TIPO
Licena
Afastamento
DESCRIO
por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro
para o servio militar
para atividade poltica
para capacitao
para tratar de interesses particulares
para desempenho de mandato classista
em virtude de cesso
em virtude de requisio
para exerccio de Mandato Eletivo
para estudo ou Misso no Exterior
para servir em organismo internacional
para participao em Programa de Psgraduao Stricto Sensu no Pas
prestar colaborao a outra instituio federal de
ensino/pesquisa e ao MEC
para cursar ps-doutorado ou especializao; ou para
estgio
DISPOSITIVO LEGAL
Art. 81, inciso II, da Lei n 8.112/90
Art. 81, inciso III, da Lei n 8.112/90
Art. 81, inciso IV, da Lei n 8.112/90
Art. 81, inciso V, da Lei n 8.112/90
Art. 81, inciso VI, da Lei n 8.112/90
Art. 81, inciso VII, da Lei n 8.112/90
Art. 93, inciso I, da Lei n 8.112/90
Art. 93, inciso II, da Lei n 8.112/90
Art. 94, da Lei n 8.112/90
Art. 95, da Lei n 8.112/90
Art. 96, da Lei n 8.112/90
Art. 96-A, da Lei n 8.112/90
Art. 26-A, da Lei n 11.091/2005
Art. 9, Pargrafo nico, incisos III e IV
do Decreto n 5.707/2006
3.5.10 O SiRem processar a classificao dos tcnico-administrativos, observadas as opes de campus realizadas nos
termos do subitem 3.5.5.
3.5.11 A classificao de que trata o subitem anterior ser divulgada por campus, em ordem decrescente de classificao
dos tcnico-administrativos, observados os seguintes critrios de desempate, por ordem de precedncia:
I. maior tempo de servio, como servidor efetivo do IFCE, no cargo em que concorre no processo seletivo de remoo;
II. maior idade;
III. maior nota obtida no concurso pblico para ingresso em Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia, no
cargo que concorre no processo seletivo para remoo.
3.5.12 No dia 09/12/2016, ser divulgado na pgina do IFCE o resultado das inscries e da classificao.
3.5.13 Os servidores podero interpor recurso quanto ao resultado das inscries e da classificao, nos termos do item
4 deste Edital.
3.5.14 Aps a anlise dos recursos interpostos, o SiRem reprocessar a classificao dos tcnico-administrativos e
publicar a relao dos servidores aptos a participarem da segunda fase deste processo.
3.5.15 A ordem de escolha dos campi de interesse, informada pelo candidato no ato de inscrio, no ser considerada
para efeito de classificao e/ou desempate.
3.6 DA CONVOCAO
3.6.1 A convocao dos tcnico-administrativos classificados ser realizada por meio do envio de notificao para os
e-mails cadastrados pelo servidor no SiRem, a fim de se manifestarem acerca das vagas ofertadas no presente
processo seletivo, observado o disposto nos subitens 2.1 e 3.5.5.
3.6.2 A movimentao das vagas entre os campi ocorrer por meio do sistema SiRem e ser processada em vrios
ciclos, at que no haja nenhum servidor interessado na vaga disponibilizada.
3.6.3 Por ocasio da disponibilizao de vagas, em cada ciclo, ser publicada uma listagem contendo as vagas
ofertadas por campus/cargo e a relao dos servidores convocados nos termos do subitem 3.6.1.
3.6.4 No dia 16/12/2016, a Progep divulgar, na pgina do IFCE, a listagem dos servidores convocados para o
primeiro ciclo.
3.6.5 O IFCE no se responsabiliza pelo no recebimento de notificao em virtude da capacidade da caixa de e-mail do
destinatrio ou por qualquer motivo de ordem tcnica, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao, bem como de outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
3.6.6 Compete ao servidor acessar os e-mails cadastrados no ato de inscrio, restando garantido o envio da convocao
de que trata o subitem 3.6.1 apenas para os e-mails institucionais (@ifce.edu.br), ressalvado o disposto no subitem
anterior.
3.6.7 Aps a notificao de que trata o subitem 3.6.1 deste Edital, os servidores convocados tero o prazo de 02 (dois)
dias teis, contados da data da publicao da listagem de que trata o subitem 3.6.3, para acessar o SiRem, que estar
disponvel das 08:00h do primeiro dia de acesso at s 18:00h do segundo dia de acesso, e manifestar
expressamente sua aceitao ou recusa das vagas ofertadas por campus, e, ainda, estabelecer a ordem de
prioridade de interesse das vagas para as quais manifestou aceitao, observadas as opes de campus informadas no
ato de inscrio.
3.6.8 So consideradas modalidades de manifestao do servidor:
a) manifestao expressa, compreendida como o aceite (SIM) ou desistncia (NO), informada pelo servidor para
cada vaga que lhe venha a ser ofertada no processo de remoo;
b) recusa, compreendida como a ausncia de manifestao expressa acerca da vaga que lhe venha a ser ofertada no
processo de remoo.
3.6.9 O servidor que manifestar sua aceitao para a vaga ofertada nos termos do subitem 3.6.7, mas que no restar
classificado, permanecer concorrendo para a opo de campus de lotao da respectiva vaga.
3.6.10 A recusa ou desistncia do servidor para a vaga ofertada em campus de sua opo implicar na automtica
excluso do servidor da classificao no respectivo campus.
3.6.11 O candidato classificado na vaga ofertada para a qual tenha manifestado seu aceite ter as demais opes de
campus desconsideradas, com a respectiva excluso do processo seletivo nos ciclos subsequentes.
3.6.12 O aceite, a desistncia e a recusa da vaga ofertada no podero ser objeto de reconsiderao ou declnio.
3.6.13 No ser convocado para esta fase o servidor inscrito neste Edital que no atenda aos requisitos estabelecidos no
subitem 2.1 deste Edital.
3.6.14 Na realizao dos ciclos, o cargo ser considerado vago quando no houver nenhum servidor, inscrito neste
Edital, interessado nas vagas ofertadas.
3.6.15 Constatada a ausncia de servidores interessados nas vagas ofertadas neste Edital, ser processado o resultado
final.
3.6.16 O cargo vago ser destinado ao campus de lotao do ltimo servidor a ser removido e dever ser provido em
conformidade com o disposto na Resoluo CONSUP/IFCE n 15/2016, alterada pela Resoluo CONSUP/IFCE n 67,
de 25 de novembro de 2016.
4. DOS RECURSOS
4.1 Facultar-se- ao servidor interpor recurso administrativo quanto ao resultado das inscries e da classificao para a
segunda fase, de acordo com as datas estabelecidas no cronograma constante no Anexo II deste Edital.
4.2 O recurso versado no subitem anterior dever ser interposto no dia 12/12/2016, no horrio de 08:00h s 18:00h.
4.3 O recurso de que trata o subitem 4.1 s poder ser encaminhado por meio do sistema SiRem
(http://sirem.ifce.edu.br/index/login), com o preenchimento de formulrio prprio, ao qual podero ser anexadas
informaes e documentos, em formato PDF, necessrios demonstrao do direito do interessado, podendo versar
sobre situao pessoal do servidor ou de qualquer dos outros servidores inscritos no processo seletivo.
4.4 No sero admitidos recursos interpostos em desacordo com as normas estabelecidas neste Edital.
5. DO RESULTADO E DA HOMOLOGAO
5.1 O resultado final, de que trata o subitem 3.6.15, ser homologado por meio de Portaria da Progep e publicado na
pgina do IFCE.
5.2 Na divulgao dos resultados, do presente Processo Seletivo, constaro informaes dos servidores, referentes aos
critrios e/ou requisitos de classificao e desempate estabelecidos neste Edital e na Resoluo CONSUP/IFCE n
15/2016, alterada pela Resoluo CONSUP/IFCE n 67, de 25 de novembro de 2016, visando garantir a lisura e
transparncia da remoo.
6. DAS DISPOSIES GERAIS
6.1 Para esclarecimentos de eventuais dvidas, acerca do presente Edital, o candidato dever acessar as informaes
disponveis no link www.sirem.ifce.edu.br/duvidas, podendo ainda enviar e-mail para o endereo sirem@ifce.edu.br.
6.2 A movimentao do servidor classificado no resultado final deste processo seletivo de remoo, depende da prvia
expedio de Portaria pelo IFCE e da entrada em exerccio de servidor que ir ocupar a vaga a ser deixada pelo
servidor removido no seu campus de origem, conforme previsto na Resoluo CONSUP/IFCE n 15/2016, alterada pela
Resoluo CONSUP/IFCE n 67, de 25 de novembro de 2016.
6.3 O servidor dever continuar desempenhando suas atribuies no seu campus de origem at a publicao da Portaria
de remoo.
6.4 O servidor classificado no resultado final de concursos de remoo anteriores e que opte por se inscrever no
presente processo seletivo de remoo, permanecer igualmente vinculado, para todos os fins, aos concursos anteriores,
mesmo que reste classificado no resultado final deste processo de remoo.
6.5 A regra prevista no subitem 6.4 implica na obrigatoriedade de o servidor ser removido, inicialmente, para o campus
de destino no qual restou classificado em concurso de remoo anterior, aps a chegada do servidor que o substituir no
seu campus de origem. A movimentao, em virtude da classificao neste certame, somente ocorrer aps a chegada
do servidor que ocupar a vaga reofertada no presente concurso de remoo.
6.6 Para os fins do subitem 6.2, o Diretor-geral do campus de origem do servidor dever enviar memorando PROGEP,
informando a liberao do servidor a ser removido, devendo ser anexados os nada-consta da Biblioteca e do Patrimnio
do campus de origem do servidor, sob pena de restar sobrestado o respectivo ato de remoo.
6.7A critrio da Administrao, o servidor a ser removido poder permanecer no seu campus de origem por um perodo
no superior a 15 (quinze) dias, a partir da entrada em exerccio de seu substituto, para transmisso de suas atribuies.
6.8 A regra do subitem 6.2, acerca da entrada em exerccio de outro servidor, poder ser excepcionada, desde que seja
devidamente motivada por meio de documento expedido pelo Diretor do campus de origem.
6.9 Para a definio da ordem de precedncia na efetivao das remoes de servidores ocupantes de um mesmo cargo
e/ou vinculados a uma mesma subrea, lotados em um mesmo campus e classificados em concurso de remoo, aplicarse-o, na impossibilidade de se promover a movimentao simultnea de todos os interessados, os critrios a seguir:
I.
classificao em concurso de remoo mais antigo;
II.
maior tempo de servio, como servidor efetivo do IFCE, no cargo em que concorre no processo de
remoo, contabilizados nos termos do pargrafo nico do art. 19 da Resoluo CONSUP/IFCE n 15/2016;
III.
maior idade;
IV.
maior nota obtida no concurso pblico para ingresso em Instituio Federal de Ensino, no cargo que concorre
no processo de remoo.
6.10 O servidor que deva ter exerccio em outro municpio ter o prazo de at 10 (dez) dias corridos, contados da data
de expedio da Portaria de remoo, para se apresentar no campus de destino.
6.11 Se, por algum motivo, o servidor a ser removido estiver em exerccio no mesmo campus de destino de sua
remoo, no ser concedido o prazo de que trata o subitem anterior.
6.12 Caso o servidor esteja em gozo de frias, licena ou afastamento quando da expedio da Portaria de remoo, o
prazo de que trata o subitem 6.10 ser contado a partir do dia imediatamente subsequente ao trmino dos respectivos
afastamentos.
6.13 Os perodos de frias no usufrudos, homologados antes do ato de remoo do servidor, podero ser
reprogramados de acordo com a necessidade do campus de destino.
6.14 Aps a expedio da Portaria de remoo, os servidores ocupantes de cargo de direo ou de funes gratificadas
no campus de origem devero solicitar imediata destituio do cargo/funo.
6.15 As despesas de deslocamento, decorrentes das remoes versadas no presente Edital, correro s expensas dos
servidores interessados, no gerando qualquer nus para a Administrao.
6.16 O servidor removido est sujeito ao cumprimento da carga horria/regime de trabalho correspondente ao cargo
que ocupa, observadas as necessidades e os turnos de funcionamento do campus de destino.
6.17 A expedio do ato de remoo, decorrente deste Edital, implica na perda da concesso de jornada flexibilizada,
nos termos do Decreto n 1.590/95, bem como do horrio de estudante, com base no art. 98 da Lei n 8.112/90 e do
afastamento parcial disciplinado pela Nota Tcnica SEI n 6197/2015-MP.
6.18 O servidor que descumprir as obrigaes estabelecidas no presente Edital poder ser excludo do certame e ter sua
responsabilidade apurada, mediante processo administrativo, que poder ensejar, alm da aplicao das sanes
previstas na Lei n 8.112 de 1990, a revogao do ato de remoo.
6.19 Por motivos devidamente justificados, havendo necessidade de alterar quaisquer disposies fixadas neste Edital, a
Progep expedir ato de retificao.
6.20 Todas as publicaes oficiais referentes ao presente Edital sero disponibilizadas na pgina do IFCE.
6.21 Os casos omissos sero resolvidos pela Pr-reitoria de Gesto de Pessoas.