1. Identify Opportunities
Ide-ide untuk produk baru dapat timbul dari berbagai sumber. Biasanya, situs
penelitian menghasilkan ide-ide berdasarkan ketrampilan dan pemahaman teknologi.
Organisasi tidak boleh hanya berfokus pada ide-ide baru mereka, tetapi meraka perlu
menghasiklan ide-ide dari sumber eksternal, seperti laboratorium penelitian, perguruan tinggi,
serta supplier dan customer. Perusahaan yang memperlakukan supplier sebagai mitra
strategis, bukan hanya sebagai sumber bahan dan komponen murah, mereka harus mendapat
ide-ide dari pemasok. Berikut beberapa tujuan dan langkah-llangkah untuk proses ide dan
peluang inovasi meliputi:
Measures
Menghabiskan waktu dengan customer
depan
Menemukan dan mengembangkan, lebih efektif atau lebih aman terhadap produk dan
jasa
client input
Jumlah project
dalam investasi. penelitian dan pengembangan portofolio harus mencakup campuran yang
berbeda dari proyek yang diambil dalam kategori berikut:
1. Penelitian dasar dan pengembangan proyek lanjutan menciptakan ilmu pengetahuan
dan teknologi pengetahuan baru yang kemudian dapat diterapkan dalam proyekproyek komersial.
2. Breakthrough development projects. Menciptakan produk yang sama sekali
baru,berdasarkan pada penerapan ilmu pengetahuan dan teknologi dengan cara yang
baru.
3. Platform development projects. Mengembangkan generasi berikutnya dari produk
dalam kategori tertentu. Platform baru diperpanjang untuk meluncurkan dan
mengembangkan produk beberapa tahun kedepan. Proyek-proyek baru tersebut dapat
menggabungkan banyak fitur teknologi dari generasi sebelumnya, tetapi mereka juga
harus memperkenalkan kemajuan teknologi terbaru yang menawarkan peningkatan
fitur secara signifikan dan fungsionalitas. Proyek platform memerlukan sumber daya
yang cukup, karena mereka memberikan perbaikan mendasar dalam biaya, kualitas,
dan kinerja dari generasi kelompok sebelumnya.
4. Derivative development projects. Meningkatkan fitur tertentu dari produk platform
untuk memberikan produk yang ditargetkan pada segmen pasar tertentu. Modifikasi
dapat menurunkan biaya atau meningkatkan fungsionalitas dari produk yang sudah
ada.
5. Alliance Projects. Memungkinkan perusahaan untuk memperoleh produk baru dari
perusahaan lain. Perusahaan beralih ke proyek aliansi ketika sumber daya internal
tidak tersedia untuk proyek yang diinginkan
Tujuan dan pengukuran yang dilakukan untuk proses R&D portofolio meliputi:
Mengelola portofolio R&D
Pengukuran
inovasi,
customer
positioning,
proyek
vs
proyek
dengan
Technology ranking
yang baru
3. Detail peoduct and process engineering. Tim proyek mendesain dan memproduksi
prototype dari produk. Dan secara berkesinambungan, menempatkan desain tersebut
sebagai tool yang akan dipakai untuk proses produksi dalam skala yang lebih besar.
Dengan banyaknya perbedaan dalam proyek manajemen pada industri yang berbeda,
perusahaan perlu mengembangkan obyektif dan pengukuran yang disesuaikan dengan
kebutuhan mereka. Beberapa ide untuk menstimulasi pemikiran dapat tergambar dari tabel
berikut :
Desain dan pengembangan
Pengukuran
Jumlah
dari
menggunakan
proyek
yang
stage-gate
direview
analysisatau
waktu
siklus
pengembangan
Mengelola
siklus
biaya
Pada akhir siklus pengembagan produk, tim proyek melepaskan produk awal ramp-up
ke produksi komersial. Dalam proses keempat ini, tim proyek memulai produksi pertamanya
untuk menyelesaikan spesifikasi untuk proses produksi. Tim membangun sebuah komponen
pada peralatan produksi prototipe dan kemudian merakit dan menguji produk jadi. Proses ini
menguji apakah proses manufaktur yang baru atau yang sudah dirubah dapat menghasilkan
produk jadi dengan volume yang bisa diperdagangkan yang sesuai dengan standar fungsi dan
kualitas. Selain itu juga untuk memvalidasi semua supplier dapat menyediakan barang dan
komponen sesuai spesifikasi tepat waktu dan tepat biaya.
Dalam tahap akhir, perusahaan memulai produksi komersial pada tingkat volume rendah
untuk memastikan bahwa proses produksi dan orang-orang dari pemasok di dapat secara
konsisten untuk memproduksi dan memberikan produk. Pada akhirnya, pembangunan proyek
menyimpulkan ketika perusahaan mencapai target penjualan, kualitas, dan biaya pada tingkat
tertentu.
Peluncuran produk
Pengukuran
Measures
functionality to customers
First-to-market
Spesific
performance
attribut
of
new
products/service
with
new
products/service
Extend
products/services
to
new
segments
products
Financial
Tujuan keuangan dari inovasi berhubungan dengan pertumbuhan pendapatan dan
margin yang ditingkatkan dari produk dan layanan baru. Produk dan layanan yang
menawarkan keuntungan yang berbeda daripada pesaing dan yang pertama masuk ke pasar
harus mempunyai premium harga atau menghasilkan pertumbuhan penjualan yang lebih
cepat di industri. Perusahaan juga harus memiliki tujuan untuk mendapatkan laba atas
pengeluaran
tentang
penelitian
dan
pengembangan
yang
telah
dilakukan
untuk
mengembangkan produk dan layanan baru. Mungkin manfaat utama dari pemikiran tentang
hubungan antara inovasi dan manajemen biaya timbul dari kesempatan untuk mengelola
biaya selama siklus hidup produk.
Financial Objectives
Measures
Revenue
growth
from
existing
customers
Maintenance
costs
as
percent
of
total
manufacturing costs
Disposal
costs
as
percent
of
total
manufacturing costs
Learning and Growth
Human Capital
Inovasi tidaklah mungkin tanpa adanya keahlian dalam sains dan tehnologi.
Perusahaan membutuhan ilmuwan dan insinyur yang memiliki pendidikan yang memadai dan
pengalaman di tehnologi perusahaan. Persyaratan kompetensi dapat bergeser dari waktu ke
waktu sebagai ilmu baru dalam pengembangan dan pelanggan baru. Kemajuan yang paling
penting saat ini adalah membutuhkan integrasi ilmu pengetahuan dan teknologi dari beberapa
disiplin ilmu. Diluar integrasi teknis, semua orang di proyek pembangunan produk harus
mampu berinteraksi
pengembangan, seperti pemasaran, operasional, dan keuangan. Jadi tema kompetensi yang
mendukung proses inovasi meliputi ilmuwan dan insinyur dengan keterampilan yang kuat
dalam semua disiplin ilmu yang mendasari, dan kemampuan untuk bekerja secara efektif
pada proyek-proyek multidisiplin dengan tim multifungsi.
Information Capital
Teknologi informasi berkembang menjadi komponen penting pada proses
pengembangan produk.
pengalaman proyek antar fungsi, departemen dan unit geografis. Dengan penggunaan
teknologi informasi, dapat mencapai pengenalan produk baru yang cepat.
Organization Capital
Teamwork
Kerjasama tim sangat penting untuk kesuksesan proyek inovasi. Orang-orang yang
bekerja pada proses inovasi juga harus aktif terlibat dengan komunitas ilmiah dan teknolog
eksternal. Tidak semua penemuan timbul dalam laboratorium penelitian perusahaan. Ilmuwan
dan insinyur perusahaan harus terus terlibat dengan konferensi ilmiah sehingga mereka tetap
waspada terhadap kemajuan yang dapat mempengaruhi produk dan jasa perusahaan.
Budaya. Budaya organisasi harus menekankan inovasi, gangguan, dan perubahan nilai
utama. Budaya juga harus menorong akuisisi pengetahuan dari luar perusahaan dan
mengatasi kecenderungan secara alami yang disebut the not-invented-here (NIH)
Learning and Growth Objectives
Sample Measures
computer
technology
Capture
leading
knowledge
Peer
review
of
current
scientific
and
technological capabilities
Foster a culture of innovation
Background
Saatchi & Saatchi, anak perusahaan yang sepenuhnya dimiliki oleh kelompok
komunikasi dari Perancis yaitu Publicis Group S.A, adalah salah satu perusahaan biro iklan
terkemuka di dunia. Saatchi & Saatchi memiliki tagihan tahunan $7 miliar dari 40 lembaga
dan 138 kantor di 82 negara, dan melayani 60 dari 100 pengiklan top di dunia. Didirikan pada
tahun 1970, Saatchi & Saatchi berkembang dari sebuah butik di London, menjadi raksasa
global melalui serangkaian ambisius akuisisi. Dengan tidak menyatukan strategi, lembaga
individual dioperasikan sebagai fiefdoms, yang tidak didasari bagian inti perusahaan. Pada
pertengahan 1990-an, pertumbuhan eksplosif Saatchi & Saatchi mengalami kebangkrutan.
Ditengah tekanan pemegang saham, perusahaan menyatukan tujuannya untuk menumbuhkan
pendapatan kompetitif dengan margin bottom-line sekitar 30%, dan dua kali lipat earning per
share. CEO baru Kevin Roberts membuat sweeping strategic plan yang disebut Way
Ahead. CFO Bill Cochrane memperkenalkan BSC untuk membantu perusahaan dalam
mencapai target yang ambisius. Kedua eksekutif menemukan BSC yang tak tertandingi untuk
mengelola aset intagible Saatchi & Saatchi sebagai sumber penciptaan nilai. Mereka melihat
bahwa retensi klien, belum tentu penjualan baru adalah indikator terbaik dari kesehatan
keuangan (20% client yang ada mendukung 80% pendapatan Saatchi%Saatchi)
Oleh karena itu, menciptakan strategi baru: creating permanently infatuated clients
(PICs). Sebagai jaringan periklanan, sumber paling bagus dari pengembalian akan
menjadikan layanan berbasis global yang terbaik di setiap pasar.
The Strategy Map
Para eksekutif Saatchi&Saatchi merumuskan 3 tema strategi :
1. Keunggulan operasional, termasuk tujuan untuk disiplin keuangan, dan bekerja lebih
cerdas di seluruh jaringan.
2. Customer Management, unggul pada account management and focus business
development
3. Innovation, termasuk tujuan mengidentifikasi dan menerapkan layanan komunikasi
yang tepat dan memenangkan ketenaran global untuk kepemimpinan Saatchi &
Saatchi.
Saatchi & Saatchi memilih, lebih mudahnya bukan untuk overlay tema pada strategy map,
tercatat oleh Paul Melter, direktur implementasi strategi. Namun, visi baru perusahaan untuk
dihormati sebagai hothouse untuk idenya yang mengubah dunia yang mengubah klien kami
bisnis, reputasi, dan merek terpampang di bagian atas map. Saatchi & Saatchi juga menata
ulang strruktur geografis yang didasarkan pada misi lokal. Setiap agen lokal ditempatkan ke
dalam salah satu dari tiga kategori:
Lead Agency: salah satu potensi besar untuk menciptakan transformasi ide-ide
nasional.
Drive Agency: salah satu yang memiliki peluang bagus untuk pertumbuhn yang
menguntungkan di pasar lokal
Prosper Agency: sebuah lembaga yang lebih kecil dengan pertumbuhan terbatas, yang
berfokus pada optimalisasi keuntungan jangka pendek.
Financial Perspective
Sejak Desember tahun 1997, Saatch & Saatchi melakukan de-merged dari Cordiant
Communication, nilai pemegang saham sebagai prioritas utama perusahaan dengan target
keuangan yang agresif. Namun, tim eksekutif ingin memposisikan kinerja keuangan sebagai
akibat dari mengejar keunggulan dalam tema kunci dan strategi klien, bukan sebagai tujuan
eksplisit. Meskipun perspektif keuangan muncul pada peta strategi utama, Saatchi & Saatchi
menggunakan persamaan untuk menekan akibat perspektif non financial dan nilai yang ada,
sebagai indicator utama :
A (People and Culture) + B (Internal Processes) + C (Clinet) = D (Financial)
Client Perspective
Menciptakan PICs Saatchi & Saatchi sebagai objektif tunggal atas perspektif client
merupakan
tujuan
menyeluruh
dari
perusahaan.
Proposisi
ini
diperlukan
untuk
memaksimalkan nilai hubungan dengan klien global. Menciptakan PICs secara langsung
mendukung objektif untuk meningkatkan pendapatan dan membangun brand equity.
Product and Process (Internal Business Process)
Untuk membantu mencapai disiplin keuangan dan menghilangkan inefisiensi,
Cochrane menciptakan pemeriksaan kesehatan tahunan, masing-masing instansi harus
menjalani serangkaian pengukuran kinerja yang membantu menegakkan akuntabilitas fiskal
agar dapat bekerja secara cerdas di seluruh jaringan. Objektif utamanya dengan working
smarter across the network memiliki dampak yang luas atas operasional excelllence dan
client management.
Kegiatan Proses Internal :
1. Excel at account management and create great ads. Dalam tema ini terdapat salah satu
tujuan Saatchi & Saatchi: menciptakan BFIs big. melalui pelayanan dari 24 jam
menjadi 48 jam dimana dalam waktu maksimal 2 hari telah diketahui apa yang client
butuhkan.
2. Focus Business Development melalui identifikasi binis baru dan peluang client baru
serta menunjukan pendapatan atas investasi mereka pada Saatchi &Saatchi untuk
bisnis mereka.
3. Identify and Implement appropriate communications services, objektif ini focus pada
inovasi jalan terbaik untuk pasar tidak selalu melalui TV dan media cetak. Hal ini
dapat melalui media promosi atau respon langsung pada tagihan telepon.
People and Culture
Satu kata inspiratif dari perspektif objektif yaitu one team-one dream
mencerminkan kepemimpinan inspirasional CEO Roberts. Value chain yang dijelaskan
melalui peta strategi sangat membantu Saatchi & Saatchi lebih focus dan menciptakan
keputusan-keputusan bisnis yang sesuai dengan strategi bisnis perusahaan.
Results
Antara pengenalan strategi baru dan BSC (dimana Saatchi & Saatchi telah berganti
nama menjadi Compass pada tahun 1997 dan akuisisi Saatchi oleh publik pda September
tahun 2000. Nilai pemegang saham lima kali lipat, meningkat sebesar $ 2 miliar. Kinerja ni
diperoleh keanggotaan Saatchi & Saatchi dalam Balanced Scorecard Hall of Fame.