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Aula 1
Administrao Pblica:
Direta Unio
Indireta Autarquia e Fundao Pblica
Obs. Empresa Pblica CLT
Agentes Pblicos:
Servidor Pblico = Cargo Pblico
Emprego Pblico
Cargo Comissionado = Funo Pblica (Livre Nomeao e Livre Exonerao)
Do cargo pblico: Art.3
- Criado por lei. Denominao. Vencimentos. Plano de Carreira.
- Conjunto de atribuies.
- Conjunto de Responsabilidades.
- Sempre remunerado. Cofres Pblicos (Errio)
Vedao da prestao de servio na forma gratuita: Exceto casos previstos em lei. Exemplo:
Agentes Credenciados e Honorficos.
Aula 2
1 - Inscrio.
2 Realizao do Concurso:
- Provas
- Provas e Ttulos
- Validade de at 2 anos (prorrogvel por at igual perodo) *
- Prazo de validade contado a partir da homologao.
- No se pode realizar novo concurso no prazo prorrogvel ** (Pode fazer no prazo
improrrogvel com preferncia de convocao)
3 Prova
4 Gabarito
5 Fase de Recursos
6 Gabarito Definitivo
7 Classificao Definitiva Homologao.
8 Nomeao Ato convocatrio
9 Posse Investidura no Cargo Pblico
10 Exerccio (Efetivao)
Aula 3**
Nomeao:
- Ato de convocao
- Servidor Efetivo
de
Inciativa,
1 Efetividade. Servidor Pblico que passou pelo processo de Nomeao, Posse e Exerccio.
2 Estabilidade.
- Nos ltimos 4 meses prximos a completar o prazo de 3 anos do perodo de estgio probatrio
ocorrer a avaliao especial. Realizado por comisso instituda para esse tipo de avaliao, o
resultado pode ser EXONERAO ou aquisio da ESTABILIDADE. *
- S h a perda do cargo com sentena.
- PAD.
- A avaliao de desempenho continua mesmo aps a aquisio de estabilidade.
- A perda do cargo pode ocorrer por DEMISSO, PAD, Sentena e EXONERAO.
Aula 6
Formas de Provimento
Pode ocorrer de forma Originrio ou Derivado
Reintegrao: Retorno do servidor pblico aps demisso injusta. Anulada. Efeito Ex
tunc. Indenizada. Conta como exerccio efetivo.
Cargo extinto Disponibilidade (remunerada proporcional ao tempo de servio)
Reconduo: Retorno do Inapto em outro cargo. Consequncia de Reintegrao. No e
indenizado e no conta como exerccio.
Aula 7
Formas de Provimento
Aproveitamento: Retorno de servidor em disponibilidade. Estava em disponibilidade.
Nova posse no cargo. Novo prazo de 30 dias. Cassao do direito de disponibilidade.
Nova inspeo mdica (junta mdica oficial). Nova declarao de bens. Critrios: Maior
tempo disponvel (maior tempo em casa), maior tempo de servio pblico, mais idade.
Readaptao: Modificao condio de atividade por leso total ou parcial fsica ou
mental. Aposentadoria por invalidez. Readaptado.
Promoo: Mudana de classe dentro do cargo que ele ocupa. Plano de carreiras.
Antiguidade ou merecimento. Alternada.
Aula 8
Reverso: Retorno do servidor aposentado. (Inativo = Aposentado ou Disponibilidade).
Aposentadoria comum (voluntria) ou invalidez. Leso, aposentadoria por invalidez,
NO CASO DE READAPTAO, mas sim REVERSO. Reverso comum,
critrios interesse da administrao, cargo vago, aposentadoria tem que ter sido
voluntria. 75 anos. Mximo 5 anos. A pedido do servidor.
Vacncia do Cargo Pblico (cargo vago) *
Exonerao, demisso, aposentadoria, falecimento, posse em outro cargo inacumulvel.
Promoo e Readaptao. (Formas Hibridas Prover e Vacar).
Aula 9
Formas de Provimento
Remoo: Servidor, mudana de local, de oficio, a pedido (discricionrio da
administrao), Cnjuge removido de oficio, tratamento de sade. Concurso de
remoo. Nessas hipteses no pode negar.
Redistribuio: Cargo, mudana de local para lotao do cargo,
Substituio: Servidor assume responsabilidade de superior. Acumula as funes.
Remunerao pelos dias que excederem 30 dias de substituio.
Aula 10
Sistema Remuneratrio
Remunerao: Vencimento + Vantagem (Vencimento pago pelo cargo/lei). Princpio da
irredutibilidade remuneratria ->Proteo contra revogao de vantagem. No protege contra
anulao dessa vantagem. Penso arresto.
Subsidio: parcela nica fixada por lei (no suporta acrscimo). Membro do poder. Poder
executivo. Ministro Secretrio de Estado. Carreira policial. Cargos em carreira. Teto
remuneratrio Ministro STF.
Aula 11
Vantagens
Gratificao: Pode incorpora a remunerao para clculo previdencirio.
Natalina 20 dezembro 1/12 pelos meses trabalhados
Funo de Confiana
Encargo curso ou concurso. Ministra/Planeja/Logstica/Fiscal.
Adicional: Pode incorpora a remunerao para clculo previdencirio.
Noturno 22h a 5h 25% na remunerao
Extraordinrio 50% at 2 h por dia/cumula com adicional noturno sobre a
remunerao.
Aula 14
Penalidades: (Fazer marcaes)
Advertncia Escrito. Art. 117 I a VII e XIX
Defesa.
Um nico infrator Prazo de 10 dias para apresentar defesa. *
Dois ou mais infratores Prazo de 20 dias de prazo comum. *
Infrator desconhecido 15 dias contam a partir da citao por edital. *
Aula 16
PAD Ritos Processuais Procedimento previamente estabelecidos.
PRAZO
SINDICNCIA
INQURITO
ADMINISTRATIVO
30 DIAS + 30 DIAS
60 DIAS + 60 DIAS
- ADVERTNCIA
MOTIVO**
COMISSO
RESULTADO
-SUSPENO
(PENALIDADE DE
AT 30 DIAS)
PODE SER
FORMADA POR:
1, 2, OU 3
SERVIDORES
(TEMPORRIA)
- PODE
RESULTAR EM
ARQUIVAMENTO
(QUANDO DA
ABSOLVIO)
-APLICAO DE
- SUSPENO ACIMA
DE 30 DIAS (A
SUSPENO PODE
SER NO MXIMO DE
90 DIAS PELA LEI)
-DEMISSO E
CORRELATAS
(DESTITUIO E
CASSAO)
PROCESSO
SUMRIO
(DEMISSO
FATOS FACEIS DE
COMPROVAO)
30 DIAS + 15 DIAS
- ABANDONO DE
CARGO (ART.132.
30 DIAS
CONSECUTIVOS
DE FALTAS NO
JUSTIFICADAS)
- NASSIDUIDADE
HABITUAL. (60
DIAS
INTERCALADO
NUM PERODO
DE 12 MESES)
-ACUMULAO
ILEGAL DE
CARGOS (ART.37
E 38 DA CF). A LEI
PERMITE A
ESCOLHA PELO
SERVIDOR.
FORMADA POR: 2
SERVIDORES
(TEMPORRIA)
- PODE
RESULTAR EM
ARQUIVAMENTO
(QUANDO DA
ABSOLVIO)
-APLICAO DE
PENALIDADE
-PODE
DETERMINAR
ABERTURA DO
PAD
PENALIDADE