candidatos,
a graduao efetuada tendo em conta a classificao de servio. Em caso de igualdade, preferem os de maior
antiguidade na categoria. Efetuada a colocao interina, o diretor-geral da Administrao da Justia, ponderada a
convenincia dos servios, pode declarar vago o respetivo lugar de origem (art. 16.). Face ao estabelecido no art.
57., o oficial de justia que tenha sido colocado interinamente no pode requerer nova colocao ao abrigo do art.
43. antes de decorrido um ano de servio efetivo no respetivo lugar. O oficial de justia que seja colocado nos termos
indicados, cativa, em princpio, o lugar pelo perodo de dois anos, contados a partir da data da publicao da sua
colocao. No entanto, e enquanto mantiver a interinidade, o oficial de justia, se vier a reunir os requisitos exigidos
para a promoo, pode requerer, a todo o tempo, a colocao definitiva no lugar, a qual pode ocorrer fora do
movimento de oficiais de justia (n. 1 do art. 44.). Se, colocado o lugar a concurso, no existirem candidatos com
os requisitos para a colocao definitiva, o oficial de justia interino poder manter-se no mesmo por iguais perodos
de dois anos (n. 2 do art. 44.). Aos oficiais de justia contado, para efeitos de antiguidade, o tempo de servio
prestado como interinos, quando no haja interrupo entre a interinidade e a colocao definitiva ou quando sejam
colocados definitivamente no primeiro movimento que se realize aps a cessao da interinidade (n. 1 do art. 76.).
No entanto, tal contagem de tempo de servio apenas se inicia no momento em que o oficial de justia colocado
interinamente satisfaa os requisitos exigidos para a colocao definitiva (n. 2 do art. 76.). 2) Quando o oficial de
justia graduado para promoo tem pendente processo criminal ou disciplinar (n. 1 do art. 93.). Ver art.
76.
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PARTE I - PESSOAL
ARTIGO 45.
PERODO PROBATRIO27
1 - O perodo probatrio em lugares de ingresso das carreiras de oficial de justia tem a
durao de um ano, prorrogvel por seis meses; findo o perodo inicial ou a sua prorrogao,
os funcionrios so nomeados definitivamente se tiverem revelado aptido para o lugar.
2 - Os funcionrios que durante o perodo probatrio no revelem aptido para o
desempenho de funes podem ser exonerados a todo o tempo.
3 - Para efeitos do disposto nos nmeros anteriores, aplicvel, com as necessrias
adaptaes, o preceituado no artigo 29., competindo ao imediato superior hierrquico a
elaborao do relatrio sobre o aproveitamento do funcionrio e ao secretrio de justia a
emisso de parecer.
4 - Os funcionrios que tenham sido exonerados por inaptido s podero reingressar
nas carreiras de oficial de justia em novo procedimento de admisso e nunca antes de dois
anos aps a exonerao.
ARTIGO 46.
PRIMEIRO PROVIMENTO OFICIOSO28
1 - Na falta de candidatos a lugares de ingresso nas carreiras de oficial de justia, a
nomeao faz-se independentemente de requerimento, segundo a ordem de graduao
inversa que resulta do n. 4 do artigo 21. e do n. 4 do artigo 30.
2 - Quando no seja aceite a nomeao efetuada nos termos do nmero anterior, o
diretor-geral dos Servios Judicirios pode nomear imediatamente o indivduo que se seguir na
ordem de graduao.
27
Artigo 45.: Durante um ano os candidatos admitidos aos lugares de ingresso - quer sejam provenientes do regime
regra (art. 7.), quer sejam provenientes do regime supletivo (art. 8.) - ficam sujeitos a um perodo probatrio (n. 1
do art. 45.), o qual se destina a avaliar a aptido do oficial de justia para o respetivo lugar. Tal significa, que a
colocao definitiva nunca pode ocorrer antes do termo daquele perodo, ainda que o oficial de justia, antes desse
momento, haja demonstrado excelentes qualidades. Assim no acontece, quando, no decurso do perodo probatrio, o
oficial de justia no revelar aptido para o exerccio de funes no lugar. Neste caso, no necessrio aguardar pelo
decurso do ano, podendo o oficial de justia ser exonerado em qualquer momento, por despacho do diretor-geral da
Administrao da Justia (n. 2 do art. 45.). Atingido o final do perodo de um ano, trs hipteses podero verificarse: 1. - O oficial de justia revelou aptido para o lugar - provido definitivamente no lugar; 2. - O oficial de justia
no revelou aptido para o lugar - exonerado. Neste caso, o oficial de justia s poder reingressar no quadro de
oficiais de justia aps aprovao em novo procedimento de admisso e nunca antes de dois anos aps a exonerao
(n. 4 do art. 45.); 3. Decorrido o perodo probatrio, caso no se mostre possvel formular um juzo seguro sobre
a aptido do oficial de justia para o lugar - deve o administrador judicirio/secretrio de justia, solicitar a
prorrogao do referido perodo probatrio. Findo o perodo da prorrogao, tudo se passa como se referiu nos pontos
1. e 2.. Quer a colocao definitiva quer a exonerao cabem ao diretor-geral da Administrao da Justia, tendo por
base o parecer do respetivo secretrio de justia, a emitir sobre o relatrio que o imediato superior hierrquico do
oficial de justia elabora (n. 3 do art. 45.).
28
Artigo 46.: No que se refere ao ingresso nas carreiras de Oficial de Justia, quer no mbito do regime regra, (art.
7.) quer no tocante ao regime supletivo (art. 8.), a colocao efetua-se nos movimentos dos oficiais de justia de
acordo com as pretenses dos candidatos (n. 1 do art. 19.). No entanto, e no mbito do respetivo movimento, pode
suceder e normalmente acontece que existam lugares vagos no requeridos pelos candidatos. Na falta de
candidatos a lugares de ingresso, o art. 46. estabelece que a colocao se efetua oficiosamente de entre os indivduos
detentores dos requisitos para a admisso. Se a colocao (oficiosa) no for aceite no se torna necessrio aguardar
pelo movimento subsequente, sendo possvel colocar imediatamente o indivduo que se seguir na ordem de graduao
(n. 2 do art. 46.).
ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS DE JUSTIA
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PARTE I - PESSOAL
ARTIGO 47.
DESISTNCIA29
Os oficiais de justia que sejam autorizados a desistir da nomeao passam situao
de disponibilidade, no gozando da preferncia consagrada no n. 4 do artigo 51.
SUBSECO II
INVESTIDURA
ARTIGO 48.
ACEITAO E POSSE30
1 - O prazo para a aceitao ou posse fixado no despacho de nomeao, no
podendo ser inferior a 2 nem superior a 30 dias.
2 - Na fixao do prazo tem-se em conta a localizao da secretaria a cujo quadro
pertence o lugar a prover.
3 - Os secretrios de tribunal superior e os secretrios de justia aceitam a nomeao
perante o presidente do tribunal ou perante o magistrado do Ministrio Pblico, conforme os
casos; os restantes funcionrios de justia tomam posse ou aceitam a nomeao perante o
respetivo secretrio de justia.
4 - Em casos justificados, pode o diretor-geral dos Servios Judicirios autorizar que os
funcionrios aceitem a nomeao ou tomem posse em local e perante entidades diferentes
das referidas no nmero anterior.
5 - A falta de aceitao ou posse nos casos de primeira nomeao para lugares de
ingresso implica31:
29
Artigo 47.: Os Oficiais de justia que, sendo autorizados a desistir da colocao, passam situao de
disponibilidade. So oficiais de justia que, atravs da nova colocao, foram exonerados do lugar anterior, o qual,
nessa medida, deixou de lhes pertencer. Nesta situao -lhes aplicvel o regime do art. 51. (situao de
disponibilidade), no gozando, contudo, da preferncia consagrada no n. 4. Concorrem, pois, em situao de total
igualdade face aos demais candidatos
30
Artigo 48.: A aceitao do exerccio de cargos em comisso de servio reveste a forma de posse, salvo o disposto
em leis especiais. A posse um ato pblico, pessoal e solene pelo qual o trabalhador manifesta a vontade de aceitar o
exerccio do cargo. aplicvel posse, com as necessrias adaptaes, o disposto para a aceitao no regime da
colocao, quanto forma, competncia, prazo e efeitos. O regime aplicvel aos oficiais de justia estabelece que os
lugares de secretrios de tribunal superior e os de secretrios de justia colocados em secretaria-geral so providos em
comisso de servio (n. 1 do art. 37. e art. 39.).
O prazo para o incio de funes em lugar dos mapas/quadros de pessoal das secretarias judiciais fixado no
despacho de colocao, no podendo ser inferior a 2 nem superior a 30 dias (n. 1 do art. 48.). A fixao do prazo
efetuada tendo em conta a localizao geogrfica da secretaria a cujo mapa/quadro pertence o lugar a prover (n. 2).
Pode haver lugar prorrogao do prazo para o incio de funes, por perodos determinados, por despacho do
diretor-geral da Administrao da Justia, por motivos justificados, designadamente, de doena ou frias. No caso de
ausncia por motivos de parentalidade, de faltas por acidente de trabalho ou doena profissional, o prazo para incio
de funes prorrogado at ao termo de tais situaes.
31
O incio de funes sempre comunicado Direo Geral da Administrao da Justia. A falta de incio de
funes no prazo legal tem as seguintes consequncias (n.s 5 e 6): a) Quanto aos candidatos a que se refere o n. 1 do
art. 21., a excluso do procedimento e a impossibilidade de candidatura a novo procedimento de admisso durante o
perodo de dois anos a contar do termo do prazo para a aceitao ou posse; b) Quanto aos candidatos aprovados em
curso de habilitao, a excluso do respetivo curso; c) Nos restantes casos determina o levantamento de auto por falta
de assiduidade.
ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS DE JUSTIA
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PARTE I - PESSOAL
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PARTE I - PESSOAL
SECO IV
SUBSTITUIO32
ARTIGO 49.
SUBSTITUIO
1 - Nas suas faltas e impedimentos, e sem prejuzo do disposto na alnea b) do n. 2 do
artigo 66., os secretrios de tribunal superior, secretrios de justia, escrives de direito e
tcnicos de justia principais so substitudos pelo oficial de justia de categoria
imediatamente inferior, designado pelo respetivo superior hierrquico e autorizado pelo
diretor-geral dos Servios Judicirios.
32
Artigo 49.: 1. Noo de Substituio: (Norma procedimental da DGAJ de 7/01/2015) o exercicio de funces em
regime de substituio tem como pressupostos: a vacatura do lugar ou impedimento do oficial de justia titular do
mesmo; que se trate de um lugar de chefia, nos termos do n. 4 do artigo 3. do EFJ. Relevando o tempo prestado em
regime de substituio para a contagem de antiguidade na categoria de origem, cfr., n. 4 do art. 49.2. A quem
compete a designao em regime de substituio. De acordo com o disposto no n. 1 do artigo 49 do EFJ,
verificada a vacatura do lugar de chefia, a falta ou o impedimento do seu titular, o superior hierrquico designa o
oficial de justia da categoria imediatamente inferior em regime de substituio. Consequentemente, a designao em
regime de substituio de um secretrio de justia cabe ao administrador judicirio do tribunal judicial da comarca ou
ao juiz presidente do tribunal administrativo e fiscal. Se a designao em regime de substituio for de um escrivo
de direito ou de um tcnico de justia principal, a mesma caber ao secretrio de justia (no caso de se tratar de um
tribunal administrativo e fiscal) ou ao administrador judicirio (no caso de se tratar de um tribunal judicial de
comarca). 3. Quem pode ser designado em regime de substituio: Face ao estatudo no n. 1 do artigo 49- do EFJ
a designao dever recair sobre o oficial de justia de categoria imediatamente inferior. Tal significa que na ausncia
de secretrio de justia a designao dever recair sobre um dos escrives de direito ou sobre um dos tcnicos de
justia principais que exera funes na secretaria do tribunal administrativo e fiscal ou no ncleo da secretaria de
tribunal judicial de comarca. Se a ausncia for de um escrivo de direito ou de um tcnico de justia principal a
designao dever recair sobre um escrivo-adjunto ou sobre um tcnico de justia-adjunto. Assim, num tribunal
judicial de comarca, caso existam escrives de direito em exerccio de funes no ncleo da secretaria do tribunal a
designao de um secretrio de justia em regime de substituio nunca poder recair sobre um escrivo-adjunto ou
sobre um tcnico de justia-adjunto. Tal designao j se afigura possvel em caso de inexistncia de qualquer
escrivo de direito em exerccio de funes no ncleo da secretaria.
4. Tramitao do procedimento: Verificada a situao que determina a designao em regime de substituio, o
superior hierrquico (administrador judicirio no caso de um tribunal judicial de comarca ou juiz presidente ou
secretrio de justia no caso de um tribunal administrativo e fiscal) exara provimento/despacho nesse sentido,
identificando o lugar que se encontra vago ou o titular que se encontra impedido ou ausente, bem como o oficial que
justia que ir exercer essas funes em regime de substituio. Tal provimento/despacho remetido ao DiretorGeral da Administrao da Justia, nos termos do no 1 do artigo 49. do EFJ para efeitos de autorizao. Rececionado
o expediente a DGAJ procede verificao/ validao dos requisitos legalmente exigidos: Confirma a existncia do
lugar vago ou o impedimento ou ausncia do substitudo; . Verifica se se trata de um lugar de chefia; Confirma que o
substituto exerce funes no ncleo/secretaria do Tribunal; . Verifica se o substituto detm a categoria imediatamente
inferior; . Verifica se a designao foi efetuada por quem detm a competncia para o efeito.
Validada tal informao elaborada proposta de autorizao a qual, previamente remetida Diviso de Gesto
Financeira a fim de ser obtida declarao de cabimento e compromisso da despesa (caso a substituio se prolongue
por um perodo superior a 30 dias). Para efeitos de cabimento, a despesa resulta da diferena de vencimento entre o
ndice/escalo que o oficial de justia substituto detm e 0 10 escalo da categoria que ir substituir. No caso de se
tratar de substituio de secretrio de justia, a despesa abrange ainda o valor do suplemento "abono para falhas".
Assegurado o cabimento e compromisso da despesa o processo remetido ao sr. Diretor-Geral para autorizao da
substituio e remetido para publicao na 2a srie do Dirio da Repblica, nos termos do no 3 do artigo 49. do
Estatuto dos Funcionrios de Justia.
Tenha-se em considerao que a autorizao, com o consequente pagamento das remuneraes decorrentes do
exerccio de funes em regime de substituio, s pode ocorrer aps ter sido assegurado o cabimento e o
compromisso da despesa. De acordo com o no 2 do artigo 49- do EFJ, apenas a substituio que se prolongue por um
perodo superior a 30 dias confere ao substituto o direito a ser remunerado em conformidade com a escala
remuneratria do substitudo nos termos das alneas a) e b) do no 1 do artigo 84 do referido Estatuto. Caso se trate de
substituio por um perodo que no exceda os 30 dias, a mesma no confere direito ao acrscimo de remunerao,
pese embora carea de autorizao do sr. Diretor-Geral e de publicao em Dirio da Repblica. A substituio cessa
com o preenchimento do lugar vago, com o regresso do titular ou com a cessao do impedimento do mesmo. A
substituio registada no Programa ORACLE e anotada nos mapas de pessoal.
ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS DE JUSTIA
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PARTE I - PESSOAL
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Artigo 50.: Cessao de Funes: Direito Aposentao: Nos termos do art. 35. do Estatuto da Aposentao (EA),
aprovado pelo Decreto-Lei n. 498/72, de 9 de dezembro, e objeto de diversas alteraes, o direito de aposentao
depende da qualidade de subscritor, sem prejuzo do disposto no art. 40. do mesmo Estatuto. A aposentao consiste
na cessao do exerccio de funes, com a consequente atribuio de uma prestao pecuniria mensal vitalcia,
designada por penso. A aposentao pode ocorrer por: a) Iniciativa do subscritor, quando para tal rena os
requisitos; b) Incapacidade; c) Limite de Idade; d) Aplicao de legislao especfica.
34
Artigo 51.: Na situao de disponibilidade, e nos termos do n. 3 do art. 51., o oficial de justia pode ser
colocado (oficiosamente) logo que ocorra vaga (significa que a colocao no tem que ocorrer no mbito do
movimento dos oficiais de justia) em lugar da sua categoria, desde que a colocao no implique deslocao de
durao superior a 90 minutos entre a residncia e o local de trabalho, em transporte coletivo regular.
Enquanto se mantiver na situao de disponibilidade, o oficial de justia pode ser afeto pelo diretor-geral da
Administrao da Justia a servios compatveis com a sua categoria, dentro dos limites previstos no n. 3 (ou seja,
desde que a afetao no implique deslocao de durao superior a 90 minutos entre a residncia e o local de
trabalho, em transporte coletivo regular), independentemente da carreira a que pertena (n. 6 do art. 51.).
Os Oficiais de justia cujas situaes de interinidade, comisso de servio ou de mobilidade,findam, nos termos da
alnea a) do n. 1 do art. 51., passam situao de disponibilidade
ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS DE JUSTIA
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PARTE I - PESSOAL
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PARTE I - PESSOAL
CAPTULO IV
COMISSO DE SERVIO, REQUISIO E DESTACAMENTO
ARTIGO 54.
COMISSO DE SERVIO35
1 - Quando razes especiais de servio o justifiquem, os funcionrios de justia podem ser
nomeados em comisso de servio para:
a) Conselho Superior da Magistratura e Procuradoria-Geral da Repblica;
b) Servios dependentes do Ministrio da Justia, com exceo das secretarias dos
tribunais;
c) Outros departamentos do Estado.
2 - O tempo em comisso de servio considerado como servio efetivo na categoria
ou cargo de origem.
3 - Na falta de disposio especial, as comisses de servio tm a durao de trs anos
e podem ser dadas por findas a todo o tempo.
4 - As comisses de servio previstas na alnea c) do n. 1 s podem ser renovadas por
uma vez.
ARTIGO 55.
REQUISIO E DESTACAMENTO36
35
Artigo 54.: A comisso de servio , a par da colocao e do contrato de trabalho em funes pblicas, uma das
formas de constituio da relao jurdica de emprego pblico (art. 9. da Lei n. 35/2014, de 20 de junho, que
aprovou a Lei Geral do Trabalho em Funes Pblicas). A relao jurdica de emprego pblico constitui-se por
comisso de servio quando se trate: a) do exerccio de cargos no inseridos em carreiras, designadamente dos
dirigentes; b) da frequncia de curso de formao especfico ou da aquisio de certo grau acadmico ou de certo
titulo profissional antes do perodo experimental com que se inicia a colocao ou o contrato, para o exerccio de
funes integrado em carreira. A comisso de servio tem durao de trs anos, sucessivamente renovada por iguais
perodos, na falta de lei especial em contrrio. O tempo de servio decorrido em comisso de servio contado,
sendo o caso, na carreira e categoria s quais o trabalhador regressa. A aceitao do exerccio de cargos em comisso
de servio reveste a forma de posse, salvo o disposto em leis especiais. A posse um ato pblico, pessoal e solene
pelo qual o trabalhador manifesta a vontade de aceitar o exerccio do cargo. aplicvel posse, com as necessrias
adaptaes, o disposto para a aceitao no regime da colocao, quanto forma, competncia, prazo e efeitos. O
regime aplicvel aos oficiais de justia estabelece que os lugares de secretrios de tribunal superior e os de
secretrios de justia colocados em secretaria-geral so providos em comisso de servio (n. 1 do art. 37. e art.
39.). A comisso de servio integra tambm, luz do art. 54. do EFJ, um instrumento de mobilidade. No mbito
deste dispositivo legal, os oficiais de justia, quando razes especiais de servio o justifiquem, podem ser nomeados
em comisso de servio para: a) Conselho Superior da Magistratura e Procuradoria-Geral da Repblica; b) Servios
dependentes do Ministrio da Justia, com exceo das secretarias dos tribunais; c) Outros departamentos do Estado.
Nestes casos, o diretor-geral da Administrao da Justia, ponderada a convenincia dos servios, pode declarar vago
o lugar de origem (art. 16.). Na falta de disposio especial ou de fixao pelo respetivo despacho, a durao das
comisses de servio de trs anos (n. 3 do art. 54.). Podem ser ilimitadamente renovadas, com exceo das
comisses de servio efetuadas para os departamentos a que se refere a alnea c) do n. 1 do art. 54., as quais s
podem ser renovadas por uma vez (n. 4). No entanto, e em qualquer uma das situaes, pode a Administrao fazer
cessar a comisso de servio a todo o tempo (n. 3). O tempo em comisso de servio considerado como servio
efetivo na categoria ou cargo de origem (n. 2).
36
Artigo 55.: Nos termos do art. 55., os oficiais de justia, quando razes especiais de servio o justifiquem, podem
ser destacados. O destacamento respeita ao exerccio de funes noutra secretaria judicial, a ttulo transitrio e sem
ocupao de lugar no mapa de pessoal, motivado por razes ponderosas de servio. O destacamento faz-se por um
perodo at um ano, prorrogvel por uma vez (n. 3 do art. 55.). Destacamento excecional ver artigo 56..
ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS DE JUSTIA
MAB
31
PARTE I - PESSOAL
37
Artigo 56.: Este preceito consagra a figura do destacamento excecional, o qual se distingue do previsto no artigo
55. nos seguintes aspetos: a) aplicvel apenas nos casos de excecional volume ou acumulao de servio; b)
Pressupe a inadequao aos demais instrumentos de mobilidade; c) aplicvel apenas aos oficiais de justia; d)
Depende da anuncia do oficial de justia; e) Tem a durao mxima de um ano (prazo mximo de seis meses,
prorrogvel por uma s vez); f) D lugar ao pagamento do abono de ajudas de custo nos termos do Decreto-Lei n.
106/98, de 24 de Abril, no sendo aplicvel o disposto no artigo 12. do Decreto-Lei n. 106/98, de 24 de Abril(
Funcionrios Pblicos Ajudas de Custo); art. 12. Artigo 12. Limite do tempo de deslocao: 1 - O abono de
ajudas de custo no pode ter lugar para alm de 90 dias seguidos de deslocao. 2 - O limite de tempo previsto no
nmero anterior pode, em casos excecionais e devidamente fundamentados, ser prorrogado at 90 dias, por despacho
conjunto do ministro da tutela, do Ministro das Finanas e do membro do Governo responsvel pela Administrao
Pblica.
ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS DE JUSTIA
MAB
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PARTE I - PESSOAL
CAPTULO V
DIREITOS, DEVERES E INCOMPATIBILIDADES
SECO I
DIREITOS38
ARTIGO 58.
DIREITO AO LUGAR39
Os funcionrios de justia s podem ser transferidos para fora da comarca do lugar de origem
a seu pedido, por motivo disciplinar, por extino do lugar ou por colocao na situao de
disponibilidade.
ARTIGO 59.
FRIAS, DIAS DE DESCANSO E DISPENSAS DE SERVIO
1 - Os funcionrios de justia tm direito, em cada ano civil, a um perodo de frias
igual ao previsto na lei geral do funcionalismo pblico, acrescido de tantos dias de descanso
quantos os de prestao de servio de turno em dia feriado, relativos ao ano anterior.
2 - Os funcionrios de justia gozam as frias e os dias de descanso preferencialmente
durante o perodo de frias judiciais, podendo ainda aquelas ser gozadas no perodo
compreendido entre 15 e 31 de Julho.
3 - Por motivo justificado ou outro legalmente previsto, pode ser autorizado o gozo de
frias em momento diferente dos referidos no nmero anterior.
4 - Por imposio do servio, o diretor-geral da Administrao da Justia, sob proposta
do magistrado de quem o funcionrio dependa ou do secretrio de justia, pode determinar o
seu regresso s funes, sem prejuzo do direito ao gozo da totalidade do perodo de frias e
de descanso anual.
5 - ausncia para gozo de frias, de dias de descanso ou de dispensas de servio,
aplicvel o disposto no n. 2 do artigo 65.
6 - Caso no exista inconveniente para o servio, o secretrio de justia pode conceder
aos funcionrios de justia dispensas de servio at ao limite de seis dias por ano, por perodos
no superiores a dois dias consecutivos, no acumulveis entre si, com o perodo de frias ou
dias de descanso.
38
Direitos: Os oficiais de justia gozam, desde logo, dos direitos gerais de que beneficia qualquer trabalhador, dos
quais se destacam apenas os seguintes: Direito remunerao base (art, 80.);
39
Artigo 58.: O direito ao lugar, no tocante aos oficiais de justia com colocao definitiva, significa o direito
ocupao do mesmo ou sua cativao, no podendo o titular respetivo ser dele destitudo a no ser atravs de pena
expulsiva de natureza disciplinar ou criminal. Tal direito, que no abrange, em princpio, o posto de trabalho nem a
localidade de desempenho da funo, subsiste mesmo que o respetivo lugar seja extinto, na medida em que, neste
caso, dever ser integrado em outro lugar da mesma ou idntica categoria. O n. 1 do art. 58. do EFJ estabelece
algumas garantias para os oficiais de justia decorrentes desse direito, ao dispor que os mesmos s podem ser
transferidos para fora da comarca do lugar de origem (atualmente a circunscrio de referncia o ncleo de
secretaria do lugar de origem) a seu pedido, por motivo disciplinar, por extino do lugar ou por colocao na
situao de disponibilidade.
ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS DE JUSTIA
MAB
33
PARTE I - PESSOAL
ARTIGO 59.-A
MAPAS DE FRIAS 40
1 - Em cada tribunal elaborado mapa de frias anual dos funcionrios de justia,
cabendo a sua organizao ao respetivo secretrio sob proposta e com audio dos
interessados.
2 - Com vista a garantir o regular funcionamento do tribunal, a proposta de mapa de
frias remetida para aprovao ao juiz presidente do tribunal, garantida que esteja a
harmonizao com os mapas de frias anuais propostos para os magistrados judiciais e para os
magistrados do Ministrio Pblico.
3 - A aprovao do mapa de frias dos funcionrios de justia ocorre at ao 30. dia
que anteceda o domingo de Ramos, ficando de seguida disponvel para consulta, em verso
integral ou abreviada, nas instalaes do tribunal.
4 - O mapa a que se refere o presente artigo elaborado de acordo com modelo
aprovado pelo diretor-geral da Administrao da Justia, nele se referenciando, para cada
funcionrio, o juzo e a seco em que presta funes, o perodo ou perodos de frias
marcados e o funcionrio substituto, observando-se o regime de substituio previsto na lei
nos casos em que este no seja indicado.
ARTIGO 60.
LIVRE-TRNSITO41
1 - Os funcionrios de justia tm direito utilizao gratuita, quando em servio, dos
transportes coletivos terrestres e fluviais, mediante exibio do carto de livre-trnsito,
considerando-se em servio, para o efeito, a deslocao entre a residncia e o local de
trabalho.
2 - Para efeitos do disposto no nmero anterior, considera-se que desempenham
funes em todo o territrio os membros do Conselho dos Oficiais de Justia, os inspetores e
respetivos secretrios de justia, bem como os secretrios de inspeo do Conselho Superior
da Magistratura e do Conselho Superior do Ministrio Pblico.
3 - O modelo de carto de livre-trnsito aprovado por portaria do Ministro da Justia.
4 - O carto referido no nmero anterior deve ser remetido Direco-Geral dos
Servios Judicirios nos cinco dias imediatos cessao de funes.
40
MAB
34
PARTE I - PESSOAL
ARTIGO 61.
DESPESAS DE DESLOCAO42
1 - Os funcionrios de justia tm direito ao reembolso, se no optarem pelo
recebimento adiantado, das despesas com a sua deslocao e do agregado familiar, bem
como, dentro dos limites a estabelecer por despacho conjunto dos Ministros das Finanas e da
Justia, do transporte dos seus bens pessoais, qualquer que seja o meio de transporte
utilizado, quando promovidos, transferidos ou colocados por motivos de natureza no
disciplinar em secretarias de tribunais.
2 - No caso de primeiras nomeaes, e uma vez em exerccio de funes, os
funcionrios de justia tm direito ao reembolso das despesas referidas no nmero anterior.
3 - O disposto no n. 1 no aplicvel aos casos em que a deslocao se deva a
permuta.
4 - O pedido de reembolso das despesas deve ser efetuado no prazo mximo de trs
meses a contar da data da sua realizao.
ARTIGO 62.
PASSAGENS PARA FRIAS43
1 - Os funcionrios de justia colocados nas Regies Autnomas tm direito a passagens pagas
para gozo de frias no continente ao fim de um ano de servio efetivo a prestado.
2 - O direito referido no nmero anterior aplica-se ao agregado familiar do funcionrio.
42
Artigo 61.: Abono de despesas - Abono de despesas com a deslocao do trabalhador e do seu agregado familiar e
do transporte dos seus bens pessoais, quando promovidos, transferidos ou colocados por motivos de natureza no
disciplinar. um direito consagrado no art. 61. e que abrange, alm do prprio oficial de justia, as pessoas que,
possuindo alguma relao jurdica familiar com o mesmo (cfr. art. 1576. do Cdigo Civil), com ele vivam em
comunho de mesa e habitao. As despesas a suportar referem-se no apenas deslocao daquelas pessoas bem
como ao transporte dos seus bens pessoais, dentro dos limites a estabelecer por despacho conjunto dos Ministros das
Finanas e da Justia (ainda no publicado). Nos termos do n. 1 da mesma disposio, s podero optar pelo
recebimento adiantado das despesas de deslocao aqueles indivduos que, no momento dessa deslocao, j possuam
a qualidade de oficiais de justia, e, por tal motivo, possam optar pelo exerccio de um direito de que j so titulares.
Da que, em conformidade com o disposto no n. 2, os indivduos que vierem a ingressar no quadro de oficiais de
justia apenas tenham direito ao reembolso de tais despesas, estando-lhes vedado o seu recebimento adiantado.
43
Artigo 62.: O art. 62. consagra um outro direito dos oficiais de justia, ao estabelecer que estes, quando
colocados nas Regies Autnomas, tm direito a passagens pagas para gozo de frias no continente ao fim de um ano
de servio efetivo a prestado. Tal direito extensivo ao agregado familiar do oficial de justia (n. 2). Considerando
o facto de o perodo de frias dos oficiais de justia dever ser gozado, ainda que interpoladamente, durante o perodo
de frias judiciais, em especial as de vero, a Direo-Geral da Administrao da Justia tem vindo a interpretar a
norma agora em apreo no sentido de reconhecer o direito a passagens pagas para frias no continente no perodo de
frias judiciais de vero aos oficiais de justias que completem o ano de servio efetivo no decurso do mesmo ano.
ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS DE JUSTIA
MAB
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PARTE I - PESSOAL
ARTIGO 63.
DIREITOS ESPECIAIS44
So direitos especiais dos oficiais de justia:
a) A entrada e livre-trnsito em lugares pblicos, por motivo de servio;
b) O uso, porte e manifesto gratuito de arma de defesa, independentemente de
licena exigida em lei especial;
c) A iseno de custas em qualquer ao em que sejam parte principal ou acessria,
por via do exerccio das suas funes;
d) O uso de toga pelos secretrios de tribunal superior ou secretrios de justia,
quando licenciados em Direito.
SECO II
DEVERES
ARTIGO 64.
RESIDNCIA 45
44
Artigo 63.: Os oficiais de justia gozam, alm dos direitos genericamente aplicveis aos restantes trabalhadores
que exercem funes pblicas, dos seguintes direitos, constantes do EFJ: Entrada e livre-trnsito em lugares
pblicos, por motivo de servio - um direito que resulta da necessidade de facultar aos oficiais de justia o
desempenho integral das funes que lhes esto cometidas e que se encontra consagrado na alnea a) do art. 63..
Utilizao gratuita, quando em servio, dos transportes coletivos terrestres e fluviais, previsto no art. 60. (ver
anotao a este artigo); Uso, porte e manifesto gratuito de arma de defesa, independentemente de licena exigida
em Lei especial - Tendo em conta os riscos inerentes ao exerccio das suas funes, a alnea b) do art. 63. atribui
aos oficiais de justia o direito ao uso, porte e manifesto gratuito de arma de defesa, independentemente de licena
exigida em Lei especial. No entanto, o direito aqui consignado no dispensa a observncia das formalidades
legalmente previstas. Iseno de custas quando pessoalmente demandado em virtude do exerccio das suas
funes - Trata-se de um direito introduzido pelo atual EFJ, luz do regime j aplicvel aos magistrados (alnea c) do
art. 63.) atualizado, no entanto, pela entrada em vigor do Regulamento das Custas Processuais. Uso de toga pelos
secretrios de Tribunal Superior e pelos secretrios de justia, quando licenciados em Direito - Consta da alnea
d) do art. 63. e um direito atribudo apenas aos oficiais de justia detentores das categorias de topo do grupo de
pessoal oficial de justia. Abono de despesas com a deslocao do trabalhador e do seu agregado familiar e do
transporte dos seus bens pessoais, quando promovidos, transferidos ou colocados por motivos de natureza no
disciplinar. um direito consagrado no art. 61.; Passagens pagas para frias no Continente, previsto no art. 62.
45
Artigo 64.: Entre os deveres especiais dos Oficiais de Justia (Cfr. 66., n.2), encontra-se o dever de residncia.
Os oficiais de justia devem residir na localidade onde se encontra instalado o tribunal em que exercem funes. No
entanto, podero residir em qualquer outro ponto da comarca, desde que eficazmente servido por transporte pblico
regular. O dever de residncia - que, para a Administrao Pblica em geral, desapareceu com a entrada em vigor do
Decreto-Lei n. 47/87, de 29 de janeiro - encontra a sua razo de ser nos seguintes motivos: 1. - Por um lado, o dever
de permanncia, previsto no artigo 65., que impende sobre os oficiais de justia e que implica uma disponibilidade
que seria afetada caso o percurso entre o tribunal e a residncia fosse demasiado moroso; 2. - Por outro lado, tais
condies de residncia igualmente no permitiriam que o oficial de justia gozasse um perodo de descanso dirio
necessrio para o normal cumprimento das respetivas funes; 3. - Por fim, pretende-se ainda evitar que os encargos
que o Ministrio da Justia tem de suportar pela utilizao dos transportes pblicos atingissem montantes
incomportveis. De facto, e pese embora a utilizao de tais transportes seja gratuita para os oficiais de justia (art.
60.), as empresas transportadoras so ressarcidas pelos servios prestados.
O n. 2 do art. 64. permite ainda a residncia em qualquer outra localidade, mediante autorizao do diretor-geral
da Administrao da Justia, desde que fique assegurado o cumprimento dos atos de servio. Por forma a enquadrar o
exerccio deste poder discricionrio, estabeleceram-se critrios objetivos para a apreciao dos pedidos formulados ao
abrigo desta norma. Foi, assim, emitida a circular n. 07/89, na qual se estabeleceu que os pedidos de autorizao de
residncia s seriam concedidos desde que, para alm da garantia do cumprimento dos atos de servio, o tempo
percorrido entre o local da residncia e o local do trabalho no excedesse uma hora e meia, o que deve ser
comprovado atravs do envio do horrio dos transportes a utilizar (Tais orientaes foram mantidas pelas circulares
n. 54/91 e n. 2/2003).
As autorizaes que sejam concedidas apenas so invocveis enquanto se mantiverem os pressupostos em que
assentaram.
ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS DE JUSTIA
MAB
36
PARTE I - PESSOAL
46
Artigo 65.: Dever de permanncia: Nos termos do n. 1 do art. 65. os oficiais de justia podem ausentar-se nos
dias teis fora das horas de funcionamento normal da secretaria, quando a ausncia no implique falta a qualquer ato
de servio ou perturbao deste. Daqui, resulta claramente, a consagrao de um dever de permanncia ao servio
sempre que tal seja imposto por questes inerentes ao mesmo e por deciso da entidade competente. Tal significa,
que o oficial de justia que se encontre a prestar assistncia a uma audincia de julgamento no a poder abandonar
enquanto no houver determinao nesse sentido pois, caso contrrio, da sua atuao resultaria perturbao daquele
ato. Da permanncia para alm do horrio de funcionamento da secretaria no advm qualquer direito a remunerao
por trabalho extraordinrio (Esta exigncia, a par de outras especificidades do regime especial dos funcionrios de
justia, justifica o estatuto remuneratrio igualmente especial).
ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS DE JUSTIA
MAB
37
PARTE I - PESSOAL
ARTIGO 66.
DEVERES4748
1 - Os funcionrios de justia tm os deveres gerais dos funcionrios da Administrao Pblica.
2 - So ainda deveres dos funcionrios de justia:
a) No fazer declaraes ou comentrios sobre processos, sem prejuzo da prestao
de informaes que constituam atos de servio;
b) Colaborar na normalizao do servio, independentemente do lugar que ocupam e
da carreira a que pertencem;
c) Colaborar na formao de estagirios;
d) Frequentar as aes de formao para que sejam convocados;
e) Usar capa nas sesses e audincias a que tenham de assistir49.
3 - O modelo da capa a que se refere a alnea e) do nmero anterior aprovado por portaria
do Ministro da Justia e os encargos com a sua aquisio so suportados pelo oramento de
delegao do Cofre Geral dos Tribunais.
47
Artigo 66.N. 1: Enquanto trabalhadores que exercem funes pblicas, os oficiais de justia no exerccio das
suas funes esto exclusivamente ao servio do interesse pblico, devendo atuar no sentido de criar no cidado
confiana na ao da Administrao Pblica. Nos termos do n. 2 do art. 73. da LTFP, aprovada pela Lei n.
35/2014, de 20 de junho, os oficiais de justia sujeitos aos seguintes deveres gerais (Comuns, portanto, generalidade
dos trabalhadores que exercem funes pblicas, onde se incluem os funcionrios de justia): Dever de prossecuo
do interesse pblico - Consiste na defesa do interesse pblico, no respeito pela Constituio, pelas Leis e pelos
direitos e interesses legalmente protegidos dos cidados. Dever de iseno - Consiste em no retirar vantagens
diretas ou indiretas, pecunirias ou outras, para si ou para terceiro, das funes que exerce. Dever de imparcialidade
- Consiste em desempenhar as funes com equidistncia relativamente aos interesses com que seja confrontado, sem
discriminar positiva ou negativamente qualquer deles, na perspetiva do respeito pela igualdade dos cidados. Dever
de informao - Consiste em prestar ao cidado, nos termos legais, a informao que seja solicitada, com ressalva
daquela que, naqueles termos, no deva ser divulgada. A este dever se refere a alnea a) do art. 66. do EFJ, nos
termos do qual os oficiais de justia no podem fazer declaraes ou comentrios sobre processos, sem prejuzo da
prestao de informaes que constituam atos de servio. Dever de zelo - Consiste em conhecer as normas legais e
regulamentares e as ordens e instrues dos superiores hierrquicos, bem como exercer as funes de acordo com os
objetivos que tenham sido fixados e utilizando as competncias que tenham sido consideradas adequadas. Dever de
obedincia - Consiste em acatar e cumprir as ordens dos seus legtimos superiores hierrquicos, dadas em objeto de
servio e com a forma legal. Dever de lealdade - Consiste em desempenhar as suas funes com subordinao aos
objetivos do rgo ou servio. Dever de correco - Consiste em tratar com respeito quer os utentes dos rgos ou
servios e os restantes trabalhadores e superiores hierrquicos. Dever de assiduidade e pontualidade - Consiste em
comparecer ao servio regular e continuamente e nas horas que estejam designadas.
48
Artigo 66. n. 2: Deveres especiais: Para alm dos deveres gerais referidos, os oficiais de justia tm de observar
os seguintes deveres especiais contemplados no EFJ: Dever de residncia (art. 64., n. 1); Dever de permanncia
(art. 65., n. 1); Dever de colaborar na formao de candidatos ao ingresso nas carreiras de oficial de justia
(alnea c) do art. 66.) consagra um outro dever especial que recai sobre os oficiais de justia colaborar na
formao de estagirios. No entanto, a terminologia utilizada
mostra-se ultrapassada na medida em que o Decreto-Lei n. 175/2000, de 9 de agosto, substituiu o estgio por aquilo
a que se designa por fase de formao em teoria e prtica de secretarias de tribunais. Assim, as referncias legais ao
estgio devem ser entendidas como reportadas a esta fase de formao. Dever de colaborar na normalizao do
servio (alnea b) do art. 66.). Todos os oficiais de justia tm o dever especial de colaborar na normalizao do
servio, independente do lugar que ocupam e da carreira a que pertencem. Dever de frequentar as aes de
formao para que sejam convocados (alnea d) do n. 2 do art. 66.) - Apesar de no carecer de consagrao
expressa, o legislador, pela importncia de que a formao se reveste, definiu claramente a obrigao de comparncia
s respetivas aces.
49
Dever de usar capa nas sesses e audincias a que tenham de assistir - Trata-se de um dever consagrado
expressamente no EFJ, determinando o mesmo que os encargos com a aquisio das capas so suportados pelo
oramento de despesas de funcionamento do tribunal (alnea e) do n. 2 e n. 3 do art. 66.). Os modelos de capa
foram aprovados pela Portaria n. 486/2003, de 17 de junho.
ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS DE JUSTIA
MAB
38
PARTE I - PESSOAL
SECO III
INCOMPATIBILIDADES
ARTIGO 67.
INCOMPATIBILIDADES50515253
Aos oficiais de justia aplicvel o regime de incompatibilidades da funo pblica, sendo-lhes
ainda vedado:
a) Exercer funes no tribunal ou juzo em que sirvam magistrados judiciais ou do Ministrio
Pblico a que estejam ligados por casamento ou unio de facto, parentesco ou afinidade em
qualquer grau da linha recta ou at ao 2. grau da linha colateral;
b) Exercer a funo de jurado;
c) Exercer a funo de juiz social.
CAPTULO VI
CLASSIFICAES
50
Artigo 67: A incompatibilidade consubstancia a impossibilidade de desempenhar outras funes, alm das
abrangidas no cargo correspondente ao lugar ocupado, ou de ocupar outro lugar. Quer no mbito das
incompatibilidades quer no tocante matria complementar da acumulao de funes, os oficiais de justia achamse submetidos ao regime genericamente aplicvel aos demais trabalhadores que exercem funes pblicas, bem
como, naturalmente, a outros normativos contidos em legislao diversa que lhes seja especialmente aplicvel. Sendo
que o EFJ prev nas diversas alneas deste artigo normas especiais.
51
Al a): A incompatibilidade traduz a preocupao do legislador em evitar uma eventual proteco ao oficial de
justia por parte de magistrado ao qual esteja ligado nos termos que vm estabelecidos bem como evitar potenciais
conflitos que tal ligao poderia gerar. Haver parentesco na linha reta entre magistrado e oficial de justia se um
deles descender do outro - art. 1578. e n. 1 do art. 1580. do Cdigo Civil (CC). O parentesco ser na linha
colateral quando nenhum deles descende do outro mas ambos procedem de um progenitor comum - art. 1578. e n.
1 do art. 1580.do CC. Na linha reta h tantos graus quantas as pessoas que formam a linha de parentesco, excluindo
o progenitor - n. 1 do art. 1581. do CC. Na linha colateral, os graus contam-se pela mesma forma, subindo por um
dos ramos e descendo pelo outro, mas sem contar o progenitor comum - n. 2 do art. 1581. do CC. A afinidade o
vnculo que liga cada um dos cnjuges aos parentes do outro - art. 1584. do CC. A afinidade determina-se pelos
mesmos graus e linhas que definem o parentesco e no cessa pela dissoluo do casamento por morte - art. 1585. do
CC.
52
Al. b): Exercer a funo de jurado: A incompatibilidade aqui prevista visa garantir a imparcialidade na resoluo
dos litgios em causa, que poderia ser afetada se o oficial de justia, como tal, tivesse acesso aos respetivos processos.
53
Al. c): Exercer a funo de juiz social - Visa os mesmos objetivos da incompatibilidade prevista no nmero
anterior. Os artigos 115. a 118. do Cdigo de Processo Civil, bem como os artigos 39. a 47. do Cdigo de
Processo Penal consagram outras situaes que igualmente consubstanciam
impedimentos, recusas e escusas.
ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS DE JUSTIA
MAB
39
PARTE I - PESSOAL
SECO I
DISPOSIO GERAL
ARTIGO 68.
CLASSIFICAO DOS FUNCIONRIOS DE JUSTIA 54
1 - Os oficiais de justia so classificados, de acordo com o seu mrito, de Muito bom, Bom
com distino, Bom, Suficiente e Medocre.
2 - A competncia para classificar os oficiais de justia cabe ao Conselho dos Oficiais de
Justia, com exceo dos secretrios de tribunal superior, que so classificados pelo presidente
do respetivo tribunal.
3 - Os restantes funcionrios de justia so classificados nos termos da lei geral, cabendo a
homologao ao diretor-geral dos Servios Judicirios.
54
Artigo 68.: O regime de classificaes de servio consta dos art.s 68. a 74. do EFJ , cabendo aqui
realar que podem ser de Muito bom, Bom com distino, Bom, Suficiente e Medocre.
Compete ao Conselho dos Oficiais de Justia (COJ) apreciar o mrito e exercer o poder disciplinar relativamente aos
oficiais de justia de colocao definitiva (art.s 68. e 98. do EFJ). Exceo quanto ao mrito: a classificao de
servio do secretrio do tribunal superior compete ao presidente do respetivo tribunal (n. 2 do art. 68 do EFJ). As
classificaes de servio dos oficiais de justia repercute-se, nomeadamente, para efeitos de: a) Transio - a
classificao de servio constitui fator atendvel (art. 14. EFJ); b) Transferncia - a classificao de servio constitui
fator atendvel (art. 13., n. 3EFJ);
c) Acesso - condio geral de acesso a uma categoria superior a classificao mnima de Bom na categoria
imediatamente anterior (art. 9. EFJ); d) Disciplinares a classificao de servio de Medocre implica a
suspenso do oficial de justia e a instaurao de inqurito por inaptido para o exerccio do cargo (art. 69. EFJ); e)
Remuneratrios a classificao de servio inferior a Bom determina a perda do direito ao suplemento
remuneratrio (art. 8. do Decreto- Lei n. 485/99, de 10 de
novembro).
N. 3 do Artigo 68.: Avaliao de desempenho e regime disciplinar Funcionrios de Justia no Oficiais de
Justia - Por fora do disposto no n. 3 do art. 68. do EFJ, os funcionrios de justia no
pertencentes s carreiras do grupo de pessoal oficial de justia so avaliados nos termos da lei geral.
Trata-se do sistema integrado de gesto e avaliao do desempenho na administrao pblica (SIADAP) institudo
pela Lei n. 66-B/2007 de 28 de dezembro, alterada pelas Leis n.s 64-A/2008, de 31 de dezembro, 55-A/2010, de 31
de dezembro e 66-B/2012, de 31 de dezembro, sendo aplicvel ao desempenho dos servios pblicos, dos respetivos
dirigentes e demais trabalhadores.
avaliao dos funcionrios de justia no pertencentes s carreiras do grupo de pessoal oficial de justia
(assistentes tcnicos e assistentes operacionais) aplica-se o SIADAP 3, que tem carcter bienal e respeita ao
desempenho dos dois anos civis anteriores, iniciando-se o processo com a contratualizao dos parmetros de
avaliao (Resultados e Competncias), durante o ms de fevereiro do ano civil em que se inicia o ciclo avaliativo,
sendo a avaliao efetuada durante os meses de janeiro e fevereiro do ano seguinte quele em que se completa o ciclo
avaliativo.
Cabe ao avaliador (administrador judicirio ou secretrio de justia): a) Definir objetivos dos seus colaboradores de
acordo com os objetivos fixados para o organismo e para a respetiva unidade orgnica;
b) Avaliar bienalmente os seus colaboradores, cumprindo o calendrio de avaliao; c) Assegurar a correta aplicao
dos princpios integrantes da avaliao; Ponderar as expectativas dos trabalhadores no processo de identificao das
respetivas necessidades de desenvolvimento.
A competncia para homologar as avaliaes do desempenho pertence ao diretor-geral da Administrao da Justia.
Em matria disciplinar, aplica-se a estes trabalhadores exclusivamente a LTFP, aprovada
pela Lei n. 35/2014, de 20 de junho.
ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS DE JUSTIA
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PARTE I - PESSOAL
SECO II
CLASSIFICAO DOS OFICIAIS DE JUSTIA55
ARTIGO 69.
EFEITOS
1 - A classificao de Medocre implica para os oficiais de justia a suspenso e a instaurao
de inqurito por inaptido para o exerccio do cargo.
2 - A suspenso durar at deciso final do inqurito ou do processo disciplinar em que
aquele haja sido convertido e no implica a perda de remuneraes nem da contagem do
tempo de servio.
ARTIGO 70.
ELEMENTOS A CONSIDERAR
1 - So elementos a tomar em especial considerao na classificao dos oficiais de
justia:
a) A idoneidade cvica;
b) A qualidade do trabalho e a produtividade;
c) A preparao tcnica e intelectual;
d) O esprito de iniciativa e colaborao;
e) A simplificao dos atos processuais;
f) O brio profissional;
g) A urbanidade;
h) A pontualidade e assiduidade.
2 - A capacidade de orientao e de organizao do servio elemento relevante na
classificao de funcionrios providos em cargos de chefia.
3 - Nas classificaes so sempre ponderadas as circunstncias em que decorreu o
exerccio de funes, designadamente as condies de trabalho e o volume de servio,
informaes, resultados de inspees ou processos disciplinares, bem como outros elementos
complementares, desde que, em qualquer caso, se reportem ao perodo abrangido pela
inspeo.
ARTIGO 71.
PERIODICIDADE
55
Seco II A classificao de servio dos oficiais de justia constitui um dos corolrios das funes que esto
atribudas ao COJ e decorre das inspees ordinrias a realizar periodicamente, em regra, de trs em trs anos (n. 1
do art. 71. do EFJ), contudo pode ser obtida no decurso de uma inspeo extraordinria. As inspees
extraordinrias podero ter lugar por iniciativa do COJ ou a requerimento dos interessados, cujo mrito no tenha
sido apreciado na mesma categoria nos ltimos trs anos e no esteja prevista inspeo ordinria nos doze meses
seguintes aos da apresentao do requerimento. O inspecionado tem de exercer funes naquele servio h mais de
seis meses. O perodo mnimo de servio a considerar para efeitos de classificao de servio , de seis meses de
servio efetivamente prestado. Contudo, em casos excecionais devidamente fundamentados e atenta a qualidade do
trabalho e a produtividade pode ser considerado perodo inferior.
ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS DE JUSTIA
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PARTE I - PESSOAL
Artigo 75.: A prestao de servio efetivo bem como diversas situaes de ausncia legtima atribuem ao oficial
de justia o direito contagem do chamado tempo de servio, o qual se mostra relevante, designadamente, para
efeitos de antiguidade e aposentao.
O n. 1 do art. 75. do EFJ consagra uma soluo especial, ao dispor que, quanto a estes, a antiguidade na categoria
contada desde a data da publicao do despacho de colocao no Dirio da Repblica.
Quando vrios oficiais de justia forem abrangidos por colocaes publicadas na mesma data, a antiguidade na
categoria determina-se pela ordem de publicao (n. 2 da mesma disposio legal). A ordem da publicao obedece
graduao para provimento (n. 3).
ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS DE JUSTIA
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PARTE I - PESSOAL
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Artigo 76.: Para efeitos de antiguidade, os oficiais de justia podem ainda beneficiar da contagem do tempo de
servio exercido em regime de interinidade, ao abrigo do art.43.. No entanto, s releva o tempo de servio posterior
ao momento em que o oficial de justia satisfaz os requisitos exigidos para a colocao definitiva, e desde que no
haja interrupo entre a interinidade e a colocao definitiva ou quando sejam colocados definitivamente no primeiro
movimento que se realize aps a cessao da interinidade (art. 76.).
58
Artigo 77.: O documento que traduz a contagem do tempo de servio a lista de antiguidade, organizada
anualmente com referncia a 31 de dezembro do ano anterior (n.1 do art. 77. do EFJ). As listas de antiguidade
ordenam os oficiais de justia por categorias, de harmonia com o tempo de servio que lhes for contado,
mencionando-se, a respeito de cada um, a data de nascimento, a categoria e a data de colocao (n. 2 do art. 77.). A
Direo-Geral da Administrao da Justia efetua a divulgao das listas de antiguidade dos oficiais de justia atravs
da sua distribuio por todos os tribunais, fazendo publicar, na 2. srie do Dirio da Repblica, o anncio dessa
distribuio (n. 1 do art. 77.).
59
Artigo 78.: Do despacho que aprova as listas de antiguidade cabe reclamao, a qual deve ser deduzida no prazo
de 30 dias teis e atravs de requerimento dirigido ao diretor-geral da Administrao da Justia. O referido prazo
contado a partir da data de publicao do anncio que publicita a distribuio das listas (n. 1 do art. 78.).
Disposio fundamental a ter em conta a contida no n. 2 do art. 78. do EFJ, nos termos do qual a reclamao no
pode fundamentar-se em contagem de tempo de servio ou em outras circunstncias que tenham sido consideradas
em listas anteriores.
Daqui resulta a extrema importncia de que se reveste a consulta, por parte dos oficiais de justias, das respetivas
listas, na medida em que as incorretas graduaes, quando no reclamadas, consolidam-se na ordem jurdica e
tornam-se imodificveis, salvo tratando-se de erro material, o qual pode ser corrigido a todo o tempo, nos termos do
art. 79..
ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS DE JUSTIA
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Artigo 79: Esta norma, que se pode considerar como plasmando o princpio vertido no art. 249. do Cdigo Civil,
ser aplicvel aos casos em que a vontade manifestada padea de um lapso ostensivo, ostensividade que resultar do
prprio contexto da declarao ou advir das circunstncias que a acompanham (cfr., entre outros, o acrdo do
Supremo Tribunal Administrativo proferido no mbito do processo n. 31115).
61
Artigo 80:O Oficial de Justia tem direito remunerao. A remunerao base determinada pelo ndice
correspondente categoria e escalo em que o oficial de justia est posicionado e consta do mapa II anexo ao
respetivo estatuto, referenciada ao ndice 100 da tabela remuneratria nica dos trabalhadores que exercem funes
pblicas (n. 3 do art. 80. do EFJ). H situaes que do lugar a perda da remunerao, designadamente nos
casos de doena. Para os oficiais de justia que se enquadram no regime de proteo social convergente, ou seja, que
foram inscritos na Caixa Geral de Aposentaes at 31 de dezembro de 2005, os n.s 2, 3 e 5 do art. 15. da Lei
n. 35/2014, de 20 de junho, estabelecem que, salvo os casos de internamento hospitalar, as faltas por motivo de
cirurgia ambulatria, doena por tuberculose e doena com incio no decurso do perodo de atribuio de subsdio
parental que ultrapasse o termo deste perodo, as faltas por doena determinam: a) A perda da totalidade da
remunerao diria nos 1., 2. e 3. dias de incapacidade temporria, nas situaes de faltas seguidas ou interpoladas;
b) A perda de 10% da remunerao diria, a partir do 4. e at ao 30. dia de incapacidade temporria. No entanto, e
nos termos do n. 7 da mesma norma, o supra referido no se aplica s faltas por doena dadas por pessoas com
deficincia, quando decorrentes da mesma deficincia. Para os oficiais de justia subscritores do regime da
Segurana Social, as faltas por doena determinam a perda total da remunerao durante o perodo em que se
mantiver a situao de ausncia, sem prejuzo dos mesmos poderem solicitar junto da Segurana Social a atribuio
do subsdio definido nos termos legais. A ausncia que se prolongue por mais de um ms determina a suspenso do
contrato.
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que esto nomeados definitivamente, quer no que respeita categoria em que esto
nomeados em comisso de servio.
3 - Os funcionrios referidos no nmero anterior que deixem de exercer os seus
cargos, por lhes ter sido dada por finda a respetiva comisso de servio, regressam s
categorias de origem no escalo que, em progresso normal, lhes couber.
ARTIGO 82.
ESCALO DE PROMOO
1 - Na promoo do pessoal oficial de justia a integrao na escala remuneratria
processa-se da seguinte forma:
a) Para o escalo 1 da categoria para a qual se faz a promoo;
b) Para o escalo a que, na estrutura remuneratria da categoria para a qual se faz a
promoo, corresponda o ndice superior mais aproximado, se o funcionrio auferir j
remunerao igual ou superior do escalo 1.
2 - Sempre que do disposto no nmero anterior resultar um impulso salarial inferior a
10 pontos, a integrao na nova categoria faz-se no escalo seguinte da estrutura da categoria.
3 - Se a remunerao, em caso de progresso, for superior que resulta da aplicao
dos nmeros anteriores, a promoo faz-se para o escalo seguinte quele que lhe
corresponderia por fora daquelas regras, exceto se o funcionrio tiver mudado de escalo h
menos de um ano.
ARTIGO 83.
MUDANA DE SITUAO
Quando um funcionrio seja nomeado em nova categoria ou lugar tem direito a
receber a remunerao correspondente situao anterior at aceitao da nomeao.
ARTIGO 84.
SECRETRIOS DE JUSTIA EM SECRETARIAS-GERAIS
1 - Os secretrios de justia nomeados para secretarias-gerais tm direito remunerao
correspondente categoria de secretrio de tribunal superior, nos seguintes termos:
a) remunerao correspondente ao escalo 1;
b) remunerao correspondente ao escalo a que, na nova estrutura remuneratria,
corresponda o ndice superior mais aproximado, se o funcionrio auferir j
remunerao igual ou superior do escalo 1.
2 - A progresso faz-se nos termos do n. 1 do artigo 81., quer na categoria de que
so detentores, quer na categoria pela qual so remunerados.
ARTIGO 85.
COMISSES DE SERVIO
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CAPTULO I
DISPOSIES GERAIS
ARTIGO 89.
RESPONSABILIDADE DISCIPLINAR62
Os oficiais de justia so disciplinarmente responsveis nos termos do regime geral dos
funcionrios e agentes da Administrao Pblica e dos artigos seguintes.
ARTIGO 90.
INFRACO DISCIPLINAR
Constituem infrao disciplinar os factos, ainda que meramente culposos, praticados
pelos oficiais de justia com violao dos deveres profissionais, bem como os atos ou omisses
da sua vida pblica, ou que nela se repercutam, incompatveis com a dignidade indispensvel
ao exerccio das suas funes.
CAPTULO II
PENAS
ARTIGO 91.
SUSPENSO
A pena de suspenso implica, para alm dos efeitos previstos na lei geral:
a) A cessao da interinidade, quando os factos tenham sido praticados na referida situao;
b) A transferncia, quando o oficial de justia no possa manter-se no meio em que exercia
funes data da prtica da infrao sem quebra do prestgio que lhe exigvel, o que
constar da deciso disciplinar;
c) A impossibilidade de promoo ou de admisso a prova de acesso durante um ano, contado
do termo da prtica da infrao, quando a pena de suspenso for superior a 120 dias.
ARTIGO 92.
INATIVIDADE
A pena de inatividade produz, para alm dos efeitos previstos na lei geral, os efeitos
referidos no artigo anterior, sendo de dois anos o perodo de impossibilidade de promoo ou
de admisso prova de acesso.
62
Artigo 89.: Os oficiais de justia so disciplinarmente responsveis nos termos do regime geral dos trabalhadores
que exercem funes pblicas LTFP, aprovada pela Lei n. 35/2014, de 20 de junho, com as especificaes
constantes dos art.s 90. a 93. do seu estatuto. Considera-se infraco disciplinar o comportamento do trabalhador,
por aco ou omisso, ainda que meramente culposo, que viole deveres gerais ou especiais inerentes funo que
exerce. (cfr. artigo 183. da Lei Geral do Trabalho em Funes Pblicas, abreviadamente designada por LTFP).
Participao ou queixa - Todos os que tenham conhecimento de que um trabalhador [com vnculo de trabalho em
funes pblicas] praticou infraco disciplinar podem particip-la a qualquer superior hierrquico daquele. (cfr.
artigo 206., n. 1, da LTFP). O rgo competente em matria disciplinar , para os oficiais de justia de colocao
definitiva, o Conselho de Oficiais de Justia (art. 98. do EFJ).
ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS DE JUSTIA
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ARTIGO 93.
PROMOO DE OFICIAIS DE JUSTIA63
1 - Durante a pendncia de processo criminal ou disciplinar o oficial de justia
graduado para promoo, sendo, no entanto, nomeado interinamente na respetiva vaga at
deciso final.
2 - Se o processo for arquivado, se for proferida deciso absolutria ou aplicada pena
que no prejudique a promoo, a nomeao converte-se em definitiva, sendo contado na
actual categoria o tempo de servio prestado interinamente.
3 - Nos restantes casos o funcionrio regressa ao lugar de origem.
ARTIGO 94.
INSTAURAO E INSTRUO DO PROCESSO
1 - So competentes para instaurar processo disciplinar contra oficiais de justia, alm
do Conselho dos Oficiais de Justia:
a) O diretor-geral da Administrao da Justia;
b) O juiz-presidente do tribunal em que o funcionrio exera funes data da
infrao;
c) O magistrado coordenador, quando a infrao seja cometida no Departamento
Central de Investigao e Ao Penal ou num departamento de investigao e ao
penal;
d) O Conselho Superior da Magistratura, o Conselho Superior dos Tribunais
Administrativos e Fiscais e o Conselho Superior do Ministrio Pblico, consoante os
casos;
e) Os inspetores dos conselhos referidos na alnea anterior.
2 - A nomeao do instrutor compete ao Conselho dos Oficiais de Justia.
ARTIGO 95.
AUTONOMIA DO PROCEDIMENTO DISCIPLINAR
1 - O procedimento disciplinar independente do procedimento criminal.
2 - Quando em processo disciplinar se apure a existncia de infrao criminal, d-se
imediato conhecimento ao Ministrio Pblico.
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Quando o oficial de justia graduado para promoo tem pendente processo disciplinar ou criminal, colocado
interinamente na respetiva vaga at deciso final. Se o processo for arquivado, se for proferida deciso absolutria ou
aplicada pena que no prejudique a promoo, a colocao converte-se em definitiva, sendo contado na atual
categoria o tempo de servio prestado interinamente (n. 2 do art. 93.). Nos restantes casos, o oficial de justia
regressa ao lugar de origem (n. 3).
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ARTIGO 96.
SUSPENSO PREVENTIVA
1 - O oficial de justia arguido em processo disciplinar pode ser preventivamente suspenso das
suas funes desde que haja fortes indcios de que infraco caber, pelo menos, a pena de
suspenso, e a continuao na efectividade de servio seja prejudicial instruo do processo,
ao servio ou ao prestgio e dignidade da funo.
2 - A suspenso preventiva executada por forma a assegurar-se a defesa da dignidade
pessoal e profissional do oficial de justia.
3 - A suspenso preventiva no pode exceder 120 dias, determina a perda da remunerao de
exerccio e no prejudica a contagem do tempo de servio.
4 - A perda da remunerao de exerccio ser reparada ou levada em conta pela entidade
competente aps a deciso final do processo.
ARTIGO 97.
NOMEAO DE DEFENSOR
1 - Se o arguido estiver impossibilitado de elaborar a defesa, por motivo de ausncia, doena,
anomalia mental ou incapacidade fsica, a entidade que tiver instaurado o processo disciplinar
requer Ordem dos Advogados a nomeao de um defensor. 2 - Quando o defensor for
nomeado em data posterior da notificao da acusao, reabre-se o prazo para defesa com a
sua notificao.
ARTIGO 97.-A
NOTIFICAO DA DECISO
Na data em que se fizer a notificao da deciso ao arguido ser dado conhecimento da
mesma entidade que tiver instaurado o processo.
PARTE IV - Conselho dos oficiais de justia
CAPTULO I
NOO, ESTRUTURA E ORGANIZAO
ARTIGO 98.64
NOO
O Conselho dos Oficiais de Justia o rgo que aprecia o mrito profissional e exerce
o poder disciplinar sobre os oficiais de justia, sem prejuzo da competncia disciplinar
atribuda a magistrados e do disposto no n. 2 do artigo 68..
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ARTIGO 99.
COMPOSIO65
O Conselho dos Oficiais de Justia composto pelo diretor-geral da Administrao da
Justia, que preside, e pelos seguintes vogais:
a) Dois designados pelo diretor-geral da Administrao da Justia, um dos quais
magistrado judicial, que exercer as funes de vice-presidente;
b) Um designado pelo Conselho Superior da Magistratura;
c) Um designado pelo Conselho Superior dos Tribunais Administrativos e Fiscais;
d) Um designado pela Procuradoria-Geral da Repblica;
e) Um oficial de justia por cada distrito judicial, eleito pelos seus pares, e que data
do termo do prazo de apresentao das candidaturas preste servio num tribunal
sediado no distrito judicial pelo qual concorre.
ARTIGO 100.
SECRETRIO
O Conselho dos Oficiais de Justia secretariado por um oficial de justia de categoria
no inferior a escrivo de direito ou tcnico de justia principal, nomeado em comisso de
servio pelo presidente, sob proposta do Conselho dos Oficiais de Justia.
ARTIGO 101.
SERVIOS DE APOIO
Os servios de apoio ao Conselho dos Oficiais de Justia so assegurados por pessoal
da Direco-Geral dos Servios Judicirios.
ARTIGO 102.
FORMA DE DESIGNAO
1 - Os oficiais de justia referidos na alnea d) do n. 1 do artigo 99. so eleitos por
sufrgio secreto e universal, segundo o princpio da representao proporcional e o mtodo da
mdia mais alta, com observncia das seguintes regras:
a) Apura-se em separado o nmero de votos obtidos por cada lista;
b) O nmero de votos de cada lista dividido, sucessivamente, por 1, 2, 3, 4, 5, etc.,
sendo os quocientes considerados com parte decimal alinhados por ordem
decrescente da sua grandeza numa srie de tantos termos quantos os mandatos
atribudos ao rgo respetivo;
65
Artigo 99.: O Conselho dos Oficiais de Justia, nos termos do art. 99. do EFJ, presidido pelo diretorgeral da
Administrao da Justia e composto pelos seguintes vogais: a)- Dois designados pelo diretor-geral da Administrao
da Justia, um dos quais magistrado judicial, que exercer as funes de vice-presidente; b)- Um designado pelo
Conselho Superior da Magistratura; c)- Um designado pelo Conselho Superior dos Tribunais Administrativos e
Fiscais; d)- Um designado pela Procuradoria-Geral da Repblica; e)- Um oficial de justia por cada distrito judicial,
eleito pelos seus pares. Forma de eleio: A eleio dos vogais oficiais de justia de cada distrito judicial encontrase regulada no art. 102. do EFJ.
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CAPTULO II
COMPETNCIAS E FUNCIONAMENTO
ARTIGO 111.
COMPETNCIA66
1 - Compete ao Conselho dos Oficiais de Justia:
a) Apreciar o mrito profissional e exercer o poder disciplinar sobre os oficiais de
justia, sem prejuzo da competncia disciplinar atribuda a magistrados e do disposto no n. 2
do artigo 68.;
b) Apreciar os pedidos de reviso de processos disciplinares e de reabilitao;
c) Emitir parecer sobre diplomas legais relativos organizao judiciria e ao Estatuto
dos Funcionrios de Justia e, em geral, sobre matrias relativas administrao judiciria;
d) Estudar e propor ao Ministro da Justia providncias legislativas com vista
eficincia e ao aperfeioamento das instituies judicirias;
e) Elaborar o plano de inspeces;
f) Ordenar inspeces, inquritos e sindicncias;
g) Aprovar o regulamento interno, o regulamento das inspeces e o regulamento
eleitoral;
h) Adoptar as providncias necessrias organizao e boa execuo do processo
eleitoral;
i) Exercer as demais funes conferidas por lei.
2 - O Conselho Superior da Magistratura, o Conselho Superior dos Tribunais Administrativos e
Fiscais e o Conselho Superior do Ministrio Pblico, consoante os casos, tm o poder de avocar
bem como o poder de revogar as deliberaes do Conselho dos Oficiais de Justia proferidas
no mbito do disposto na alnea a) do nmero anterior.
ARTIGO 112.
DELEGAO DE PODERES
66
Artigo 62.: Competncia do COJ: Compete ao Conselho dos Oficiais de Justia (COJ) apreciar o mrito e
exercer o poder disciplinar relativamente aos oficiais de justia de colocao definitiva (art.s 68. e 98. do EFJ).
Exceo quanto ao mrito: a classificao de servio do secretrio do tribunal superior compete ao presidente do
respetivo tribunal (n. 2 do art. 68 do EFJ). Os objetivos dos servios de inspeo esto previstos no regulamento n.
22/2001, publicado no DR II Srie n. 240 de 16 de outubro de 2001, com as alteraes introduzidas pelo
Regulamento n. 26/2005, publicado no DR II Srie de 1 de abril de 2005, e destinamse a facultar o conhecimento
sobre a prestao dos oficiais de justia e o estado em que se encontram os servios, designadamente quanto ao
preenchimento e eficincia dos quadros, ao movimento processual e instalao dos servios. Os servios de
inspeo atuam tambm numa perspetiva orientadora com vista a aperfeioar e uniformizar os servios das secretarias
judiciais e do Ministrio Pblico e a implementar as prticas processuais e administrativas reputadas de mais
convenientes para alm do acompanhamento regular dos servios. Para a prossecuo de tal objetivo, as aes de
formao da Diviso de Formao da Direo-Geral da Administrao da Justia assumem aqui uma particular
preponderncia (art. 5. do RICOJ).
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ARTIGO 116.
COMPETNCIA DO SECRETRIO
Compete ao secretrio do Conselho dos Oficiais de Justia:
a) Orientar e dirigir os servios de apoio, sob a superintendncia do presidente e em
conformidade com o regulamento interno;
b) Submeter a despacho do presidente, do vice-presidente ou dos vogais os assuntos da
competncia destes e os que, pela sua natureza, justifiquem a convocao do Conselho;
c) Promover a execuo das deliberaes do Conselho;
d) Propor ao presidente ordens de execuo permanente;
e) Lavrar as actas das reunies do Conselho;
f) Solicitar aos tribunais ou a quaisquer outras entidades pblicas ou privadas as informaes
necessrias ao funcionamento dos servios.
ARTIGO 117.
DISTRIBUIO DE PROCESSOS
1 - Os processos so distribudos por sorteio aos vogais eleitos, nos termos do regulamento
interno.
2 - O vogal a quem o processo for distribudo seu relator.
3 - O relator requisita os documentos, processos e diligncias que considere necessrios, pelo
tempo indispensvel, com ressalva do segredo de justia e por forma a no causar prejuzo aos
interessados.
CAPTULO III
RECURSOS
ARTIGO 118.
RECURSOS
1 - Das decises do presidente, do vice-presidente ou dos vogais cabe recurso para o plenrio
do Conselho dos Oficiais de Justia, a interpor no prazo de 20 dias teis.
2 - Das deliberaes do Conselho dos Oficiais de Justia proferidas no mbito do disposto nas
alneas a) e b) do n. 1 do artigo 111., bem como das decises dos presidentes dos tribunais
proferidas ao abrigo do n. 2 do artigo 68., cabe recurso, consoante os casos, para o Conselho
Superior da Magistratura, para o Conselho Superior dos Tribunais Administrativos e Fiscais ou
para o Conselho Superior do Ministrio Pblico, a interpor no prazo de 20 dias teis.
3 - Tm legitimidade para interpor recurso o arguido e a entidade que tenha instaurado o
processo disciplinar.
4 - Os recursos referidos nos nmeros anteriores devem ser decididos no prazo de dois meses.
ARTIGO 119.
IMPUGNAO CONTENCIOSA
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ARTIGO 124.
REQUERIMENTOS67
1 - Os modelos de requerimento a que se refere o n. 1 do artigo 19. constituem exclusivo da
Direco-Geral dos Servios Judicirios.
2 - O preo dos respetivos impressos fixado por despacho do Ministro da Justia e o produto
da sua venda constitui receita dos Servios Sociais do Ministrio da Justia.
3 - Os impressos referidos no nmero anterior so fornecidos pela Direco-Geral do Servios
Judicirios e pelas secretarias dos tribunais.
4 - Enquanto no forem aprovados os modelos a que se referem os nmeros anteriores, o
requerimento obedece s seguintes formalidades:
a) Graduao dos diferentes lugares em linhas separadas e por ordem de preferncia de
provimento;
b) Indicao do ttulo, efectivo ou interino, do provimento pretendido.
ARTIGO 125.
COMARCAS PERIFRICAS
Por despacho do Ministro da Justia, sob proposta do director-geral dos Servios Judicirios,
so fixadas, para efeitos do disposto no artigo 88., as comarcas perifricas.
ARTIGO 126.
BOLSAS E ABONOS
1 - Os alunos do curso a que se refere o n. 1 do artigo 7., quando realizem o estgio
curricular em tribunal sediado em comarca diferente daquela em que se encontra instalada a
respetiva escola, tm direito a uma bolsa no valor correspondente ao ndice 125 do mapa II
anexo ao presente diploma. 2 - Os funcionrios orientadores de estgio curricular ou de
ingresso tm direito a abono a fixar por despachos dos Ministros das Finanas, da Justia e do
membro do Governo responsvel pela Administrao Pblica.
ARTIGO 127.
REMUNERAES DE FUNCIONRIOS
1 - Da aplicao do presente diploma no pode ocorrer diminuio do nvel remuneratrio
actual de qualquer funcionrio de justia, enquanto se mantiver no exerccio das funes que
actualmente desempenha. 2 - O pessoal que renunciou s promoes ao abrigo do n. 2 do
artigo 110. do Decreto-Lei n. 385/82, de 16 de Setembro, na redaco que lhe foi dada pelo
Decreto-Lei n. 320/85, de 5 de Agosto, beneficia da remunerao correspondente categoria
de escrivo-adjunto, desenvolvendo-se a respetiva progresso nos termos do n. 1 do artigo
81. ao longo dos escales que integram a estrutura remuneratria desta categoria.
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O requerimento obedece s seguintes formalidades (n. 4 do art. 124.): Graduao dos diferentes lugares em
linhas separadas e por ordem de preferncia de provimento14; Indicao do ttulo, efetivo ou interino, do provimento
pretendido. Se o oficial de justia pretender candidatar-se a mais de que uma categoria, deve apresentar as suas
candidaturas em requerimentos separados (n. 2 do art. 19.),indicando a categoria preferida; na sua falta cabe ao
diretor-geral da Administrao da Justia a respetiva designao (n. 3). Os requerimentos so vlidos apenas para um
movimento (n. 6 do art. 19.).
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ARTIGO 128.
ACESSO
1 - A promoo dos oficiais de justia possuidores de curso de acesso vlido realizado nos
termos do Decreto-Lei n. 376/87, de 11 de Dezembro, efetuada de acordo com as regras
constantes do referido decreto-lei.
2 - Sem prejuzo do disposto no artigo 40. do presente diploma, os oficiais de justia referidos
no nmero anterior gozam de preferncia sobre os restantes candidatos.
3 - Enquanto no existirem oficiais de justia possuidores dos requisitos de acesso s
categorias de escrivo-adjunto e de tcnico de justia-adjunto, mantm-se em vigor o artigo
187. do Decreto-Lei n. 376/87, de 11 de Dezembro, na redao dada pelo Decreto-Lei n.
167/89, de 23 de Maio.
ARTIGO 129.
ACTUAIS INSPECTORES E SECRETRIOS DE INSPECO DO CONSELHO DOS OFICIAIS DE JUSTIA
1 - A renovao das comisses de servio dos actuais inspectores e secretrios de inspeco do
Conselho dos Oficiais de Justia no est sujeita ao disposto no n. 3 do artigo 122. 2 Enquanto se mantiverem em exerccio de funes no Conselho dos Oficiais de Justia, os
actuais secretrios de inspeco so remunerados de acordo com a escala salarial constante
do mapa anexo ao Decreto-Lei n. 223/98, de 17 de Julho. 3 - A progresso dos funcionrios
referidos no nmero anterior faz-se nos termos gerais, quer no que respeita categoria onde
esto nomeados definitivamente, quer no que respeita categoria onde esto nomeados em
comisso de servio.
ARTIGO 130.
TRANSIO
1 - Consideram-se integrados: a) Na categoria de secretrio de justia, os actuais secretrios
judiciais e secretrios tcnicos; b) Na categoria de escrivo auxiliar os actuais escriturrios
judiciais. 2 - Enquanto no for efectuada a adequao dos quadros de pessoal transio a
que se refere a alnea a) do nmero anterior, mantm-se a actual estrutura hierrquica das
secretarias. 3 - As transies a que se reporta o n. 1 fazem-se para o escalo a que
corresponde, na estrutura das novas categorias, ndice remuneratrio igual. 4 - O tempo de
servio prestado nas categorias de secretrio judicial, secretrio tcnico e escriturrio judicial
contado nas categorias em que os funcionrios so integrados, nos termos das alneas a) e b)
do n. 1.
ARTIGO 131.
SECRETRIOS DE INSPECO DO CONSELHO SUPERIOR DA MAGISTRATURA E DO CONSELHO SUPERIOR DO
MINISTRIO PBLICO
1 - s comisses de servio de oficiais de justia para o exerccio de funes de secretrio de
inspeco do Conselho Superior da Magistratura e do Conselho Superior do Ministrio Pblico
aplica-se o disposto no n. 2 do artigo 81., na parte final do n. 1 e nos n.os 3 e 4 do artigo
122. e no n. 1 do artigo 129.
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MAPA I
2 - A progresso salarial dos oficiais de justia referidos no nmero anterior faz-se nos termos
do n. 2 do artigo 81. Artigo 132. Procedimento disciplinar O presente diploma s se aplica
aos processos instaurados a partir da data da sua entrada em vigor, independentemente do
momento em que a infraco tiver sido cometida.
ARTIGO 133.
PROCESSO DE ADMISSO PENDENTE
prorrogada at 30 de Setembro de 2003 a validade do processo de seleco de candidatos a
que se refere a lista publicada no Dirio da Repblica, 2. srie, de 2 de Setembro de 1996.
ARTIGO 134.
ENCARGOS
1 - Os encargos com as remuneraes dos funcionrios a que se referem as alneas b) a f) do
artigo 2. so suportados pelo Oramento do Estado.
2 - Os restantes encargos decorrentes do presente diploma so suportados pelo Cofre dos
Conservadores, Notrios e Funcionrios de Justia.
MAPA I
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MAPA I
Nas secretarias-gerais, dirigir o servio da secretaria por forma a assegurar a prossecuo das
respetivas atribuies e desempenhar as demais funes previstas nesta alnea relativamente
Secretaria-Geral respetiva; Desempenhar as demais funes conferidas por lei ou por
determinao superior.
c) Compete ao escrivo de direito provido em seco central dos servios judiciais: Orientar,
coordenar, supervisionar e executar as actividades desenvolvidas na seco, em conformidade
com as respetivas atribuies; Preparar e apresentar os processos e papis para distribuio;
Assegurar a contagem dos processos e papis avulsos; Efectuar as liquidaes finais nas varas
criminais, nos juzos criminais, nos juzos de competncia especializada criminal e nos juzos de
pequena instncia criminal; Organizar os mapas estatsticos; Escriturar a receita e despesa do
Cofre; Processar as despesas da secretaria; Desempenhar as demais funes conferidas por lei
ou por determinao superior. d) Compete ao escrivo de direito provido em seco de
processos dos servios judiciais: Orientar, coordenar, supervisionar e executar as actividades
desenvolvidas na seco, em conformidade com as respetivas atribuies; Desempenhar as
demais funes conferidas por lei ou por determinao superior.68
e) Compete ao escrivo de direito provido em seco central de servio externo: Orientar,
coordenar, supervisionar e executar as actividades desenvolvidas na seco, em conformidade
com as respetivas atribuies; Desempenhar as demais funes conferidas por lei ou por
determinao superior.
f) Compete ao escrivo-adjunto: Assegurar, sob a orientao do escrivo de direito, o
desempenho de funes atribudas respetiva seco; Desempenhar as funes atribudas ao
escrivo auxiliar, na falta deste ou quando o estado dos servios o exigir; Desempenhar as
demais funes conferidas por lei ou por determinao superior.
g) Compete ao escrivo auxiliar: Efetuar o servio externo; Preparar a expedio de
correspondncia e proceder respetiva entrega e recebimento; Prestar a necessria
assistncia aos magistrados; Desempenhar as demais funes conferidas por lei ou por
determinao superior.
h) Compete ao tcnico de justia principal provido em seco central dos servios do
Ministrio Pblico: Orientar, coordenar, supervisionar e executar as actividades desenvolvidas
na seco, em conformidade com as respetivas atribuies; Preparar e apresentar os
processos e papis distribuio; Organizar os mapas estatsticos; Preparar, tratar e organizar
os elementos e dados necessrios elaborao do relatrio anual; Desempenhar as demais
funes conferidas por lei ou por determinao superior.
i) Compete ao tcnico de justia principal provido em seco de processos dos servios do
Ministrio Pblico: Orientar, coordenar, supervisionar e executar as actividades desenvolvidas
na seco, em conformidade com as respetivas atribuies; Desempenhar, no mbito do
68 Dispe o n. 3 do art. 59. da Portaria n. 282/2013, de 29 de Agosto, que compete ao escrivo de direito, titular
da seco onde corre termos o processo de execuo realizar as diligncias prprias do agente de execuo, quando
incumba ao oficial de justia a realizao das mesmas.
O escrivo de direito agente de execuo delega apenas a execuo dos atos processuais noutro oficial de justia da
mesma seco (cfr. n. 4).
Assim, salvo nos casos em que se aplica o regime de substituio previsto no EFJ (cfr. n. 3 do art. 59), o nome a
figurar na rvore dos intervenientes o do Escrivo de Direito
ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS DE JUSTIA
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MAPA II
inqurito, as funes que competem aos rgos de polcia criminal; Desempenhar as demais
funes conferidas por lei ou por determinao superior.
j) Compete ao tcnico de justia-adjunto: Assegurar, sob orientao superior, o desempenho
das funes atribudas respetiva seco; Desempenhar, no mbito do inqurito, as funes
que competem aos rgos de polcia criminal; Desempenhar as funes atribudas ao tcnico
de justia auxiliar, na falta deste ou quando o estado dos servios o exigir; Desempenhar as
demais funes conferidas por lei ou por determinao superior.
l) Compete ao tcnico de justia auxiliar: Desempenhar, no mbito do inqurito, as funes
que competem aos rgos de polcia criminal; Efectuar o servio externo; Preparar a expedio
de correspondncia e proceder respetiva entrega e recebimento; Prestar a necessria
assistncia aos magistrados; Desempenhar as demais funes conferidas por lei ou por
determinao superior.
m) (revogado pelo Decreto Lei n. 121/2008, de 11 de Julho) n) (revogado pelo Decreto Lei n.
121/2008, de 11 de Julho)
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MAPA II
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Aposentao
Aposentao
Direito de Aposentao
Nos termos da al. a) do artigo 50. do EFJ, os oficiais de justia cessam funes no dia em que
completem a idade para a aposentao. A aposentao consiste na cessao do exerccio de
funes, com a consequente atribuio de uma prestao pecuniria mensal vitalcia,
designada por penso.
Nos termos do art. 35. do Estatuto da Aposentao (EA), aprovado pelo Decreto-Lei n.
498/72, de 9 de dezembro, e objeto de diversas alteraes, o direito de aposentao depende
da qualidade de subscritor, sem prejuzo do disposto no art. 40. do mesmo Estatuto.
A aposentao pode ocorrer por:
a) Iniciativa do subscritor, quando para tal rena os requisitos;
b) Incapacidade;
c) Limite de Idade;
d) Aplicao de legislao especfica.
A aposentao pode ser requerida pelo prprio aposentao voluntria ou pode resultar
diretamente da lei (limite de idade, incapacidade) aposentao obrigatria.
A aposentao pode qualificar-se como antecipada ou no antecipada
A aposentao antecipada, que uma aposentao voluntria, verifica-se quando o subscritor
contar, pelo menos, 55 anos de idade, desde que na data em que completou essa idade
tivesse, pelo menos, 30 anos de servio. Est sujeita s penalizaes previstas na lei.
A aposentao no antecipada verifica-se quando o subscritor se encontrar numa das
seguintes situaes:
Contar, pelo menos, 15 anos de servio e ter atingido a idade normal de acesso
penso por velhice;
Contar, pelo menos, 5 anos de servio ou completar este perodo com tempo de
descontos para outras instituies de previdncia e reunir uma das seguintes
condies:
a) Ter atingido o limite de idade para o exerccio das suas funes;
b) Ser declarado, pela junta mdica da CGA, absoluta e permanentemente
incapaz para o exerccio das suas funes.
Legislao Apoio
DL N. 96/2002, DE 12 DE ABRIL
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Legislao Apoio
alnea a) do artigo 111. do Estatuto dos Funcionrios de Justia, aprovado pelo Decreto-Lei n.
343/99, de 26 de Agosto, na sequncia do julgamento de inconstitucionalidade destas normas
proferido em trs casos concretos, por violarem o n. 3 do artigo 218. da Constituio.
Independentemente de soluo definitiva que venha a ser consagrada em sede constitucional,
a necessidade de evitar, neste contexto, uma situao de profunda instabilidade e
insegurana, impe a imediata redefinio de competncias quanto apreciao do mrito
profissional e ao exerccio do poder disciplinar sobre os oficiais de Justia, que vem sendo
exercida pelo Conselho dos Oficiais de justia, por forma que estas percam a actual natureza
de competncias exclusivas e admitam, em qualquer caso, uma deciso final do conselho
superior competente de acordo com o quadro de pessoal que integram.
Assim:
Artigo 1.
Alterao ao Decreto-Lei n. 343/99, de 26 de Agosto
Os artigos 6., 70., 72., 94., 97. a 99., 111. e 118. do Estatuto dos Funcionrios de
Justia, aprovado pelo Decreto-Lei n. 343/99, de 26 de Agosto, passam a ter a seguinte
redaco: Consultar o Decreto-Lei n. 343/99, de 26 de Agosto(j actualizado)
Artigo 2.
Aditamento Decreto-Lei n. 343/99, de 26 de Agosto
aditado ao Estatuto dos Funcionrios de Justia, aprovado pelo Decreto-Lei n. 343/99, de 26
de Agosto, o artigo 97.-A, com a seguinte redaco:
Artigo 97.-A
Notificao da deciso
Na data em que se fizer a notificao da deciso ao arguido ser dado conhecimento da
mesma entidade que tiver instaurado o processo.'
Artigo 3.
Revogao
revogado o artigo 119. do Estatuto dos Funcionrios de Justia, aprovado pelo Decreto-Lei
n. 343/99, de 26 de Agosto.
Visto e aprovado em Conselho de Ministros de 28 de Fevereiro de 2002. - Antnio Manuel de
Oliveira Guterres - Diogo Campos Barradas de Lacerda Machado - Alberto de Sousa Martins.
Promulgado em 27 de Maro de 2002.
Publique-se.
O Presidente da Repblica, JORGE SAMPAIO.
Referendado em 28 de Maro de 2002.
O Primeiro-Ministro, Antnio Manuel de Oliveira Guterres.
DL 121/2008 DE 11 DE JULHO,
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Legislao Apoio
Artigo 2.
Transio para a carreira de tcnico superior
Transitam para a carreira geral de tcnico superior, nos termos do n. 1 do artigo 95. da lei,
os trabalhadores que se encontrem integrados nas carreiras, ou que sejam titulares das
categorias, identificadas no mapa i anexo ao presente decreto-lei e que dele faz parte
integrante.
Artigo 3.
Transio para a categoria de coordenador tcnico
Transitam para a categoria de coordenador tcnico da carreira geral de assistente tcnico,
nos termos do n. 1 do artigo 96. da lei, os trabalhadores que sejam titulares das categorias
identificadas no mapa ii anexo ao presente decreto-lei e que dele faz parte integrante.
Artigo 4.
Transio para a categoria de assistente tcnico
Transitam para a categoria de assistente tcnico da carreira geral de assistente tcnico, nos
termos do n. 1 do artigo 97. da lei, os trabalhadores que se encontrem integrados nas
carreiras, ou que sejam titulares das categorias, identificadas no mapa iii anexo ao presente
decreto-lei e que dele faz parte integrante.
Artigo 5.
Transio para a categoria de encarregado geral operacional
Transitam para a categoria de encarregado geral operacional da carreira geral de assistente
operacional, nos termos do n. 1 do artigo 98. da lei, os trabalhadores que sejam titulares
das categorias identificadas no mapa iv anexo ao presente decreto-lei e que dele faz parte
integrante.
Artigo 6.
Transio para a categoria de encarregado operacional
Transitam para a categoria de encarregado operacional da carreira geral de assistente
operacional, nos termos do n. 1 do artigo 99. da lei, os trabalhadores que sejam titulares
das categorias identificadas no mapa v anexo ao presente decreto-lei e que dele faz parte
integrante.
Artigo 7.
Transio para a categoria de assistente operacional
Transitam para a categoria de assistente operacional da carreira geral de assistente
operacional, nos termos do n. 1 do artigo 100. da lei, os trabalhadores que se encontrem
integrados nas carreiras, ou que sejam titulares das categorias, identificadas no mapa vi
ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS DE JUSTIA
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Legislao Apoio
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Legislao Apoio
LIVRE TRNSITO
PORTARIA 807-A/88 DE 16 DE DEZEMBRO
A Portaria 719/88, de 28 de Outubro, veio, em execuo do Decreto-Lei 106/87, de 6 de
Maro, regulamentar as caractersticas e condies de emisso do documento que permite a
utilizao de transporte gratuito por parte de quem, por lei, possui esse direito.
Encontram-se nas referidas circunstncias, e no que concerne ao Ministrio da Justia, as
magistraturas, judicial e do Ministrio Pblico, os oficiais de justia e os funcionrios da Polcia
Judiciria, da Direco-Geral dos Servios Prisionais e do Instituto de Reinsero Social. A
especialidade das funes que se lhes encontram cometidas no se compadece, no entanto,
com o regime consagrado pelo referido diploma regulamentar, que, a ser-lhes aplicado,
frequentemente conduziria ao bloqueio do desempenho das respetivas funes, com as
gravssimas e imprevisveis consequncias da decorrentes para a ordem e segurana pblicas
e para a administrao da justia.
Importar, pois, acautelar esta situao, sem prejuzo de estar assegurado o pagamento a
posteriori das quantias que, nos termos do referido decreto-lei, forem devidas.
Assim:
Manda o Governo, pelos Ministros da Justia e das Obras Pblicas, Transportes e
Comunicaes, ao abrigo do artigo 202., alnea c), da Constituio, o seguinte:
1. suspensa a aplicao da Portaria 719/88, de 28 de Outubro, s magistraturas judicial e do
Ministrio Pblico e ao pessoal dos servios do Ministrio da Justia que, pelo respetivo
estatuto ou diploma legal, beneficie de transporte gratuito.
ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS DE JUSTIA
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Legislao Apoio
2. Por despacho conjunto dos Ministros da Justia e das Obras Pblicas, Transportes e
Comunicaes, ser criado um grupo de trabalho, integrando representantes dos servios
responsveis, ao qual competir estudar e propor as medidas adequadas aplicao do
Decreto-Lei 106/87, de 6 de Maro, ao pessoal referido no nmero anterior.
Ministrios da Justia e das Obras Pblicas, Transportes e Comunicaes.
Assinada em 15 de Dezembro de 1988.
O Ministro da Justia, Joaquim Fernando Nogueira. - O Ministro das Obras Pblicas,
Transportes e Comunicaes, Joo Maria Leito de Oliveira Martins.
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Legislao Apoio
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Legislao Apoio
disposto na Lei n.o 46/86, de 14 de Outubro Lei de Bases do Sistema Educativo. Neste
alcance e no desenvolvimento do regime jur- dico estabelecido nos referidos diplomas, tornase necessrio criar os cursos que, para alm dos existentes, podero funcionar nas escolas
profissionais criadas ao abrigo daqueles diplomas. Foi ouvido o Ministro do Trabalho e da
Solidariedade. Assim, ao abrigo do disposto no n.o 5 do artigo 7.o do Decreto-Lei n.o 4/98, de
8 de Janeiro: Manda o Governo, pelo Ministro da Educao, o seguinte:
1. criado o curso de tcnico de servios jurdicos, de nvel secundrio.
2. O curso referido no nmero anterior integra-se na rea de administrao, servios e
comrcio.
3. Tm acesso ao curso referido no n.o 1.o os alunos que concluram o 3.o ciclo do ensino
bsico ou equivalente e que procuram um percurso educativo, predominantemente
orientado para a insero no mundo do trabalho.
4. A concluso, com aproveitamento, do curso referido no n. 1. confere qualificao e
certificao profissional de nvel 3 equivalente ao diploma do 12.o ano de
escolaridade.
5. O plano de estudos do curso o constante do mapa anexo presente portaria, e dela
faz parte integrante.
O Ministro da Educao, Eduardo Carrega Maral Grilo, em 6 de Outubro de 1999.
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Legislao Apoio
O Decreto-Lei n.o 343/99, de 26 de Agosto, que aprovou o novo Estatuto dos Funcionrios de
Justia, veio alterar o regime de ingresso nas carreiras do pessoal oficial de justia,
determinando que este se faa de entre indivduos aprovados em procedimento de admisso e
previamente habilitados com curso de natureza profissionalizante. O curso de tcnico de
servios jurdicos, aprovado pela Portaria n. 948/99, de 27 de Outubro, integra uma
componente disciplinar adequada ao desempenho das funes prprias das categorias de
ingresso das carreiras de pessoal oficial de justia e rene condies para ser reconhecido
como requisito habilitacional de ingresso nas secretarias judiciais. Nestes termos, ao abrigo do
n.o 2 do artigo 7.o do Estatuto dos Funcionrios de Justia, aprovado pelo Decreto-Lei n.o
343/99, de 26 de Agosto: Manda o Governo, pelos Ministros da Justia e da Educao, o
seguinte:
1. O curso a que se refere o n.o 1 do artigo 7.o do Estatuto dos Funcionrios de Justia,
aprovado pelo Decreto-Lei n.o 343/99, de 26 de Agosto, o curso de tcnico de
servios jurdicos, aprovado pela Portaria n.o 948/99, de 27 de Outubro.
2. A presente portaria entra em vigor no dia imediato ao da sua publicao. Em 9 de
Maro de 2000.
Pelo Ministro da Justia, Eduardo Armnio do Nascimento Cabrita, Secretrio de Estado
Adjunto do Ministro da Justia. Pelo Ministro da Educao, Ana Benavente, Secretria de
Estado da Educao.
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Este curso era ministrado na universidade de Aveiro, mas entretanto encerrou por no ter sido acreditado pela
Agncia A3ES a Agncia de Avaliao e Acreditao do Ensino Superior, conforme relatrio publicado em 04-112014, disponvel em
http://www.a3es.pt/sites/default/files/ACEF_1213_10617_acef_2012_2013_univ_dec_fin_ca.pdf ou em
http://oficialdejustica.blogs.sapo.pt/as-habilitacoes-do-concurso-para-127254
ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS DE JUSTIA
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Legislao Apoio
Com a presente portaria concede -se a quem concluiu com aproveitamento positivo o referido
curso de Tcnico Superior de Justia a possibilidade de concorrer carreira para a qual se
preparou. Trata -se no s de corresponder s legtimas expectativas dos alunos do curso de
Tcnico Superior de Justia, mas tambm da decorrncia lgica da existncia do mesmo,
permitindo ao Ministrio da Justia atualizar e alargar o universo de recrutamento de
funcionrios de justia, passando este a abranger um conjunto de potenciais candidatos com
grau acadmico superior, obtido no mbito de um curso superior especificamente dirigido ao
exerccio de funes de funcionrio de justia.
Assim, ao abrigo do n. 2 do artigo 7. do Estatuto dos Funcionrios de Justia, aprovado pelo
Decreto -Lei n. 343/99, de 26 de Agosto: Manda o Governo, pelos Ministros da Justia e da
Cincia, Tecnologia e Ensino Superior, o seguinte:
ARTIGO 1.
CURSO DE TCNICO SUPERIOR DE JUSTIA
O curso de Tcnico Superior de Justia ministrado pela Universidade de Aveiro, e a que se
referem os despachos n.os 22 832/2003 (2. srie), de 22 de Novembro, e 22 030 -A/2007 (2.
srie), de 19 de Setembro, considerado habilitao suficiente para efeitos do disposto no n.
1 do artigo 7. do Estatuto dos Funcionrios de Justia, aprovado pelo Decreto -Lei n. 343/99,
de 26 de Agosto.
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ARTIGO 2.
PORTARIA N. 217/2000, DE 11 DE ABRIL70
O disposto na presente portaria no afasta o disposto na Portaria n. 217/2000, de 11 de
Abril.
ARTIGO 3.
PRODUO DE EFEITOS
A presente portaria produz efeitos desde 1 de Setembro de 2009.
ARTIGO 4.
ENTRADA EM VIGOR
A presente portaria entra em vigor no dia seguinte ao da sua publicao.
O Ministro da Justia, Alberto Bernardes Costa, em 24 de Setembro de 2009. O Ministro da
Cincia, Tecnologia e Ensino Superior, Jos Mariano Rebelo Pires Gago, em 23 de Setembro de
2009.
REGULAMENTAO DO EFJ
PORTARIA N. 832/2007 DE 3 DE AGOSTO71
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Legislao Apoio
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ARTIGO 3.
REQUISITOS HABILITACIONAIS 72
Podem candidatar -se ao curso de habilitao os indivduos habilitados com o 11. ano de
escolaridade ou equiparado.
ARTIGO 4.
JRI
1 O jri nomeado por despacho do director -geral da Administrao da Justia, sendo
composto por um presidente e por seis vogais efectivos.
2 No mesmo acto so designados o vogal efectivo que substitui o presidente nas suas faltas
e impedimentos, bem como os seis vogais suplentes.
3 Sempre que as circunstncias o exijam, so nomeados vogais suplementares, nos termos
dos nmeros anteriores.
4 Sem prejuzo do disposto no nmero seguinte, compete ao jri a elaborao das provas
de aptido e final e a realizao das operaes de apuramento da classificao. 5 O director
-geral da Administrao da Justia pode solicitar, a entidades pblicas ou privadas
especializadas na matria, a realizao de todas ou parte das operaes de seleco.
ARTIGO 5.
AVISO DE ABERTURA
O aviso de abertura deve conter:
a) Os requisitos gerais e especiais de admisso;
b) A composio do jri;
c) As fases do curso e a referncia ao seu carcter eliminatrio;
d) O sistema de classificao final da prova de aptido;
e) O programa da prova escrita da prova de aptido;
f) A indicao dos mtodos de seleco complementares da prova de aptido, se os
houver;
g) As localidades onde se realiza a prova escrita da prova de aptido;
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No concurso para constituio de reserva de recrutamento para ingresso nas carreiras do grupo de pessoal oficial de
justia, o Ministrio da Justia definiu como requisitos especiais ser detentor do curso de tcnico de servios
jurdicos, nos termos da Portaria n. 948/99, de 27 de outubro, ou do curso de tcnico superior de justia, ministrado
pela Universidade de Aveiro, a que se referem os despachos n.s 22832/2003 e 22030-A/2007, publicados na 2. srie
do Dirio da Repblica de 22 de novembro de 2003 e de 19 de setembro de 2007, respetivamente, no fazendo
qualquer referncia s licenciaturas de direito ou solicitadoria; O art. 7. do EFJ determina que o ingresso nas
categorias de escrivo auxiliar e de tcnico de justia auxiliar se faz de entre indivduos habilitados com curso de
natureza profissionalizante, nos termos a definir por portaria dos Ministros da Justia e da Educao.
Regulamentando este artigo, a Portaria n. 217/2000, de 11 de abril e a Portaria n. 1121/2009 de 30 de setembro,
estabeleceram que os cursos de ingresso na carreira de oficial de Justia seriam, respetivamente, os cursos de tcnico
de servios jurdicos e o curso de tcnico superior de justia ministrado pela Universidade de Aveiro; O artigo 8. do
EFJ estabelece, tambm, que na falta ou insuficincia de possuidores da habilitao referida no artigo anterior, o
ingresso faz-se de entre candidatos aprovados em curso de habilitao, o qual regido pela Portaria n. 832/2007, de
3 de agosto;
ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS DE JUSTIA
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SECO II
FASES DO CURSO DE HABILITAO
ARTIGO 10.
FASES
O curso de habilitao integra as seguintes fases:
a) Prova de aptido;
b) Fase de formao;
c) Prova final.
SUBSECO I
PROVA DE APTIDO
ARTIGO 11.
REALIZAO DA PROVA
1 A prova de aptido composta por uma prova escrita de conhecimentos, que versa sobre
matria correspondente ao nvel das habilitaes mnimas legalmente exigveis, podendo ser
complementada por outros mtodos de seleco.
2 A durao da prova escrita de conhecimentos e, se os houver, dos outros mtodos de
seleco no pode exceder as trs horas.
3 A prova de aptido classificada numa escala valorimtrica de 0 a 20 valores, resultante
da mdia simples ou ponderada das classificaes obtidas em cada um dos mtodos de
seleco.
4 Os candidatos que obtiverem classificao inferior a 9,5 valores na prova escrita de
conhecimentos ou na prova de aptido so excludos do respetivo curso.
5 So igualmente excludos do curso os candidatos que:
a) Resolvam ou tentem resolver a prova com irregularidade;
b) Apresentem a prova em papel que no seja o fornecido;
c) Aponham algum elemento identificador na prova.
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SUBSECO II
FASE DE FORMAO
ARTIGO 15.
ADMISSO FORMAO
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SUBSECO III
PROVA FINAL
ARTIGO 19.
ADMISSO E CANDIDATURA
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1 A prova final realiza -se no prazo mximo de 60 dias aps a concluso da fase de
formao.
2 A prova final escrita e incide sobre matrias prprias das funes dos escrives auxiliares
e dos tcnicos de justia auxiliares e no pode ter durao superior a trs horas.
3 A prova final classificada numa escala valorimtrica de 0 a 20 valores.
4 A classificao inferior a 9,5 valores determina a excluso do curso de habilitao.
5 So igualmente excludos do curso de habilitao os candidatos que:
a) Resolvam ou tentem resolver a prova com irregularidade;
b) Apresentem a prova em papel que no seja o fornecido;
c) Aponham algum elemento identificador na prova.
6 Os candidatos aprovados so graduados segundo a classificao referida no n. 4 e, em
caso de igualdade, pela maior idade.
7 A validade da prova final de cinco anos contados desde a data da publicao da lista dos
candidatos aprovados e excludos.
ARTIGO 26.
LISTA DE CLASSIFICAO FINAL DA PROVA
1 A lista dos candidatos aprovados e excludos da prova final homologada pelo director geral da Administrao da Justia, aps a audincia dos interessados, nos termos da lei.
2 A lista publicada na 2. srie do Dirio da Repblica e contm:
a) A graduao dos candidatos aprovados, nos termos do n. 4 do artigo 20.;
b) A ordenao dos candidatos excludos, com a indicao dos motivos de excluso;
c) A transcrio do disposto nos n.os 1 a 4 do artigo seguinte.
ARTIGO 27.
RECLAMAO
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Legislao Apoio
SECO III
DISPOSIO FINAL
ARTIGO 29.
DIREITO SUBSIDIRIO
subsidiariamente aplicvel o regime geral de recrutamento e seleo de pessoal da
Administrao Pblica.
PORTARIA N. 1500/2007 DE 22 DE NOVEMBRO
MAB
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Legislao Apoio
ANEXO
REGULAMENTO DO PROCEDIMENTO DE ADMISSO PARA INGRESSO NAS CARREIRAS
DO GRUPO DE PESSOAL OFICIAL DE JUSTIA.
ARTIGO 1.
ABERTURA DO PROCEDIMENTO
O procedimento externo ou interno, nos termos do n. 1 do artigo 6. do Decreto -Lei n.
204/98, de 11 de Julho, sendo aberto por despacho do director-geral da Administrao da
Justia.
ARTIGO 2.
PUBLICIDADE
O aviso de abertura publicado na 2. srie do Dirio da Repblica e em dois jornais de
expanso nacional, sem prejuzo de outras formas de publicidade que se considerem
adequadas.
ARTIGO 3.
JRI
1 O jri nomeado por despacho do diretor-geral da Administrao da Justia, sendo
composto por um presidente e por seis vogais efetivos.
2 No mesmo ato so designados o vogal efetivo, que substitui o presidente nas suas faltas e
impedimentos, bem como os seis vogais suplentes.
3 Sempre que as circunstncias o exijam, so nomeados vogais suplementares, nos termos
dos nmeros anteriores.
ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS DE JUSTIA
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90
Legislao Apoio
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91
Legislao Apoio
Contabilidade e Administrao;
Direito;
Economia;
Finanas;
Gesto.
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Artigo 52
Escrives-adjuntos
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A
antiguidade Consulte 75.
I
Interinidade Consulte Art. 43 e 76.
D
Direito contagem do chamado tempo de servio
Consulte Artigo 75.
R
remunerao base Ver art.80
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